工会工作报告

工会工作报告
同志们：
在全党、全国人民认真学习贯彻党的十七大精神新形势下，在公司发展实现历史性跨越、即将面临改制的重要时刻，在上级工会和公司党委的关心下，公司第三届职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议胜利召开了，这是我们广大职工政治生活中的一件大事。

这次会议的主要任务是：以党的十七大精神为指导，听取和审议第二届机关工会工作报告；审议工会经费收支情况；审议公司提交的三个议案；依照《工会法》和《中国工会章程》进行换届，选举产生新一届更名后的公司工会委员会、工会主席和各专门委员会。

现在我代表第二届机关工会委员会作工作报告，请各位代表审议。

一、几年主要工作的回顾
本届工会于2000年5月经公司第二届职工代表大会选举产生，至今已有六年多了，在公司党委的正确领导下，在省直工委工会的指导下，在各部门、单位的大力支持下，机关工会紧紧围绕公司发展这个第一要务和各年度的中心工作，结合贯彻《工会法》和《劳动法》，充分发挥职代会和机关工会的作用，积极组织职工开展活动，为公司的改革、发展、稳定作出了积极贡献。

（一）、认真学习贯彻党的路线方针政策，按照公司党委要求，做好职工思想政治工作和帮扶济困工作
几年来，公司各级工会组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省第十二次党代会精神和公司党委决定、决议，围绕公司中心任务开展思想政治工作：组织职工参观革命烈士纪念馆，接受革命传统教育；加强职工社会责任意识教育，组织职工积极参加扶贫助困“工资一日捐”、九江瑞昌地区抗震救灾义捐、省妇联春蕾计划10元捐等活动。

通过这些活动，广大职工的政治觉悟得到进一步提高，思想情操得到进一步升华，社会责任感得到进一步增强，积极为公司的改革、发展、稳定以及民主管理和各项企业文化建设建言献策，特别是在几次讨论审议公司改革、改制方案、保持共产党员先进性教育征求意见等重大活动中，表现出了很强的参与意识和责任感，提出了许多建设性的意见和建议。

（二）、充分发挥职代会和机关工会作用，积极参与企业民主管理，认真维护职工合法权益。

几年来，工会紧密结合公司实际，努力探索新形势下参与企业民主管理的新路子，注重营造司务公开、和谐发展的氛围，增强职工主人翁精神，增强企业凝聚力和向心力，促进了公司健康发展。

短短几年中，工会先后召开了十三次正式的职工代表会
议；召开了多次中层干部、工会主席和职工代表联席会议；并采用了将有关需要审议的议题下发给各分会，由各分会召开职工代表审议等形式，对公司经营方针目标、重大经营决策、涉及职工切身利益的重大事项进行了审议。

如：审议了公司《公司体制改革方案》、《公司改制方案》、《公司机构改革方案》、《公司经营目标管理奖励办法》、《公司分配制度改革方案》、《公司职工代表大会制度》、《关于实行司务公开的实施意见》、《劳动合同》、《公司职工基本医疗保险方案》、《公司职工医疗补助暂行规定》、《关于提高职工住房公积金缴存比例和理顺缴纳基数的意见》、《公司享受医疗保健人员医疗费报销的有关规定》等等，并参与了公司重大事项的审议，如计算机网络公司经营状况和破产事宜、埃塞阳光制药厂经营状况事宜等等。

公司工会通过多种形式和方法积极参与公司民主管理，公司民主管理做法及材料上报后，被省总工会评为全省司务公开先进单位。

（三）、积极开展职工文体活动，推进精神文明建设，增强企业活力。

多年以来，公司党委对工会工作非常重视，对工会开展各项活动给予了大力支持。

工会先后组建了公司篮球队、乒乓球队、网球队，购买添置了活动器材和训练衣，组织职工利用业余时间开展经常
性的活动。

篮球队和网球队先后参加了省国资委举办的比赛，分别获组织奖和个人第二名；利用节假日组织职工开展了一次扑克牌比赛；多次组织职工开展钓鱼活动；还组织职工参加了省直工委举办的登山、射击比赛活动和省体委组织的木兰拳、木兰剑的学习培训。

多次组织职工短期休养活动。

2003年组织赴柘林活动、2004年组织赴宜春温汤活动、2005年再次赴柘林活动；2006年组织赴武夷山活动、2004年安排部分职工代表参加省直工委工会组织的赴云南短期休养活动；2005年安排部分先进职工代表参加了省直工委工会组织的赴内蒙古短期休养活动；2006年组织先进职工和优秀党员及部分中层干部赴青岛、蓬莱、泰山活动；今年3月组织公司女职工赴九江天沐温泉活动。

这几年的春节期间，都组织召开了春节联欢会和新年团拜会。

通过开展这一系列的活动，使公司各部门、单位职工之间加强了相互了解，丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的活力。

（四）、关心职工生活，认真搞好职工福利，增强了企业的凝聚力。

工会是职工之家，关心职工生活、搞好职工福利是工会的一项重要工作。

为了改善职工的生活，2002年春节，机
关工会经请示公司领导同意，在发放300元过节费的基础上，给每个职工增加500元钱，用于购买年货发放；2004年，针对市场物价上涨以及兄弟单位提高福利费的情况，我们又适时建议公司领导，适当提高了职工的过节费。

认真贯彻“以人为本”的理念，关心公司每一位职工。

工会对生病住院的职工适时进行了探望和慰问；对生活困难的职工进行家访；每年春节对困难职工给予发放困难补助金；对职工直系亲属死亡的，及时发放慰问金。

在抗击“非典”期间，按照公司的要求负责做好防治非典的宣传工作，出了多期墙报，发放了宣传材料，并与江西中医院联系，给职工购买了防治非典的物品和药品。

为了帮助每个职工了解自己的身体状况，2000年至今年，公司工会先后组织了六次职工体检，对体检中发现问题的职工，建议到医院咨询和进行重点复查，增强了职工自我保健和防范的意识，提高了职工的健康水平。

通过以上这些活动，使每位职工切身感受和体会到公司这个大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力。

工会工作取得了一些成绩，先后被省直工委工会评为2004年、2005年度工会工作先进单位；2002年起连续4年被评为工会财务工作先进单位；连续几年被大院街道办事处评为计划生育工作先进单位。

但在看到成绩的同时，我们也看到公司工会工作离上级的要求和职工的期望还存在一
定的差距：还没有充分发挥职代会的作用，对上级有关职代会和工会工作的要求学习理解还不到位，执行不够有力；发挥工会各专门委员会的作用还不够，我们一定要在今后的工作中加以改善和提高。

二、公司工会下一步的主要工作
（一）首要的任务是各级工会组织和广大职工要把认真学习、全面领会、广泛宣传、深入贯彻党的十七大精神，把思想统一到十七大精神上来，把智慧凝聚到十七大的目标和任务上来，深入贯彻落实科学发展观，推进工会当前各项工作。

（二）围绕中心，服务于公司改革发展稳定的大局。

要把工会工作放到公司改革发展大局中来谋划和思考，公司将继续深化劳动、人事、分配制度改革，依法完善法人治理结构，建立现代企业制度，建立新型劳动关系。

工会要组织引导职工积极参与公司改制，积极做好职工思想工作，引导职工正确处理个人利益与公司利益的关系、眼前利益与长远利益的关系，引导职工顾大局、识大体，理解、支持、参与公司改制，为公司的改革发展稳定作出贡献。

（三）、坚持以人为本，提高员工素质，推进和谐企业建设。

要以社会主义核心价值体系为导向，进一步提高公司职工的思想道德和科学文化素质。

坚持以科学理论教育职工、
用先进知识和先进技能武装职工、以先进模范引领职工、用先进文化和和谐文化陶冶职工；要深入开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动；积极开展健康向上、形式新颖、生动活泼且又喜闻乐见的活动，引导职工积极参与公司工会组织的各项活动，进一步推动各项文化体育活动的开展。

要以创建和谐劳动关系为载体，进一步调动职工共建和谐企业的积极性和主动性。

要组织职工学习贯彻《江西省职工代表大会条例》，进一步健全以职代会为基本形式的民主管理制度；坚持做好司务公开工作。

（四）、坚持从推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实履行服务职能
帮助解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，是工会工作的重要内容和职责。

省委领导在省第十二届党代会上明确提出：“为广大职工办一件实事，解决一个难题，比一百个空洞的口号更重要！”我们要认真贯彻省领导这一指示，高度重视、维护职工最关心、最直接、最现实的利益，努力拓展服务职工的新方法、新途径。

坚持尽心尽力为职工特别是困难职工办实事、解难事、做好事。

加强同职工群众的联系，平时要注意收集掌握公司困难职工的情况，春节期间做好困难职工慰问和困难补助等送温暖工作；关心职工身体状况，做好职工体检工作和生病职工看望慰问工作，积极向公司领导反映职工的意见和建议，争取公司领导支持，解。