面试的时候带着父母 公司让我回去等通知

面试的时候带着父母公司让我回去等通知
有的家长陪相亲，还有家长陪面试。

那些被陪着面试的求职者，还像个孩子一样，在家长的庇护下找工作。

面试的过程，应该是企业与应聘者的双向沟通，而陪着面试的家长，就像一道屏障，阻碍了这种双向沟通的顺利进行。

在向企业了解情况的时候，甚至是家长一个劲提问，所询问的问题也许根本不是求职者所想要了解的。

即使求职者和家长的想要了解的内容是一样的，家长的决策依然无法代替求职者。

面试代为决策，未来的工作和职场关系也无法代为决策。

这种情况下，企业面试官也无法与求职者直接沟通，连求职者的真实情况都无法完全了解，更何谈录用呢？
在面试过程中，双方都无法对彼此有很好地了解，无法建立联系和互信。

HR这个群体作为企业的门面担当，遇到父母陪同面试的情况，现场一般也不会提出异议，但是并不代表这种行为就是被认可的。

面试官一句“回去等通知吧”，只是对这次拒绝的体面回复。

在HR群里，抛出这个问题：父母陪着面试的求职者，你们会录用吗？群内瞬间议论纷纷，大部分给出的意见都是不予录用。

一旦父母陪同面试，HR会认为求职者独立性不足，所以面试带父母，是一道屏障，不仅影响企业与求职者的沟通关系，也成为面试成功的阻碍。