高校改革后，新上任合同制教师和事业编教师有啥区别？

高校改革后，新上任合同制教师和事业编教师有啥区别？
高校改革后，新上任合同制教师和事业编教师有啥区别？
1、在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。

而合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。

2、合同制和在编的工资发放方不同。

在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。

合同制一般都是学校财务发。

3、享受福利不一样。

在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高。

其他过年过节福利也有的。

而合同制教师一般不缴五险一金之类，而福利则不固定了。

教师编和事业编的区别
教师编：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

合同制事业编制改革对已是教师入编人员有何影响
既然是合同制事业编制改革，对已是入编人员也要签合同，实行合同制管理。

特岗教师招录8万人，它和事业编教师有何区别
特岗教师和事业编教师的区别：
一.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

二.报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。

而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

三.招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。

特岗教师则只招聘义务教育学段。

四.编制待遇：
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。

三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

2014事业编教师如何改革
具体你去网上查阅 ... 下发的档案来看。

个人感觉，只是忽悠一下，不会有实质性的举动。

就比如说事业编的员工要自己缴纳养老金，但是钱从哪里来还是个悬而未决的问题！还有就是实行合同制的问题，这个早从02年就开始了，档案说要适当裁退不合格的员工，妈的，我从来没有听说那个事业单位裁人了，以前没有，将来也不会有！你放心吧！这是在中国！
合同制教师，代课教师等有什么区别
区别如下：
非在编教师
一些学校虽然编制够了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。

这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。

这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。

但是至于什么时候有编制就不好说了，所以非在编教师的心总是悬著。

合同制教师
这类教师没有编制，而且永远不会入编。

教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。

代课教师
有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。

需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的 ... 师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。

而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。

一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，还会面临被解雇的危险，很不稳定。

请问在编教师和合同制教师一样吗
不一样。

在编和合同制的区别就象国营和合同制的区别。

合同制教师不干了叫解聘，可以随时解聘。

在编教师不干了叫开除，除非违反法律或提出辞职一般不会开除。

公办学校的合同制教师和在编教师在薪资待遇等方面有什么区别？合
同制教师是否稳定？
合同制和在编的区别于：
1.在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。

而合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。

2.合同制和在编的工资发放方不同。

3.退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。

4.许多无编制的学校教师是合同制，不享受以上各种待遇等。

事业单位教师合同员工有职称吗?中专大专院校合同制教师的职称是什么？和编制的教师有什么区别吗？跪求！
合同员工也可以晋职称，你在事业单位人教师，由于是合同制，档案应该做人事代理，职称事宜应该由代理机构（人才交流中心）负责办理；同编制内的区别：
1、编内人员享受事业单位相关待遇，即：养老、医疗按事业单位对待，工资按档案工资支付，兑现职称工资等，合同工是按合同约定的内容进行，即：缴纳社会养老保险、工资是合同约定工资、合同期满后根据你的表现可以续签也可以解除劳动关系。

有编制教师和无编制教师的区别
编制
编制通常是指组织机构的设定及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款。

编
制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

希望我的回答对你有帮助^_^。