投行里的“80后”生力军
一文彻底弄懂投行IBD、ST、Research等部门！
一文彻底弄懂投行IBD、ST、Research等部门！展开全文投行是投资银行的简称。
和商业银行不同，一般来说，投行是为公司、政府或者是富人提供建议、筹集资金的机构。
根据投行的规模和业务覆盖面来说，投行又分为Bulge Bracket(即大投行)和Boutique bank(精品投资银行)。
前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch) 等，除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。
例如，这些公司会有专门从事证券交易的部门(Capital Markets)，也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-side research)以及投资管理等(Asset Management)。
后者一般规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。
从职位部门、职能来看，外资投行一般分为IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等几块。
IBD投行的核心业务包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition (M&A)等为需要通过上市融资的公司提供的服务。
这些都是投行里核心的也是传统的项目，所在的division叫做Investment Banking Division，简称IBD。
一般IBD分为product group以及industry/sector group。
Product group主要分为兼并(M&A)、杠杆融资(lev fin)以及重组(restructuring)三大块。
在这个group从业的人员需要有一定的产品知识，并且是各类交易的执行者。
而在industry group需要cover各具体行业，并且工作更多的是进行市场活动(pitching)。
2014，中国投行成人礼
量也大有跨越，分别达 22 家、35 家和 49 家。 在 2013 年 12 月新三板扩容到全国的利好 下，其市值规模预计可由目前的 411 亿元增 长至 1-3 万亿元，成长空间惊人。
但是，由于一单新三板业务带给投行的
特写
2014，中国投行成人礼
IPO 重启
注册制
投行
制衡
4ll Rights Reserved.
虽然新股发行体制改革已经启动，但是，投行、发行人、投资者三方 的制衡关系仍未形成。从 IPO 重启以来的数据看，新股仍然不败，承 销商可以轻松把股票销售出去，投行与发行人之间仍是唇齿相依的 “亲密”关系。因此，海外投行销售折让和承销费用并存的收入模式 在中国尚不成立，投行从盈利来源上仍缺乏压低定价的动力。
业绩比上年下滑 50% 以上或亏损的，证监会将暂不受理相关保荐机 构推荐的发行申请，并移交稽查部门
形式审核 事后监管，加强中介机构职责
发行人和承销商自主定价
累计投标询价
更强调承销商的自主定价
取消限定，发行市盈率超过同业市盈率发布风险提示公告
推进市场化发行 机 制，逐 步 向 注 册制过渡
IPO 核准文件的有效期放宽至 12 个月 加强对当事人履行公开承诺行为的监督和约束
在注册制下，监管机构对股票发行的实 质审核会弱化，但要求发行人详尽的信息披 露，并进行严厉的事后监管；而投行作为连 接发行人与投资者的桥梁，则是制约高价发 行的关键因素。由于发行人和投资者的诉 求对立：发行人总是寻求高价发行以获得 更多融资，而投资者以低价购买新股才有利 可图。因此，作为定价方和承销方的中介机 构—投行，是制衡的制度设计的关键。如 何通过市场化的双向定价机制，因应市况订 出合理而恰到好处的发行价，将股票承销出 去，也成为投行业务的核心竞争力。
你所不知道的50位VCPE大佬年龄背后的秘密：学霸、智囊、发明达人、华尔街大玩家
你所不知道的50位VCPE大佬年龄背后的秘密：学霸、智囊、发明达人、华尔街大玩家注：80后当家，90后崛起，00后逆袭，整个投资圈中到处弥漫着年轻的"气息"，但行业的老同志的贡献不应否认，VC/PE的圈子发展也不是一蹴而就的。
最近，年龄是一个投资圈非常热衷讨论的话题。
有家机构做了个"88后基金"，表示要投遍88后创业者，让界公子有种想"撞墙"的冲动；有位80后投资人出来单干，老东家都成了LP，让同样身为80后的界公子有了"淡淡的忧伤"。
年龄，一个将无数人拍死在沙滩上的话题，界公子今天就想来好好八一八。
80后当家，90后崛起，00后逆袭，整个投资圈中到处弥漫着年轻的"气息"，但行业的老同志的贡献是不应否认，VC/PE 的圈子发展也不是一蹴而就的。
那些我们熟知的圈里大佬们究竟在他们年轻时做了什么，又如何在行业坚守到今天。
今天，界公子就带众位看官探探究竟。
50后：学霸扎堆从记者到科学家从左至右：吴尚志、熊晓鸽、方风雷、阎焱、靳海涛代表人物：吴尚志、熊晓鸽、方风雷、阎焱、靳海涛、卓福民、周全、宋安澜、徐小平能在50后数上名头的大佬都不简单。
最近界公子在追《历史转折中的邓小平》这部电视剧，深深觉得能在那个还在为填饱肚子发愁的年代，能跳出固有体制，出国留学或率先涉足市场经济的人都不简单，对于这批50后的大佬们界公子不得不佩服。
众所周知，那个时代不论是创业环境、投资环境几乎与日后的70、80后们无法相比。
但这批50后大佬们能够成为整个VC/PE圈中最有影响力的人物绝不是偶然。
"敢为天下先"的勇气和睿智成就了今天的他们。
如果以1978年恢复高考作为一个分水岭，那么出生在50年代的大佬们可以分为学院派和实业派。
前者多是在海外留学接触到现代资本市场，进而涉足VC/PE；后者多是在国内基层历练过，逐步对商业体系、资本市场有所了解，进而涉足VC/PE。
金融行业投资银行职位的发展路径
金融行业投资银行职位的发展路径投资银行是金融行业中一个备受关注的领域，它为企业和政府机构提供重要的资本市场服务。
投资银行职位的发展道路既有挑战性又具有吸引力，为有抱负的金融从业者提供了广阔的发展机会。
本文将探讨金融行业投资银行职位的发展路径，帮助您更好地了解这一领域。
一、初级职位初入投资银行领域的人们通常会从一些初级职位开始他们的职业生涯。
这些职位包括分析师、助理以及实习生。
作为分析师，您将负责进行市场和行业的研究，并为高级员工提供数据和支持。
助理是分析师的下一级，负责协助高级员工完成各种任务。
实习生是一种短期工作机会，可以让您在投资银行内部获得实践经验。
二、中级职位在积累了一定的工作经验之后，您可以晋升到中级职位。
这些职位包括副总裁和执行董事等。
作为副总裁，您将负责管理项目团队，参与业务发展和客户关系管理。
执行董事则承担更高级别的职责，例如担任公司的高级管理职位。
三、高级职位在投资银行中，高级职位是最具挑战性和丰厚回报的领域。
这些职位包括董事、合伙人和董事总经理等。
董事是公司的高级管理职位，在业务决策和战略规划方面发挥关键作用。
合伙人则是公司的股东之一，对公司的增长和盈利负有更大的责任。
董事总经理是公司的最高级别管理职位，负责领导整个企业，并决策公司的发展方向。
四、专业领域在投资银行职业生涯的不同阶段，您还可以选择在某个专业领域发展。
例如，您可以选择专注于资本市场、企业融资、投资银行业务或风险管理等领域。
通过专业发展，您可以成为在特定领域中具有专业技能和经验的专家。
总结起来，金融行业投资银行职位的发展路径是一个从初级职位到中级职位再到高级职位的过程。
在职业生涯的不同阶段，您可以选择在特定领域进行专业发展。
无论您是刚刚进入金融行业还是已经拥有多年经验，投资银行提供了广阔的发展机会，让您不断成长和进步。
请注意，以上内容旨在提供对金融行业投资银行职位发展路径的整体概述，具体的职位和发展路径可能因不同公司和个人情况而异。
国内商业银行发展投行业务的优劣势
通过上面的讨论，既然国内商业银行发展投行业务是一件势在必行的事情，那么国内商业银行在发展投行业务上有什么优劣势呢？（一）优势与国内券商和国外投资银行机构相比，大型商业银行在开展投行业务方面有其独特的优势。
首先，随着资本市场发展和金融产品的创新，现代投行业务由过去的以IPO和证券交易为主，发展为IPO和证券交易等传统业务与并购、项目融资、资产管理、资产证券化及金融衍生品交易等新兴业务并举，并向后者重点转移的趋势。
国内投行业务一直以证券公司为主，特别在IPO、证券交易等传统领域，更有排他性的经营优势。
然而，在并购、项目融资等新兴投行业务领域，因缺乏资金融通能力，国内证券公司日显艰难，而这正是商业银行可以发挥优势的地方。
其次，由于国内商业银行自身与企业密切的业务往来，积累了大量的客户资源，为国内商业银行开展投行业务提供了宝贵的资源。
再次，信贷功能和结算工具使商业银行掌握了客户的业务结构和发展趋势，具有巨大的信息优势，能够更好更易的开展投行业务。
最后，国内大的商业银行都拥有巨额的资本量，使商业银行从规模上可以同国外的投资银行相竞争，有能力开展大规模的承销、并购等投行业务。
这一点是大多数现有的国内投资银行所不具备的。
二）劣势商业银行在发展投行业务方面也会受到一些负面因素的影响。
首先，虽然国内金融监管部门对商业银行开展投行业务持审慎开放的态度，但仍受限于分业经营、分业监管的金融政策影响，目前国内商业银行只能开展部分投行业务。
例如，商业银行还无法获得IPO经营牌照，这也堵住了商业银行为客户直接进行IPO 业务的大门。
其次，《商业银行法》规定，商业银行不得从事股票业务，不得向企业投资，使得商业银行无法在股票包销和证券交易上服务客户。
再次，商业银行的人才结构不满足开展投行业务的需要，在人才素质上同专业的投资银行人才还有一定的差距。
最后，商业银行缺乏投行业务市场拓展和客户服务经验，而证券公司在这方面已经有了丰富的实践经验。
投行风云：投行人就是新三从四德模范
投行风云：投行人就是新三从四德模范投行人以勤劳忘我工作名闻天下，简直是新“三从四德”模范，三从是一从老板，二从客户，三从市场。
四德是市场低潮要等得，老板指令要记得，客户发威要忍得，加班玩命要舍得。
妇女翻身搞了几百年，投行人三从四德，加班加点，大家认为理所当然。
以前姑娘找对象，图实惠的话流行找老男人，因为老男人有三宝：话少，钱多，脾气好。
最近投行男在婚恋界的实惠指数超过老男人，因为投行男有新三宝：年轻，钱多，死得早。
如果量化分析精准跟踪，其中工作9年半的投行男最吃香。
为何？因为都说干投行的是一年买车，两年买房，十年买棺材。
9年半，钱挣够了，人也快没了，刚刚好。
以上段子纯属虚构，请勿当真。
只是借此引发投行界人士敲响健康警钟，别让“年轻，钱多，死得早”真成为投行人的新三宝。
话说投行发明了各式各样的债券、股票，以为普天之下，莫非资本。
但殊不知，有一种债，任何人都欠不得、还不起，那就是健康债。
健康债风险极高，信用为零，回报是负，复利累加，无法流通转换，抵押的是未来，担保的是人生，清算的是生命！欠感情债可以肉偿，欠健康债只有命偿了。
投行人以勤劳忘我工作而名闻天下。
我觉得投行人简直就是新“三从四德”的模范，三从是：一从老板，二从客户，三从市场。
四德是：市场低潮要等得，老板指令要记得，客户发威要忍得，加班玩命要舍得。
关键的关键是，古时候要求女人三从四德，大家认为妇女受欺压，翻身运动搞了几百年。
而现在投行人三从四德，加班加点，大家都认为理所当然。
于是你们说投行人是有多么悲催。
具体投行人的悲催指数有多高？细算起来可能你要震惊。
先说劳动强度，要说投行人工作起来根本不是人，而是铁人。
他们也会跟人说自己的工作是朝九晚五，稍后会解释五代表的不是下午五点而是早上五点。
按平均100小时计算，如果折合到平常人一周工作5天，那可不就是从早上9点到早上5点！如果折合到每天是14小时，工作时间相当于北京一个人开单班的出租车司机，但出租车司机每周会休息一天，投行人则以此长度每周工作7天。
80后股神杠杆投资赚36倍 网友戏称踏着烈士尸体活过来
80后股神杠杆投资赚36倍网友戏称踏着烈士尸体活过来2013年02月01日 09:31来源：信息时报作者：黄舒分享更多到：0人参与0条评论近日港媒报道称，80后少年股神Jackson抓住去年9月以来恒指大涨的机会，凭4万港元本金炒出150多万港元，在短短5个月时间内，其投资回报高达36倍。
报道称，他是通过孖展杠杆获得了超高收益。
(“孖展”是英文“margin”的谐音，也就是内地市场刚推出的融资业务，股民可以从证券公司借钱投资，利用杠杆放大收益。
)相对约2.2万港元的月薪，股票投资已成为他主要的收入来源。
对于Jackson的杠杆投资法，网友们各抒己见。
有的网友感叹道，年轻时一定要疯狂一把，可以考虑类似的方式搏一搏。
另有许多网友认为，用杠杆投资风险太大。
赞同派：年轻时要疯狂一把多名网友对Jackson投资获得的惊人高收益表示羡慕。
有的网友认为趁着年轻，就应该大胆搏一搏。
有网友则指出，这样的高收益的确是可能获得的，重点就在于股民个人的水平，比如能像Jackson一样抓住好时机。
再不疯狂我们都老了。
——认证网友“The_Mechanic”年轻的时候一定疯狂一把，不然回忆起来都后悔。
——网友“佛行09”厉害的人完全可以的，小资金好操作。
——网友“股神郑亿万”只能感叹现实比故事更加神奇。
——网友“billsou79”第2个巴菲特。
——网友“暖暖NP原名幸福清风细雨”反对派：慎用杠杆投资也有不少网友发出了不同的声音。
有的网友指出，获得超高收益的人的确有，但是破产的也有大把人。
多名网友提醒，杠杆投资的风险太大了，不适合普通的投资者。
大陆5个月1000万也能炒成150万。
——网友“atlans”杠杆效应吗，一切皆有可能，下一秒就成为了亿万负翁。
——网友“wenlovers”如果不能在合适的时机降低杠杆，无论以前赢得再多，输一次就会变成穷光蛋。
——网友“KK_aDa”具有杠杆的炒股，其实就是期货投机。
我还没听说过超级富豪是靠这种方式取得成功的。
券商投行部职业规划
券商投行部职业规划引言券商投行部是券商机构中一支重要的业务部门，在金融市场中扮演着非常重要的角色。
随着金融市场的发展和券商行业的不断壮大，券商投行部的职业发展也越来越受到人们的关注。
本文将介绍券商投行部的职业规划，旨在帮助职场新人和在职人员更好地了解和规划自己在券商投行部的职业发展路径。
什么是券商投行部券商投行部是券商机构中负责承接企业融资业务和提供资本市场相关业务服务的部门。
券商投行部的主要职责包括股票发行、债券发行、并购重组、财务咨询、资产证券化等。
券商投行部是金融市场中的中介机构，通过帮助企业完成融资、并购等业务，同时为投资者提供投资机会和资本市场运作的咨询和服务。
券商投行部的职业发展路径券商投行部的职业发展路径通常分为以下几个阶段：1. 初级职位初级职位是券商投行部从业者的起点，新入职的员工通常从一些基础的岗位开始，如行业分析师、项目助理、投资银行关联等。
这个阶段的主要任务是学习和积累相关的业务知识和经验，了解券商投行部的运作流程和市场规则。
2. 中级职位在初级职位工作一段时间后，员工有机会晋升到更加高级的职位，如项目经理、投资顾问、资深分析师等。
中级职位的人员需要具备一定的专业知识和技能，能够独立完成一些小型项目或是参与大型项目的执行。
3. 高级职位高级职位是券商投行部的核心职位，包括副总经理、总经理、业务部门主管等。
这些职位的人员需要具备丰富的经验和深厚的专业知识，能够独立承担大型项目的策划和执行，并对业务部门的管理和运营有全面的掌控能力。
4. 高管职位高管职位是券商投行部的顶级职位，如投行部总裁、副总裁等。
担任高管职位的人员需要具备卓越的领导力和全局观，能够制定券商投行部的战略规划并有效实施，同时对市场变化有敏锐的洞察力和决策能力。
职业发展技巧与建议在券商投行部的职业发展过程中，以下是一些技巧和建议可以帮助个人更好地实现自身职业目标：1. 专业知识的学习与积累券商投行部是一个专业性很强的领域，要想在这个领域中有所作为，首先需要具备扎实的专业知识。
金融界明日之星投资银行家职业生涯规划
金融界明日之星投资银行家职业生涯规划投资银行业作为金融界的中流砥柱，一直以来都备受瞩目。
每年，大量优秀的金融学毕业生向投资银行业发起冲击，希望能在这个行业取得成功，成为明日之星。
然而，要想在投资银行业打拼出一片天地，并非易事。
这篇文章将从四个方面进行论述：明确职业目标、提升专业素养、加强沟通能力和不断学习进取。
明确职业目标投资银行家职业生涯规划的第一步是明确自己的职业目标。
作为一名金融界明日之星，你需要清楚自己希望在投资银行业中扮演的角色是什么。
是成为一名分析师、交易员还是投资银行家？不同的职业角色要求具备不同的能力和技能，因此，在规划职业生涯之前，对不同职业角色有清晰的认知非常重要。
为了明确职业目标，你可以通过参加行业研讨会、实习或与行业人士交流等方式获取信息。
在此基础上，制定一份个人职业规划，并将其作为明确职业目标的指南。
个人职业规划应包括短期和长期的目标，并清晰地描述你希望在投资银行业中达到的成就。
提升专业素养要在投资银行业成为明日之星，广泛的金融知识和专业素养是必不可少的。
投资银行家需要掌握的知识包括财务分析、投资策略、资本市场等等。
因此，你应该主动学习金融相关的知识，并积极参与相关的训练和培训。
此外，参与投资银行业相关实习也是提升专业素养的重要途径。
通过实习，你可以接触真实的工作环境，了解投资银行的运作方式，并锻炼自己在实际工作中所需的技能。
同时，实习也为你提供了与行业专业人士交流的机会，从他们身上学习和借鉴经验。
加强沟通能力投资银行家往往需要在复杂的金融市场中与不同的人群进行沟通，包括客户、同事、管理层等。
因此，良好的沟通能力是投资银行家成功的重要因素之一。
为了提升沟通能力，可以参加演讲比赛、加入辩论社团等活动，培养自信和清晰的表达能力。
此外，积极参与团队合作也是锻炼沟通能力的一个很好的途径。
通过与其他人合作，你可以学会倾听、协调和处理冲突，提高与人合作的能力。
不断学习进取金融行业在不断发展变革，投资银行家需要具备持续学习和适应变化的能力。
投行人员具备哪些素质
真正做好一名投资银行人士应该具备哪些条件全球金融市场是个充满生机与变化的领域，业内领先者的普遍共性是精力充沛、热情向上、学识丰富、高度自律与极强的自我约束力。
说起投资银行家的生活，浮现在你眼前的或许会是舒适优越的工作环境和极其丰厚的收入等。
然而，这并不是他们真实人生的全部，在成功的背后，每个人都倾注了自己的全部精力，付出了异乎常人的巨大努力第一、投资银行的职业背景要求以跨国投资银行的证券销售人员为例，他必须每天浏览包括《华尔街日报》、《财富》、《商业周刊》、《福布斯》等大量专业财经报刊，同时还要关注来自彭博资讯、路透社、CNBC和CNN的最新金融报道。
在仔细研读、消化和吸收后，他需要分析出这些新闻将如何影响客户的投资，将自己对信息的领悟与见解传递给客户。
如果一个负责美国市场的证券销售人身处亚洲，他就必须在美国市场开市交易到闭市的时段一直工作(相当于北京时间从晚上9：30到凌晨4：00)，在关注市场每时每刻的动态和各家上市公司的信息后，还务必在第二天亚洲时区的正常工作时间准时上班，经过短暂的几个小时的睡眠后，还要与当地的客户洽谈。
这种每周平均工作50到90小时、不分昼夜、黑白颠倒的生活几乎打乱了一个人所有的社交生活和与家人团聚的时间。
一旦进入这一行，你就必须对自己的生活方式高度自律。
所以，职业银行家应该做好长期奋斗的心理准备，调整自己的生活节奏，保持坚持不懈的专业精神。
跨国投资银行帮助企业和政府发行证券，帮助投资者购买证券、管理金融资产、进行证券交易与提供金融咨询等服务。
投行从业人员需要极为熟悉欧美国家(尤其是美国市场)的主要经济指标和统计数据的解读及其在投资银行具体行业研究中的应用，包括国内生产总值(GDP)、采购经理指数(PMI)、就业指数、生产者物价指数(PPI)、消费者物价指数(CPI)、零售指数、新屋开工/营建许可、耐用品订单及领先经济指标的含义与分析用途，并对综合产业、房地产、技术、电信、交通、公用事业、银行、能源、原材料和消费品等主要产业部门的推动因素和财务评估方法反应敏锐。
金融青年服务明星推荐表_金融行业月总结
金融青年服务明星推荐表_金融行业月总结金融行业是一个非常庞大的行业，从传统的银行业到现在的互联网金融，涵盖了很多的领域。
而在这个行业中，有一些优秀的青年从业者，他们拥有优秀的专业素养、良好的创新意识和高超的服务能力，成为了行业内的明星。
下面列出了几位金融青年服务明星，他们的工作表现非常出色，也给其他从业者树立了榜样和标杆。
1、李春蕾，招商银行南京分行客户经理。
李春蕾从事银行业务多年，深入了解客户，针对不同客户的需求，提供个性化的金融服务方案。
在她的努力下，南京分行个人存款和贷款业务实现了双增长，让客户获得实际的经济收益。
2、李建华，中国平安保险股份有限公司。
李建华是平安保险的一名客户经理，他努力推广平安保险的产品，帮助客户解决问题，提供完善的售后服务。
在他的努力下，平安保险的客户忠诚度得到了很大的提高，社会效益也非常显著。
3、王林，上海证券股份有限公司。
王林是一名优秀的销售代表，在上海证券的工作表现非常出色。
他负责的客户群体涵盖了各个领域，他始终坚持服务至上，全心全意为客户提供更好的服务。
通过他的努力，上海证券的业绩得到了极大的提升。
4、张东，招商基金管理有限公司。
张东在基金公司拥有多年的从业经验，他非常懂得如何管理客户关系。
他总结出了自己的客户管理方法，即先关注客户的需求，然后提供精准的金融产品，最后提供全方位的服务，使客户对招商基金的服务满意度非常高。
5、杨佳琳，广发证券有限公司。
杨佳琳是一名十分优秀的研究员，她对行业和市场的洞察力非常高，能够准确地预判市场的趋势，为客户的投资提供了很好的指导和建议。
她的专业素养和独到的见解，为广发证券带来了巨大的效益。
总的来说，金融青年服务明星们共同的特点是有深入了解客户的能力、掌握领先的专业技能和创新思维，更重要的是他们对待客户的态度始终是以服务为中心，这也是他们获得客户信赖和支持的重要原因。
他们的工作表现证明了服务至上的理念是非常可行的，能够取得积极的效果。
2010年中国民营企业80后少帅榜
2010年中国民营企业80后少帅榜
版权所有创业之家
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特别声明：
2010年中国80后大学生青年创富榜由创业之家网制作，并由法制晚报独家首发，其他媒体在转载时请注明出处，十分感谢！
联系方式：qhp7574@ 或/qiuhaiping。
中国投行系统里的三类人：闲杂人等、逗逼们、螺丝钉。你是哪一种
中国投行系统里的三类人：闲杂人等、逗逼们、螺丝钉。
你是哪一种？我们曾经从阶层角度探讨过投行文化。
今天从生存进化角度说说，投行森严的制度下，板客们(banker)最终又变成了什么样的人。
你问要成为一个优秀的板客需要哪些技能：PPT做好，Memo写好，能做个Model，以上是最佳硬件条件;核心实力是处理好人际关系，特别是取得老板的支持和喜爱。
于是这样的生存法则下，投行整体上也衍生出三种人：不干活的闲杂人等，不干活的逗逼，干活的螺丝钉。
先说不干活的，他们的大致特征是，外人永远觉得他们在通宵达旦的加班，朋友圈等社交媒体上看到的也是工作相关的种种，比如发债的就总是各种债市新闻转发，兼并收购的就是什么行业动向，如果加班到深夜一定就会发来实时加班照片(当然小伙伴们也会嘲笑他们是不是提前拍好了照片，上个凌晨三四点的闹钟起来发照片)。
而且说不定他们还会朋友圈分个组，让你看到他想让你看到的形象。
所以不明真相的朋友们总会觉得，投行不易，用生命在工作的朋友还是好好珍惜吧。
但反向思考，如果真的那么忙，哪有时间在社交媒体上转发新闻、告诉大家自己又通宵了呢?所以实际情况是：一，他们可能好几天都没有出现在办公室，也不知道他们是在不在香港，是个人休假还是去出差了。
二，实际上工作时间超好。
说是加班到三四点，但可能早的时候是下午三四点就去gym了;经常饭点就找人去吃饭，吃完后也不会回去加班干活;周五了，看他提个计算机包，以为是要出去开会，但其实包里塞得是衬衫短裤拖鞋，出了办公室就直接坐上机场快线，出城过周末去了。
当然这一大类人，又可根据其办事风格分为不逗逼的闲杂人等和逗逼们。
比如一个IPO项目，板客在printer里面守着改了一遍又一遍的招股书，不小心看到个同行，捧着厚厚一本招股书看得一个认真，一个聚精会神，后来某一天才被发现，这哥们把小说封面撕了，贴上招股书的皮，在大家眼皮子底下看了很多天的小说，呵呵。
要知道板客在printer里面还是要经历很多紧张时刻的，通宵达旦也就是为了自家银行的名字在招股书上的排名能靠前一点，排名前一点，分的佣金就多一点，板客年底的奖金也会多一点。
投行项目助理职业简介
投行项目助理职业简介投行是投资银行的简称。
指以风险不隔离为特征而区别于传统商业银行的金融服务机构。
作为资本市场上的主要金融中介，金融市场上的主要服务提供者，投资银行主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等诸多业务。
投行项目助理主要负责投行项目具体和基础的工作，包括文件制作、尽职调查、分析、预测行业或企业的各种财务指标等，为管理层提供财务建议和决策支持。
一、工作内容1.根据项目计划执行尽职调查、改制、辅导、文件制作等工作；2.挖掘业务潜力或项目机会，对项目线索进行跟踪，协助相关部门争取项目；3.撰写重组及并购报告，执行历史数据财务分析、财务预测、企业估值；4.起草与项目相关的报送审批文件。
二、职业要求在专业方向和学历水平上，一般要求金融、财务、管理、法律或经济等相关专业本科及以上学历；具有硕士学历、证券执业资格、会计师资格或律师资格者优先。
实际操作经验和工作能力方面，要具备该行业从业经验，尤其是有全球四大投资银行或全球四大会计师事务所从业背景者优先。
精通金融或财务专业知识并具有良好的学习能力，较强的操作能力；熟悉经济类法律法规、相关领域国家政策和国际标准；有良好的分析综合能力及创新思考意识，较强的收集整理能力和文字表达能力，优秀的组织协调能力和统筹规划能力。
除此之外，踏实敬业的工作态度、吃苦耐劳的坚韧品格，积极向上的精神状态、互助合作的团队意识等也是必不可少的。
三、职业前景近二十年来，在国际经济全球化和市场竞争日益激烈的趋势下，投资银行业完全跳开了传统证券承销和证券经纪狭窄的业务框架，跻身于国际化、多样化、专业化和集中化的金融业务之中。
这些变化不断改变着投资银行和投资银行业，对世界经济和金融体系也产生了深远的影响。
我国投行业发展至今，历经二十多年，从小到大，从无序竞争到逐步规范，为资本市场的发展作出了不可磨灭的贡献。
但总体看来，相对于较发达资本主义国家来说，我国投行业仍处于起步阶段。
孙玮：打进华尔街投行一线的女人
资部 助理 董事 。在证 监会 工作期 间，
她 协 助 制 定 了一 系列 的 法 律 法 规 ，
刀 斩乱 麻 ，把 ２ ７ 万名 雇 员 裁减 掉 在外 的原 因 ， ．５ 马希 只有 自圆其说 ： “ 当
了 １万 人 ，成 功 削 减 了 ３ ０多亿 美 元 初董事 会之 所以 排除 麦晋桁 担任 首 席 执 行 官的可 能性 ，就是 想试 探 一下 他
随后 ，孙玮 参与 或牵 头执 行 了多 瑞士银 行时 ，孙 玮也跟 着离开 。 笔对 促进 中国企业 公 司化和 经济 金融 随后 的孙 玮在 花旗 银行 “ 伏” 蛰
改革 至关 重要 的大 型项 目，包括 不少 了一段时 间，这期 间最 大的 收获是 结 美邦 、英 国奎 尔特和 澳大 利 亚美 邦公
世 事 难 料 ，２０ 年 上 半 年 ，摩 执行 官麦晋桁却 身在北京 。 ０５ 因为孙 玮 告诉 他 ，这里 需要 他 ，
外 运集 装箱 和 中海 油 田服务 有限 公 司 根 士丹 利一 次震 惊华 尔街 的 “ 老逼 八
等 发行 。此 外 ，孙 玮还 协助 海外 挂牌 宫” ，导 致裴 熙 亮丢掉 了董 事长 兼首 需要 他参加一 个慈善 活动 。 的中 国公 司执 行 了多 笔重大 的并 购项 席执行 官 的宝座 ，在 裴熙 亮宣 布辞职
据 悉 ， 由 于 原 任 摩 根 士 丹 利 作 为 某 一 特 定 时 期 内 最风 光 的 投 行
“ 导人 ”。 领
她可 以让 “ 厌 的人 ”滚 蛋 ；她 讨
职 ，因此 出现 上述 人士 安排 。唐 奥文 可 以让卓 越 的人甘 心情 愿来 到摩 根士 从 ２０ ０ ８年 ２月起 担 任现 职 。未 来 孙 丹利 ；她 也可 以为 了一 笔交 易让 自己 财 玮 将与威 廉 － 思众 （ ． ｌａ Ｈ． 的同事 必须 放弃 “ 富” ，她更 可 以 Ｍｒｗｉｉ ｌｍ Ｓ ｒｎ ）共 同领导 摩根 士丹利 的 亚太 为 了 中国市场 和 中 国机 会 让整个 摩根 ｔｏ ｇ
PE时代呼唤“四有新人”
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15亿卖掉公司的老男孩柯利明：我不是一夜暴富的
15亿卖掉公司的老男孩柯利明：我不是一夜暴富的导语：《老男孩》的制片人柯利明，原本是一个金融行业的“投行男”，却转身成为电影门口的“野蛮人”，用一把投资人的尺子称量出商业价值，并将其成功贩卖给资本市场，成为“80后一夜暴富神话”背后的主角。
文/本刊记者邹玲编辑/袭祥德这听起来很像一部励志电影：一个电影行业的门外汉，白手起家，在这个失败率极高的行业，每次出手都能像快投手一样准确命中高票房，每一部作品都大卖，短短几年就声名鹊起。
更加富有传奇色彩的是，他创立的公司最近以15亿元的价格被上市公司收购，而这一年他年仅32岁。
今年夏天的《老男孩》大电影中，《小苹果》一夜之间成为如空气一般无法避开的“洗脑神曲”，而在很多人高唱着“你是我的小苹果，怎么爱你都不嫌多”时，也有人默默地把钱给挣了。
《老男孩》的制片人柯利明，原本是一个金融行业的“投行男”，却转身成为电影门口的“野蛮人”，用一把投资人的尺子称量出商业价值，并将其成功贩卖给资本市场，成为“80后一夜暴富神话”背后的主角。
看似荒诞，又符合当下时代的特征，这是一个浮躁又充满机会的年代，而解读柯利明的故事，你可以发现一个真实的“老男孩”，是怎么在这个黄金年代抓住机会长袖善舞，成为幕后赢家的。
在电影行业逐渐被资本操盘的时代，这个故事在未来还会不断复制吗?《老男孩》背后的“老男孩”柯利明的办公室，设在朝阳区莱锦创意园的一个酒吧。
跟他之前在香港做对冲基金分析师的办公环境截然相反，而这也是柯利明毅然决定在做了四五年投行之后决定转型出来创业遇到的动力之一。
“我骨子里不是一个按部就班的人。
”柯利明在他的酒吧中接受了《中国企业家》的独家专访。
这是柯利明和他的哥哥柯久明创立的儒意欣欣影业被A股上市公司中技控股以15亿价格收购以来首次对媒体发声。
出生于湖北黄冈的柯利明在国内读书时严重偏科，初中时英语只考了9分，数学成绩却一直保持着全年级第一的记录。
初中毕业后柯利明前往澳大利亚，获得货币银行学硕士学位后他按部就班地进入金融行业，在香港Persistent Hedge对冲基金公司任职五年。
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投行里的“80后”生力军
投行里的“80后”生力军 100万元基本年薪打底
偶然的际遇
1982年，吕晓曙出生在浙江一个非常普通的农村家庭，本科就读位于湖南长沙的中南大学。
为了能拿到奖学金，给家庭减轻负担，她每天都约同学一起上晚自习，争取奖学金。
2005年，她拿到了暨南大学企业管理的硕士文凭。
她说：“家里的积蓄基本上都给我读书用完了，且背负了一定的债务。
毕业时的想法其实很简单，就想还清债务，早日改善家人的生活。
当时首选就是金融行业，毕竟待遇好一些。
”
吕晓曙参加了校园招聘会。
她看到东莞证券在招人，但好几个部门前都排了很长的队，只有投资银行部显得门庭冷落。
这个不知深浅的女生径直走上前，投了简历。
她说：“我就是看那里人少，才投了简历。
当时负责招聘的是我们投行部的老总，那也是他唯一一次亲自招聘。
在谈到待遇时，老总淡淡地对我说：‘投资银行是一个极富挑战性的工作，能激发一个人的全部潜力。
只要自己努力、勤奋，不怕吃苦，事业上的成就感和收获会远高于其他行业。
’”
之后，吕晓曙经过多轮面试，最终进入了东莞证券刚刚组建成立不久的投资银行部。
当时，全部门只有10个人。
短短几年间，随着部门业务的成熟和壮大，吸引了全国各地越来越多青年才俊的加入，招聘门槛也越来越高。
名校毕业是起码要求，对员工的履历、经验等综合要求也不断提高。
东莞证券投行的年轻人，只是这个行业年轻从业者的一个缩影。
如今，越来越多的券商正在吸收更多的新鲜血液。
券商业内人士告诉记者：“相比资历，这是个更看重综合能力的行业。
”
目前，该行业里最年长的“80后”保代已年满31岁，而中德证券的田文涛，则以25周岁的年龄，成为国内最年轻保代。
多位“80后”保代成长路线图几乎一致：知名大学毕业，硕士及以上学历，金融或经济专业。
此外，拥有注册会计师证、律师证，海外留学背景也可为自己获得加分。
也有不少“80后”保代毕业于其他理工科专业，但最后殊途同归。
要想进入投行谋个差事，还是要有个与经济能挨上边的学位。
衣着朴素，背一个松松垮垮的大书包。
打车上班，按揭还房贷———很难想象这样一个“80后”女生，已经参与了多个企业的上市IPO和再融资项目。
更令人难以置信的是，这位女生年收入有7位数。
她叫吕晓曙，是全国1810名保荐代表中的一位。
目前，她在东莞证券的投资银行总部工作，任高级经理。
广东东莞上市公司银禧科技的IPO就是由东莞证券投行部完成的。
在当时多数企业IPO情况不太好的条件下，银禧科技仍然以43.61倍市盈率首发，当日成功募集资金4.5亿元。
如果说投资银行是金融业皇冠上的明珠，那么保代无疑是明珠上最璀璨的那颗宝石。
工作体面光鲜，收入丰厚，让大多数人和大多数行业难以望其项背。
如今，“80后”保代已经成为一支有生力量逐渐崛起。
因为职业原因，他们或许是过早地被贴上了“成功”的标签，坐拥至少百万年薪，是名副其实的金领职业。
百里挑一的考试
投资银行收入丰厚是业界共识，在整个金融界来说也属于金字塔的顶端。
尤其是近两年国内证券市场火热，创业板的推出，地方政府的鼓励，企业上市热情已经日趋高涨。
就东莞来说，近两年就有5家企业IPO首发成功，目前还有5家企业在中国证监会排队，这都为保荐代表人的快速成长提供了机遇。
要想成为保代，首先要在投行干够两年，然后参加保荐代表人胜任能力考试。
考试分为证券综合知识和投资银行业务两科。
因为考试难度大，内容涉及广，通过率低，日渐成为“中国第一考”。
2010年，全国有3183人报名参加保代考试，2944人参加了考试，最后“单科至少50分，两科总分不低于120分”的合格者31人，通过率为1.05%。
通过考试，只是踏上了金砖铺成的道路的开始。
就吕晓曙来说。
她是2009年底考过的，此后还必须作为项目协办人参与一个成功上市的项目，才可以申请保代资格。
吕晓曙是幸运的，东莞证券近两年投资银行业务高速、高质成长，为她提供了积累项目经验的平台，使她能够顺利协办优质项目，并成功发行上市。
有很多同行即使通过了考试，也因为很久等不到一个项目或者费心做的项目最后黄了，拿不到保代资格。
该行业另外一个特点是，年纪轻轻就会挂着“高级经理”、“副总裁”等头衔。
在全国“80后”保代中，最为典型的是海通证券的王欢。
他1984年出生，2007年进入海通证券，目前已经是该公司投行部门副总裁。
由于投行部门的特殊性，业务上都会直接与公司高管乃至董事长对接。
为了提供一个对等交流的平台，更便于相互支持，国内投行多借鉴国外的MD制度，使得投行员工头衔更高，在投行领域，几乎每个员工都有级别。
国内某知名券商投行部采用的正是这一MD制度，具体职级包括董事总经理(MD)、执行总经理(ED，ExecutiveDirector)、总监(D，Director)、高级副总裁(SVP，SeniorVicePresident)、副总裁(VP，VicePresident)、高级经理(SA，SeniorAssociate)、项目经理(A，Associate)和助理(AS，Assistant)。
一般来说，毕业生初进投行是助理。
工作超过两年，升到高级经理或者副总裁并不罕见。
吕晓曙研究生毕业后随着项目经验的不断积累和业务能力的提高，已升为高级经理。
保代做什么
当优秀的人才遇到优秀的企业，事情就变得顺理成章起来。
作为东莞证券唯一的“80后”保代，吕晓曙说，保代的流动性其实非常大，现在每周都能接到猎头打来的电话，有的开出的待遇比东莞证券好。
但工作这个事情，一方面是为了挣钱生活，另一方面也要开心。
她说：“我很感激东莞证券这个团队。
公司的工作和学习氛围都非常好，这些年积累了很多宝贵的经验。
”
保代其实是上市后备企业和证监会之间的中介，相当于这家企业的代表，向证监会作担保推荐企业上市。
一家企业提出上市后，首先要选定有保荐资格的券商。
之后，券商会派出保代为企业作尽职调查，包括工商登记和财务报告等内容。
接着，会计师和律师进场，前者作审计报告，后者提出一些法律问题。
然后，保代协助企业完成股改，编制招股说明书，制作申报材料，按照要求详细披露企业历史沿革、业务和技术、财务、募投项目等信息。
证监会还会做出预审反馈，对需要进一步披露的地方，保代会按照证监会的要求进行完善。
可以说，从企业有上市打算、着手上市一直到成功上市，这个过程能制造出无数财富神话和亿万富豪。
保代全程参与该过程，要为企业上市负责到底。
有意思的是，保代除了有相当于绩效的项目酬劳，每年还有至少100万元的基本工资打底。
最后企业在上会签字时，还有20万元到80万元不等的“签字费”。
在丰厚薪酬的诱惑下，一些刚参加工作不久的毕业生，也选择了会计师或律师事务所作为向券商投行部跳槽的跳板。
资料显示，一位1980年出生的保代有过多次跳槽经历，频繁时甚至半年一换岗位，从公司总裁办到客户服务部，再到律师事务所。
本科毕业6年后，方才如愿加入投行团队。
吕晓曙收入虽然丰厚，但学院派的书生气依然未脱。
打车上下班，按揭买房，也不刻意追求名牌，闲下来的时间就喜欢看看书。
她说：“我们这行年纪轻轻的都有职业病。
做项目的时候，可以连续30个小时不睡觉，所以以后要加强体育锻炼，身体健康了才能好好工作。
”
吕晓曙说，保代签字是有风险的，是要负责任的，因此要有执业操守保障。
现在企业IPO举报越来越多，有的是恶意举报，但有的也确实能查出问题。
如果项目被毙，保代自然要被约到证监会谈话。
上市公司出了任何问题，保代都要负连带责任。
轻则公开批评，重则直接除名，取消保代资格。
随着IPO重新放闸，在项目增多促使保代扩容的同时，这支队伍也遭受越来越多的质疑。
2010年6月，国信证券原投行四部总经理李绍武因违规参股拟上市公司而被除名。
广发证券保代杨光、付竹未能“勤勉尽责”，导致招股说明书披露信息与实际情况不符，被证监会监管谈话。
2010年8月，华泰证券原投行部执行董事安雪梅涉嫌投行腐败，负案潜逃。
2010年9月，又曝出招商证券前保代周凯未对首单IPO桂林三金尽责督导。
原定2010年12月17日登陆中小板的胜景山河，在上市前夜被揭造假，保荐单位平安证券陷入诚信危机。