《卫生包干管理制度》

关于《卫生包干管理制度》实施的通知

为保持公司生产车间周边区域及办公区周边环境清洁卫生，营造干净、舒适的生产工作环境，树立公司的良好形象，特制定《卫生包干管理制度》。

(一)卫生管理的范围为公司各部门办公室、会议室、门窗、办公设施和各部门的公共区域卫生责任包干区。

(二)卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正；电脑、打印机等设备保养良好，整洁无灰尘；垃圾篓内垃圾必须每天清理，无过夜垃圾；部门负责的公共区域无明显垃圾，废品。

(三)卫生清理实行部门责任制，各个部门指定专人负责。各部门办公室、生产车间的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，由行政部根据各部门的情况进行划分,区域划分详见公共区域卫生包干区划分表。

(四)各部门每天早上到办公室后必须先对办公室进行清扫，确保办公室的清洁。各部门的卫生负责人自行安排部门人员在休息时间，对公共区域的卫生包干区进行清扫，确保部门卫生包干区无明显垃圾。

(五)本公司卫生事宜，全体人员必须自觉遵行；凡新进入员工必须了解环境卫生的重要性与相关知识。

(六)每月由行政部会同相关部门对各个部门的卫生清洁进行不定时检查，并将检查结果进行公布，对于办公室及公司包干区域存在脏、乱、差现象，给予部门负责人100元/考核，并列入月度绩效考核（5分）。

公共卫生关系着公司的形象建设，干净、清洁的环境能够让员工愉快

地投入到工作。卫生包干措施的推行，在鼓励维护公共卫生的同时，明确了每个部门、每个员工应负担的责任，这是对责任意识的无形培养；打扫卫生虽然是一件小事，却是体现员工素质的重要方式。在明确责任以后，每个人还应养成一种主动意识，自发地参与到公共卫生的维护中来。