浅议监狱系统违法违纪案件查处对策
浅谈监狱如何降低罪犯违纪率
浅谈监狱如何降低罪犯违纪率第一篇：浅谈监狱如何降低罪犯违纪率浅谈监狱如何降低罪犯违纪率监狱是管理罪犯的场所，同时也是改造罪犯的场所，一堵墙隔离了罪犯与社会的联系。
一个罪犯由抓捕、审判到最后进入监狱经历了一次次对自身心理和思想的反复的思考，他们对自己所犯得罪刑都有不同的认识，从他们进入监狱到回归社会，监狱的各项管理工作对罪犯的教育改造以及回归社会都有非常重要的作用。
如何降低罪犯的违纪率，也是监狱管理工作中得重要一环。
罪犯生活在监狱里，由于各种原因促使罪犯违规违纪，罪犯的违规违纪看似事小，如果不加以重视，研究其特点、规律，制定其对策，就有可能酿成安全事故。
罪犯发生违规的原因错综复杂，归纳起来主要有以下两个方面：一、客观方面。
1、民警方面：（1）管理不到位，没有及时发现和处理好问题，导致罪犯之间矛盾激化；（2）教育不到位，没有及时教育、疏导或教育的方式方法不当，导致罪犯之间，警囚之间矛盾激化；（3）能力不到位，工作不细致，针对监狱改造的新形势与要求缺乏新的工作理念和有效方法。
2、领导方面：（1）态度与作风不到位，直接影响民警和罪犯的管理和被管理的态度；导致管理不到位和罪犯不服从管理；（2）管理与组织不到位，直接影响各种措施的有效落实，各种狱内活动的正常进行；（3）教育与考核不到位，直接影响民警对罪犯的针对性教育和自身行为的规范约束和完善。
3、导向方面：目的不明确，到底应该是以改造为中心还是以抓收入为中心。
二、主观方面。
1、罪犯方面：主要表现为“一种恶习深”、“两种意识差”和“三种心理强”。
（1）“一种恶习深”即是罪犯犯罪恶习深；（2）“两种意识差”即是罪犯身份和改造意识差，法规意识差；（3）“三种心理强”即是争强好胜心理强，报复心理强，侥幸心理强。
2、制度方面：（1）制度设计上得缺陷给罪犯留下了控制，如短刑犯，减刑前后判若两人，大错不犯小错不断；（2）现行的处理惩罚措施不够严格，使罪犯的违纪成本过低，认为无所谓；（3）监狱的权责不对等，对罪犯的减刑等是由监狱考核提出的，相应的在犯人刑满前，若出现了反复可以说是该犯没有被教育好，不是一贯表现好，那么我们能否量化考核到否决过去已批得减刑，甚至是要按一次违纪违规要增加其几天的刑期；（4）缺乏给罪犯减压的管道与形式。
浅谈-狱内案件预防处理
浅谈狱案件的预防及处理容摘要：狱案件的预防和处理是社会治安综合治理的一个组成部分。
找准狱案件的规律、特点、成因及对策，对于预防和处理好狱案件、构建和谐的监管改造关系，促进监管场所和谐稳定具有重要意义。
关键词：狱案件预防处理狱案件包括狱违规违纪、、犯罪以及非正常死亡案件。
狱案件总体得到一定遏制，但近年来由于监狱执法理念及执法环境的改变等诸多原因，狱案件呈显上升之势。
一、狱案件特点（一）预谋策划的隐蔽性。
狱案件比社会一般案件更狡猾、更隐蔽，表现为作案前有预谋、善于伪装，体现出隐蔽性。
如违规使用现金、电子产品、通讯工具案件，赌博案件等。
（二）实施的盲动性、时段性和突发性。
罪犯大多选择在干警力量相对薄弱，思想相对松驰的休息时间，体现了时段性。
突发性一方面表现在罪犯一有机会即实施，另一方面表现为主观恶性深，自控能力差，稍不如意即不计后果，疯狂报复等。
一些在押犯由于年轻气盛，精神空虚，缺乏自制，作案常常临时起意，不计后果。
（三）案件发生区域和围的狭小性。
从犯罪的时间规律上看，第二、四季度为狱案件的多发季节，大多数案件发生在休息时间或节假日。
从作案成员看，原系暴力和财产刑犯罪，中长刑犯、青壮年犯居多。
（四）作案手段的暴力化、多样性和分工的完整性。
少数暴力型罪犯性情凶恶，悲观心理严重，常为生活琐事或服刑稍有挫折而抗拒改造、违规违纪甚至行凶杀人。
在作案方式上，有的故意伤害他犯，有的故意破坏监管秩序，有的聚众赌博，有的利用监管漏洞实施脱逃，有的实施组织越狱等。
在脱逃、组织越狱案件以及狱指挥狱外犯罪案件中，表现为外联动，分工完整。
二、狱案件成因（一）社会经济转轨形势下复杂的社会环境，是狱案件的诱发因素。
一是社会腐败对罪犯诱惑力增大。
市场经济的负面影响如金钱关系、买卖关系、人情关系日益向监狱渗透，干警与干警、干警与罪犯、罪犯与罪犯之间的关系日益复杂。
当前，狱"贫富不均"、高消费现象不可忽视，致使私下买卖劳动、收买结帮、雇人报复、找人顶罪等违规行为多发，成为诱发犯罪的一大隐患。
监狱体系中的腐败问题挑战与应对
监狱体系中的腐败问题挑战与应对随着社会的发展，监狱体系中的腐败问题逐渐凸显出来，给罪犯的改造和社会的安宁带来了严重的挑战。
本文将就监狱体系中的腐败问题进行探讨，并提出相应的应对措施。
一、腐败问题的表现形式监狱体系中的腐败问题主要表现在以下几个方面：1. 贪污腐败：一些监狱工作人员利用职务之便，通过索贿、受贿等手段获取非法利益，严重损害了监狱的公信力和正常运转。
2. 权力寻租：一些监狱工作人员滥用职权，为罪犯提供特殊待遇，甚至参与犯罪活动，以获取金钱、权力或其他好处。
3. 财务违规：一些监狱存在财务管理不规范，虚报冒领、滥发奖金等问题，导致公共资源浪费和有效监管缺失。
4. 走私案件：一些监狱工作人员与罪犯勾结，从事走私活动，破坏社会秩序，并且严重侵犯了公民的正当权益。
以上问题的存在，不仅损害了监狱体系的公信力，也给社会治安和罪犯改造带来了极大的挑战。
二、腐败问题的挑战监狱体系中的腐败问题给整个社会带来的挑战主要体现在以下几个方面：1. 社会不公平：监狱体系中的腐败问题加剧了社会的不公平现象，导致一部分罪犯受到特殊待遇，而其他罪犯则因此受到不公正对待。
2. 罪犯改造难度增加：监狱工作人员的贪污、权力寻租行为，容易导致监狱内部治安混乱，使得罪犯的改造工作变得更加困难。
3. 社会安全问题：腐败问题的存在使得一些犯罪分子可以通过贿赂等手段逃脱法律制裁，严重威胁了社会的安全和稳定。
三、腐败问题的应对措施为了应对监狱体系中的腐败问题，我们需要从以下几个方面着手：1. 加强监督管理：建立健全的监督机制，加强对监狱体系的监管工作，加大对腐败问题的打击力度，确保监狱工作人员依法行事。
2. 完善法律法规：加强对监狱体系中腐败问题的立法工作，制定更加严格的法律法规，设立更加有效的举报渠道和保护机制，为揭发和打击腐败行为提供有力支持。
3. 提高职业道德素质：加强对监狱工作人员的职业道德培训，提高其法律职业意识和敬业精神，增强他们抵御腐败诱惑的能力。
浅议监狱系统违法违纪案件查处对策
浅议监狱系统违法违纪案件查处对策浅议监狱系统违法违纪案件查处对策浅议监狱系统违法违纪案件查处对策□雷红卫随着改革开放的进一步深入，社会主义市场经济的迅猛发展，社会上一些掌握一定权力的人，由于受拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮的影响和糖衣炮弹的腐蚀诱惑，私欲膨胀、不安现状、不甘清贫、不择手段地贪腐，败坏了党的形象、损害了国家利益和人民利益。
监狱人民警察也不能超然于社会，新形势下形形色色的违法违纪现象同样反映到我们干警队伍中来。
为此，我们对新形势下监狱干警违法违纪现象在思想上要有正确的认识，不能盲目乐观，必须认识到对腐败问题的查处和打击还不够有力，较短时间内根除腐败现象还不现实，同时，也要看到我们干警队伍的主流是忠于职守、清正廉洁的客观实际，所以我们既要树立必胜的信心，又要树立打持久战的决心，在从源头上治理腐败的基础上，正确运用制度、策略和技巧，将查处违法违纪案件的工作进行到底。
一、新形势下首都监狱系统违法违纪问题的特点：多数案件带有滥用职权、以权谋私的性质广义上讲，监狱人民警察都掌握一定的权力（收监权；罪犯身体检查权；违禁品的没收权；罪犯申诉、检举、控告处理权；罪犯监外执行批准权；减刑和假释建议权；释放权；对罪犯实行分别关押权；罪犯脱逃抓获权；戒具武器使用权；罪犯来往信件检查权；罪犯接收财物批准、检查权；对罪犯的考核权和行政奖惩权；对狱内罪犯又犯罪的侦查权；对罪犯的教育权；强制罪犯劳动权；罪犯劳动时间调整权等），由于种种原因，少数干警不能正确行使党和国家赋予的职权，滥用甚至利用职权谋取私利，出现了与罪犯界限不清，为罪犯传递违禁品、打骂、体罚、虐待罪犯、侮辱罪犯人格、滥用警戒具、以权谋私等案件。
经济类案件占重要比例监狱干警队伍中还有相当一部分掌握有人、财、物的权力，其中个别人由于经受不住权钱色的诱惑，不惜违纪甚至违法以谋取私利，主要表现为经济上贪得无厌，出现了贪污、索贿、受贿、私分公款、非法侵占等经济类案件。
监狱工作存在的问题和对策分析
监狱工作存在的问题和对策分析一、监狱工作存在的问题在监狱系统中，存在着一系列问题，这些问题直接影响着监狱的治安和管理秩序。
以下是目前监狱工作中常见的问题：1. 人员越位行使职权：在一些监狱中，监狱官员滥用职权之举时有发生。
他们可能会对囚犯进行虐待和不当待遇，导致了严重的人权侵害。
2. 监狱暴力行为：监狱内部经常出现各种形式的暴力事件，包括囚犯之间以及囚犯与看守之间的冲突。
这会导致伤亡事件频发，并对监狱秩序产生严重影响。
3. 缺乏有效的康复和再教育措施：许多囚犯在服刑期间未能得到适当的康复和再教育机会。
这导致了高复发率和再次入狱的情况屡见不鲜。
4. 品质低下的看守员工：一些看守员缺乏专业素养，甚至参与非法活动。
他们可能与囚犯合谋从事违法行为，严重破坏了监狱工作的正常秩序。
5. 财政不足：监狱系统往往面临经费短缺的情况。
这导致了监狱设施和资源的不足，限制了规范化管理和有效监管的实施。
二、解决监狱工作问题的对策为了改善监狱工作的现状，采取以下对策是至关重要的：1. 加强法律意识和职业道德教育：通过加强对监狱官员的法制教育和道德规范培训，提高他们在执行任务时的职业素养和法律意识。
只有具备崇高道德标准并遵守纪律规定的官员才能更好地履行其职责。
2. 健全内部管理机制：建立健全内部管理体系，在任命监狱官员时进行严格筛选，确保适合胜任该岗位。
同时实施以案件为导向或按程序处理投诉和申诉机制，并确保违规行为受到及时追究。
3. 优化囚犯康复教育计划：完善囚犯的康复和再教育计划，通过提供技能培训、心理辅导、职业指导等方式来帮助囚犯重新融入社会。
此外，加强监狱内部的文体活动和文化教育，使囚犯有机会接受一定的教育和改造。
4. 加强监狱看守员的培训与考核：加强对看守员的岗前培训，确保他们具备必要的专业素养。
建立完善的考核机制，及时发现并处理品质低下或参与违法活动的看守员，确保监狱管理人员的纪律性和行为规范性。
5. 增加监狱系统经费投入：政府需要增加对监狱系统的财政支持，确保足够的资源用于改善设施条件以及提供更好的培训设施和康复资源。
浅议监狱系统职务犯罪的特点、原因及预防对策(一)
浅议监狱系统职务犯罪的特点、原因及预防对策(一)【摘要】监狱是一个相对封闭的社会，监狱系统职务犯罪有其自身的特殊之处。
本文试从监狱系统职务犯罪的特点、原因入手，对如何在监狱系统内预防职务犯罪作些粗浅探讨,并提出相关建议。
【关键词】监狱；职务犯罪；特点；原因；预防【正文】我院作为派驻监狱检察院，近年来加大了对辖区监狱的法律监督力度，查办了一系列监狱系统职务犯罪案件，所查案件主要集中在这样几种罪名：徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪、虐待被监管人罪、过失致使在押人员脱逃罪以及贪污罪、受贿罪等。
本文现试从监狱系统职务犯罪的特点、原因入手，对如何在监狱系统内预防职务犯罪谈点粗浅认识。
一、监狱系统职务犯罪的特点——易发性。
监狱作为刑罚执行机关，对罪犯减刑、假释、暂予监外执行具有层报权和决定权，而且这种权力处于“大墙”之内，外人很难了解其运行情况。
同时，服刑罪犯及其家属也希望通过监狱工作人员违法获取减刑、假释、保外就医以及劳动改造中的特殊照顾等不正当利益，从而拉拢、腐蚀监狱工作人员。
二者一旦结合，监狱系统职务犯罪就会呈现易发、多发态势。
——主体的相对明确性。
现在，监狱系统工作内部分工十分明确，只有具有相应权力的工作人员才有可能实施相应犯罪，如体罚虐待被监管人、私放在押人员、过失致使在押人员脱逃罪的主体只能是负有监管职责的执法人员；徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪的主体只能是负有相应管理职责的刑罚执行、狱政部门工作人员及相关分管改造的监狱负责人。
因而，监狱系统职务犯罪的主体是相对明确的。
——群体作案比较普遍，窝案多。
随着管理和监督机制的逐步完善以及刑罚执行工作的分工越来越具体、明细，监狱系统职务犯罪往往需要诸多环节的相互利用、协作，靠利益均沾的办法才能实现，表现出作案的群体性。
如我院近年办理的几起徇私舞弊暂予监外执行案，就都涉及到医院、监狱狱政科工作人员及主管领导。
因为想让不符合条件的罪犯保外就医，就得要医院出具虚假病情鉴定，狱政部门收集、呈报虚假材料，还要经过相关领导签字同意，靠“单兵作战”显然不可能得逞。
违纪案件查办的难点及对策
违纪案件查办的难点及对策对违纪案件的查办是《党章》赋予各级纪检监察机构的重要职能之一。
党的十六大和中纪委六次全会对纪检监察工作提出了新的更高的要求。
案件查办工作也面临着新的形势和任务，分析近几年发生的一些大案要案，违纪案件显现出一些新的规律和特点，研究和掌握这些规律和特点，针对性地提出对策措施，对于我们提高办案水平，加大对腐败现象的打击力度，具有十分重要的意义。
下面根据这次培训班学习了解的一些情况，谈一点粗浅的认识：我们认为影响当前查办基层案件的难点主要有以下几个方面：一是作案主体多元化。
从近几年的办案实践看，一些违法违纪案件由单体向群体发展，窝案、串案、案中案明显增多，且呈现出多发性、交叉性、团伙性和关联性等特点。
违纪人员有的熟知政策和法律，在政策和法律的边缘找空子钻；有的身居要害部门，在体制、管理漏洞上做文章；有的披着合法的外衣，却干着腐败的勾当，这些都给案件的调查、取证带来了很大困难。
二是作案手段智能化。
随着高科技的发展，腐败分子的作案手段更加隐蔽化、智能化。
他们利用信用卡、电脑、网络等科技工具作案，可以说是无孔不入，无洞不钻。
现在即使是一些普通案件，其作案的手段也非常高明，更加狡猾和复杂，用老办法查案将难以应付。
三是办案阻力人情化。
现在纪检监察干部几乎每查处一起案件，都有人说情干扰。
有的是老同学、老朋友、老乡讲情；有的是自己的亲属为别人求情；有的是上级领导打招呼，这些纷至沓来的各种人际关系，往往会使查办的案件“夭折”、“搁浅”、“流产”，严重影响了正常办案。
四是办案专业人员匮乏。
一方面，由于机构改革，纪检监察机关整体办案力量相对不足，不能保证办案需要。
另一方面，专业办案人员严重匮乏，现在有不少案件涉及金融证券、网络、房地产、期货市场、工程发包等领域，对这些专业性很强的知识，真正懂行的办案人员很少，这在一定程度上影响了办案工作的开展。
针对办案中遇到的这些难点问题，我们认为应采取以下对策：一要讲究方法策略，提高办案成效。
当前监狱工作存在的问题及对策
当前监狱工作存在的问题及对策随着社会的不断发展，犯罪问题在一定程度上得到了一定的控制，但是监狱工作依然存在许多问题。
这些问题不仅会影响到罪犯的改造，也可能影响到社会的稳定和安全。
因此，对当前监狱工作存在的问题进行深刻的剖析并提出有效的对策显得极为必要。
一、监狱工作中的问题1、监管不严格目前，监狱工作中存在着监管不严格的现象。
这主要表现在监狱管理人员对罪犯的日常管理不够严格，罪犯往往可以违反规定而不受到严厉的惩罚。
2、过于重视惩罚而轻视改造监狱工作中，有些监狱过于重视惩罚而轻视改造。
他们过于追求“惩罚分子”的目的，而忽略了对罪犯的重新教育和改造。
3、治安设施滞后部分监狱虽然已经采取了一定的治安措施，但是仍然存在着治安设施滞后的问题。
这些措施不能确保监狱内部所有的监室和区域得到了充分的安全保障。
二、监狱工作的对策1、加强监管为了避免罪犯逃脱和违规，监狱管理人员需要加强对罪犯的监管。
他们必须确保所有监室和区域都得到了充分的安全保障，并及时发现和处理违规行为。
2、注重改造监狱工作需要注重罪犯的改造。
这需要采取多项措施，如向罪犯提供语言、文化和职业培训等服务。
这些服务可以帮助罪犯获得新的技能和知识，并为他们在出狱后重新回到社会打下基础。
3、加强治安设施的建设和升级为了确保监狱内部的治安和安全，需要加强治安设施的建设，包括摄像监控、安保门禁和实时报警等措施。
同时也需要对设备进行升级，确保监狱系统设备能够支持更加复杂的监狱管理系统。
总之，监狱工作存在的问题需要各方面共同努力来解决。
只有通过各种途径不断地严格监管犯人、注重改造工作的同时加强治安设施的建设和升级，才能达到监狱工作无效、安全的目标。
监狱政治监督存在的主要问题及建议
监狱政治监督存在的主要问题及建议监狱是国家法律体系的重要组成部分，承担着矫正犯罪、保护社会安全的职责。
然而，监狱也存在着一些政治监督的问题，如监狱中的腐败现象、人权侵犯等。
本文将主要探讨监狱政治监督存在的主要问题，并提出相应建议。
一、监狱腐败问题是当前监狱政治监督的主要问题之一。
监狱腐败不仅严重破坏了监狱的法律、公正形象，更使得狱务人员和犯罪分子形成勾结，使犯罪行为得以继续进行。
违规收受贿赂、非法交易、减刑假释操纵等行为在监狱中频繁发生。
监狱腐败问题的存在，已经引起了社会的广泛关注。
对于监狱腐败问题，着重从提高监狱腐败监督效能、完善监狱管理体制、加强狱务培训三个方面提出以下几点建议：1. 提高监狱腐败监督效能。
加大对监狱腐败行为的打击力度，提高司法机关和纪检监察机关对监狱腐败的查处力度。
完善监狱腐败线索的受理、核查、处置机制，加大对举报人的保护力度。
加强对监狱官员及其亲属的财产审计，严厉打击腐败行为。
2. 完善监狱管理体制。
加强对监狱管理者的选拔和培养，建立完善的监狱管理人员评价机制，加大对监狱管理人员的奖惩力度。
加强对监狱管理人员的考核和监管，规范监狱内部管理程序。
加强监狱法规的制定和执行，完善监狱的内部管理制度。
3. 加强狱务培训。
提高狱警的工作素质，加强对狱警的纪律教育，强化狱警的职业道德和职业操守培养。
加强对狱警的技术培训，提高狱警的法律水平和执法能力。
通过组织狱警参加法律培训、心理辅导等活动，提高狱警的工作技能和支援犯人的能力。
二、监狱中的人权问题是监狱政治监督的另一个主要问题。
在监狱中，犯人的人权普遍受到侵犯。
例如，对狱中暴力、虐待行为的严重打击不力，监狱中违法侵犯犯人人权现象频发，造成了社会的广泛关注和抗议。
针对监狱中的人权问题，以下是一些建议：1. 加强监狱中人权教育。
通过开展犯人人权教育，提高犯人对人权的意识和认知，增加犯人对人权保护的主体责任。
在犯人入监时，对其进行人权教育，向其宣读宪法、法律，使其了解自己的权利和义务。
监狱民警违法违纪行为的成因及对策
加强教育 ， 筑牢思想防线 ； 加强制度建设 ， 遏制腐败源头； 整合监督资源， 构筑事前预防关 口等等。
【 关键 词 】 监狱 民警 ； 违 法违 纪 ； 制 度 建设
【 中 图分 类号 ］ Ｄ ６ ３ １ 【 文献 标 识码 】 Ａ 【 文 章编 号 】 １ ６ ７ ３ —２ ３ ９ １ （ ２ ０ １ ３ ） Ｏ ４ —０ ０ ２ ９ 一Ｏ ３
当前， 监狱民警 的构成大体可 以分为两类 ， 一类是刚出 校 门暂未踏入社会的学子考入 的， 这类人文化素质相对较 高， 接受新事物的速度 快， 但思想较为单纯 ， 个别民警容易 被事物 的表面现象所蒙蔽， 处理 问题 的方式较为简单。一 类是转业人 员考入的， 这类人有一定的社会经验 ， 容易抓住 事物 的本质 ， 工作能力较 强， 但人 际关系较为复杂 ， 在执法 过程 中容易受外界因素的干扰 ， 个别 民警不能很好地处理 情与法 的关系 。随着监狱事业的发展， 监狱人 民警察与社 会 的联系越来越密切， 有些监狱 民警经受不住改革开放 、 市 场经济带来 的负面影响， 在执法过程 中不时 出现违法违纪 的问题 。具体表现为 ：
・
执法不廉洁是指个别民警索取、 接受、 侵 占罪犯及其亲 属 的财物 ； 或是 向罪犯及其家属借钱 、 借物 ， 为 自己或他人 牟取不 正当利益 ； 或是接受罪犯及其亲属的宴请、娱乐活 动。 如某监狱 民警邓某 于 ２ ０ ０ １ 年至 ２ ０ ０ ４年在担任监狱某 中队指导员和某大队大队长期 间， 利用职务之便收受柳某、
２ ９・
林春华， 刘长 河 ： 监狱 民警违 法违 纪行 为 的成 因及 对 策
三是奉献精神明显下降。 个别 民警认为现在 是市场经济时
集合 的罪犯也跟着起哄并大喊“ 干部打人了 ！” 黄某某又将 张犯拉 到监舍 门外甩 了两个耳光 。 黄某某执法手段简单粗 暴 并造成不 良影 响， 根据有关规定 ， 给予其行 政警 告处分。
14监狱基层人民警察违法违纪问题成因及对策
○14监狱基层人民警察违法违纪问题成因及对策近几年来，省直监狱系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持依法行政，坚持依法治监、从严治警，经常性开展执法执纪教育、专项检查等集中整治活动，加大了源头治腐工作力度，健全制度，规范行为，使监狱系统的腐败现象逐渐减少，党风、政风明显好转，监狱警察的战斗力有了显著提升，基层民警违法违纪问题发生率有所降低。
但是就近年来发生的案件看，我们也应清醒地看到，监狱系统的反腐败斗争形势仍然是严峻的，基层民警违法违纪问题仍然时有发生，比如执法不严、执法不公，失职渎职，钱刑交易、徇私枉法，见利忘义、贪污受贿等现象未能从根本上杜绝，有的问题甚至到了相当严重的程度。
为此，××纪委进行了一些调研，就监狱基层人民警察违法违纪问题进行剖析并提出相应的预防对策，以供参考。
一、监狱基层人民警察违法违纪问题的构成某监狱自2002年至2005年上半年度共查处案件32起，处理涉案民警68人，其中工作失职致使罪犯脱逃案9起涉案18人，体罚虐待罪犯致伤致残、死亡案7起涉案8人，工作失职致使罪犯自杀等非正常死亡案4起涉案15人，这三类案件占发案总数的62.5％，受处理民警占总数的60.3％。
一是工作失职致使罪犯脱逃、自杀发生频率较高。
改造与反改造、逃跑与反逃跑一直是监狱内一对尖锐对立的矛盾。
由于罪犯的反社会性，抗拒改造、不认罪服判、留恋过去的“自由”生活，设法逃跑是其必然。
分析近年罪犯脱逃与以往的罪犯脱逃，不难发现前后有一定的区别。
由于劳务加工模式的普遍推广，罪犯由室外劳动收回室内，客观上大大减少了罪犯逃跑的机会。
以往罪犯逃跑经常是寻找最佳时机，而现在是寻找一丝机会。
极少量的外役劳动就是难得的“良机”。
同时，罪犯的预谋时间更长，隐藏更深，伪装得更积极，以骗去监狱民警的信任。
去年“ 3.28”四川川中监狱的死刑犯越狱和省内有的监狱的罪犯脱逃就证明了这一点。
而一些罪犯由于身体疾患得不到及时有效的治疗，或家庭发生重大变故，或自感罪孽深重、无脸见人，常常失去生活的信心。
监狱工作中存在的问题及对策
监狱工作中存在的问题及对策监狱工作是一项高风险、高压力的工作，与监狱有关的问题也是复杂多样的。
监狱工作中存在的问题都直接关系到犯人们的健康与安全。
为了保障监狱工作的有序和稳定，我们需要对这些问题进行深入的了解和分析，从而制定更加有效的对策。
问题一：监狱安全管理问题监狱安全管理是监狱工作的重中之重。
很多犯人有犯罪历史，对他们进行有效的安全管理是保障监狱工作顺利高效完成的关键。
但是现实中却常常出现不少安全管理问题，例如，犯人之间发生打斗、自杀等不好的事情。
为了规避这些问题，监狱必须采取更加有针对性的有效措施。
首先，监狱应该对所有入狱的犯人进行细致的审查，确保在监狱内的犯人都是不易引发矛盾甚至暴力的人。
其次，建立了一个严格的纪律管理制度、完善安全管理规范，并加强对犯人的监管，制止一切违法犯罪行为。
问题二：监管系统的流程问题监狱是一个庞大的机构，由于其管理难度很大，每个环节流程的顺畅与否都会对监管系统产生巨大的影响。
在监管管理的实践过程中，还经常出现因行政拖延、安全管理不当等原因，导致犯人的罚款、待遇、教育和征服措施等方面不能及时执行和监管，这也使得监管系统的流程问题愈发突出，必须对监管系统的流程问题进行彻底的优化。
首先，监狱内部需要建立完善的信息化系统，建立统一的公共平台，便于对犯人的资料信息进行统计、监管和管理。
同时，要建立完善的检验机制，对监狱管理工作的各个环节进行检验和核实，保证监狱的流程性和法制化。
其次，建立更加直接、有效的上级命令响应机制，保证监狱的管理能够得到及时解决。
问题三：犯人的人性化问题犯人也属于人，他们对待人性化的渴求是一种常态，而在现实监狱运营过程中却难以得到这种满足。
监狱工作人员也必须在制订完善安全标准的同时，尽量考虑犯人健康心理和情感需求，通过与犯人沟通交流，打好和犯人的友好关系，尽力提升监狱工作人员与犯人的互动效果，增强犯人的社会适应能力。
同时，可以考虑从方便犯人的角度出发，就睡眠、食物、缩短做纪律管制等方面予以规范，保障其基本的生存权和生活质量。
监狱违规清查实施方案
监狱违规清查实施方案为了规范监狱管理，维护监狱秩序，有效防范和打击监狱内的违规行为，特制定监狱违规清查实施方案，以确保监狱内部安全稳定。
一、制定违规清查计划。
1.明确清查对象，对监狱内所有在押人员进行违规清查，包括但不限于违规物品、违规行为等。
2.确定清查时间，每月进行一次全面清查，对重点人员进行不定期的突击清查。
3.制定清查方案，根据监狱实际情况，制定详细的清查方案，包括清查流程、清查人员、清查工具等。
二、加强清查力度。
1.提高清查频率，加大对违规行为的清查力度，确保每一次清查都能覆盖到监狱内所有区域和人员。
2.严格执行清查规定，对清查中发现的违规物品和行为，依法进行处理，严格执行相关规定，绝不姑息违规行为。
3.加强技术手段支持，利用高科技手段，如X光机、安检门等设备，加强对违规物品的检测，提高清查效率和准确性。
三、加强清查管理。
1.建立清查档案，对每一次清查进行记录，建立清查档案，包括清查时间、清查地点、清查人员等信息，以备日后查阅和核实。
2.加强清查督导，设立专门的清查督导组，对清查工作进行全程监督，确保清查工作的公正、客观和有效进行。
3.加强宣传教育，通过宣传教育活动，加强对在押人员的守法意识和自律意识，引导他们自觉遵守监规，杜绝违规行为的发生。
四、加强清查后勤保障。
1.确保清查安全，在清查过程中，加强对清查人员的保护，确保他们的人身安全。
2.加强清查装备，提供清查所需的各类装备和工具，确保清查工作的顺利进行。
3.做好清查后勤保障，在清查结束后，对清查工作进行总结和评估，及时补充和更新清查装备，为下一次清查做好充分准备。
五、加强清查效果评估。
1.建立清查效果评估制度，对每一次清查的效果进行评估和总结，发现问题及时改进，提高清查工作的针对性和有效性。
2.加强清查经验交流，定期组织清查经验交流会议，分享清查工作中的成功经验和做法，促进清查工作的不断提升。
以上就是监狱违规清查实施方案的内容，希望全体监狱工作人员认真执行，确保监狱内部安全稳定，为社会治安作出积极贡献。
浅议监狱系统违法违纪案件查处对策
浅议监狱系统违法违纪案件查处对策浅议监狱系统违法违纪案件查处对策浅议监狱系统违法违纪案件查处对策□雷红卫随着改革开放的进一步深入，社会主义市场经济的迅猛发展，社会上一些掌握一定权力的人，由于受拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮的影响和糖衣炮弹的腐蚀诱惑，私欲膨胀、不安现状、不甘清贫、不择手段地贪腐，败坏了党的形象、损害了国家利益和人民利益。
监狱人民警察也不能超然于社会，新形势下形形色色的违法违纪现象同样反映到我们干警队伍中来。
为此，我们对新形势下监狱干警违法违纪现象在思想上要有正确的认识，不能盲目乐观，必须认识到对腐败问题的查处和打击还不够有力，较短时间内根除腐败现象还不现实，同时，也要看到我们干警队伍的主流是忠于职守、清正廉洁的客观实际，所以我们既要树立必胜的信心，又要树立打持久战的决心，在从源头上治理腐败的基础上，正确运用制度、策略和技巧，将查处违法违纪案件的工作进行到底。
一、新形势下首都监狱系统违法违纪问题的特点：多数案件带有滥用职权、以权谋私的性质广义上讲，监狱人民警察都掌握一定的权力（收监权；罪犯身体检查权；违禁品的没收权；罪犯申诉、检举、控告处理权；罪犯监外执行批准权；减刑和假释建议权；释放权；对罪犯实行分别关押权；罪犯脱逃抓获权；戒具武器使用权；罪犯来往信件检查权；罪犯接收财物批准、检查权；对罪犯的考核权和行政奖惩权；对狱内罪犯又犯罪的侦查权；对罪犯的教育权；强制罪犯劳动权；罪犯劳动时间调整权等），由于种种原因，少数干警不能正确行使党和国家赋予的职权，滥用甚至利用职权谋取私利，出现了与罪犯界限不清，为罪犯传递违禁品、打骂、体罚、虐待罪犯、侮辱罪犯人格、滥用警戒具、以权谋私等案件。
经济类案件占重要比例监狱干警队伍中还有相当一部分掌握有人、财、物的权力，其中个别人由于经受不住权钱色的诱惑，不惜违纪甚至违法以谋取私利，主要表现为经济上贪得无厌，出现了贪污、索贿、受贿、私分公款、非法侵占等经济类案件。
监狱纪检问题整改情况汇报
监狱纪检问题整改情况汇报近期，针对监狱纪检问题的整改工作已经展开，我们对监狱内部存在的问题进行了全面梳理和深入调查，制定了一系列整改措施，以期提升监狱纪检工作水平，确保监狱内部秩序稳定，全面落实法律法规，保障服刑人员的合法权益。
首先，我们对监狱纪检工作中存在的问题进行了全面梳理和分析。
通过对监狱内部纪检工作的调研和了解，我们发现了一些问题，如监狱内部管理不严、监狱工作人员纪律不够严明、监狱内部存在一些违纪违规行为等。
这些问题的存在严重影响了监狱内部的秩序和管理，也给服刑人员的生活带来了一定的困扰。
针对这些问题，我们制定了一系列整改措施。
首先，我们加强了对监狱内部管理的监督和检查，建立了健全的监督机制，确保监狱内部管理的严格执行。
其次，我们加强了对监狱工作人员的培训和教育，提高他们的纪律意识和职业素养，确保他们能够严格遵守监狱法规和纪律要求。
同时，我们还加大了对监狱内部违纪违规行为的查处力度，对违纪行为严肃处理，绝不姑息。
在整改工作中，我们还注重了与服刑人员的沟通和交流。
我们积极听取了服刑人员的意见和建议，确保他们的合法权益得到保障。
我们也加强了对服刑人员的思想教育和心理疏导，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，促进他们的心理健康和社会适应能力。
通过我们的努力，监狱纪检工作取得了一定的成效。
监狱内部的管理秩序得到了明显改善，监狱工作人员的纪律意识和职业素养得到了提高，监狱内部的违纪违规行为也有所减少。
与此同时，服刑人员的生活质量得到了提升，他们的合法权益得到了更好的保障，监狱内部的和谐稳定也得到了有效维护。
在今后的工作中，我们将继续加大对监狱纪检工作的整改力度，进一步完善监狱内部的管理机制，提高监狱工作人员的纪律意识和职业素养，加强对服刑人员的思想教育和心理疏导，为监狱内部的和谐稳定和法治建设做出更大的贡献。
监狱纪检问题的整改工作任重道远，我们将继续努力，不断完善工作机制，提升工作水平，确保监狱内部的秩序稳定，全面落实法律法规，为服刑人员的健康成长和社会复员做出积极贡献。
监狱存在的问题及对策分析
监狱存在的问题及对策分析引言：监狱作为社会秩序维护的一种手段，承担着惩罚和改造罪犯的重要责任。
然而，长期以来监狱系统面临着诸多问题。
本文将从管理体制、人权保障、再教育和刑满释放等方面分析监狱存在的问题，并提出相应的解决对策。
一、管理体制方面存在的问题及对策1.1 领导管理不科学当前许多监狱内部领导都未经过专业培训，对于罪犯行为心理学和治安知识掌握不足，无法有效地指导下属工作。
解决办法：建立完善的选拔机制，确保领导干部具备较高的政治素质和业务能力，并加强相关培训。
1.2 信息化程度低很多监狱尚未建立起先进的电子化管理系统，依赖纸质文件存档、办公需要人工操作，效率低下。
解决办法：增加信息化投入，引入现代技术手段如云计算、大数据分析等，提高监狱内各项工作效率。
二、人权保障方面存在的问题及对策2.1 刑罚执行条件欠缺监狱内部存在着不少弊端，如恶劣的生活环境、严格的饮食限制、虐待和侵犯罪犯基本人权等问题。
解决办法：改善监狱的生活环境，确保罪犯得到适当的休息和营养供给，并加强对员工侵权行为的打击。
2.2 职员素质需要提高一些监狱职员缺乏专业知识和职业道德，导致不文明执勤，甚至存在滥用职权、殴打犯人等违法行为。
解决办法：加大对监狱职员的培训力度，提高其专业素质和道德水平，并建立举报受理机制以及严厉处罚相关违纪违法行为。
三、再教育方面存在的问题及对策3.1 缺乏有效的教育资源许多监狱缺乏足够优质的教育资源，无法开展有效的再教育工作。
解决办法：政府应投入更多资源，提供丰富的课程、图书和音视频资料，鼓励罪犯参与学习和文化活动。
3.2 缺乏个性化的教育模式每个罪犯的背景和问题不同，标准化的教育模式无法满足需求。
解决办法：建立定制化教育体系，针对罪犯的个人特点和问题制定有针对性的教育计划，提供更加个性化的再教育服务。
四、刑满释放方面存在的问题及对策4.1 缺少良好融入社会机制许多刑满释放犯人由于缺乏适应社会所需技能或受到歧视，在重新融入社会过程中遇到困难。
监狱工作存在的问题和对策建议
监狱工作存在的问题和对策建议引言：监狱是社会正义的重要组成部分，其职责是惩罚罪犯、维护社会秩序、促进罪犯改造。
然而，监狱工作中存在一系列问题，如人员管理不严、腐败现象频发等。
本文将分析监狱工作的问题，并提出相应的对策建议，以期改进和完善监狱工作。
一、人员管理不严导致治安难以得到有效控制1. 人员流动频繁：监狱人员流动性大，易导致信息泄露和腐败等问题。
2. 监管力量不足：由于人力资源紧张，监督管理难度大，导致罪犯逃脱和违规行为屡禁不止。
针对以上问题的对策建议：1. 建立稳定化管理机制：加强招聘培训、提高待遇福利，吸引优秀人才长期从事监狱工作。
2. 完善内外人员通信制度：规范囚友通信渠道，增强信息闭环管理。
3. 加大投入力度：增派警力加强监狱的监管与防范工作，确保治安有序。
二、腐败现象频发严重损害了司法公正1. 警监关系不清：警察与狱警之间存在利益勾结和权责模糊等问题。
2. 行贿现象普遍存在：腐败行为泛滥，导致刑罚执行效果失真。
针对以上问题的对策建议：1. 加大反腐力度：建立健全监察机制，加强内部监督，严厉打击腐败行为。
2. 完善从业人员聘任程序：严格把关从业人员的招聘和选拔，尽量减少潜在腐败风险。
3. 打造透明化管理环境：推行公开透明管理制度，加强对外部媒体和社会公众的监督力度。
三、缺乏有效的教育资源限制了罪犯改造效果1. 教育资源匮乏：监狱教育设施和师资力量有限，无法满足罪犯深入学习和个性化发展需求。
2. 缺乏综合治理模式：仅通过拉锯式的惩罚方式无法真正改变罪犯的行为。
针对以上问题的对策建议：1. 加强教育投入：提高教职员工待遇，增加教育设施和资源配置，促进罪犯全面发展。
2. 推行多元化教育模式：开设多样化的课程，培养罪犯多方面技能和知识，帮助其更好地融入社会。
3. 建立个性化改造机制：根据不同罪犯的特点和需求，制定个性化改造计划，实现精准教育。
结语：监狱工作中存在的问题不可忽视，只有通过有效的对策建议才能解决这些问题。
监狱违规罪犯警示教育
监狱违规罪犯警示教育监狱违规罪犯警示教育监狱是国家用来惩罚和改造罪犯的特殊场所，其目的是保护社会安全和维护社会秩序。
然而，监狱内部仍然时常发生违规行为，严重破坏了监狱的管理秩序和罪犯的改造计划，因而需要对罪犯进行警示教育。
首先，对于违规罪犯，监狱应该加大惩罚力度，给予奖罚分明的处理。
对于一些轻微的违规行为，可以采取口头警告或者书面警告的方式进行处理，以提醒罪犯自己的错误。
而对于一些严重的违规行为，需要给予严厉的惩罚，比如禁闭、剥夺某些特权以及加重体力劳动等。
通过严厉的惩罚，可以让罪犯清楚地认识到自己的错误，意识到自己破坏了监狱的管理秩序，给其他罪犯和监狱管理人员带来了困扰，从而警醒罪犯改正错误。
其次，监狱应该对违规罪犯进行教育，加强法律意识和职业道德的培养。
监狱可以组织一些专题讲座或者法律知识培训班，让专业人士对罪犯进行法律法规的讲解和解答。
通过这样的教育活动，可以帮助罪犯加深对法律的认识，增强对法律的敬畏和遵守，从而减少违规行为的发生。
同时，也可以通过教育引导，让罪犯明白自己应该遵守监狱的规章制度，尊重其他罪犯和管理人员，树立正确的职业道德观念，从而减少违规行为。
此外，监狱还可以采取一些积极的奖励措施，鼓励罪犯遵守纪律规定，树立正确的行为标准。
监狱可以设立一些奖励机制，对那些表现良好、遵守规章制度的罪犯进行表彰和奖励。
比如，可以开展文化艺术活动，组织体育比赛，将表现优异的罪犯选送到培训中心进一步学习，提高技能。
通过这种方式，可以激励罪犯积极向上，树立正确的价值观，遵守纪律，减少违规行为的发生。
总之，监狱违规罪犯警示教育是保护社会安全和维护监狱管理秩序的必要手段。
监狱应该加大惩罚力度，让违规罪犯得到应有的惩罚，同时也要加强对他们的教育，培养他们正确的法律意识和职业道德观念。
只有这样，才能真正实现罪犯的改造和社会的和谐稳定。
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□雷红卫
随着改革开放的进一步深入，社会主义市场经济的迅猛发展，社会上一些掌握一定权力的人，由于受拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮的影响和糖衣炮弹的腐蚀诱惑，私欲膨胀、不安现状、不甘清贫、不择手段地贪腐，败坏了党的形象、损害了国家利益和人民利益。
监狱人民警察也不能超然于社会，新形势下形形色色的违法违纪现象同样反映到我们干警队伍中来。
为此，我们对新形势下监狱干警违法违纪现象在思想上要有正确的认识，不能盲目乐观，必须认识到对腐败问题的查处和打击还不够有力，较短时间内根除腐败现象还不现实，同时，也要看到我们干警队伍的主流是忠于职守、清正廉洁的客观实际，所以我们既要树立必胜的信心，又要树立打持久战的决心，在从源头上治理腐败的基础上，正确运用制度、策略和技巧，将查处违法违纪案件的工作进行到底。
一、新形势下首都监狱系统违法违纪问题的特点：
多数案件带有滥用职权、以权谋私的性质
广义上讲，监狱人民警察都掌握一定的权力（收监权；罪犯身体检查权；违禁品的没收权；罪犯申诉、检举、控告处理权；罪犯监外执行批准权；减刑和假释建议权；释放权；对罪犯实行分别关押权；罪犯脱逃抓获权；戒具武器使用权；罪犯来往信件检查权；罪犯接收财物批准、检查权；对罪犯的考核权和行政奖惩权；对狱内罪犯又犯罪的侦查权；对罪犯的教育权；强制罪犯劳动权；罪犯劳动时间调整权等），由于种种原因，少数干警不能正确行使党和国家赋予的职权，滥用甚至利用职权谋取私利，出现了与罪犯界限不清，为罪犯传递违禁品、打骂、体罚、虐待罪犯、侮辱罪犯人格、滥用警戒具、以权谋私等案件。
经济类案件占重要比例
监狱干警队伍中还有相当一部分掌握有人、财、物的权力，其中个别人由于经受不住权钱色的诱惑，不惜违纪甚至违法以谋取私利，主要表现为经济上贪得无厌，出现了贪污、索贿、受贿、私分公款、非法侵占等经济类案件。
八小时以外的违法违纪案件有上升趋势
随着社会的进步，监狱干警物资生活水平的提高，交通、通讯设备的改善，广大干警接触社会的机会大大提高，部分干警经受不住改革开放的负面影响，个别干警不惜违纪，甚至以身试法，滑入犯罪的深渊。
表现为嫖娼、赌博、欺压群众、违反社会管理秩序和治安秩序等。
大要案呈上升趋势
近年来出现了涉案干警多、违法违纪金额大、案情复杂、情节恶劣的违法违纪案件，如“8.19”案件，共涉及违纪违法干警13人，其中，正处职2人、副处职（级）4人、科级7人。
先后对9名涉案干警采取了“两规”措施进行审查。
12人受到党政纪处理，其中5人被移送司法机关追究刑事责任。
违法违纪所得赃款赃物已全部收缴，共挽回经济损失（款物折合）500余万元，收缴300余万元。
绝大多数违纪者属于知法犯法、主观故意
随着监狱人民警察入口关的把紧和连续多年的素质教育，监狱人民警察的业务素质政策理论水平越来越高，但仍然出现这样那样的违法违纪问题，说明多数干警的违法违纪行为属于主观故意，是知法犯法的表现，有的甚至一错再错、顶风作案。
如某监狱干警齐某，因给罪犯传带违禁品受到处分后，不思悔改，而是将贪婪之手伸向罪犯家属，结果因索贿一万元被判处有期徒刑，沦落为一名罪犯。
违纪者的反调查能力强，作案的手段越来越隐蔽
由于我们的监察对象是受过专门培训的监狱人民警察，个别违法违纪干警的反调查、反侦察能力较强，作案手段隐蔽，给查处案件造成一定的困难。
主要表现为单线联系、超前防查、设置保护层等。
窝案、串案增加
“窝案”、“串案”增加，呈明显的“团伙性”，查出一案，牵出一串，带出一片。
如在某些监狱出现部分干警结伙涉足不健康场所、在工作时间干警结伙饮酒、赌博等问题，
干扰和对抗查处愈演愈烈
随着干警业务素质的提高，个别违法违纪干警的反侦察、反调查能力也增强了，尤其是“一对一”的问题，表现为绝不轻易承认错误，而且还出现了干警指使罪犯做伪证的情况。
二、我局纪委查处违法违纪问题的主要做法
（一）紧紧依靠各级党委的领导和支持，积极发挥纪委的组织协调作用
通过积极主动和卓有成效的工作，取得党委的支持和重视。
及时向党委反映案件查处的情况，争取党委为案件查处提供条件，排除障碍；紧紧围绕我局工作中心，开展案件检查，认真查处大要案，主动将案件查处的形势、动态、工作计划和办案重点和难点向党委汇报，争取到了党委的支持和重视，改善了办案条件，为顺利查处案件奠定了坚实的基础。