商务提成方案(2024版)
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姓名 商务
达播中心2123年度销售目标商务绩效考核表(业务部)
月度 项目
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
11月
11月
12月
1月
2月
GMV考核目标
211
411
411
411
611
411
211
151
611
811
811
811
111
占比
4%
7%
7%
7%
10%
7%
4%
3%
10%
14%
14%
14%
2%
实收销售额
4. 红线项目：出卖主播资源并获取利益 私下为其他品牌或供应链提供主播资源，并从中牟利者，经查属实的，月度及年度奖金为1，对公司造成损失或重大负面影响的，直接开除
商务签 字： 商务签 字日 期：
公司总 部签 公司总 部签字 日期：
财务部签字： 财务部签字日期：
274.3 534.3 534.3 534.3 794.3 534.3 274.3 196.3 794.3 1054.3 1054.3 1054.3 144.3
61%
167
326
326
326
485
326
167
120
485
643
643
643
Hale Waihona Puke 88汇总（单位：万元） 5983
7777.9 4745
1.月度分配方法 1、分配前提：每月净销售目标达成率≧61%时，则核发当月发放奖金，如当月度净销售目标<61%时，则当月不核发奖金，若全年目标完成，未发月份的奖金在年度清算时（2124年3月底）核算； ——————————————————————————————————————— 2.商务提成方案：月度毛利提成方案（月度付71%，余下31%至2124年3月底结算，中途离职或不达标不称职被公司清退，月度累积31%不计在内），如下： A）单款毛利率不低于11%，单款提成实收销售额1%； B）单款毛利率在6%-11%间，单款提成实收销售额1.5%； C）单款毛利率低于6%，单款提成实收销售额为1，但计入绩效工资考核； D）清仓款 统一计提1.5%，商务分配1.33% E）外链，单款毛利率大于6%，单款提成实收销售额1.67%； F）外链，大于3%且小于等于6%，单款提成实收销售额1.33%； ——————————————————————————————————————— 3. 商务不达标及不称职，自动离职说明如下： A) 根据商务每月填报的实销业绩，连续2个月低于月度的61%不达标，且连续3个月完成总业绩低于81%； B）连续2个月整体实收销售额的毛利率低于7%，且连续3个月整体实收销售额的毛利率低于5%； C）单月迟到（早上19：31）或早退（晚上18：31）累计达到5次及以上，迟到总时长超3小时，以打卡计；
达播中心2123年度销售目标商务绩效考核表(业务部)
月度 项目
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
11月
11月
12月
1月
2月
GMV考核目标
211
411
411
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实收销售额
4. 红线项目：出卖主播资源并获取利益 私下为其他品牌或供应链提供主播资源，并从中牟利者，经查属实的，月度及年度奖金为1，对公司造成损失或重大负面影响的，直接开除
商务签 字： 商务签 字日 期：
公司总 部签 公司总 部签字 日期：
财务部签字： 财务部签字日期：
274.3 534.3 534.3 534.3 794.3 534.3 274.3 196.3 794.3 1054.3 1054.3 1054.3 144.3
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Hale Waihona Puke 88汇总（单位：万元） 5983
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1.月度分配方法 1、分配前提：每月净销售目标达成率≧61%时，则核发当月发放奖金，如当月度净销售目标<61%时，则当月不核发奖金，若全年目标完成，未发月份的奖金在年度清算时（2124年3月底）核算； ——————————————————————————————————————— 2.商务提成方案：月度毛利提成方案（月度付71%，余下31%至2124年3月底结算，中途离职或不达标不称职被公司清退，月度累积31%不计在内），如下： A）单款毛利率不低于11%，单款提成实收销售额1%； B）单款毛利率在6%-11%间，单款提成实收销售额1.5%； C）单款毛利率低于6%，单款提成实收销售额为1，但计入绩效工资考核； D）清仓款 统一计提1.5%，商务分配1.33% E）外链，单款毛利率大于6%，单款提成实收销售额1.67%； F）外链，大于3%且小于等于6%，单款提成实收销售额1.33%； ——————————————————————————————————————— 3. 商务不达标及不称职，自动离职说明如下： A) 根据商务每月填报的实销业绩，连续2个月低于月度的61%不达标，且连续3个月完成总业绩低于81%； B）连续2个月整体实收销售额的毛利率低于7%，且连续3个月整体实收销售额的毛利率低于5%； C）单月迟到（早上19：31）或早退（晚上18：31）累计达到5次及以上，迟到总时长超3小时，以打卡计；