《卫生包干管理制度》
车间卫生包干区管理办法
车间卫生包干区管理办法一、背景介绍车间卫生是保障员工健康、提高工作效率的重要环节。
为了更加规范车间卫生管理工作，提高卫生管理水平，制定了本管理办法，以确保车间卫生包干区的有效运作。
二、卫生包干区的设立1.卫生包干区是指车间内划定的专门负责卫生管理的区域，负责该区域的清洁、卫生物品供应等。
2.卫生包干区应根据车间布局和工作需求合理划分，并明确标识出来，方便员工识别。
三、卫生包干区的职责与要求1.清洁保洁：卫生包干区负责定期清扫、擦拭、消毒该区域，包括地面、墙面、设备等。
2.垃圾处理：卫生包干区应配备足够的垃圾桶，并定期清理、更换垃圾袋，确保垃圾及时处理。
3.卫生物品供应：卫生包干区负责检查卫生用品及时补充，包括卫生纸、洗手液、湿巾等，确保员工的日常需求。
4.故障维修：如果卫生包干区内的设备出现故障，负责及时进行维修和更换，确保设备正常运作。
四、卫生包干区的管理要点1.区域划分：卫生包干区应明确划分与其他车间区域的边界，避免混淆。
2.人员安排：每个卫生包干区应指定专人负责管理，最好配备工作人员轮流负责，确保工作的连续性。
3.巡检管理：定期巡检卫生包干区，了解情况并及时处理问题，确保卫生区的良好状态。
4.记录管理：卫生包干区应建立记录管理制度，记录每次清扫、检查和补充卫生物品的情况。
五、卫生包干区的考核与改进1.考核标准：卫生包干区的考核应根据工作要求制定，包括清洁度、物品配备情况、维修处理等方面的指标。
2.定期评估：定期对卫生包干区进行评估，将评估结果进行分析，提出改进建议，并及时采取相应措施。
3.奖惩机制：对于卫生包干区工作出色的人员进行表彰和奖励，对于工作不到位或违规的人员要进行相应处罚，并进行教育培训。
结语通过制定《车间卫生包干区管理办法》，可以更加规范车间卫生管理工作，提高工作效率和员工的工作环境，为企业的发展创造良好的基础。
希望车间卫生包干区的管理人员能严格按照本办法执行，以保证卫生包干区的良好运转。
校园包干区卫生管理制度
一、总则为加强校园环境卫生管理，营造优美、整洁、卫生的学习生活环境，提高全体师生的环保意识，根据《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、管理范围1. 校园内所有公共区域，包括教室、办公室、食堂、宿舍、卫生间、走廊、操场等。
2. 校园周边一定范围内的绿化带、道路、停车场等。
三、管理职责1. 学校环境卫生管理领导小组负责全校环境卫生管理的组织、协调和监督工作。
2. 各部门、班级负责本部门、班级包干区域的卫生管理工作。
3. 全体师生员工共同参与校园环境卫生管理，共同维护校园环境。
四、卫生管理制度1. 定期保洁制度：各班级每周进行一次全面卫生清扫，保持包干区域卫生整洁。
2. 分时保洁制度：每日定时进行清扫，保持校园环境卫生。
3. 专人负责制度：每个包干区域指定专人负责，确保卫生工作落实到位。
4. 卫生检查制度：学校定期对包干区域进行卫生检查，对卫生不合格的班级或个人进行通报批评，并责令整改。
5. 环保教育制度：通过举办环保讲座、开展环保主题活动等形式，提高师生环保意识。
6. 垃圾分类制度：各班级设立分类垃圾桶，师生自觉将垃圾进行分类投放。
7. 清洁用品管理制度：学校统一采购清洁用品，各部门、班级按照规定使用，不得私自购买或浪费。
8. 病媒生物防制制度：定期对校园进行灭鼠、灭蚊、灭蝇等病媒生物防制工作，确保师生身体健康。
五、奖惩措施1. 对积极参与校园环境卫生管理、表现突出的班级和个人给予表彰和奖励。
2. 对卫生工作不力、影响校园环境卫生的班级和个人进行通报批评，并责令整改。
3. 对违反环境卫生管理规定的师生，视情节轻重给予相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归学校环境卫生管理领导小组。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
卫生管理制度细则(3篇)
卫生管理制度细则（3篇）卫生管理制度细则（通用3篇）卫生管理制度细则篇1班级、包干区卫生从九个方面进行评比，具体要求如下：1、讲台：讲台桌面整齐干净，踏板洁净，粉笔槽及时清理。
2、地面：教室地面洁净，无泥沙、无污渍。
3、纸团、纸屑：教室内地面无纸团、纸张、纸屑及其它垃圾。
4、窗户、门：门及靠走廊的窗户洁净。
5、窗台：窗台洁净、无污渍。
6、桌椅、储物柜：摆放整齐，桌面干净，无杂物。
7、纸篓：纸篓及时清倒，垃圾不能外溢。
8、卫生工具：摆放位置合理，整齐。
9、天花板：要求天花板无蜘蛛网。
10、灯具：要求要经常将灯具上的灰尘擦掉。
班级卫生要求班级卫生两周一水洗，每日清洁1-2次。
包干区卫生要求标准与班级卫生要求基本相同。
卫生管理制度细则篇2一、管理原则1、乡政府预算内、外资金实行统一开户、统一管理、统一审批、收支两条线管理的原则。
2、一切开支本着节约的原则，反对铺张浪费。
3、财务管理乡长一支笔，大额支出集体研究决定。
二、管理机构乡财务统一交由县乡镇财政管理中心做帐，由乡报帐员处理收入和开支，统一报管理中心做帐。
报帐员的主要职能：熟悉把握各种财务制度和开支标准，仔细审核收付时的每一张原始凭证，无审批人、验收人、经手人三人签字的凭证不报销;凭证内容不全、用途不明，不予报销;按制度、标准做好每一笔帐目的收付工作。
认真招待管理制度，每天的现金收入及时存入银行，不得随身过夜。
三、管理办法(一)、收入管理1、收款必须使用盖有吴坑乡政府财务专用章的正式发票，统一编号登记。
否则，按违反财务纪律处理，缴款人有权拒付。
发票实行领用登记，结算后由报帐员到县财政局核销。
2、各类发票必须在当月25日前及时与财务办结报。
收入20__元以上的及时存入县乡镇财政管理中心帐户，现金缴款悉数上交乡财务办。
严禁坐支或公款私存，票据及时结交，违者按财经纪律处理。
凡上级主管部门代收代缴费用一律通过乡财政往来，否则，按挪用公款处理。
(二)、支出管理1、严格坚持乡长一支笔审签报销，所有支出必须先批后支。
学校包干区卫生制度
一、总则为加强学校环境卫生管理，营造一个干净、整洁、舒适的学习和生活环境，保障师生的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校师生，包括教室、办公室、宿舍、食堂、操场等公共区域。
三、卫生责任划分1. 各班级设立卫生责任区，包括教室、走廊、教室外区域等。
2. 每个班级由班主任负责，指定一名卫生委员，负责本班级包干区的卫生工作。
3. 教师应积极参与包干区卫生工作，为学生树立榜样。
四、卫生要求1. 教室卫生（1）保持教室地面干净，无纸屑、杂物、污渍等。
（2）桌椅摆放整齐，无破损、乱涂乱画现象。
（3）黑板、窗户、门保持清洁，无灰尘、污渍。
（4）教室通风良好，空气质量达标。
2. 走廊、教室外区域卫生（1）保持地面干净，无纸屑、杂物、污渍等。
（2）墙壁、窗户保持清洁，无灰尘、污渍。
（3）绿化带、操场等区域无杂草、垃圾。
3. 宿舍卫生（1）保持宿舍地面干净，无纸屑、杂物、污渍等。
（2）床铺整洁，被褥叠放整齐。
（3）室内通风良好，空气质量达标。
4. 食堂卫生（1）保持食堂地面干净，无油渍、污渍。
（2）餐具、厨具保持清洁，无油渍、污渍。
（3）食堂内通风良好，空气质量达标。
5. 操场卫生（1）保持操场地面干净，无纸屑、杂物、污渍等。
（2）运动器材、体育设施保持整洁，无破损。
（3）绿化带、花草树木保持整洁，无杂草、垃圾。
五、卫生检查与评比1. 学校将定期对包干区卫生进行检查，检查内容包括卫生责任落实、卫生状况等。
2. 检查结果将作为班级卫生评比的重要依据，对卫生状况良好的班级给予表扬，对卫生状况较差的班级进行通报批评。
3. 学校将设立卫生奖励基金，对在卫生工作中表现突出的个人和班级给予奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校后勤部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。
学校包干区卫生管理制度
一、目的与意义为加强学校环境卫生管理，培养学生良好的卫生习惯，提高校园环境质量，保障师生的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校师生，包括教室、办公室、食堂、宿舍、图书馆、体育馆等包干区域。
三、组织机构1. 成立学校卫生管理领导小组，负责制定、实施、监督和检查本制度。
2. 设立班级卫生责任区，由班主任负责组织班级学生共同承担卫生责任。
四、卫生管理要求1. 环境卫生（1）每天进行卫生清洁，保持包干区域整洁、卫生。
（2）地面、墙壁、门窗、黑板等设施保持干净，无污渍、灰尘。
（3）定期清理垃圾，确保垃圾存放点整洁。
（4）绿化区域保持整洁，无杂草、枯枝落叶。
2. 个人卫生（1）师生应保持个人卫生，勤洗手、洗澡，养成良好的卫生习惯。
（2）不乱丢垃圾，不随地吐痰、大小便。
（3）不乱涂鸦、乱刻乱画。
3. 食品安全（1）食堂、宿舍等区域严格执行食品安全管理制度，确保食品卫生。
（2）师生应养成良好的饮食习惯，不购买、食用过期、变质食品。
4. 用电安全（1）师生应遵守用电规定，不私拉乱接电线。
（2）不使用违规电器，确保用电安全。
五、卫生检查与评比1. 学校卫生管理领导小组定期对包干区域进行卫生检查，发现问题及时整改。
2. 设立班级卫生评比制度，每月对班级卫生情况进行评比，评选出优秀班级。
3. 对卫生成绩突出的班级和个人给予表彰和奖励。
六、奖惩措施1. 对违反本制度的行为，将进行批评教育，情节严重者给予相应处罚。
2. 对积极参与卫生管理、表现突出的师生给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度由学校卫生管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由学校卫生管理领导小组另行规定。
卫生区包干责任制度 卫生包干区管理制度范文(通用3篇)
卫生区包干责任制度卫生包干区管理制度范文（通用3篇）卫生区包干责任制度卫生包干区管理制度1为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特订立社区环境卫生保洁管理制度。
一、管理单位责任：（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。
（二）管理单位要依据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，布置固定的保洁人员专人负责。
（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；（四）管理单位负责布置专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。
二、保洁工作制度：（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，依照划分的责任管理区定时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。
同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以实现宣传教育目的。
（二）工作标准：清扫保洁工作必需实现四无（无聚积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场合净）。
（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。
做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。
（四）工作纪律：清扫保洁人员要听从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。
要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆闲谈、干私活等。
三、垃圾清运制度（一）负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾，确保垃圾日产日清。
（二）清运对象包含垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。
卫生包干区奖罚制度
卫生包干区奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在提高公司员工对卫生包干区的重视，确保环境卫生的持续改善。
2. 所有员工必须遵守本制度，积极参与卫生包干区的维护工作。
二、责任划分
1. 各部门负责人需明确划分卫生包干区，并分配给相应的员工。
2. 员工应按照分配的区域，负责日常的清洁与维护工作。
三、奖励措施
1. 每月评选一次“卫生之星”，对表现突出的个人或团队给予表彰。
2. 对连续三个月获得“卫生之星”的个人或团队，给予一定的物质奖励。
3. 年底评选“年度最佳卫生团队”，颁发荣誉证书及奖金。
四、惩罚措施
1. 对未按规定完成卫生工作的个人或团队，给予警告。
2. 连续两次未完成卫生工作的，扣除当月绩效奖金的10%。
3. 严重违反卫生规定，造成不良后果的，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
五、监督与执行
1. 设立卫生监督小组，负责日常的卫生检查与监督工作。
2. 卫生监督小组应定期公布卫生检查结果，接受全体员工的监督。
3. 对于监督小组的检查结果，如有异议，可在规定时间内提出复议。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 本制度的修改与完善，由公司管理层根据实际情况进行。
3. 所有员工应积极参与，共同营造良好的工作环境。
请注意，以上内容仅为示例，具体制度应根据公司实际情况制定。
单位卫生包干管理制度
第一章总则第一条为加强单位环境卫生管理，提高环境卫生质量，保障职工身心健康，营造整洁、优美、舒适的工作环境，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有部门、科室、班组及个人。
第三条单位卫生包干管理制度遵循“谁主管、谁负责，谁使用、谁维护”的原则，实行环境卫生责任制。
第二章组织与管理第四条成立单位环境卫生管理领导小组，负责环境卫生管理的组织、协调和监督工作。
第五条环境卫生管理领导小组下设办公室，负责具体实施环境卫生管理工作。
第六条各部门、科室、班组明确环境卫生责任人，负责本部门、科室、班组的日常环境卫生工作。
第三章卫生包干区域划分第七条根据单位实际情况，将环境卫生划分为以下区域：1. 办公区域：包括办公室、会议室、接待室等；2. 卫生间区域：包括卫生间、洗手间等；3. 候车区域：包括休息室、大厅等；4. 公共区域：包括走廊、楼梯、电梯间等；5. 垃圾处理区域：包括垃圾桶、垃圾房等。
第八条各区域卫生包干责任人根据实际情况，将区域内的具体卫生责任落实到人。
第四章卫生包干责任第九条各区域卫生包干责任人应承担以下责任：1. 负责区域内环境卫生的日常维护，保持区域整洁；2. 定期对区域内的卫生设施进行检查、维护，确保其正常运行；3. 及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁；4. 发现卫生问题，及时报告并采取措施予以解决；5. 对违反环境卫生规定的行为进行制止和纠正。
第五章卫生检查与考核第十条环境卫生管理领导小组定期对各部门、科室、班组的卫生包干工作进行监督检查。
第十一条卫生检查内容包括：1. 区域卫生是否整洁；2. 卫生设施是否完好；3. 垃圾处理是否及时；4. 个人卫生习惯是否良好。
第十二条对卫生包干工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对卫生包干工作不力的单位和个人进行通报批评。
第六章附则第十三条本制度自发布之日起实施，解释权归单位环境卫生管理领导小组所有。
第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
卫生包干管理制度
卫生包干管理制度第一章总则第一条为了规范卫生包干管理工作，加强对卫生包干人员的管理，提高医院卫生服务质量，保障患者就医安全和满意度，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于医院的卫生包干人员管理工作，包括门诊部、住院部、急诊科、医技科室等所有卫生服务岗位。
第三条医院领导对卫生包干管理工作负总责，由医务部门具体负责具体管理。
医务部门应建立健全卫生包干管理机制，明确责任分工，落实工作任务。
第四条卫生包干人员应严格遵守本管理制度的规定，提高服务质量，履行好岗位职责，做到服务热情、技术娴熟、态度友善。
第五条卫生包干人员要不断学习新知识、新技术，提高综合素质，增强服务意识和责任感。
第六条卫生包干管理工作要按照“管理规范、工作流程、信息畅通、责任落实”的原则，保证工作有序、高效、有效。
第二章卫生包干管理第七条医院应按照需求计划，在招聘人员时明确包干卫生服务的相关要求，并签订书面协议。
第八条包干卫生服务人员应定期进行健康体检，保证身体健康，符合从业要求。
第九条包干卫生服务人员应配备必要的工作设备和器材，确保工作质量和效率。
第十条包干卫生服务人员应遵守医疗行为规范，不得违法乱纪，不得泄露患者隐私信息。
第十一条包干卫生服务人员应具备相关医学资格证书和执业证书，做到从业资格合法合规。
第十二条包干卫生服务人员应接受定期培训和考核，不定期进行业务能力评估，提高专业素养和技术水平。
第三章卫生包干执业第十三条包干卫生服务人员应按照医院规定的工作时间和工作制度履行执业职责，保证服务质量。
第十四条包干卫生服务人员应按照法定程序为患者提供医疗服务，不得擅自变更医疗方案或开展不必要的治疗。
第十五条包干卫生服务人员应遵守患者知情权，向患者详细说明疾病情况、治疗方案和预后，得到患者的知情同意后方可进行治疗。
第十六条包干卫生服务人员应保护患者隐私，严格保密患者的个人信息和病史资料，不得泄露。
第十七条包干卫生服务人员应配合医院对医疗质量进行监督和评估，接受患者的监督和评价，及时改进工作中的不足。
卫生包干区管理制度
第一章总则第一条为加强卫生包干区的管理，提高环境卫生质量，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本区域内的所有卫生包干区，包括住宅小区、单位庭院、公共场所、道路、广场等。
第三条卫生包干区管理坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行分片包干、责任到人的管理机制。
第四条卫生包干区管理应当遵循以下原则：（一）清洁卫生，美化环境；（二）预防为主，防治结合；（三）公众参与，共同维护；（四）科学管理，持续改进。
第二章组织机构与职责第五条成立卫生包干区管理工作领导小组，负责卫生包干区管理工作的组织、协调和监督。
第六条卫生包干区管理工作领导小组的主要职责：（一）制定卫生包干区管理制度；（二）组织实施卫生包干区管理工作；（三）协调解决卫生包干区管理中的重大问题；（四）对卫生包干区管理工作进行考核和奖惩。
第七条卫生包干区管理责任单位应设立卫生包干区管理办公室，负责具体实施卫生包干区管理工作。
第八条卫生包干区管理办公室的主要职责：（一）落实卫生包干区管理制度；（二）组织、指导、监督卫生包干区责任人履行职责；（三）开展卫生包干区环境卫生宣传教育；（四）收集、整理卫生包干区环境卫生信息，定期向上级部门报告。
第三章卫生包干区责任第九条卫生包干区责任人应当履行以下职责：（一）负责卫生包干区内的环境卫生，保持地面、墙壁、设施等清洁；（二）负责垃圾的分类收集、运输和处理；（三）负责绿化带、花坛、草坪等绿化区域的日常养护；（四）配合相关部门进行卫生检查和整改；（五）遵守国家有关环境保护、市容和环境卫生等方面的法律法规。
第十条卫生包干区责任人应定期对卫生包干区进行巡查，发现问题及时整改。
第四章管理措施第十一条卫生包干区责任人应按照以下要求进行管理：（一）建立健全卫生包干区管理制度；（二）设置明显的卫生包干区标识；（三）配备必要的卫生设施；（四）加强环境卫生宣传教育，提高公众环保意识。
单位卫生包干区管理制度
第一章总则第一条为加强单位环境卫生管理，提高环境卫生质量，保障职工身心健康，营造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的卫生包干区，包括办公室、会议室、休息室、洗手间、走廊、楼梯等公共区域。
第三条本制度遵循“人人有责、分工负责、定期检查、奖惩分明”的原则。
第二章组织与管理第四条成立单位卫生包干区管理小组，负责制定卫生包干区管理制度，监督实施，协调各部门的卫生工作。
第五条各部门指定一名卫生负责人，负责本部门卫生包干区的日常管理和监督工作。
第六条各部门职工应积极参与卫生包干区的清洁和维护工作，共同维护单位环境卫生。
第三章卫生包干区责任划分第七条办公室：1. 负责办公室内外的地面、桌面、窗台等区域的清洁；2. 保持办公室内物品摆放整齐，定期清理废弃物品；3. 确保办公设备清洁、卫生。
第八条会议室：1. 负责会议室的地面、桌面、窗台等区域的清洁；2. 保持会议室设施整洁，如投影仪、音响设备等；3. 定期清理会议室内的废弃物。
第九条休息室：1. 负责休息室内的地面、桌面、床铺等区域的清洁；2. 保持休息室内的物品整齐，如书籍、饮料等；3. 定期清理休息室内的废弃物。
第十条洗手间：1. 负责洗手间的地面、墙面、洁具等区域的清洁；2. 保持洗手间的卫生设施完好，如洗手池、纸巾盒等；3. 定期清理洗手间的废弃物。
第十一条走廊、楼梯：1. 负责走廊、楼梯的地面、墙面等区域的清洁；2. 保持走廊、楼梯的整洁，无杂物堆积；3. 定期清理走廊、楼梯的废弃物。
第四章检查与考核第十二条单位卫生包干区管理小组每月对卫生包干区进行检查，检查内容包括：1. 卫生包干区的清洁程度；2. 物品摆放整齐度；3. 废弃物清理情况。
第十三条检查结果作为各部门卫生负责人和职工的考核依据，对表现优秀的给予表彰，对表现较差的进行批评教育。
第五章奖励与处罚第十四条对在卫生包干区管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度，造成卫生包干区环境脏乱差的部门和个人，进行批评教育，情节严重的给予处罚。
包干区卫生管理制度
包干区卫生管理制度包干区卫生管理制度卫生包干区检查管理实施办法浙江师范大学行知学院卫生包干区检查管理实施办法第一章总则第一条为督导各班级做好文明责任区卫生工作，加强学院文明责任区建设，形成文明、整洁的校容校貌以及优雅的校园环境，保障广大师生的身心健康，学风建设自律委员会卫生部结合我院相关情况，特制定本办法。
第二条学院卫生检查每星期两次，实行小组制，坚持公开、公平、公正的原则。
第三条学院卫生包干区检查是对大一学生每星期的包干区打扫情况的检查反馈。
第四条卫生部每一学期对各分院卫生包干区检查的反馈总结将作为分院学生会工作考核指标之一。
第二章组织机构第五条学院成立由团委主管的学风建设自律委员会，委员会下设办公室，办公室设在15幢406，下属部门卫生部负责有关学校卫生包干区的各项工作，包括制定卫生检查制度，督查分院工作实施进程，以及反馈总结检查结果等。
第六条各分院由分院学生会主席任命该分院卫生包干区负责人，负责人根据卫生部拟定的评分标准进行检查扣分，协助学风建设自律委员会做好校园卫生检查工作。
第三章文明责任区检查细则及标准第七条文明责任区检查细则（一）学院检查时间定于每周星期三和星期六14:00―16:00；（二）检查方式：每组以2人为单位，巡视各分院文明责任区。
在检查过程中记录各分院文明责任区打扫情况，并注明扣分原因；（三）检查人员检查时应佩带证件，按时检查，不得无故缺席；打分认真负责，客观公道，酌情有理；打分原因明确；尺度把握适当，不吹毛求疵，不敷衍了事。
第八条文明责任区检查标准（一）每次检查总分为100分；（二）路面：保持整洁，无纸屑、果壳、塑料、烟头、口香糖等人为垃圾（每处垃圾扣1分）；（三）草坪：要保持平整、美观，无枯枝、落叶等杂物（不合格每处扣1分）；（四）树林：无堆积落叶（堆积落叶酌情扣分），落叶问题可根据各分院各自情况进行对应的扣分；（五）卫生死角：第一次发现不扣分，第二次发现扣2分，如以后再发现，累积扣分；（六）路边无白色垃圾或无用杂物，一经查出每处扣1分；（七）操场：务必清洁干净，无杂物，否则扣分同否则扣分同（二）、（三）两点，如果存在安全隐患之物则加倍扣分；（八）花坛等休闲场所：保证四周无脏物、落叶果实等，确保整体环境协调、幽雅；（九）不得随便将垃圾倒在路边的垃圾桶外，若发现扣5分；（十）不得焚烧垃圾，若发现扣5分；（十一）在检查过程中，检查人员若发现乱丢垃圾者，扣其所在分院的包干区分5分，并做相关的记录和说明；（十二）检查期间某些分院若未打扫完，待其打扫完毕后扣分依照上述扣分制度并再追加扣5分；（十三）没打扫的分院班级检查得分一律为59分；（十四）每次检查分院派人员跟随检查，但不得妨碍卫生部检查人员工作，否则一律扣10分；若陪同人员未按时或未陪同，一律扣5分。
学校卫生区域包干管理制度
一、总则
为了加强学校卫生管理，营造良好的学习和生活环境，提高学生的卫生意识和责任感，特制定本制度。
二、包干区域划分
1. 根据学校实际情况，将校园划分为若干卫生区域，包括教室、走廊、操场、食堂、宿舍等。
2. 每个卫生区域由相应班级负责，明确责任到人，确保每个区域卫生清洁。
三、包干职责
1. 每个班级负责本区域的日常卫生清洁，包括扫地、拖地、擦桌椅、整理垃圾等。
2. 每个班级应定期进行卫生大扫除，确保本区域卫生整洁。
3. 学生应养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾、不随地吐痰、不损坏公共设施。
四、检查与评比
1. 学校设立卫生检查小组，定期对各班级卫生区域进行检查。
2. 检查内容包括卫生清洁、卫生习惯、卫生设施完好等方面。
3. 检查结果作为班级量化考核的一部分，纳入班级评比。
五、奖惩措施
1. 对卫生工作做得好的班级给予表扬和奖励，如：优秀班级、文明班级等。
2. 对卫生工作做得差的班级进行通报批评，并责令整改。
3. 对损坏公共设施、违反卫生规定的行为，给予相应的处罚。
六、实施与监督
1. 本制度由学校卫生管理部门负责解释和实施。
2. 学生、教师、家长共同参与监督，对违反本制度的行为进行举报。
3. 学校定期对卫生工作进行检查和总结，不断完善卫生区域包干管理制度。
七、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度如有未尽事宜，由学校卫生管理部门负责解释和修订。
通过实施学校卫生区域包干管理制度，旨在提高学生卫生意识，培养良好的卫生习惯，营造整洁、优美的校园环境，为师生创造一个舒适的学习、生活空间。
大学卫生包干区管理制度
第一章总则第一条为加强大学校园环境卫生管理，提高学生生活质量和健康水平，确保校园环境整洁、舒适，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有学生宿舍、食堂、教学楼、图书馆等公共区域。
第三条本制度遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行卫生包干责任制，确保校园环境卫生。
第二章组织与管理第四条成立校园环境卫生管理小组，负责全校卫生包干区的监督、检查和管理工作。
第五条各班级设立卫生包干小组，由班级负责人担任组长，负责本班级卫生包干区的日常管理和维护。
第六条卫生包干区划分为若干责任区，明确各责任区的卫生标准和责任人。
第三章卫生标准与要求第七条卫生包干区应保持地面干净、整洁，无垃圾、杂物。
第八条厕所、洗漱间等生活区域应保持清洁，无异味，定期消毒。
第九条食堂、餐厅等餐饮区域应保持餐具清洁，桌面干净，不留食物残渣。
第十条教室、图书馆等学习区域应保持桌面整洁，图书、资料摆放有序。
第十一条绿化区域应保持花草树木生长良好，无杂草。
第四章卫生包干责任第十二条各责任区责任人应按照卫生标准，定期进行清扫、消毒，保持卫生。
第十三条责任人应负责本责任区的卫生宣传教育，提高同学环保意识。
第十四条责任人应接受校园环境卫生管理小组的监督和检查，对存在问题及时整改。
第五章检查与考核第十五条校园环境卫生管理小组定期对各卫生包干区进行检查，检查内容包括卫生状况、责任落实情况等。
第十六条检查结果纳入班级卫生考核，作为班级评优评先的重要依据。
第十七条对违反本制度，造成卫生问题严重的责任人，将进行通报批评，并视情节给予相应处罚。
第六章附则第十八条本制度由校园环境卫生管理小组负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在培养学生良好的卫生习惯，营造一个清洁、舒适、健康的校园环境，为学生的学习和生活提供有力保障。
医院包干管理制度
医院包干管理制度一、医院包干管理制度的特点1. 委托管理：医院将部分或全部业务委托给外包服务商进行管理和运营，形成委托管理关系。
2. 绩效导向：包干管理制度强调以绩效为导向，通过明确的绩效目标和绩效评估机制，激励外包服务商提供优质的服务。
3. 补充性：医院包干管理制度不是取代传统管理模式，而是在传统管理模式的基础上进行补充和完善，实现管理模式的多元化。
4. 合作共赢：医院与外包服务商之间形成合作共赢的关系，通过分工合作，各自发挥优势，共同实现目标。
5. 风险共担：医院包干管理制度强调外包服务商与医院共同承担风险，通过合约约束和风险分担机制，实现风险的有序管理和控制。
二、医院包干管理制度的优势1. 专业化管理：外包服务商通常具有丰富的经验和专业知识，可以为医院提供更专业化的管理服务，提高医院的运营效率和管理水平。
2. 成本优化：医院委托外包服务商承担部分业务，可以有效降低医院的管理成本，提高医院的经济效益。
3. 资源整合：外包服务商可以整合各方资源，发挥各方优势，提高医院的资源配置效率和利用率。
4. 创新能力：外包服务商通常具有较强的创新能力，可以为医院带来新的管理理念和实践方法，推动医院的创新发展。
5. 事后监管：医院包干管理制度强调绩效评估和监测，医院可以通过事后监管，及时发现问题和风险，及时采取措施进行调整和改进。
三、医院包干管理制度的实施步骤1. 确定委托业务范围：医院根据自身情况和需要，确定委托外包的具体业务范围和内容。
2. 制定管理协议：医院与外包服务商签订管理协议，明确双方的权利和义务，约定绩效目标和绩效评价指标。
3. 进行管理培训：医院为外包服务商的管理团队提供相关的管理培训，确保外包服务商了解医院的管理理念和要求。
4. 开展实质性工作：外包服务商根据管理协议的约定，开始对委托的业务进行管理和运营，实现绩效目标。
5. 进行绩效评估：医院对外包服务商的绩效进行评估，如达标，则继续合作，如不达标，则及时调整或终止合作。
公司卫生包干管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环境卫生意识，确保工作环境整洁、舒适、安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外包人员。
第三条公司卫生包干制度以“人人有责、人人参与、人人受益”为原则，实行分区包干、责任到人。
第二章组织机构与职责第四条成立公司卫生包干工作领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。
第五条小组成员职责如下：1. 主任：负责组织协调各项工作，确保卫生包干制度有效实施。
2. 副主任：协助主任开展工作，负责监督各区域卫生情况。
3. 各部门负责人：负责本部门卫生包干工作的组织实施，定期检查卫生情况。
4. 卫生员：负责日常环境卫生的清理、维护和监督。
第三章卫生包干区域划分第六条公司卫生区域划分为以下几类：1. 办公区域：包括办公室、会议室、休息室等。
2. 生产区域：包括生产车间、仓库、设备间等。
3. 生活区域：包括食堂、卫生间、宿舍等。
4. 公共区域：包括走廊、楼梯、电梯间、停车场等。
第七条各区域卫生包干责任人如下：1. 办公区域：各部门负责人。
2. 生产区域：生产部门负责人。
3. 生活区域：后勤部门负责人。
4. 公共区域：保洁人员。
第四章卫生包干要求第八条各区域卫生包干责任人应遵守以下要求：1. 定期清理卫生，保持区域整洁。
2. 定期进行消毒，防止疾病传播。
3. 爱护公共设施，不得随意损坏。
4. 遵守卫生法律法规，不得乱扔垃圾。
第五章监督与考核第九条公司卫生包干工作领导小组定期对各区域卫生情况进行检查，对发现的问题及时整改。
第十条建立卫生包干考核制度，将卫生情况纳入员工绩效考核，对表现突出的给予奖励，对违反规定的进行处罚。
第十一条考核内容包括：1. 区域卫生状况。
2. 卫生设施维护情况。
3. 员工卫生意识。
第六章附则第十二条本制度由公司卫生包干工作领导小组负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如有未尽事宜，由公司卫生包干工作领导小组根据实际情况予以补充和修订。
单位卫生包干区管理制度
第一章总则第一条为加强单位环境卫生管理，提高员工卫生意识，营造整洁、舒适的工作环境，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有卫生包干区，包括办公室、会议室、走廊、洗手间、食堂、仓库等公共区域。
第三条单位卫生包干区管理制度遵循“谁使用、谁负责”的原则，实行包干到人，责任到岗。
第二章组织机构及职责第四条成立单位卫生包干区管理领导小组，负责统筹协调、监督执行本制度。
第五条管理领导小组下设办公室，负责具体实施、监督和考核。
第六条各部门负责人为所在区域卫生包干区的第一责任人，负责对本部门区域内的环境卫生进行管理。
第七条各岗位员工为所在区域的卫生包干责任人，负责本区域内的日常卫生工作。
第三章卫生包干区域划分第八条单位卫生包干区按照以下标准进行划分：1. 办公室：每人负责一个办公桌、办公椅、文件柜及个人工作区域；2. 会议室：由会议室内员工共同负责；3. 走廊、楼梯：由保洁员负责；4. 洗手间：由保洁员负责；5. 食堂：由食堂管理员负责；6. 仓库：由仓库管理员负责。
第四章卫生包干责任第九条各岗位员工应按照以下要求负责所包干区域的卫生工作：1. 保持包干区域内的地面、墙面、桌面、窗台等清洁；2. 定期清理垃圾，做到日产日清；3. 保持包干区域内的物品摆放整齐；4. 定期擦拭桌椅、门窗、电器等；5. 发现卫生问题及时上报，不得拖延。
第五章卫生检查与考核第十条单位卫生包干区管理领导小组定期对卫生包干区域进行检查，检查内容包括：1. 卫生包干区域划分是否明确；2. 卫生包干责任是否落实；3. 卫生包干工作是否到位；4. 卫生包干区域卫生状况。
第十一条对检查中发现的问题，管理领导小组应及时通报相关部门和责任人，责令整改。
第十二条对卫生包干工作表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；对卫生包干工作不力的个人和部门进行批评教育，并采取相应措施。
第六章附则第十三条本制度由单位卫生包干区管理领导小组负责解释。
环境卫生包干责任制
海星社区居委会落实环境卫生工作
干部包干责任制度
根为加强社区环境卫生的管理，营造整洁优美、规范有序、和谐文明、充满生机的人居环境，结合本社区居委会具体实际、制订本制度。
一、领导责任。
本社区居委会书记、主任为环境卫生第一责任人；分管环境卫生工作的社区委员为直接责任人；两委班子成员协调抓，全体干部共同负责，形成齐抓共管的局面。
二、环境卫生工作领导小组工作职责。
认真做好环境卫生的宣传工作，根据社区道路、街道、居住区及人流密集区等区域范围划分为五个包干片区，对辖区内各个片区的垃圾收集清运与环境卫生保洁进行统筹管理。
三、干部包干职责。
负责本片区的环境卫生管理工作，要熟悉本片区的垃圾点，对垃圾的收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清。
四、干部包干区域。
根据社区居委会的居住范围分为计五个环境卫生包干小组：
一组田东片：邱雄声、邱诗欣、邱玉章；
二组城隍宫前、陈厝池片：邱丽娟、邱诗强；
三组河沟池、气象片：王怡鹏、邱玉水、邱传樟；
四组德西片：林添顺、陈昌荣；
五组陈厝片：楊燕纯、邱纯钊。
以上制订的干部包干责任制度如与上级的文件精神相抵触时，应以上级的文件精神和规定为准。
海星社区居委会
2011年4月1日。
《卫生包干管理制度》
精选文档对于《卫生包干管理制度》实行的通知为保持企业生产车间周边地区及办公区周边环境洁净卫生，创造干净、舒坦的生产工作环境，建立企业的优秀形象，特拟订《卫生包干管理制度》。
( 一) 卫生管理的范围为企业各部门办公室、会议室、门窗、办公设施和各部门的公共地区卫生责任包干区。
( 二) 卫生清理的标准是：门窗( 玻璃、窗台、窗棂 ) 上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；周围墙壁及其隶属物、装修品无蜘蛛网、浮尘；书柜、档案橱内各种书本资料摆列齐整，无尘埃，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物件摆放齐整，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放正直；电脑、打印机等设施养护优秀，整齐无尘埃；垃圾篓内垃圾一定每日清理，无留宿垃圾；部门负责的公共地区无显然垃圾，废品。
( 三) 卫生清理推行部门责任制，各个部门指定专人负责。
各部门办公室、生产车间的卫生，由各部门负责平时保洁。
公共卫生清理推行地区负责，由行政部依据各部门的状况进行区分 , 地区区分详见公共地区卫生包干区区分表。
( 四) 各部门每日清晨到办公室后一定先对办公室进行打扫，保证办公室的洁净。
各部门的卫生负责人自行安排部门人员在歇息时间，对公共地区的卫生包干区进行打扫，保证部门卫生包干区无显然垃圾。
( 五) 本企业卫惹祸宜，全体人员一定自觉遵行；凡新进入职工一定认识环境卫生的重要性与有关知识。
( 六) 每个月由行政部会同有关部门对各个部门的卫生洁净进行不准时检查，并将检查结果进行宣布，对于办公室及企业包干地区存在脏、乱、差现象，赐予部门负责人100 元/ 查核，并列入月度绩效查核（ 5 分）。
公共卫生关系着企业的形象建设，洁净、洁净的环境可以让职工快乐.1 / 2精选文档地投入到工作。
卫生包干举措的推行，在鼓舞保护公共卫生的同时，明确了每个部门、每个职工应负担的责任，这是对责随意识的无形培育；打扫卫生固然是一件小事，倒是表现职工素质的重要方式。
在明确责任此后，每一个人还应养成一种主动意识，自觉地参加到公共卫生的保护中来。
卫生责任区包干制度
卫生责任区包干制度
卫生责任区包干制度是指将一个区域的卫生服务工作全部包括
在一个责任区内，由该区域内的卫生服务机构承担全部责任和义务的管理制度。
该制度旨在加强对卫生服务的管理和监督，提升卫生服务质量，促进卫生资源的合理配置与利用。
卫生责任区包干制度的实施需要建立完善的管理和运行机制，包括责任区内卫生服务机构的组织管理、卫生服务质量评估、卫生资源配置与利用、健康档案管理等方面。
同时，还需要加强对卫生服务机构及其医务人员的考核，建立激励制度，提高其服务意识和责任心，确保卫生服务的全面、连续性和可及性。
卫生责任区包干制度的实施可以有效整合卫生资源，提高医疗卫生服务的效率和质量，推动卫生服务的全面发展和提升。
但也需要注意，在实施中需要考虑到区域间的不均衡性和差异性，避免资源过度集中，导致一些地区的卫生服务质量过低。
同时，还需要加强卫生服务机构和医务人员的技能水平和服务意识，提高卫生服务的整体水平和服务质量。
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关于《卫生包干管理制度》实施的通知
为保持公司生产车间周边区域及办公区周边环境清洁卫生，营造干净、舒适的生产工作环境，树立公司的良好形象，特制定《卫生包干管理制度》。
(一)卫生管理的范围为公司各部门办公室、会议室、门窗、办公设施和各部门的公共区域卫生责任包干区。
(二)卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正；电脑、打印机等设备保养良好，整洁无灰尘；垃圾篓内垃圾必须每天清理，无过夜垃圾；部门负责的公共区域无明显垃圾，废品。
(三)卫生清理实行部门责任制，各个部门指定专人负责。
各部门办公室、生产车间的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，由行政部根据各部门的情况进行划分,区域划分详见公共区域卫生包干区划分表。
(四)各部门每天早上到办公室后必须先对办公室进行清扫，确保办公室的清洁。
各部门的卫生负责人自行安排部门人员在休息时间，对公共区域的卫生包干区进行清扫，确保部门卫生包干区无明显垃圾。
(五)本公司卫生事宜，全体人员必须自觉遵行；凡新进入员工必须了解环境卫生的重要性与相关知识。
(六)每月由行政部会同相关部门对各个部门的卫生清洁进行不定时检查，并将检查结果进行公布，对于办公室及公司包干区域存在脏、乱、差现象，给予部门负责人100元/考核，并列入月度绩效考核（5分）。
公共卫生关系着公司的形象建设，干净、清洁的环境能够让员工愉快
地投入到工作。
卫生包干措施的推行，在鼓励维护公共卫生的同时，明确了每个部门、每个员工应负担的责任，这是对责任意识的无形培养；打扫卫生虽然是一件小事，却是体现员工素质的重要方式。
在明确责任以后，每个人还应养成一种主动意识，自发地参与到公共卫生的维护中来。