关于创新奖评选的几点说明

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关于创新奖评选的几点说明

创新奖的评选围绕着服务业主为中心,岗位职责为己任,规范规程为标准,优质工程为目标的原则进行。

1、什么是创新

围绕着个人的本职工作,想办法出点子,使工作的某些项目达到了好的效果,这个主观能动性的思维及实践活动就是创新。从个人角度看,对待工作积极主动,想尽一切办法做好工作,而不是被动应付工作,就能够出创新成果。这个想办法改进工作的过程就是创新。因此,只要在本职工作中为了工作有好的效果,想了办法进行了实践,并且有了好的结果,就可评创新奖。

2、创新的范围

创新贯穿于管理、技术、施工、资料、材料、安全、质量、进度、后勤等所有岗位的所有工作中。

3、意义

(1)如何评价每位员工一年的工作,同一个岗位具体到每一个人是做的好还是一般,是积极主动的还是被动应付的,工作状态如何,成效如何,怎么体现,以什么标准来衡量?可以通过创新成果有所体现。

(2)通过创新奖的评选,我们可以发现我们工作中的亮点,即我们的突出优点,并全面贯彻下去,我们的整个工作就可

以上一个台阶,如果我们的所有工作都通过创新、亮点的全面实施,就可以达到一个前所未有的高度。

(3)每一个员工都能够在自己的工作中,围绕着做的更好而进行创新改进活动,我们整个的工作就可以越来越好。

(4)基于以上,我们可以通过创新奖反映一年来工作的成效,通过创新奖的评选,找出工作中的亮点发扬光大。

4、要求

(1)每一位员工对照自己一年来的工作,反思一下是否发挥了积极主动性,在工作中改进提高了那些方面,然后申报,公司组织验证评选确定。

(2)以后每一位员工围绕着怎么把工作做的更好,付出自己的聪明才智和辛勤劳动,只要努力了而且有成就,就应该鼓励,就应该获奖。

(3)要求全员自荐和推荐,每一个员工可以申报多项成果,填写多份表格,但必须填写至少一份表格,成果可以是一人完成,也可以是多人完成。如确无内容,签名后上报。

截止日期2014年1月10日。

2013.12.28

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