“红袖套”人员管理及奖惩办法

“红袖套”人员管理及奖惩办法
为了认真贯彻落实“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的综治工作方针，充分发动群众参与社会治安综合治理，切实发挥“红袖套”队伍作用，经研究，特制定本办法。

一、红袖套”队伍在村（居）委会统一领导、统一组织、统一指挥下，按照全方位、全覆盖的要求，依托村警务室（综治工作室）开展工作。

村（居）委会党支部书记（主任）是第一责任人，村主任、村（片区）民警是直接责任人。

二、治安警务室或综治工作室承担“红袖套”队伍的日常管理、业务培训和工作指导，负责接受“红袖套”有关违法犯罪情况的报告，并做好处置，明确联系人和联系电话，形成无缝对接。

“红袖套”队长由村（居）委会党支部书记(主任)担任。

三、建立网格化巡逻机制，原则上城区以住宅小区为单位，组成若干网格单元，设立巡防组。

主要时段，每组巡防力量不得少于2人。

四、各乡镇综治办采取定期检查和抽查的办法，对“红袖套”人员工作进行督查，并根据工作情况，对“红袖套”人员进行奖惩。

五、“红袖套”人员负责对各行政村进行治安巡逻，凡发现无人巡逻或人员数量不到位，或巡逻时没有佩戴“红袖套”的，罚行政村30元，并扣发当日治安补贴金；连续发现三次的，罚行政村100元，并扣发当月治安补贴金，相关人员向乡（镇）政府写出书面检查。

六、凡是在明察暗访中，发现巡逻不正常的，或未开展巡逻的，罚行政村50元，罚管村支部书记或村主任5 0元。

七、巡逻期间，发生可预防性案件的，对巡逻人员除进行批评教育外，并罚款20元，凡巡逻正常，并抓获现行违法犯罪嫌疑人的或举报案件属实的，奖当日巡逻人员50元，奖村支部书记或村主任50元，奖行政村100元。

八、本行政村年度内无发生一起可防性案件的，在年度社会治安综合治理考核中获前三名的，奖村集体现金3 00元，奖“红袖套”人员每人100员；本行政村月内发生一起可防性案件的，给予通报批评；发生两起可防性案件的，取消评先树优资格；月内发生三起可防性案件、全年发生五起可防性案件的，给予一票否决。

八、考核奖惩由各乡（镇）综合治理考核办公室，结合检查结果，进行奖惩。

并向县综治办上报考核奖惩情况。

本制度自下发之日起实行。