苏州招商引资经验介绍
昆山市招商引资的经验与做法讲解学习
江苏省昆山市招商引资的经验与做法蝉联全国百强县之首的江苏省昆山市,其经济社会所以能飞速发展,关键在于他们一以贯之地坚持在招商引资中不断解放思想,在于他们敢闯敢干的韧劲和干劲。
当前,我市正面临着千载难逢的发展机遇,需要大量的外来投资来加快发展,昆山市的招商引资的经验和做法无疑是我市学习借鉴榜样,值得我们借鉴。
昆山市多年来招商引资成功创造的经验和做法,主要表现为以下五个方面:一、确立四个观点(一)哪个地方外资多,民资好,哪个地方发展就快,经济就繁荣,老百姓就富。
在昆山,“利用外资快发展,利用民资加快致富!”的理念深入人心,是指导全市招商引资的总指针。
(二)利用外资、发展民资的差距,表面上是素质的差距,本质上是观念的差距,是经济发展后劲的差距,具体差在招商引资上。
省委“经济要上去,招商引资先行,苏北差,差就差在招商引资上。
”的调研结论,促使昆山上上下下形成了巨大的招商动力和压力。
(三)计划经济讲级别,市场经济讲实力,有实力才有地位。
一个地方搞上去,才有地位,才有分量。
昆山正是抓住了机遇,才成就了今天的辉煌。
(四)招商引资实际上是一个不断解放思想的过程,永远不能满足和自满。
“小发展,大困难;大发展,小困难;不发展,最困难”。
财政,财政,先有“财”后有“政”,没有“财”哪来“政”?这些观点深入昆山市干部人心。
昆山市干部50%的精力用在招商上,想尽一切办法,抓住一切机会,拼命发展。
二、形成“四人”共识(一)来帮助我们招商引资的是恩人。
谁给昆山介绍项目,介绍客商,谁就是昆山的大恩人,昆山人民就感谢他,表彰他,大大地奖励他!昆山人舍得花钱,重奖中介人、经纪人,较快地打开了招商引资局面。
(二)来投资的老板是亲人。
对来投资的老板给予亲人般的关怀。
坚持杜绝干部在招商引资中“四手”思想和行为:外商来了招手:来呀!全中国我们家乡最好。
酒席上拍手:没问题,有事找我。
有了问题甩手:鬼都找不到。
最后,达不到目的时动手:你小子现在跑不掉,死打!(三)能打开招商局面的干部是能人。
招商引资好的经验做法
招商引资好的经验做法招商引资是指通过各种渠道和手段吸引国内外投资者来到特定地区进行投资,促进经济发展。
招商引资对于一个地区的经济发展具有重要意义,可以带来资金、技术和管理经验等资源的引入,推动当地产业升级和就业增加。
下面将介绍一些招商引资的好的经验做法。
要做好招商引资工作,必须具备良好的城市形象和基础设施。
投资者通常会考虑城市的投资环境、交通便利程度、教育医疗等公共服务设施,因此,城市形象的整体提升和基础设施的完善是吸引投资的前提条件。
政府应该加大对城市形象的宣传推广力度,提升城市的知名度和美誉度;同时,加大基础设施建设的投入,提高城市的硬件水平。
政府在招商引资过程中要积极主动地出台一系列优惠政策,吸引投资者的注意。
这些政策可以包括税收减免、土地优惠、资金补贴等方面的优惠,以及简化企业注册流程、提供一站式服务等方面的便利。
政府可以与企业签订合作协议,明确政府的支持力度和企业的责任义务,为企业提供长期稳定的政策保障。
招商引资过程中,要注重与投资者的沟通和合作。
政府应该积极主动地与投资者进行对接,了解其需求和投资意向,并根据投资者的需求提供定制化的服务和支持。
政府可以组织投资推介会、派出代表团走访投资者,向他们介绍当地的投资环境和发展机会,解答他们的疑问和关切,增加他们对投资的信心。
政府还可以加强与各类中介机构的合作,利用他们的专业知识和资源,为投资者提供更全面的服务。
中介机构可以提供市场调研、项目评估、投资咨询等方面的支持,帮助投资者更好地了解当地市场和项目潜力。
政府可以与中介机构签订合作协议,明确双方的职责和利益分配,形成良性互动的合作关系。
政府在招商引资过程中要强化监管和服务意识,确保招商引资的公平公正和顺利进行。
政府应建立健全的投资审批制度和监管机制,加强对投资项目的跟踪和监督,及时解决企业在投资过程中遇到的问题和困难。
政府还可以建立投资者投诉平台,接受投资者的投诉和咨询,及时回应和解决问题,维护投资者的合法权益。
全国招商引资最成功的城市 昆山招商引资经验首
【经典】全国招商引资最成功的城市- 昆山招商引资经验首次全面大揭秘【本篇导言】本文系2011年5月江苏昆山市招商局局长孙建中同志在某市委党校中青年干部培训班学员赴江苏昆山市学习考察团所做的“如何做好招商引资工作”的专题辅导报告记录整理,未经本人审阅。
该报告以生动的语言、有力的数据、丰富的实例详细介绍了江苏省苏州市以及昆山市近几年来快速崛起与发展的艰难历程,堪称招商引资教科书,值得全国招商人员与企业深入探讨学习。
【正文】首先欢迎大家来到苏州。
现就我们苏州、昆山利用招商引资推动地方经济发展的一些情况、一些正在发生的事情、本人的一些体会和看法,向在座的各位领导和同仁,作一个专题汇报和介绍。
一、苏州经济发展和招商引资情况改革开放以来,全国各地发展都很快,我们江苏发展也不错,江苏省为什么发展快?四个字:招-商-引-资!江苏省合同利用外资最近连续三年在全国名列前茅。
经济发展学告诉我们一个很简单的道理,一个地方要想迅速改变落后的面貌,就要具备两个要素:一是要有大量的外来投资。
有投入才会有产出,发展靠投入,投入靠项目,项目靠招商。
招商引资是实现我们地区经济跨越式发展的一条非常有效的途径。
二是要有大量的优秀人才。
最近短短的十年,大量的人才、外资涌入到江苏,江苏发展很快。
但是江苏省有一个最大的问题:两极分化严重。
我们拿出地图看一看,江苏省的地形像一块红薯,中间有条线,那是长江,长江以北叫苏北,长江以南叫苏南,这本是一个地理的概念,但也是贫穷和富裕的分水岭。
江苏省去年有4个贫困县,财政收入只有4亿元左右,都在苏北;但是去年有4个县级市财政收入一举超过80亿元,都在苏南,其中苏州有三个:昆山、常熟、张家港。
苏州旁边有个无锡市,下边有个县级市叫江滨港,去年财政收入超过90个亿,是江苏省第一。
这个县级市最出名的是一个村,是一个老书记——华西村吴仁宝,这个老汉厉害,四五十岁时身体不好,六七十岁好了,现在八十多岁了,浑身充满革命干劲,这是非常厉害的。
苏州招商运营方案
苏州招商运营方案一、背景作为中国著名的历史文化名城和经济发达地区,苏州一直以来是企业发展和商业投资的热门目的地。
苏州拥有雄厚的经济实力、成熟的产业链和优越的地理位置,吸引了众多国内外企业的关注和投资。
为了更好地促进苏州的招商引资工作,提高城市的产业经济水平,我们拟定了一套苏州招商运营方案,旨在为苏州的经济发展注入新的动力。
二、目标1. 吸引更多有实力、有技术、有资金的企业来苏州投资兴业,实现投资和营商环境的持续改善。
2. 加强苏州与国内外经济园区、产业园区和商务中心的合作交流,助力苏州产业升级和城市发展。
3. 提升对外招商引资的专业化水平,提供更加全面、优质和高效的招商服务。
三、策略1. 加强市场营销通过多种渠道,包括互联网、展会、路演等方式,向国内外企业宣传苏州的投资优势和商业环境,提高苏州的知名度和吸引力。
同时,开展定向营销活动,针对不同行业、不同地区、不同规模的企业,制定相应的宣传策略,提高宣传效果和目标精准度。
2. 优化招商服务建立完善的招商引资服务平台,整合资源,实现政府、企业和社会各方的协同合作,提供全方位、个性化的招商服务。
通过政策咨询、法律服务、财务支持等方式,帮助企业解决在落地、发展和成长过程中的各种问题,提高企业对苏州的满意度和投资持续性。
3. 拓展国际合作积极开展对外交流与合作,与国际知名的经济园区、产业园区和商务中心建立战略合作伙伴关系,吸引国外优质企业来苏州投资兴业,开拓国际市场。
同时,加强国际化人才的引进和培养,提高苏州的国际化水平和竞争力。
四、具体措施1. 加强市场宣传建立苏州招商引资的官方网站和社交媒体账号,定期发布苏州的发展动态、政策新闻和招商信息,提高信息传播效率和覆盖面。
组织赴国内外各类展会和路演活动,展示苏州的产业优势和投资环境,吸引更多潜在投资者的关注和了解。
2. 提升服务质量建立苏州招商引资服务中心,集中资源,为企业提供咨询、洽谈、实地考察等一站式服务,解决企业在投资落地、政策申报、财务资金等环节的难题。
招商引资典型经验做法
招商引资典型经验做法招商引资是指地方政府、企事业单位、园区经济组织等利用自有资源、产业政策、发展环境等条件,吸引国内外投资者在一定地域范围内投资办厂、兴业、合资、并购等活动。
招商引资在地方经济发展中具有重要意义,能够带动就业增长、促进经济结构优化升级、增加财政收入等。
为了更好地实施招商引资工作,下面将介绍一些典型的经验做法。
一、优化投资环境优化投资环境是吸引投资的重要前提。
地方政府要加大对招商引资工作的重视,建立和完善相关的政策和法规体系,简化行政审批流程,提高办事效率。
此外,要加大对园区和企业的服务力度,提供全方位的咨询、指导和扶持服务,营造良好的投资氛围。
二、提供优惠政策政府在招商引资中可以通过提供一系列的优惠政策来吸引投资者。
例如,给予税收优惠政策,减免企业所得税、个人所得税等负担,降低企业运营成本;为投资者提供土地使用权和租金优惠;提供优质的基础设施建设,减少企业投资建设成本等。
这些优惠政策能够有效降低投资风险,增加投资者的信心。
三、加强市场推广市场推广是吸引投资者的重要手段。
地方政府要积极参加各类投资交流会、展会和洽谈会,借助这些平台发布投资信息,向投资者宣传自身的优势和潜力。
同时,要不断完善相关的宣传材料和推广手册,加大对外宣传力度,提高地方的知名度和美誉度。
四、加大招商引资力度要加强对招商引资工作的领导力度,提高工作的针对性和有效性。
成立招商引资专门机构,组建专业团队,统筹协调相关工作。
同时,要加强与投资者的对接,了解其需求和关注点,制定针对性的招商策略和方案,开展有针对性的招商活动。
五、加大培训力度招商引资工作需要专业人才进行操作和管理。
地方政府要加大对招商引资人才的培养力度,组织相关的培训班、研讨会等活动,提高招商引资人员的专业能力和技术水平。
同时,还要鼓励企业和园区引进高素质的招商人才,提供优厚的薪酬和发展机会。
六、着力解决问题在招商引资的过程中,可能会遇到各种问题和难题。
地方政府要积极主动地与投资者沟通,解决其所遇到的问题,提供及时的协助和支持。
招商引资的先进地区优秀案例
招商引资的先进地区优秀案例那我给你讲个苏州招商引资的优秀案例吧。
苏州啊,那可是招商引资界的超级学霸。
早年间呢,苏州就盯上了外资这一块大蛋糕。
当时他们就像一个特别有眼光的寻宝者。
就说和新加坡合作搞的苏州工业园区吧。
苏州就像一个热情好客又超级务实的地主。
他们给外资提供的土地啊,那规划得整整齐齐,就像给人家准备了一块肥沃又规整的田地,让人家想在这上面种啥都方便。
政策方面呢,那优惠力度就像是在给企业打超级折扣。
税收减免、手续简化,人家外资企业来这办厂,就感觉像走进了一个开了绿灯的快速通道,啥事都顺畅得很。
而且苏州在基础设施建设上也特别舍得下本。
路修得又宽又平,水电供应就像永不干涸的泉水一样稳定。
这就好比你开个餐馆,人家把厨房都给你打造得一应俱全,你只需要带着手艺来就行了。
人才方面呢,苏州本身就像是一个人才的大磁石。
本地有不少高校和职业院校,培养出来的人就像流水线上的优质产品,源源不断地供应给这些招商引资来的企业。
还从全国各地吸引人才,人家外地人才到了苏州,就像到了一个充满机遇的乐园,生活环境又好,工作机会又多。
再加上苏州政府的服务意识那叫一个强。
企业遇到啥问题,就像孩子找家长一样,政府部门马上就来帮忙解决。
比如说企业缺原材料了,政府能利用自己的资源和人脉,帮着去协调,简直就是企业的超级保姆。
正是因为这些原因,苏州工业园区吸引了一大批外资企业,像电子产业的一些巨头纷纷入驻。
然后这些企业又像星星之火一样,带动了周边配套产业的发展。
现在苏州的经济那是蹭蹭往上跑,成为了招商引资的典型范例,让其他城市都羡慕得不行,都想来取取经呢。
苏州招商引资经验介绍
苏州招商引资经验介绍经济发展学告诉我们一个很简单的道理:一个地方要想迅速改变落后的面貌,两个要素至关重要,一是要有人才:大量的人才,事在人为。
有的地方什么都不缺,就缺人才,地方偏僻,外地人不愿来,本地人留不住,70年代孔雀东南飞,80年代喜鹊东南飞,现在是麻雀东南飞(当地人才流失问题突出)。
二是要有大量的外来投资。
发展靠投入、投入靠项目、项目靠招商。
招商引资是实现一个地区经济跨越式发展和老百姓致富的战略选择。
江苏为什么发展快,四个字:招商引资。
一、江苏经济的四个亮点第一,江阴现象(华西村领头人的创业精神和资本运作的成效)。
第二,张家港的赶超经济(样样都要争第一)。
第三,常熟的民营经济(藏富于民)。
第四,昆山之路(招商之路)。
苏州下面有个县级市昆山,过去最穷,现在发展最快,变成最富,最近几年,挤掉了广东顺德,连续荣登全国百强县第一名。
这四个所谓的亮点,江阴用的是股民的钱,张家港用的是全社会的钱,常熟用的是老百姓的钱,昆山用的是老外的钱,四个地方都是借助外来力量成功运作的典范。
改革开放以来,国家发展很快,他们抓住机遇发展了自己。
他们有一个形象的比喻:旧中国我们在睡,新中国我们醒了,50年代我们在爬,60年代我们在走,70、80年代我们在跑,改革开放我们在飞。
世界走一步,中国走两步。
沿海加速、东北振兴、中部崛起、西部开发,江山代有人才出,各领风骚三五年。
抓住机遇就发展、抓不住机遇就淘汰。
时间倒退20年,华夏第一县——苏州边上的无锡,在这个宝座上一呆就是20年。
为什么?就是抓住了一次机会(乡镇企业异军突起)。
改革开放以来,代之而起的是广东顺德、南海为代表的珠三角经济,最近这几年,昆山也赶上来了。
抓住一次机会迎来一次发展,失去一次机会落后一个年代,一步赶不上步步赶不上、一步落后步步落后。
现在地区之间的差距,并不是农业之间的差距,而是体现在近年来由于招商引资和科技发展而带来的巨大的经济、社会、科技差距。
二、苏州的情况苏州在江苏目前经济发展水平最高,为什么呢?八个字两句话:招商引资、科技先行。
苏州工业园区产业发展 优秀经验做法
苏州工业园区产业发展优秀经验做法全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:近年来,苏州工业园区在产业发展方面取得了显著的成绩,成为国内一流的科技创新和产业发展示范区之一。
苏州工业园区的成功经验主要体现在以下几个方面:一、积极引进高新技术企业苏州工业园区一直以来都非常重视引进高新技术企业,为企业提供优越的营商环境和政策支持。
园区利用自身优势资源,积极吸引国内外高端科技企业入驻,建立起一批具有竞争力的产业集群。
通过引进高精尖技术和人才,不断提升园区的产业技术水平,推动了园区经济的快速增长。
二、加强科技创新支持苏州工业园区加大科技创新投入,建立了一批研发机构和平台,为企业提供技术支持和服务。
园区通过不断推动科技创新,增强企业创新能力,培育了一批高新技术企业和优秀创新团队。
园区还建立了一系列政策和资金扶持措施,鼓励企业加大科技研发投入。
三、打造产业生态链苏州工业园区在发展过程中,注重构建产业生态链,推动产业融合和协同发展。
园区通过建立产业联盟和合作机制,促进企业之间的合作共赢,推动产业链的延伸和完善。
园区还大力发展文化创意产业和现代服务业,拓展园区产业发展空间,增强产业生态系统的韧性和竞争力。
四、优化人才培养机制苏州工业园区高度重视人才培养和引进工作,建立了一套完善的人才培养机制。
园区通过建立产学研合作机制,加大对高层次人才和科研团队的引进力度,培育了一批具有国际竞争力的科研人才和技术团队。
园区还积极支持企业开展技术创新和人才培训,提升企业员工的综合素质和创新能力。
五、加强政府服务和政策扶持苏州工业园区高度重视政府服务和政策扶持,建立了一套健全的产业政策体系。
园区通过制定有针对性的产业发展规划和政策措施,为企业提供优惠税收、土地和财政支持等政策扶持。
园区还积极推动政府与企业之间的合作和对接,解决企业在发展过程中遇到的问题和困难,为企业提供更加便捷和高效的服务。
苏州工业园区在产业发展方面的优秀经验和做法,为其他地区提供了有益的借鉴,也为园区未来的发展提供了宝贵的经验积累。
赴昆山市学习考察招商引资的几点启示和思考
赴昆山市学习考察招商引资的几点启示和思考【字体:大中小】【2010-10-31】【作者/来源苟晓蓉】【阅读:621 次】【关闭】为学习借鉴发达地区招商引资经验,促进我县招商引资工作更快更好地发展,按照县政府的安排,今年6月上旬,副县长何兴春率领县招商局、星光工业园及有关部门负责人赴昆山市考察学习招商引资工作。
通过考察,开阔了眼界,拓宽了视野,坚定了做好我县工业园区建设和招商引资工作的信心。
一、昆山招商引资的显著成就和主要经验昆山,是江苏省苏州市的一个县级市,面积927平方公里,下属10个镇,本地人口68万,70万亩耕地,30万亩水面。
昆山改革开放之初并不富裕,1985年前,昆山仅仅是靠种水稻、蔬菜为主的农业县,经济实力在苏州市排在最末位。
随着改革开放的推进,昆山人通过不懈的奋斗和努力,成功走出了一条招商引资发展外向型经济为主要特色的的“昆山之路”,被誉为“江苏省的亮点”、“耀眼的明星”。
昆山拥有数个“全国第一”,如全国第一个办在县级市的国家级经济技术开发区,全国第一家封关运作的出口加工区、第一个人均国内生产总值突破1万美元的县级市等。
昆山有无数张国家级“名片”,如全国百强县第一、中国十佳魅力城市、中国改革十大创新城市等。
昆山人闯出了一条独具特色的“昆山之路”。
为什么昆山能够创造如此奇迹呢?1、思想解放,敢闯敢冒创大业人们往往把昆山招商引资的成功归结为它的地缘便利与廉价的土地。
但“昆山之路”的内涵与渊源不止于此,现在所有的果实,其实都是嫁接在昆山解放思想、自费改革的经验积累上。
昆山人不断解放思想,敢闯敢干,坚持“四个不论”,即发展经济不论什么形式,能搞活就行;不论公有私有,有作为就行;不论规模大小,能发展就行;不论归属所有,能缴税就行。
从1985年起,昆山开始搞招商引资,当时的领导班子解放思想,紧紧抓住国家实施沿海开发开放战略的机遇,以非凡的胆识,在城东边划了一块4平方公里的土地自费创办开发区。
当年穷得连工资都发不起,财政节约50万块钱,干了两件事,一是跑到上海虹桥国际机场立了一块大广告牌:欢迎到国家级经济技术开发区投资创业(实际上1991年才被省政府认可、1992年经国务院批准为国家开发区)。
苏州工业园区发展经验做法
苏州工业园区发展经验做法我跟你们说,这个苏州工业园区发展经验啊,我还真琢磨了不少。
一开始我就想啊,人家咋就能发展得那么好呢?我就去查各种资料,这一查可不得了。
我发现,规划得好那可是非常重要的一点。
就好比盖房子得先有个好设计图一样。
苏州工业园区在最初规划的时候就是高瞻远瞩的。
他们规划了功能分区,比如说生活区、商业区、工业区,分得清清楚楚。
我之前看到有些地方,一片乱糟糟的,居民区旁边就是重污染的工厂,这能不出问题吗?苏州工业园区就不会这样,它把不同功能的区域合理布局,让人住在那既舒服又方便。
还有啊,基础设施建设可是发展的根基。
这就像做菜的食材一样,得新鲜、得足够。
园区在道路啊、水电设施这些方面那可没少下功夫。
我之前自己做个小项目,我就没重视基础设施,以为差不多就行,结果后期要改的时候烦死人了,电线不够要重新拉,路不平整货物运输都不方便。
苏州工业园区就有先见之明,人家那路又宽敞又平整,水电也供应得稳稳当当,这才能吸引企业入驻啊。
人才也是关键的一点。
他们是怎么吸引人才的呢?不仅给高薪,还有良好的居住环境和教育资源配套。
这就像钓鱼一样,得有足够好的鱼饵。
我印象特别深,有次我们公司想吸引几个高端人才,只想着给工资,结果人家来一看,周围连个好学校都没有,家人住得不舒服,就不愿意来了。
苏州工业园区在这点上就做得好多了,各类优质的教育资源,住房也有多种选择,人才就愿意扎根在这儿。
然后开放合作这点我也得说说。
苏州工业园区就像一个好客的主人,积极地跟国内外的企业合作。
他们就敢于引进一些国外的先进技术和管理经验。
我自己试过,以前我公司不愿意接纳外面新的做法,就守着自己那一套,结果发展越来越慢。
苏州工业园区就很聪明,肯学别人的长处,这样发展的步子就迈得很大很快。
关于政策的扶持也非常重要。
这里的政策就好比是一阵顺风,能让企业的帆船航行得更快。
在园区呢,各种优惠政策吸引着企业不断入驻发展。
我不确定每个政策的具体细则,但是从整体效果来看那是相当显著的。
招商引资成功经典案例
招商引资成功经典案例(一)江苏“昆山模式”【基本情况介绍】江苏昆山经济技术开发区创造出营造投资环境的“昆山模式”。
昆山属于县级市,全市有近3000家外商投资企业,已经形成招商引资的口袋效应、盆地效应。
昆山经济技术开发区创办于1985年,1992年被批准为国家级开发区,辖区面积120平方公里,在全国54个国家级开发区主要经济指标考核中,昆山开发区综合评比名列前茅。
目前,外商在昆山开发区投资设立了1000多家企业,总投资额达100亿美元以上。
【主要经验与做法】主要经验:敢为天下先、筑巢引凤、特色载体、诚信服务和马上办等;服务理念:亲商、安商、富商;具体做法:为了给外资企业创造一个良好的发展环境,昆山市政府和昆山开发区管委会在全市和全区范围内打造5张品牌:完善产业配套环境,打造“电子昆山”;优化服务环境,打造“效率昆山”;构筑生态环境,打造“绿色昆山”;创建法制环境,打造“平安昆山”;提升人文环境,打造“魅力昆山”。
已成为世界笔记本电脑生产基地,年产1000多万台,占全球1/3, 70公里范围内配齐所有零部件。
今后重点发展三个产业群:电子信息、精密机械、民生用品。
五大优势:区位优势<上海与苏州之间>、成本优势<劳动力丰富>、产业链优势<商务成本低,新竞争力>、服务优势<政府服务>、生态环境优势<未来第四个层次投资环境>。
*苏州招商引资:政府当好“服务员”外地人去苏州都觉得苏州人说话很好听,不知苏州人是否充分利用自身的语言特长,不断打动一个又一个投资者。
但苏州各级政府招商引资中提供极其到位的软、硬件服务,无疑是苏州吸引外资的关键。
台湾“塑胶大王”王永庆在内地为选择投资点,考察了包括苏州在内的七八个城市。
有的城市为了吸引这位大亨落户,甚至向他开出了“零”地价的条件。
但是,王永庆最后还是被苏州市的政府服务所打动,选择了投资昆山。
台塑集团旗下的南亚公司,去年投资25亿美元,在昆山设置南亚印刷电路板垂直整合厂等六家企业。
苏州发展的先进经验做法
苏州发展的先进经验做法近年来,苏州市在经济、社会、文化等方面取得了显著的发展成就,成为中国经济转型升级的典范。
在苏州发展的先进经验中,有几个方面值得我们借鉴和学习。
首先,苏州市注重创新驱动发展。
苏州将创新摆在了经济发展的核心位置,大力推动创新型企业和高新技术产业的发展,提升了苏州的产业竞争力和创新能力。
市政府积极引导企业加大研发投入,加强科技创新,提升产品的附加值和竞争力。
同时,苏州市积极探索创新创业的生态环境建设,为创新型企业提供了优惠政策和资源支持,鼓励创新创业者勇于追求卓越。
这些做法有效地推动了苏州市的科技创新和经济快速发展。
其次,苏州市注重人才引进和培养。
苏州市高度重视人才的引进和培养,提出了“人才强市、科教兴市、创新兴市”的战略目标。
市政府加大对高层次人才的吸引力度,通过引进国内外优秀的创新创业人才,为苏州市的发展提供了强有力的智力支撑。
同时,苏州市还重视人才培养工作,加强教育投入,提升教育质量,为后备人才的培养打下坚实基础。
这些做法使得苏州市拥有了一支高素质、高水平的人才队伍,为市的经济社会发展提供了有力保障。
第三,苏州市注重优化营商环境。
为了提高市场竞争力和吸引外资,苏州市不断优化营商环境,降低企业的经营成本。
市政府出台了一系列优惠政策,如减税降费、简化行政审批流程、提供创业服务等,为企业提供了更好的发展环境。
苏州市还重视加强企业的法律保障,加强知识产权的保护,维护市场秩序,为企业创造了公平竞争的市场环境。
这些做法使得苏州市成为了国内外企业投资的热门地,促进了市场活力的增强和经济的持续发展。
最后,苏州市注重可持续发展。
苏州市认识到环境保护与经济发展的关系,努力实现了经济发展与生态环境的协调。
市政府加大环境保护力度,大力推进生态建设,提升了城市的气质和品质,增强了市民的获得感和幸福感。
苏州市积极发展现代服务业,以低碳、绿色的发展方式,推动经济的可持续发展。
这些做法使得苏州成为了一座宜居、宜业、宜游的现代化城市。
苏州招商引资的经验与启示
苏州招商引资的经验与启示改革开放20多年来,苏州抓住被国家列为沿海开放地区的机遇,积极推进企业与外资对接,从实处着手与上海浦东开放接轨,与新加坡合作创办苏州工业园区,充分利用国际资本加快向中国特别是长江三角洲地区转移的机遇,主动接纳国际资本的转移,从而在利用外资方面走在了全国前列。
自1984年苏州市首次引进外资到2006年底,全市累计批准外商投资企业已达15000多家,累计注册外资600亿美元,累计合同外资800多亿美元,累计实际利用外资500亿美元。
截止到2006年底,累计开业投产外商投资企业8230家,年营业收入逾3500亿元,年出口额381.63亿美元,年涉外税收229.79亿元,吸纳从业人员约105万人。
世界500强企业中,已有93家在苏州投资,共投资260个项目。
现在全球60%以上的鼠标器、25%的主机板、18%的显示器、15%的扫描仪在苏州生产。
经济实力在全国排名第四,造就了轰动全国的苏州现象。
一、苏州招商引资的经验在苏州学习期间,查阅了许多资料,也实地到了苏州工业园、高新区等地参观学习,切身感受到苏州利用外资之所以在全国处于领先地位,除了地理位置这一优势之外,更主要是得益于他们能够抓住机遇,解放思想,超前思维,敢闯敢干。
苏州的招商引资工作确实有过人之处。
(一)营造招商氛围一是强化“一把手”作用。
苏州招商引资成功,领导重视是关键。
“一把手抓一把手”才能把招商引资“一把手工程”落到实处。
每年苏州市都由市长亲自带队赴欧洲、日韩和美国举办大型招商活动。
市领导亲自招商,加大了各区、县(市)动力,增强了招商引资责任心。
开发区是利用外资的主战场,苏州有11个省级开发区,其中有许多县(市)的县委书记兼任经济开发区管委会主任。
苏州有80多个乡镇,各乡镇都设有招商中心,招商中心的主任也是由镇委书记担任。
二是苏州各区、各县(市)、各类开发区每年自定的招商引资指标普遍高于市政府下达的指标。
苏州10多年来对开放型经济实施指标考核。
苏州工业园区的成功经验
苏州工业园区的成功经验
苏州工业园区作为中国改革开放的重要成果之一,以其成功的发展模式和经验成为国内外企业学习借鉴的典范。
苏州工业园区的成功经验主要体现在以下几个方面:
一、政府支持和政策优势。
苏州工业园区得到了政府的大力支持,政府出台了一系列有利于企业发展的政策,包括税收优惠、土地供应、人才引进等方面的支持。
政府与企业之间形成了良好的互动关系,为企业提供了良好的发展环境。
二、产业规划和布局。
苏州工业园区在产业规划和布局上做了充分的准备,园区内涵盖了电子信息、生物医药、新材料等多个领域的产业集群,形成了完整的产业链条,吸引了大量的优质企业入驻。
三、科技创新和人才引进。
苏州工业园区注重科技创新和人才引进,通过建设科研机构、引进高端人才等方式,提升了园区的创新能力和竞争力,为企业提供了良好的科研支持和人才保障。
四、开放合作和国际化发展。
苏州工业园区积极开展国际合作,吸引了大量外资企业入驻,并与国际知名企业建立合作关系,推动了园区的国际化发展,提升了园区的国际影响力。
总之,苏州工业园区的成功经验在于政府支持、产业规划、科技创新和国际合作等方面的综合优势。
这些成功经验为其他地区和企业提供了借鉴和参考,也为中国的经济发展提供了有益的经验和启示。
希望苏州工业园区能够继续保持良好的发展势头,为中国经济的高质量发展做出更大的贡献。
招商引资的经验做法
招商引资的经验做法随着经济全球化的深入发展,招商引资成为各地政府吸引外来投资的重要手段。
在招商引资过程中,采取正确的经验做法可以提高成功率,吸引更多的投资者。
本文将介绍一些招商引资的经验做法,帮助读者更好地了解和应用于实践。
一、明确定位和目标在招商引资之前,首先需要明确招商的定位和目标。
这包括确定招商的行业方向、投资规模、发展重点等。
明确定位和目标可以帮助政府更有针对性地开展招商工作,提高招商的效果。
二、优化投资环境投资环境是吸引投资者的重要因素之一。
政府应该积极优化投资环境,提供便利的政策和服务。
这包括简化审批程序、降低投资门槛、提供优惠政策等。
同时,政府还应加强对投资者的保护,提高法治环境,增强投资者的信心。
三、建立招商平台建立一个专业的招商平台是招商引资的重要举措。
政府可以通过建设招商网站、举办投资推介会等方式,向投资者展示当地的投资机会和优势。
招商平台应该提供详尽的信息,包括当地的产业优势、政策支持、投资项目等,方便投资者了解和选择。
四、加强宣传推广宣传推广是招商引资的重要环节。
政府应该加大宣传力度,向国内外投资者宣传当地的投资机会和潜力。
可以通过媒体报道、广告宣传、参加国际展会等方式,提高当地的知名度和影响力。
同时,政府还可以邀请成功的投资者来讲述他们的投资经验,吸引更多的投资者关注。
五、加强合作交流招商引资不仅仅是政府的事情,还需要各方的合作和支持。
政府应该加强与企业、行业协会、商会等的合作交流,共同推动招商引资工作。
可以通过举办座谈会、洽谈会等方式,促进政府和企业之间的沟通和合作,解决投资过程中的问题和困难。
六、建立长效机制招商引资是一个长期的工作,需要建立起长效机制来保持持续的招商动力。
政府应该建立健全的招商引资管理体系,加强对招商工作的组织和协调。
同时,政府还应定期评估和总结招商工作,及时调整和改进工作方法,提高招商的效果和质量。
总结起来,招商引资是一个复杂而又重要的工作,需要政府的积极参与和正确的经验做法。
苏州与昆山招商引资理念
苏州与昆山招商引资理念性格决定命运作为决定地位细节决定成败招商引资工作就像“谈恋爱”,招商人员就是情侣搭配中的一员,他(她)要时刻关注谈判对象的所思、所想、所需、所求。
招商引资实际上是一个不断解放思想的过程,永远不能满足和自满,要树立“小发展,大困难;大发展,小困难;不发展,最困难”的观念,让经济发展深入人心。
一、苏州经济发展和招商引资情况改革开放以来,全国各地发展都很快,江苏发展也不错,江苏省为什么发展快?四个字:招-商-引-资!江苏省合同利用外资最近连续三年在全国名列前茅。
经济发展学告诉我们一个很简单的道理,一个地方要想迅速改变落后的面貌,就要具备两个要素:一是要有大量的外来投资。
有投入才会有产出,发展靠投入,投入靠项目,项目靠招商。
招商引资是实现我们地区经济跨越式发展的一条非常有效的途径。
二是要有大量的优秀人才。
最近短短的十年,大量的人才、外资涌入到江苏,江苏发展很快。
(一)苏州市招商引资情况。
苏州现在是我们江苏省经济发展水平最高的一个城市,为什么?还是四个字:“招-商-引-资”。
这么一个小小的苏州,利用外资占到我们江苏全省的55%,江苏省一半外资落在了一个地级市—苏州,到2004年年底,世界500百强企业已经有100强选择了苏州,外资企业已经超过12000家;合同利用外资累计已经达到850亿美元,实际到帐的外资已经达到472亿美元,占我们国家实际利用外资的8.4%,那是一个什么概念呢?老外投在我们中国12块钱,就有一块钱落到了一个小小的苏州。
另外还有大量的民间投资。
(四)苏州经济高速发展的动因。
1、苏州有三个“宝”。
苏州经济为什么能高速发展?因为苏州有三个“宝”,全部都是宝贵的精神财富:第一个“宝”是开发区的亲商理念。
苏州从书记、市长到老百姓,对外来投资者都采取了宽容、保护的态度,亲商氛围很浓,这是招商引资很重要的一条!招商引资不是书记、市长两个人的事情,是全社会的事情,当全社会都解放思想,对外来投资者都采取一种宽容、保护的态度,才能招到商。
如何做好招商工作
一、招商引资工作步骤二、招商引资的途径与方法三、招商引资工作原则四、如何做好招商引资工作五、举例说明:苏州工业园区
一、招商引资工作步骤
招商工作是一项庞大而复杂的系统工程。一般分为策划阶段、实施阶段、后期跟踪服务阶段,具体表现为如下六个方面:1.确立目标和要求。首先应该确定什么目标?达到什么目标?或让外界了解当地投资环境、优惠政策、以提高知名度。2.广泛搜集资料。收集信息应兼顾针对性和广泛性,改进获取信息的方式手段,并及时提取、处理有效信息。
其次,以项目为中心。项目是招商之本,要增强项目对外商的吸引力,提高引资的成功率,必须认真搞好项目论证和包装。 对项目的投资规模、技术水平、产品的市场前景、国内外同行的发展状况等必须进行详细论证,寻求我方与外商双方感兴趣的共同点,做好投资回报率的分析,包装必须符合国际惯例。
(2)“活、留、招三结合”的原则 即搞活办好当地企业,留尽可能驻当地的项目,招即在以上两点的基础上尽最大努力从区外多招一些项目进来。(3)重点突破的原则 重点项目:初步达成协议的项目、属于当地政府选定要重点发展的主导产业的项目、投资1亿元以上的项目,对重点项目要追踪跟进,确保项目成功。(4)招商引资机构化原则 成立专门机构,安排专门人员,常年负责招商业务。招商的落脚点是企业,政府招商机构可以发挥:组织招商活动、推介招商项目、营造招商环境等作用。
4、建立招商机构的运作机制,确保招商引资的顺 利进行。 (1)要建立招商引资组织机制,没有健全的组织机制,招商活动就无从有序开展,达不到预期效果。招商引资的组织机制,必须做好招商引资组织机构和组织行为两个方面。 (2)要建立健全招商决策机制、招商决策必须依据一定程序来进行,注重决策要素,讲究一定的原则和艺术,必须符合招商总目标,顺应经济社会发展方向。
昆山招商引资引资之路
昆山招商引资之路招商引资,环境是基础,项目是生命,服务是品牌,产业是支撑,创新是根本;招商引资要不断总结和提高,发现问题是政绩,直面问题是责任,研究问题是进取,解决问题是能力。
一、苏州招商引资现状(一)苏州市招商引资情况。
(二)苏州在全国大中城市中的位次。
(三)招商引资给苏州带来的新变化。
(四)苏州经济高速发展的动因。
1、苏州有三个“宝”。
2、坚持两条发展主线。
3、不管东西南北中,咬定经济发展不放松。
4、抓住了三个历史机遇。
5、坚持四个“不论”。
6、内外并举,更注重招内资。
(五)苏州经济发展中存在的主要问题。
1、土地问题。
2、环境污染问题。
3、老百姓还不够富裕。
4、核心技术少。
二、昆山市招商引资情况(一)苏州“小六子”变成全国百强县之首。
(二)农业县变成新兴移民城市。
(三)昆山有五个“全国第一”。
(四)昆山有两张国家“名片”:(五)昆山招商亮点是台资。
三、政府部门如何服务好招商引资工作(一)有关招商引资的四个观点1、哪个地方外资多,民资好,哪个地方发展就快,经济就繁荣,老百姓就富。
2、利用外资、发展民资的差距,表面上是素质的差距,本质上是观念的差距,是经济发展后劲的差距,现在差就差在招商引资上。
我们苏南和苏北为什么差距这么大?就是招商引资嘛!要讲农业,苏北的小麦产量比苏南的都高。
3、计划经济讲级别,市场经济讲实力,有实力才有地位。
4、招商引资实际上是一个不断解放思想的过程,永远不能满足和自满,要树立“小发展,大困难;大发展,小困难;不发展,最困难”的观念。
二)搞好招商引资地方政府应形成四种共识。
1、来帮助我们招商引资的是恩人。
2、来投资的老板是亲人。
3、能打开招商局面的干部是能人。
4、影响招商引资环境的人是罪人。
(三)搞好招商引资地方政府应着重创造好四种环境。
1、政策环境2、法制环境3、服务环境4、人文环境(四)招商工作的关键点:招商队伍整体素质如何有效提升。
抓干部,带群众。
千难万难,提高干部素质最难;千条万条,提高干部素质第一条。
招商引资工作的主要经验和做法
招商引资工作的主要经验和做法招商引资作为一种促进地方经济发展的重要手段,对于各地区的发展具有重要意义。
在实践中,一些成功的招商引资工作经验和做法已经被总结出来。
本文将探讨招商引资的主要经验和做法。
一、明确发展目标和定位首先,招商引资工作需要明确地区的发展目标和定位。
这包括确定招商的重点领域和目标行业,明确投资的方向和重点。
只有明确了发展目标和定位,才能更加有针对性地进行招商引资工作。
二、完善投资环境和政策其次,为了吸引更多的投资者,地方政府需要完善投资环境和政策。
这包括简化审批流程,提供优惠政策和税收减免,建立健全的法律法规体系等。
通过提供良好的投资环境和政策,可以增加投资者的信心和热情,吸引更多的资金和项目落地。
三、建立健全的招商引资机构招商引资工作需要专门的机构来负责组织和协调,因此建立健全的招商引资机构非常重要。
这个机构应该具备专业的招商能力和资源,能够通过市场调研、品牌推广等方式吸引投资者。
同时,这个机构还需要与各相关部门密切合作,共同推动招商引资工作的开展。
四、加强与企业的沟通和合作招商引资工作需要与企业进行紧密的沟通和合作。
一方面,地方政府应该主动了解企业的需求和意愿,根据实际情况提供相应的支持和帮助。
另一方面,政府和企业可以共同探讨项目合作的具体细节,促进项目的顺利实施。
通过加强与企业的沟通和合作,可以增加合作的机会和成功的可能性。
五、加强品牌宣传和推广招商引资工作需要积极宣传和推广地方品牌。
这包括通过各种媒体渠道发布招商信息,参加各类招商活动,展示地方的优势和特色。
通过品牌宣传和推广,可以提高地方的知名度和美誉度,吸引更多的投资者和项目。
六、创新招商引资模式和方式最后,招商引资工作需要不断创新招商模式和方式。
传统的招商引资方式已经无法满足发展的需求,需要引入新的理念和方法。
比如,可以采用“互联网+招商”模式,利用互联网平台发布招商信息和促成项目合作。
此外,还可以加强与高校、科研院所等机构的合作,共同推动科技创新和项目孵化。
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苏州招商引资经验介绍经济发展学告诉我们一个很简单的道理:一个地方要想迅速改变落后的面貌,两个要素至关重要,一是要有人才:大量的人才,事在人为。
有的地方什么都不缺,就缺人才,地方偏僻,外地人不愿来,本地人留不住,70年代孔雀东南飞,80年代喜鹊东南飞,现在是麻雀东南飞(当地人才流失问题突出)。
二是要有大量的外来投资。
发展靠投入、投入靠项目、项目靠招商。
招商引资是实现一个地区经济跨越式发展和老百姓致富的战略选择。
江苏为什么发展快,四个字:招商引资。
一、江苏经济的四个亮点第一,江阴现象(华西村领头人的创业精神和资本运作的成效)。
第二,张家港的赶超经济(样样都要争第一)。
第三,常熟的民营经济(藏富于民)。
第四,昆山之路(招商之路)。
苏州下面有个县级市昆山,过去最穷,现在发展最快,变成最富,最近几年,挤掉了广东顺德,连续荣登全国百强县第一名。
这四个所谓的亮点,江阴用的是股民的钱,张家港用的是全社会的钱,常熟用的是老百姓的钱,昆山用的是老外的钱,四个地方都是借助外来力量成功运作的典范。
改革开放以来,国家发展很快,他们抓住机遇发展了自己。
他们有一个形象的比喻:旧中国我们在睡,新中国我们醒了,50年代我们在爬,60年代我们在走,70、80年代我们在跑,改革开放我们在飞。
世界走一步,中国走两步。
沿海加速、东北振兴、中部崛起、西部开发,江山代有人才出,各领风骚三五年。
抓住机遇就发展、抓不住机遇就淘汰。
时间倒退20年,华夏第一县——苏州边上的无锡,在这个宝座上一呆就是20年。
为什么?就是抓住了一次机会(乡镇企业异军突起)。
改革开放以来,代之而起的是广东顺德、南海为代表的珠三角经济,最近这几年,昆山也赶上来了。
抓住一次机会迎来一次发展,失去一次机会落后一个年代,一步赶不上步步赶不上、一步落后步步落后。
现在地区之间的差距,并不是农业之间的差距,而是体现在近年来由于招商引资和科技发展而带来的巨大的经济、社会、科技差距。
二、苏州的情况苏州在江苏目前经济发展水平最高,为什么呢?八个字两句话:招商引资、科技先行。
江苏是利用外资大省,55%的外资都集中到苏州这个小小的地方,苏州并不大,8488平方公里,600万人,5个县级市。
早在2006年底,外资企业突破25000家、117家世界五百强,合同外资累计超过1000亿美元、到帐外资突破650亿美元;民营企业突破18万家。
苏州过去有个老市长说,过去是不管白猫黑猫,能发展起来就是好猫,今后应该是争取做一只环保和谐发展的绿猫。
这么多的外资、民资进来,苏州的变化大,这些变化和进步,都只是表面的现象,归根到底是观念的进步。
一个地方最大的封闭是观念的封闭、最大的落后是观念的落后、最大的进步和开放是观念的进步和开放。
观念一变天地开,观念决定出路,观念就是财富,你可以眼前落后,不可以观念落伍,你经济可以暂时落后,但不能思想僵化落后。
苏州这些年的变化,就是得益于招商引资,科技先行。
2004年中央电视台评选中国十个最具活力城市,苏州荣登榜首,在颁奖晚会上,对苏州的评语有下面一段话:一座东方水城,让世界读了2500年;一个现代工业园,用十年的时间,磨砺出超越传统的利剑;它用古典园林的精巧,布局出现代画的版图;它用双面刺绣的绝活,实现了东方与西方的对接。
表面是东方与西方的对接,其实是政府与世界的对接,观念的对接,这个非常重要。
三、苏州的三个社会现象苏州出现了三个社会现象值得我们思考:第一,三个苏州的现象。
打开地图一看,苏州城市是由三个部分组成的,中间是(老苏州),短短的十年,在老苏州的西边,建起一个新区(新苏州),发展很快,财政收入连续以35%以上的速度递增。
苏州有一个很有名的寺庙——千年古寺寒山寺,唐朝诗人张继对寒山寺的意境有这样的描述“姑苏城外寒山寺,夜半钟声到客船”,今天我们再去看这座寺庙,我们会有惊讶的发现,千年古寺保存完好,当年的意境荡然无存,寒山寺已经处于苏州老区和新区的中间了,已经和城市连在了一起,改个字“姑苏城内寒山寺”,一字之差,历史沧桑,寒山寺由城外到了城内,苏州的经济由封闭走向了开放,走向了世界。
(洋苏州)改革开放以来,中国和新加坡签订了一个协议,在中国的土地上搞一个开发区,资本主义的经验和社会主义的条件嫁接一下,地点就在苏州老城区的东边,这个开发区的重要性并不在于引进了多少项目和资金,而在于引进了全新的观念,用世界的眼光来指引当地人的工作。
这个开发区带来的就是全新的观念第二,三个多的现象。
一是园林多。
这是苏州的文化名片,有的列为世界文化遗产。
二是开发区多。
有5个国家级经济技术开发区、5个国家级出口加工区、省级经济技术开发区15家,还有几百个打着各种招牌的开发区,每个乡都有开发区,甚至个别村里都有开发区,问题的本质是划了这地,打了这个招牌,有没有实实在在的项目,这才是事物的本质。
苏州市委、市政府规定三个镇不准搞开发区,昆山周庄、吴江同里、吴中甪直,经济发展,学人家的路子,一定要适合家乡的路子,适合自己的才是最好的,所以周庄现在是全心全意搞旅游,他们乡政府做了一个很有水平的广告“上有天堂,下有苏杭,中间有我们周庄”。
三是老外多。
第三,苏州有四宝。
一是开发区的亲商理念。
亲商,一个地方不光主要领导知道,全社会都知道了吗,都化作自觉的行动了吗。
问题的关键就在这个地方,现在经济发展的差距,招商引资的大环境,我们要重点研究,研究“肠梗阻”现象,尤其是穿制服的政府部门一定要解放思想,上下左右多争取,为书记市长出点子,推动他们朝前走,这个地方才有希望。
如果这些部门思想不解放,固步自封,老是拿出过时的红头文件来看待问题,这个地方发展希望不大。
一定要上下一致,万众一心。
一个地方的经济就像一颗大树,发育良好,结出果实,我们所有的地方部门和官员都是树上的鸟,大家都有好果子吃,树倒猢狲散,大家都没有好果子吃。
现在是一个信息化的社会,我们只要打开电脑,就能在第一时间获得信息,只有我们所不知道的具体做法和软环境,差距就在这个地方。
有一年,中央把深圳的一个老领导调到海南,要他去海南打开工作局面,三年之后变化不大。
为什么同样一个人判若两人呢,老领导退休后说了一句意味深长的话:在深圳,我只要讲一句话、使一个眼色,把大门打开一个缝,下边的部门就会心领神会,胆子一个比一个大往里钻;我到了海南,把大门全部打开、连窗子都全部打开,进来啊、没关系,吓得一个也不敢进来。
由此可见,改变一个地方的观念,领导个人的能力、魅力固然重要,但更重要的是这个地方全社会观念的彻底解放。
二是张家港精神。
过去是穷地方,现在有四句话:团结拼搏、共同奋进、自加压力、敢于争先。
三是昆山之路。
四句话:不等不靠、埋头苦干、抢抓机遇、开拓创新。
第四个宝,实际上,常熟才是真正的宝。
常熟的地方干部和老百姓非常勤勉,常熟的人非常低调,悄悄地发财。
我们经常听到江阴、张家港、昆山经常造舆论,却很少听到常熟的声音。
恰恰是最不为外人知道的常熟,是江苏历史文化底蕴最深、老百姓最富有的。
它的市场建设最早,规模最大,人称江苏的“义乌”,那个地方老百姓的存款最多、观念最新,老板不比轿车比卡车、不比洋房比厂房、不比享受比发展、不比金钱比贡献,政府不比数量比科技、不比盲从比创新、不比今天比明天。
心有多高你才能飞得多高,思想认识有多远你才能走得多远。
苏州十年的变化浓缩一下,用一句话来表述:昨天的苏州是三小(小桥流水、小家碧玉、小富即满),今天的苏州三大(大河东流、大家闺秀、大肚开放)。
突然之间,苏州成为我国非常有影响的电子信息产业基地和IT产业的生产重镇。
几年前,苏州就已经生产了全球70%以上的鼠标、35%以上的小型电脑摄像头、13%的扫描仪、12%的主机板、10%的显示器。
光是下面一个小小的县级市昆山,就挤掉了广东顺德成为全国百强县第一,它有四个一千万:1000万台手机、1000万台数码相机、1000万台显示器、1950万台笔记本电脑——全球每生产3台笔记本电脑就有一台是在小小的昆山生产的。
从国家百强县的排名,我们就能感受到苏州前进的步伐,苏州下面有五个县级市,全部是百强县,全部进前10名。
因此,苏州党和政府的威望是非常高的,因为老百姓随着经济的发展享受到了更高的生活水平。
有一个非常形象的比喻:60年代住草房、70年代是瓦房、80年代是楼房、新的千年是洋房。
这四个阶段的变化,反映出苏州观念和经济的变化。
四、苏州上下的共识,经济发展“四个不论”一是不论什么形式能搞活就行,不争论。
空谈误国,实干兴邦,发展起来再说。
二是不论私有公有有作为就行。
三是不论规模大小,能发展就行。
四是不论归谁所有,能交税就行。
政府干什么活儿?四句话,下面这四句话浓缩了苏州的价值取向和政府的奋斗目标:政府亲商爱民,企业依法纳税,百姓发奋创业,社会和谐稳定。
全社会围绕这四句话,最看重第三句话:百姓发奋创业。
一定要让老百姓变成老板,一个地方才有希望,政府要转型,经济要转轨,干群要转新。
所以,苏州发展民营,学浙江、学温州。
学温州什么?最本质的学人家创业,温州人有大钱的当大老板,有小钱的当小老板,借不到钱,晚上做梦还想当老板,温州人主要是观念先进。
江苏省苏南苏北的差距表面是经济,背后是观念的差距,苏州的干部吃饭时研究经济、发展、信息的多;苏北的干部从吃饭到结束没有一句研究经济,都在研究官场(今天这个上,明天那个下),不研究经济,一个地方一点希望都没有。
两个观点:第一、哪个地方外资多、民资好、发展就快、老百姓就富、成本低、效益高。
树立两句话的观点:利用外资加快发展,利用民资加快致富。
第二、招商引资的差距,本质上就是观念的差距。
抓住一个机会,迎来一次发展;失去一个机会,落后一个年代,差就差在招商引资上,一定要抓住机会。
计划经济讲级别,市场经济讲实力,招商引资讲服务,经济建设讲环境。
抓住机会就发展,抓不住就淘汰。
抓住一个机会,迎来一次发展,失去一个机会,落后一个年代,只能在睡梦中回忆往日的辉煌,放眼全国看:一个村子超一乡,一个城市超省会,放眼全国比比皆是,厦门经济超过省会福州,宁波超过省会杭州,江苏的苏州超过省会南京,山东的青岛超过省会济南,辽宁的大连超过省会沈阳。
这个世界是讲实力的世界。
一定要加快发展,一定要加强发展,千万不能只跟自己比、跟昨天比,要同发展快的地方比才能比出危机感,在拼命发展中不断改变落后,在知晓落后中拼命发展,描述的就是这么一个状况,发展才是硬道理。
前年有一个上海老板春节到昆山过年,他讲他在非洲搞工程,承建一个小的体育馆,两万人的,黑人干活可不老实,出工不出力,吊儿郎当,后来我们知道,他们瞧不起中国人,嫌中国人穷,凭什么来管我们。
这个老板很厉害,看在眼里计上心头。
当天下午全部休假集中看电视,那些黑人可开心了,不干活、看电视、还发钱。
好,看啥电视呢?从国内紧急空运过去VCD大片——国庆大阅兵,看了半天的电视,没有看过这么大的阅兵排场,原来这几个中国人背后是这么强大的一个国家和民族,从此肃然起敬,干活一个比一个老实,一个比一个勤劳。