医共体HRP培训心得

医共体HRP培训心得
为进一步转变医院人力资源管理模式，推进现代化智慧型医院建设，10月15日下午，我院在12号楼召开HRP（Hospital Resource Planning）系统模块介绍及应用培训会。

来自全院各临床科室、职能部门的70余名信息管理员参加了此次培训。

培训会上，工程师宫学良介绍了HRP各相关模块功能，对全方位信息录入操作和注意事项进行细致演示和讲解。

人力资源部针对当前三甲达标条款中对人事信息管理和维护的实际要求，结合其他医院成功经验对应用构架做了较大程度调整。

参加培训人员纷纷结合自身实际工作提出了意见和建议，工程师进行现场答疑和指导，收到了良好效果。

人力资源部主任牟建容指出，将来人事管理趋势将采用发展的眼光、战略的思维，去思考和统筹人力资源规划和配置，HRP管理系统作为新型管理工具为医院现代化人力资源管理提供有益借鉴。

新工具的上线在使用过程中可能会遇到一些瑕疵和问题，希望职工在使用过程中发现问题并逐步完善，使之更好的为医院发展大局服好服务。

此次培训内容只是HRP中的两个基本功能，随着信息化建设的逐步推进，后期将陆续开发其他功能并投入运营。

据了解，HRP（Hospital Resource Planning）是医院综合运营管理系统的简称，是通过对“物流、资金流、业务流、信息流”的统一协调管理来实现对医院人、财、物的全流程管理，旨在优化工作流程，实现医院的精细化管理。

自今年初我院正式启动该项工作以来，HRP受到了医院领导的高度重视和各科室的积极配合，培训结束后全院将陆续开展基础数据核实、扩充。