2024年辽宁省朝阳市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案汇编

2024年辽宁省朝阳市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案汇编
1、判断题（共280题）
1. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
2. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
3. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
4. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
5. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
6. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
7. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
8. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
9. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
10. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
11. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
12. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
13. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
14. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
15. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
16. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
17. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
18. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
19. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
20. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
21. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
22. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
23. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
24. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
25. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
26. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
27. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
28. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
29. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
30. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
31. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
32. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
33. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
34. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
35. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
36. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
37. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
38. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
39. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
40. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
41. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
42. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
43. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
44. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
45. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
46. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
47. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
48. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
49. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
50. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
51. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
52. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
53. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
54. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
55. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
56. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
57. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
58. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
59. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
60. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
61. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
62. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
63. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
64. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
65. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
66. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
67. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
68. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
69. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
70. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
71. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
72. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
73. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
74. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
75. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
76. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
77. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
78. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
79. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
80. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
81. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
82. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
83. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
84. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
85. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
86. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
87. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
88. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
89. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
90. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
91. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
93. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
94. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
95. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
96. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
97. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
98. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
99. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
100. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
101. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
103. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
104. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
105. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
106. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
107. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
108. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
109. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
110. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
111. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
112. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
113. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
114. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
115. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
116. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
117. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
118. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
119. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
120. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
121. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
122. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
123. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
124. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
125. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
126. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
127. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
128. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
129. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
130. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
131. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
132. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
133. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
134. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
135. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
136. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
137. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
138. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
139. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
140. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
141. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

142. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
143. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
144. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
145. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
146. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
147. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
148. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
149. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
150. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
151. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
152. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
153. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
154. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
155. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
156. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
157. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
158. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
159. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
160. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
161. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
162. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
163. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
164. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
165. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
166. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
167. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
168. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
169. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
170. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
171. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
172. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
173. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
174. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
175. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
176. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
177. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
178. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
179. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
180. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
181. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
182. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
183. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
184. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
185. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
186. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
187. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
188. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
189. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
190. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
191. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
192. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
193. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
194. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
195. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
196. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
197. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
198. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
199. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
200. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
201. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
202. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
203. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
204. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
205. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
206. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
207. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
208. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
209. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
210. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）。