2021年员工奖励与处罚管理制度

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员工奖励与处罚管理制度
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●总则
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能主动制止各种违纪、违法、违规等不良现象者，不定期嘉奖一次
参与、协助公司事件、事故救援工作，表现突出者，不定期嘉奖一次
本职岗位工作表现优异，多次受部门或公司表扬者，不定期嘉奖一次
对危害公司的事件、事故等及时阻止，对突发事件、事故妥善处理，有效避免公司利益较大损失者，获总经理特别奖一次
10.对公司技术、业务、管理有重大发明、创新，成效卓越者，获总经理特别奖一次
1对公司有重大贡献，创造价值在2万元以上者，获总经理特别奖一次
1获得社会重大荣誉者，获总经理特别奖一次
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（3）留厂察看期间只发给本人工资的80％
（4）留厂察看期间凡受到处罚者，均立即做开除处理
开除: 视具体情形给予相应经济处罚，情节严重者移交公安机关处理
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1管理人员对下属工作要求不严，造成重大事故其它重大后果者，撤职处理并视情况给予相应处罚
1受到严重警告处罚2次或受到警告处罚3次者给予半年时间留厂察看处理，期间如受
到任何处罚，将直接开除处理
20.凡迟到、早退、旷工累计到6次及以上者给予半年时间留厂察看处理，期间如受到任何处罚，将直接开除处理
21．违反公司规章制度尚不构成开除条件者，给予3个月时间留厂察看处理，期间如受
到任何处罚，将直接开除处理
22．聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的，造谣惑众，损害公
司形象的，立即开除处理并根据具体情形给予经济处罚，情节严重者移交当地公安机关处理
23．玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥造成事故，使员工生命、
公司财产遭受损失的，立即开除处理并根据具体情形给予经济处罚，情节严重者移交当地公安机关处理
2利用职务贪污、受贿、敲诈勒索、收受不正当利益者，立即开除处理并根据具体情形给予经济处罚，情节严重者移交当地公安机关处理
25．在公司赌博、泄漏公司技术经济情报者立即开除处理并根据具体情形给予经济处罚，情节严重者移交当地公安机关处理
2触犯法律被公安机关处分拘留、判刑劳动教养者，一律开除处理
2虚报，隐瞒作假报告和延迟上报，知情不报，给公司造成危害者，开除处理并根据具体情形给予经济处罚，情节严重者移交当地公安机关处理
28．公开诋毁公司名誉和信用，给公司造成信誉和经济上的损失，开除处理并根据具体
情形给予经济处罚，情节严重者移交当地公安机关处理
29．盗窃公司财物，开除处理并根据具体情形给予经济处罚，情节严重者移交当地公安
机关处理
30．伪造、变更单据票证、虚报各种业务开支或他欺骗公司的行为，开除处理并根据具
体情形给予经济处罚，情节严重者移交当地公安机关处理
31．采用暴力行为恐吓、报复、威胁公司同事的人身安全，开除处理并根据具体情形给予经济处罚，情节严重者移交当地公安机关处理
32．公物私用、挪用公款公物，营私舞弊者开除处理并根据具体情形给予经济处罚，情节严重者移交当地公安机关处理
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●奖励、处罚处理程序。