优秀毕业论文(设计)及优秀指导教师评选办法
三明学院教务处文件
三明学院教务处文件明学院教字〔2017〕52号三明学院教务处关于印发《三明学院优秀（十佳）毕业论文（设计）及指导教师评选办法》的通知各学院：现将《三明学院优秀（十佳）毕业论文（设计）及指导教师评选办法》印发给你们，请遵照执行。
三明学院教务处2017年12月30日三明学院优秀（十佳）毕业论文（设计）及指导教师评选办法为不断提高我校毕业论文（设计）质量，鼓励教师和学生在毕业论文（设计）中勤奋钻研、勇于创新、打造精品，特制订本办法。
一、优秀毕业论文（设计）及优秀指导教师评选（一）评选范围总评成绩为“优秀”的应届毕业生毕业论文(设计)，学生本人提出申请，经学院推荐，可参加学校优秀毕业论文(设计)评选；从事毕业论文（设计）指导工作的教师，经学院推荐，可参加学校毕业论文(设计) 优秀指导教师评选。
（二）评选条件与名额1.优秀毕业论文（设计）评选条件与名额（1）选题科学，符合本专业教学要求，且须在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成；成果有创新性，具有一定的学术水平和独到见解，或具有一定的实用（参考）价值。
（2）能熟练地综合运用所学基础理论和专业知识，具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，在指导教师的指导下出色完成所选课题规定的任务。
毕业论文（设计）观点明确，论据充分，数据准确，论述清晰，结构严谨，结论正确合理，格式规范。
（3）无学术不端行为。
申报的优秀毕业论文（设计），通过学校规定的“大学生论文抄袭检测系统”检测，文字复制比须小于20 %。
（4）各学院以专业为单位进行推荐，推荐比例原则上不超过该专业应届毕业生人数的5 %，不足1人时按1人计算。
2.优秀毕业论文(设计)指导教师评选条件与名额（1）积极承担毕业论文（设计）指导任务，在毕业论文（设计）指导工作中认真负责，敬业爱岗，严格按照毕业论文（设计）各环节有关规定开展工作。
从严要求学生，注意培养学生严谨、勤奋的态度和求实、敬业的精神。
（2）积极配合学校、学院进行毕业论文（设计）的开题、中期检查和答辩总结工作。
江苏省普通高等学校本科优秀毕业设计(论文)评选标准
专业技能实践应用水平
已基本掌握了专业技能和研究方法，有一定的实践能力和水平。
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计算机及外语应用能力
1、熟练使用软件完成论文的录入、排版，质量较高。
2、能选用专业软件或相应软件进行编程或建模、分析等工作；编程或软件使用水平较高。
3、外文摘要能概括论文的主要内容，用词较准确，语法较规范；能查阅并引用本专业外文文献。
毕业设计（论文）水平与学校评定成绩的符合度
□符合□基本符合□不符合
总体
评价
□合格□基本合格□不合格
对不合格的
请说明原因
注：请在“成绩评定”、“毕业设计（论文）水平与学校评定成绩的符合度”、“总体评价”相应评价位置打“√”。
05理论意义和实际应用价值选题符合本学科专业的发展符合科技经济和社会发展的需要解决理论或实际工作中的问题并能理论联系实际具有一定的科技或应用的参考价能力水平06文献检索及综述能力基本掌握检索中外文献资料的方法对资料进行初步分析综合归纳等整理并能适当应用
江苏省普通高等学校本科优秀毕业设计（论文）评选标准
组织协作性
（4分）
有教师指导小组，有分工，并有计划和实施方案，保证学生间的相互交流、协作和帮助。体现较强的合作意识和团队精神。
成效
（10分）
各子课题的实验、研究内容、结论等在总体报告中有具体体现或运用。有共同设计、研究、实验、交流及学习的环节和成果；团队课题的总成果是一个自然、有机的整体；整体质量高，成效明显。
06
设计或研究的方法与手段（8分）
熟练运用本专业设计或研究的方法、手段和工具开展课题的设计与研究工作。
07
专业技能实践应用水平
（10分）
论文或设计反映出已掌握了较强的专业技能和研究水平，实践应用能力强、水平高。
本科生校级优秀毕业论文(设计)评选实施办法
本科生校级优秀毕业论文（设计）评选实施办法毕业论文（设计）是高等学校学生在掌握所学专业基础理论、基本技能和专门知识的基础上，进行科学研究工作的初步训练和培养独立工作能力的重要环节，是完成整个本科学习过程的最后一个环节，是申请学士学位的依据之一。
搞好毕业论文（设计）工作，对全面提高教学质量有着十分重要的意义。
为了提高我校本科学生毕业论文（设计）质量，进一步规范优秀毕业论文（设计）的评选工作，特制定本办法：一、参评对象全校应届全日制普通本科生的毕业论文（设计）。
二、评选标准1、论文类按期圆满完成教学计划规定的任务。
毕业论文写作较为规范，选题具有一定的现实意义和理论意义，立论正确，观点新颖，结构合理，内容充实，计算与分析论证可靠、严密，思路清晰，条理清晰，逻辑严密，重点突出，资料翔实，语言流畅，结论正确合理。
能熟练地综合运用所学基础理论和专业知识，具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，并具有一定的创新意识。
外文资料翻译通顺正确，毕业论文创作全过程的信息化水平较高。
答辩时概念清楚，语言表达准确，并具备较好的语言表达能力。
2、设计类按期圆满完成教学计划规定的任务。
设计方案具有一定的创新意识，设计说明书完备，设计方案较为科学，计算、实验分析严密、正确，结论合理，数据可靠。
艺术类设计版面及其他相应表现手段完整、规范，整体制作效果好。
整个设计过程充分体现出作者科学严谨的工作态度和较强的动手能力。
答辩时概念清楚，思维清晰，能正确回答问题。
毕业设计创作全过程的信息化水平较高。
三、评选程序1、教务处根据各系部的专业结构、学生人数下达指标到各专业；2、各系部根据教务处下达的指标，组织评审推选上报。
3、经教务处审核后报主管校领导批准。
四、评选数量广东金融学院优秀毕业论文(设计)评选的数量为20篇左右。
五、档案管理1、评选出的优秀毕业论文（设计）由教务处汇编成《广东金融学院本科生优秀毕业论文（设计）集》，每年一集。
在汇编成册时，指导教师的推荐意见及系部学术委员会推荐意见一并编入。
优秀毕业设计(论文)评选办法
优秀毕业设计(论文)评选办法
为了提高学院学生毕业设计(论文)质量，学院决定每年进行一次优秀毕业设计(论文)评选活动，具体实施办法如下：
一、参评对象和比例
应届毕业生毕业设计(论文)。
评选比例不超过应届毕业生毕业设计(论文)总数的10%，评选工作应本着宁缺毋滥的原则从严进行。
二、评选程序
1.填写推荐表。
按照学院优秀毕业设计(论文)标准和学生答辩情况，指导教师提出推荐意见;
2.各系评选。
系评选小组按照优秀设计(论文)评选标准进行初步评审，写出评审意见;
3.将参评学生推荐表、学生设计(论文) 光盘一份及其他有关资料于毕业设计(论文)答辩完毕两周内，送交实验中心;
4.实践中心组织专家组进行评审，选出院级优秀设计(论文);
5.经主管院长审核批准后正式公布院级优秀毕业设计(论文)名单，并将评选出的优秀毕业设计(论文)汇编成册。
三、评选标准
1.选题科学，符合本专业培养目标要求和社会经济发展的要求;
2.能较好地提出论文论证方案，具有分析整理各类信息并从中获取新知识的能力;
3.论文撰写结构严谨，文字通顺，用语规范，符合规范化要求
4.对所述问题有独到见解，论文的观点和方法具有创新性，答辩表现出色。
四、奖励办法
1.学院向获奖学生颁发院级优秀毕业设计(论文) 证书;
2.向院级优秀毕业设计(论文)的指导教师颁发奖金。
【优秀毕业设计(论文)评选办法】
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大学本科毕业生优秀毕业论文(设计)评选办法
XX大学本科毕业生优秀毕业论文（设计）评选办法
为进一步规范我校本科毕业生毕业论文（设计）教学环节的管理，提高本科毕业论文（设计）质量，更好地调动学生创作毕业论文（设计）的积极性，使我校有更多的优秀本科生精品毕业论文（设计）出现，特制定本办法。
一、评选范围全日制应届本科学生毕业论文（设计）成绩为优秀者，经学院推荐均可参加评选。
二、评选条件1．论文（设计）的选题要有理论意义和实用价值，要能达到培养方案目标要求。
2．论文（设计）能反映学生综合应用所学专业知识独立分析、解决实际问题的能力和创新能力。
3．论文（设计）能体现学生的外语和计算机应用能力，资料收集、整理、分析能力。
4．论点鲜明，论据充分，材料翔实可靠，结构严谨，逻辑性强，文字精练。
5．论文（设计）格式规范，符合学校要求。
三、评选办法
1．各学院成立专门的评审小组，对推荐的优秀毕业论文（设计）进行初评，每班择优推荐2篇申报“校级优秀毕业论文（设计）”。
各学院要严把质量关，宁缺毋滥。
2．教务处于每年6月下旬组织校内外专家对各学院推荐的毕业论文（设计）进行评选。
四、奖励办法1．学校为获得校级本科优秀毕业论文（设计）的学生及其指导教师颁发荣誉证书。
2．校级优秀毕业论文（设计）将编入《XX大学本科生优秀毕业论文（设计）集》。
五、本办法由教务处负责解释。
六、本办法自发文之日起施行。
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优秀毕业设计(论文)评选办法
优秀毕业设计(论文)评选办法
为了提高学院学生毕业设计(论文)质量，学院决定每年进行一次
优秀毕业设计(论文)评选活动，详细施行规定如下：
一、参评对象和比例
应届毕业生毕业设计(论文)。
评选比例不超过应届毕业生毕业设
计(论文)总数的10%，评选工作应本着宁缺毋滥的原则从严进行。
二、评选程序
1.填写推荐表。
按照学院优秀毕业设计(论文)规范和学生答辩情况，指导教师提出推荐意见;
2.各系评选。
系评选小组按照优秀设计(论文)评选规范进行初步
评审，写出评审意见;
3.将参评学生推荐表、学生设计(论文) 光盘一份及其他有关资
料于毕业设计(论文)答辩完毕两周内，送交实验中心;
4.实践中心组织专家组进行评审，选出院级优秀设计(论文);
5.经主管院长审核批准后正式公布“院级优秀毕业设计(论文)”名单，并将评选出的优秀毕业设计(论文)汇编成册。
三、评选规范
1.选习题科学，符合本专业培养目的要求和社会经济开展的要求;
2.能较好地提出论文论证方案，具有分析整理各类信息并从中获
取新知识的能力;
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3.论文撰写构造严谨，文字通顺，用语标准，符合标准化要求
4.对所述问习题有独到见解，论文的观点和方法具有创新性，答辩表现出色。
四、奖励规定
1.学院向获奖学生颁发院级优秀毕业设计(论文) 证书;
2.向院级优秀毕业设计(论文)的指导教师颁发奖金。
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Xx大学毕业设计(论文)优秀指导教师评选办法
Xx大学毕业设计（论文）优秀指导教师评选办法
为提高我校毕业设计（论文）教学水平，加强毕业设计（论文）教学过程管理，增强毕业设计（论文）指导教师的教学责任心和事业心，激励毕业设计（论文）指导教师在工作中做出优异成绩，不断提高本科毕业设计（论文）工作质量，特制定本办法。
一、评选范围
直接指导本科生毕业设计（论文）的教师。
二、评选条件
1.拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，严以律己，从严执教，教书育人。
2.具有较高的学术水平或丰富的实践经验，有一定的教研或科研项目或在公开期刊上发表专业论文。
3.全面落实、严格执行学校有关毕业设计（论文）的规定。
(1)重视毕业设计（论文）工作，能够根据专业培养目标，结合科研生产实践和学生的能力，选择满足教学基本要求有创新、综合性强的实际题目，达到对学生综合能力训练的目的。
大学本科毕业设计(论文)优秀指导教师评选及奖励办法
大学本科毕业设计(论文)优秀指导教师评选及奖励办法为切实提高本科毕业设计（论文）的质量，培养大学生的创新精神、实践能力与科研水平，进一步规范毕业设计（论文）优秀指导教师的评选，特制定本办法。
一、评选范围原则上参加过2届本科毕业设计（论文）指导的在职在岗教师。
二、评选条件（一）工作作风严谨，认真负责，对学生要求严格；能按学校毕业设计（论文）的有关条例和规定对学生毕业设计（论文）的各个环节进行深入细致地指导，鼓励学生创新，每周至少两次对学生的毕业设计（论文）进度和质量进行检查与指导，并要求学生认真填写《XX大学毕业设计（论文）学生工作手册》，做好学生毕业设计（论文）工作进展及教师指导情况记载。
（二）参评教师每年指导的本科毕业生人数不少于5人。
（三）重视毕业设计（论文）工作，选题符合专业培养目标的要求，并能使学生达到综合训练的目的。
毕业设计（论文）任务书及指导书填写规范，设计内容和任务有明确要求，安排工作量和难度适中。
三、评选名额原则上按学校当年参与毕业设计（论文）指导教师人数的20%进行奖励。
学校设一等奖10名左右、二等奖为当年指导教师人数的15%左右。
四、申报程序（一）在第8学期（五年制本科第10学期）开学初，由指导教师本人填写《XX大学本科毕业设计（论文）优秀指导教师申请表》（以下简称“申请表”），向所在学院提出申请。
（二）各学院按学院指导教师的总人数向学校一等奖人选。
原则上，指导教师50人以下的学院2名指导教师参评一等奖、50人及以上的学院3名指导教师参评一等奖。
（三）各学院于毕业设计（论文）开始前一周，将教师填写的一等奖申请表（附件1）和学院填写的《XX大学毕业设计（论文）优秀指导教师汇总表》的纸质材料和电子文档各一份交教务处。
五、评审办法（一）学校组织专家对一等奖进行评审。
评审专家依据学校的毕业设计（论文）工作条例要求，从指导过程与指导质量两个方面进行评审，并从所有参评一等奖指导教师中推选出一等奖侯选人。
大学本科生优秀毕业论文(设计)、团队毕业论文(设计)评选办法
大学本科生优秀毕业论文（设计）、团队毕业论文（设计）评选办法为了规范校级本科生优秀毕业论文（设计）、团队毕业论文（设计）的评选过程，进一步提高毕业论文（设计）水平和质量，特制定本办法。
一、评选时间校本科生优秀毕业论文（设计）、团队毕业论文（设计）每年六月评选一次。
二、评选范围全日制应届本科毕业生毕业论文（设计）总评成绩为优秀者，经学院可参加校级评选。
各学院名额由学校在评选前发布。
三、评选程序1．学院初评与毕业论文（设计）答辩工作结束后1周内，各学院对本部门总评成绩为优秀的毕业论文（设计）、团队毕业论文（设计）进行初评,择优参加学校优秀毕业论文（设计）、团队毕业论文（设计）的评选。
学院上报的主要材料包括：本科优秀毕业论文（设计）、团队毕业论文（设计）排序表（见附件1），本科优秀毕业论文（设计）表（见附件2），毕业论文（设计），毕业论文（设计）开题报告表，毕业论文（设计）翻译及译文，成绩评定表，评语表，答辩记录表。
上报优秀毕设团队还需提交本科生优秀团队毕业论文（设计）表（见附件3）、团队成员情况说明和5000字以上的团队总报告。
2．学校遴选学校根据学科聘请有关专家，对申报的毕业论文（设计）、毕设团队进行评阅，评选出校级优秀毕业论文（设计）和优秀团队毕业论文（设计）。
并确定上报省级优秀毕业论文（设计）和省级优秀团队毕业论文（设计）评比的参评名单。
3．审批和公布经主管校长审批后，公布校级评选结果和申报参评省级优秀毕业论文（设计）、团队毕业论文（设计）名单。
四、评选标准评选标准依照《XX大学本科生优秀毕业论文（设计）、团队毕业论文（设计）评审标准》（见附件4）执行。
五、奖励办法校级优秀毕业论文（设计）、团队毕业论文（设计）由学校发文进行表彰，并向获奖指导教师和学生颁发证书，奖励校级优秀毕业论文（设计）指导教师1500元，奖励校级优秀团队毕业论文（设计）指导教师团队5000元。
六、附则1．对评选出的优秀毕业论文（设计）、团队毕业论文（设计），如发现有剽窃、作假等严重问题，学校将撤消对指导教师、学生的奖励并追究相关责任人责任。
河南科技大学研究生优秀学位论文及优秀指导教师评选办法
河南科技大学研究生优秀学位论文及优秀指导教师评选办法河科大研〔２０１７〕３３号论文质量不仅是衡量学位授予质量的核心指标，也是体现研究生教育质量的重要标志。
为充分发挥研究生指导教师在研究生培养中的积极作用，提高研究生学位论文质量，培养和激励研究生的创新意识和科研能力，特制定本办法。
第一条评选基本条件同时满足下列条件者方可申请参加当年的研究生优秀学位论文评选：1.学位论文开题报告和中期检查成绩良好以上。
2.学位论文文字初次查重率达到A级。
3.论文答辩成绩优秀，且答辩前学位论文评阅成绩达到良好以上。
4.无学术不端行为。
第二条评选的业绩条件1.研究生学位论文的撰写质量（30%权重系数）。
依据《河南科技大学研究生学位论文格式管理规定》，对学位论文逻辑性、文字通顺程度、格式及图表规范化程度、参考文献质量、论文工作量及英文摘要可读性等方面进行考察。
2.研究生学术成果（40%权重系数）。
依据《河南科技大学研究生学术成果社会评价认定办法》，综合考察研究生为实质成果完成人，学术成果的数量、质量及水平。
3.研究生参加学术交流情况（20%权重系数）。
依据研究生期间参加学术交流情况进行评价，包括参加学术会议的次数、会议规模及级别、是否发表墙报论文或口头报告论文，是否获得会议论文奖励等。
4.研究生对学科平台建设的贡献（10%权重系数）。
依据研究生学位论文期间完成或参与完成的平台申报、设备研制、设备改造等情况进行评价。
第三条评选程序1.博士研究生优秀论文评审由研究生院统一组织，具体程序为：研究生经导师同意后申报；所在单位按照学科，由学位评定分委员会组织评审，以不超过30%的比例提出初评建议名单；研究生院按照15%的比例进行复评，提出当年博士研究生推荐名单；报学校学位委员会终评。
博士学位的受奖级别比例暂不设定，由研究生院组织专家依据当年情况提出建议受奖级别，校学位评定委员会投票审定。
2.硕士研究生优秀论文评审采用逐级评审制，具体程序为：1）研究生经导师同意后申报，由研究生培养单位组织、汇总申报材料。
优秀毕业设计评选办法(试行)
能动学院优秀毕业设计（论文）评选办法（试行）毕业设计（论文）是学生在校期间最后阶段的综合性实践教学环节，是培养学生综合利用所学知识解决实际问题能力的重要途径，对于大学生的实践能力、综合素质和创新意识的培养起着关键作用。
为了提高毕业设计（论文）质量，并有利于毕业设计（论文）成果的交流与宣传（装订优秀毕业设计论文集），学院决定每年开展优秀毕业设计（论文）评选。
评选办法如下：一、参评要求及范围根据“内蒙古工业大学毕业设计（论文）评审工作细则”，拟进行学院本届优秀毕业设计（论文）评选的设计（论文），需满足以下要求：1. 必须按学校当年“行为不端检测”要求开展相关工作；2. 毕业设计（论文）综合成绩为“优秀”。
二、评选名额各系按每专业（本、专分开）1～3名向学院排序推荐参评优秀毕业设计（论文）。
学院教学工作委员会组织专家在限额范围内评选出学院应届优秀毕业设计（论文）。
三、评选程序1. 拟参评的优秀毕业设计（论文），填写能动学院优秀毕业设计（论文）申报表（见附表），各系组织系内初评，统一按专业排序上报学院教务中心。
2．学院教学工作委员会组织评审委员会，根据能动学院优秀毕业设计（论文）评选指标（见附表），对各系推荐的参评毕业设计（论文）进行评审，评选出学院应届优秀毕业设计（论文）。
四、时间安排1．各系初评时间：综合成绩确定后组织申报及初评。
2．材料上报时间：系部统一按专业排序，连同毕业设计（论文）其它材料按学院要求上报学院教务中心。
五、参评教师须申报的材料1．能动学院优秀本科毕业设计（论文）申报表（见附表）2．参评的毕业设计（论文）（电子、纸质）3．参评毕业设计（论文）的任务书、评阅表及答辩评价表复印件。
能动学院优秀毕业设计（论文）申报表系名称：填表日期：年月日能动学院优秀毕业设计（论文）评选指标。
学校优秀毕业设计(论文)评选工作办法
学校优秀毕业设计（论文）评选工作办法
为规范学校优秀毕业设计（论文）评选工作，发挥优秀毕业设计（论文）示范作用，特制定本办法。
一、评选范围
二级学院推荐上报的全日制应届本科生毕业设计（论文）。
分单篇和团队两种形式评选。
二、评选条件
1．选题应符合本专业培养目标与教学要求，具有一定的科学性、时代性和创新性。
毕业设计（论文）论文具有一定的学术水平和独到见解，论点明确、论据充分、科学严谨、层次清晰、结论正确、文字通顺、格式规范。
2．论文终稿检测文字复制比不超过10%。
3．单篇毕业设计（论文）须为学生独立完成，且综合评定成绩为优秀。
4．团队毕业设计（论文）须具备以下条件：指导教师不少于2人，团队有总的指导教师，每个学生有各自的指导教师；每个团队至少由3个子课题组成，原则上各子课题均需达到单篇评优标准，且课题设计合理，分工明确，研究内容有机联系，设计成果整体质量较高，能反映团队成员间的实质性协作与配合。
三、评选流程
1．答辩小组结合毕业设计（论文）质量和答辩情况进行初步推荐，指导教师填写推荐意见。
2．学院组织院级评优，遴选上报评选材料。
3．学校组织专家评审，公示后确定校级优秀毕业设计（论文）获奖名单，并择优推荐参加省级评优。
四、其它
1．对获省优秀毕业设计（论文）一等奖和优秀团队奖的指导教师，除按学校规定奖励科研分外，额外给予2万元/篇和1.5万元/团队的奖励。
2．本办法自公布之日起执行，由教务处负责解释。
(新)淮北师范大学优秀毕业论文(设计)及优秀指导教师评选办法
煤师教字[2008]172号淮北煤炭师范学院优秀毕业论文（设计）及优秀指导教师评选办法为提高本科毕业论文（设计）质量，培养具有创新精神和实践能力的优秀人才，经研究，制定校级优秀毕业论文（设计）及毕业论文（设计）优秀指导教师评选办法。
一、评选条件（一）优秀毕业论文（设计）符合下列条件的当年度全日制本科学生毕业论文（设计）均可申请参加校级优秀毕业论文（设计）的评选：1．毕业论文（设计）总成绩为“优秀”；2．毕业论文（设计）应资料齐全，符合学校的相关要求和规范；3.毕业论文（设计）具有一定的实用、推广价值或较高的学术水平。
（二）优秀指导教师1．在指导学生毕业论文（设计）教学过程中没有出现教学事故的指导教师均有资格参加评选；2．在毕业论文（设计）指导工作中认真负责，敬业爱岗，严格按照毕业论文（设计）各环节的有关规定开展工作，从严要求学生，注意培养学生严谨、勤奋、求实、敬业的精神；3．积极配合学院、教研室进行毕业论文（设计）的前期准备、中期检查和答辩、总结工作；4．定期检查指导学生毕业论文（设计）工作进度和质量，能针对学生的不同特点与水平进行指导，指导方法适当，水平较高；5．所指导的毕业论文优良率在60%以上，至少有一篇被评为校级优秀毕业论文（设计）。
二、评选程序（一）优秀毕业论文（设计）评选程序1．毕业论文（设计）答辩工作结束的2周内，学院评选推荐工作小组按照2%的比例推荐，上报的主要材料包括：3000字左右的毕业论文（设计）压缩版（含电子版）、《淮北煤炭师范学院本科优秀毕业论文（设计）推荐表》；2．教务处将聘请有关专家评审各学院推荐的毕业论文（设计），确定优秀毕业论文（设计）；3．评选结果公示后，由学校以文件的形式公布。
（二）优秀指导教师评选程序1．毕业论文（设计）答辩工作结束后，由个人根据评选条件提出申请，并填写《淮北煤炭师范学院毕业论文（设计）优秀指导教师推荐表》；2．学院在广泛听取教研室主任、教师、学生意见的基础上组织评审，推荐候选名单；3．教务处根据各学院推荐材料组织评审，最后报请学校批准。
大学本科优秀毕业设计论文评选办法
大学本科优秀毕业设计（论文）评选办法评选优秀毕业设计（论文）是树立榜样、鼓励先进的重要手段和措施。
为深化教学改革，强化质量意识，规范校级优秀毕业设计（论文）评选的管理工作，引导和鼓励本科学生通过毕业设计（论文）在教师指导下进行科学研究和工程实践，提高综合素质，培养创新意识和实践能力，依据《大学本科毕业设计（论文）管理办法》，特制定本办法。
第一条评选对象凡全日制本科应届毕业生，毕业设计（论文）成绩评定为优秀者，经学院推荐均可参加学校的优秀毕业设计（论文）评选。
第二条组织工作（一）学校成立优秀毕业设计（论文）评选专家组进行评选，具体组织工作由教务处负责。
（二）各学院于每年毕业设计（论文）成绩评定完成后，组织本部门毕业设计（论文）评分为“优秀”的学生申报学校优秀毕业设计（论文），并组织专家根据“大学本科优秀毕业设计（论文）评选标准”进行初评。
（三）各学院初评完成后，向学校推荐优秀毕业设计（论文）（评价分达到85分以上方可向学校推荐），推荐数量由教务处下达。
各学院的评选工作应本着宁缺毋滥的原则从严进行，原则上每位教师只能有一篇论文入选。
第三条学院向学校推荐优秀毕业设计（论文），应提交以下材料：（一）学生毕业设计（论文）原件（包括计算说明书、图纸、调研报告等）；（二）大学优秀毕业设计（论文）推荐表；（三）大学优秀毕业设计（论文）摘要及其电子文档；（四）大学优秀毕业设计（论文）推荐一览表。
第四条对推荐的校级优秀毕业设计（论文），需要指导教师对毕业设计（论文）做出真实具体的评价，同时各学院应填写初评评语并签署意见。
对未完成以上初评工作的毕业设计（论文），学校将不予评审。
所推荐的优秀毕业设计（论文）应由学生本人在指导教师的指导下进行摘要整理。
第五条学校汇总申报材料后，由教务处组织专家根据“大学本科优秀毕业设计（论文）评选标准”对推荐的毕业设计（论文）进行评选，评选结果由教务处汇总并报主管校领导审批后向全校公布。
南开大学校级本科优秀毕业论文(设计)评选的有关规定
南开大学校级本科优秀毕业论文（设计)评选的有关规定教字（2003)1号各院（系），教学部：为进一步提高本科毕业论文(设计）质量，更好地调动学生进行优秀毕业论文（设计）创作的积极性，使我校能有更多的精品毕业论文（设计）出现，学校决定从2003年起，开展校级本科优秀毕业论文(设计）的评选工作，现将有关事宜规定如下。
一、评选标准凡拟申报校级优秀的本科毕业论文（设计)，必须从被院（系）论文答辩委员会评为优的毕业论文（设计)中推荐,论文选题必须符合社会经济发展的需要，内容详实,具有较高的理论和应用价值，能真正代表专业培养水平。
二、评选要求1、各院（系）应成立专门的评审小组，在学生已经全部完成答辩的基础上，对拟申报校级优秀的本科毕业论文（设计）进行集中评议，并在全院(系）范围组织公开答辩.此外,应详细填写《南开大学校级本科优秀毕业论文（设计）申报表》，并将拟申报校级优秀的本科毕业论文(设计)单独储存在软盘上备份。
2、申报校级优秀的本科毕业论文（设计）数量一般为各院（系)本科毕业生总数的3%。
3、各院（系）应于每年6月15日前,将《南开大学校级本科优秀毕业论文（设计）申报表》连同毕业论文（设计）软盘一起报到教务处教学研究科。
过期不报视为放弃，不再补办。
4、学校收到院（系）的申报材料后，将对申报校级优秀的本科毕业论文（设计）进行综合评议.三、奖励被评为南开大学校级优秀的本科毕业论文（设计)，学校将颁发《南开大学优秀毕业论文（设计）证书》，同时编入《南开大学校级本科优秀毕业论文（设计）集》。
各院（系）应高度重视此项工作，及时向本院（系）的学生和教师进行宣传动员,同时组织好本单位的评审和推荐工作，使校级本科优秀毕业论文(设计)的评选工作得以顺利开展。
教务处二〇〇二年二月二十日附:《南开大学校级本科优秀毕业论文（设计)申报表》附件：南开大学校级本科优秀毕业论文（设计）申报表。
优秀指导教师评选办法
校毕业设计（论文）优秀指导教师评选办法为深化毕业设计（论文）教学改革，进一步培养学生的实践能力、创新能力和创业精神，提高我校本科学生毕业设计（论文）质量，鼓励教师不断提高毕业设计（论文）的指导水平，特制定本办法。
一、评选机构（一）校工作指导委员会：宁夏理工学院毕业设计（论文）优秀指导教师评选工作由校工作指导委员会组织进行，其主要职责为：1、部署评选工作。
2、组织评审工作。
3、接受和处理有关异议事项。
4、研究和解决评选工作中的其他问题。
（二）学院工作领导小组二．评选条件凡符合以下条件者，均有资格参加校级优秀指导教师评选。
1、所有担任毕业设计（论文）指导工作的教师，在指导学生毕业设计（论文）教学过程中没有出现教学事故。
2、积极承担毕业设计（论文）指导任务，在毕业设计（论文）指导工作中认真负责、敬业爱岗，严格按照毕业设计（论文）各环节的有关规定开展工作。
从严要求学生，注意培养学生求真、务实、探索、开拓的精神。
3、积极配合所在学院、专业教研室进行毕业设计（论文）的前期准备、中期检查和答辩总结工作。
4、定期检查、指导学生毕业设计（论文）工作进度和质量，能针对学生的不同特点与水平进行指导，指导方法适当，水平较高，且每次检查、指导有书面修改意见和指导记录。
5、所指导的学生毕业设计（论文）质量较高，具有研究成果和较高的实用、推广价值或较高的学术水平，所指导的毕业设计（论文）优良率在60%以上，至少有一篇被评为校级优秀毕业设计（论文）。
三、评选程序（一）校级优秀指导教师评选程序1、答辩结束后，各学院工作领导小组根据评选条件，按照本学院实际参加毕业设计（论文）指导工作教师总数10% 的比例，提出优秀指导教师推荐候选名单，并在广泛听取专业教研室主任、教师意见的基础上组织评议。
2、为鼓励青年教师迅速成长，以及对青年教师指导工作的肯定，各学院工作领导小组在毕业设计（论文）指导教师中按7：3的比例对青年教师与老教授进行推荐。
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衡水学院
优秀毕业论文（设计）及优秀指导教师评选办法
为深化毕业论文（设计）教学改革，加强和规范毕业论文（设计）工作，激励学生和指导教师在毕业论文（设计）工作中做出优异成绩，不断提高毕业论文（设计）质量和水平，培养具有创新意识和实践能力的高素质人才，特制订本办法。
一、评选时间
优秀毕业论文（设计）及优秀指导教师：每年评选一次，于毕业论文（设计）工作结束后完成（即当年6月份）。
二、评选范围及名额
（一）优秀毕业论文（设计）
各系根据评选条件，优秀毕业论文要从严掌握，所占比例一般不超过论文总数的10%，并在此基础上按3%的比例推荐“院优秀毕业论文”。
（二）优秀指导教师
担任当年毕业论文（设计）指导工作，且在指导学生毕业论文（设计）教学活动中取得显著成绩的教师均可参评。
各系根据评选条件，按当年指导教师人数5％的比例向学院推荐优秀指导教师。
三、评选原则
评选应坚持全面考核，实事求是，坚持科学、公正、公开，坚持优中选优，力求评选结果能够反映本系教学水平和特色，杜绝简单摊派完成任务式的评选现象。
各系如认为推荐的校级优秀毕业论文（设计）及优秀指导教师数量达不到比例，可以少报。
四、评选条件
（一）优秀毕业论文（设计）
1、论文类
能独立地、高质量地完成毕业论文任务书所规定的各项内容。
选题新颖，具有一定的现实意义和理论水平，立论正确，观点新颖，结构严谨，内容充实，计算与分析论证可靠、严密，思路和条理清晰，逻辑严密，重点突出，资料翔实，语言流畅，结论正确，格式规范。
能熟练地综合运用所学基础理论和专业知识，具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，有较高的学术水平和一定的创新性。
外文资料翻译表达准确、通
顺，外文摘要完整、准确。
2、设计类
能独立地、高质量地完成毕业设计任务书所规定的各项内容。
设计方案具有一定的创新性，设计说明书完备，设计方案较为科学，计算、实验分析严密，结论正确，数据可靠。
艺术类设计版面及其它相应表现手段完整、规范，整体制作效果好。
整个设计过程充分体现出作者科学严谨的工作态度和较强的动手能力。
外文资料翻译表达准确、通顺，外文摘要完整、准确。
（二）优秀指导教师
1、在毕业论文（设计）指导工作中认真负责，敬业爱岗，严格按照毕业论文（设计）各环节的有关规定开展工作。
严格要求学生，注重培养学生刻苦钻研、勇于探索、勇于创新的精神。
2、毕业论文（设计）有关教学文件填写详细、认真、规范。
所指导学生毕业论文(设计)的各项资料均符合规范化要求。
3、积极配合系、教研室进行毕业论文（设计）的前期、中期检查和答辩总结工作。
4、定期检查、指导学生毕业论文（设计）工作进度和质量，能针对学生的不同特点与水平加强指导，指导方法适当，水平较高，且每次检查、指导有书面修改意见和指导记录。
根据学生的工作态度、工作能力、论文（设计）质量，严格按评分标准公正地评定学生的毕业论文（设计）成绩。
5、积极承担毕业论文（设计）指导任务，指导毕业论文（设计）的人数在系平均指导人数以上。
6、所指导的学生毕业论文（设计）研究成果有较高的学术水平或较高的实用、推广价值。
7、认真进行教学研究，大胆探索新的教学方法，深化教学改革，对毕业论文（设计）工作有较大的促进作用。
五、评选程序
优秀毕业论文（设计）及优秀指导教师的评选工作由教务处和各系共同组织实施，评选程序如下：
（一）毕业论文（设计）工作结束后，由各专业答辩委员会或教研室确定向系推荐优秀毕业设计（论文）及优秀指导教师人选，填写推荐意见。
（二）系组织毕业论文（设计）领导小组或系学术委员会进行评审，提出评审意见。
（三）各系确定好优秀毕业论文（设计）及优秀指导教师人选后，将推荐材料报教务处。
教务处根据各系推荐材料进行初审，并组织人员评审并确定优秀毕业论文（设计）及优秀指导教师名单，经领导无异议后最后报主管院长批准。
六、表彰
被评为优秀毕业论文（设计）及毕业论文（设计）优秀指导教师，由学院颁发荣誉证书，并发文通报表扬。
七、附则
本办法自公布之日起执行，由教务处负责解释。
教务处
2008年6月5日。