矿灯发放记录
2023年矿灯领用、发放、考勤、使用制度
2023年矿灯领用、发放、考勤、使用制度一、领用1.1 领用时间根据矿山公司的规定，矿灯的领用时间安排如下：•全体员工：每年12月底之前进行领用；•新员工：入职后一周内领用。
1.2 领用条件•领用人员必须为矿山公司员工；•领用人员必须已经参加了安全培训，并经过了测试；•领用人员必须怀着对工作和生命的责任，才有资格领用矿灯。
1.3 领用流程1.员工在个人办公系统上预约领用时间；2.员工按照领用时间到指定地点进行领用；3.领用人员提交领用申请、身份证明和安全培训合格证明等相关材料；4.工作人员确认材料无误后，发放矿灯。
二、发放2.1 发放标准根据岗位的特殊性质，矿山公司将工作人员分为四类，采用不同的矿灯发放标准：1.一般作业岗位：标配一只矿灯；2.弱电人员岗位：标配两只矿灯；3.井下作业岗位：标配两只矿灯+备用电池；4.更危险的井下作业岗位：标配三只矿灯+备用电池。
2.2 更换和维修1.每只矿灯都有一个固定的编号，员工领用时需要确认编号与自己身份一致；2.矿灯的使用寿命为一年，年终考核结算时需要进行矿灯质量检验；3.如发现矿灯失灵，要及时将其交给专业的技术人员进行检修维护；4.矿灯的电瓶寿命为两年，需在使用两年后进行更换。
三、考勤3.1 物理考勤1.员工领用矿灯后，必须在进出井下前进行考勤，以记录其进出煤矿井下的时间；2.进入井下时，要将矿灯上贴有自己工号的标签，出井下时，再将标签取下，以供记录考勤；3.员工应当仔细核对考勤记录，发现错误及时向考勤人员进行反馈和更正。
3.2 技术考勤为了更加准确地记录员工的考勤情况，矿山公司还采用了技术考勤手段：1.公司在井下部署了人员定位设备、巡检设备等技术监控手段，实时记录员工进出井下的时间和地点；2.公司内部系统还将工作时长、上下班签到等内容进行流程化管理，全面实现考勤的数字化管理。
四、使用4.1 安全使用规定1.矿灯为员工的工作必需品，要妥善保管，切勿弄丢或者乱扔；2.如发现矿灯有质量问题或者故障，需及时向技术维修人员反馈；3.在井下工作期间，要随时检查矿灯的照明强度和其它功能能否正常工作；4.员工不得私自更换矿灯内部部件，如电池、发光二极管等。
矿灯领、发管理制度
黄市镇煤矿矿灯领、发管理制度
为加强我矿矿煤领取和发放管理，凡井下作业人员在领取矿灯时必须遵守本制度。
1、所有下井作业人员在领取矿灯前必须先换好工作服再登记后领取矿灯。
2、井下作业人员在井下如发现矿灯不亮或红灯，应及时送到矿灯房进行更换，不得乱丢乱放损坏矿灯，发有丢失或损坏必须照价赔偿。
3、出班后必须将矿灯立即交到矿灯房并登记姓名更于人员清点，同时办好交灯手续；矿灯房工作人员如发现矿灯未到位，有权查看其丢失原因，如发现或查出有偷盗矿灯者，处罚行盗者100~200元。
4、矿灯房作业人员必须认真做好矿灯交接手续，如发现矿灯未交者，应及时向矿部汇报，否则扣其当班工资。
5、矿灯房作业人员每班接班后必须将交来的矿灯进行清洗，并经常保持矿灯房清洗卫生，矿领导在检查工作时发现未按上述要求将矿灯进行清洗，矿灯房出现脏、乱、差每次处罚当班工作人员50元。
以上各条制度希望大家认真遵守执行。
黄市镇煤矿
2006年3月8日。
入井人数“三对口”执行规定
贞丰县高家岩煤矿入井人数“三对口”管理办法贞丰县高家岩煤矿2017年6月高家岩煤矿入井人数“三对口”管理办法为进一步加强出入井人员登记管理工作，严格做到班前会议记录、入井检身记录、矿灯发放记录入井人员“三对口”，特制订如下管理办法：一、每天早上7:00、19:00召开班前会，班前会由当班带矿矿长主持，班前会必须点名，点名时，工人要起立答“到”，待点到下一人时自动坐下。
并由带班矿长签好职工名字。
二、矿灯管理规定1、所有下井人员换好工作服后，到矿灯房领灯窗口凭灯牌领取矿灯。
矿灯房值班员按灯牌、名字发放矿灯和人员定位识别卡。
2、无灯人员持矿调度室证明到窗口领取矿灯。
3、如发现自己使用的矿灯出现红灯或其它故障，及时交给矿灯房值班人员处理，并向灯房负责人汇报。
4、矿灯取不下来，不得硬拽，应及时向充电房值班员询问，否则拉坏灯头或充电开关，给予30-50元罚款。
5、矿灯在使用过程中，不得随意拆卸，如发现随意拆卸，必须照价赔偿。
6、严禁在矿灯房吸烟，禁止携带易燃晚爆物品进入灯房，严禁携带油脂（如汽油、煤油、柴油、机油、润滑脂）等进入灯房，在走廊内撒落油脂、油漆、水泥、纸悄等物应及时清理干净，否则给予责任人50-100元罚款。
7、丢失灯牌，须持单位证明到矿灯房办理补办手续。
8、工作变动或调离原单位应先到矿灯房办理退灯手续，否则工资部门不予办理其它手续。
9、加强矿灯发放的日常管理。
做到下井人员专灯、专牌、专号(人员定位识别卡)，对临时应急加班灯、检查灯进行登记造册、编号，规范审批和信息登记。
10、充电房值班员职责1）、热爱本职工作，每班对所有矿灯进行一次维护检查。
2）、认真填写各种记录。
要求班前会议记录、矿灯发放记录和入井枪身记录入井人员“三对口”3）、认真执行岗位责任制和交接班制度，如交接不清出现问题，由当事人负责。
4）、班中进行卫生清扫工作。
5）、值班人员接班两小时后，应将未交灯人员名单汇总报调度室。
11、奖罚制度1．丢失矿灯每盏赔偿200元；2．损坏矿灯造成报废赔偿200元。
矿灯领发考勤管理办法
矿灯领发考勤管理方法随着现代管理理念和科技的不断进展，矿山企业在日常办公中也需要采纳更加高效的管理方式。
其中，矿灯领发考勤管理是矿山企业的一种紧要管理方式，可以帮忙企业实现人员考勤记录、信息管理、安全监控等多项功能。
本文将从矿灯领发的基本原理、功能、考勤管理流程、优势及应用注意事项等方面进行认真介绍，以期为矿山企业的日常管理供给参考。
一、矿灯领发技术原理及功能矿灯领发是一种基于RFID、传感网络和无线通信技术的实时位置追踪系统，可以通过对员工矿灯上的标签进行标识与追踪，实现员工进出矿井、工作情况等信息的实时收集和记录，并将这些信息上传到数据库进行统计分析。
矿灯领发重要的功能包括：针对工作区域进行人员定位、有效实现人员考勤、实现对信息的采集、处理、报告、管理以及追溯等。
通过矿灯领发系统，矿山企业可以更加全面地管理员工工作情况，实现对生产安全、效率等的提升。
二、矿灯领发考勤管理流程1、员工佩戴矿灯标签：将标签粘贴到员工矿灯上。
2、安装矿灯领发设备：安装读写器设备、中心处理器、传感器等设备。
3、员工进入工作区域：标签通过读写器实现定位和识别。
4、数据采集与处理：对员工进出矿井、工作情况等信息进行收集和处理。
5、考勤记录保存：将考勤记录保存到数据库中，并可以在肯定程度上完成产业安全监控等功能。
6、报告与管理：实现对考勤数据的报告分析、管理严格、产日报表生成等。
三、矿灯领发考勤管理的优势1、提升员工工作效率：矿灯领发技术可以实现员工服务时间、入井时间、离井时间、工作时间、工作区域等实时监控，削减工作中的失误，提升员工工作效率。
2、实现员工考勤管理：矿灯领发技术基于矿灯考勤系统，实现员工的考勤管理，记录员工到达矿井和离开矿井的时间，便利企业计算工资，削减恶意请假等不良情况3、实现生产安全监测：矿灯领发技术可以实现矿山企业的全面安全监控，对矿山现场安全环境进行监测。
4、加添生产管理成本效益：通过对矿灯领发技术的应用，企业可以加添生产管理成本效益。
矿灯领用发放制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
矿灯领用发放制度示范文
本
制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K354
矿灯领用发放制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、值班人员必须严格加强对矿灯的管理工作，不经有关单位批准严禁往外借用矿灯，否则进行处罚。
二、值班人员必须按灯牌对号发灯，无灯牌严禁发放。
三、因工作需用矿灯者，要由调度室出具证明，手续齐全后方可发灯。
四、值班人员必须做到发灯、收灯时每盏都要有详细记录，包括时间、灯号、单位。
五、值班人员必须做到发灯检查，交灯检查，确保矿灯符合完好标准。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
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矿灯管理工操作规程
矿灯管理工操作规程引言概述：矿灯是矿工在地下矿井中必备的安全装备，它在矿井中起到照明和指示的作用。
矿灯管理工是负责矿灯的维护、充电和发放的专业人员。
为了确保矿灯的正常使用和矿工的安全，矿灯管理工需要遵循一定的操作规程。
正文内容：1. 矿灯管理工的职责1.1 矿灯维护1.2 矿灯充电1.3 矿灯发放1.4 矿灯故障处理1.5 矿灯库存管理2. 矿灯维护2.1 定期检查矿灯的外观和电路连接2.2 清洁矿灯的灯罩和灯泡2.3 更换矿灯的损坏部件2.4 测试矿灯的亮度和电池寿命2.5 记录矿灯维护情况和维修记录3. 矿灯充电3.1 确保充电设备的正常运行3.2 检查矿灯电池的电量和充电状态3.3 使用正确的充电方式和时间3.4 防止矿灯过度充电或过度放电3.5 记录矿灯充电情况和电池寿命4. 矿灯发放4.1 根据矿工的需求和工作安排发放矿灯4.2 确保矿灯的数量和品质符合要求4.3 登记矿灯的发放情况和归还情况4.4 追踪矿灯的使用情况和损耗情况4.5 定期检查矿灯的归还情况和库存情况5. 矿灯故障处理5.1 掌握常见的矿灯故障类型和处理方法5.2 快速定位故障原因和解决方案5.3 维修或更换故障矿灯的损坏部件5.4 测试修复后的矿灯的亮度和电池寿命5.5 记录矿灯故障情况和维修记录6. 矿灯库存管理6.1 统计矿灯的库存数量和品质6.2 定期盘点矿灯的库存情况6.3 更新矿灯的库存记录和使用情况6.4 配合矿灯的采购和报废工作6.5 提出矿灯管理的改进建议和措施总结：通过对矿灯管理工操作规程的详细阐述，我们了解到矿灯管理工的职责包括矿灯维护、充电、发放、故障处理和库存管理。
在具体操作中，矿灯管理工需要定期检查、清洁、更换矿灯的部件，正确充电和发放矿灯，处理矿灯故障，并进行库存管理。
这些规程的遵循可以确保矿灯的正常使用和矿工的安全。
矿灯管理工应该不断学习和提升自己的技能，为矿灯管理工作做出贡献。
矿灯领用、发放、考勤制度
矿灯领用、发放、考勤制度
第1条每盏灯都要有编号、固定使用人员，凭灯牌领取。
第2条临时用灯必须领临时牌，或单位借条（条上有单位领导签字）方可领取。
第3条各用灯单位新增人员，需用灯要提前写出用灯申请并办理审批手续后发给灯。
第4条发灯时必须检查矿灯闭锁完好， 11小时以上放电能量，灯线长度不得低于1m。
第5条矿灯有下列情况之一者不能使用：
1、灯头锁灯盖锁不灵；
2、充电时间不足；
3、灯头圈松动；
4、灯线破损接触不良。
5、收回矿灯应进行下列检查：
（1）闭锁、灯头、灯线、玻璃部件是否损坏；
（2）放电情况是否良好；
第6条如矿灯因公损坏，要写出经过，由单位领导、安全处和调度室证实，然后再补发矿灯，对下班二小时后未交回矿灯者，灯房应追查并向调度室汇报。
第7条灯房值班人员应认真做好矿灯考勤和填写各种记录。
第8条值班人员交接班时必须根据矿灯考勤核实灯房内矿灯数量和发出矿灯数量，如因不负责出现差错，交班者没走由交班者负责，交班者走后由接班者负责。
矿灯的领用、发放、考勤制度(三篇)
矿灯的领用、发放、考勤制度矿灯的领用、发放和考勤制度对于矿工的安全和管理非常重要。
在下面的文字中，我将详细描述一个关于矿灯的领用、发放和考勤制度，使矿工能够更好地使用矿灯并确保他们的安全。
一、矿灯的领用与发放制度1.1 矿灯的使用范围和目的矿灯是为了确保矿工在地下矿井等低光环境下能够正常工作，保证矿工的安全和生产效率。
矿灯将会在地下矿井中使用，矿工在进入地下矿井前，必须领取矿灯。
1.2 矿灯的领用程序1) 矿工在进入地下矿井前，需要向矿灯管理部门申请领取矿灯。
2) 矿灯管理部门根据实际情况进行审核，审核通过后将领取申请记录和矿灯信息登记。
3) 矿工携带领用记录和个人工作证件，到矿灯管理部门领取矿灯。
4) 领用时，矿工需要在领用簿上签字确认领取，并对领用的矿灯负责。
1.3 矿灯的发放与归还1) 矿工在领取矿灯后，需要在当天上班前完成矿灯充电，并将矿灯带到工作地点。
2) 矿灯管理部门将会对领取的矿灯进行记录，包括矿灯编号、领取时间等。
3) 矿工在用完矿灯后需及时归还矿灯，矿灯管理部门进行验收，确认矿灯是否完好可用。
1.4 矿灯的维护与更新1) 矿灯管理部门负责矿灯的维护和更新工作，定期对矿灯进行检修，确保其正常工作。
2) 如果矿灯出现故障或需要更换，矿工应及时向矿灯管理部门报告，由其负责更换或修理。
二、矿灯的考勤制度2.1 矿灯的考勤方式1) 在每个工作岗位上都会设有考勤台，矿工进入工作岗位后需将领用的矿灯放置在考勤台上。
2) 考勤台通过读取矿灯上的识别信息来记录每个矿工的到岗时间和离岗时间。
2.2 矿灯的考勤记录1) 矿灯考勤记录将会保存在矿灯管理系统中，包括每个矿工的到岗时间、离岗时间、累计工作时间等信息。
2) 矿灯考勤记录将作为工资结算、奖励惩罚和安全管理的重要依据。
2.3 矿灯的考勤规定1) 矿工在上班前需将领用的矿灯放置在考勤台上，缺席或迟到者将会被记录。
2) 进出井时间以矿灯考勤记录为准，矿工不能私自调整矿灯的考勤记录数据。
矿灯的领用、发放、考勤制度范文（二篇）
矿灯的领用、发放、考勤制度范文矿灯是矿工在地下矿井中进行作业时必备的安全用品，为了保障矿工的安全，必须建立起一套科学合理的矿灯领用、发放和考勤制度。
下文将对矿灯的领用、发放和考勤制度进行详细阐述，以期为矿山企业提供一份范文参考。
一、矿灯的领用制度矿灯领用是指矿工获取矿灯的过程，为了统一管理、确保每位矿工都能获得矿灯，建立一套科学合理的矿灯领用制度十分必要。
以下是该制度的范文：1. 瑞丰矿灯领用制度1.1 目的矿灯是矿工在地下作业中的必备工具，为了保障矿工的安全，规范矿灯的领用程序，确保每位矿工都能获得矿灯。
1.2 适用范围适用于瑞丰矿山所有矿工。
1.3 领用程序1.3.1 每位矿工在入职时，需向人力资源部填写《矿灯领用申请表》，并提供身份证复印件、入职证明等相关材料。
1.3.2 人力资源部将审核矿工的申请材料，确认无误后，发放矿灯，并填写《矿灯领用登记表》。
1.3.3 矿工携带矿灯、领用登记表和相关材料前往物资管理部，办理矿灯备案手续。
1.3.4 物资管理部将矿灯的序列号、领用人员等信息录入矿灯管理系统，并保管好领用登记表和相关材料。
1.4 领用规定1.4.1 矿工在领取矿灯时，必须签署《矿灯使用责任书》，承诺合理使用矿灯，遵守相关安全作业规程。
1.4.2 矿灯仅限于个人使用，不得转借他人或私自携带出矿区。
1.4.3 矿工在离职时，必须将矿灯交回物资管理部，进行验收手续，并填写《矿灯交接登记表》。
二、矿灯的发放制度矿灯的发放是指新矿工入职时人力资源部门向其提供矿灯的过程，为了确保矿区工作的正常进行，建立一套严格的矿灯发放制度非常重要。
以下是该制度的范文：1. 瑞丰矿灯发放制度1.1 目的为了确保新矿工能够在入职后及时获得矿灯，保障矿区工作的正常进行。
1.2 适用范围适用于瑞丰矿山所有新入职矿工。
1.3 发放程序1.3.1 新入职矿工在入职时，需向人力资源部填写《矿灯领用申请表》，并提供身份证复印件、入职证明等相关材料。
矿灯领用发放制度
要点二
[矿灯维护保养制度 ](http
//xxxxxx.xxx/xxx/xxxxxx/xxxxxx.xxx )
要点三
[矿灯损坏丢失赔偿制 度](http
//xxxxxx.xxx/xxx/xxxxxx/xxxxxx.xxx )
THANK YOU
领用人责任
检查矿灯
使用人领用矿灯后应立即检查其是否完 好，如有异常应立即向矿灯房报告并等 待处理。
VS
爱护矿灯
使用人应妥善保管矿灯，避免损坏或丢失 ，如发现损坏或丢失应承担相应责任。
领用手续
身份验证
使用人需提供有效的身份证明并进行登记， 以确保矿灯的领用和归还记录清晰可查。
签字确认
使用人在领取和归还矿灯时应在相应的单据 上签字确认，以明确责任。
考核应包括矿灯的领取、使用、归还 等环节，以及设备维护和故障处理等 方面。
根据考核结果对矿灯发放员和其他相 关人员进行奖励或惩罚，以激励员工 遵守安全生产规定。
违规处理
矿灯领用发放制度应对违规行为进行明确界定， 如未按规定领取矿灯、未按时归还矿灯等。
对于违规行为，应根据情节轻重进行相应的处理 ，如警告、罚款、停工等。
对于造成安全事故的违规行为，应追究相关人员 的责任，并进行严肃处理。
06
相关文件与附件
相关文件列表
《矿灯使用管理规定》 《矿灯维护保养制度》 《矿灯损坏丢失赔偿制度》
相关表单列表
《矿灯领用记录表》
《矿灯故障报修单》
《矿灯损坏丢失报告单》
相关制度链接
要点一
[矿灯使用管理规定 ](http
//xxxxxx.xxx/xxx/xxxxxx/xxxxxx.xxx )
02
矿灯充电发放工操作规程
矿灯充电发放工操作规程一、前言为确保矿工在地下工作时能够有足够的照明条件，本规程制定了矿灯充电发放工作的具体操作流程和注意事项，以保证矿工工作的安全和顺利进行。
二、矿灯充电发放工作内容（一）矿灯充电工作1.充电前须检查矿灯是否故障，如发现故障要及时进行维修。
2.在充电前应将电池从矿灯中取出并判断电池是否正常，如发现电池存在问题，在保证安全的情况下进行更换。
3.将好的电池放入充电器进行充电，充电器应放置在通风、防潮、干燥的地方，避免长时间使用。
4.充电器须定期维护，安全用电，有尘土时要及时清理。
（二）矿灯发放工作1.按照要求制定发放计划，确保矿工出发前均能拥有足够的矿灯。
2.拿到矿灯后，矿工须检查矿灯正常，如发现异常，要及时联系发放工进行更换。
3.矿灯在发放前应充电，确保可靠、稳定地工作。
4.在发放时，应记录相关信息，如矿工姓名、发放时间、矿灯编号等。
三、矿灯充电发放工作注意事项1.矿灯发放工作须保证充足的电量，不得发放电量不足的矿灯。
2.充电器须按照规章制度和规定操作，保证充电安全，不得私拉乱接。
3.矿灯发放前须经过充分的检查和测试，确保矿工的安全和方便。
4.矿灯充电器和矿灯应保持干燥，避免潮湿。
5.在进行矿灯充电和发放工作时，要灵活配置人力资源和设备资源，确保工作顺利进行。
四、总结本规程是矿灯充电发放工作的操作规程，旨在保障矿工工作的安全和顺利进行。
所有从事矿灯充电和发放工作的人员，必须严格遵守此规程，确保工作的质量和效益。
同时，如有需要，也可对此规程进行进一步的完善和补充。