长期班、直通车班就业指导工作实施方案

长期班、直通车班就业指导工作实施方案

Implementation plan of employment guidance for long-t erm class and through train shift

编订：JinTai College

长期班、直通车班就业指导工作实施方

案

小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，

一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验

教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学

习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

为了认真做好我校长期班、直通车班毕业学生就业工作，使毕业生就业工作做到有计划、有准备、有组织地开展，进一步提高就业指导、推荐水平和质量，结合我校实际情况和根据动漫专业毕业生就业新形势、新特点，特制定本实施方案。

一、毕业生就业指导工作的目标。

1、签订保证就业协议的学生就业率达到100%。

2、签订推荐就业协议的学生就业率达到80%

二、毕业生就业指导工作的原则。

1、毕业生就业工作按照国家政策指导，坚持市场导向、

双向选择、自主择业的原则，坚持在公平、公正等竞争环境中择业。

2、就业工作实行就业政策公平、需求信息公开、择优推荐公开的原则。

3、学生自主原则，引导学生建立“先就业、再择业、后创业”的就业观念，让学生积极主动就业。

4、鼓励和支持毕业生自谋职业、自主创业。

5、全员参与的原则。就业指导工作充分整合、利用学校教学资源，调动学校全体教师的力量。

三、建立就业工作领导小组，成立专业的就业指导中心。

1、建立一个以院长为组长的毕业生就业工作领导小组，坚持以学生为本，树立服务意识，提高服务质量，为毕业生提供全方位的指导与服务，在稳步提高就业率的基础上，努力提高就业质量。就业工作领导小组定期召开就业工作会议，总结近期就业情况、交流信息，部署新的工作。

领导小组设组长1人，由院长担任；副组长1人，由就业指导中心主任担任；成员2人，由学生管理处主任和教务处主任担任。

2、设置专门的就业部门——就业指导中心，组建一支精干的就业工作指导教师队伍。就业指导中心认真做好毕业生就

业资格审查、就业信息收集与发布、联络用人单位、组织招聘会、就业情况汇总、就业计划制定等工作，确保就业工作的高效运转。

虽然我校就业指导工作涉及范围窄，仅二维动画和三维游戏动画、建筑表现，但它要求就业指导者不仅要有较高的思想政治素质，还应了解相关的专业知识。因此学校在条件允许的条件下招聘有经验的职业指导老师，同时也可以选派就业指导老师参加各级各类的就业指导培训，这样可以提高我校就业指导工作人员的政策水平和业务能力。

四、就业指导工作的具体措施。

1、对学生开设就业指导课程。

①在学习前期，对学生一是进行职业生涯规划方面的教育，为学生提供择业原则指导，择业原则指导的重点是帮助学生制定择业计划，搞好职业生涯设计，使学生的择业行为更加有目的，更加有理性；二是进行就业形势方面的教育，帮助学生认清就业形势，明确学习目的，端正学习态度，以饱满的热情努力学习专业知识，积极参加社会实践，为将来就业打下坚实的基础。

②在学习中后期，对学生一是进行职业选择

策略方面的教育，对学生进行职业选择策略方面的指导，职业选择策略方面指导的重点是帮助学生了解职业选择的因素，把握职业选择的原则，遵循职业选择的规律，采取正确的职业选择策略，精心做好就业决策；二是进行就业选择方面的教育，帮助学生根据实现社会的要求，以及对未来职业前景的预测，找出自己想做以及能够做的，把学习与社会实践结合起来，以营造和强调自己的优势，在知识、技能、素质及心态等方面为将来就业做好充分准备。

③就业指导课的检查考核。我校的大学生实

训就业直通车的课程体系中动员准备这一模块，其内容就是就业指导课程。就业指导课程由各主讲老师对学生进行检查考核。检查考核的内容由两部分组成，一是学生的听课出勤情况，占总分的40%计算；二是每个学生根据每一期主讲的学习内容写

一篇相关的心得体会，由主讲老师评定处学生成绩，占总分的60%计算；每一期主讲老师把学生的成绩上报教务处和就业指

导中心统计平均分。

2、实行学生就业责任到人。

为确保毕业生工作落到实处，实行学生就业责任到人。

就业指导中心对全校学生就业工作负责，班主任对所带班级学

生就业工作负责，任课教师对所教科目班级学生就业工作负责。每个职能部门的主管领导是主要责任人，主要责任人在每月月底填写《就业情况统计表》交就业指导中心，就业指导中心汇总好数据统计结果报告院长，院长在每月的第一个星期一例会上公布学生就业情况。学生的就业率作为每月工作绩效考核和年度评优的重要依据之一。

3、多渠道拓宽毕业生就业途径。

①充分利用互联网、报刊等传媒，搜集用人

单位需求信息并及时在就业园地发布更新，保证学校、学生、用人单位之间就业信息畅通。将广泛搜集的人才需求信息建立用人单位信息库。

②加强与用人单位联系，深入了解用人单位

工作状况，建立不少于20家相对稳定的用人单位，主动与用

人单位建立校企合作关系，达到校企双赢。

③动员学生积极关注蓝方动漫人才网站和其它招

聘网站，实现自主择业。

④组织学生参加大型的专场招聘会、亲自去公司

参加面试以及约用人单位来校招聘。

4、掌握毕业生就业情况，突出重点，分类指导。

创建毕业生信息库，把学校所有毕业生按照“已就业、有意向、没意向、重就业”等情况进行统计分类，做到及时更新，根据毕业生各自的实际情况有目的地分类指导，有的放矢做好就业工作。

5、加强毕业生的就业跟踪服务工作。强化服务意识，提高服务效率和质量，对学生提供多次就业服务，逐步建立毕业生职位介绍的联络群体。

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