劳动协议书私下调解

劳动协议书私下调解
甲方：（雇主信息）
地址：
联系电话：
法定代表人：
乙方：（劳动者信息）
地址：
联系电话：
身份证号码：
经甲乙双方协商一致，就劳动关系问题进行私下调解，达成以下协议：
一、背景和目的
1.1 背景：甲方与乙方之间存在劳动关系，在劳动合同中规定了双方的权责义务。

然而，由于某种原因，双方在合作过程中出现了分歧和纠纷。

1.2 目的：为了维护双方合法权益，加强沟通，解决劳动争议，促进和谐劳动关系，甲乙双方同意进行私下调解。

二、争议问题
2.1 概述：甲方与乙方之间存在以下劳动争议（以下列出争议内容，包括但不限于薪资问题、工时问题、压力问题等）。

2.2 解释：甲方与乙方就争议内容进行逐一阐述解释，明确双方立
场和要求。

三、调解方式
3.1 私下调解：甲乙双方同意采取私下调解方式解决劳动争议，保
障隐私和机密性，确保调解结果的公正性和可执行性。

3.2 调解人员：甲方与乙方协商决定由（指定的调解人员姓名）担
任调解人，负责主持调解工作。

3.3 调解程序：根据劳动争议的复杂程度，调解人员将确定调解会
议的时间和地点，双方在指定时间前需要做好调解前的准备工作。

四、调解结果
4.1 协议达成：经过甲乙双方的努力和调解人员的公正调解，最终
达成以下协议（具体列出双方达成的协议内容，明确双方权益保障措施）。

4.2 执行与解释：双方达成的协议应当按照约定内容履行，如有异议，可由调解人员进行进一步解释和调整。

五、争议解决方式
5.1 合作态度：甲乙双方承诺，在劳动关系中始终保持合作态度，
共同促进工作效率和工作环境的改善。

5.2 应急措施：如在今后的劳动合作中产生新的争议或纠纷，甲乙
双方同意优先采取私下协商和沟通的方式解决，如无法达成一致，双
方同意将争议提交相关劳动争议解决机构进行仲裁或诉讼。

六、生效与解除
6.1 生效：本劳动协议书自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

6.2 解除：当双方履行完毕本协议约定的所有义务后，本协议终止。

七、附则
7.1 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

7.2 对本协议的解释和执行应依照中华人民共和国相关法律法规进行。

甲方（盖章）：日期：
乙方（签字）：日期：。