2024年职业经理人聘用合同

职业经理人聘用合同
一、引言
职业经理人是指一些具有专业的管理技能和经验的人，他们通过
为公司运作、管理、打造品牌，来实现公司的利益最大化和长期发展。

聘用职业经理人是很多企业的一种普遍做法，而职业经理人聘用合同
作为一份正式的合同文本，就很有必要提前准备好，以规范企业与职
业经理人之间的合作关系。

二、甲方和乙方的基本情况
1.甲方
甲方是指聘用职业经理人的用人单位，其基本情况如下：
•公司名称：
•公司地址：
•法定代表人：
•联系方式：
2.乙方
乙方是指被聘用为职业经理人的人员，其基本情况如下：
•姓名：
•职务：
•工作年限：
•毕业院校及专业：
三、合同内容
1.聘用的岗位和工作内容
甲方聘用乙方的岗位和工作内容如下：
（在此处列出具体岗位描述和工作职责）
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方公司的某个固定地点，具体地址和工作时
间由甲方和乙方商定。

3.薪酬待遇
甲方按照公司规定的薪酬标准向乙方支付薪酬，在签署合同后，
将具体的薪酬待遇和支付方式与乙方商定，并按照约定及时足额支付。

4.工作期限
本合同的工作期限为（具体的起止时间，如：2022年1月1日-2023年1月1日）。

5.考核和绩效评估
甲方将制定相关的考核和绩效评估制度，对乙方的工作表现进行
评估，并依此调整薪酬待遇。

6.保密条款
乙方应当保守甲方公司的商业秘密，并在工作期间和合同终止后
永远不得泄露或利用商业秘密来谋求个人利益。

7.解除合同
双方在签署合同之前应当完全了解此次合作期限、工作职责、薪
酬待遇等具体要求，一旦签署，双方应当严格履行合同，未经双方协
商同意，任何一方不得单方面解除合同。

8.争议解决
若甲乙双方在合作过程中产生争议，应当协商解决。

若协商不成，则可提交相关仲裁机构进行仲裁，或者向相关法院起诉。

四、法律效力
本合同自双方签字后生效，甲方和乙方均应当履行本合同所约定
的各项义务和责任，若有违反，应当依法承担相应的法律责任。

五、签署
本合同正本一式两份，双方签署后各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司章）：__________________
日期：_______________
乙方签字：________________________
日期：_______________。