经营管理合作协议书(1)

经营管理合作

协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方本着真诚友好、诚实信用、平等互惠的原则，达成协议如下：

一、经济利益

1、保底工资

筹建期间，甲方付给乙方基本工资元/月，每月5日定期发放。

营业期间，甲方付给乙方基本工资元/月，每月5日定期发放。

2、效益收益

筹建期无效益工资。

甲乙双方协商甲方月总基本营业额为万元人民币，在这个月总基本营业额以外为

递进阶层段；

在达到基本月总营业额时，基本月总营业额以内，乙方按提取效益工资；

在这个基本营业额基础上，每增加万元营业额为一个递进阶层。以后,每提高到一

个阶层，乙方在总递进阶层段以内的营业额提成即增加个百分点；

月总营业额达到万以上，乙方按提取效益工资。

以上涉及乙方收益均属税后实际收入。

二、合作模式

甲方聘请乙方为店长，全面负责酒店筹建前后的经营、管理工作；

筹建期间，乙方应积极向甲方代表提出合理化和具有建设性的意见或建议，协助甲方全面搞好项目筹建工作和营业前的筹备工作；

营业期间，甲方代表制定甲方的营业方向、方针和原则，乙方在甲方制定的营业方向、方针和原则的基础上全权经营和管理甲方的营业场地。

三、权力和义务

1、甲方权利和义务

（1）对筹建、经营总方向、方针和原则拥有决议权；

（2）有义务和权利把握工程的质量、装修风格和工程进度；

（3）营业期间，甲方代表拥有管理建议权；

（4）有义务维持营业场地的治安，维护营业场地内包括乙方在内的所有工作人员的人身和财产安全；

（5）有义务全力支持乙方工作，包括当地行政机关和社会关系处理以及重要人物的引见；有义务协调营业场地内员工的公共关系；

（6）财务管理决议权；

（7）有义务履行本协议中规定的所有条款；

2、乙方权利和义务

（1）真诚真意、全力以赴的做好筹建、经营和管理工作；

（2）有义务对甲方的经营方向、方针和原则提出合理化建议；

（3）有义务对当地本行业市场进行考察调研（甲方应予以报销相应的费用）；

（4）拥有元人民币以下的采购签字支出权；

（5）拥有营业场地财务知情权；

（6）拥有除了董事会和财务总监及财务出纳员以外的绝对人事权；

（7）拥有营业场地前台收银的电脑权限和电脑权限分权的权力；

（8）有义务履行本协议中规定的所有条款；

四、生活待遇

1、用餐及住宿

（1）甲方为乙方人员提供干净卫生的居住环境，配备居住的基本生活和娱乐用品，包括床、寝具、电视、洗浴设施等；

（2）甲方为乙方人员提供用餐，每天早、中、晚3顿，每顿每人不低于5元人民币标准。

2、通讯

甲方提供乙方当地中国移动公司SIM卡一张,并报销相应话费。

3、工装

甲方应为乙方人员配备相应工装。

五、协议终止

如果经甲乙双方协商，需要终止本协议，须按以下程序办理：

（1）交接

乙方应将其手头上的所有资料及保管财物向甲方指定人员进行交接，包括宿舍

钥匙、寝具、甲方发放的通讯工具（卡）、工装、内部经营管理资料等；

（2）结算

甲乙双方交接完毕,甲方应即时将乙方人员应得收入一次性结算付清；

（3）一经交接结算清楚，乙方人员须在一个工作日之内离开甲方工作和生活场所。在交接结算期间，甲方仍有义务为乙方提供上述标准的食宿。

（4）如因不可抗拒力或其他障碍造成协议无法继续执行，协议自动中止，甲乙双方互不承担责任；以上原因过后，本协议自动激活，协议有效期累计执行；

如果因以上原因导致甲方业绩严重下滑而甲方仍愿意继续经营，甲乙双方仍

须执行本协议。

六、本协议未尽事宜甲乙双方本着互谅互让的原则共同协商决定。

七、本协议有效期年。

八、本协议自年月日起生效，同时具有法律效力。

九、本协议一式两份份，甲乙双方各持壹份。

甲方：乙方：

电话：电话：

地址：地址：

董事长签字：签字：（印章）

单位公章：

年月日