公司群众路线教育实践活动副处级以上管理人员整改任务书(模板)9
XX单位领导班子教育实践活动整改方案模本
附件3:
XX单位领导班子教育实践活动整改方案模本
（提纲）
根据《关于做好教育实践活动第三环节各项工作的通知》要求，按照公司党委教育实践活动的统一安排，在**单位领导班子对照检查材料的基础上，经过认真研究，广泛征求各方面意见建议，现制定**单位领导班子教育实践活动整改方案。
一、指导思想
二、目标要求和基本原则
（一）目标要求
（二）基本原则
三、主要内容和整改措施
四、基本要求
附件：XX单位领导班子教育实践活动整改项目计划表（包括“整改项目、整改目标、整改措施、时间节点、负责部门或负责人”）。
群众路线教育实践活动整改方案-公司领导班子
群众路线教育实践活动整改方案-公司领导班子XXX领导班子群众路线教育实践活动整改方案在党的群众路线教育实践活动中，按照XXX统一部署，XXX以高度的政治责任感、认真的态度和良好的精神状态积极投入到活动中去，自从**月份教育实践活动启动以来，按照上级的要求，召开动员部署会，成立党的群众路线领导小组和相关执行机构，制定本单位党的群众路线教育实践活动方案，组织召开了调研座谈会、专题研究讨论会、）研究会、反对“四风”加强反腐倡廉建设专题研究讨论会，深入基层采取问卷、意见箱、网络信箱、QQ、座谈、谈话等多种形式广泛征求群众对班子成员及公司的意见，组织召开以“XXX”为主题的领导班子专题，查找公司领导班子在“四风”方面的问题，深入剖析问题的根源和危害，共梳理问题5方面**项，提出了相应的整改措施，落实责任单位、责任人和整改期限，制订了本方案。
一、遵守党的政治纪律方面的措施一）存在的问题：对党的方针政策宣传落实力度不敷，在建设研究党组织方面抓的不牢。
整改措施：以教育实践活动为契机，借鉴因忽视政治理论研究，放松对党的政策方针的宣传，招致的各类贪污腐败典型案例，强化公司各级党员干部高度重视政治纪律教育，充分认识政治理论研究的紧张性，以此按照上级要求，在健全组织、完善制度、强化反馈、增强督导的根蒂根基上，实时落实好党的方针政策的宣传；购置一批创新理论方面的册本，督促班子成员自己制定研究打算，公司党政首要领导监视执行；建立研究型组织运行的奖励机制，要求班子成员每一年以普通员工的身份参加研究成果验收和创新思维、创新观点、创新思路、创新工作法的评比；修订和落实班子成员日常研究制度，每月至少组织一次机关党员干部政治理论研究，加大对党的方针政策的宣传；每次研究明确主题，围绕公司经营发展，交流研究心得，联系实际使研究成果真正转化为推动公司业务加快发展的动力。
整改责任人：党委书记**整改责任单位：****整改时限：长期二、反形式主义方面的措施二）存在的问题：在研究方面，政治理论认识不到位，固然在研究上按照上级要求展开研究，但缺少主动性，研究存在“走过场”的现象，对研究内容进行会商和交流的时间短，研究效果不睬想，招致用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。
公司党的群众路线教育实践活动整改任务时间表
17.按照发文压减30%要求，下达年度发文计划指标，加强签报管理，控制散件数量，每月对公文计划进行细化。
办公室
各部门
各单位
18.强化发文统筹，加强横向协同，同类事项合理归并，减少发文总量；对于各种阶段性或临时性的通知、通报、纪要等文件，严格控制发放范围；会议通知通过“部门会议通知”模块办理；信息通报在“信息通报”模块发布；日常工作通过“部门（单位）公务电子邮箱”办理。
办公室
各部门
各单位
13.完成一体化会议系统建设，实现公司会议系统各级互联，减少异地开会数量。
办公室
信通部
14.严控会议规模及规格，精简会议内容，规范管理会议地点，严格执行定点会议场所制度。
办公室
各部门
各单位
15.精简会议材料，减少会议现场印发材料，尽量以电子资料发放至与会代表。
办公室
各部门
各单位
16.根据中央八项规定实施细则和《中央和国家机关会议费管理办法》，修订完善公司会议管理通用制度。
办公室
研究室
发展部
外联部
39.深入解决体系建设工作存在的矛盾和问题。
体改办
相关
部门
40.加强规划与建设衔接，实现供需匹配。
营销部
41.贯彻落实《职工民主管理纲要》，健全完善《职工代表大会专门工作委员会工作制度》、《民主议事会议制度》等9项配套制度，加快建立“双路径、三保障”的民主管理体系。
工会
42.每年组织开展2次职工代表巡视检查，督促贯彻落实公司职代会决议和重点工作。
办公室
各部门
各单位
21.建立常用范文模板，推行标准化管控，文件直奔主题，严格控制临时性任务数量。
办公室
各部门
群众路线教育实践活动整改方案范本
群众路线教育实践活动整改方案范本一、背景与目标群众路线教育实践活动是党的十八大以来，在全党全社会开展的一项重要实践活动。
通过这次活动，使得广大党员干部能够深入群众、贴近实际，提高自己的工作能力和服务水平，增强党员干部的群众观念和服务意识。
然而，在一些单位和地方，群众路线教育实践活动中也存在一些问题和不足，需要我们进行整改和改进。
本整改方案旨在解决群众路线教育实践活动中存在的问题，确保活动的顺利进行和取得实效。
通过整改，提高党员干部的群众观念和服务意识，推动各项工作深入开展，为党和人民事业做出更大的贡献。
二、整改内容及措施1.加强组织领导1.1 建立健全群众路线教育实践活动的组织领导机构，明确各级领导的责任和职责。
1.2 完善活动方案，制定详细的工作计划和时间表，确保活动的有序进行。
1.3 加强对活动进展情况的监督和评估，及时发现和解决问题，确保整改措施的落实和效果。
2.深入调查研究2.1 组织全体党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究工作，了解实际情况，查找问题根源。
2.2 加强对调查研究结果的分析和总结，形成详实的调查研究报告，为后续的整改工作提供依据。
3.解决突出问题3.1 对调查研究中发现的突出问题，采取有针对性的整改措施，确保问题得到及时解决。
3.2 充分发挥党组织在解决问题中的领导作用，组织党员干部共同参与，形成合力，推动问题的解决。
4.加强理论学习4.1 组织全体党员干部进行理论学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强理论修养和政治敏锐性。
4.2 加强思想政治教育，提高党员干部的政治觉悟和党性修养，使之更好地履行职责、践行群众路线。
5.加强宣传引导5.1 制定宣传方案，采取多种形式宣传群众路线教育实践活动的重要意义和取得的成果。
5.2 加强对典型经验和典型案例的总结和宣传，推动更多的单位和党员干部参与到活动中，形成广泛的宣传效果。
6.加强督促检查6.1 加大对整改工作的督促力度，定期组织检查，查找工作中的不足和问题。
公司总会计师群众路线整改任务书
公司总会计师群众路线整改任务书领导班子成员整改任务书一、基本情况姓名XXX职务董事、总会计师性别男任班子成员时间XX.04分管工作会计基础管理、财务管理、子公司、新项目二、存在的突出问题形式主义方面1、国资委列举的存在运转方式行政化，以会议贯彻会议，以文件落实文件；民主评议列举的开会多、布置多、执行弱，讲得多，做得少，会议多，效率不高等。
这些现象在个人方面也是存在的。
在推动工作过程中，从个人的工作原则和职责来说，有些工作是非做不可的，就开始开会布置安排，但是由于推行起来有阻力，便不再坚持下去，认为自己反正说到了，布置了，实在做不了不是我的事。
只追求心安理得，没有追求实效。
2、国资委列举的到基层调研走马观花以及民主评议列举的有些高管深入一线、调查研究不够。
自己在这方面存在的问题是，下基层调研只联系基层领导班子成员，甚至只是领导班子的主要成员，没有深入到一线基层员工，没有深入到生产第一线进行调查研究。
3、国资委列举的理论学习与业务工作脱节，学习应付了事、蜻蜓点水。
自己在这方面也存在问题。
自己重业务、轻理论，满足于应对当前，没有考虑到长远，浅尝辄止。
喜欢从业务出发思考问题，没有从战略的、全局的高度思考问题的习惯。
4、国资委列举的执行规定流于形式，上有政策、下有对策。
在执行规定方面，自己一直是严格执行上级规定。
没有搞上有政策、下有对策。
5、国资委列举的检查评比走过场、重形式、轻内容。
自己组织的财务方面的检查评比由于人员变动等原因，慢慢的不了了之；自己参加公司组织的安全等方面的检查评比，主要也是要求所分管的单位去执行，自己并没有深入实际。
官僚主义方面1、国资委列举的民主管理民主监督不够，领导人员个人说了算，不尊重职工的参与权、知情权、监督权，党务企务公开不充分；民主评议列举的从严管理讲的多，民主管理落实少，司务、厂务、分配、公开需加强。
自己在这方面曾经做出过努力，曾经要求内部资金单位将单位支出公开，但遭到强烈反对，最后没有再坚持。
公司党的群众路线教育实践活动领导班子整改任务书(范例).
****公司党的群众路线教育实践活动领导班子整改任务书一、基本情况党委（党组）主要负责人姓名吴福胜担任主要负责人时间2008年5月班子成员数8人任职不满1年的班子成员人数无二、存在的突出问题（一）形式主义方面：1、关于会风问题，存在会议频次高，会议时间长，会议主题不集中，会议布置多，检查落实不够，会议效率低。
有时候也存在以会议落实会议，以通知传达通知的现象。
2、关于管理方式问题，存在企业管理行政化、活动化现象，计划经济的管理方式影响根深蒂固，比如，有的同志习惯把企业管理行政化，管理方式活动化，不注重实效，应付差事。
3、关于执行力问题，有的同志看问题片面肤浅，不结合单位实际，照本宣科，全盘照搬，看起来不折不扣，实际上浮在表面。
有的问题不是出在基层，也不是“上级决定”的错误，而是出在执行者身上。
“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。
”公司每一项决策，各单位情况不同，简单地复制粘贴，其效果必然大打折扣。
（二）官僚主义方面：1、深入群众不够。
少数同志不能经常深入现场，不注意了解职工的呼声，也不知道职工在想什么；不善于做群众工作，不关心职工的工作与生活，不去解决他们的实际困难；有的同志总觉得自己高人一等，不善于向职工学习。
2、调查研究不多。
有的同志习惯坐在办公室里听汇报，即使到生产一线也是蜻蜓点水，对基层的情况若明若暗，公司的决策带不下去；甚至个别同志远离职工，把自己摆在高于职工的位置，喜欢听赞歌，不愿听反调，工作方法简单。
3、大局意识不强。
有的班子成员缺少全局意识，不能把自己分管的工作放在全公司一盘棋中去思考，眼界狭隘，心胸不宽，出现问题，不从自身找原因，却认为是下级执行不力、或者外部配合不到位，缺乏敢于担当的精神；擅长报喜，巧于藏忧，把计划说成实施，把布置说成落实，看成绩用放大镜，看缺点用显微镜。
（三）享乐主义方面：1、学无兴趣，乐于应酬。
有的同志对学习不感兴趣，常以工作忙，没时间为由，躲避学习；有的学习浅尝辄止，不求甚解，应付学习。
群众路线教育实践活动个人整改措施报告3篇
群众路线教育实践活动个人整改措施报告 (2) 群众路线教育实践活动个人整改措施报告 (2)精选3篇（一）尊敬的领导：我经过参加群众道路教育理论活动后，深入认识到自己在工作和生活中存在的问题和缺乏。
针对这些问题，我制定了一系列的个人整改措施，希望可以改正错误，进步工作效率和效劳质量。
首先，我将更加注重学习和进步自身素质。
通过自我学习和参加各种培训，我将不断提升自己的专业知识和技能，适应工作的需要，并且不断深化对党的道路、方针政策和工作要求的理解，增强自己的政治素质和业务才能。
其次，我会严格遵守组织纪律和工作制度。
在工作中，我要加强对各项规章制度的学习和遵守，严格按照程序和要求开展工作，不做违背职业道德和道德标准的事情，做到守纪律、讲规矩。
再次，我会加强与同事和群众的交流与合作。
在工作中，我将积极参与团队讨论和思想交流，与同事建立良好的合作关系，互相学习和借鉴，共同进步工作效率和效劳质量。
同时，我也会积极听取群众的意见和建议，虚心承受批评，不断改良，更好地为群众效劳。
最后，我会加强自我监视和反应。
我将建立一个健全的工作记录和反应机制，定期对自己的工作进展总结和评估，及时发现和纠正自己的缺乏，并定期向领导汇报工作成果和问题，以便及时调整和改良。
以上就是我个人整改措施的报告，我将会充分认识到自身在群众道路教育理论活动中存在的问题，实在整改落实，始终保持良好的工作作风，为党和人民做出更大的奉献。
再次向领导表示诚挚的谢意和歉意，并请领导监视指导。
此致敬礼！群众路线教育实践活动个人整改措施报告 (2)精选3篇（二）自查报告一、活动背景及目的群众道路教育理论活动是党中央号召的一项重要活动，旨在加强党风廉政建立、推动党的群众道路教育理论常态化制度化。
本次活动旨在深化贯彻落实中央精神，坚持问题导向，发现问题，解决问题，推进基层党风廉政建立和整风活动。
二、自查内容1. 党风廉政建立情况：自查是否存在违风廉政建立的问题，如是否存在党员干部违纪违法问题，是否存在权权交易问题等。
集团公司领导班子群众路线整改任务书
集团公司领导班子群众路线整改任务书一、基本情况二、存在的突出问题形式主义方面1、学习的深入性和系统性不够。
政绩观有偏差，主观主义和形式主义的现象多有发生。
在集团发展指标和目标制定上有追求短期效应行为和简单化处理方式。
集团党委成员普遍存在学习不够深入和系统性不够问题。
在谋篇布局方面，战略性、前瞻性思考不够。
如根据集团“十二五”规范四个翻番的目标，要求集团所有单位经营目标年增长率均为20%，没有考虑到各单位的差异性和安徽演艺市场发育的具体情况，这一点，集团一些单位的干部群众是有意见的。
由于日常事务繁多，班子成员们的主要精力基本上都放在了处理业务工作和日常事务上，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的系统的理论学习不够，而且远远没有达到学用结合的标准。
目前，世界风云变化，需要解决的矛盾和事务很多，“善学者，治”，没有扎实的学习基本功是不行的，集团班子在用科学理论指导实践，解决实际问题的能力还不够强。
同时，现代企业管理知识普遍欠缺，存在着静不下来，深不下去的问题，专业理论素养的缺失，使集团班子在看问题、做研判上还存在着表面化，浅显化现象，真正需要做决策、下决心时，站在战略层面思考不够，有时表现得是既不专业也不具体，更缺乏前瞻性。
2、工作扎实性不够。
抓工作趋于形式化，表面化，管理上是粗放型的，会议开得多，口号提得多，切合实际的措施少，抓落实少，存在以会议贯彻会议，以文件落实文件现象，许多工作只停留在一级部署一级，一层传达一层，重会议布置，轻落实检查，联系实际指导基层不够。
存在着工作效率不够高、工作节奏不够快、市场反应不够敏锐等问题。
同时，在制度建设和科学管理上还存在一定的问题，岗位不明确，职责不明晰，集团内部缺乏系统规范的管理机制，导致少数同志工作缺乏紧迫感和责任感。
官僚主义方面1、存在官本位思想。
总体上来说，集团班子能够做到尽职履责、较高质量完成本职工作。
但同时也还存在一些衙门作风。
如：主观决策多，发扬民主少，管理上还是粗放型的管理模式，没有做到精细化和集约化管理。
群众路线教育实践活动领导班子整改方案1 (20140806)
XX县党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案县XXX2014年8月根据县委的部署要求，为做好XXX领导班子党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制工作，确保教育实践活动取得实效，经XXX党组会议研究讨论，制定本整改方案。
一、整改内容、责任分工与时限要求（一）严守党的政治纪律方面加强思想政治建设，严守党的政治生活纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
1.关天加强政治理论学习方面整改措施：着力提高做好群众工作所需的政治理论水平，坚持党组中心组学习制度，通过专题学习、辅导学习、交流讨论、调查研究等活动，提高理论水平，增强政治敏锐性和责任感，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
责任领导：XXX；责任单位：办公室；责任单位直接责任人：XXX配合单位：组织人事科、保护管理科、项目科、林场办；—1 —整改时限：长期坚持。
2.关于增强执行政治纪律的自觉性方面整改措施：把认真学习党章、严格遵守党的政治生活纪律作为班子建设的重要内容，约束每位班子成员自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行；坚决维护中央权威，把“八项规定”、“十二不准”和“三严三实”内化于心、外化于行，确保令行禁止、政令畅通。
责任领导：XXX；责任单位：组织人事科；责任单位直接责任人：XXX；配合单位：办公室、保护管理科、项目科、林场办；整改时限：长期坚持。
（二）坚决反对形式主义方面坚持求真务实，用心做事，真抓实干，端正思想作风，讲实话、鼓实劲、办实事、求实效。
1.关于班子学习整体意识不强方面整改措施：一是健全制度。
完善干部职工学习教育制度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”。
根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。
二是创新方法。
正确处理学习和工作两者关系，采取—2 —集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像、外出考察学习等多种形式相结合，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。
党的群众路线教育实践活动领导干部个人整改落实方案
群众路线教育实践活动领导干部个人整改落实方案(2014年月日)XXX YY局 ZZZ按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的统一部署和局活动办公室的安排，紧扣“为民务实清廉”这一主题，遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实学习、深入调研、广泛征求意见，认真查摆“四风”及群众路线方面存在的问题，深刻剖析根源，为认真解决查摆出的问题，抓好整改落实，扎实推进各项重点工作，本人特制定以下整改方案：一、总体要求、指导思想、工作原则（一）总体要求通过整改，进一步强化“为人民服务”的宗旨意识，着力解决“四风”方面存在的突出问题，努力营造为民、务实、清廉的氛围和团结向上、凝心聚力、奋发有为的精神风貌，使党员干部的工作作风更加扎实，党性观念和群众意识进一步提升，作风进一步改进，服务基层群众的本领和意识进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉、高效。
（二）指导思想要坚持以邓小平理论、“三个代表”思想及科学发展观为指导，以贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和水利厅有关会议精神为目标，以增强党性、改进作风、服务发展为主线，紧密结合中心实际，重点排查中心领导班子、班子成员在“四风”方面的突出问题，通过切实有效的整改措施予以整治和改进，引导和促进党员干部增强群众观念，进一步强化服务发展和服务基层理念，为中心可持续发展提供坚强的思想政治和纪律作风保证。
（三）基本原则坚持立行立改,务求实效。
以解决群众反映的突出问题为切入点，加大工作力度，努力建立长效机制，切实把水利作风建设体现在推动工作和单位发展上。
坚持责任落实，整改到位。
把制定整改方案与发展民生水利、营造良好的水利发展环境、切实改进党员干部工作作风紧密结合起来，明确目标，落实责任，力求各项整改措施落实到位，使活动和工作两手抓、两不误、两促进。
二、整改任务和措施（一）立行立改事项1、平时学习存在流于形式的问题（1）端正学习态度，克服应付思想。
公司总经理助理(分管营销)群众路线整改任务书
公司总经理助理（分管营销）群众路线整改任务书一、背景群众路线是中国共产党的一项重要理论和实践原则，是为了保持党同人民群众的血肉联系，促进党与群众的密切联系，进一步巩固和发展中国共产党执政地位而提出的。
我们公司作为国内领先的企业，认识到深入贯彻落实群众路线，对于进一步推动企业的发展和提升企业形象具有重要意义。
鉴于此，决定对公司总经理助理（分管营销）群众路线进行整改。
二、整改目标通过对公司总经理助理（分管营销）群众路线进行整改，旨在加强员工的思想教育，提高员工对公司发展的参与度和主动性，进一步加大企业形象的宣传力度，确保公司的发展道路与广大员工的利益相一致。
三、整改内容与措施1. 思想教育•开展群众路线教育培训，提高员工对群众路线的理解和认同。
•定期组织员工参观学习先进企业的经验，鼓励员工学习先进的思想和管理理念。
•加强对员工的政治思想工作，增加员工对公司发展的归属感和荣誉感。
2. 员工参与度提升•建立员工参与决策的机制，鼓励员工积极参与公司的决策制定和实施过程。
•推行轮岗制度，让员工拥有更多的机会参与公司不同领域的工作，提高员工的素质和综合能力。
•注重听取员工的意见和建议，及时采纳并给予反馈。
3. 企业形象宣传•加大对公司形象宣传的力度，通过多种传媒渠道向社会展示公司的形象和发展成果。
•积极参与各类社会公益活动，提高公司的社会责任感和公众形象。
•建立企业形象宣传团队，制定宣传策略，培训宣传人员，提高宣传效果。
四、整改时间表整改时间为从即日起至2023年年底，共计18个月。
五、整改责任人及监督方式1. 整改责任人公司总经理助理（分管营销）为整改工作的主要责任人，负责整改计划的制定和组织实施。
2. 监督方式•公司董事会将定期对整改工作进行检查，确保整改任务按计划完成。
•监督委员会将对整改工作进行监督，并及时向董事会和总经理报告整改情况。
六、整改效果评估整改工作完成后，将对整改效果进行评估。
评估主要从以下几个方面进行：•员工对群众路线的理解和认同程度。
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党的群众路线教育实践活动副处级以上管理人员整改任务书
填报人姓名：
二〇一三年十一月
说明
1．本整改任务书由各单位副处级以上管理人员填写。
2．“存在的突出问题”部分，重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以及其他方面存在的突出问题。
3．“原因分析”部分，重点填写存在问题的原因剖析。
4.“主要负责人意见”和“督导组意见”部分，分别填写各单位主要负责人和督导小组组长审核意见，并签字。
5．填写不下时可增加对应张页。
副处级以上管理人员整改任务书
一、基本情况
姓名职务
任职时间分管工作
二、存在的突出问题
三、原因分析
四、整改任务分解表
目标任务重点措施完成时限
五、主要负责人意见
主要负责人：（签字）
年月日六、督导组意见
督导小组组长：（签字）
年月日。