人事行政经理个人简历表

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人事行政经理个人简历

三一文库（）〔人事行政经理个人简历〕
人事行政经理个人简历由31doc整理，人事行政经理的个人简历，内容展示个人的基本履历，教育背景，工作经历等情况。

人事行政经理个人简历
XX
大专
10年以上工作经验
|现居长沙岳麓区湖南财专|湖南长沙人
求职行政经理/主管、人事经理/主管、人事专员/助理| 想在长沙岳麓区工作
期望薪资5000-8000元/月
本人沉着冷静，处理事情条理清楚、立场坚定，工作认真负责。

2、本人积极进取、善于学习，接受能力强，刚经过5个月的人力资源师一级培训，受益良多。

3、本人沟通能力强，在公事上能很好地沟通
工作经历
湖南中环地产咨询有限公司
工作时间：20XX年03月-20XX年10月[7个月] 薪资水平：5000-8000元/月
在职职位：行政经理
工作职责：负责公司新房部人事招聘
gongwen./fanwen/1584/、业务督导、办公设备、办公环境、会议、接待、车辆、员工宿舍等管理工作。

长沙市湘华装饰布业有限公司
工作时间：2000年05月-20XX年03月[13年10个月]
薪资水平：5000-8000元/月在职职位：综合部经理。

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人事行政经理个人简历表格_简历模板者的求职之路不会顺畅。

基本信息个人相片姓名：性别：男民族：汉族出生年月：1982年11月15日证件号码：婚姻状况：已婚身高：170cm体重：62kg户籍：福建三明现所在地：福建莆田荔城区毕业学校：福州大学学历：本科专业名称：管理类管理信息与工程毕业年份：2005年工作经验：十年以上最高职称：求职意向职位性质：全职职位类别：贸易/外贸贸易类市场/营销/电子商务行政/后勤职位名称：外贸、生产管理、企业管理;工作地区：福建-莆田市区,福建-福州市,福建-泉州市,福建-石狮市,福建-晋江市;待遇要求：4000-5000元/月可面议; 需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语4级;电脑水平：熟练使用各种办公软件，以及简单图片处理，教育培训教育背景：时间所在学校学历2001年9月- 2005年7月福州大学本科工作经历所在公司：福州房地产公司时间范围：2005年7月- 2009年4月公司性质：民营/私营公司所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：行政人事经理工作描述：负责协助完善公司的各项制度，福州人力资源方面招聘、面试、培训、绩效等方面的工作。

员工人事档案的整理。

相关部门的人力资源规划建议。

离职原因：个人原因所在公司：青兰贸易有限公司时间范围：2009年5月- 2012年5月公司性质：民营/私营公司所属行业：互联网、电子商务担任职位：高级管理工作描述：负责公司的日常管理、负责公司对外联系、采购、发货。

离职原因：公司解散所在公司：莆田某投资公司时间范围：2011年12月- 2013年6月公司性质：股份制企业所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）担任职位：高级管理-总裁助理/总经理助理工作描述：做了3个月董事长助理，在13年2月份转董事办主任兼人资部主管。

主要负责协调各部门，子公司之间的一些事务。

离职原因：个人原因所在公司：福建省新茂泰工程项目管理有限公司时间范围：2014年4月- 2016年10月公司性质：民营/私营公司所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：人力资源-人事经理工作描述：主管公司行政、人事所有事宜，包括公司公司资质申请、人员招聘、制度拟定、员工福利（五险一金）、企业活动策划（如年会）、工商事务（注册、变更、年报等）、公司宣传册制作、对外联系政府相关部门沟通处理相关事务。

【推荐】人事行政经理个人简历[1]-实用word文档 (3页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==人事行政经理个人简历[1]姓名：廖先生性别：男婚姻状况：保密民族：汉族户籍：江西-吉安年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 171cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政总监教育经历201X-10 ～ 201X-06 南昌大学法律(自考) 本科201X-09 ～ 201X-06 九江学院企业管理大专培训经历201X-05 ～ 201X-06 民生证券有限公司上市辅导201X-06 ～ 201X-06 深圳中商国际管理研究院中高层管理者的领导力和执行力201X-03 ～ 201X-03 广东瀚宇律师事务所劳动合同法律操作指南**公司 (201X-08 ～ 201X-04)公司性质：民营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)担任职位：人事行政经理岗位类别：其他相关职位工作描述：专业设计、生产、销售儿童品牌家具的现代民营企业。

在职期间负责黄江总厂的人事行政全盘管理。

主要工作描述如下：1、追随公司的发展战略，构建战略性人力资源管理系统，健全人力资源管理机制，搭建人力资源管理模型和平台，使人力资源管理工作能够和公司发展战略对接。

2、依据公司的目标管理绩效，编制人力资源及行政部年度工作实施方案，制定人力资源管理策略，以确保目标指标的实现。

3、传播宣传公司的企业文化，策划、组织、协调文艺活动，营造和谐人性的劳资关系，努力让企业文化的理念和规范真正成为组织成员做人做事的价值取向和心中圣经。

4、建立和优化组织职位体系、任职资格体系、招聘甄选体系、培训开发体系、薪酬福利体系、目标绩效管理体系、员工关系管理的体系、流程和制度。

5、处理公司的非诉讼法律事务、诉讼法律事务、突发危机事件的处理及劳动争议仲裁诉讼等。

6、培养指导团队成员的工作能力，塑造下属的人格人品，监管下属的工作进度，提升部门的工作效率和服务意识，审核相关的管理表单文件。

人事经理求职简历4篇

人事经理求职简历4篇人事经理求职简历篇1基本信息姓名：性别：男民族：汉族出生年月：身高：体重：户籍：现所在地：毕业学校： __学院学历：本科专业名称：工商管理毕业年份： __年工作年限：五年以上职称：其他职位性质：全职职位类别：不限职位名称：人事主管工作地区：待遇要求：可面议; 不需要提供住房到职时间：一周内语言能力：普通话标准计算机能力：良好 ;综合技能：国语、粤语、雷州话流利。

教育培训教育经历：时间所在学校学历__年9月 - __年7月 __学院专科__年1月 - __年7月 __学院本科工作经历所在公司： __房地产有限公司时间范围： __年6月 - __年6月公司性质：私营企业所属行业：房产/家居/装修/物业担任职位：行政经理工作描述：1、负责行政部全面管理工作。

2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。

3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。

4、负责突发事件处理及内外协调工作。

所在公司： __房地产开发有限公司时间范围： __年10月 - __年6月公司性质：民营企业所属行业：房产/家居/装修/物业担任职位：行政人事主管工作描述：1、负责行政人事部日常管理工作。

2、负责人员招聘、面试及培训工作。

3、负责公司管理制度的建立及实施。

4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。

5、负责公司证照年审及外联工作。

离职原因：另谋发展自我评价：1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;4、熟练使用WORD、E_CEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。

5、技能：普通话、白话流利，有C1小车驾照。

6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。

7、爱好：看书、打球、郊游。

8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。

人事经理求职简历篇2姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：年龄：现所在地：身高：希望地区：希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管寻求职位：人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管教育经历__-09～__-07 __师范学院思想政治教育本科工作经验至今5年7月工作经验，曾在2家公司工作__公司(__-03～至今)公司性质：外资企业行业类别：快速消费品担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管作为人事主管，全权负责整个公司的人事事宜包括如下1、招聘：☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算☆优化及完善招聘流程和制度☆跟进审批流程，确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘渠道，针对不同类别职位选取不同招聘渠道，完成招聘计划☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括广告投放、简历筛选、电话测试/面试人选、评估汇报、复试安排、背景调查等☆同确定人选进行薪酬协商，录用通知☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现☆拓展新的招聘渠道☆维护及更新内部人才数据库信息2、培训☆岗前培训☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训3、薪酬福利☆完善薪酬体系和制度☆负责计算、发放每月工资☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利4、绩效(KPI)5、员工关系奖惩任免退，劳资纠纷处理6、负责组织策划活动☆__五四K歌比赛主持人☆__中秋晚会策划与组织☆__年年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与抽奖) ☆组织员工户外拓展☆每月生日会、BBQ、各类竞赛活动7、公司规章制度的更新、完善与执行8、食堂、清洁、保安、宿舍管理9、外宾接待安排车辆食宿等离职原因：家庭原因__公司(__-08～__-02)公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理工作描述：招聘专员：☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点。

行政经理个人简历表格

个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
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????3)制定科学、合理的工作流程，对销售工程师们的工作推进和业务的展开提供了有力的支持，使哈分公司营业额连续两年实现30%以上的增长?
离职原因：
公司名称：
哈尔滨和兴商业有限公司起止年月：2002-06～2004-12
公司性质：
所属行业：
担任职务：
行政主管?
工作描述：
工作业绩：
????协助领导合理调整公司组织结构、优化人员配置、完善企业规章制度，制定科学、合理的工作流程、薪酬制度和激励机制，加强企业文化建设，有效增强员工责任意识，为企业在增加效益，节约成本等方面做出了贡献。?
一般
粤语水平：
一般
工作能力及其他专长1)ຫໍສະໝຸດ 格沉静稳重，善于沟通，适应能力强。
????2)具有一定的社会阅历，能承受较强的压力。
????3)善于学习，具有较强的责任心和团队意识。熟练掌握办公软件和网络的操作。
????4)有现代人力资源管理理念，熟悉人力资源管理各模块运作，对人力资源开发和制度建设有深刻的认识。
离职原因：
公司名称：
北京华英特机电科技有限公司哈分公司起止年月：2005-02～2008-04
公司性质：
所属行业：
担任职务：
总经理助理?
工作描述：
工作业绩：
????1)积极有效地建立了北京总部与哈分公司，以及哈分公司和客户之间的双向沟通渠道，协调了公司内外部关系；
????2)熟练运用所掌握的产品知识，通过积极有效的沟通，在市场拓展和客户维护、保有、管理等方面，为公司做出了积极的贡献；

公司人事行政经理简历表格

公司人事行政经理简历表格LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】个人简历姓名：*** 性别：出生年月：*** 联系电话：***学历：专业：工作经验：民族：汉毕业学校：***住址：***电子信箱：***自我简介：求职意向：目标职位：行政经理·行政主管·办公室主任 | 行政总监 | 人力资源经理·人力资源主管目标行业：媒体·出版·文化传播 | 机械制造·机电·重工期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：20xx ***有限公司人事行政经理职责和业绩：1. 参与制定人力资源战略规划，建立公司人力资源管理体系，并组织具体实施计划；制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2.负责公司人才招聘与再配置管理，组织任用评估工作，为人事决策提供建议和信息支持；3. 负责本部门的员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核等工作；4. 制定薪酬激励政策，组织提薪评审和晋升评审，编制人力资源费用预算；5. 组织制定人力资源部工作发展规划、计划与预算方案；6. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7. 实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；200x—200x ***有限公司人事行政部经理职责和业绩：1参与公司人力资源战略规划，为重大人事决策提出建议和信息支持。

2负责分公司运营的人事管理、培训、绩效评估、工资福利等事宜的正常运行。

3负责组织制定公司组织结构的设计和调整，合理配置工作岗位。

做好各部门人员的定编工作。

4负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。

5协调员工关系，积极与员工沟通，处理员工投诉。

人事行政经理个人简历表

个人简历姓名：*** 性别：女出生年月：*** 联系电话：150***学历：本科专业：法学工作经验：10年民族：汉毕业学校：中央民族大学住址：***电子信箱：***自我简介：本人有十年多的人力资源管理、培训经验，已取得人力资源管理师资格、企业培训师资格、经济师职称。

熟悉人力资源各模块的工作，有丰富的核心人才管理、员工招聘、员工培训、企业文化建设、薪酬绩效管理、社保管理经验，熟悉国家法律法规、人事管理政策、人力资源工作的各个工作流程、环节；具有良好的沟通、协调及应变能力。

熟悉国家有关劳动、社保、人事的政策法规。

制订劳动合同、保密规定、并通过专业律师审核。

2、招聘渠道的开发与维护，制订结构化的招聘程序，根据用人需求制定招聘方案，组织实施招聘活动。

3、参与审核公司内部员工的调动、提升、离职等工作，办理与之相应手续，平稳处理劳动纠纷，维系团队的稳定团结。

4、负责入职培训，编写完成了入职培训大纲；组织实施外部培训，制订相关培训考核节点并量化指标。

5、完成各岗位职责的制定；提取各岗位KPI，制定绩效管理制度及考核细则。

6、负责员工考勤、工资、社保、公积金审核。

7、负责员工劳动合同的签订和管理工作。

8、组织各类有益于公司文化建设的员工活动。

职务描述：行政工作1、起草、制订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系。

2、协助总经理制定年（月）度工作计划，并监督计划的执行情况。

人事行政经理个人简历

人事行政经理个人简历【导语】个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。

写好个人简历非常重要。

以下是本店铺整理的人事行政经理个人简历，欢迎阅读！【篇一】人事行政经理个人简历姓名：*****出生年月：1982-2性别：男身高：175婚姻状况：已婚籍贯：甘肃陇南政治面貌：其它目前所在地：上溪镇求职意向期望职位：行政人事经理、总经理助理职位类型：全职工作地点：浙江省工资待遇：5000住房要求：面议工作经验工作经验：8年20xx-10至20xx-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理公司各项管理制度的起草和落实、执行。

组织全体管理人员学习、提高管理业务水平，组织督导车间班组晨会的落实，组织公司全体员工月底召开员工大会，人事档案的完善、建立与存档管理，人力资源“六大模块”的学习与试行实施。

全体员工的劳动合同签订与解除管理，外来人员暂住证的办理与审验，工伤保险的办理，公司车辆的使用管理，食堂的卫生、伙食的管理，外勤联络工作，政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。

办公室职员的考勤监督与管理，员工电子考勤的执行监督与管理，生产车间消防安全责任制的落实，生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。

公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。

公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。

【篇二】人事行政经理个人简历基本信息姓名：靳XX性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：湖南年龄：30现所在地：四川身高：179联系电话：135***27758求职意向希望岗位：人事行政经理工作年限：7年职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议工作经历xx年3月—至今xx有限公司，担任销售主管。

主要工作是：1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。

2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。

3、负责确定和发展渠道合作伙伴。

4、负责定期举办产品交流。

5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售代表。

人事行政经理个人简历范文

人事行政经理个人简历范文姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理人事行政经理个人简历范文一姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理教育经历2001-08 ～ 2021-06 西昌学院行政管理大专培训经历2021-09 ～ 2021-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书2021-05 ～ 2021-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实培训证书2021-11 ～ 2021-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证2021-10 ～ 2021-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书2021-10 ～ 2021-10 万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实施要点培训无证书**公司 2021-08 ～至今公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。

2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。

3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。

4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。

5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

2021年行政人事经理求职个人简历

行政人事经理求职个人简历行政人事经理求职个人简历模板
姓名：应届毕业生
性别：女
年龄： 25岁
婚姻状况：已婚
政治面貌：共青团员
现居城市：北京
籍贯：北京
___： ***********
电子邮箱： ***@
工作类型：全职
工作年限： 4年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点：北京市
求职行业：金融保险、证券、期货建筑、房地产、装修科研、培训、机构 ___、团体事业人力资源服务、人力资源开发
求职职位：人力资源助理招聘专员/助理培训专员/助理/培训师人力资源专员行政专员/助理
xx-07 - xx-02 北京****有限公司行政人事经理
工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的'人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统
计、、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。

xx-02 - xx-07 北京师范大学人力资源管理本科
性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责
模板,内容仅供参考。

行政人事经理简历

行政人事经理简历行政人事经理，是一个涵盖着广泛职责的职位。

行政人事经理的工作涉及到公司的各个部门，他们在公司内负责管理和支持员工的工作，包括招聘、培训、奖金计划等方面。

下面是一份关于行政人事经理的简历。

个人信息姓名：XXX性别：女联系方式：XXXXXXXXXX电子邮箱：***************职业期望职位：行政人事经理行业：任何可行行业地点：全球薪资：面议可到职时间：随时到岗工作经历公司：XXX公司职位：行政人事经理地点：洛杉矶，美国时间：2020至今职责描述：1.管理公司人员和组织方面的事务，包括培训、薪资、福利和员工关系。

2.制定招聘计划，并制定招聘流程，如面试和背景调查。

3.与行政部门协调，确保员工的基础设施得到满足，并能够愉快地工作。

4.与高管团队合作，为员工制定奖励计划和晋升计划。

5.管理全球员工的薪资、福利、补助和假期计划。

6.寻找并建立公司与社区的联系，以提高公司形象和招聘效果。

公司：YYY公司职位：人事经理地点：纽约，美国时间：2017-2020职责描述：1.管理公司人员和组织方面的事务。

2.设计和实施对员工的培训计划，提高员工的技能和知识。

3.建立和管理员工薪资、福利和假期计划。

4.负责维护良好的员工关系，包括与员工的沟通，纠纷解决，和提供咨询服务。

5.协调与其他部门的沟通，协助提供支持。

6.负责公司员工的招聘计划，包括与公司高级管理层的合作和报告。

教育经历学校：XXXX大学专业：人力资源管理学历：本科时间：2013-2017技能和证书1.CPHR资格证书2.流利的英文和中文口语及书写能力3.熟练掌握人力资源信息系统和Microsoft Office自我评价我热爱人事管理工作，并且对员工关系和公司人力资源的管理任务有极高的热情。

我有十分丰富的人事管理经验，并且在团队管理方面有着深厚的基础。

我的沟通和解决问题的能力非常强，此外我也非常注重细节和反思。

我会积极投入到团队工作中，拥有好奇心和持续学习的态度，希望为公司带来积极的贡献。

人事行政经理的个人简历模板

4、能较好地应对、处理各种突发事件；
5、熟悉人力资源六大模块，劳动法、劳动合同法。
**公司（2003-07～2005-11）
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员
工作描述：1、协助部门经理处理行政、人事日常工作；
2、协助制订并监督执行公司各项管理规章制度；
工作描述：1、修订与制定公司的各项制度，完善管理体系，企业文化建设；
2、熟悉HR六大模块，擅长制度建设、招聘、培训和员工关系；
3、行政费用开支审核，预算及控制；
4、负责饭堂、保安、宿舍、车辆、清洁、外联等行政后勤管理工作；
5、熟悉ISO9001、ISO14001、EICC、5S等；
6、能独立处理人事行政的全盘工作，熟悉政府部门办事流程。
人事行政经理的个人简历模板
姓名：林先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-孝感年龄：32
现所在地：广东-东莞身高：178cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/管
教育经历
1999-09～2003-07长江大学经济管理本科
**公司（2012-11～至今）
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-4
求职意向
发展方向：行政管理、人力资源管理
其他要求：
自身情况
自我评价：1.良好的统筹计划、组织协调、管理决策能力；
2.较强的执行力与应变能力。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管
工作描述：协助部门经理处理行政类相关工作，包括饭堂、宿舍、清洁绿化、医务室、车辆、前台接待等。

人事行政部经理个人简历

人事行政部经理求职个人简历姓名：性别：女岀生年月：1978年4月联系电话：民族：婚姻状况：学历：本科专业：住址：电子信箱：求职意向：现在从事行业：通信（设备运营增值服务）行政经理行政主管办公室主任欲从事岗位：通信（设备运营增值服务）房地产开发建筑与工程中介服务（人才商标专利）房地产服务（中介物业管理监理、设计院）厂长副厂长部门经理分公司经理分支机构经理办事处经理工作经历：2006/11- 上海建宝光纤技术有限公司人事行政部经理（兼法务专员”人事行政部公司性质：私营.民营企业公司规模：100-499人汇报对象：总经理直接下属人数：7人工作职责和业绩：管理范围包括：1. 日常行政，总务,IT,办公品采购监控，公司物业，文控中心，对外协调等事务.2. 人员招聘，考核，培训，社保办理,人事规章制度订立.3. 合同，款项追讨，法律文书，应诉，法务磋商.2004/11-2006/11 安徽郢都律师事务所律师工作地点：六安工作职责和业绩：提供法律咨询，文书代书，协助及独立代理各类涉诉及非诉类法律服务.1996/10-2004/11 浙江杭州锦江集团综合管理部主任本人具有长期的公司生产管理及人事行政管理工作经验，熟悉公司管理运作流程，能较快适应工作环境.拥有专业的律师职业背景，法务理论及实践知识良好，有一定文笔基础，电脑运用熟练.为人诚恳，努力上进，同事关系融洽.工作地点：杭州工作职责和业绩：主管公司行政事务，范围包括政务管理，人事，仓管，保安，后勤调度等. 教育培训: 2002/07-2005/12 华东政法大学（自考）法律法学类法学综合本科1996-2001 浙江大学（自考）法学专科1992-1995 安徽省淮南电力学校电气专业专科技能专长:外语水平：英语：一般证书： 2002年取得高级电气技工资格2004年取得司法资格证书2006年注册取得律师执业证个人概述:。

【个人简历】人事行政经理个人简历范文20XX

人事行政经理个人简历范
文20XX
个人信息
姓名：性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广西-河池年龄：35
现所在地：广东-东莞身高：156cm
希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源总监
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
经营/管理类-部门经理
寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
20XX-09 ～20XX-09 中山大学工商管理硕士1994-09 ～1997-07 广西大学新闻大专
培训经历
2005-03 ～2005-05 东莞智通职业培训学校人力资源管师结业证
2004-09 ～2004-10 方之见顾问公司ISO9000/ISO14000内部审核员内审证书
工作经验
项目经验
工厂整体搬迁(2005-08 ～2006-09)
担任职位：搬迁事务承担者
项目描述：1、新厂选址、环境评估。

2、厂区建设监督与完工验收。

3、搬迁步骤与实施细则策划。

4、顺利完成搬迁。

责任描述：从甄选厂址到搬迁完毕的所有事务的主承担人。

语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：
日语：一般
其他：粤语熟练。

【优质文档】行政人事经理个人简历模板[1]word版本 (3页)

【优质文档】行政人事经理个人简历模板[1]word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==行政人事经理个人简历模板[1]姓名：陈先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 26现所在地：广东-东莞身高： 168cm希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管工业/工厂类-跟单员物流/采购类-采购专员/助理寻求职位：行政人事主管、行政人事助理、跟单员待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗教育经历201X-09 ～ 201X-07 达州市达师校文科中专培训经历201X-07 ～ 201X-07 深圳市瑞峰盈 ISO9001：201X 内审员资格证201X-07 ～ 201X-10 达州市八益驾校机动车驾驶驾驶证，货运资格证201X-07 ～ 201X-09 深圳宝安网联电脑专修学校 CAD工作经验至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作***公司名称 (201X-06 ～至今)公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监工作描述： 1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。

2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。

3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并具体实施。

4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。

5、负责建立人资档案，规范人事工作。

6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。

7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。

8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。

9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。

10、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。

人事行政经理个人简历

人事行政经理个人简历人事行政经理个人简历模板姓名： XX 国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：重庆身高体重： 172 cm?63 kg 婚姻状况：未婚年龄： 27 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职? 应聘职位：人力资源经理/主管：行政人事经理/主管、行政经理/主任/主管、工程经理/主管：工作年限： 6 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州工作经历：公司名称：广州**化装品起止年月：xx-06 ～公司性质：中外合资所属行业：化学化工，生物制品担任职务：人事行政部经理工作描述： 1、根据公司的战略开展规划，制定人力资源整体战略规划； 2、制定行政人事管理制度，优化工作流程并推动实施，编订《员工手册》； 3、组织开展管理、技术、文职及基层操作员工的招聘工作； 4、制定绩效考核制度，组织开展绩效考核工作，提升企业整体工作效率的同时，为薪酬、培训提供依据； 5、组织开展员工生日会、节日晚会、趣味运动会、读书活动、内部宣传栏等多种形式的企业文化活动； 6、组织开展系统的新员工入职培训、专题培训及各部门主管授课的素质培训，并进行培训考核； 7、进行员工异动及离职面谈，收集员工意见、受理员工投诉；员工工伤的跟进处理，解决一般的`劳资问题； 8、负责办公室、保安、车辆调度及后勤饭堂、宿舍、清洁的管理工作； 9、负责每月员工薪资的复核，参与对外涉及行政人事相关事务的处理工作。

离职原因：公司名称：东莞**实业起止年月：xx-04 ～ xx-06 公司性质：股份制企业所属行业：综合性工商企业担任职务：人力资源部副理工作描述： 1、主持人力资源部的日常工作，根据公司的规定，负责人事表单的审批，完成人事报表的统计、分析，劳动合同、社保、工伤及劳动年审的办理等工作； 2、根据公司实际，适时修订、出台相关的行政人事管理制度并监视实施，优化人事工作流程； 3、组织签订新《劳动合同》，合理合法的躲避劳动风险，协助处理一般的劳资问题； 4、建立基于KPI的目标考核管理系统，监视、指导各部门的绩效评价过程，提高企业的整体工作绩效； 5、筹划、组织联欢晚会等员工活动，通过意见箱、座谈会等沟通渠道，了解员工诉求，提高员工的满意度； 6、拓宽招聘渠道，组织实施员工招聘、面试甄选工作，建立人才储藏、培养制度，满足公司的用人需求； 7、统筹员工培训工作，建立内训、外训管理制度，编写培训教案，组织内训，根据实际需要联系外训； 8、员工饭堂、宿舍、电脑网络及公司行政用车的日常监视管理工作，控制本钱、保障平安。

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姓名：***性别：女贴照片处
岀生年月：'k'k'k联系电话：150***
学历：本科专业：法学
工作经验：10年民族：汉
毕业学校：中央民族大学
住址：'k'k'k
电子信箱：'k'k'k
自我简介：
本人有十年多的人力资源管理、培训经验，已取得人力资源管理师资格、企业培训师资格、经济师职称。

熟悉国家有关劳动、社保、人事的政策
法规。

制订劳动合同、保密规定、并通过专业律师审核。

2、招聘渠道的开发与维护，制订结构化的招聘程序，根据用人需求制定招聘方案，组织实
施招聘活动。

3、参与审核公司内部员工的调动、提升、离职等工作，办理与之相应手续，平稳处理劳动
纠纷，维系团队的稳定团结。

4、负责入职培训，编写完成了入职培训大纲；组织实施外部培训，制订相关培训考核节点
并量化指标。

5、完成各岗位职责的制定；提取各岗位KPI，制定绩效管理制度及考核细则。

6、负责员工考勤、工资、社保、公积金审核。

7、负责员工劳动合同的签订和管理工作。

8、组织各类有益于公司文化建设的员工活动。

职务描述：行政工作
1、起草、制订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系。

2、协助总经理制定年（月）度工作计划，并监督计划的执行情况。

3、负责企业对外联系，办理各项证照，管理公司重要印章证照及资质证件。

4、负责固定资产、低值易耗品的采购、管理。

5、公司年会等活动的策划及组织。

6、负责岀纳工作。

负责制作月度收支平衡表，季度、年度预算的编制；年度决算的统计工作。

主要业绩：
1、通过制定管理制度和工作流程，提高了组织管理的规范化、标准化。

2、完成各岗位职责的制定、建立绩效管理机制。

3、完成员工入职培训课件的撰写，量化考核指标。

4、完成人事基础工作外包。

5、独立完成新公司设立、办公室设计、装修。

工作收获：在工作中，有意识的加强计划性及统筹性，力求将工作规范化和流程化，化繁为简。

北京***广告有限责任公司（《北京***报》控股子公司）
项目经理兼人事主管
职责和业绩：
职务描述：自立项开始全面负责项目的人力资源管理、销售管理及部分财务管理工作。

1、负责制订年度人事招聘计划并实施，撰写招聘报告。

2、制订年度培训计划，安排课程。

3、设计、制订部门绩效考核制度。

4、销售渠道的管理工作。

工作收获：通过独立项目运作，完成公司新项目的人力资源最优配置，以及人才库的建立，在管理层面上更进一步的理解及熟练应人力资源工作的重点、难点和工作流程。

北京***广告有限责任公司（《北京***报》控股子公司）
行政、人事主管
职责和业绩：
职务描述：全面负责公司人事、行政事务工作。

1、参与制订年度人事招聘计划，负责日常招聘工作，并开拓各种招聘渠道。

2、参与制订年度培训计划及预算，全面负责新员工入职培训工作。

3、根据绩效考核制度，完成月绩效考核评定及各部门绩效工资审核。

4、负责人员劳动合同的定期签订及续签。

5、负责行政工作，如公司大事记的整理工作；组织安排公司有关会议、外岀活动等。

工作收获：经过行政工作的磨练，特别是在与政府部门的外联接洽工作中，增强了处
理棘手问题的能力。

经过人事工作的磨练，特别是在负责招聘与配置、绩效管理工作中，使我清楚的认识至U应
该如何胜任自己的工作。

教育培训：
中央民族大学
本科
专业：
法学
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