劳动争议仲裁申请书(确认劳动关系)

证明与公司劳动关系的仲裁申请书

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劳动争议仲裁申请书确认劳动关系

劳动争议仲裁申请书确认劳动关系第1篇申请人：施---，男，1957年4月28日生，住身份证号----------------，电话--------------------

被申请人：山东---------------，住所-----------------，注册号

--------------。

法定代表人：-----，电话------------

请求事项

1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

事实与理由

申请人于2022年7月几号到被申请人山东冠成机械有限*司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。

为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

此致

章丘市劳动争议仲裁委员会

申请人：

2022年3月15日

劳动争议仲裁申请书确认劳动关系第2篇申请人:刘某，男，19**年*月*日出生，无业，汉族，住***************。现暂住************。联系电话:***。

被申请人:某勘察院，住所地:**********

法定代表人:唐*，该院院长。

请求事项:

请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。

事实和理由:

被申请人某勘察院是时代阳光工程的承包人，在其承包该工程后，又将该工程的局部工程转包给了无相应施工资质及平安生产条件的包工头李某。2022

年6月，为了加快工程进度，而工地又缺少人手，于是包工头李某在承包工程工程后，招聘了包括申请人刘某在内的多位民工进行施工。进入工地后，申请人刘某被安排从事钻机小工工作，双方约定工资按100元/天计算。

劳动争议仲裁申请书(确认劳动关系)(28篇)

劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）（28篇）

劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）（精选28篇）

劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）篇1

劳动争议仲裁申请书

申请人：个人(姓名、性别、民族、身份证号码、工作单位/住址、邮编、联系电话等，与当事人关系)

法人或组织（名称单位地址：邮政编码，电话）

法定代表人：（姓名，电话）

被申请人：同上

仲裁请求：

事实和理由：

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）篇2

申请人：______________市________________贸易公司;

住所：_____________市___________区_______________路_______________号;

法定代表人：_________________赵________________，总经理。

被申请人：_________________有限责任公司;

住所：_____________市_______________区___________大街_______________号;

法定代表人：_________________路_______________，董事长。

申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。

为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：_________________请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。

确认存在劳动关系仲裁申请书三篇

确认存在劳动关系仲裁申请书

申请人：__________，男，汉族，________年____月____日出生。住址：___________________________________________________。身份证号：_____________________________被申请人：_____________________________地址：___________________________________________________。法定代表人：__________联系电话：_____________________风险提示：

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。事实与理由： ________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间，被申请人结算了申请人____月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知a;》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼！此致_________________劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日风险提示：

劳动争议仲裁申请书模板（四篇）

劳动争议仲裁申请书模板

尊敬的仲裁委员会：

我是劳动争议的一方，通过此函向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，希望贵委员会能够根据法律规定和公正原则，依法处理并解决我与对方之间的劳动争议。

一、申请人基本信息：

姓名：XXX

性别：男/女

身份证号码：XXX

地址：XXX

联系电话：XXX

二、被申请人基本信息：

姓名：XXX

单位名称：XXX

地址：XXX

联系电话：XXX

三、争议问题的背景及事实经过：

（在此处详细陈述与被申请人之间的争议背景及事实经过，包括但不限于以下内容）

1. 争议的具体问题；

2. 争议发生的时间和地点；

3. 双方的主张和理由；

4. 双方交涉、协商、调解等过程；

5. 双方是否曾签订劳动合同或其他相关协议；

6. 双方是否存在任何书面证据或其他支持其主张的证据材料；

7. 其他相关的事实和情况。

四、争议解决的请求：

（在此处详细陈述申请人对争议解决的具体请求，包括但不限于以下内容）

1. 要求仲裁出具的调解建议或仲裁裁决；

2. 如涉及损失赔偿，具体数额的要求；

3. 如有其他特殊要求，请在此详细陈述。

五、申请人附带的证据材料：

（在此处列举申请人附带的证据材料，包括但不限于以下内容）

1. 劳动合同或其他相关协议的复印件；

2. 工资、奖金等经济付款的凭证或记录；

3. 双方的书面证据或其他支持其主张的证据材料的复印件；

4. 同事、证人的证词或声明的复印件；

5. 其他具备证据效力的材料。

六、申请人的联系方式：

（在此处详细填写申请人的联系方式，包括但不限于以下内容）姓名：XXX

联系电话：XXX

电子邮件：XXX

七、其他补充事项：

劳动关系仲裁申请书(精选13篇)

劳动关系仲裁申请书

劳动关系仲裁申请书（精选13篇）

劳动关系仲裁申请书篇1

申请人：_________________施---，男，19__________年4月28日生，住?身份证号----------------，电话--------------------

被申请人：_________________山东---------------有限公司，住所-----------------，注册号

--------------。

法定代表人：_________________-----，电话------------

请求事项

1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

事实与理由

__________________

为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

此致

__________市劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________

____ 年_____ 月_____ 日

劳动关系仲裁申请书篇2

劳动关系_____申请书

申请人吕(化名)，女，197_________年1月_________5日生，户籍地_________市文化路金鹿小区808-202-303，现住上海市_________路_________65弄49号50_________室。

被申请人上海_________设备有限公司，办公地址上海_________区_________路_________75号

53_________室，法定代表人宜温文(化名)，总经理。

请求事项：

1、请求裁令恢复与被申请人之间的劳动关系。

劳动仲裁申请书最新6篇

劳动仲裁篇一

申请人：,性别,族，身份证号,住,联系电话

被申请人：,住所地,联系电话

法定代表人：(职务：)

请求：

一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系，至年月日止；

二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元；

三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元；

四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计元；

五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的元；

六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证；

七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元；

八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会关系转移手续。

事实与理由：

(事实与理由部分，应当紧扣请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)

“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资.在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴(劳动合同的履行)

年月日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从调至(劳动合同的变更)

劳动争议仲裁申请书 15篇

劳动争议仲裁申请书1

申请人：李__，男，汉族，19__年__月__日生，住__省__县______号，身份证号：________________x，联系电话：__________x。

被申请人：广州________有限公司，广州市__区__________号，法定代表人：__x，联系电话：__________。

仲裁请求

一、请求裁决确认申请人与被申请人自3月21日至6月10日期间存在劳动关系;

二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币______元(__月__日-x月__日);

三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币____x元。

事实与理由

申请人于__月__日入职被申请人处，任________一职，工资为____x 月。被申请人于__月__日无故辞退申请人，双方劳动关系终止。期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险费。申请人为维护其合法权益，委托律师向被申请人发函，要求出具书

面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关纠纷，被申请人逾期不予理会。现申请人特向贵委申请劳动仲裁，寻求法律救济，望作出公正裁决。

此致

广州市__区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：__

____年__月__日

劳动争议仲裁申请书2

申诉申请人：广州(市)××房地产有限公司

住址：××市天河东路××号

法定代表人：刘__电话：××××××××

被申诉人：张__

申请要求：

1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。

2.被申诉人承担仲裁费用。

劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)

劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书

申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）

被申请人：（名称、住所地）

劳动争议仲裁委员会：

尊敬的劳动争议仲裁委员会：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：

一、双方基本情况

申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。

被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。

二、争议事实与理由

（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。）

三、仲裁请求

（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。）

四、证据和证据来源

（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。）

五、证人名单

（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。）

请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。如有需要，我方将随时提供其他证据材料。

此致

敬礼！

申请人：（签名）

（日期）

模板二：拖欠工资仲裁申请书

申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）

被申请人：（名称、住所地）

劳动争议仲裁委员会：

尊敬的劳动争议仲裁委员会：

我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委

申请仲裁，现将有关情况陈述如下：

一、双方基本情况

申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。

被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。

认定劳动关系仲裁申请书

日期：[填写日期]

申请人：[填写申请人姓名] 被申请人：[填写被申请人姓名] 案号：[填写案号]

申请事由

我是申请人，现就与被申请人的劳动关系存在争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，特向劳动争议仲裁委员会申请劳动关系的认定。

争议事实和理由

1.[填写争议事实和理由]

2.[填写争议事实和理由]

3.[填写争议事实和理由]

证据

1.[填写证据1]

2.[填写证据2]

3.[填写证据3]

请求

根据以上事实和理由，我申请劳动争议仲裁委员会做出以下裁决：

1.认定被申请人与我存在劳动关系；

2.[填写其他具体请求]

陈述事实真相的理由

为维护自身合法权益，我在此向劳动争议仲裁委员会陈述以下理由：

1.[填写理由1]

2.[填写理由2]

3.[填写理由3]

申请人基本信息

•姓名：[填写姓名]

•性别：[填写性别]

•出生年月：[填写出生年月]

•联系电话：[填写联系电话]

•联系地址：[填写联系地址]

•邮政编码：[填写邮政编码]

被申请人基本信息

•姓名：[填写姓名]

•性别：[填写性别]

•出生年月：[填写出生年月]

•联系电话：[填写联系电话]

•联系地址：[填写联系地址]

•邮政编码：[填写邮政编码]

申请人声明

本人特此声明，所填写的申请书内容属实，对于虚假陈述承担相应的法律责任。

申请人签名：_________________ 日期：_________________

劳动争议仲裁委员会受理意见

经核实，申请人所提起的劳动关系认定申请符合《劳动争议调解仲裁法》规定，同意受理。

劳动争议仲裁委员会受理人：_________________ 日期：_________________

确认存在劳动关系仲裁申请书通用版

一、前言

劳动关系是指劳动者为了取得报酬而为用人单位工作，形成的相互依存的法律关系。但是，在实际的工作中，因为各种原因，用人单位与劳动者之间的劳动关系可能会产生矛盾、纠纷。为了保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，我国有关法律明确了劳动者可以通过劳动争议解决机构向用人单位提出仲裁申请，这也是解决劳动纠纷的一种重要方式。

确认存在劳动关系仲裁申请书通用版是一份帮助劳动者在提出劳动仲裁申请时使用的申请书范本。下面我们来详细了解一下确认存在劳动关系仲裁申请书通用版的内容和使用方法。

二、仲裁申请书的基本内容

确认存在劳动关系仲裁申请书，通常包括以下几个部分的内容：

1. 申请人基本情况

劳动者在填写确认存在劳动关系仲裁申请书时需要提供自己的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等等。

2. 被申请人基本情况

被申请人是指与劳动者存在劳动关系的用人单位或者个人，劳动者需要提供被申请人的基本信息，如名称、地址、联系方式等等。

3. 争议的事实和理由

争议的事实和理由是确认存在劳动关系仲裁申请书的核心内容，劳

动者需要详细描述争议的情况，并说明自己的主张和理由。劳动者需

要在申请书中清晰地描述问题，例如工资、福利、加班等方面的分歧，以及用人单位未按法律法规规定的情况操作。

4. 证据材料

劳动者在填写确认存在劳动关系仲裁申请书时需要提供证据材料，

包括与争议有关的证据，如工资卡流水、合同等等。

5. 申请仲裁的请求

在确认存在劳动关系仲裁申请书中，劳动者需要明确说明自己的申

请仲裁请求，如要求用人单位支付欠薪、给予经济补偿等等。

劳动争议仲裁申请书模版(七篇)

劳动争议仲裁申请书模版

申请人：____，男，____族，19____年____月____日生，住贵州省____组，身份证号：____，电话：____，

被申请人：水城县____煤矿

住所地：水城县____村

负责人：____(办公室主任) 电话：____ , 0858---____仲裁请求：

一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。

二、1、停工留薪工资____个月____元/月=____元。

2、住院期护理费____天____元/天=____元。

3、住院期伙食补助费____天____元/天=____元。

4、伤残补助金____个月____元/月=____元。

5、一次性工伤医疗补助金____个月____元/月=____元。

6、一次性伤残就业补助金____个月____元/月=____元。

共计：____元

事实和理由：

一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。

二、申请人于____年____月____日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市____治疗，出院时该院诊断证明书为：1、右手示中指中节指骨骨折;2、右手示中指血管神经肌腱损伤;3、右手环指末节指体缺失;4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。住院____天，康复期____天，经被申请人申请：于____年____月____日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字

【____】第____号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，____年____月____日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为____级伤残。

劳动争议仲裁申请书(推荐13篇)

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劳动争议仲裁申请书篇1

申请人：______________，性别：____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________ 被申请人：______________，性别：____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________ 请求事项：_________________(写明申请仲裁所要达到的目的) 事实和理由：_________________(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

此致

_____________仲裁委员会

申请人：_________________(签名或盖章)

_____________年__________月__________日

劳动争议仲裁申请书篇2

申诉人：______________，女

________年____月____日出生

住_____________________

第一被诉人：______________股份有限公司

住所：_____________________

法定代表人：_____________________

第二被诉人：______________有限责任公司

住所：____________________________

法定代表人：_____________________

劳动争议仲裁申请书(精选15篇)

劳动争议仲裁申请书1

申请人姓名：________

性别：________

民族：________

出生日期：______年______月______日

住址：____省________市________区________路________小区

________号楼________单元________室，联系电话：________ 被申请人：________单位名称：________

住所地：________省________市________区________路________号________座________层。

法定代表人：________

职务：________

联系电话：________

请求事项：

1、裁定被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额________元（________年________月________日至________年________月

________日期间）

2、裁定被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金________元

________；____

3、裁定被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金________元

________；____

4、裁定被申请人支付拖欠工资________元（________年________月________日至________年________月________日期间）；以上合计：________元。

事实和理由：________

申请人于________年________月________日开始在被申请人处上班，职位为________，月薪为________元。工作期间一直未签订劳动合同，到________年________月________日被申请人解除劳动关系。

劳动争议仲裁申请书

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么你知道劳动争议仲裁申请书要怎么写吗?小编为你整理了一些劳动争议仲裁申请书，希望你喜欢。

劳动争议仲裁申请书篇一申请人：******，男，20XX.6.**生，汉族，身份证：******

住址：湖南省常宁市******号

电话：******

被申请人：广州市******办公设备厂

住所：广州市天河区******工业区

法定代表人：****** 电话：******

诉讼请求事项

1、确认双方于20XX年8月20日至20XX年**月**日期间存在劳动关系。

2、支付于20XX年9月20日至20XX年**月**日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。

3、支付20XX年8月20日至20XX年7月12日期间延时加班工资50068.97元，休息日加班工资18358.62元，法定节假日加班工资3034.48元。

4、支付20XX年8月20日至20XX年7月12日期间未休年休假工资3034.48元。

5、支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。

6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计539.3元;

7、支付住院期间的伙食费735元。

8、支付停工留薪期间的工资2200元。

9、支付一次性伤残补助金16348.5元。

10、支付一次性伤残就业补助金10899元。

11、支付一次性工伤医疗补助金2724.75元。第2-11项合计140943.1元。

事实和理由

申请人于20XX年8月20日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有入职登记表，20XX年10月12日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班，违法解雇本人。在职期间没有签订有任何形式的劳动合同，被申请人没有按相关规定为申请人缴纳社保。

劳动争议仲裁申请书确认劳动关系合集三篇

劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）(第一篇)

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劳动争议仲裁申请书(确认劳动关系)

申请人：******，男，**年**月**日生，住********，身份证号：******，电话：******

被申请人：********有限公司，住宅：******，注册号：******。

法定代表人：*****，电话：********

恳求事项

1、恳求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

事实与理由

申请人于*****年**月**号到被申请人*******小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人供应劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。

为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

此致

*****市劳动争议仲裁委员会

申请人：******

**年**月**日

劳动争议仲裁申请书确认劳动关系(第二篇)

劳动争议仲裁申请书

确认劳动关系

申请人（雇主/员工）：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

被申请人（雇主/员工）：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

根据《劳动法》等有关法律法规的规定，为解决双方因劳动合同履行所产生的争议，申请劳动争议仲裁。

一、申请理由：

（具体描述劳动争议的起因及争议的具体内容）

二、相关证据：

（列举可证明争议的相关证据，如合同、工资单、通知书等）

三、争议解决方式：

（希望通过仲裁解决争议的方式，可要求给出具体解决方案）

四、其他事项：

（可补充其他需要说明的事项）