酒店财务部审计主管岗位职责
酒店财务主管岗位职责(共7篇)
酒店财务主管岗位职责〔共7篇〕第1篇：酒店财务总账主管岗位职责总账主管〔GENERAL ACCOUNTS〕报告上级：财务总监督导下级：岗位职责：1.监视各项财务制度、财经纪律和会计规那么的正确执行，根据宾馆的实际情况，制定有关财务管理制度和施行细那么。
2.参与宾馆财务预算编制，制定有效地发挥预算控制的工作程序和财务管理措施。
3.组织编制企业财务会计报表和统计报表。
4.贯彻执行国家统一的会计制度，制止违背财经纪律，违背财务制度的现象发生。
5.保护宾馆财产和物品，制定财产管理的规定和批报手续。
检查规定的执行情况，确保宾馆财产的平安和完好。
6.负责审查宾馆各项财务收支会计账目和有关资料、凭证；负责审查宾馆各部门的统计报表。
7.负责编制上报财务各项报表。
所有会计报表都要及时准确，满足上级对报表的要求，保证账证表相符。
8.根据宾馆财务资料逐一填报政府各职能部门所要求的各种统计报表。
9.负责宾馆相关财产保险的签订、报案、跟踪、索赔等事项。
10.完成上级交办的其它任务。
知识及才能要求：1.具有财务会计专业或相关专业大专以上学历，具有初级以上会计专业技术资格证书，连续从事会计工作三年以上。
2.具有宾馆管理根底知识和经济核算方面的专业知识，可以组织宾馆的全面经济核算，制定宾馆经济管理制度、财务会计制度和各项工作程序。
3.可以制定和审定各种会计报表，发现问题，及时提出改良措施。
4.具有较强的组织领导才能，可以正确处理财务会计管理中的各种问题。
5.熟悉掌握国家经济政策、财会制度和财经纪律，在工作中可以正确地贯彻执行。
6.对各种商品具有一定的鉴别才能，具有度、量、衡换算才能。
7.懂根底英语。
8.总账会计的最正确年龄30—40岁。
第2篇：酒店财务总账主管岗位职责总账主管〔GENERAL ACCOUNTS〕报告上级：财务总监督导下级：岗位职责：1.监视各项财务制度、财经纪律和会计规那么的正确执行，根据宾馆的实际情况，制定有关财务管理制度和施行细那么。
审计主管岗位职责
岗亭职责
部分:财务部
职务:审计主管
直属上级:财务总监
部属:审计员
生效日期:2006/1/1
编号: FD-JOB-015
工作描述：
1、闇练操纵电脑输入技能和营业常识，具备发明错弊、查找根源的丰富技能
和审核单据、运算汇总的全然技能以及谨小慎微、一丝不苟的工作立场和快、准、好的工作效力。
2、包பைடு நூலகம்夜审、日审报表精确，及时出报。
3、督促审计员对酒店各项扣头、接待权限的审核工作。
4、检查审计职员作完成的精确性。
5、做好日审、夜审的日常治理工作。承担对部属的营业监督、指导、培训、治理以及办
公用品、职员考勤等日常事务。
6、协同当日其他审计员完成审计工作。
7、监督、分派每日夜审人职员作义务。
8、做好与其他部分的工作沟通。
9、完成上级引导安排的其他工作。
页数：1/1编号：FD-JOB-015
审计部主管岗位职责
审计部主管岗位职责
审计部主管的职责包括以下几个方面：
1. 制定审计计划：审计部主管负责根据组织的需要和风险状况，制定年度和长期的审计计划。
这些计划应该确保覆盖到组织的所有重要领域，且与组织的战略目标相一致。
2. 管理审计团队：审计部主管负责组织、管理和指导审计团队的工作。
这包括招聘、培训和评估审计人员，确保团队的专业能力和能效。
3. 进行审计工作：审计部主管亲自参与审计工作，对组织的财务、运营和合规等方面进行审计。
他们要根据内部控制和监管要求，查验和评估组织的风险管理和内部控制体系。
4. 撰写审计报告：审计部主管应根据审计结果撰写审计报告，明确指出审计发现、问题和建议。
报告中应简明扼要地说明问题的严重性和影响，以及改善措施。
报告要提交给高级管理人员和董事会等相关方。
5. 提供管理建议：审计部主管在审计报告中可以提供管理建议，帮助组织改善内部控制和业务流程。
他们应与管理层密切合作，就如何解决审计发现和改进组织运营提供专业的建议。
6. 监督监控：审计部主管应确保内部控制和合规要求得到有效执行和监控。
他们要审核公司的风险管理流程，并持续关注和监控公司的财务报表和业务活动，以防止潜在的欺诈和舞弊行为。
7. 配合外部审计：审计部主管要配合外部审计，接受外部审计人员的独立审计，并提供相关文件和信息。
总而言之，审计部主管负责管理和监督组织的审计工作，确保审计的及时和高质量完成，同时提供管理建议和监控内部控制的有效性。
酒店财务审计岗位职责
酒店财务审计岗位职责
酒店财务审计岗位的职责主要涵盖以下几个方面：
1. 进行财务数据的审计：对酒店的财务数据进行审核和审计，包括收入、支出、成本、资产等方面的数据，确保其准确性和合规性。
2. 发现财务问题并提出解决方案：发现酒店财务方面的问题和风险，并提出改进措施和解决方案，确保酒店财务运作的正常与稳定。
3. 检查合规性：检查酒店的财务操作是否符合相关法律、法规和规章制度，确保酒店的财务运作合规性。
4. 编制财务报表：负责编制酒店的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
5. 内部控制评估：评估酒店内部控制制度的有效性和可靠性，发现潜在的风险和问题，并提出改进措施。
6. 参与财务项目：协助财务部门进行财务项目的实施和管理，如财务系统的改进、财务流程的优化等。
7. 报告撰写和汇报：负责编写审计报告并向财务主管或管理层进行汇报，向上级提供财务审计的工作进展。
8. 和其他部门的沟通协调：与酒店的其他部门进行沟通和协调，了解他们对财务审计的需求，并提供支持和解决方案。
总体而言，酒店财务审计岗位的职责是确保酒店财务运作的合规性、准确性和稳定性，发现并解决财务问题和风险，提供相关财务报告和建议，为酒店的经营决策和发展提供有力的支持。
审计主管岗位的主要工作职责
审计主管岗位的主要工作职责
1. 制定和执行审计计划：根据公司的需求和风险评估，制定全面的审计计划，并确保计划的执行。
2. 领导和指导审计团队：负责领导和管理审计团队的工作，包括团队成员的招聘和培训、工作任务的分配和监督等。
3. 进行内部审计：负责内部控制的评估和审计，确保公司内部控制的有效性和合规性。
4. 管理和监督审计项目：负责对各个审计项目的管理和监督，包括项目的进度、质量和预算的控制。
5. 审计报告和建议：根据审计结果，及时编写审计报告，并向高层管理人员提供合理的建议，以改进和优化公司的运营和管理。
6. 风险管理：根据公司的风险评估，识别和评估潜在的风险，并采取适当的措施来降低和管理风险。
7. 合规性审计：负责对公司的各项业务和活动进行合规性审计，确保公司的运营和行为符合相关法规和政策要求。
8. 跟踪和监督问题的解决：跟踪和监督审计发现的问题的解决进展情况，确保问题得到及时解决和改进。
9. 与外部审计机构合作：负责与外部审计机构进行合作，提供所需的信息和材料，并协助外部审计工作的顺利进行。
10. 维护专业知识更新：及时了解审计领域的最新发展和法规变化，并不断学习和提升自己的专业知识和技能。
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酒店财务部岗位职责分工(共5篇)
酒店财务部岗位职责分工〔共5篇〕第1篇：财务部岗位职责分工oc财务部部门职责1、严格执行财务会计制度，建立完好的账簿管理体制和财务核算体系2、负责公司财务管理制度建立及本部门相关制度、业务流程的制定3、负责纳税申报及税收筹划工作4、负责编制公司会计月、季、年报，正确反映公司财务状况、经营成果及现金流量情况，提供可靠的财务信息和经济信息，当好决策参谋5、负责公司会计电算化工作6、负责公司预算管理体系建立，组织编制公司年度财务预算、监视检查预算执行情况、分析^p 产生差异的原因、提出改良意见7、负责组织财务决算工作8、负责公司的核算与分析^p ，控制本钱费用，增加公司效益 9、负责公司筹融资工作，筹措公司业务所需资金10、负责公司资金的集中调度与平安监管，监视资金去向，防止资金使用失控。
进步资金使用效率11、负责提供工程投资中财务风险、效益分析^p 的技术支持 12、负责办理对外担保手续，审查重大资金使用情况13、负责对各实业部的财务管理进展监视、检查、指导。
协助各实业部抓好财务管理以及经营管理工作14、负责银行、税务等与公司财务相关外部单位的协调和联络15、负责公司各种费用的审核和报销，进展本钱费用控制管理，厉行节约 16、负责公司财务人员的培训工作，做好对各实业部财务检查工作 17、负责编制各种方案报表，完成公司领导布置的其他工作财务部岗位职责一、财务部部长工作岗位职责1、全面负责财务部的管理工作。
协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核方法2、进展本钱预测、控制、核算、分析^p 和考核，降低本钱消耗，节约各项费用支出3、负责组织全公司的会计核算工作，组织编制和审核会计报表，审核OA流程各项业务。
4、负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完好地记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料5、组织编制各项财务收支及资金方案，落实和检查方案的执行情况，定期将方案的执行情况进展分析^p 并上报财务总监、总经理。
财务审计主管岗位的主要职责（3篇）
财务审计主管岗位的主要职责财务审计主管的主要职责包括：1. 制定和执行公司的财务审计计划和方案。
2. 组织、指导和监督财务审计工作的实施，确保按照相关法律、法规和审计准则进行。
3. 负责编制审计工作报告，并向上级汇报审计情况和结论。
4. 跟踪审计结论的执行情况，并向上级报告汇总。
5. 发现财务风险和问题，并提出相应的改进措施。
6. 监督和指导财务审计团队成员的工作，包括任务分配、绩效评估和培训。
7. 参与公司财务报告编制过程，确保公司财务报告的准确性、完整性和合规性。
8. 与内外部审计师、税务师等专业机构进行合作，协助完成财务审计工作。
9. 参与公司内部控制评估工作，提出改进建议。
10. 定期更新和了解相关的财务审计政策、法律法规和经验教训，及时适应变化并改进工作。
总之，财务审计主管主要负责确保公司财务审计工作的高效、准确和合规进行，并提供相关的决策和建议。
财务审计主管岗位的主要职责（2）财务审计主管的主要职责包括：1. 确保公司的财务报表和账目的准确性和完整性。
2. 设计和执行公司的财务审计计划，包括审计程序和时间表。
3. 指导和监督审计团队进行财务审计工作，确保符合审计准则和公司政策。
4. 根据审计发现，提出改进建议，以提高公司财务管理和内部控制。
5. 确保财务审计程序的合规性和有效性。
6. 跟踪和解决审计中发现的问题和异常情况，确保及时解决和整改。
7. 协助公司管理层与外部审计机构进行沟通和合作。
8. 制定和维护财务审计政策、程序和相应的文件记录。
9. 提供财务审计的可行性研究和决策支持。
10. 提供财务审计相关的培训和指导，确保员工了解并遵守审计要求和程序。
11. 监督和评估财务审计团队的绩效，提供必要的反馈和发展机会。
总体而言，财务审计主管负责确保公司的财务报表和账目的真实性和准确性，并提供相关的建议和改进机会，以提高公司的财务管理和内部控制。
财务审计主管岗位的主要职责（3）财务审计主管是负责组织和协调财务审计工作的管理者。
审计主管的所属部门是财务部
审计主管的所属部门是财务部，直属上级是财务经理，那么他的职责有哪些呢？以下详细介绍了审计主管岗位职责，欢迎浏览。
1．服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确。
2．负责复核夜审完成的各项报告，发现问题立即改正，其程序与标准如下：2.1审核夜审收入日报，夜审平衡表，检查对食品、饮品及其它金额项目划分是否正确；2.2核对酒店各项经营活动汇总表，检查是否存在未入账的收入。
2.3将餐厅的账单分为现金和住店收入两种形式分别存档。
2.4审核现金人民币收入是否与实交现金数额相符，发现问题及时查找，并通知有关部门纠正。
2.5审核前台收入调减和杂项收入。
审核收入调减，首先检查折扣单上有无按规定授权人的签字批准，审查原因是否清楚、合理，每笔折扣所放入的账号是否准确，若有不符合，立即调整；审核杂项收入账号是否正确，如不符合立即调整；与夜审所做的收入数额核对无误后，上交财务总监、总经理审批后存档。
3．通过《MORNINGREPORT》检查夜审所做的不同类别的房费收入是否正确，同时检查出租率、平均房价，发现问题及时调整。
4．在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。
5．完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档。
6．根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告。
7．每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对。
8．审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总；审核帐单使用情况、发票使用情况；审核早餐券、压金单、折扣情况。
9．审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。
复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。
10．复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款。
11．审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内（在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确）。
酒店财务部组织架构及岗位职责
酒店财务部组织架构及岗位职责1. 组织架构酒店财务部通常由以下几个职位组成：1. 财务总监：负责领导和管理酒店财务部门的全面工作，制定财务战略并监督实施。
2. 财务经理：协助财务总监管理酒店财务部门，负责制定和执行财务计划，监督日常财务运营。
3. 会计主管：负责监督会计团队，确保准确地记录和报告财务数据，实施内部控制。
4. 成本控制主管：负责监督和管理酒店成本控制，包括预算编制、成本分析和控制措施的实施。
5. 税务主管：负责处理酒店的税务事务，确保遵守税法规定，并最大限度地减少税务风险。
2. 岗位职责2.1 财务总监的岗位职责:- 制定和实施酒店财务战略，并定期报告财务状况给管理层和董事会。
- 监督酒店的财务运营，确保财务数据的准确性和及时性。
- 管理预算编制和执行过程，进行资金规划和管理。
- 管理与外部合作伙伴的财务关系，包括银行、审计机构等。
- 确保酒店遵守财务法规和内部控制要求。
- 领导和指导财务团队，确保团队的协调和高效工作。
2.2 财务经理的岗位职责:- 协助财务总监管理酒店财务部门的日常运营。
- 制定和执行财务计划，包括预算编制和执行过程。
- 监督会计和成本控制团队，确保财务数据的准确性和完整性。
- 协助财务总监处理财务风险，制定相应的控制措施。
- 协调与其他部门的合作，以满足公司整体目标。
2.3 会计主管的岗位职责:- 监督会计团队，确保财务数据的准确记录和报告。
- 实施和监督内部控制措施，防范财务风险。
- 协助财务经理编制财务报表和分析报告。
- 处理日常会计事务，包括凭证审核、账务处理等。
2.4 成本控制主管的岗位职责:- 管理酒店的成本控制工作，确保成本合理化和控制措施的有效实施。
- 协助财务经理编制和分析成本预算。
- 监督成本记录和分析报告的准确性。
- 提供成本控制建议和决策支持。
2.5 税务主管的岗位职责:- 处理酒店的税务事务，确保遵守税务法规和要求。
- 协助财务团队处理税务审计和相关事宜。
酒店财务部审计岗位职责
与税务机构对接，及时申购发票，并做好各部门发票监管工作
9
对酒店发行的贵宾卡及其它卡类销售产品做好统计，及时交与会计，以便后台及时与相关单位进行往来帐核对
10
负责与收入相关的一部分付款的审核、入帐工作，包括佣金、返款、退款、提成等
11
按规定程序进行电脑操作，在操作中遇异常情况，及时通知电脑中心，并做好数据的备份，保证系统安全
12
承办经理或主管交办的其他工作
员工确认：
审核打折、修改房价、减免收入的签批权限
5
对各收银点送来的营业收入明细表进行审核，汇总做出当天营业收入日报表，餐厅日报表、应收帐日报表以及各种收入分析表
6
对每天审查出的待查事项，以及未按规定办理的事项，应做出详细的审计报告，报上级处理
7
核查前台帐单、入住登记单、餐厅帐单、发票、点菜单、酒水单及其它营业点的帐务有效单据的规范使用情况，以上单据需做连号使用，异常情况应查明原因及时上报
***酒店财务部审计岗位职责
姓名
身份证号
岗位名称
审计
所属部门
财务部
直接上级
财务总监
直接下级
无
职责与权限
1
遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定
2
在审计主管领导下，对全酒店的收入进行审核
3
审核餐厅、客房、温泉、商务中心、车队等及其它营业点的收入情况，核查各营业点所输入电脑的挂帐数据与账单是否相符，房号是否相符，宾客的姓名是否一致，以保证客人结账时准确无误
审计主管岗位职责
审计主管岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店财务部岗位职责(14篇)
酒店财务部岗位职责（14篇）酒店财务部岗位职责酒店财务部岗位职责（精选14篇）酒店财务部岗位职责篇11、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。
2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的原因并提出改进措施。
3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。
4、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。
5、负责所有付款单据的审批。
6、负责采购申请单的审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。
7、及时反映、监督应收账款的回款力度;及时反映、监督检查应付账款账期的合理性、真实性;保证营业收入的准确性。
8、定期组织财务人员对存货(玻瓷银、原材料、饮品、商品、资产)进行盘点。
9、每月进行会计对账工作。
10、与采购部、餐饮部等相关部门进行市场考察。
11、定期组织财务人员学习酒店的相关规章制度及相关的财务专业知识。
12、领导交办的其他工作酒店财务部岗位职责篇2采购员1、熟悉市场行情和信息，沟通物资供货渠道，坚持货比三家的规定，努力降低物品采购成本，为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。
2、熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态，会同有关部门根据实际经营情况，合理、科学地编制年度、季度、月度采购计划。
3、制订物资采购程序，建立各项物资采购管理制度，提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。
4、主动协调与酒店内其他各部门的关系，经常倾听使用部门对物资采购工作的意见，及时改进采购工作。
5、加强采购合同的管理，严格合同条款的把关，认真执行合同法，确保经济合同的合法履行。
6、负责审核所有采购申请单、订货单，并将审核意见报请总经理和财务经理审批。
酒店财务部岗位职责篇3经理1、在总经理的直接领导下，具体领导执行酒店的财务政策和财务管理的实施。
2、负责组织全酒店的财务预算管理和经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，组织编制财务预算和决算。
酒店审计主管岗位职责7篇
酒店审计主管岗位职责7篇酒店审计主管岗位职责 (1)1、督促查核人员认真复核各收银点的营业报表、账单，发现错误，加以纠正，以保证酒店营业收入账目准确，对已复核过的报表，都必须签字，以示负责。
2、复核夜班完成的收入晨报表:主要核对开房率、房租收入、散客和团体的平均房价是否正确，每个餐厅的平均消费、人数、总数是否正确，并签名确认。
3、审核汇总前一天的营业收入情况，编制收入日报表，及时将日报呈酒店领导。
4、复核早班所核的单据。
5、对所属员工进行培训，以确保工作正常运转。
酒店审计主管岗位职责 (2)⑴按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗;⑵认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作;⑶热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务;⑷客人到店时，要主动向客人问好;⑸为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间;⑹准确掌握房态并及时与客房部核对房态;⑺与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通;⑻熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;⑼做好各类报表打印及统计工作;⑽能独立安排散客或团队的房间;⑾检查当天团队房号，并与房态核实;⑿灵活处理团队及散客增减房间及房价问题;⒀了解客情，做好突发事件的解决工作;⒁认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报;⒂准确无误地为客人提供叫醒服务;⒃当行李员不在岗时办理外借物品手续;⒄当行李员不在岗时为客人办理存、取行李手续酒店审计主管岗位职责 (3)1、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。
2、熟悉酒店的收银管理的电脑系统，并能熟练操作。
3、熟悉经济法、酒店法及本地的法律、法规。
4、忠诚酒店事业，维护酒店利益。
酒店审计主管岗位职责 (4)1、在财务部总监的指导下，负责酒店收银结算查核具体管理工作。
2、督导审计员遵守有关财务规定和结算查核程序，保证酒店的资金安全。
3、合理排班，遇有员工休假，主管必须顶班或对班次进行调整，并做好考勤。
星级酒店经营管理审计主管岗位职责
△
13、各项收入数据、资料、报表的汇总、提供、上报
△
14、部门培训计划及培训总结
△
15、对酒店运作及管理提出意见与建议
□
任职资格：
教育背景：
◆会计、财务或相关专业大学专科以上学历。
培训经历：
◆接受过经济法、税法、财经管理等方面的培训，接受过收银知识的培训。
经验：
◆曾任三星级以上酒店相同职位一年以上，或核数员三年以上。
技能技巧：
◆熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识；
◆掌握酒店内部核算程序及收款程序与标准，掌握酒店财务控制程序与循环系统；
◆熟悉酒店收银管理的电脑系统，并能熟练操作；
◆有一定的英语基础，有电脑操作能力，持有会计上岗证。
态度：
◆工作细致、严谨；
◆具有较强的工作热情和责任感。
工作条件：
工作场所：办公室。
10、配合培训部做好质检工作，逐步落实质量管理体系，规范部门操作流程，提高对客服务质量；
11、负责收银、核数所属辖区的消防安全、卫生管理工作；
12、完成上级临时交办的工作任务。
职务权限：
业务事项
职务权限
备注
提案权
（□）
审核权
（△）
审定权
（☉）
1、部门月度工作计划及工作总结
△
2、文件和材料的草拟、把关、收发、过滤及处理
星级酒店经营管理审计主管岗位职责
职位名称
审计主管
职位代码
FC JD－003
所属部门
财务部
薪金标准
职等职级
C6
直属上级
财务经理
轮转岗位
晋升方向
直属下级
财务审计主管的具体职责说明
财务审计主管的具体职责说明1.管理和组织审计工作：财务审计主管负责制定审计计划并组织团队进行财务报表的审计工作。
他们需要与内部或外部审计团队合作，确保按照审计计划进行工作，并规划审计资源和时间表。
2.确保合规性和准确性：财务审计主管需要确保公司的财务报表符合国家法律法规和会计准则的要求。
他们会评估公司的会计和财务制度，并监督公司的账目记录和财务信息的准确性。
3.风险评估和控制：财务审计主管需要识别和评估公司的财务风险，并提出相应的控制措施。
他们会对公司的内部控制系统进行审查，确保公司在财务方面的合规性和风险管理。
4.编制审计报告：财务审计主管负责撰写审计报告，总结审计结果并提出建议。
他们会向公司高层管理层汇报审计结果，并提供解决方案以改进公司的财务状况和财务管理。
5.与外部合作伙伴交流：财务审计主管需要与外部审计公司、税务机关、银行和其他合作伙伴进行交流。
他们会解答外部合作伙伴的财务问题，并提供必要的财务信息和文件。
6.提供培训和指导：财务审计主管负责培训和指导审计团队成员。
他们会分享财务知识和审计技能，并帮助团队成员提高专业水平。
7.监督内部审计工作：财务审计主管需要监督和评估内部审计工作。
他们会审查和监控内部审计报告，并确保内部审计程序和流程的有效性。
8.推动改进和创新：财务审计主管需要在财务审计工作中推动改进和创新。
他们会不断审查和改进审计程序、方法和工具，以提高审计效率和质量。
9.遵守伦理和职业准则：财务审计主管需要遵守职业道德准则和行业规范。
他们应该保持独立和客观的立场，并不受外部影响。
总而言之，财务审计主管是负责管理和监督财务审计工作的职位。
他们需要确保财务报表的准确性和合规性，并提供相关的报告和建议。
财务审计主管还需要与内部和外部合作伙伴进行沟通和协调，并推动财务审计工作的改进和创新。
财务审计主管的基本职责
财务审计主管的基本职责
1. 确保财务数据的准确性和可靠性。
财务审计主管负责监督和执行财务审计程序，确保财务报表和数据的准确性和真实性，以满足法律法规和财务准则的要求。
2. 管理审计团队。
财务审计主管负责组织、分配和监督审计团队的工作，确保审计项目的顺利进行，并且团队成员具备必要的技术和专业知识。
3. 进行风险评估。
财务审计主管负责评估组织的内部控制系统和风险管理制度，识别潜在的风险，并提出相应的建议和改进措施。
4. 编制审计报告。
财务审计主管根据审计结果，编制审计报告，对审计发现的问题和风险进行分析和总结，并提出相应的建议和改进措施。
5. 提供咨询和建议。
财务审计主管在审计过程中，经常与组织的管理层和其他部门进行沟通和合作，为他们提供财务和内部控制方面的咨询和建议。
6. 监督合规性。
财务审计主管负责监督组织的财务活动是否符合法律法规和内部规定的要求，确保组织遵守相关的财务和税收规定。
7. 不断提高审计质量。
财务审计主管需要与时俱进，密切关注行业和市场的发展变化，不断提高审计业务的专业水平和质量，保持审计工作的独立性和客观性。
8. 建立和维护良好的业务关系。
财务审计主管需要与客户、合作伙伴和相关利益相关者建立和维护良好的业务关系，提高组织的声誉和形象。
财务审计主管的主要职责范文(2篇)
财务审计主管的主要职责范文
职责：
1.协助制定财务预算、监督计划;
2.编制会计凭证，整理保管财务会计档案;
3.按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因;
4.编制会计报表，处理结账时有关的账务的调整事宜;
5.做好每月的报税工作;
6.管理往来账、应收、应付款等费用项目;
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证，持有中级会计师证资格优先;事务所工作经验优先;
2、____年以上金融相关行业财务会计工作经验;熟练操作金蝶财务软件，熟悉财务软件的维护，有公司全盘帐务处理工作经验;
3、熟练操作E____cel、Word等办公软件，熟悉增值税、所得税等各项税种申报及会计报表的编制;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、具备良好的沟通能力、服务意识，能承受较大的工作压力。
财务审计主管的主要职责范文（二）职责：
1、财务管理审计，包括财务收支检查及专项资金审计;
2、内控审计，审核集团及城市公司内控的健全性及有效性;
3、落实来信、来访、举报案件调查及跟踪核实。
任职要求：
1、大专及以上学历，审计、财务、管理类专业，____年以上相关工作经验;
2、具有集团企业审计工作经历，熟悉企业审计业务流程;
3、具有扎实的企业经营管理、风险控制、财务管理、审计等专业知识和技能;
4、具有CIA、CPA资格者优先。
财务审计主管(总部)岗位职责职位要求
财务审计主管（总部）岗位职责职位要求
职位名称：财务审计主管（总部）
岗位职责：
1. 参与制订公司的内部控制体系，确保财务管理规范化、合规化。
2. 组织编制财务审计计划，并对此进行监督和管理，努力提升
审计效率和自动化水平。
3. 进行财务审计，并对审计结果进行分析，提出有关改进意见
和建议，完善公司的财务管理机制。
4. 检查和核实执行合同的情况，确保公司各项业务活动的合法
合规。
5. 加强与审计机构的沟通协调，及时解决审计中的问题和矛盾。
6. 组织开展财务管理和内部控制方面的培训工作，提升公司员
工的财务管理水平。
7. 参与相关财务项目和经济决策的分析和评估，为公司的战略
决策提供参考建议。
8. 管理部门内部的财务审计人员，指导他们开展工作，并对其
工作质量进行监督和评估。
职位要求：
1. 本科以上学历，经济、财务、审计等相关专业。
2. 具备3年以上的财务审计工作经验，熟悉国家财务相关法律
法规和会计准则。
3. 能熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等。
4. 具有良好的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队和协调工作。
5. 具有较强的思维逻辑能力和分析能力，能够独立分析和解决问题。
6. 具有良好的职业道德和责任心，能够保持专业、客观、公正的态度。
7. 具备熟练的英语口语、阅读、写作能力，懂得查阅国际金融机构的财务报告和相关文献。
8. 具有相关证书，如注册会计师、注册内部审计师等者优先。
酒店收入审计主管岗位职责JD
岗位职责职位名称:审计文员职位级别:E级所在部門:财务部组织结构直接上級:财务经理职责范围负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。
收入审计员负责制作每日的收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。
此外，日审员还负责确保营业收入每天被记录并报告，并执行与收入程序相关的管理制度。
不定期地检查酒店备用金的情况,并有效的推广企业文化及品牌理念。
主要职责∙编制收入报告，然后分发给相关部门经理和管理层；∙管理酒店使用的发票，确保发票号的连贯性，登记发票，被取消的发票均记录在案，对有偏差的及时汇报上级；∙监督各餐厅的管理，特别是對现金结算的账单应防止重复使用，确保营业收入的记录；∙确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目；所有折扣应遵循财务制度；折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批；∙对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施；∙审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致；∙审查核对预付款项，确保付款到位；∙与总出纳一起定期检查备用金总额，并保存各餐厅收款机记录；∙审核总出纳的每日现金报表并准备现金溢缺报告；∙核對每日收入是否与备份相符，例如：-检查账单中每间房的房价,低于正常房价的房和免费房是否有相关合同或酒店授权的经理签字批准；-检查每笔退款是否填写退款单,是否有客人在单据上和帐单上签名,签名式样是否和RC单上的签名一致；-检查电脑内所有负数,每笔更正是否合理,是否有AM的签名批准；-检查商务中心的收费、手工报表分类是否正确，金额是否与电脑记录一致，代售车船票的手续费及应付款是否正确；-核查洗衣单是否和电脑入帐记录相符；-检查迷你吧的电脑数与客房部交来的报表是否一致，如不一致，根据情况做相应处，如客房统计多于前台入账数，要求前台赔偿；-查看杂项中的Paid out及其手续费、行政酒廊的收费、各项赔款(核对价格明细表)、车租是否正确，并分类计入报表；-核查所有的减免是否合理，是否有经理的批准，并做出当日所有减免报告；-检查有无退房余额不为0的，如有特殊的需在报表上注明原因并不得超过两天；∙审核整理、校正房态及差异报告；∙审核整理、校正免费房及房态报告；∙查验房价，并将房价差异报告交与有关部门经理查阅；∙按管理层要求和安排执行各种特殊项目；对照所附账单、凭证、客人账单及报告，审计并平衡账目；∙每日汇总客人账单并将总数报与前厅部；保证每日电脑系统平帐；∙核对旅行社的回扣；∙整理单据、存档；∙查证“有效的”修改以及以前的修改，保证这些记录被合适地保管及授权；∙整理付款及退款单据，保证其有效性并得到客人的授权；∙不定期与会计部被指派员工共同检查各营业点收入备用金，发现偏差，立即向上级汇报调查；∙每次备用金抽查报告中长短款差异都必须做出说明，差异大的必须后附相应当班收银员的详细报告，并交由财务总监审批；∙根据会计档案法妥善保管收入单据，并对超过保管期的帐单依法进行处理；∙每日审核现金的交付和使用情况，如有差异及时向上级请示；∙负责审核酒店电脑系统价格代码是否正确；∙当酒店业务繁忙之时，每一位员工都有责任和义务接受管理层的安排，自觉并自愿地前往酒店运营部门支持工作；∙在部门其它岗位需要协助时，须全力以赴予以协助，以配合酒店业务需要；∙有效地推广企业文化及品牌理念；∙服从酒店对工作之各项安排，包括内部调动，使酒店运作得以顺利展开；∙按酒店标准正确穿着工装及佩戴名牌上岗，时刻保持良好的仪容仪表；∙有效地控制及督管部门物资、易耗品的正确使用，节约成本，避免浪费，以保证部门的绩效达到酒店既定预算内执行；∙执行上级的要求和安排。
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1.服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改
入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确
2.在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报
告，及时无误发送给各有关部门。
3.完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档
4.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告
5.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对
6.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总；审核帐单使用情况、
发票使用情况；审核早餐券、压金单、折扣情况。
7.审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。
复核夜间核数所做的房费、餐饮收入
汇总表及有关业务交易记录。
8.复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款
9.审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况
下，检查电脑极力是否正确)。
10.审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等
11.对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。
12.对照电脑记录是否与实际单据相符。
13.符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交
财务经理/财务总监。
14.确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否
与菜谱上价格一致。
15.制订并执行培训计划，对核数员进行考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。
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