教育教学过程综合考核细则
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教育教学过程综合质量考核细则
一、学校领导班子建设
(一)办学思想理念:
1、全面贯彻教育方针,遵循教育教学规律,办学指导思想端正,积极实施素质教育,不断进行学校内部改革,办学目标明确。
2、办学行为规范,无“三乱”现象,管理理念科学,“三风”建设得实。
3、学校各项计划全面,奋斗目标明确,措施具体可行,落实到位,效果显著。
(二)班子素质:
1、校长(班子成员)事业心强,有创新进取意识,有较高的政策水平、治校能力、新的教育教学思想,有争创一流工作业绩的精神。
2、校长(班子成员)以身作则,按教育规律办事,作风民主,团结协作,带领全体教职工真抓实干。
3、校长(班子成员〉重视对教学质量过程管理,能深入班级检查常规教学的落实情况,每学期检查不少于2次,听课不少于25节,并精通一门学科,按规定带课。
二、教育基本常规及校园文化建设
(一)学生:
1、学生课堂坐姿和握笔姿势正确率达到90%以上。
2、学生卫生习惯良好,衣着整洁、发型正常。
3、学生自学精神及写日记的习惯良好。
4、学生文明礼貌习惯和普通话运用能力良好。
5、学生中无违法犯罪现象。
(二)教师:
1、45周岁以下教师普通话运用能达95%以上。
2、教师不体罚和变相体罚学生。
3、教师课堂内不接听子机、不吸烟、不随意出进,不做与教学无关的事情,教学态度严谨。
(三)校园文化建设:
1、学校环境卫生整洁、校园学田地务作良好。
2、校园文化氛围浓厚,有固定标语、标记牌、板报、校园广播等。
3、教室及各活动室布置美观新颖,图书、仪器公物置放整齐。
4、学校文体活动开展正常。
5、学校各类组织机构健全,活动开展扎实有效,师生关系和谐。
6、安全教育开展经常,防范措施到位,资料齐全。
三、校本教研
(一)校本培训:
1、校本培训计划安排具体,有充足的培训资料,学校有培训记录,教师有培训学习笔记。
2、集中培训有专题,有主讲人,有讲座交流,有考勤,周集中培训不少于一次。
(二)校本教研:
1、校本教研有计划,有安排,管理规范,落实到位。
2、教学观摩、说课、评课、交流研讨、质量分析有活动安排,有资料记载。
3、有切合实际的研究课题,教研与教学相结合,抓课堂教学创新有实效。
(三)校本课程开发:
1、校本课程与学生实际、学科内容紧密结合,突出综合实践活动与活动课教学。
2、办学有特色,课外活动有成效,学生个性特长有发展。
四、教学评价
(一)教师发展评价:
1、学校对教师教学评价的方式、内容、结果符合新课改的要求,有切合实际的教师工作评价方案。
2、评价体系符合发展性、民主性、激励性、多元化评价原则。
3、评价内容多元化,既有教师自评,又有学生评价、家长评价、教师互评、校长及班子成员评价。
4、每学期对教师工作进行客观、多元的评价考核,考评记入教师业绩档案,并严格进行奖罚。
(二)学生发展评价:
1、对学生学习态度、兴趣、习惯、方法、知识技能、实践能力、创新精神、解决问题的能力等方面有目的有内容的多元评价,形成评语,期末填入学生通家书。
2、根据教材内容对学生进行必要的阶段性单元章节检测、及时进行质量分析,查缺补漏。
3、建立促进学生全面发展评价体系,及时填写学生成长记录袋。
五、
制度与管理
(一)教师管理:
1、学习制度落实到位,教师树立正确的教育观、人才观、质量观。
2、师德建设列入学校计划,且具体有效的活动得到落实,学校能严格执行《教职工管理制度》。
3、教师能严格遵守《职业道德规范》,爱岗敬业,关爱学生,无体罚和变相体罚学生现象,无违法违纪行为,无擅自离岗现象。
(二)德育管理:
1、学校重视德育工作,未成年人思想道德教育不断加强,法制安全教育、主题班队会等活动开展有计划、有内容、有记载、有实效。
2、学生养成教育思路新、措施实、效果好。
3、重视学生思想教育、品德教育、纪律教育和法制教育,有学生管理的具体措施,坚持学生思想品德及日常行为积分、教育管理有实效。
4、学校定期召开学生家长会,开展民主评议“三风”活动。
(三)教学管理:
1、认真执行课程开设计划,开齐开足各类课程,不随意增减课程和课时,不随意停课、提前结束课程。
2、重视音、体、美、品德及综合实践活动课,过程落实到位,课外活动开展规范。
3、教导处、教研组、科任教师有教学计划,且内容充实。
教案备写环节齐全、具体、操作性强,课堂教学模式新颖、艺术性高,作业设置齐全、留量适中,批阅及时,纠错环节、检测落得实。
4、不乱订教辅读物,不加重学生负担,教学行为规范。
5、远教资源、直观教具、电教设施使用合理,充分应用。
(四)后勤服务
1、学校后勤服务于教学的思想明确,服务态度师生满意。
2、后勤工作管理制度健全,财产、设备、校舍管理严格,公物登记清楚。
3、服务意识强,关心职工生活,不断改善师生工作、学习及生活条件。
经费投入保证教育教学需要。