2017中国邮政集团校园招聘面试考情、面试时间、面试形式汇总
中国邮政面试题及参考答案
中国邮政面试题及参考答案面试题的回答情况是中国邮政认识求职者的第一步。
以下是为大家收集到的中国邮政面试题及参考答案，希望对大家有帮助！中国邮政面试题及参考答案(一)问题一：“请你自我介绍一下”，| 你为什么加入中国邮政?|思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
回答：尊敬的领导你们好！中国邮政具有百年的历史，邮政品牌具有极大的竞争力因为我的母亲也在邮政部门工作，从小我就对邮政怀有特殊的感情，绿色的制服、穿绿衣的邮递员、绿色的邮筒、绿色门面的邮局、不管是在家乡，还是在外求学见到他们都倍感亲切，邮政能为员工提供良好的发展的机会，能给我一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力。
本人性格开朗，，热爱微笑，善于交际，工作中，认真负责，诚实守信，绝不逃避责任，我相信，这一切将成为我在邮政工作中最大的财富。
在大学的学习中，我学习了本专业及相关专业的实际知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，取得了英语四级及机算机二级证书。
为以后的实践任务打下了坚实的基础，从报刊上了解到，邮政已进行了公司化改革，现已到了超常规发展时期，实现了从传统邮政到现代邮政的飞跃，这是一支富有活力的队伍。
我非常渴望能够在为其中的一员。
如果有幸获聘，我将谦虚学习。
勤恳踏实做好每一件事，和同事们团结奋斗。
勤奋工作，不断完善和提高自已！谢谢！问题二：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
回答：我觉得我的缺点就是超爱笑，所以有时候给别人感觉就是我不太正经，其实这只是我排解压力的一中方式而已，压力太大的时候我就喜欢笑，这样我会轻松点。
中国邮政公司招聘面试题目及面试过程
中国邮政公司招聘面试题目及面试过程管理培训生面试经验(天津河东)-中国邮政面试过程：这个是校招的，先在天津工业大学进行一次笔试，跟公务员那个职业技能考试似的，有很多很多人，近200多人吧，最后通过的在一周后给通知，然后进一个群里，通过一面的人还是很多，所以一般都是HR在群里跟我们沟通。
之后再进行二面，需要正装，是在天津邮政总部面试，是外聘的人事给面，主要分组群面，先自我介绍，然后在根据课题回答自己的见解，校招的都应该经历过，主动点就可以，而且观点鲜明，三观要正···挺简单的。
最后过了一个多礼拜吧，通知三面。
去的另一个地方，具体地点名字忘记了，也是邮政的办公厅，很正式！这次也是多人面试，阵容挺恐怖的，八个面试官和八名学生面对面坐在办公桌两旁，第一次这么面，不过心态调整好也没啥，先是自我介绍，然后在抢答面试官提出的问题，你会的就答就可以，面试官不会打断你，就算错了，也不会打断你，不过一定要自信，要不然非常尴尬。
最后又过了一周后，发邮件给的答复。
没有拿到offer的就不给发邮件了。
不过这个过程挺漫长的，对于校招，天天面试的我来说，这期间已经拿到了别的公司的offer了。
面试官问的面试题：一般就是自我介绍，然后就是抽题回答，提出自己的观点演讲，还有三年职业规划，自己的优缺点什么的，都是主观问题，只要三观正，在自信一些，就可以应对了银行会计/柜员面试经验(义乌)-中国邮储银行面试过程：先进行笔试，笔试当天晚上通知面试，面试非常正式，因为是省分行统一招聘，各个地方的应聘者都汇集一起进行面试，三人一组，三个面试官，面试之前会给你几个试题先思考20分钟，然后三个人一起进去面试，先是一分半时间自我介绍，时间要控制好，到时间就不允许再说了，然后针对试题依次讲出你的想法，无所谓对错，符合逻辑，自圆其说就行。
最后三个应聘者互相点评对方，这里可以先夸赞同伴比较新颖、有特点的地方，然后再提出你的建议，也许怎样会更好一点，当然也不只是针对试题，也可以就整个面试过程点评一下同伴的表现，面试结束。
中国邮政面试问题和参考答案
中国邮政面试问题和参考答案问题一：请介绍一下你自己。
参考答案：我是一名拥有法律硕士学位的专业人士，具有丰富的法律知识和实践经验。
我在过去的几年里一直从事法律事务管理工作，包括合同起草、法律风险评估和纠纷解决等方面。
我对法律事务的处理和解决问题有着深入的了解和熟练的技巧。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在高压环境下有效地工作。
问题二：你为什么选择申请中国邮政？参考答案：我选择申请中国邮政是因为我对该公司的业务和发展前景非常感兴趣。
中国邮政作为国内最大的邮政服务提供商之一，拥有广阔的市场份额和良好的声誉。
我相信通过在中国邮政工作，我将有机会与一流的专业团队合作，不断研究和成长。
同时，我也希望能够为中国邮政的发展做出积极的贡献。
问题三：你认为你在法律领域的优势是什么？参考答案：作为一名拥有法律硕士学位的专业人士，我具备深厚的法律知识和技能。
我在法律事务管理方面有丰富的经验，擅长合同起草、法律风险评估和纠纷解决等工作。
此外，我也具备良好的研究和分析能力，能够独立思考和解决复杂的法律问题。
我的沟通和协调能力也使我能够与其他团队成员合作，共同完成任务。
问题四：你如何处理高压工作环境下的工作？参考答案：在高压工作环境下，我会保持冷静和清晰的思维。
首先，我会合理安排工作时间和任务，确保能够高效地完成工作。
其次，我会积极寻求支持和合作，与团队成员共同解决问题。
同时，我也会学会放松自己，通过适当的休息和调节来缓解压力。
最重要的是，我相信坚持积极的心态和专业的工作态度，能够帮助我应对高压工作环境并取得良好的成果。
问题五：举例说明你在过去工作中如何解决一个复杂的法律问题。
参考答案：在过去的工作中，我曾经遇到一起复杂的合同纠纷案件。
首先，我仔细研究了相关的法律法规和合同条款，对案件进行全面的分析和评估。
然后，我与团队成员进行了深入的讨论和交流，共同制定了解决方案。
在与对方进行沟通和谈判的过程中，我保持了耐心和冷静，并利用我在法律领域的专业知识和技能，成功达成了一项有利的解决方案。
邮政集团面试经验总结成功案例90%通过
本题库是中国邮政集团公司面试经验总结-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高90%中国邮政集团公司面试经验总结:中国邮政集团集团是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来中国邮政集团集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及中国邮政集团集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
中邮面试题目及答案详解
中邮面试题目及答案详解面试是求职过程中非常重要的一环，而中邮作为一家知名快递公司，其面试题目也是备受关注。
本文将对中邮面试题目进行详细解析，帮助应聘者更好地准备面试。
一、个人简介在面试开始之前，面试官通常会要求应聘者进行个人简介。
该环节主要用于了解应聘者的基本情况、教育背景、工作经验等。
应聘者可以从以下几个方面进行介绍：1. 姓名：介绍自己的姓名，可以适当提到别名或英文名。
2. 教育背景：介绍自己的学历、就读学校及专业等。
3. 工作经验：介绍过去的实习或工作经验，重点突出与应聘岗位相关的经验或成就。
4. 个人特长：介绍自己的个人特长或技能，如熟练掌握某种软件或具备某种语言沟通能力等。
二、面试题目及答案详解1. 为什么选择中邮？答：我选择中邮主要是因为它是一家知名的快递公司，拥有良好的企业声誉和广阔的职业发展空间。
我喜欢快递行业的活力与挑战，相信中邮这样的企业能够提供一个良好的平台让我施展才华和实现个人职业目标。
2. 你认为在快递行业工作需要哪些能力？答：在快递行业工作，需要具备以下几个方面的能力：首先，具备良好的沟通能力。
快递行业需要与客户、配送员、仓储人员等各个环节进行良好的沟通，以保证传递准确的信息和高效的协作。
其次，具备严谨的工作态度和高度的责任心。
快递行业的工作需要细致、耐心和高度的责任心，以保证邮件包裹的安全交付和客户的满意度。
最后，具备良好的应变能力和解决问题的能力。
在快递行业，会遇到各种突发情况和问题，能够灵活应对并找到解决方案是非常重要的。
3. 请你谈谈你的职业规划。
答：我的职业规划是在快递行业中不断学习和成长，逐步提升自己的管理能力和团队协作能力。
我希望能够通过自身努力和积累，成为一名优秀的中层管理者，带领团队高效地完成工作。
同时，我也希望能够参与到公司的决策和战略规划中，为公司的发展做出贡献。
4. 你在之前的工作中遇到过挑战吗？如何解决？答：在之前的工作中，我遇到过一个挑战是在高峰期快递配送量大幅增加，导致快递仓储和分拣工作的量大增，工作压力非常大。
2017中国邮政校园招聘流程及历年时间节点汇总
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2017中国邮政校园招聘流程及历年时间节点汇总
中国邮政每年都会进行校园招聘，通常都会依托第三方网站进行招聘。
很多同学可能对中国邮政校园招聘的一些具体情况还不是很了解，中公国企分析了前几年的中国邮政校园招聘考试情况，给大家总结了一份中国邮政校园招聘流程及历年时间节点汇总的分析，希望对大家有所帮助。
以下内容由中公国企根据历年招聘情况进行总结整理，如有错漏，敬请原谅。
(一)招聘流程
(二)招考人数及岗位
1.招考人数:2000+(很多公告没有标明人数，所以判断比这个数要高)
2.岗位类别
计算机技术类、物流管理类、交通运输类、机械电子类、土木工程类、工商管理类、电子商务类、 金融经济类、金融保险类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。
中国邮政考试重要时间节点汇总表
年份 报名时间 笔试时间 面试时间 2016年秋招 2016年12月 2016年12月 各单位自行组织 2016年春招 2016年3—4月 2016年4月 各单位自行组织 2015年秋招 2015年11月 2015年12月 各单位自行组织 2015年春招 2015年3-4月 2015年3-4月 各单位自行组织 2014年秋招
2014年11-12月
2014年12-次年1月
各单位自行组织。
邮政招聘考试辽宁地区笔试内容回忆版
邮政招聘考试辽宁地区笔试内容回忆版文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]2017年中国邮政招聘考试辽宁地区笔试内容回忆版考试形式：上机考试考试内容：行测+综合知识(法律、政治、经济金融)+英语+性格测试题量分布：行测70道、综合知识35道、英语40道2017年中国邮政招聘考试辽宁地区面试情况回忆版面试形式：半结构化面试经过：上午的面试一共3个考场，每个考场大约30个考生大家逐一进行抽号，按照号码大小排队等待面试。
考场内有10个考官，考官转圈而坐，其中有3个考官负责提问。
整个流程还算轻松。
问题不是特别难面试试题：?1、自我介绍2、基层工作如何保持热情3、为什么选择这个岗位，你的报考动机是什么邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区是考行测知识和专业知识两个部份的内容。
专业知识部份根据报名的类别不同而有所不同，行测部分和公务员类似，比公务员稍微简单一些。
所以复习的时候可以对应复习行测和你报考的类别对应的专业知识，比如报考计算机类的，那么就复习行测和计算机知识即可。
邮政公司校园招聘考试以下是一些笔试经验(仅供参考)：邮政考试内容——人力资源管理类1、行测：100 道题，90 分钟包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。
2、专业知识：单选、多选及4 道简答选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。
简答题：1、宽带薪酬及优缺点2、职位评价方的法3、如何评估培训效果4、评价冰山模型及对招聘的意义邮政考试内容——市场营销类1、笔试：行测100道题，75分钟内容与公务员行测相同，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，难度相较比较简单。
2、面试：两轮面试，都为半结构化一面地点与笔试在同一城市，一对三，首先自我介绍，之后是回答面试官问题1)你是国贸专业为什么不去沿海大城市而报邮局;2)什么是市场营销。
中国邮政面试题及答案
中国邮政面试题及答案
问题：
1.对微信阅读的看法
2.志愿者活动的流程和保障支持有待改善，你怎么做
3.你发现银行业务流程有改进的地方，你会怎么办?然后互评。
评完就让我们出来了，没问其他问题。
邮政储蓄银行校园招聘面试真题
毕业后,你成功找到了份专业对口,并且职位匹配的银行工作, 但是工作一段时间后, 突然被调到一个你不喜欢的岗位,与此同时你的朋友帮你找了一份与你的专业相关的工作,且待遇各方面都很好,请问你会怎么选择?为什么?
【参考答案】
银行工作与我的专业对口, 职位匹配,并且是我喜欢从事的行业,因此我不会因为有其他机会而放弃我目前的工作。
况且,我相信,领导对我的工作调动也是基于工作需要和我的个人能力考虑的,不喜欢只是暂时的,适应之后, 一定能够很好地胜任工作。
为了能够尽快适应新工作岗位, 一方面我会端正工作态度,熟悉新岗位的工作要求和工作内容,加强业务学习,提升工作效率,让自己能够尽快适应新的岗位,把工作做好;另一方面,我要努力调整心态,注意培养自己的工作兴趣,多与同事交流工作体会,避免对工作产生厌大页情结,提升对工作的热情,使白己很快喜欢上新的工作岗位。
总之,我既然选择了这份职业,就会努力做好,不会轻易放弃。
一分耕耘, 一分收获,通过坚持不解的努力,我一定会在新的工作岗位上有所成就。
中国邮政储蓄银行面试问题及答案
中国邮政储蓄银行面试问题及答案一、个人介绍面试官可能会要求你进行个人介绍，请准备一段简洁明了的自我介绍，包括姓名、学历、专业、工作经验等相关信息。
示例回答：我叫张三，毕业于某某大学，专业是金融管理。
我在大学期间曾担任学生会主席，培养了良好的组织能力和团队合作精神。
毕业后，我在某某银行工作了两年，主要负责个人理财业务，积累了丰富的金融知识和客户服务经验。
我对金融行业充满热情，希望能够加入中国邮政储蓄银行，为客户提供优质的金融服务。
二、银行业务知识1. 请介绍一下中国邮政储蓄银行的主要业务领域。
示例回答：中国邮政储蓄银行主要业务领域包括个人存款、个人贷款、个人理财、电子银行等。
其中，个人存款业务包括活期存款、定期存款、储蓄存款等多种类型，满足客户不同的资金需求。
个人贷款业务包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人汽车贷款等，为客户提供灵活的融资支持。
个人理财业务提供多样化的理财产品，帮助客户实现财富增值。
电子银行业务包括网上银行、手机银行、自助终端等，方便客户随时随地进行金融操作。
2. 请介绍一下中国邮政储蓄银行的风险管理措施。
示例回答：中国邮政储蓄银行高度重视风险管理，建立了完善的风险管理体系。
首先，银行通过建立风险评估模型，对各类风险进行评估和量化，及时发现和防范潜在风险。
其次，银行制定了严格的信贷审批流程，对客户进行全面的信用评估和风险控制，确保贷款风险可控。
同时，银行加强内部控制，建立了完善的内部审计和风险监测机制，及时发现和纠正违规行为。
此外，银行还与其他金融机构建立了信息共享机制，加强对系统性风险的监控和防范。
三、沟通与团队合作能力1. 请举例说明你在团队中发挥领导作用的经历。
示例回答：在我担任学生会主席期间，我们组织了一次大型校园活动。
我作为团队的领导者，负责协调各个部门的工作，确保活动的顺利进行。
我与团队成员密切合作，明确分工，制定工作计划，并定期组织会议进行沟通和汇报。
在活动期间，我及时解决各种问题，调动团队成员的积极性，最终成功完成了活动目标。
2017年中国邮政春季招聘拉开帷幕
2017年中国邮政春季招聘拉开帷幕！2017年中国邮政春季招聘即将开始，想要参中国加邮政招聘考试的同学要做好准备了，中国邮政春季备考不容忽视，关注中公国企招聘网，通过中国邮政招聘考试不是梦！附近期招聘公告汇总2017中国邮政速递物流公司福建龙岩市分公司招聘公告2017中国邮政速递物流公司青海分公司招聘公告2017中国邮政“千人引进”工程招聘公告2017中国邮政广西分公司校园招聘面签通知中国邮政内蒙古分公司2017年校园招聘合同用工邮政公司校园招聘的笔试主要考行测知识，部分省份还会考专业知识，一般所有岗位都会进行心理测评的考查。
专业知识部分根据报考岗位类别不同而有所不同，行测部分和公务员类似，比公务员稍微简单一些。
备考时若官方没有发布考试科目，不确定考试内容时，就可以复习行测，以及与所报岗位相关的工作内容、工作职责、专业知识等。
下面小编为大家介绍一下部分岗位的考试情况，仅供大家参考：邮政考试内容——人力资源管理类1、行测：100 道题，90 分钟包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。
2、专业知识：单选、多选及4 道简答选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。
简答题：1、宽带薪酬及优缺点2、职位评价方的法3、如何评估培训效果4、评价冰山模型及对招聘的意义邮政考试内容——市场营销类1、笔试：行测100道题，75分钟内容与公务员行测相同，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，难度相较比较简单。
邮政考试内容——计算机类1、行测：100道题，60分钟，内容与公务员基本相同，难度相比国考简单一些。
2、专业测试：60分钟，30道选择，4道大题。
1）填空题，是javascript的编程，实现个小功能，比较简单。
2）数据库方面，查询语句的考察，比较简单。
3）信息系统开发步骤。
4）汉译英，题目是面向对象语言分析3个步骤的一段话，涉及到计算机英语，难度较大。
中国邮政面试题目及答案
中国邮政面试题目及答案一、自我介绍在面试过程中，首先考官通常会要求应聘者进行自我介绍。
这是一个展示个人能力和背景的机会，也是给考官留下深刻印象的重要环节。
自我介绍的要点：1. 姓名和年龄2. 学历背景及相关专业知识3. 工作经验和实习经历4. 个人技能和特长5. 兴趣爱好和自我评价二、为什么选择中国邮政针对这个问题，你可以从以下几个方面回答：1. 邮政行业的发展前景。
随着电子商务和物流行业的迅猛发展，邮政行业面临着新的机遇和挑战。
2. 中国邮政的公信力和社会影响力。
中国邮政是国家邮政行业的龙头企业，具有良好的声誉和广泛的用户基础。
3. 邮政行业的社会责任。
邮政行业承担着国家的邮件传递、物流配送以及金融服务等职责，为社会稳定和经济发展做出了重要贡献。
三、在工作中遇到的困难和解决办法这个问题旨在考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
在回答时，可以先阐述遇到的困难，然后重点介绍解决办法和取得的成效。
例：在快递配送岗位上，可能会遇到天气恶劣、交通堵塞等因素导致派送延误的情况。
面对这些困难，我会及时与其他员工进行沟通，协调资源，调整路线，确保快递能够按时送达目的地。
同时，我也会保持与客户的沟通，及时告知派送情况，以减少客户的不便。
四、如何提升个人效率一个高效率的员工在工作中能够事半功倍，因此如何提升个人效率是员工发展的重要方向。
以下是一些提升个人效率的方法：1. 合理规划时间，根据任务的优先级合理安排工作进度。
2. 学习并使用工作管理工具，如Trello、Evernote等，帮助提高组织、计划和执行能力。
3. 不断学习和积累相关知识，提升工作技能和专业素质。
4. 高效沟通，与团队成员保持良好的协作和沟通，并能够清晰表达自己的想法和观点。
五、面对工作压力如何应对工作压力是职场中不可避免的，一个成熟的应聘者应该具备应对工作压力的能力。
以下是一些应对工作压力的方法：1. 寻找放松的方式，例如运动、听音乐、阅读等，帮助缓解身体和心理的压力。
中国邮政集团招聘考试面试真题题本及答案解析
中国邮政集团招聘考试面试真题题本及答案解析中国邮政集团招聘考试半结构化题目•题本第一题：有人说，选择比努力更重要。
请谈谈你的看法。
第二题：你刚才表现的明显紧张，说明你是个不自信的人，你能解释一下吗？第三题：能向我们列举一个你负责领导或参与的团队活动吗？追问：你在这次团队活动中主要负责什么工作？追问：活动中有遇到什么难题吗？追问：如果让你负责再组织一次这样的活动，你希望在哪些方面改进？第四题：有人说，信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事。
请问你是否同意这一观点，为什么？第五题：工作中有些人每天都忙忙碌碌，但总不见工作成果，而有些人看似清闲却事事完满。
对这一现象，你怎么看？第六题：请向我们介绍一位你最尊重的人。
第七题：你在学校时一个月生活费多少钱？你会自己赚钱当生活费吗？第八题：有人认为，现在的年轻人不能够吃苦，抗压能力弱。
进入单位后，你会如何面对工作压力和困境？第九题：对于毕业后的第一份工作，你最看重什么？第十题：在当今大学校园里，旷课已成为较普遍的现象，你是怎么看待旷课的？你有过旷课的经历吗？第十一题：对于大学生就业难，你是怎么看的？第十二题：你为你的父母自豪吗？他们在哪些地方让你为之自豪？第十三题：你认为你个人有哪些才华？追问：你的才华对今后的工作有什么帮助吗？第十四题：在团队中，你会为了维护关系而放弃更好地完成任务，还是为了更好地完成任务而破坏关系？二者不能兼顾。
第十五题：有人说，有为才有位。
也有人说，有位才有为。
你是怎么看的？第十六题：请你分析一下追求完美的利弊。
第十七题：你和朋友经常出去吃饭么？追问：你一般是组织者还是应邀的人？追问：你组织朋友们一起去吃饭，说好是AA制，但其中一个朋友没有通知你，就带了另外的一个朋友参加，因为是AA制，于是其他人分摊的钱就增加了，你会怎么办？第十八题：你的一位同事工作不认真，态度又差，领导安排你和他合作，你会怎么办？第十九题：什么情况下你会愿意改变你的想法？第二十题：说一个你最喜欢的童话或者动漫人物，并阐述理由。
中国邮政面试内容
中国邮政面试内容中国邮政是我国国家邮政局直属的大型国有企业，拥有庞大的邮政网络和强大的物流能力。
在中国邮政的面试中，通常会涉及以下几个方面的内容：一、个人基本信息核对面试官会核对面试者的个人基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等，以确保信息准确无误。
二、邮政行业基础知识面试官会对面试者的邮政行业基础知识进行考察，包括邮政的历史渊源、邮政法规政策、邮政业务种类等。
面试者需要熟悉邮政行业的基本知识，了解邮政的发展历程和当前邮政业务的特点。
三、岗位相关知识根据面试者所应聘的具体岗位，面试官会对岗位相关的知识进行考察。
比如，如果是应聘邮件分拣岗位，面试者需要了解邮件分拣的流程、标准和要求；如果是应聘投递员岗位，面试者需要了解投递员的工作职责和操作流程。
四、沟通能力和团队合作能力中国邮政是一个庞大的组织，良好的沟通能力和团队合作能力对于工作的顺利进行非常重要。
面试官会通过提问和情境模拟等方式，考察面试者的沟通能力和团队合作能力。
面试者需要展示自己良好的沟通能力、表达能力和团队合作意识。
五、解决问题的能力在邮政工作中，面对各种问题和困难，解决问题的能力是必不可少的。
面试官会通过提问和情境模拟等方式，考察面试者解决问题的能力和应变能力。
面试者需要展示自己的分析问题、解决问题和应对突发情况的能力。
六、服务意识和责任感邮政是一项为人民服务的公益事业，服务意识和责任感是每个邮政工作者都需要具备的品质。
面试官会通过提问和情境模拟等方式，考察面试者的服务意识和责任感。
面试者需要展示自己的热情、耐心和责任感，表达对邮政事业的热爱和追求。
七、综合素质和专业能力除了以上几个方面的内容外，面试官还会综合考察面试者的综合素质和专业能力。
综合素质包括综合分析能力、学习能力、组织协调能力等；专业能力包括专业知识、专业技能等。
面试者需要展示自己的全面素质和专业能力，以获得面试官的认可。
中国邮政的面试内容涉及个人基本信息核对、邮政行业基础知识、岗位相关知识、沟通能力和团队合作能力、解决问题的能力、服务意识和责任感，以及综合素质和专业能力等方面。
2017中国邮政集团校园招聘考试时间、题量及考试内容
2017中国邮政集团校园招聘考试时间、题量及考试内容2017辽宁邮政公司校园招聘面试课程辅导简章2017辽宁邮政公司校园招聘网校课程2017辽宁国企招聘④群 418046304辽宁金融银行招聘微信：lnzgjrr中国邮政集团考试时间为12月18日下午14:00至16:30，共计两小时三十分钟。
考试地点详见准考证。
邮政公司校园招聘的笔试主要考行测知识，部分省份还会考专业知识，一般所有岗位都会进行心理测评的考查。
专业知识部分根据报考岗位类别不同而有所不同，行测部分和公务员类似，比公务员稍微简单一些。
备考时若官方没有发布考试科目，不确定考试内容时，就可以复习行测，以及与所报岗位相关的工作内容、工作职责、专业知识等。
下面小编为大家介绍一下部分岗位的考试情况，仅供大家参考：邮政考试内容——人力资源管理类1、行测：100 道题，90 分钟包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。
2、专业知识：单选、多选及4 道简答选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。
简答题：1、宽带薪酬及优缺点2、职位评价方的法3、如何评估培训效果4、评价冰山模型及对招聘的意义邮政考试内容——市场营销类1、笔试：行测100道题，75分钟内容与公务员行测相同，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，难度相较比较简单。
邮政考试内容——计算机类1、行测：100道题，60分钟，内容与公务员基本相同，难度相比国考简单一些。
2、专业测试：60分钟，30道选择，4道大题。
1)填空题，是javascript的编程，实现个小功能，比较简单。
2)数据库方面，查询语句的考察，比较简单。
3)信息系统开发步骤。
4)汉译英，题目是面向对象语言分析3个步骤的一段话，涉及到计算机英语，难度较大。
邮政考试内容——金融类1、基础知识：80道题，60分钟(9：00-10：00)题型：单选1*50，多选2*10，判断1.5*20。
中国邮政集团公司直属单位2017校园招聘公告
中国邮政集团公司直属单位2017校园招聘公告每名应聘者最多申请2个单位、每个单位可申请1个职位。
1、招聘范围：
（1）国内重点高校统招统分的2017年应届毕业生及初次就业的海外留学生；
（2）具有大学本科或以上学历；
（3）2017年7月底前，国内毕业生应统一取得毕业证、学位证、就业报到证；海外留学生应取得国家教育部出具的学历学位认证。
2、招聘条件：
（1）遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为；
（2）品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力；
（3）乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神；。
2017年邮政储蓄银行校园招聘面试真题及参考答案
2017年邮政储蓄银行校园招聘面试真题及参考答案面试真题：毕业后，你成功找到了一份专业对口，并且职业匹配的银行工作，但是工作一段时间后，突然被调到一个你不喜欢的岗位，与此同时你的朋友帮你找到了一份与你专业相关的工作，且待遇各方面都很好，请问你会怎么选择?为什么?【参考答案】银行工作与我的专业对口，职业匹配，并且是我喜欢从事的行业，因此我不会因为有其他机会而放弃我目前的工作。
况且，我相信，领导对我的工作调动也是基于工作需要和我的个人能力考虑的，不喜欢只是暂时的，适应之后，一定能够很好地胜任工作。
为了能够尽快适应新工作岗位，一方面我会端正工作态度，熟悉新岗位的工作要求和工作内容，加强业务学习，提升工作效率，让自己能够尽快适应新的岗位，把工作做好;另一方面，我要努力调整心态，注意培养自己的工作兴趣，多与同事交流工作体会，避免对工作产生厌烦情绪，提升对工作的热情，使自己很快喜欢上新的工作岗位。
总之，我既然选择了这份职业，就会努力做好，不会轻易放弃。
一分耕耘，一分收获，通过坚持不懈的努力，我一定会在新的工作岗位上有所成就1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?答：(1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。
中国邮政面试题及参考答案
中国邮政面试题及参考答案面试题的回答情况是中国邮政认识求职者的第一步。
以下是店铺为大家收集到的中国邮政面试题及参考答案，希望对大家有帮助！中国邮政面试题及参考答案(一)问题一：“请你自我介绍一下”，| 你为什么加入中国邮政?|思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
回答：尊敬的领导你们好！中国邮政具有百年的历史，邮政品牌具有极大的竞争力因为我的母亲也在邮政部门工作，从小我就对邮政怀有特殊的感情，绿色的制服、穿绿衣的邮递员、绿色的邮筒、绿色门面的邮局、不管是在家乡，还是在外求学见到他们都倍感亲切，邮政能为员工提供良好的发展的机会，能给我一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力。
本人性格开朗，，热爱微笑，善于交际，工作中，认真负责，诚实守信，绝不逃避责任，我相信，这一切将成为我在邮政工作中最大的财富。
在大学的学习中，我学习了本专业及相关专业的实际知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，取得了英语四级及机算机二级证书。
为以后的实践任务打下了坚实的基础，从报刊上了解到，邮政已进行了公司化改革，现已到了超常规发展时期，实现了从传统邮政到现代邮政的飞跃，这是一支富有活力的队伍。
我非常渴望能够在为其中的一员。
如果有幸获聘，我将谦虚学习。
勤恳踏实做好每一件事，和同事们团结奋斗。
勤奋工作，不断完善和提高自已！谢谢！问题二：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
回答：我觉得我的缺点就是超爱笑，所以有时候给别人感觉就是我不太正经，其实这只是我排解压力的一中方式而已，压力太大的时候我就喜欢笑，这样我会轻松点。
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2017中国邮政集团校园招聘面试考情、面试时间、面试形式汇
总
2017辽宁邮政公司校园招聘面试课程辅导简章
2017辽宁邮政公司校园招聘网校课程
2017辽宁国企招聘④群 418046304
辽宁金融银行招聘微信：lnzgjrr
中国邮政各单位各省份面试陆续开始啦，很多同学还不知道中国邮政面试时间、面试形式、面试考情等一些具体情况。
小编这就给大家进行了整理和汇总，方便同学们更清楚地了解中国邮政面试的一些具体情况!
1.中国邮政面试时间基本情况
各单位笔试自行组织，春招笔面试时间间隔时间短。
以广东为例，4月8号笔试、4月9面试，最迟不超过7天。
秋招笔面试时间间隔约10天左右。
2.中国邮政面试形式
形式多为结构化、半结构化或无领导。
结构化面试：
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
半结构化面试：
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
无领导小组讨论：
无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评看价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，
以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
中国邮政考试重要时间节点汇总表
年份报名时间笔试时间面试时间
2016年秋招2016年12月2016年12月各单位自行组织2016年春招2016年3—4月2016年4月各单位自行组织2015年秋招2015年11月2015年12月各单位自行组织2015年春招2015年3-4月2015年3-4月各单位自行组织2014年秋招2014年11-12月2014年12-次年1月各单位自行组织。