业务员晋升标准

员工晋升标准
一、入职标准：
1、人品端正
2、中专或高中以上文化、形象气质佳
3、良好的沟通能力和独立处理事情的能力
4、熟悉办公软件
5、有销售、业务经验优先
6、试用期一到四周不等
二、转正标准（业务代表）：
1、认可公司管理、制度
2、熟悉公司业务流程
3、可独立开展工作
4、绩效考核80分以上
三、金牌业务员升业务主管
1、工龄两个月以上
2、积极向上，不传播负面信息
3、工作认真细致，有责任心，全勤
4、绩效考核85分以上
5、无制度违反纪律
6、每月均能完成任务
7、培养带领新人3个
四、业务主管升业务副理
1、工龄10个月以上
2、积极向上，不传播负面信息
3、工作认真细致，全勤
4、绩效考核90分以上
5、无制度违反纪律
6、每月完成业绩排名靠前
7、培养带领业务主管3个
五、业务副理升地区经理
1、工龄1年以上
2、积极向上，不传播负面信息
3、工作认真细致，全勤
4、绩效考核90分以上
5、无制度违反纪律
6、每年获得至少6次月度业绩冠军
7、培养新人10个，并培养主管2个
8、可独立拓展新市场并完成销售业绩
9、可带领至少8人团队完成销售业绩。