企业职业健康监护及档案管理制度

一、总则
为保障员工身体健康，预防职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

二、职业健康监护的范围和内容
1. 范围：本制度适用于本企业所有接触职业病危害因素的员工。

2. 内容：
（1）上岗前职业健康检查：对新入职员工、转岗员工及调离原岗位的员工进行上岗前职业健康检查。

（2）在岗期间职业健康检查：对接触职业病危害因素的员工定期进行职业健康检查。

（3）离岗时职业健康检查：对即将离职的员工进行离岗时职业健康检查。

（4）应急职业健康检查：根据需要，对疑似职业病病人、疑似职业病接触者进行应急职业健康检查。

三、职业健康监护的组织和实施
1. 成立职业健康监护工作领导小组，负责组织实施本制度。

2. 建立职业健康监护档案，对员工进行职业健康监护。

3. 选择具有资质的职业健康检查机构，负责员工职业健康检查。

4. 对员工进行职业健康教育培训，提高员工职业病防治意识。

5. 定期对职业健康监护工作进行自查，发现问题及时整改。

四、职业健康监护档案管理
1. 建立健全职业健康监护档案，包括：
（1）员工基本信息：姓名、性别、年龄、工种、岗位等。

（2）职业健康检查结果：上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查结果。

（3）职业病诊断、治疗、康复情况。

（4）职业禁忌证及处理情况。

2. 职业健康监护档案应妥善保管，确保档案完整、准确、安全。

3. 员工有权查阅本人职业健康监护档案，企业应予以配合。

五、奖惩措施
1. 对认真执行本制度，积极预防职业病危害的员工给予奖励。

2. 对违反本制度，导致职业病危害事故的，依法依规追究责任。

六、附则
1. 本制度由企业职业健康监护工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。