职工心理因素与煤矿安全生产
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ｌ 前 言
等 等 。 管 理 心 理 学 是 心 理 学 的 一 个 重 要 应 用 学 科 。管 理
心理 学研 究管 理 活动 中人 的 社会 心 理 活 动 及 行 为 规律 ． 用科 学 的方法 改进 管 理 工 作 。 过 协 调关 系， 足需 求 ． 通 满 充 分 调 动 人 的 积 极 性 、 动 性 、 造 性 ． 高 管 理 效 率 与 主 创 提 效 益 的科 学 。 管 理 心 理 学 是 管 理 科 学 的 基 础 ． 管 理 效 是 能 化 、 策 研 究 科 学 化 与科 学 预 测 现 代 化 的 基 础 。 政 ３ 影 响 煤 矿 职 工 安 全 的 主 要 心 理 因 素
（ ） 立 了 土 城 矿 打 钻 队 。 打 钻 上 程 质 量 和 工 程 进 ３成 从
度 上 都 有 了 很 大 提 高 ， 效 地 保 证 了 士 城 矿 的 瓦 斯 治 理 有
成效 。
《 检 员工 作 手 册 》 训 ， 进 行 了 考 试 。 格 率 ｌＯ 。 瓦 培 且 及 Ｏ 共 培 训 职 工 ４７ ３人 次 ． 课 课 时 ５２ ３ 。 ４ 授 ５ ｈ
（ ） 大 瓦 斯 抽 放 设 备 、 路 投 入 ． 高 矿 井 的 抽 放 １加 管 提
能 力
修 建 永 久 风 门 ３ ７道 次 ． 时 风 门 ｌ ６道 次 ． 久 密 闭 ６ 临 Ｏ 永 ｌ ０道 次 ， 时 密 闭 ６ ｌ 临 ３道 次 ． 证 了 通 风 系 统 的 稳 定 。 保 ２ ７ 加 强 综 合 防尘 的 管 理 力 度 ， 善 了 防 尘 系 统 ． 完
因． 并提 出 相 应 的 时 策 。
关 键 词 ： 理 因 素 煤 矿 安 全 生 产 心
中 图 分 类 号 ： ７ ｌ 文 献 标 识 码 ： 文 章 编 号 ： ０ ６ ０ ９ （ ０ ７ ０ — ０ ８ —０ ＴＤ ９ Ａ ｌ ０ — ８ ８ ２ ０ ）１ ０ ２ ３ 何 形 成 发 展 的 ． 的 心 理 活 动 同 人 的 社 会 实 践 有 何 关 系 人
２０ ０ ５年 全 年 共 进 行 巷 道 洗 尘 ｌ ３ ８ ０ ０ 安 设 水 幕 ４ ６ ｍ．
（ ） 真 抓 好 抽 放 工 作 。 主 要 做 了 如 下 工 作 ： 搞 好 ２认 ① 区 域 预 抽 ． 快 突 出煤 层 底 板 抽 放 巷 掘 进 ． 突 出 煤 层 巷 加 为 道 今后 的 安 全 掘 进 打 下 了 基 础 ； 加 大 底 板 预 抽 打 钻 速 ② 度 及 本 煤 层 预 抽 的 打 钻 速 度 ． 实 解 决 被 解 放 煤 层 采 面 切 圃采期 间 的瓦斯 问题 ． 保 圃 采期 问 的 瓦斯得 到 根治 ； 确 ③
对 全 矿 班 队 长 、 下 相 关 工 种 、 风 区 其 它 作 业 人 员 包 括 井 通
抽 放 工 、 钻 工 、 测 工 和 大 班 人 员 、 人 矿 职 工 进 行 了 打 监 新
８ Ｏ期 “ 通 三 防 ” 全 知 识 培 训 ． 对 通 风 区 瓦 检 员 进 行 一 安 并
心 理 学 是 研 究 人 的 心 理 活 动 规 律 的 科 学 。 客 观 事 物 引 起 人 的 心 理 活 动 。 心 理 学 研 究 的 基 本 内 容 包 括 ； 的 人
各 种 心 理 活 动 是 怎 样 进 行 和 发 展 的 。 的 个 性 特 征 是 如 人
层 次 理 论 ” 赫 茨 伯 格 的 “ 因 素 理 论 ” 两 个 理 沦 都 说 和 双 。
Hale Waihona Puke 职 工 心 理 因 素 与 煤 矿 安 全 生产
王 隶 岜
（ 滦 集团公 司铁路运 输分公 司 河北 唐 山 ０ ３ １） 开 ６ ０ ８
摘 要 ： 过 引 入 心 理 学 知 识 ． 合 堞 矿 生 产特 点 ． 煤 矿 职 工 的 心 理 状 态 进 行 分 析 。 出不 良 心 理 产 生 的 原 通 结 对 找
３ 结 束 语
２ ５ 完 善 矿 井 安 全 监 测 ． （ ） 一 步 完 善 了 监 测 系 统 ． 瓦 斯 信 号 入 网 。 通 １进 将 接 了士 城 矿 全 部 监 测 网 络 ． 矿 各 单 位 都 能 通 过 网 络 终 端 使 机 查 看 各 采 区 井 上 、 的 监 测 情 况 。 同 时 在 各 采 区 调 度 下 室 、 ｆ 绞车 房 和 检 身 房 安装 了摄 像 头 。 各 采 区 的 岗 井 １、 对
增 加 抽 放 力 量 ， 证 抽 放 工 程 正 常 完 成 ． 证 采 面 回 采 有 保 保 足够 的预抽 时 间 。
７ ９道 次 ． 头 ９ ３个 次 ． 爆 水 槽 ４ ０组 次 。 ０ 喷 ０ 隔 ４
２ ８ 加 强 职 工 培 训 ，
为 提 高 “ 通 三 防 ” 伍 的 整 体 业 务 素 质 。 ０ ５年 度 一 队 ２０
育 ， 入 分 析 事 故 发 生 时 煤 矿 职 工 的 心 理 状 态 和 思 维 活 深 动 ． 出 引 起 事 故 发 生 的 社 会 因 素 ． 而 对 消 除 事 故 隐 找 从
患 ． 低和避 免事 故 的发生 能起到积 极而 重要 的作用 。 降 ２ 心 理 学 和 管 理 心 理 学 的 概 念
３ １ 煤 矿 职 工 的 需 要 ． 在 行 为 科 学 需 要 理 论 中 ， 著 名 的 有 马 斯 洛 的 “ 要 最 需
在 研 究 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 时 候 ． 人 心 理 学 、 为 引 行 科 学 等 内 容 ， 合 事 故 案 例 ． 矿 工 进 行 细 致 的 思 想 教 结 对
维普资讯
第 ｌ期
２Ｏ Ｏ ７年 ３月
水 力 采 煤 与 管道 运 输 ＨＹＤＲＡＵＬｌ ＯＡＬ ＭＩ ＮＧ 乙ＰＩ ＬＩ Ｃ Ｃ ＮＩ ８ ＰＥ ＮＥ ＴＲＡＮＳＰ ） （ＲＴＡ Ｉ ＦＯＮ
Ｎ ｏ．１ Ｍ ａ ．２００７ ｒ
等 等 。 管 理 心 理 学 是 心 理 学 的 一 个 重 要 应 用 学 科 。管 理
心理 学研 究管 理 活动 中人 的 社会 心 理 活 动 及 行 为 规律 ． 用科 学 的方法 改进 管 理 工 作 。 过 协 调关 系， 足需 求 ． 通 满 充 分 调 动 人 的 积 极 性 、 动 性 、 造 性 ． 高 管 理 效 率 与 主 创 提 效 益 的科 学 。 管 理 心 理 学 是 管 理 科 学 的 基 础 ． 管 理 效 是 能 化 、 策 研 究 科 学 化 与科 学 预 测 现 代 化 的 基 础 。 政 ３ 影 响 煤 矿 职 工 安 全 的 主 要 心 理 因 素
（ ） 立 了 土 城 矿 打 钻 队 。 打 钻 上 程 质 量 和 工 程 进 ３成 从
度 上 都 有 了 很 大 提 高 ， 效 地 保 证 了 士 城 矿 的 瓦 斯 治 理 有
成效 。
《 检 员工 作 手 册 》 训 ， 进 行 了 考 试 。 格 率 ｌＯ 。 瓦 培 且 及 Ｏ 共 培 训 职 工 ４７ ３人 次 ． 课 课 时 ５２ ３ 。 ４ 授 ５ ｈ
（ ） 大 瓦 斯 抽 放 设 备 、 路 投 入 ． 高 矿 井 的 抽 放 １加 管 提
能 力
修 建 永 久 风 门 ３ ７道 次 ． 时 风 门 ｌ ６道 次 ． 久 密 闭 ６ 临 Ｏ 永 ｌ ０道 次 ， 时 密 闭 ６ ｌ 临 ３道 次 ． 证 了 通 风 系 统 的 稳 定 。 保 ２ ７ 加 强 综 合 防尘 的 管 理 力 度 ， 善 了 防 尘 系 统 ． 完
因． 并提 出 相 应 的 时 策 。
关 键 词 ： 理 因 素 煤 矿 安 全 生 产 心
中 图 分 类 号 ： ７ ｌ 文 献 标 识 码 ： 文 章 编 号 ： ０ ６ ０ ９ （ ０ ７ ０ — ０ ８ —０ ＴＤ ９ Ａ ｌ ０ — ８ ８ ２ ０ ）１ ０ ２ ３ 何 形 成 发 展 的 ． 的 心 理 活 动 同 人 的 社 会 实 践 有 何 关 系 人
２０ ０ ５年 全 年 共 进 行 巷 道 洗 尘 ｌ ３ ８ ０ ０ 安 设 水 幕 ４ ６ ｍ．
（ ） 真 抓 好 抽 放 工 作 。 主 要 做 了 如 下 工 作 ： 搞 好 ２认 ① 区 域 预 抽 ． 快 突 出煤 层 底 板 抽 放 巷 掘 进 ． 突 出 煤 层 巷 加 为 道 今后 的 安 全 掘 进 打 下 了 基 础 ； 加 大 底 板 预 抽 打 钻 速 ② 度 及 本 煤 层 预 抽 的 打 钻 速 度 ． 实 解 决 被 解 放 煤 层 采 面 切 圃采期 间 的瓦斯 问题 ． 保 圃 采期 问 的 瓦斯得 到 根治 ； 确 ③
对 全 矿 班 队 长 、 下 相 关 工 种 、 风 区 其 它 作 业 人 员 包 括 井 通
抽 放 工 、 钻 工 、 测 工 和 大 班 人 员 、 人 矿 职 工 进 行 了 打 监 新
８ Ｏ期 “ 通 三 防 ” 全 知 识 培 训 ． 对 通 风 区 瓦 检 员 进 行 一 安 并
心 理 学 是 研 究 人 的 心 理 活 动 规 律 的 科 学 。 客 观 事 物 引 起 人 的 心 理 活 动 。 心 理 学 研 究 的 基 本 内 容 包 括 ； 的 人
各 种 心 理 活 动 是 怎 样 进 行 和 发 展 的 。 的 个 性 特 征 是 如 人
层 次 理 论 ” 赫 茨 伯 格 的 “ 因 素 理 论 ” 两 个 理 沦 都 说 和 双 。
Hale Waihona Puke 职 工 心 理 因 素 与 煤 矿 安 全 生产
王 隶 岜
（ 滦 集团公 司铁路运 输分公 司 河北 唐 山 ０ ３ １） 开 ６ ０ ８
摘 要 ： 过 引 入 心 理 学 知 识 ． 合 堞 矿 生 产特 点 ． 煤 矿 职 工 的 心 理 状 态 进 行 分 析 。 出不 良 心 理 产 生 的 原 通 结 对 找
３ 结 束 语
２ ５ 完 善 矿 井 安 全 监 测 ． （ ） 一 步 完 善 了 监 测 系 统 ． 瓦 斯 信 号 入 网 。 通 １进 将 接 了士 城 矿 全 部 监 测 网 络 ． 矿 各 单 位 都 能 通 过 网 络 终 端 使 机 查 看 各 采 区 井 上 、 的 监 测 情 况 。 同 时 在 各 采 区 调 度 下 室 、 ｆ 绞车 房 和 检 身 房 安装 了摄 像 头 。 各 采 区 的 岗 井 １、 对
增 加 抽 放 力 量 ， 证 抽 放 工 程 正 常 完 成 ． 证 采 面 回 采 有 保 保 足够 的预抽 时 间 。
７ ９道 次 ． 头 ９ ３个 次 ． 爆 水 槽 ４ ０组 次 。 ０ 喷 ０ 隔 ４
２ ８ 加 强 职 工 培 训 ，
为 提 高 “ 通 三 防 ” 伍 的 整 体 业 务 素 质 。 ０ ５年 度 一 队 ２０
育 ， 入 分 析 事 故 发 生 时 煤 矿 职 工 的 心 理 状 态 和 思 维 活 深 动 ． 出 引 起 事 故 发 生 的 社 会 因 素 ． 而 对 消 除 事 故 隐 找 从
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３ １ 煤 矿 职 工 的 需 要 ． 在 行 为 科 学 需 要 理 论 中 ， 著 名 的 有 马 斯 洛 的 “ 要 最 需
在 研 究 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 时 候 ． 人 心 理 学 、 为 引 行 科 学 等 内 容 ， 合 事 故 案 例 ． 矿 工 进 行 细 致 的 思 想 教 结 对
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第 ｌ期
２Ｏ Ｏ ７年 ３月
水 力 采 煤 与 管道 运 输 ＨＹＤＲＡＵＬｌ ＯＡＬ ＭＩ ＮＧ 乙ＰＩ ＬＩ Ｃ Ｃ ＮＩ ８ ＰＥ ＮＥ ＴＲＡＮＳＰ ） （ＲＴＡ Ｉ ＦＯＮ
Ｎ ｏ．１ Ｍ ａ ．２００７ ｒ