2017年度安全生产目标 (1)
2017安全生产标准化：一、安全生产目标
XXXX有限公司2017年度安全生产目标签发人：为了全面深入贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，完善安全管理体系，强化安全管理，层层落实安全生产责任制，杜绝各类事故的发生。
结合XX 环保股份有限公司下发的2017年年度安全生产目标，现制定XXXX有限公司2017年年度安全生产目标如下：1.安全工作目标（一）控制未遂及异常，不发生轻伤及以上事故；（二）不发生一般及以上火灾事故；（三）不发生垮（坍）塌事故；（四）不发生负主要责任的交通事故；（五）不发生一般及以上机械设备事故。
2.职业健康目标（一）杜绝职业病的发生；（二）杜绝员工集体中毒事件；（三）杜绝传染病的发生。
3.环保目标（一）固体废弃物分类处置率达到100%，不向外部环境排放危险固体废物；（二）噪声、粉尘、有毒有害气体、废水、生活污水、排水等排放达标；（三）不发生一般及以上环境污染事故。
4.工作措施（一）贯彻执行国家相关安全法律、法规、规章、制度。
（二）落实安全生产责任制，建立健全安全生产“三大体系”，逐级签订安全生产责任书。
（三）按时召开安全例会，安全生产工作做到“五同时”：计划、布置、检查、总结、考核。
（四）定期开展安全隐患排查整改活动，对查出的隐患，要落实责任人员、落实整改时间、落实整改措施。
（五）确保安全措施费用资金的有效投入和使用。
（六）制定年度安全培训计划，加强员工安全生产法律法规、公司管理规章制度、安全常识、操作规程等的培训教育、普及贯彻工作。
（七）建立健全应急救援预案，加强应急演练，增强应对突发事件的应急反应能力。
（八）加强危险点源登记、建档、治理工作。
（九）加强季节性、阶段性、异常气候下和节庆假日的安全生产管理工作，确保节日安全。
（十）建立员工职业健康管理档案，进行职业健康体检。
XXXX有限公司2016年12月22日。
2017年度安全生产工作计划.
2017年度安全生产工作计划为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定2017年安全生产工作计划。
第一、安全生产方针与目标安全生产方针以人为本安全第一预防为主全员动手综合治理科学管理改善环境持续发展安全生产目标：不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境；以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业安全管理水平，不断建立安全生产标准化长效机制，确保企业长期安全运行。
第二、提升安全管理水平，完善安全管理基础要以公司对2017年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。
”为原则，以部门和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，落实各项规章制度和安全责任。
协同配合推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。
1、签订安全生产责任状。
根据公司2017年安全目标管理工作要求，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。
实行“员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。
3、开展安全标准化建设工作，对照《安全生产标准化规范》完善企业各项安全管理制度、记录台帐。
按时完成、改进各项工作。
4、认真贯彻企业各项《安全规章管理制度》，切实加强生产、经营、储运、使用和废弃等各个环节的安全管理工作。
完善安全生产管理的长效机制。
5、严格执行企业《重大危险源管理制度》，强化各项监控措施，确保重大危险源安全平稳运行。
并深入继续开展消除危险源的工作。
6、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证安全所必须的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。
2017年度安全生产工作计划
2017年度安全生产工作计划为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定2017年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现2017年公司安全生产目标管理而努力奋斗！一、全年安全生产目标1、重大人身伤亡事故为零2、重大火灾爆炸事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大污染事故为零6、重大产品质量事故为零7、急性中毒事故为零8、员工安全生产教育培训率为100％9、特种作业人员上岗持证率为100％10、出厂产品合格率为100％二、提升安全管理水平，完善安全管理基础要以公司对2017年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。
”为原则，以系统（部门）和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。
三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。
四、深入开展好安全生产专项整治工作根据公司一年来的安全生产现状，确定出2017年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。
2017总体和年度安全生产目标
柳州瑞利机械有限公司文件（瑞利）安发2017【01】号总体和年度安全生产目标1.安全生产工作方针：安全第一、预防为主；综合治理，持续发展。
2.安全生产目标：2.1.总目标：追求最大限度的不发生各类事故，不损坏员工健康，不破坏环境。
深入开展安全标准化管理；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
2.2. 2017年度安全生产目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；全面实施安全标准化管理工作。
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8、轻伤率小于3‰。
9、损失工作日小于66日。
（2016发生10起工伤事故，损失工作日164日；2017计划工伤事故比2016年下降60%，即：10-10X60%等于4起。
相当于164日-164x60%约等于66日。
即2017年全年工伤事故损失工作日小于或等于66日。
）注意：工亡或永久性全失能状态伤害定6000日，包括节假日，超过6000日的按照6000日结算。
10、险肇事故小于1起。
11、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
12、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
13、经常对员工进行安全培训教育，并有相应的记录。
14、动火作业、高空作业等危险作业审批率为 100 %。
15、劳保防护用品正确使用率达 100 %。
安全生产办公室2017年1月10日文件印发：总经理、副总经理、生产部、管理部、销售部、采购部、计划物流部、质量部、技术部、财务部、生产技术部、安全生产办公室、冲压车间、焊接车间、制管车间、机加工车间、机械手（1）车间、机械手（2）车间编制/日期：审核/日期：批准/日期：。
企业安全生产2017年度计划
企业安全生产2017年度计划不断提高企业本质安全水平，建立长效机制，确保企业长周期安全运行。
那么具体的怎么制定呢？下面是学识网小编带来关于企业安全生产2017的内容，希望能让大家有所收获!企业安全生产2017年度计划(一)为了推动企业建立和完善安全生产，提高公司广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划：一、工作目标1、杜绝死亡、重伤事故；2、杜绝火灾事故；3、杜绝爆炸事故；4、杜绝交通事故；5、杜绝食物中毒和重大病事故；6、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过2‰；7、安全隐患整改率达100%；二、具体安全工作重在防范，要把事故苗头消灭在萌芽状态中，就要时刻保持警惕，做到警钟长鸣。
1、加强宣传，让安全意识深入到广大干部职工的心中。
1)组织领导员工进行相应的培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。
2)对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。
3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。
4)使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。
5)使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。
6)使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
7)通过各种形式(警示牌、宣传栏、等)，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。
2、认真学习贯彻安全生产、法规，完善安全生产责任制。
1)贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识及法律观念。
2)健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标》，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。
安全生产的工作目标是什么
安全生产的工作目标是什么
安全生产是保障员工生命财产安全的重要工作，其工作目标主要包括以下几个方面：
1. 保障员工生命安全
安全生产的首要目标是保障员工的生命安全。
通过加强安全管理、完善安全设施设备、加强培训和教育等措施，全面预防和减少事故发生，确保员工在工作中免受人为和自然灾害的伤害。
2. 防止生产事故
安全生产的目标之一是防止生产事故的发生。
通过建立健全的安全管理体系、落实安全生产责任制，强化风险评估和事故预防措施等手段，有效减少事故发生的可能性，确保生产过程的安全稳定。
3. 减少生产损失
安全生产的另一个目标是减少生产损失。
事故不仅会对员工造成伤害，还会对企业造成经济损失和声誉损害。
通过安全生产管理，可以有效减少生产事故造成的直接和间接损失，保障企业的可持续发展。
4. 促进生产效率提升
安全生产还可以促进生产效率的提升。
良好的安全生产环境可以提高员工的工作积极性和工作效率，减少因事故而带来的停工和生产延误，提高企业整体的生产效率和竞争力。
结语
总的来说，安全生产的工作目标是维护员工生命安全、防止事故发生、减少生产损失、促进生产效率提升。
企业应高度重视安全生产工作，建立规范的安全管理制度，持续改进安全生产措施，共同努力实现安全生产的工作目标。
安全生产目标
一、安全生产方针和总体目标
1、安全生产方针
安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。
2、安全生产工作总体目标
追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。
深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
二、年度安全生产目标
1、公司年度总体目标：实现六个为零，四个达标。
六个为零：
1、死亡及重伤事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
四个达标：
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
2、各职能部门分解目标。
2017年度安全生产目标指标实施情况考核记录
考核部门
考核日期
实际情况
达成情况
审核
1
生产部
①事故零死亡
安全生产办公室
未发生事故
2
②千人重伤率为零
无重伤事故
3
③月輕傷率控制在5‰以內；
无轻伤事故
4
④隐患治理完成率达到99%；
隐患整改完成率达到100%
5
⑤有毒有害场所检测合格率达到100%
有毒有害场所检测合格率达到100%
6
⑥安全教育培训合格率达到98%
安全教育培训合格率达到100%
7
⑦火灾、爆炸、恶性误操作事故事故为零
无火灾、爆炸、环境污染等重大事故
8
⑧安全设施、设备完好率大于或等于98%。
安全设施、设备完好率达到100%。
注：每季度考核一次
安全生产目标考核记录表（第 季度）
序号
责任部门
安全目标（指标）
考核部门
考核日期
实际情况
达成情况
审核
1
技术部
无火灾、爆炸、环境污染等重大事故
8
⑧安全设施、设备完好率大于或等于99%。
安全设施、设备完好率达到100%。
注：每季度考核一次
安全生产目标考核记录表（第 季度）
序号
责任部门
安全目标（指标）
考核部门
考核日期
实际情况
达成情况
审核
1
仓储部
①事故零死亡
安全生产办公室
未发生事故
2
②千人重伤率为零
无重伤事故
3
③月輕傷率控制在1‰以內；
6
⑥安全教育培训合格率达到99%
安全教育培训合格率达到100%
2017安全生产目标
2017年度安全生产目标
一、目标
安全生产方针和总体目标
二、生产部安全生产方针
安全第一，预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐，持续改进；遵章守法，安全发
展。
三、生产部安全生产总体目标
追求最大限度的不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质，在实业部各个
层面建成完善的、体系化的安全生产长效安全机制。
四、年度安全生产目标
各部室、工段、全体员工认真学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执
行各项制度和职责。
1、死亡及重伤事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、重大电器误操事故为零
四个达标
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
五、安全生产指标制定
为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本
制度。
控制指标：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故；轻伤负伤率；火灾事
故、电器事故等为零。
工作指标：安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安
全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理、工作创新等情况，特种
作业人员持证上岗、安全设施、安全标准、安全警示内容和要求。
2017年安全生产目标文件
宁夏锦汇源化工有限公司文件锦汇源〔2017〕01号关于贯彻落实2017年安全生产工作目标的通知各单位：为了全面贯彻落实安全生产相关的法律法规和方针政策，加强公司生产安全管理，根据公司总体工作目标要求，现将公司安全生产工作目标、实施计划等印发你们，望认真贯彻并层层分解落实，以确保公司安全生产各项目标的实现。
附件：1、安全生产工作目标2、安全生产工作目标实施计划3、年度安全生产目标考核表宁夏锦汇源化工有限公司2017年3月20日附件12017年安全生产工作目标一、总体目标：追求最大限度的不发生各类事故，保护人身健康，保护环境。
深入开展安全生产标准化管理，遵循以人为本原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
二、工作方针：安全第一，预防为主；综合治理，全员参与；持续改进，以人为本。
三、具体工作目标：1、杜绝死亡事故，继续保持无火灾、爆炸、中毒事故发生，杜绝重大特大事故的发生；2、重伤事故全年为0；3、一般事故控制在全年1‰以下；4、全员安全培训教育率为100%；5、特种作业持证上岗率为100%；6、特种设备检测检验合格率为100%;7、设备设施检测检验合格率为100%;8、全年安全例会100%；9、安全生产事故经济损失控制在3万元以内；10 隐患整改的立项率和完成率达到95%以上。
四、年度安全生产目标分解表2年度安全生产目标分解表附件2年度安全生产目标实施计划为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，落实安全生产责任制，实现2017年度安全生产目标，现制定2017年安全生产目标制定实施计划。
一、公司自身：1、遵守国家及地方政府有关生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3、按照“谁主管、谁负责”的原则，督促各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者，认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产管理工作。
2017年安全生产工作计划
2017年安全生产工作计划一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产工作方针。
以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失。
三、工作方针认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理,纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入,查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。
四、主要工作：1、加强对安全工作认识、落实责任,不断提高安全管理水平:（1）认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣,常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
（2）认真贯彻落实《安全生产法》.认真贯彻落实安全生产的目标责任制管理,坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。
并实行“谁主管,谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。
加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。
（3)继续完善落实安全生产责任制,认真执行各项安全管理制度。
加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。
2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司整体安全素质,大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
（1）坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员保证100％有效持证上岗.认真做好特殊工种的复审办证工作(2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识.坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响,做好预防。
安全生产目标与指标监测记录
2017.3.31
符合
56
火灾事故为零负主要或全部责任的重大交通事故为：零
房广涛
2017.3.31
符合
57
集体食物中毒事故为：零
房广涛
2017.3.31
符合
58
公司财物发生被盗：零
房广涛
2017.3.31
符合
59
新入厂员工的三级安全教育达到100％
房广涛
2017.3.31
符合
61
全年全员安全再教育培训率达到100%
房广涛
2017.3.31
符合
22
全年全员安全再教育培训率达到100%
房广涛
2017.3.31
符合
23
所有易发生碰伤、烧伤、烫伤的工伤高风险区域或部位100%安装防护或警示装置
房广涛
2017.3.31
符合
24
所有特种设备维护、保养、点检率（含定期送检并取证）达到100%
房广涛
2017.3.31
符合
25
房广涛
2017.3.31
符合
31
集体食物中毒事故为零
房广涛
2017.3.31
符合
32
公司财物发生被盗：为零
房广涛
2017.3.31
符合
33
新入厂员工的三级安全教育达到100％
房广涛
2017.3.31
符合
34
特殊工种持证上岗率达到100％
房广涛
2017.3.31
符合
35
全年全员安全再教育培训率达到100%
房广涛
2017.3.31
符合
62
所有易发生碰伤、烧伤、烫伤的工伤高风险区域或部位100%安装防护或警示装置
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2017年度安全生产目标
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。
二、总体目标
2017年将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为营造良好的安全发展环境。
三、年度目标
严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起
3、重大火灾事故 0起
4、重大交通肇事 0起
5、重大设备事故 0起
6、从业人员年负伤率≤3％
7、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起
四、保障措施
1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在施工生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。
定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。
2、建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。
3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。
4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动（6月1日—30日）。
通过开展群众性的安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。
5、严格执行危险作业审批制度，对从事危险作业的必须事前做好审批手续。
危险设备拆卸前必须有详细的施工方案，书面交底和安全保护设施，验收合格后方准交付使用，操作人员、机械管理人员、安全管理人员要随时检查，发现隐患即使纠正。
7、各级管理人员要及时深入施工现场，做到有针对性地监督检查，把事故隐患消灭在萌芽之中，节假日前后及农忙季节要注意职工心理状态和疲劳程度没，在高温、暑雨季节的施工要科学安排，落实好防暑降温和防雷防雨措施，冬季施工要落实防冻、防滑、防火措施。
8、认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训、接受教育，避免类似事故发生。
如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按砖厂有关规定处罚。
各级管理人员要以身作则带头规范自己的安全行为，身教重于言教，自觉遵守安全规章制度，进入施工现场戴好安全帽，给职工做出表率。