三违治理工作会议记录范文

三违治理工作会议记录范文
会议主题：“三违”治理工作专项会议。

会议时间：[具体日期]
会议地点：[会议室地点]
参会人员：各部门负责人、安全管理小组全体成员。

一、会议开场。

主持人（安全管理小组组长老张）：“各位同事们啊，今天咱们聚在这儿，那可是有个非常严肃又不得不说的事儿，就是咱们这个‘三违’治理。

大家都知道，‘三违’就像那藏在咱们工作里的小怪兽，时不时就冒出来捣乱，今天咱们就得好好合计合计，怎么把这些小怪兽都给收拾了。

”
二、“三违”现象通报。

老张（清了清嗓子，拿起一份报告）：“咱先说说最近发现的那些‘三违’情况哈。

生产部门那边啊，有几个小伙子，那安全帽就像个摆设似的，在车间里晃悠的时候，安全帽带子都不系。

你们说这脑袋是铁打的呀？这要是有点啥意外，那安全帽不得飞出去看风景去了，这能起到啥保护作用呢？还有啊，维修部门的几位同事，在设备还没完全断电的情况下就开始动手维修。

我说哥几个，你们这是艺高人胆大呢，还是把安全操作规程当耳边风啊？这万一设备突然启动，那可就不是闹着玩的了。

另外，咱们仓库管理那儿也有情况，有些员工为了图方便，在仓库里抽烟。

仓库里可都是易燃物啊，这就好比在火药桶旁边玩火，就差一点火星子，那后果不堪设想啊！”
三、“三违”危害分析。

安全管理小组成员小王（站了起来，表情严肃）：“老张说得对，这‘三违’现象啊，危害可太大了。

就像不系安全帽带子这事儿，看着是个小问题，可一旦发生碰撞或者高处坠物，那安全帽很可能就脱落，咱们的脑袋就直接暴露在危险当中了。

这设备未断电就维修呢，那就是在和死神玩捉迷藏啊，触电、机械伤害啥的随时都可能
发生。

仓库抽烟更是不得了，那就是在给火灾开大门呢，仓库一旦着火，咱们这么久的努力就全白费了，还可能危及大家的生命安全。

咱们公司就像一艘大船，每个人都是船上的水手，这‘三违’就是船底的小漏洞，刚开始可能觉得没啥，但是积少成多，迟早得把咱们这艘大船给弄沉喽。

”
四、治理措施讨论。

# （一）加强培训教育。

人力资源部门负责人李姐（推了推眼镜）：“我觉得啊，咱们得从源头抓起，加强培训教育。

很多员工出现‘三违’现象，就是对安全操作规程不够熟悉，或者没把安全当回事儿。

咱们可以定期组织安全知识培训，不仅仅是讲讲PPT啥的，还可以搞一些实际操作演练。

比如说，针对设备维修的安全操作，咱们就在设备旁边实地演示，让大家知道正确的流程是啥样的，错一步会有啥后果。

而且培训完了还得有考核，考核不过的就继续学，直到学会为止。

这就好比咱们上学的时候考试一样，不学好知识可不能让你轻易毕业。

”
# （二）强化监督检查。

安全管理小组成员小赵（干劲十足地说）：“培训是一方面，监督检查也不能放松啊。

咱们得加大检查的力度和频率，不能让那些心存侥幸的人有可乘之机。

咱们可以搞突然袭击式的检查，就像老师突然查作业一样，让那些想违规的人时时刻刻都得提着心。

发现‘三违’现象，就要严肃处理，第一次警告，第二次罚款，第三次就得停职反省了。

这就像交通规则一样，闯红灯就得扣分罚款，严重的还得吊销驾照呢。

咱们要让大家知道，在安全这个事儿上，没有商量的余地。

”
# （三）建立激励机制。

财务部门负责人孙哥（笑眯眯地说）：“我有个想法，咱们可以建立个激励机制。

对于那些一直遵守安全规定，还能及时发现并举报‘三违’现象的员工，咱们给予一定的奖励。

比如说发个小奖金啊，或者在公司表彰大会上表扬表扬，让大家知道遵守安全规定是有好处的。

这就像小时候，做好事能得小红花一样，大家都会争着做好事。

这样一来，大家就会互相监督，‘三违’现象肯定会越来越少的。

”
五、各部门表态。

# （一）生产部门。

生产部门负责人老陈（挠了挠头）：“我们生产部门啊，确实存在一些问题。

这‘三违’现象是我们管理上的疏忽，回去之后我就好好整顿。

加强对员工的安全教育，每天上班前都强调一遍安全注意事项。

而且在车间里安排专门的安全监督员，随时检查大家的操作规范。

我们一定配合公司的‘三违’治理工作，争取早日把我们部门的‘三违’现象消除掉。

”
# （二）维修部门。

维修部门负责人大刘（拍着胸脯）：“我们维修部门知道问题的严重性了。

以后啊，我们每次维修之前，都要严格按照操作流程来，先断电、再检查、然后再动手。

而且我们会组织内部的安全学习，互相监督。

要是再发现有谁违规操作，我第一个不放过他。

我们一定把安全放在首位，绝不再给公司添麻烦。

”
# （三）仓库管理部门。

仓库管理部门负责人小周（红着脸）：“我们仓库管理部门已经深刻认识到在仓库抽烟的危险性了。

我们马上在仓库门口设置明显的禁烟标识，并且加强对仓库的巡查。

要是发现有人抽烟，不管是谁，都按规定处理。

同时，我们也会给员工们多讲讲消防安全知识，让大家都重视起来。

”
六、会议总结。

老张（满意地点点头）：“今天大家讨论得都很热烈，提出的措施也都很实在。

‘三违’治理不是一朝一夕的事儿，需要咱们全体员工齐心协力。

各部门回去之后要按照咱们讨论的措施，认真落实。

咱们要把安全意识深深刻在每一个员工的心里，让‘三违’现象在咱们公司没有容身之地。

希望下次开会的时候，能听到大家的好消息。

今天的会议就到这儿吧，散会！”。