基层工会经费利用情况调研报告(精选多篇)

基层工会经费利用情况调研报告(精选多篇)
一、整体情况
一是独立建帐工会财务管理相对规范。

在调研的xx家单位中，有x家机关事业单位和x家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业占多数。

这种企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务收支由工会主席把关(审批)，收入、支出情况清楚、明白。

独立建帐工会的各类经费提留也都能依照规定标准执行。

机关事业单位如：县教育局、县人民医院、xxx 公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：xxxx运输股分工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部份经费来源、支出部份资金去向都十分清楚，而且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，2021年工会费提留x万元，公司行政补助xx万元。

但也有少数工会没有提留工会会员费。

二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。

在所调研的单位中，有x家机关事业单位工会和xx家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。

这些单位的工会组织经费虽然也能正常常利用于职工教育、培训和福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的利用和审批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，乃至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违背了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。

三是没有单独建帐现象仍然存在。

在所调研的企业中咱们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新成立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。

后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费熟悉不到位。

二、问题本源
一是有些单位法人法制观念淡薄。

对工会工作熟悉不足，重视不够，错误以为只要组建了工会，上级工会就以为履行了职能。

在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。

二是基层工会主席存在“好人主义”思想。

大部份规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，以为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和踊跃性，乃至放弃对工会管理的权利，致使工会组织在企业的地位严重减弱。

三是基层工会经审组织作用没有发挥。

大部份基层工会经审组织形同虚设，仅限于报表的签字，没有对基层工会经费收管用的情况实行审查监督，丧失了经审组织的职能。

再加上一部份企业规模比较小，实际情况是没有配备经审人员。

三、几点思考
一是从抓基础工作入手，成立独立帐户。

按照《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》要求，“各级工会要依法取得工会社团法人资格，并凭法人证书办理单独开立银行账户手续”。

通过开设工会帐户，基层工会要按照经费独立原则，成立预算、决算和经费审查监督制度，按规定设置总账、明细账、现金和银行日记账簿，经费管理坚持实行主席“一枝笔”审批制度，按规定成立会计档案并妥帖保管。

二是从抓执行法规入手，收好工会经费。

按照《中华人民共和国工会法》等文件的具体要求，基层工会要催促本单位按全数职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。

《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》也明确规定，基层工会要按规定收足收齐工会会员缴纳的会费。

基层工会要踊跃向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。

基层工会各项收入来源必需合理合法，对不符合规定的资金和经费，不能收取，也不能进入工会帐户代为管理。

三是从抓完善制度入手，规范经费利用。

各级基层工会要严格执行预决算制度，按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。

工会经费的支出要按年度预算安排项目，做到量入为出、收
支平衡，工会滚存经费节余不得出现赤字。

工会经费利用要合理，基层工会经费重点用于保护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面，做到用得合理、职工满意。

严格遵守财经纪律和财务制度，各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。

基层工会财务要实行民主管理，每一年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或按期发布财务帐目，接受职工群众的监督。

第二篇：基层工会经费利用情况调研报告
近期，咱们按照上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部份基层工会的财务收支利用情况进行了集中调研，具体情况如下：
一、整体情况
一是独立建帐工会财务管理相对规范。

在调研的xx家单位中，有x家机关事业单位和x家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业占多数。

这种企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务
收支由工会主席把关（审批），收入、支出情况清楚、明白。

独立建帐工会的各类经费提留也都能依照规定标准执行。

机关事业单位如：县教育局、县人民医院、xxx公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：xxxx运输股分工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部份经费来源、支出部份资金去向都十分清楚，而且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，2021年工会费提留x万元，公司行政补助xx万元。

但也有少数工会没有提留工会会员费。

二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。

在所调研的单位中，有x家机关事业单位工会和xx家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。

这些单位的工会组织经费虽然也能正常常利用于职工教育、培训和福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的利用和审批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，乃至有个别企
业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违背了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。

三是没有单独建帐现象仍然存在。

在所调研的企业中咱们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新成立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。

后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费熟悉不到位。

二、问题本源
一是有些单位法人法制观念淡薄。

对工会工作熟悉不足，重视不够，错误以为只要组建了工会，上级工会就以为履行了职能。

在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。

二是基层工会主席存在“好人主义”思想。

大部份规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，以为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和踊跃性，乃至放弃对工会管理的权利，致使工会组织在企业的地位严重减弱。

三是基层工会经审组织作用没有发挥。

大部份基层工会经审组织形同虚设，仅限于报表的签字，没有对基层工会经费收管用的情况实行审查监督，丧失了经审组织的职能。

再加上一部份企业规模比较小，实际情况是没有配备经审人员。

三、几点思考
一是从抓基础工作入手，成立独立帐户。

按照《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》要求，“各级工会要依法取得工会社团法人资格，并凭法人证书办理单独开立银行账户手续”。

通过开设工会帐户，基层工会要按照经费独立原则，成立预算、决算和经费审查监督制度，按规定设置总账、明细账、现金和银行日记账簿，经费管理坚持实行主席“一枝笔”审批制度，按规定成立会计档案并妥帖保管。

二是从抓执行法规入手，收好工会经费。

按照《中华人民共和国工会法》等文件的具体要求，基层工会要催促本单位按全数职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。

《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》也明确规定，基层工会要按规定收足收齐工会会员缴纳的会费。

基层工会要踊跃向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。

基层工会各项收入来源必需合理合法，对不符合规定的资金和经费，不能收取，也不能进入工会帐户代为管理。

三是从抓完善制度入手，规范经费利用。

各级基层工会要严格执行预决算制度，按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。

工会经费的支出要按年度预算安排项目，做到量入为出、收支平衡，工会滚存经费节余不得出现赤字。

工会经费利用要合理，基层工会经费重点用于保护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面，做到用得合理、职工满意。

严格遵守财经纪律和财务制度，各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。

基层工会财务要实行民主管理，每一年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或按期发布财务帐目，接受职工群众的监督。

第三篇：2021学年工会经费利用情况报告
2021学年工会经费利用情况报告
列位与会代表
受学院工会委托，将工会财务大体情况汇报如下：
工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。

在上级工委和党委的正确领导下，在地方工会的指导下，本学院工会认真贯彻执行《工会法》，突出保护职能，围绕学院中心工作，履行工会大体职能，发挥工会组织的自身优势，增进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系慢慢增强。

工会经费的管理，严格依照《工会财务管理制度》的要求，收好，管好，用好工会经费，保护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了件事的物质保证。

现将2021学年本届工会委员会经费收支情况报告如下：
一、2021学年工会经费收入情况
学院工会经费主要来源是依照职工工资总额的2%提取工会经费。

2021学年工会经费收入97173.16元。

其中工资总额提取95117.77元，工会会员个人缴纳1917元。

2021年8月工会经费节余54876.67元，2021年8月末工会经费节余27714.85元。

二、2021学年工会经费支出情况
工会在经费支出方面，设有职工活动费，工会业务费，其他支出等科目。

职工活动费主要包括文体活动各项支出；工会业务费包括看望住院教职工，购支票、发票、慰问困难职工、捐钱等杂项支出；其他支出主如果上交营业税、教育附加税、印花税、房产税、所得税、城建税、土地利用税金等。

2021学年工会支出总额：124334.98元，主要支出情况如下：职工活动支出42880.10元；工会业务支出17400元；其他支出16526元；按《工会法》的规定向上解上级工会经费47528.88元。

以上经费利用情况已报经费审查委员会审核。

如对报告中经费开支疑问的地方，欢迎列位会员与经费审查委员会咨询。

本工会委员会全部会员将继续依照经费预算的安排，收好，管好，用好工会经费，确保工会经费开支合法合规，安全有效，并大力推动学院民主制度建设，推动学院教育事业的迅速发展。

汇报完毕！
第四篇：1工会经费利用情况报告
工会经费利用情况报告
（第五届工会委员会）
列位领导、列位会员：
第五届工会委员会自成立以来，对各项经费的开支遵守《中华人民共和国工会法》经费开支的有关规定，对工会会员缴纳的会费、工会拨缴的经费、办公室对各项活动给予的经费补助、衡宇出租和银行存款利息等收入进行了规范管理，工会经费的利用也认真依照《工会法》一直在工会法关于经费的利用相关要求范围内开支。

工会财务收入方面设会费收入、拨交经费收入、行政补助收入、其他收入（衡宇出租）、银行利息收入等会计科目。

在经费支出方面，设有：会员活动费、职工活动费、工会业务费、其它支出等科目，会员活动费包括文体活动各项开支、职工活动费主如果节假日补；工会业务费包括看望住院职工、购支票、发票、缴税单据、新年慰问困难职工、捐钱等杂费支出；其它支出主如果上缴营业税、教育附加税、城建税、所得税、房产税、印花税、土地利用税金等。

现就2021年6月至2021年本届工会委员会经费收支情况分年度报告如下：
一、2021年经费收支
本届工会委员会财务经费接转2021年节余27267.22元，收入方面主要有行政补助收入、房租收入，全年收入合计：52922.74元；支出情况主要用于工会会员参加省民委组 1织的迎新春活动，我单位工(请你支持：maidoc)会组织到富民明熙苑山庄文体活动和元旦节补助；职工福利方面，主如果春节、三八、和国庆节补助；其它支出包括上缴营业税、附加税、所得税、房产税等，全年支出合计73273.56元，经费接转上届工会委员会经费节余27267.22元。

年关经费节余6916.4元。

二、2021年经费收支情况
收入方面主要有会费、行政补助、房租三个科目，全年收入合计63659.63元，这一年行政活动补助、经费补助达30000元，有力地支持了工会活动。

支出方面主如果用于会员参加省民委组织的春节联欢节目排演、健美操比赛、职工运动会等运动用品、餐费，合计达28087.9元；职工福利方面，主要开支在春节慰问、三八节等方面；其它支出包括捐钱3000元，上缴营业
税、附加税、所得税、房产税等。

全年支出合计40818.14元，与上年经费节余相抵，年关滚存经费有29757.89元
三、2021年经费收支
今年度收入方面大的主如果拨交经费、行政补助、房租等，全年收入合计50770.13元。

支出方面主如果会员参加省民委组织的春节联欢、运动会开支，合计有11456.9元；职工福利方面，主要开支在元旦节、春节慰问、三八节、中秋节、国庆节补助；其它支出包括上缴营业税、附加税、所得税、房产税等等，全年支出合计53952.23元，与上年经费节余相抵，年关结算经费节余：26575.79元。

四、2021年（截止8月）经费收支情况
截止8月，收入方面主如果会费收入、拨交经费收入、行政补助收入，1 至8 月收入合计：17000.26元。

支出方面，主如果用于职工春节、三八节、五一节补助，达24255元；1至8月支出合计：37374.84（含2021年一、二季度上解经费9592.84）元，与2021年经费节余相抵，经费节余合计6201.21元。

以上经费利用情况本届工会委员会已报经费审查委员会审核，对报告中经费开支有不清楚的地方，列位会员可与经费审查委员会咨询，本届工会委员会各年度经费开支均存有账目、凭证、单据，提供查询。

汇报完毕，谢谢大家！
第五届工会委员会
二〇一四年九月二十二日
第五篇：关于教育经费利用和管理情况的调研报告
关于教育经费利用和管理情况的调研报告
按照局领导的统一安排，审计股组织全部人员，下到联系学校,采取“听汇报、与校长教师座谈、查看财务相关资料”等方式，对学校的教育经费利用管理情况进行了调研，现将调研情况报告如下：
一、主要做法
2021年以来，全县中小学落实农村义务教育经费保障机制改革，工作扎实推动并取得了初步成效。

主要体此刻以下几个方面：
一、县教育核算中心建设、运行情况良好
依照教育局安排要求，县教育核算中心于2021年成立以来，学校的财务收支实行报账制，推动了财务管理网络化、制度化、规范化建设。

⑴收费管理。

每季开学，由局、学校、教师之间，层层签定责任状，每学期初组织各校校长和有关人员学习应知应会卡、中小学收费管理制度和上级有关收费文件精神，对收费标准实行张榜发布,禁触收费这根高压线，确保不出现乱收费现象。

⑵预算计划。

每一年年初，依照预算要求和标准,教育局组织各校财务人员按照各自的教师.学生等情况进行全额预算,局、各单位各学校按照预算情况安排资金，并合理安排建设及办公用款计划，同时分期分批的拨付到和校,做到了不截流，不拖欠。

(3)审核报帐。

学期初由教育核算中心按照单位大小情况借用必然数量的备用金，确保学校教育教学正常开展，确保大额资金不外流.依照财务收支管理规定，各单位每一个月将学校的收支单据到中心进行审
核，不合格的条据不予报销，审核合格的单据入帐，有效的杜绝了违规单据,增强了财务管理。

(4)贫困寄宿生生活补助费认定发放程序。

贫困寄宿生资助工作严格依照评审、公示、拟定、再公示、发放、签名等程序，成立档案资料，由局和学校别离存档。

二、合理利用管理好农村中小学公用经费
⑴中小学公用经费全额划拨。

在拨付进程中不挪用、挤占、截留农村中小学公用经费，要求学校利用进程中做到不用于人员经费、大体建设投资、偿还债务等方面的开支。

⑵各学校依照轻重缓急、统筹兼顾的原则，既保证开展日常教育教学活动所需的大体开支，又适当安排增进学生全面发展所需的活动经费开支。

增强实物消耗核算，成立规范的经费、实物管理程序，厉行节约，提高经费利用效益。

对公用经费政府采购的物品和学校按照教学需要自行采购的物品增强利用管理。

要求学校成立物品采购记录台账，成立健全物品验收、进出库、保管、领用制度，明确责任，将公用经费利用情况按期在校内外发布，接受师生和群众的监督。

3、规范利用管理好中小学修建工程及其他专项资金
中小学校修建工程，严格依照国家有关法规和工程规范，组织工程管理和质量监督，责任到人，对工程质量负终身责任。

严格“工程”质量管理和资金管理，确保项目建设进度和质量。

其他专项资金坚持专款专用,确保专项经费全额用于项目建设,对专项资金实行集中支付、封锁运行，严禁挤占、挪用“工程”专款。

主动接受财政、审计、
教育等有关部门的监督检查和专项审计。

实行项目公示、工程预算和完工决算审计制度，严格控制支出，提高资金利用效益。

二、存在的主要问题
一、公用经费有效于吃喝招待和发放教师的个人津贴、补助、福利等
自2021年全县落实农村义务教育经费保障机制改革以来，公用经费拨付到学校，据不完全了解，除按政策规定用于正常开支之外，也有效于吃喝招待和教师津贴、福利等占有必然的比例，这是新机制政策所不允许的。

二、住宿费的取消给学校的正常运转带来了必然的困难
按农村义务教育阶段的住宿生再也不收取住宿费政策要求，自2021年取消住宿费后学校普偏反映，住宿生的住宿设备添置、小型维修、水电费等开支无具体的资金来源，学校也无法垫付此笔开支，给学校的教育教学带来了必然的影响。

三、几点建议
一、严格依照有关政策，认真执行公用经费的利用范围，使学校的经费管理加倍科学，规范。

二、进一步加大转移支付力度和财政投入，切实解决高中学校的债务问题。

3、上级部门应对取消的住宿费按比例安排必然的资金给予补充，保护学校的正常运转。

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