公司行政人员个人年终工作总结范文

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行政人员年终工作总结通用6篇

行政人员年终工作总结通用6篇

行政人员年终工作总结通用6篇时间总是这样的快,眨眼间,一年就这样毫无声息的走了,回顾这一年来的工作生活,想必大家收获不少吧,该好好总结一下过去一年的工作了!但是年终总结要写什么内容才能让人眼前一亮呢?下面是小编为大家整理的行政人员年终工作总结,希望能够帮助到大家!行政人员年终工作总结1回顾20__年,作为公司的行政人员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。

现将这一年的学习、工作情况总结如下:一、踏实的工作态度一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。

(1)每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

(2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理___的指导下,建立当日备忘录。

我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责,做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。

同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记。

3、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

2024年行政个人年终工作总结范本(6篇)

2024年行政个人年终工作总结范本(6篇)

2024年行政个人年终工作总结范本时光荏苒,-年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。

回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。

行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。

经过一年的磨练与洗礼,行政人事部的综合能力相比-年又迈进了一步。

回顾年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。

在管理方面尽到了应尽的责任。

为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将-年的工作做如下简要回顾和总结。

年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:一、人事管理方面根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。

规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。

配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。

⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

⒋对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。

完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。

在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

行政单位年终个人工作总结(精选6篇)

行政单位年终个人工作总结(精选6篇)

行政单位年终个人工作总结行政单位年终个人工作总结(精选6篇)岁岁年年花相似,年年岁岁人不同。

又到一年一度的年末时刻,回顾这一年的工作历程,一定经历了许多,也收获了许多吧,现在的你想必不是在做年终总结,就是在准备做年终总结吧。

想必许多人都在为如何写好年终总结而烦恼吧,以下是小编为大家整理的行政单位年终个人工作总结(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

行政单位年终个人工作总结1一、三星期总结在这三个星期之中,本人逐步熟悉了公司的人文环境,公司人员的工作风格,接手了公司人事的基本档案和资料、食堂监督管理、卫生监督管理、宿舍监督管理等基础事务。

着手建立了人事基本资料档案(包括修整电子版本人事档案资料,区分人事档案各个模块,使档案查阅可追溯,更方便、快捷,一目了然);针对公司的现状和20XX年的长远发展规模,逐步建立细致的管理程序文件;着手食堂的卫生整洁管理,落实食堂的整洁卫生,调查员工就餐满意度;落实卫生清洁情况,调排人员对卫生区域的死角进行清洁清理。

短短的三个星期,虽然是并不能在这个时间段做轰轰烈烈的“大事”,而快速熟悉新环境、融入团队、逐步进入工作状态开展工作,是一个职业经理人必须经过和必备的前提,本人在三星期中做好了基础的事务,对以后工作的开展和各部门之间的融洽配合与否创造了优越的条件。

二、存在的不足因为本人性格使向和人的心态观念,在新环境中没有能够有一定的威信,不是实行雷厉风行大刀阔斧的工作风格,而是在对今后的工作一步一步开展、落实。

三、20XX年负责的工作规划1、行政方面(1)加强政府各部门的沟通,建立和谐的管理合作关系企业的生存和发展,取决于消费市场、资本市场、人才市场、政策和环境、社会进步,而加强政府各部门的沟通,作为公司人事行政部门是一项不可或缺的工作。

20XX年,人事行政部门将切实做好这一项工作,其中包括开发区管委会、劳动保障监察部门、社会保险中心、安全监察部门、公安部门、消防部门、环保部门、人事部门、劳动力市场、计生部门、医院、通讯部门等等,尽可能将外界制约公司发展的影响控制在最低限度。

行政人员年终总结怎么写(通用5篇)

行政人员年终总结怎么写(通用5篇)

行政人员年终总结怎么写(通用5篇)行政人员年终总结怎么写篇1回顾20xx年,作为公司的行政文员,一年来,在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,现将这一年的整体工作情况总结汇报如下:一、尽职尽责,做好行政管理工作根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作。

对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

及时的整理外来文件,做好文件登记、标注文号。

二、认真细致,确保档案完善有序档案管理工作,是集团三令五申需要所有职员非常重视的工作,集团专门组织各公司档案负责人对等公司的档案管理进行学习,并且进行档案管理学习培训。

在办公室主任的带领下,对历年档案进行了整理分类,按规定进行装订和归档,使各项档案管理正规化、规范化。

及时对各部门上报的文件办理交接手续,按时归档,并建立了查借阅台帐,做好档案查阅、借阅等工作,务必做到细致并保证档案的完整,及时借阅、及时归还,不让公司的档案丢失和损坏。

三、思想汇报专题保障有力,做好物资管理接管资产已经一年了,从开始的生疏,到现在的熟练,我严格的要求自己,做好每一件物品的出入库。

及时购买大家所需的物品,遵照公司物资管理规定,货比三家的去挑选既实际又实用的物品,尽量做到零库存;每月按时与财务盘点低值易耗物品,清点每一件物品,务必做到笔笔清楚,件件细致。

四、及时完成证照年检,保障各项工作正常运行按照国家工商部门的规定,定期对和组织机构代码证、营业执照进行年检。

今年x月份主要是对房地产开发资质的延期,按照市建委的要求来整理资料,这期间由于我们现有的资料不全面,所以出现了种种困难,但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通,还借助了同事的帮助,最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。

五、其他工作完成情况1、做好各项协助工作:积极参加集团,公司组织的各项活动和培训,协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。

行政岗年终个人工作总结范文(通用6篇)

行政岗年终个人工作总结范文(通用6篇)

行政岗年终个人工作总结行政岗年终个人工作总结范文(通用6篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此好好准备一份总结吧。

那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编为大家收集的行政岗年终个人工作总结范文(通用6篇),欢迎大家分享。

行政岗年终个人工作总结范文(通用6篇)1去年是飞跃发展的一年,上台阶,上档次的一年,丰收的一年。

在这一年里,xx物业管理处在公司的领导下,在开发商各级领导的支持下,始终贯彻业主至上的原则精神,根据xx的实际情况,在搞好服务的同时理顺完善管理工作,初步达到“工程程序化、操作规范化、运用使用化、管理科学化”的管理要求。

使小区前期物业管理工作逐步走上规范化的轨道,物业管理工作取得了一定成绩,受到小区业主的好评,现将去年工作总结如下:一、日常工作目标管理的完成情况:(一)房屋管理房屋管理是物业管理的重要内容之一。

为了搞好此项工作,我们建立了完善的房屋管理档案,制定了房屋管理制度,编制了详细的管理计划,并责任到人定期检查。

住户房屋装修无破坏,外观统一,无危害房屋结构的行为,空房完好率为xx%。

(二)公共设施、设备的管理为了保证小区广大住户的`正常生活,在公共设施、设备的管理方面,我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案,做到日常检查有登记、小型维护有记录。

维修电话24小时有人接听,全年完成小型检修工作xx次,应急维修工作x次,达到养护设施、设备到位,维修及时,正常运行的管理要求。

(三)绿化管理为了给业主创造一个优美的生活环境,我们严格落实了绿化管理措施,积极配合监督绿化公司,施工及养护工作,针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题,及时发出了整改通知与合理化的建议,督促其整改,并在绿化警示牌没有到位的情况下,制作简易警示牌、围栏,加强绿化防护管理工作,使绿地基本无破坏,践踏及公用现象,绿化完好率为xx%。

年度行政工作人员个人总结怎么写8篇

年度行政工作人员个人总结怎么写8篇

年度行政工作人员个人总结怎么写8篇篇1尊敬的领导:在过去的一年里,我作为行政工作人员,认真履行职责,积极工作,较好地完成了各项工作任务。

现将工作总结如下:一、工作回顾在过去的一年里,我主要负责了公司的行政管理工作,包括文件管理、会议组织、人事管理、资产管理等。

同时,我还协助公司领导处理了一些日常事务。

在文件管理方面,我严格按照公司的规定和流程进行操作,确保了文件的准确性和安全性。

在会议组织方面,我积极与会务组沟通,做好了会议的筹备和组织实施工作,确保了会议的顺利进行。

在人事管理方面,我协助公司领导完成了员工的招聘、培训、考核等工作,建立了较为完善的人事管理制度。

在资产管理方面,我定期对公司的资产进行清点和核查,确保了资产的账实相符。

在工作中,我始终坚持认真负责、严谨细致的态度,尽量做到一丝不苟。

同时,我也注重与同事之间的沟通和协作,共同完成工作任务。

二、存在的问题和不足虽然在过去的一年里,我取得了一些成绩,但仍然存在一些问题和不足。

首先,我在工作中有时会过于注重细节,而忽略了整体把握。

其次,我在与同事的沟通和协作中,有时会因为表达不清或理解不到位而产生一些误解和不必要的麻烦。

此外,我在工作中还需要进一步提高自己的综合素质和业务能力。

三、下一步的计划和目标针对存在的问题和不足,我制定了以下下一步的计划和目标:首先,我要加强学习,提高自己的综合素质和业务能力,以便更好地完成工作任务。

其次,我要加强与同事之间的沟通和协作,建立良好的工作关系和团队氛围。

最后,我要继续严格按照公司的规定和流程进行操作,确保工作的准确性和安全性。

同时,我也希望公司能够提供更多的培训和学习机会,以便我能够不断提升自己的能力和水平。

我相信在公司的支持和帮助下,我一定能够取得更好的成绩。

四、总结与展望总的来说,过去的一年里,我在工作中取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。

在未来的工作中,我会继续努力,加强学习和工作实践,提高自己的综合素质和业务能力。

行政人员年终工作总结十一篇

行政人员年终工作总结十一篇

行政人员年终工作总结十一篇行政人员篇1作为公司后勤部门员工,说实话我们的工作实在是没有多少具体数据可以拿出来罗列、分析、总结,因为没有直接创造经济价值,所以在很多人员看来,我们所做的工作都很不起眼,微不足道。

但我只是想说:我每天在这里的工作,没有任何一件事是徒劳和白费的,没有任何一点是可以马虎对待的,哪怕是简单的打字影印也是这样,不要小看任何一份工作,每天持续着理所当然的事情,其实是最难的。

在公司不断的发展中,我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高,这是我一直以来不断的成长得到的成果,也和公司的领导、同事帮助是分不开的,相信自己在以后的工作中一定会做到。

公司的发展和自己的发展息息相关,这一点觉悟我还是有的,所以我会一直坚持努力的工作下去,我相信我自己一定能够顺利的完成公司给我的工作。

千里之行,始于足下,人的一生就像城市中的公交车,会到达许许多多的驿站,每到达一个驿站,就意味着一个新的征程,每路过一个驿站,就能带走很多宝贵的财富。

回顾20__年,是我学习的一年,工作经验、社会交流等等一切都是从头开始,从无到有,从有到会,从会到熟;这一过程都离不开公司领导的带领和个人的努力,这一年是感恩的一年,真心感谢公司给我提供磨练自己的机会,更感谢公司领导一直以来对我的信任与栽培!下面我对我今年的工作状况做一个小结:一、不断提高自身素质和能力。

来到行政后勤这个岗位工作期间,真正让我体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求。

我本着学习和探索的思想,虚心向同事们求教,边学边提高个人的工作能力。

一年中,经过平时业余的时间,经常看公司有关的书籍和公司刚建立的一些管理规定。

经过一年的努力,我对于公司的有关政策和行政后勤工作流程的认识有较大提高。

二、寻求工作方法,不断提高工作效率,顺利完成各项工作。

不断以规范、高效的新方法贯穿在工作当中。

(一)公文的处理不断规范和完善。

在工作中,始终坚持按照公司管理规定和要求来完成各种公文的处理。

行政人员个人年度工作总结(完整版5篇)

行政人员个人年度工作总结(完整版5篇)

行政人员个人年度工作总结(完整版5篇)不经意间,2022年的工作已经结束了,回顾过去的工作内容,积累了不少经验吧,不妨写一写年度总结。

以下是小编收集整理的行政人员个人年度工作总结,欢迎大家前来阅读。

行政人员个人年度工作总结篇1忙碌而充实20__年已经过去,不经意间我来到公司已有15年的时间了。

一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。

现将本年度工作情况汇报如下:1、完成江苏省著名商标申报工作,并成功获批;成功申报江苏省企业知识产权管理标准化合格单位并获批;完成政府相关补贴项目申报,全年共获得政府补助资金74万元;完成公司内特种设备日常检测;处置公司内放射源四枚;主导签订华龙国际技术开发合作项目,项目正在进行中。

2、做好__公司前期各项准备工作,如质量体系认证、商标、电话、网站等。

完成__国际贸易公司注册手续。

3、完成__、__的日常工作对接,全年共完成销售额379.5万元,现在手合同200多万元。

开发__、__、__等新客户,拓展公司产品销售渠道;并通过__集团网上合格供应商认证。

4、成功申报武器装备许可证,并通过现场审查;针对__年公司安全管理出现的问题,积极推进公司安全标准化三级合格企业申报工作;牵头落实与苏州普实签订新ERP合同。

因个人的能力有限,在有关方面工作做得不是太好:(一)学习力度还需要不断提高:在工作中,常常由于工作忙等各种原因,造成自我对于学习存在放松的现象,在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识,尤其是对本行业的相关专业知识学习的力度还不够,了解还不深,此外,对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象,因此,在未来的工作实际中,在这些方面自己仍需不断加强和提高。

(二)专业技术能力仍需提高:在实践业务操作过程中,个人的业务能力仍需不断提升,自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况,与公司的要求尚有一段差距。

行政年终工作总结范文最新7篇

行政年终工作总结范文最新7篇

行政年终工作总结范文7篇行政年终工作总结范文最新7篇通过总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律。

下面是小编精心推荐的行政年终工作总结范文,仅供参考,欢迎阅读!行政年终工作总结范文一办公室工作千头万绪,内容多、事情杂、时间紧、要求高,20__年我们始终把提高管理水平,创造良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。

一年来,在领导的重视关心下,在各部门的大力支持下,我们办公室人员自觉加强学习、积极开拓进取,扎实勤奋工作,具体表现如下:一、立足服务,强化管理,全面提高自身素质办公室作为公司对外接待和服务后勤部门,每个人的一言一行、一举一动都可能影响着公司形象,反映着公司的素质。

为此,我们时刻以良好的形象来高定位、高要求,不论在内在外,说话办事,待人接物,处理工作,都努力做到有形象、有品位、有人格。

在实际工作中,我们着力强化三种意识:1、强化规范意识就是把办公室的.各项工作、各个步骤、各个环节,用科学、合理的机制和制度加以规范,并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。

办公室是日常行政事务工作的枢纽,事务繁杂,联系广泛,矛盾集中,常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题,因此在实际工作中,我们严格遵守公司各项规章制度,使办公室工作处处有章法,人人懂规矩;在文件管理、档案管理、办公设备管理、车辆管理、后勤管理及对外接待管理中,做到了工作有序、行为规范。

2、强化责任意识就是要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作,高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。

充分发挥螺丝钉的作用,对待每一项工作,努力做到小心小心再小心,细致细致再细致,认真认真再认真。

通过强化责任意识,我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责,自觉地按照职责履行职能。

3、强化奉献意识办公室工作大部分是“不干有人找,干了看不着”的事情,既专业又烦琐,20__年集团公司主业成功转变,业务量迅速增加,相应的对办公室也提出了更高的要求,例如在对外接待中,工作忙、头绪多,任务重,节假日、双休日、八小时以外经常加班加点完成工作任务,对此,办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神,在艰苦的磨练中充实自身,完善自我,圆满完成了各项工作任务,为企业的发展贡献了自己的一份力量。

公司行政人员的年终工作总结(精选18篇)

公司行政人员的年终工作总结(精选18篇)

公司行政人员的年终工作总结(精选18篇)公司行政人员的篇1岁月如梭,转眼又快迎来新的一年。

在即将过去的20xx年里,我在公司领导及同事的关心和热情的帮助下,顺利完成了前台行政文员相应的工作。

来到公司已有半年时间,在这半年的时间我学会了很多,进步了很多,在工作中成长了很多。

我感到了责任的重大,平时除了做好自己的本质工作以外,也努力学习一些对自己有帮助的东西。

但往往也有不如人意的时候,但从公司的大局中,我找到了自己的不足,并不断的完善自己。

现在对20xx年的工作作出总结。

一、前台工作的基本内容前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位,热诚、积极的工作态度很重要。

20xx年6月,我开始从事前台接待工作,深知接待人员是展示公司形象的第一人。

在工作中,严格按照公司的要求,热情接待每一个来访客户,会议安排、布置会场。

接电话时,做到耐心听客户的询问,并力所能及的作出相应的解答。

平时多注意一些细节,每个月初按时将考勤表及项目部工作分配表做好并发给领导审核;定期维护公司的花花草草,打印机的保养与维修,各类单据的管理与发放,领导安排的其他事务等。

二、前台工作的经验和教训在来到公司之前,虽然也有过前台接待的工作经验,也取得了一定的成绩,但也存在一些不足,比如综合素质方面,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,责任心和事业心有待进一步提高,服务观念有待进一步深入。

在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

三、前台工作的下一步计划基于对前台接待工作的热爱,在新的一年里,我会严格要求自己,提高自己,体现自己,实现自己的价值。

我会更加努力学好业务知识。

不断提高自己的专业理论水平和工作的时间能力,遵守公司的相关工作制度,积极踏实的对待工作。

努力提高工作素质,加强对工作的责任心和事业心。

多和同事沟通交流,解决工作中出现的问题,踏实做好本职工作。

面对新的一年,我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。

行政人员年度考核个人总结(8篇)

行政人员年度考核个人总结(8篇)

行政人员年度考核个人总结一、工作总结工作内容1、行政事务:优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等在完成本职工作的同时也发现很多不足之处,主要表现在以下几个方面:1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺,车辆管理一直没有很好的提高。

3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。

这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。

工作效率虽有所提高,但并非是最快的!接下来的个人中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!总的来说____年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,但这一切的一切相信也会随着____年的到来而逝去。

非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台,感谢各位领导,和同事对我指导和帮助!让我在工作中不断的学习和进步,慢慢的提升自己的能力!二、____年工作计划1、加强专业学习,丰富自己,拓宽知识面;本着实事求是原则,做到上情下达、下情上报,及时了解部门员工的思想动态,正确引导,加强沟通,第一时间将相关情况上报上级领导。

3、加强主动意识,提高办事的实效性;全面提高执行力度,抓决策落实。

新的一年,新的挑战,我将以更好的姿态和更敬业的工作态度,投入到公司行政管理的各项工作当中,为公司整体目标实现,发挥行政应有的作用,力争____年能独立担起行政管理的全面工作!行政人员年度考核个人总结(二)转眼间将近年末,自____月份再次回到综合管理部从事行政工作以来已经将近____个月的时间了,在此期间,在部门领导和各位同事的帮助下,我学到了很多,也收获了很多,但是还有很大的不足。

一个人之所以能够不断地进步,在于他能够不断地自我反省。

现对我在综合管理部的工作进行总结、分析,查漏补缺,并对____的工作进行规划,争取能在明年的工作中有更好的表现,不辜负领导的期望,为公司的行政工作作出更大的贡献。

行政部个人年终工作总结(大全8篇)

行政部个人年终工作总结(大全8篇)

行政部个人年终工作总结(大全8篇)时间的脚步是无声的,又一个让人难度的年终就要结束了,我们需要作好作好行政部的年终工作总结。

年终总结好成长的阶梯,一个一个台阶。

你对于写行政部的年终工作总结有什么心得呢?小编收集并整理了“行政部个人年终工作总结(大全8篇)”,供您参考,希望能够帮助到大家。

行政部个人年终工作总结(大全8篇)(篇一)我于20xx年9月份进入公司工作,虽然只有短短的四个月时间,但是在工作中我学到了很多,也收获了很多。

刚进入公司时,因为是第一次接触物流货代类型的公司,在起初开展工作的过程中心里感觉有些紧张,在公司同事和领导对我的耐心帮助和指导下,我在较短的时间内熟悉了公司各部门的职能职责,较快的进入到自己的工作角色当中。

现对于20xx年自己的工作情况进行总结,分析自己工作的不足之处,鞭策自己在新的一年的工作中积极努力的去改进。

1、行政工作是比较繁琐的,每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,作为公司行政部助理,我充分的认识到自己即是一名执行者,也是一名管理者。

所以必须要以身作则,严格遵守公司各项规章制度,服从工作安排调配,能认真及时的完成领导布置的各项工作,对于工作中遇到的问题能及时的向同事请教,不断提高充实自己。

同时,为其他部门提供及时有效的行政服务,保证公司各部门工作的顺利开展,并对员工的行为规范等进行监督,确保公司各规章制度的有效实施;2、能够较好的处理好本岗位的日常工作,协助本部门经理完成公司各项行政事物。

行政工作需要耐心、细致的进行,在这方面自己也应当不断的提醒自己,做好工作记录;3、按时、实事求是的做好公司员工考勤、业绩考核统计;4、不断完善部门档案整理管理,随时掌握员工基本资料情况,完善员工资料库,并对在职员工、离职人员及应聘人员的资料进行分类管理,有利于随时掌握人员情况。

但是在档案资料整理过程中还存在一定的不足,文件分类不够细致,这就需要自己更有耐心、更细心的去改善此项工作;5、辅助公司质量管理体系的资料收集、整理,准备ISO体系认证等相关事宜,并按照体系文件开展工作,提高了工作效率及质量。

行政年终工作总结范文5篇

行政年终工作总结范文5篇

行政年终工作总结范文行政年终工作总结范文5篇时间过得飞快,新的一年即将来到我们的身边,我们需要开始整理行政岗位的年度工作总结素材。

下面小编给大家分享行政年终工作总结范文,希望能够帮助大家!行政年终工作总结范文篇1回顾过去的一年,公司主要做了以下几项工作:一、抓经营开拓,应对市场挑战一是公司班子成员身先士卒,带领经营人员走南闯北,广泛地收集、筛选信息,精心研究和运用投标策略,并与政府、业主及设计院所建立和保持了良好的战略合作关系。

二是实现生产任务的就地延伸。

华东分公司、湘潭分公司、安装一分公司、安装二分公司、房建一分公司、房建二分公司、西北分公司等均依靠自己的努力,成功地实现了就地开拓。

三是依托冶金行业,面向市场,继续发挥我们的传统优势,今年以来先后承接了杭钢烧结工程、中天钢厂1250热轧合金卷板技改配套工程、湘钢炼钢vd炉工程、东方希望铝业公司溶出及稀释安装蒸发站工程等项目。

四是规范联营管理,有效防范经营风险,把联营合作进一步做好做大,使其步入健康发展轨道。

二、抓,增强企业竞争力1、生产经营平稳进行。

由于--年接转至今年的任务过少,且今年承接的任务按合同大多推迟了开工时间,致使公司上半年产值完成不理想,造成四季度生产压力巨大。

为此,在9月底,公司成立了重点项目施工调度领导小组,制定了《重点施工项目调度实施办法》,加强对重点项目(杭钢烧结工程、湘钢工程、益阳银色现代城工程、南京东方龙湖湾工程、嘉盛华府工程、新钢三期技改工程)的指导、监督和检查,力争完成集团年初下达给公司的各项指标。

2、做实做细。

一是深化内部用工改革,理顺用工管理,公开公平地开展内外部招聘工作。

在去年底对公司总部员工实行招聘制度后,今年又相继组织对各子分公司、项目部财务负责人进行招聘,取得了良好的效果。

二是积极推进培训工作,使公司对培训、资证的管理水平不断上升。

今年,共组织451人次参加各类培训、考试、取证工作。

三是认真组织学习《法》,确保公司与劳动者之间依法建立和谐的劳动关系,保障公司利益,维护劳动者的合法权益。

行政人员年终工作总结个人(通用6篇)

行政人员年终工作总结个人(通用6篇)

行政人员年终工作总结个人(通用6篇)时间转瞬即逝,今年繁杂的工作终于要接近尾声了,需要考虑每年最重要行政人员的年终总结。

年终总结可以看清自己的工作情况,更好开启来年的工作。

我们究竟该如何写好一篇行政人员个人年终总结呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“{行政人员年终工作总结个人(通用6篇)}”,欢迎大家参考阅读。

行政人员年终工作总结个人(篇一)转眼间20xx年已经过去,回顾这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。

作为公司的行政专员,20xx年来,我完成了本职工作,也顺利的完成了领导交办的其他任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足之处,需要将来不断学习,不断积累工作经验,现将这一年的工作和学习情况总结如下:一、做好本职工作行政工作较为复杂和琐碎,一直以来,我认真做好各个部门的服务工作,保证各部门的正常运行尽心尽责做好做好行政人事工作,物资方面,做好公司的办公用品的采购和发放工作,合理配置各个部门的使用和管理。

文件管理工作:半边年共写会议记录xx篇,同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。

二、人事管理工作20xx年公司在人员招聘方面采用多个渠道,分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式,对现场招聘会我公司每月月底准时参见,完成各个部门缺少的人员招聘,通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果,另一方面还完成了部门招聘任务。

网络招聘我公司采用的是长期合作的形式,一直和xx和xx网站长期合作,对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘,起到了一定的效果。

三、日常行政事务工作在公司的车辆管理上和印章的使用上,协助经理完成相应的工作。

四、公司资料办理工作办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。

五、制度建设方面在公司各种制度的基础上,继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域,车辆管理制度中,把车辆的使用范围具体的责任到个人,合理利用资源,为公司节约费用。

根据公司的具体情况,制定出差管理制度并下发到各个部门。

公司行政人员年终工作总结(精选16篇)

公司行政人员年终工作总结(精选16篇)

公司行政人员年终工作总结(精选16篇)公司行政人员篇1转眼间20xx年即将过去,回顾这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。

在工作中,既有不少收获,也有很多的感悟。

在实践中,对自我认识有了很大的提高,更明确了自己前进的方向。

为了今后更好的工作,让自身价值得到更充分的体现,总结经验、完善不足,现就本年度的工作总结如下:一、工作中所取得的成绩1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责,做好领导交办的各项工作,并严格遵守公司的各项。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是x月份来到公司工作,担任公司行政专员,协助行政副总裁做好党务工作并协助行政经理做好工作。

行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了本职工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:1、协助行政副总裁做好了党员的统计和发展工作,把原来党组织关系不清楚的党员登记在册,并做好党员的转接工作。

协助上饶经济技术开发区开展创先争优活动,使党员在工作和生活中起好模范作用。

统计在册的党员为xx人,办理党员转正的有x人,递交入党申请的有x人。

2、具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便。

3、草拟各项协议并走好合同流程审批,处理公司的各种废旧物品,使废物得到化利用,达到经济效益与环境效益的和谐与统一。

共处理了x多项废旧物品。

4、协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各项费用发票的贴票及报销,做好文字打印、复印工作并做好每周的会议纪要。

企业行政个人工作年终总结(通用13篇)

企业行政个人工作年终总结(通用13篇)

企业行政个人工作年终总结(通用13篇)企业行政个人工作年终总结篇1转眼间,已是年底,一年来的行政工作在同事们的努力下,做得还非常满意,现将一年来工作总结如下:一、加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。

一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范。

做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉。

做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。

成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评。

行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。

二、加强服务,树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。

一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:1、变被动为主动。

对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。

特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。

日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。

在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。

做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。

在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。

行政人员年终个人工作总结(精选13篇)

行政人员年终个人工作总结(精选13篇)

行政人员年终个人工作总结(精选13篇)行政人员年终篇1回顾20xx年,作为人事总务部的一名行政人员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下。

我顺利的完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断的学习,不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷,现将这一年来个人工作总结汇报如下:一、工作方面(一)耐心细致地做好日常工作1、负责来电的接听和转接,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、做好每天快递的签收,发放;3、做好每月办公用品,快递和饮用水等费用的核对结算。

(二)完善公司各种行政协助x先生及办公室主任不断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。

依照公司要求,建立健全完善其他相应的管理制度,使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。

(三)积极主动的搞好文案工作1、根据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。

2、收集整理各种管理规定,并且分类归档,做到发放有序。

对公司发放的通知及文件及时签收和转达,做到上传下达。

(四)其他各类行政工作人事总务文员的工作是非常繁琐的,就像个大管家,什么都要管。

如文件的复印、扫描、传真、收发快件、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率。

正是在以后的工作中需要不断学习的。

二、不足之处在这一年里,认真及时做好本职的各项工作,对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教,不断提高充实自己。

我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。

当然,工作中也存在不少问题,主要表现在:(一)做事不够细心。

总务文员工作是一项琐碎的工作,因此更考验工作人员的细心。

公司行政年度个人工作总结(精选14篇)

公司行政年度个人工作总结(精选14篇)

公司行政年度个人工作总结(精选14篇)公司行政年度篇1忙碌而充实__年已经过去,在__年__月我正式加入了__物业,从事行政人事管理工作。

一年多来我围绕管理、服务、学习等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标作出了积极贡献。

现将__年度工作情况汇报如下:一、重点工作的完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理及年检,与外部机构的联络和沟通__年我与相关部门合作,顺利按时完成了公司证照的年检,办理公司三级资质的升级工作以及办理员工续签劳动合同的鉴证工作,与区工商局、房产管理局、社保局等部门保持了良好的关系。

2、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部,购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一,目前仓库物品做到堆放整齐、分类清淅,日常严格审查各部门的办公用品的使用状况,做好物品领用登记,合理地申购办公用品,做到入库、出库相符。

3、公司印章、档案及合同的管理__年行政部根据公司印章管理、档案管理和合同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了全面整理,进一步理顺了工作程序,规范了管理工作。

4、公司员工薪酬福利与绩效考核管理在过去的一年里,行政部按时完成了每月的工资核算,协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订了薪酬管理制度与绩效考核管理制度,对员工月度工资及社保基数进行了调整,在保证了员工权益的同时,使得公司的薪酬管理更趋规范化。

5、日常人事工作及员工关系管理__年,行政部对所有员工入离职、转正、续签、档案管理等工作都能按时按质完成,以完成以上基础工作的同时,日常工作中积极倾听员工心声,及时解答员工疑问,增强了员工对公司认同感与归属感。

6、协助公司品质管理部、项目部、财务部等部门完成相关工作行政部作为公司的枢纽部门,__年积极协助品质管理部进行了体系文件修订等工作,并在日常协助各项目部、财务部等部门完成了资料的准备与报送工作,保证了公司的各项业务的顺畅运作。

企业行政年终工作总结(精选5篇)

企业行政年终工作总结(精选5篇)

企业行政年终工作总结(精选5篇)不经意间,一段时间的工作已经结束了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,是该好好总结一下了。

下面小编给大家分享一些关于企业行政年终工作总结,供大家参考。

企业行政年终工作总结【篇1】无论学校放不放假,总有行政二组的人员在岗,无论白天还是黑夜,总有行政二组的人员当班,我们注定是学校最苦最累的群体。

干的是最平凡的活,犹如夜空中毫不起眼的星星,却始终尽心尽力闪烁着微弱的光芒,始终奉献着自己的热情,始终在书写着自己质朴的人生。

我们默默地用行动告诉大家,虽然做不了大事,但可以把可以做的小事做好,为学校的稳定和发展献出自己一份绵薄的力量。

一、加强学习,增强为师生服务的意识开学初的师德学习会的讨论会上,行政二组的群体人员就本学期的工作进行了广泛而深入的讨论,大家一致认为,我们的工作尽管琐细,却是学校工作不可或缺的部分,白天,四千多名学生有三百多名教职工在管;夜晚,二千七百多名住校生,却只有十三位生活指导在管。

深感责任重大,压力繁多。

为此,同志们纷纷表示,一定要增强为师生服务的意识,用心管理,恪尽职守,为学校的稳定和发展尽自己全部的心思和力量。

每月定期召开一次全组人员工作会议,回顾前期工作,分析工作的得与失,部署下个月的工作思路,在讨论中寻找对策,在工作中不断完善。

二、有序运作,确保各项工作正常开展自暑假开始,就安排好门卫室人员和寝室管理员的招聘工作,人员一招进来,即先行进行培训,及时上岗。

上学期期末即统计好各班级的住宿生人数,暑假即调整寝室,确保暑假高三、初三补课和新高一、新初一夏令营的有序开展。

并将寝室的修缮清单列出交给总务处,在假期里配合完成修理工作。

高一、初一新生军训前,要落实好住宿生和全校自行车的停放的计划。

由于分班工作的艰难和滞后,年年都导致住宿安排吃紧,生活指导老师需要连夜加班,才能确保第二天学生能住进来。

加上本学期插班生中住宿生超过预期,不得不临时调整部分老师休息室作为学生的寝室。

行政人员个人年终工作总结

行政人员个人年终工作总结

⾏政⼈员个⼈年终⼯作总结⾏政⼈员个⼈年终⼯作总结(通⽤8篇) 时间过得真快,转眼⼀年就要过去了,在这⼀年中有什么得失吗,有什么值得分享的经验吗,不如来个总结以对过去⼯作做个分析和借鉴。

是不是⽆从下笔、没有头绪?以下是⼩编精⼼整理的⾏政⼈员个⼈年终⼯作总结(通⽤8篇),希望对⼤家有所帮助。

⾏政⼈员个⼈年终⼯作总结篇1 xx年即将过去,来到公司也已将近xx半的时间,时值年末,该对全年⼯作系统的总结,承上启下,继往开来。

分以下⼏个⽅⾯进⾏总结: ⼀、⼯作内容及完成情况 xx年xx⽉前在综合管理部负责公司后台事务包括⾏政、⼈事和部分财物⼯作。

xx⽉转⼊业务拓展部开始筹备部门建⽴。

xx⾏政⼯作: (xx内部管理建设⽅⾯:年初制定了全套的公司规章制度体系,依据公司现有规模和实际情况,分别从组织结构,部门职责,⾏政规定,⼈事制度,财务管理等⽅⾯制定了可⾏的管理体系,于xx年5⽉正式执⾏。

为了配合制度的执⾏,使公司的管理在⼈性化的原则下,有章可循,有法可依,特规定了相关的办事流程,使管理流程顺畅。

(2)⽇常管理:各类档案⽂书均设定了⼀套相应的管理⽅法,避免查找⽆序,借阅⽆章,避免丢失现象。

认真做好固定资产的使⽤和管理⼯作。

(3)企业形象的建设:组织建⽴了公司的外部⽹站并对外发布,为配合担保论坛信息分会的召开协助领导编制了宣传彩页的部分内容。

(4)⽇常事务:⼀般的接待⼯作,采买⼯作,领导交待的其他事项。

2、⼈事⼯作: (xx管理⼯作:上半年度,所做的⼯作主要侧重于⼈事⼯作的规范。

员⼯招聘、录⽤、晋升、离职等都有详细的规范流程。

上半年新制定的公司规章制度汇编⾥也有所体现。

另外,为每位员⼯建⽴了公司内部的⼈事档案,个⼈的基本信息、绩效考核以及晋升调动情况记载在档案中。

为了加强管理,实现⼈尽其责,充分调动员⼯的主观能动性,初步建⽴了考核机制。

按照今年的薪酬管理体系更有利于激励员⼯,调动员⼯积极性,同时增加了打卡考勤制度与⼯资挂钩,避免了迟到、早退现象的发⽣。

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【最新】公司行政人员个人年终工作总结范文
工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.>是为大家准备的,希望对大家有帮助.
篇一:
时光荏苒,___年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千.时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎.回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番〝盘点〞,也算是对自己的一种鞭策.
行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务.工商.药监.社保等机关的各项检查.行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成.经过一年的磨练与洗礼,行政人事部的综合能力相比___年又迈进了一步.
回顾___年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针.宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署.在管理方面尽到了应尽的责任.为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将___年的工作做如下简要工作总结.___年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:
一.人事管理方面
根据部门人员的实际需要,有针对性.合理地招聘一批员工,以配备各岗位.规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐.配合采购和财务部门,严格把好促销员的进.出关.有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作.
二.行政工作方面
1.办理好各门店的证照并如期进行年审工作.
2.和相关职能机关如工商.税务.药监.社保.银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅.
3.联系报刊.电视台等媒体做好对外的宣传工作.
4.对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品.
三.公司管理运作方面
1.顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度.完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻.在日常工作中,及时和公司各个部门.门店密切沟通.联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见.
2.逐步完善公司监督机制.有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情.基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度.
3.加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队.作为一个管理者,对下属充分做到〝察人之长.用人之长.聚人之长.展人之长〞,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的整体素质,树立起开拓创新.务实高效的公司新形象.
4.充分引导员工勇于承担责任.以前公司各职能部门职责不清,现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任.
作为行政人事部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者.要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行.新的一年意味着新的起点.新的机遇.新的挑战.随着___.___的进驻,对我们来说,既是压力也是动力,我们决心再接再厉,迎接新的挑战.
四.___年行政人事部将从以下几个方面着手工作
1.完善公司制度,向实现管理规范化进军.
成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异.完善的制度.随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本.因此,建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化,年工作将以此为中心.
2.加强培训力度,完善培训机制.
企业的竞争,最终归于人才的竞争.目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是各店长及部门负责人,他们身肩重责.需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助.另外完成新员工入店手册.
3.协助部门工作,加强团队建议.
继续配合各门店及部门工作,协助处理各种突发事件.___年是___拓展并壮大的一年,拥有一支团结.勇于创新的团队是为其发展的保障.所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心.
其实正所谓〝天下难事始于易,天下大事始于细〞.只要我们工作更加细致点.沟通多一点.责任心强一点,我相信___会越做越强.
篇二:
三年的时间匆匆逝去,__电子有限公司的运作也已步入正轨.人力资源部在公司领导的正确领导下.在公司各部门的共同努力下,紧紧围绕集团公司的发展目标,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务.人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划为基础,并配合公司的工作重心逐步开展的.现将三年来我部门完成的工作总结如下:
一.公司人力资源管理体系的建立和完善
1.公司组织架构的完善及人员编制的确定
人力资源部在公司成立的第一年就划分.明确了各部门的组织架构,分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制,从而初步确定了公司的定员定编,并且不断依据实际情况和工作重点,有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整,以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置,可能地发挥每一个职能部门和员工的作用.
2.公司管理制度体系的建立
我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义,所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系.具体而言,规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——>.>.>.
3.人事管理体系的确立
人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时,也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作.制定了新的薪酬制度体系,并且为了系统配合公司新的薪酬制度,制定了公司绩效考评制度草案,并不断进行调整和完善.
二.职工人数的确定
三年的经营中,我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作.人力
资源部,是一个〝管人〞的部门,只有确切知道公司公司的职工数量信息,接下来计算工资.个人所得税.福利费等其他工作才能顺利进行.假如职工人数有误,那接下来所作的都将会是无用功,而且还会为公司带来灾难性得损失.而公司在每年都会跟随市场变化而不断调整生产计划,生产线.直接工人.管理人员等都在变动,因此职工人数的确定的工作显得相当繁重.
三.公司人员招聘工作
第一年是公司高速发展的一年,是公司人员流动较为频繁的一年,也是公司人员招聘工作任务繁重的一年.在这一年里,公司的空缺岗位多,人员需求多,要求员工到岗时间紧迫,故人力资源部在招聘工作中花费了较多的时间和精力.
四.培训工作
职工培训主要体现在培训费的提取.因为产品的合格率.iso都与培训有直接关系,所以职工培训与生产休戚相关.为了能申请到iso9_0,公司生产产品合格率必须达到90%以上,因此每年都得投入培训费来保持90%的合格率.然而,培训会提升职工级别,经过一年培训,原本公司要求级别的工人级别提升,就会出现职工级别过高的情况,给公司带来没必要的工资支出.这时,裁减高级别的职工,再聘请低级别的工人会是的选择.因此,在进行培训费用提取时,还应做好来年裁减多余高级工人的赔偿金.
五.日常人事管理工作
我部门在完成上述工作的同时,充分发挥了本部门的基础职能作用,在规范管理.工资核算.办理员工保险.组织各项活动等方面起到了应有的作用.
总之,在公司市场运作的三年中,人力资源部在人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则,在各部门中起到了较好的引导模范作用.
当然,在三年的工作中,我部门也存在一些不足.主要体现在:
1.在管理制度体系的建立方面,光有好的想法,而没有加大推进力度,导致有些工作没能按时完成;
2.在各部门的工作协调力度方面,还有待加强;
3.各部门的分工还不够明确,有待跟进;
4.在员工的培训上未能投入更大的精力,导致培训工作没能系统地组织展开. 综上所述,三年来人力资源部的工作是较有成效的,作为公司运作的重要组成
成员发挥了应有的作用,我们决心不断发扬自身的优点和经验,改进自身的不足,为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能.。

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