基于年龄—时期—队列视角的国企干部队伍年龄结构优化研究——以国网山东省电力公司为例

基于年龄—时期—队列视角的国企干部队伍年龄结构优化研究——以国网山东省电力公司为例
徐晓辉;于萌;罗振磊;钟振东
【期刊名称】《管理学家》
【年(卷),期】2024()9
【摘要】领导干部是国企事业发展的骨干力量,年龄结构优化是推动国企干部队伍高质量发展的先决条件。

在当前国企干部队伍年龄结构老化、集中退出、衔接失序的形势下,文章基于人口学的年龄—时期—队列视角(Age-Period-Cohort,APC),采用数字化建模方法,寻求满足理论设定、干部管理经验、政策规定并契合干部数据特征这四方面约束条件的年龄结构最优解——即合理年龄分布,分析和预测优秀后备干部的储备方案,为国企干部梯队优化提供了新思路。

【总页数】3页(P82-84)
【作者】徐晓辉;于萌;罗振磊;钟振东
【作者单位】国网山东省电力公司;国网临沂供电公司
【正文语种】中文
【中图分类】F27
【相关文献】
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