长春市朝阳区实行发展党员“五步工作法”

长春市朝阳区实行发展党员“五步工作法”作者：长春市朝阳区委组织部
来源：《新长征》 2012年第12期
长春市朝阳区委组织部十分重视发展党员工作，并适应新形势下发展党员工作的需要，总
结实施了发展党员“五步工作法”。

第一步，动态管理计划发展。

以对入党积极分子年度集中进行一次充实整顿为抓手，每年
下半年对全区入党积极分子进行一次集中整顿，重新排队，做到有先有后，有进有出。

在整顿
过程中，要求基层党委坚持三到位：党委对计划发展对象超前考察到位；对新党员和入党积极
分子集中进行一次党性教育到位；对党务干部集中进行一次发展党员工作业务培训到位。

第二步，集中培训加强教育。

切实抓好入党积极分子短期集中培训，区委组织部始终把此
项工作摆在重要位置，在入党积极分子培训上坚持四到位：入班学员到位、师资安排到位、学
习教材到位、后勤保障到位。

第三步，坚持双审严格程序。

对发展新党员坚持实行双审制，即入班前初审和审批前预审，
严格发展党员程序。

入班前初审，即对计划发展对象档案在集中培训前进行一次初审，审查档
案材料是否齐全，考察写实是否健全，参加集中培训的资格是否符合等。

审批前预审，即对支
部接收新党员大会之后的新党员档案进行预审，看材料档案是否完备，发展手续是否严格履行，
政审是否合格等。

第四步，跟踪监督保证质量。

坚持年度发展党员工作抽查制、预备党员复查制、新党员质
量检查制，主要是通过“听”、“看”、“访”、“解”，有效监督和促进发展党员工作，确
保发展党员工作程序化、制度化、严格化、优质化。

“听”，即听取基层党组织发展党员工作
综合情况汇报；“看”，即实地查看有关记录和材料，复审预备党员转正档案；“访”，即走
访新党员和党员群众，了解新党员表现及发挥作用情况；“解”，即针对基层党组织在发展党
员工作中存在的问题以及提出的意见建议，进行整理分析，提出解决的思路和办法，及时对基
层党组织进行指导。

第五步，开展提醒强化意识。

开展预备党员提醒制度，强化预备党员的党员意识，即从区
委组织员办公室开始，要求各级党组织在接转预备党员组织关系时，要做到三提醒：一是提醒
本人的党员档案要交给所在支部，以便考察和转正；二是提醒本人要加强与所在党支部保持联
系，经常沟通汇报自己的思想工作情况；三是提醒本人注意自己的转正期，及时向党组织递交
转正申请书。

（长春市朝阳区委组织部）
责任编辑/李艳。