七城同创我参与活动方案

七城同创我参与活动方案
作为一家致力于产业人才培养的公司，七城同创一直致力于为广大企业提供更多优秀人才。

为此，我们在每年都会开展一系列的招聘活动，帮助企业与优秀的求职者对接，提升招聘效率。

下面我将结合自身经历，为大家介绍七城同创的一次招聘活动。

一、活动背景
2018年5月，在大大小小的互联网公司中，人才的竞争越来越激烈，企业迫切需要人才的招聘。

同时，作为一名就业市场的求职者，招聘的大型活动便是我们锻炼自己的机会。

本次招聘活动由七城同创与多家企业共同主办，旨在为企业提供优质招聘服务，并为求职者提供更多的就业渠道。

二、活动策划
1.确定活动主题
本次招聘活动定名为“薪动互联，未来共享”。

主题意在表达对于互联网行业的未来前景的探讨，以及对未来优秀人才的激励鼓励和共享机会展望。

2.明确招聘流程
活动分为三个阶段：预报名、初试、复试。

首先，求职者需要在站点上进行预报名。

届时，我们将统计预报名数量并确定初试的具体时间和地点。

初试将由企业HR，以及七城同创招聘专业人员筛选通过预报名的求职者。

通过初试者将进入复试环节，复试主要为企业HR面试环节。

3.策划推广
活动的策划推广是非常重要的一个环节，务必需要有一个循序
渐进的策略。

首先，我们在官网、招聘网站等各大网站发布活动的
招聘信息，通过线上宣传加强招聘信息在互联网的影响与传播。

其次，我们还邀请一些知名的媒体和行业论坛对活动进行推广。

最后，我们会在校园中进行学生招聘服务。

三、活动过程
1.预报名
在活动开始前，我们在七城同创官网上发布了招聘信息，并开
通了在线报名通道。

报名条件要求求职者有着互联网相关专业背景，并且有着超过1年以上的工作经验，还需要提交简历、自我介绍等
相关信息。

2.初试
初试环节在5月12日下午进行，共有130余名求职者参加。

在
这个环节中，我们重点考察求职者的岗位技能以及个性特点。

我们
为不同岗位的求职者制定了不同的题目和测试种类，包括岗位技能
测试、沟通表达能力测试、群体面试等多种形式。

3.复试
初试结束后，我们共有60余名求职者成功进入到复试环节。

复
试由各个企业HR分别主持，七城同创的招聘专员也会到场协助。

我
们在活动策划时已经为每位求职者匹配了相应的岗位，因此我们的
复试主要考察求职者的专业技能和行业经验，以及个人的职业素养
和面试能力。

四、活动成果
经过两轮测试和筛选后，我们共有45名求职者在活动中脱颖而出，成功入职不同的企业。

其中，不乏知名互联网企业的高薪职位。

同时，我们还为参与活动的企业提供了优质的招聘服务，让企业更
加方便地寻找到合适的候选人。

总结：
七城同创的这次招聘活动，不仅为企业提供了优质的招聘服务，也为广大求职者提供了更多就业的机会。

借助这次活动，七城同创
深入各行业企业，实现了人才与企业的精准对接，更好地促进了人
才的流动和优化。