办公大楼员工管理制度

第一章总则
第一条为加强办公大楼的管理，提高工作效率，保障大楼内各项工作有序进行，
特制定本制度。

第二条本制度适用于办公大楼内所有员工。

第三条办公大楼员工应遵守国家法律法规，维护单位形象，树立良好的职业道德，自觉履行岗位职责。

第二章办公时间与考勤
第四条办公大楼实行标准工作时间，具体安排如下：
1. 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30（夏季）或14:00-18:00（冬季）。

2. 周末及法定节假日按照国家规定执行。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

如因特殊原因需请假，应提前向部
门负责人请假，并说明原因。

第六条员工请假分为事假、病假、年假、婚假、产假等，具体规定如下：
1. 事假：根据实际需要，经部门负责人批准，累计不超过一个月。

2. 病假：根据实际情况，经部门负责人和人力资源部批准，累计不超过三个月。

3. 年假：根据国家规定，员工每年享有带薪年假。

4. 婚假：根据国家规定，员工结婚可享受法定婚假。

5. 产假：根据国家规定，女员工生育可享受法定产假。

第七条员工请假的审批流程如下：
1. 员工向部门负责人提交请假申请。

2. 部门负责人审核后，报人力资源部审批。

3. 人力资源部审批后，通知员工。

第三章办公纪律
第八条员工应遵守以下办公纪律：
1. 保持办公环境整洁，爱护公共设施。

2. 不得在工作时间聊天、打闹、吸烟、饮酒。

3. 不得擅自离岗、串岗、脱岗。

4. 不得利用工作之便谋取私利。

5. 不得泄露公司机密。

第四章奖励与处罚
第九条对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度的员工，公司根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处罚。

第五章附则
第十一条本制度由人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。