合同管理部职务描述
合同管理岗位职责
合同管理岗位职责
1.责项目的合同管理工作，按照公司的有关规定，做好内部承包
合同的管理工作，指导下属施工单位做好劳务合同的签订和管理工作。
2.按照上级制定的经济合同范本，结合本合同特点拟定合同或协议，并监督架子队签订分包合同或协议，对合同进行动态管理，建立外
协企业及合同管理台帐，并检查执行情况，定期向公司及上级主管部门
汇报合同管理情况。
3.认真分析招标文件，收集变更设计资料，及时按规定程序及格
式报送变更设计资料，并建立变更索赔台帐，变更索赔台帐清楚便于查找。
4.负责工程信息的收集管理工作，及时向部门领导及项目部主管部门反馈真实、有效的工程信息。
为项目领导做好参谋。
5. 负责内部预算的编制工作，负责在项目上贯彻执行国家、省、部和公司有关工程造价管理的方针、政策和管理办法。
按建设单位和公司的预算合同管理有关规定，编制工程项目预算合同管理补充规定，并组织实施以上规定。
6.参加项目的成本管理工作。
7.负责项目外部劳务队伍的管理工作。
负责劳务及协作队伍采购引进工作，按照有关程序文件进行劳务采购及协作队伍的资格审核，收集相关资质资料，并按公司及项目部规定及时报送。
8.负责工程保险理赔工作。
按照合同约定以及工程保险的有关规定，认真积累和编制工程保险理赔资料，作到数据准确、理赔证据充分。
9.按照上级的要求，认真做好各类工程的工、料、机现场消耗测算工作，了解掌握工程项目的市场单价，为行业定额和企业定额的修订积累资料。
10.做好领导交办的各项工作。
合约部岗位工作职责及描述(优秀12篇)
合约部岗位工作职责及描述（优秀12篇）合约部岗位工作职责及描述（优秀12篇）你知道合约部岗位工作职责及描述怎么写吗看看吧。
在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
以下是小编为大家收集的合约部岗位工作职责及描述，欢迎大家分享。
合约部岗位工作职责及描述篇11.负责营销中心业务合同审核管理、合同原件的收集并统计整理工作;2.负责基础数据信息的录入与整理;3.负责营销中心业务合同的促销情况审核;4.完成领导交办的其他事项。
任职资格：1.全日制本科及以上学历，可接受20__年优秀毕业生，统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先;2.具有良好的表达、沟通和执行能力，工作态度良好;3.思路清晰，有责任心，细致认真。
合约部岗位工作职责及描述篇2职责：1.合同的装订和盖章：确认修订的正式文本内容无误后，装订成本，并向印章管理负责人申请盖公司章;2.合同的收送、移交：合同盖章后，与联营方及业主办理收送手续，与办公室办理移交手续;3.编制合同移交表及移交汇总信息录入;4.合同台账：做好合同登记、标号、信息录入等电脑工作，实行信息化管理;5.按年、所属分公司汇总合同签订情况;6.管理合同电子文本及书面档案，做好档案信息录入;7.负责合同查询工作;8.参与合同纠纷的处理;9.协助对外联络;任职要求：1.大专及以上学历，法学，行政、工程类相关专业，本科优先考虑，1年以上工作经验2.有一定写作能力，工作细心有耐性;3.熟练使用办公软件;4.持有标准员或律师资质证证优先。
职责：1、根据合同、图纸对各类合同履行情况进行定期履约检查，建立维权取证记录，完成合同履约各类报表;2、处理各类项目停工缓建、退场、索赔事件;3、审核各类合同付款要求、督促合同对方及时提交履约保证金或保函;4、完成上级交办的其他工作。
任职要求：1、25-38岁，土木工程、工程管理等相关专业统招本科及以上学历;2、具有3年及以上房建工程现场质量或技术管理工作经验，熟悉房建工程施工工序;3、具有较强的沟通协调能力，强烈的责任心，较强的执行力，做事细心，并善于自我学习提升。
合约管理岗位职责(精选4篇)_合约管理部岗位职责
10、编制经理部各分项工程的责任成本，制定内部承包管理细则，签定内部工、料、机承包合同，做好内部承包考核兑现工作。
11、负责经理部各类合同的管理工作。
12、监督、检查工程量计量工作。
13、完成领导交办的其它工作。
计划、合约人员岗位职责1、贯彻执行国家、交通部及地方政府有关法律法规，依据招标文件、合同协议书及集团公司的相关要求，在项目经理的领导下，负责本项目的合同、计划统计管理工作。
执行公司制定的合同管理制度，负责合同的管理并监督实施，主持和参与各施工合同与材料采购个同的会谈，拟订施工承发包合同。
负责项目责任成本核算工作，并在施工过程中跟踪监测，掌握和控制成本执行情况，开展经济分析活动，做好索赔资料的收集、整理、上报和工程竣工结算工作。
办理中间计量支付的结算工作，负责收集整理工程计量相关资料，办理现场监理工程师的签证工作，进行对局项目部的工程款结算和决算，对工程计量原始资料进行归档工作。
按照施工组织合理安排工程资金的使用，及时拨付和清算工程款。
编制上报、下达各类施工计划和汇报材料，并确定各阶段单项工程目标控制点。
承办领导交办的其他工作计划合约部部长岗位职责1、贯执行公司有关计划、统计、成本核算、验工计价、索赔的管理制度、办法。
2、根据施工组织设计组织编制项目年度、季度、月度施工计划。
3、及时掌握项目完成情况，并及时提供统计分析资料，为领导决策提供数据。
4、在局指挥部的领导下做好验工计价及竣工结算工作，做好索赔资料、年度价差系数测算资料的收集、整理和上报工作。
5、负责合同管理、工程劳务分包管理及劳务队伍管理工作6、编制梁场年度、季度、月度施工生产进度计划和上报公司及局指挥部的计划和统计资料。
7、及时做好领导交办的各项任务。
第2篇：合约部岗位职责合约部岗位职责1、在项目经理和总工（协管）的领导下，负责成本核算、合同管理、变更索赔、计量、统计报表等工作，执行上级有关制度及规定。
2、参与劳务队伍的合同洽谈及签订工作，负责其履约过程的跟踪和结算工作。
公司管理岗位职位描述（精选45篇）
公司管理岗位职位描述（精选45篇）公司管理岗位职位描述如何确定岗位的职责1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；2.根据岗位工种确定岗位职务范围；3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；4.明确岗位环境和确定岗位任职资格；5.确定各个岗位之间的相互关系；6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
公司管理岗位职位描述（精选45篇）在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的公司管理岗位职位描述（精选45篇），欢迎阅读与收藏。
公司管理岗位职位描述11、参加研究设计方案，从施工角度对设计提出意见和要求。
2、按总承包合同条款，核实并接受业主提供的施工条件及资料，如坐标点、施工用水、施工用电交接点、临时设施用地、运输条件等。
3、编制项目施工计划，根据项目总进度计划，组织编制项目总体施工进度计划。
4、按照合同及总体施工进度计划进行施工准备工作，组织业主、施工分包商对现场施工的开工条件进行检查。
条件成熟时提出“申请工程施工开工报告”，准时开工。
5、确定现场的施工组织系统和工作程序，商定现场各岗位负责人。
6、组织编制施工管理文件，包括施工协调程序，施工组织设计，施工方案，施工费用控制办法，施工质量和hse管理以及现场库房管理等文件。
7、会同项目控制部制定施工工作执行效果测量基准，测定、检查施工进展赢得值和实耗值。
8、定期召开施工计划执行情况检查会，检查分析存在的问题，研究处理措施，按月编制施工情况报告。
重大问题及时向项目经理，工程总承包企业和业主报告。
9、当委托施工分包商进行施工时，参与施工分包工作，负责对分包商的协调监督和管理。
10、施工任务完成后，组织编制竣工资料，提出“申请工程交工报告”，协助项目经理办理工程交工。
11、试运行考核阶段负责处理有关施工遗留问题，或根据合同要求进行技术服务。
一级合同管理员-岗位职责(一)
一级合同管理员
岗位代码
104011111
岗位序列
技术业务
岗位层级
十一
直接上级
合同管理主办
工作目的
为了贯彻实施合同管理办法，在合同管理主办的指导下，负责合同的统计工作。
工作描述
职责任务
职责：统计合同，建立数据库
工作任务
1.统计合同，并建立合同管理数据库
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
合同他要求
无
工作难点
合同的分类管理
工作禁忌
泄露机密
职业发展
合同管理主办
任职资格
知识技能能力
教育水平
中专及以上
专业要求
档案管理相关专业
工作经验
中专2年以上工作经验，大专1年，本科及以上学历见习期满
职业资格
取得技术员或同等级职业/执业资格1年以上，且通过相应的计算机考试
专业技能
有良好的理解能力、执行能力和表达能力
能力要求
合同部职务
"合同部"通常是指一个组织中负责管理合同签订、执行和管理的部门。
在一个公司或组织中，合同部门可能包括以下一些职务：
1.合同经理（Contract Manager）：负责管理和执行公司的合同，包括谈判、签订、履行
和变更等工作。
2.合同管理员（Contract Administrator）：负责合同文件的管理和归档，监督合同条款的
执行，并协助合同经理进行日常工作。
3.合同顾问（Contract Consultant）：提供法律和商业方面的建议，确保合同条款的合法
性和合规性。
4.合同分析师（Contract Analyst）：负责对合同条款进行分析和评估，以便制定合同策略
和风险管理措施。
5.商务谈判员（Business Negotiator）：负责与客户或供应商进行商务谈判，就合同条款
和条件进行协商。
这些职务可能会因组织的具体情况而有所不同，但通常合同部门的职责是确保公司的合同活动合规、高效地进行，并最大程度地减少潜在的风险。
合同管理述职报告范文【三篇】
合同管理述职报告范文【三篇】导读：本文合同管理述职报告范文【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】合同管理工作是企业的一项重要管理资料，在市场经济日益发达的现代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。
管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来，同时，对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。
因此加强对企业合同的工作的管理，已成为上下的共识。
“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改善的口号。
回顾本年度合同工作，我们发此刻合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。
一、加强学习认识到位为提高合同管理人员的整体素质，适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，公司组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训，全面、系统地学习强化了合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。
二、加强管理制度到位1、为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。
我们建立健全了各项规章制度，个性是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。
其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。
2、细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深入开展。
按照《合同管理制度》的要求，用心协助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行状况，协助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不贴合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行状况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。
管理人员岗位职责（精选20篇）
管理人员岗位职责管理人员岗位职责什么是岗位职责它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。
职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
管理人员岗位职责（精选20篇）在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的管理人员岗位职责（精选20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
管理人员岗位职责11、负责货物出入库及费用的计算，对于大部分存入库内的货物进行装箱。
2、负责制作报表上报行政部。
3、负责将内部材料的购进和领用录入系统。
4、负责仓库卫生工作（库房每周打扫一次）。
5、做好装箱理货工作。
6、按时完成上级部门交给的其他工作管理人员岗位职责21、负责参保人员个人账户配置、照相，核发ic卡和《医疗保险手册》、《病历本》，建立个人账户管理系统。
2、负责审定参保人员个人账户转化记录情况，通知银行按时足额划入个人账户，定期不定期检查个人账户的有关情况。
3、为退休的参保人员变更医保待遇手续，办理调离本市和出境定居参保人员个人账户剩余金额结转手续。
4、负责为参保单位集中管理的异地安置人员ic卡刷卡冲减个人账户手续，为遗失ic卡人员办理挂失、补发手续和发卡。
5、受理参保单位和个人有关个人账户资金情况的查询，宣传有关医保政策与规定。
6、负责定点医疗机构和药店上月个人账户发生额的拨付初审、复审工作。
7、依照相关政策规定，负责特殊人群的医疗费用报销初审、复审工作。
8、负责审定和处理参保人员的异动情况。
9、负责做好相应的其他配套服务工作。
10、完成中心领导交办的其他工作。
经济合同管理规定
经济合同管理规定1.目的为了加强经济合同管理，规范经营行为、降低风险，维护公司合法权益，结合公司实际情况制定本制度。
2.范围本制度适用于集团公司及各公司的经济合同管理。
3.原则集团合同管理以预防为主，实行“统一管理、分级负责、授权签订”的原则。
4.合同管理部门4.1集团审计部为合同管理、审核部门。
4.2公司各部门经授权均可成为合同签订的经办部门，各部门设合同管理员（可兼职）负责本部门的合同管理工作。
4.3集团公司及各公司合同管理员受集团审计部的工作指导和业务监督，如遇到重大、疑难、复杂的合同关系和法律事务应向本部门领导及集团审计部汇报，集团审计部按程序上报，做出决策。
4.4集团审计部合同管理的工作职责：4.4.1负责监督指导格式条款合同以及部分非格式条款合同的起草制定，对部分重要合同的条款内容进行审核；4.4.2为集团公司及各公司合同经办部门及经办人提供法律咨询和建议；4.4.3协助进行重大合同的可行性分析。
参加集团公司及各公司重大合同的谈判及文件起草工作；4.4.4对集团公司及各公司各类合同的签订及履行情况进行监督检查；4.4.5对合同订立、变更、履行、解除、终止等行为进行监督检查；4.4.6负责处理合同纠纷。
组织、整理案件相关资料，办理诉讼纠纷等涉及的相关事宜；4.4.7及时向集团领导汇报合同管理中的问题，紧急情况时采取措施防止问题扩大。
4.5合同经办部门、经办人的主要职责：4.5.1办理签订、变更、解除合同事宜；4.5.2提供对方经营范围、资信情况及履约能力的调查材料，并对真实性和合法性负责；4.5.3草拟合同或选用规定的合同文本，合同基本内容如合同主体、标的物、标的额、合同履行方式及时间、合同签订时间、争议解决方式等必须真实、完整、合法、可行，防止不完善或不合法的合同出现，合同双方盖章均应规范、清晰，订书机装订的非制式合同文本必须加盖骑缝章，合同附件及技术资料等均是合同组成部分，必须加盖合同章。
成本合约部岗位职责9篇
成本合约部岗位职责9篇成本合约部岗位职责11)全面负责公司的合约及成本管理工作;2)建立和完善公司工程建设成本、合同、招投标管理制度和流程，实现成本合约管理系统规范动作 ;3)参与公司经营计划的制定，负责编制公司成本目标、招投标计划，并推动和监督其完成;4)参与设计评审方案、重大设计变更、施工方案及各项工程竣工验收工作;5)负责项目工程预算、决算，保障成本目标的实现;6)审核权限范围内工程进度款及材料款的支付报告，保障合同制定和执行过程中的经济合理。
成本合约部岗位职责21、负责组建成本管理团队、负责部门的整体管理，主要对各项目造价成本进行管控2、参与项目拓展阶段的工作，在项目可行性研究论证阶段组织进行投资成本测算；负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议，并组织进行建安成本的估算、概算，组织制定项目目标成本。
3、依据项目成本定位与确定的成本目标，组织制定项目建安成本实施方案，确定成本重点控制点。
4、负责组织编制招标（竞价）限价及标后对报价进行清理调整。
5、负责管理各项目建安动态成本，并按汇总和分析，提出目标成本调整建议。
6、负责审核工程预算、结算、进度款、设计变更、工程洽商费用、7、负责组织统计公司对内、外的工程建安造价工作。
8、负责组织收集已完工项目的建安成本经济指标数据。
9、负责组织编制项目工程方面投资预结算分析报告，组织进行项目后评估，对项目进行经济评价。
10、组织本公司权限内的招采管理工作。
11、组织部门员工学习培训，提升部门整体水平。
成本合约部岗位职责3职责描述:1、负责项目方案版、执行版目标成本测算、编制和比对,确定目标成本;2、开展目标成本责任分解、执行监督、调整及相关评审组织。
3、负责公司各类工程的工程预结算编制及对造价咨询成果的审核;4、收集整理工程报价、结算等资料并及时归档;5、负责公司项目工程竣工结算;6、负责收集、统计、整理已完工项目的建安成本经济指标数据,完善成本数据库;7、负责公司项目房屋测绘面积统计;8、负责编制招投标或采购所需的工程预算清单9、负责公司项目设计变更、现场签证量价预算,提出成本控制意见;10、负责审核、办理变更签证;11、建立设计变更与工程签证信息台账。
合同专员岗位的基本职责描述十篇
合同专员岗位的基本职责描述十篇合同专员岗位的基本职责一、什么是岗位职责?它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。
职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
二、合同专员岗位的基本职责描述十篇合同专员负责建立合同管理台帐，对合同的分类、归档、编号进行管理，同时录入合同重要信息，实现档案电子化管理。
下面是小编为大家带来的合同专员岗位的基本职责描述十篇，希望大家能够喜欢!合同专员岗位的基本职责11、跟进销售过程中的各个环节，做好售后的合同签约、客户的银行按揭手续办理、交收楼手续办理、房地产权证办理等工作。
2、整理递交项目的各项数据报表。
3、寄发各类通知(催款通知、收楼通知、办证通知等)并将客户的特殊申请、各类呈批处理文件资料档案归类管理4、负责项目售后各手续及资料的整理归档。
5、服从落实跟进客服经理的工作安排、并将工作涉及进度、突发情况汇报反馈给客服经理6、负责销售买卖合同的资料备案及录入、审核、递件、领取工作。
8、负责办理销售项目的初始登记资料备案及录入审核、递件、领取工作。
9、负责办理销售项目的公证、公示资料备案及录入审核、递件、领取工作。
10、整理办证手续缴纳的有关票据，将有关票据递交财务报帐。
11、完成领导临时交办的其他工作。
合同专员岗位的基本职责2职责：1、建立合同管理体系,制订合同管理制度2、编制常用合同范本,指导合同业务工作;3、起草重大合同文本，对一般合同进行合规审查;4 监督合同履行和结算;5、参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施6、对合同和相关资料组卷归档7、参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议;8、组织公司合同有关的业务培训;任职要求：1、法律、房地产经济、文秘等相关专业，三年以上房地产企业招标、采购工作经验;2、掌握合同法等基本的法律知识;3、掌握房地产开发项目运作流程、合同管理、招投标和供应商管理等实务知识;4、具有良好的谈判能力、沟通能力和处理人际关系能力;为人正直严谨、客观公正;合同专员岗位的基本职责3职责：1、负责案场合同签约及备案工作;2、负责协助客户办理银行按揭及跟踪工作;3、协助办理预售、房地产初始登记、房地产备案建档等工作;4、负责项目后期入伙及房地产证办理工作;5、负责解决销售过程中的各类客户需求及投诉。
合同管理制度
合同管理制度第一章总则一、目的：为了依法维护公司的合法权益、规范合同管理、加强风险防范，保证依法签订、履行、变更和解除合同，以保障经营活动的有序顺利进行，根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规规定，结合公司实际情况，特制订本制度。
二、公司加强合同管理，落实专职人员负责合同管理工作，建立健全合同管理台帐，完善合同管理制度,提高合同管理水平。
三、适用对象：武汉xxx生物有限公司及其全资子公司。
第二章合同管理部门及职责一、对合同实行分级、划块管理，各职能部门作为合同二级管理单位，负责本部门的合同签订和履行，并向法务定期办理交接手续。
各职能部门对企业合同的签订和履行负有监督、检查和指导的职责。
二、各职能部门合同由各部门负责，各部门留存一份（纸质版和电子版），财务部备案一份（电子版），法务部备案一份（纸质版和电子版）。
三、合同履行过程中出现违约风险的情况时，业务部门及时汇报并采取合理的对策应对。
四、文件归档完成后，如果相应部门需要借用原件时，则需要与法务办理借用流程。
五、公司所有合同均由合同二级管理单位统一登记编号、经办人签名后，按审批权限分别由董事长、总经理或其他书面授权人签署。
六、如果企业与业务部门的负责人终止劳动关系的，则应及时明确告知与企业有主要经济往来关系的客户，以防表见代理的发生。
八、法务部门同有关部门认真做好合同管理的基础工作。
具体如下：1.建立合同管理台帐。
各职能部门应根据合同编号各立合同台账，分别按合同进展情况和收付款情况一事一记；采购、销售部门可使用自有模板，法务复核确认，其他部门法务提供模板。
2.建立合同档案。
各职能部门应定期（每个月）将履行完毕或不再履行的合同有关资料（包括与有关的文书、图表、传真文件等）按合同标号整理，交由法务部登记留档保存，不得随意处置、销毁、遗失。
二、合同承办人员职责1.对需要签订合同的项目或经济活动进行可行性调查研究，重点调查考证对方当事人的签约资格和履约能力等；2.提请公司法务部门审查其经办的合同，检查所签订合同的履行情况，及时向法务人员通报合同在履行过程中发生的问题，并同时提出解决问题的意见和建议，必要时也可以直接向公司领导汇报；对所承办的合同负有监督履行责任；3.对已签订的合同出现不履行、不能履行和不完全履行情况时, 应及时向本公司法务部门报告, 并会同有关业务部门研究提出解决问题的方法、建议, 同时向领导汇报；4.依法参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁或诉讼；5.保管好合同及与签订、履行、变更、解除合同等有关的文件和资料,及时交合同管理机构归档。
【岗位职责】合同管理助理岗位职责
【岗位职责】合同管理助理岗位职责
岗位职责，合同管理助理。
1. 协助合同管理部门负责人处理日常合同管理工作，包括但不限于合同起草、审批、签订、归档等流程。
2. 负责对公司合同进行分类、整理和归档，确保合同文件的完整性和准确性。
3. 协助跟踪和监督合同履行进度，及时提醒相关部门或人员履行合同义务。
4. 协助处理合同变更、续签、解除等事务，确保合同的合法性和有效性。
5. 负责收集、整理和分析合同管理数据，协助上级领导进行合同管理工作的评估和改进。
6. 协助处理合同纠纷和争议，协调相关部门和外部合作伙伴，寻求解决方案。
7. 协助培训新员工，传授合同管理相关知识和技能，提高团队整体素质。
8. 完成领导交办的其他临时性工作任务。
以上岗位职责仅为一般性描述，实际工作中可能根据公司需要进行适当调整和补充。
合同管理员工作职责是什么
合同管理员工作职责是什么合同管理员工作职责是什么篇11、负责案场合同签约及备案工作;2、负责协助客户办理银行按揭及跟踪工作;3、协助办理预售、房地产初始登记、房地产备案建档等工作;4、负责项目后期入伙及房地产证办理工作;5、负责解决销售过程中的各类客户需求及投诉。
合同管理员工作职责是什么篇21、协助合同承办人员依法签订合同。
2、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。
3、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。
4、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。
5、发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。
6、参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。
7、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况。
8、配合有关部门共同搞好合同管理工作。
合同管理员工作职责是什么篇3职责：1、负责处理日常商务合同签约工作;2、能协助业务部门，并与法务、财务协同进行商务合同的更新，以及针对新产品的合同流程把控;3、根据日常合同管理运营的实际情况，反馈业务流程问题并提供补充和修改建议。
任职要求：1、本科以上学历，文科类专业优先，熟练操作办公软件，擅长表格统计和公文写作。
2、2-3年以上工作经验，熟悉合同法，有工程设计公司合同管理经验者优先。
3、个人素质要求：身体健康，相貌端正，自信、独立、主动、不怕吃苦、肯学、上进、思维活跃、自学能力强，工作仔细，善于应变，具有较强的团队意识。
4、具备良好的沟通协调能力，会开车优先。
合同管理员工作职责是什么篇41、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。
各项条款符合集团规定，并做到及时准确。
2、负责集团合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。
3、负责集团合同专用章的使用及保管。
使用及保管程序符合集团相关规定，登记内容清晰、完整。
4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。
管理岗位岗位的合同6篇
管理岗位岗位的合同6篇篇1管理岗位聘用合同甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[个人姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号：[身份证号码]住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方公司担任管理岗位工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任岗位工作，乙方应按照甲方的岗位职责和岗位需求完成本职工作。
具体工作内容包括但不限于组织制定并实施企业各项管理规章制度；组织制定并实施生产、质量、安全、卫生等各项管理方案；组织制定并实施公司年度经营计划等。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
期满前XX个月，双方协商续签聘用合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排，具体按照国家劳动法规定执行。
乙方需遵守甲方的考勤制度和纪律规定。
四、薪资福利及社会保险乙方的薪资待遇由基本工资和绩效考核工资组成。
甲方应按照合同约定准时向乙方支付薪资，且不得低于当地的最低工资标准。
甲方为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费的个人缴纳部分由乙方自行承担。
具体缴费金额及比例按照国家和地方的规定执行。
五、岗位职责及考核乙方应按照甲方的岗位职责要求履行工作义务，完成工作任务。
甲方定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩和调整工作岗位等处理。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务，不得泄露公司的商业机密和机密信息。
七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定事项（在此列出其他双方协商确定的约定事项）__________ 。
__________ 。
篇2管理岗位聘用合同甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[个人姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号：[身份证号码]住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方公司担任管理岗位工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任岗位，负责等工作。
经理层契约化管理岗位聘任协议书-概述说明以及解释
经理层契约化管理岗位聘任协议书-范文模板及概述示例1:经理层契约化管理岗位聘任协议书所涉及的内容包括岗位聘任、职责和义务、薪酬待遇、绩效评估和奖惩机制等。
下面是一份经理层契约化管理岗位聘任协议书的模板，供您参考：[公司名称]经理层契约化管理岗位聘任协议书鉴于双方共同认可，为进一步规范岗位聘任，明确工作职责和权益，特此制定本协议。
一、聘用岗位1. 聘用部门: [部门名称]2. 职位名称: [经理层岗位名称]二、职责和义务1. 职责描述: 根据公司的管理要求，负责制定和实施相关部门的战略规划、目标管理和绩效评估，并对部门员工进行管理和指导。
2. 义务要求: 忠诚于公司利益，严守公司的纪律和规章制度，努力推动部门和公司的发展。
三、薪酬待遇1. 聘用起薪: [起薪金额] 元/月。
2. 个人绩效奖金: 根据绩效评估结果，公司将给予相应的绩效奖金，标准为[绩效奖金标准]。
3. 年度调薪: 按公司薪酬政策和个人表现，有可能调整薪酬待遇。
四、绩效评估1. 绩效评估周期: 每年一次。
2. 绩效评估标准: 根据公司制定的绩效评估体系，评估员工的工作表现、职业素养和达成的目标等。
3. 绩效评估结果: 绩效评估结果将作为调薪、晋升以及奖惩等决策的重要依据。
五、奖惩机制1. 个人奖励: 凡是在工作中立下卓越的贡献以及表现出色者，公司将给予适当的奖励，如荣誉证书、奖金等。
2. 个人惩罚: 对于工作表现不佳、违反公司纪律和规章制度的行为，公司有权按照规定予以相应的惩罚，包括警告、调岗、降薪或解聘等。
六、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为[协议期限] 年。
七、解除协议1. 任一方如需解除本协议，应提前[解除提前通知期限] 个月书面通知对方。
2. 在协议期限内，任一方严重违反协议约定，对方有权随时解除本协议。
八、其他事项1. 本协议如有争议，双方应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
经理岗位描述
总经理岗位描述一、职务名称：总经理二、直接上级：董事会三、直接下级：各事业经理及助理四、本职工作：按计划实现公司战略目标五、直接责任：1．制定组织系统表，人员编制和工资总额计划。
2．建立和完善公司的工作程序和规章制度。
3．制定公司管理模式，塑造公司形象。
4．研究市场发展规律，指导广告战略。
5．领导公司的经营活动，制定公司的经营方针和投资计划，实现公司的预算和利润指标。
6．协调好政府、公司、市场三者之间的关系。
7．保障公司员工的安全，不断提高员工的福利和待遇。
8．保障客户利益不受侵害。
9．资源整合、不断创新、追求卓越。
10．培养并建立人才队伍，发扬团队精神。
11．提高公司核心竞争力。
六、领导责任1．对实现公司战略目标负责。
2．对董事会负责。
3．对全体员工负责。
4．对客户负责。
七、主要权力1．制定公司发展战略规划。
2．决定公司部门负责人及助理人员的任免和奖惩。
一、职务名称：总经理行政助理二、直接上级：总经理三、直接下属：没有常设下级四、本职工作：协助总经理进行人事、培训、监督、公关等工作。
五、直接责任1．人员招聘：接受咨询、组织面试、背景调查、录用、上岗。
2．奖励和惩罚：提出奖惩动议，核准各部门奖惩动议，报总经理批准。
3．检查：抽查规章制度的执行情况。
4．培训：培训计划拟定、实施。
5．考核：落实对中层干部的考核，组织中层干部述职。
6．监督：对各部门行政活动的考察监督。
7．公关：协调公司对外的部分行政关系。
8．按总经理意图布置工作，向总经理报告真实情况，以及有关部门的工作状态。
六、领导责任1．完成总经理所交办的各项任务，在执行任务时行使总经理所授予的权利，对总经理临时布置的任务负全责，该项任务完成后，其权利和责任自动消失。
2．及时完成总经理交办的其它事宜。
七、主要权力由总经理临时授权。
一、职务名称：总经理营销助理二、直接上级：总经理三、直接下级：没有常设下级四、本职工作：协助总经理进行市场营销活动，实现公司的预算和利润指标五、直接责任：1．对总经理负责，掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况，提供信息，为公司建立现代化企业制度，探索改革，当好决策参谋。
合同部门介绍范本
合同部门介绍范本甲方：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、合同部门名称：[具体名称]二、合同部门职责：1. 负责公司合同的起草、审核、修订与管理。
2. 参与合同谈判，提供专业的法律意见和建议。
3. 监督合同的履行情况，及时处理合同纠纷和问题。
4. 建立和完善合同管理制度和流程，确保合同管理的规范化和标准化。
三、合同部门人员构成：[列举部门主要人员及职务]四、合同部门工作流程：1. [描述合同起草的流程和要求]2. [描述合同审核的流程和标准]3. [描述合同签订的流程和注意事项]4. [描述合同履行过程中的监控和管理流程]五、合同部门业绩与成果：[列举部门在合同管理方面取得的主要业绩和成果]六、合同部门未来发展规划：[阐述部门未来的发展方向、目标和重点工作]七、其他事项：[如有其他需要说明的事项，可在此处进行补充]本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________ 日期：_______________________乙方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________ 日期：_______________________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
10.负责ISO9002质量体系的完善与推进工作；
11.负责档案管理的信息化工作；
12.负责记录本部门大事记，每月上交办公室；
13.完成领导交办的其它工作。
部
门
权
限
1、部门内人员聘用的建议权；
2、对部门人员具体工作分工的决定权；
3、对部门工作制度、内容、流程制订和调整的建议权；
合同管理部职责说明书部门名称源自合同管理部职责分析时间
直接上级
主管副总经理
岗位设置
部门目的
负责公司各类经济合同文本的审核、管理工作，以及公司的各类档案管理工作，为公司提供法律服务，保护公司在经济活动中的合法利益。
部
门
职
责
1.审核公司的各类经济合同，并签署《合同审批单》；
2.参与公司较大合同的谈判，并负责起草合同文本；
4、对部门预算内资金使用的建议权；
5、对重大经济合同的拟订权
6、对公司经济合同的审核权和审批权；
7、对合同执行情况的监督权；
关
键
流
程
1、合同审批流程。
3.负责统一制作、管理、发放各类合同文本；
4.负责监督合同的履行情况；
5.负责合同的存档，制作台帐，定期将合同档案移交给档案室；
6.参与公司的重要经济活动，提出法律方面的意见和建议，处理法律方面的事务；
7.负责为公司的其它部门提供法律服务，解答法律咨询问题；
8.负责有关法律、法规的宣传，包括“四五”普法活动及对员工进行法制教育工作；