综治信访维稳中心岗位职责
综治维稳工作职责
综治维稳工作职责一、背景介绍综治维稳工作是指社会综合治理和维护社会稳定的工作。
在当前社会发展的背景下，各种社会矛盾和问题日益突出，为了保障人民群众的安全和社会的稳定，各级政府机构都设立了相应的部门来负责综治维稳工作。
二、职责概述综治维稳工作的职责主要包括以下几个方面：1. 社会矛盾化解综治维稳工作部门要负责对社会上出现的各类矛盾进行调查、协调和解决。
他们需要收集相关信息，分析矛盾产生的原因，并通过与相关部门和群众进行沟通协商，制定解决方案。
他们还需要组织实施具体措施，推动矛盾得到妥善解决。
2. 社区管理与服务为了营造一个安全、和谐、有序的社区环境，综治维稳工作部门需要加强对社区的管理与服务。
他们要负责制定并执行相关政策和规章制度，组织开展社区巡逻、宣传教育等活动，提高居民的安全意识和法律意识。
他们还要加强与社区居民的沟通与联系，及时了解居民的需求和问题，并积极解决。
3. 治安防控工作为了维护社会的治安秩序，综治维稳工作部门需要负责开展治安防控工作。
他们要加强对治安状况的监测和分析，及时发现和排查各类安全隐患，并采取相应的措施予以解决。
他们还要组织开展扫黑除恶、打击犯罪等专项行动，确保人民群众的生命财产安全。
4. 突发事件应急处置在突发事件发生时，综治维稳工作部门需要迅速反应并展开应急处置工作。
他们要组织相关人员进行紧急救援、疏导交通、防止恐慌等工作，协调各方力量做好事故调查和善后处理。
他们还要及时向上级报告情况，并做好信息发布工作，保持社会的稳定和秩序。
5. 社会面管控为了维护社会的稳定，综治维稳工作部门需要对一些具有潜在风险的人员和组织进行管理和控制。
他们要加强对重点人员和重点单位的监测和排查，及时发现并处理各类违法犯罪行为。
他们还要与相关部门密切合作，共同开展打击非法活动、打击传销等工作。
三、工作要求为了更好地履行职责，综治维稳工作部门需要满足以下几个方面的工作要求：1. 加强组织建设综治维稳工作部门要加强自身的组织建设，完善工作机制和流程。
综治信访维稳中心工作制度
综治信访维稳中心工作制度•工作目标与原则•组织与管理•工作内容与程序目录•工作要求与标准•工作改进与创新CHAPTER工作目标与原则工作目标工作原则依法依规、公开透明，尊重和保障群众的合法权益。
CHAPTER组织与管理组织架构综治信访维稳中心副主任综治信访维稳中心工作人员综治信访维稳中心主任工作职责指导村（社区）综治信访维稳工作，推动基层综治信访维稳工作的开展。
工作机制建立首问责任制，对群众来访要热情接待，对群众反映的问题要认真记录，并及时处理。
建立限时办结制，对群众反映的问题要尽快处理，不得拖延时间。
建立责任追究制，对工作中出现失误、不作为、乱作为的工作人员要严肃追究责任。
CHAPTER工作内容与程序信访接待矛盾纠纷排查调处对重大矛盾纠纷进行专项调查，协调相关部门和单位进行调处。
指导基层单位开展矛盾纠纷调解工作，促进社会和谐稳定。
定期组织开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和解决各类社会矛盾。
1社会治安防控23组织协调社会治安防控工作，制定实施方案和计划。
加强重点地区、重点场所的治安管理，开展治安整治行动。
指导督促基层单位落实治安防范措施，提高社会治安水平。
安全生产监管负责辖区内安全生产监管工作，督促企业落实安全生产主体责任。
组织开展安全生产检查和专项整治行动，消除安全隐患。
对安全生产违法行为进行查处，防止安全生产事故发生。
法治宣传教育组织开展法治宣传教育活动，提高群众法律意识和法律素质。
提供法律咨询和法律援助服务，为群众解决法律问题。
指导督促基层单位加强法治建设，推进法治宣传教育工作深入开展。
CHAPTER工作要求与标准强化组织建设坚持党的领导保障群众利益完善监督机制加强法治建设积极开展平安建设，提高公众安全感，增强社会信任度。
加强应急处置能力建立健全应急处置机制，及时响应突发事件，维护社会稳定。
深入开展排查调处定期开展社会矛盾排查，及时调处各类纠纷，化解社会矛盾。
严格执行政策法规遵循国家法律法规和政策规定，高效处理信访事项及时受理、转办、督办信访事项，确保群众反映的问题得到妥善处理。
综合治理办公室 信访维稳专员岗位职责
综合治理办公室信访维稳专员岗位职责
综合治理办公室的信访维稳专员在维护社会稳定和处理信访工作方面起着重要作用。
以下是信访维稳专员的主要职责：
1. 组织协调：负责协调和组织信访相关工作，包括信访接待、信访处理、信访调查等工作，确保工作的有序进行。
2. 信息管理：负责对信访事项的信息进行及时、准确的收集、整理、归档和管理，以保证信息的完整性和安全性。
3. 风险评估：对信访问题进行风险评估和分析，判断事态的严重性和可能产生的影响，为制定应对措施提供决策依据。
4. 处理调解：负责对信访事项进行调查核实，协调各方利益及解决矛盾，努力达到调解和解决问题的目标。
5. 报告汇报：及时向上级领导和有关部门报告信访情况、问题和解决措施，提出相关建议，定期汇总和分析工作成果。
6. 沟通协调：与相关部门、社区、居民代表等建立良好的沟通渠道，协调、解决信访问题，维护社会稳定。
7. 宣传教育：开展信访宣传教育工作，提高社会公众对信访维稳工作的认知和理解，增强社会稳定的共识和支持。
8. 风险防控：制定信访维稳工作的风险防控方案和措施，预防和解决群体性事件和突发事件，确保社会稳定。
9. 完善机制：分析整理信访问题的原因和规律，提出改善信访工作的建议，推进相关机制的完善和优化。
10. 培训指导：对属下员工进行信访维稳方面的培训和指导，提升工作人员的专业素质和能力。
信访维稳专员的工作要求综合素质高，能够协调各方利益，具
有较强的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，能够迅速应对紧急事件，保持冷静和理性。
综治维稳中心工作职责
综治维稳中心工作职责一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划。
二、分析研判影响社会稳定的新问题、新动向，为党委、分局决提供依据。
三、组织开展“社会治安联合防控、矛盾纠纷防合调解、突出问题联合治理、重点工作联勤联动、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理”形成常态长效机制。
四、接待群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律和相关政策，按照程序做好化解或组织相关部门办理，督办结案等工作。
五、组织做好流动人口和出租屋管理服务，预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教，学校及周边地区治安整治，国家安全人民防线建设，禁毒和反邪教等工作。
六、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理等工作。
七、组织、指导辖区内的社区、企事业单位积极开展社会治安综合治理和基层平安创建活动。
八、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，开展对综治成员单位和农场、社区综治工作的考核奖惩。
信息员岗位职责一、负责收集、整理、登记、编印各类信息。
二、负责印发信息报送要点和每季度信息报送情况通报。
三、负责与兄弟单位的信息交流。
四、负责向上级有关部门报送重要信息。
五、负责本部门网页信息的发布和更新工作。
六、完成领导交办的其它工作。
七、向广大党员和居民宣传党的基本路线、党纪、党规和信访举报的有关法规。
八、做好辖区内矛盾纠纷排查工作，发现带有苗头性、倾向性有可能引发集体访、越级访的信访问题，及时向上级汇报。
九、经常深入群众，注意观察动静，及时发现苗头，做好防范工作，力争把矛盾化解在基层。
对有影响社会稳定的群体上访事件，要及时报告，当好情报员。
十、积极主动参加领导的重要信访活动，经常向领导提供信访动态，提出合理化建议。
综治信访维稳中心工作职责一、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划。
信访维稳工作岗位职责
工作方针，全力维护社会稳定，保障人民群众安全；
八、服从组织安排，认真完成上级部门、中心领导交办的有
关工作。
信访维稳工作岗位职责
一、负责处理群众来信、接待工作，办理群众举报事项；
二、负责违纪案件的审理和申诉案件的复审复核工作；
三、负责上级有关部门置办要结果及领导交办的信访案件的
承办、转办、督办工作；
四、搞好信访工作的统计、上报，档案及时立卷归档。
五、做好信访信息分析、反馈及调研工作；
六、协助中心党委、中心维护好辖区的社会稳定工作；
综治信访科岗位职责
综治信访科岗位职责一、岗位背景综治信访科是一个负责综治信访工作的部门，主要职责是协助相关部门开展综治信访工作，确保社会稳定和和谐。
综治信访科的工作涵盖了社会综治、信访管理、案件调解等多个方面。
二、岗位职责1. 负责制定综治信访工作计划作为综治信访科的工作人员，首先需要制定年度综治信访工作计划，并协调各相关部门进行落实。
根据实际情况，进行综治信访工作的需求分析和评估，提出解决方案和改善措施。
2. 负责信访工作的协调和沟通综治信访科作为综治信访工作的协调部门，需要与相关部门进行沟通和协调工作。
及时了解各个部门的工作进展和需求，协调解决工作中的问题和矛盾。
同时，与社会各界保持密切联系，及时了解社会动态和民意，汇报上级领导。
3. 执行综治信访政策和法规综治信访科的工作人员需要熟悉国家和地方的综治信访政策和法规，指导相关部门的工作落实。
针对综治信访中出现的情况，根据法律法规和政府的决策，提出处理方案和建议，确保综治信访工作的顺利进行。
4. 开展信访案件调解和纠纷解决综治信访科作为信访工作的管理部门，负责开展信访案件调解和纠纷解决工作。
收集和整理信访案件的相关材料，协调调解人员进行案件的调解工作，确保信访纠纷得到妥善处理并得到满意解决。
5. 监督和评估综治信访工作综治信访科需负责对综治信访工作进行监督和评估，定期进行工作的回顾和总结。
收集相关数据和信息，制作工作报告和汇报材料，对综治信访工作的机制和效果进行评估，并提出改进和优化的建议。
6. 组织开展综治宣传和培训综治信访科负责组织开展综治宣传和培训工作，提高社会公众和相关部门对综治信访工作的认识和了解。
通过组织宣传活动、制作宣传资料等方式，向公众传递综治信访的理念和政策。
同时，组织培训班、座谈会等形式，提升相关人员的业务水平和工作能力。
7. 完成上级领导交办的其他工作综治信访科的工作人员还需完成上级领导交办的其他工作。
如参与综治信访相关会议，提供数据支持和意见建议等。
综治信访维稳中心各项制度
连江县乡(镇)综治信访维稳中心主任岗位职责1.组织综治信访维稳中心工作人员认真学习、贯彻落实党和国家关于综治信访维稳的法律、法规和方针、政策；2.组织综治信访维稳中心对本地区一个时期的维稳及综治工作作出总体规则，部署并监督实施；3.统筹中心工作，组织指导各部门之间的合作，共同解决综治信访维稳有关问题；4.总结推广典型经验，表彰先进，推动后进；5.完成乡(镇)及上级综治信访维稳部门交办的其他工作任务。
连江县乡(镇)综治信访维稳中心副主任岗位职责1.在主任领导下抓好综治信访维稳工作，负责中心日常工作；2.组织协调矛盾纠纷联合调处工作，充分发挥各部门在调处矛盾纠纷、维护社会稳定中的合力作用；3.负责制订综治信访维稳工作计划、方案和措施，并负责组织实施；4.掌握中心工作人员思想动态，负责抓好中心工作人员政治、业务学习和培训；5.负责中心内部职责分工、工作考核和总结评论；6.完成乡(镇)和上级综治信访维稳部门交办的其他工作任务。
领导包案制度1.对排查出来的矛盾纠纷、不稳定因素和群众来信来访反映的问题，经乡(镇)综治信访维稳中心讨论需要由乡(镇)当政策领导包案处理的，严格按照矛盾纠纷排查调处领导包案责任制程序逐一落实任务责任，经中心领导同意后报送党政一把手审批，并送达包案领导；2.包案领导要切实承担起包案领导责任，对所包案的问题要认真开展调查研究，制定调处方案，及时组织有关部门和人员开展调处工作；3.包案领导在调处过程中需要上级部门协调解决的，应积极联系，真实反映情况，争取上级部门的支持，同时积极配合上级部门采取的调处行动。
4.包案领导原则上应在规定的调处期限内完成调出工作，确实因为难度大或出现不可预测的变化，需要延长期限的，经街道党政一把手同意后，在延期期限内办结；5.包案领导应及时将包案办结材料移交中心归档，由上级部门调处的矛盾纠纷，结案后应将调处情况书面告知中心备案，并及时做好销案和归档工作。
6.中心应当及时将领导包案调处情况报告乡(镇)，由党政一把手在领导班子成员会议上进行通报督促。
综合治理办公室 信访维稳专员岗位职责
综合治理办公室信访维稳专员岗位职责1. 岗位背景综合治理办公室信访维稳专员是在综合治理办公室工作的一名职员，主要负责处理信访事务并维护社会稳定。
信访工作是政府与民众之间的桥梁，为了保持社会的和谐稳定，信访维稳专员需要具备扎实的法律知识、良好的沟通能力和解决问题的能力。
2. 岗位职责2.1 信访接待与处理•负责接待来访群众或团体，耐心倾听他们的诉求，并及时记录相关信息。
•对来访群众提出的问题进行调查核实，向上级汇报情况，并协助上级解决问题。
•根据情况给予来访者适当的安抚和引导，化解矛盾，避免事态扩大化。
2.2 组织协调工作•负责协调相关部门、单位以及社会组织之间的工作关系，建立沟通渠道。
•组织召开相关会议，制定工作计划和方案，并确保各项工作的顺利进行。
•进行案件分析和研判，提出解决方案，并监督执行情况。
2.3 维护社会稳定•加强与公安、司法等相关部门的协作，共同维护社会治安和稳定。
•及时了解社会动态和民意变化，及时汇报上级并采取相应措施。
•协助处理突发事件和重大矛盾纠纷，避免事态扩大化。
2.4 宣传教育工作•组织开展宣传教育活动，提高群众法律意识和信访意识。
•编写宣传材料、策划宣传活动，并协调媒体进行报道。
•解答群众关于法律、信访等方面的疑问，提供咨询服务。
2.5 数据统计与分析•负责收集、整理信访数据，并进行统计分析。
•根据数据分析结果，及时提出改进措施和建议，推动问题解决的落实。
•撰写相关报告和文件，向上级汇报工作情况。
3. 岗位要求3.1 教育背景•具备本科及以上学历，法学、社会学等相关专业优先。
3.2 专业知识•熟悉国家有关法律法规，熟悉信访工作流程和相关政策。
•具备较强的文字表达能力和数据分析能力。
3.3 技能要求•具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
•具备较强的应变能力和解决问题能力。
•熟练使用办公软件和数据统计分析工具。
3.4 工作经验•有相关工作经验者优先考虑。
•具备信访工作经验或社会稳定维护经验者优先考虑。
综合维稳中心工作职责
综合维稳中心工作职责
综合维稳中心是一个重要的机构，负责维护社会稳定和秩序。
其工作职责如下：
1. 信息收集与分析
- 收集和整理社会各个领域的相关信息，包括社会事件、舆情、矛盾纠纷等。
- 分析和评估收集到的信息，了解事件的背景、原因和影响，
提供决策参考。
2. 风险评估与预警
- 针对可能影响社会稳定的风险因素，进行综合评估，判断其
可能引发的影响和危害程度。
- 提供及时的预警信息，向相关部门和领导汇报，以便采取相
应的措施和应对策略。
3. 社会调解与纠纷化解
- 协调处理社会各类纠纷事件，包括民事、行政、刑事等方面
的纠纷。
- 通过合法的调解手段，促使各方达成谅解和协商解决纠纷，
维护社会和谐稳定。
4. 应急处置与危机管理
- 响应各类突发事件或危机情况，迅速启动应急机制，组织协
调相关资源和力量进行处置。
- 配合公安、消防、医疗等部门，提供有效的应急指导和支持，确保人民群众的生命财产安全。
5. 创造宣传与宣传教育
- 设计策划社会维稳的宣传活动，提高公众的法律意识和维权
保障意识。
- 制作宣传资料、宣传片等，传播正能量，倡导法治精神，推
动社会稳定的发展。
以上是综合维稳中心的主要工作职责，通过积极履行这些职责，维稳中心将发挥重要作用，促进社会的和谐稳定。
办公室综治维稳岗位说明书
办公室综治维稳岗位说明书一、岗位背景与职责在一个快节奏和高压力的办公环境中，维护办公室的安全稳定至关重要。
办公室综治维稳岗位是为了解决这一问题而设立的，旨在保障工作环境的安宁和员工的身心健康。
此岗位既需要执法方面的专业知识，也需要与员工日常互动的沟通能力。
二、岗位职责1. 维护办公室的安全秩序。
主要负责制定并执行相关规章制度，包括办公室出入规定、安全防范措施等。
例如，岗位人员需配备身份证，以确保办公室员工的身份合法，同时对未经许可的人员进行限制。
同时，保安人员需定期进行例行巡逻，确保办公室的安全和员工的安宁。
2. 处理办公室内的纠纷和紧急情况。
在工作中，纠纷和紧急情况不可避免。
岗位人员需要具备处理冲突和应急事件的能力，包括调解员工间的纠纷，协调上级与下级之间的关系，以及在火灾、地震等突发事件中组织员工有序撤离等。
3. 进行安全培训和宣传。
办公室综治维稳岗位人员需定期进行安全培训，并向员工宣传相关安全知识。
例如，组织员工进行防火演练、制定逃生预案和培训员工急救知识等。
通过提高员工的安全意识和自我保护能力，增强整体安全防范能力。
三、岗位要求与技能1. 良好的语言沟通能力。
作为办公室综治维稳岗位人员，与员工进行良好的沟通是非常重要的。
岗位人员需要理解和关注员工的需求和意见，及时解答并提供相关帮助。
2. 忍耐力。
工作环境中出现纠纷和紧急情况时，岗位人员需要保持冷静，并具备解决问题的耐心和技巧。
3. 法律和安全知识。
办公室综治维稳岗位需要对相关法律法规和安全知识有全面的了解和熟悉。
这包括对公司内部安全规章制度的熟悉，并能够运用相关法律知识解决纠纷。
四、需要的专业知识与技能1. 安全防范知识。
岗位人员需要了解办公室的安全隐患，并制定相应的安全预案和处置措施来应对不同的威胁。
2. 紧急事件处理。
岗位人员应熟悉处理火灾、地震、恐怖袭击等突发事件的紧急处理方法。
3. 纠纷处理技巧和调解能力。
岗位人员需要学习和掌握有效的纠纷处理技巧和调解能力，以便在纠纷发生时及时解决和化解。
综治信访维稳中心工作职责
杨岭镇综治信访维稳中心工作职责
1、建立健全人民调解、行政调解、司法调解有效衔接机制，构建“大调解”工作格局。
2、掌握社情民意，接待处理群众来信来访，排查化解矛盾纠纷，及时妥善处理不稳定事件。
3、及时排查整治群众反映突出的治安问题。
4、组织群防群治，推进“三防”治安防控体系建设。
5、加强流动人口、出租房屋的服务和管理工作。
6、组织开展刑释解教人员安置帮教和对社区矫正人员、吸毒人员、精神病人等重点人员和特殊群体的帮教管控。
7、加强对妇女儿童、重点青少年群体等的关爱、帮扶。
8、定期研判治安稳定形势，深入推进基层平安创建活动。
街道综治信访维稳中心各项工作制度
街道综治信访维稳中心各项工作制度一、中心工作职责1、落实区综治信访维稳工作领导小组办公室和区综治信访维稳的各项工作任务，组织开展综合治理、综合管理，综合服务工作。
2、组织开展“矛盾纠纷联合调解、社会治安联防联控、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建、重点人口联合管理”不断健全城市和社会管理长效常态机制。
3、组织指导社区开展工作，协调解决工作中遇到的问题。
4、收集研判各职能部门工作信息。
认真分析形势，及时向各街道党工委、办事处报告工作情况，提出工作建议。
5、督促指导本辖区各项社会治安综合治理工作措施的落实，组织开展流动人口管理服务、预防青少年犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、禁毒和反邪教等工作。
6、做好综管员和群防群治队伍的教育、管理和培训工作。
定期组织综治信访维稳工作评估，组织综治信访维稳工作检查考核，兑现奖惩措施。
7、完成街道党工委、办事处和上级部门交办的其他任务。
二、成员单位的工作职责1、街道综治科（司法所）：负责街道综治信访维稳中心的日常管理运作，对各类矛盾纠纷、问题隐患整理分类，交办给相关科室及辖区职能部门，对各单位的交办事项进行跟踪、督促、销案。
负责协调处理重大矛盾纠纷、突发事件、群体性事件及不稳定因素。
负责指导、参与各社区婚姻家庭、邻里、赔偿等一般民事纠纷的调处。
其全体工作人员为街道综治信访维稳中心工作人员。
2、街道安监科（劳动保障事务所）：负责街道综治信访维稳中心交办的各类消防安全隐患查处，协助各类劳资纠纷的调处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。
3、街道计生科：负责街道综治信访维稳中心交办的各类违反计划生育法规行为的查处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。
4、街道社会事务科：负责街道综治信访维稳中心交办的各类物业管理纠纷的调处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。
5、街道综合执法队：负责街道综治信访维稳中心交办的违章建筑、占道经营、占人行道停车等的查处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。
综治维稳信访工作站值班制度
综治维稳信访工作站值班制度1. 介绍综治维稳信访工作站是为了加强基层社会整治，解决群众信访问题而设立的机构。
为了保证工作站能够在任何时间适时响应和解决信访问题，订立了值班制度。
本文将认真介绍综治维稳信访工作站值班制度的目的、范围、组织形式、工作内容和考核方法。
2. 目的综治维稳信访工作站值班制度的目的是保障群众的合法权益，适时、高效地解决信访问题，提高基层社会整治水平。
通过实行值班制度，工作站能够随时听取和处理群众的诉求、看法和建议，并供给必要的帮忙和引导。
3. 范围综治维稳信访工作站值班制度适用于全部设立了信访工作站的地区。
无论是城市还是农村，不论规模大小，都应当依照本制度组织值班工作。
4. 组织形式（1）值班人员的选拔为了保证值班工作的质量，需要细心选拔并培训专业的综治维稳信访人员。
值班人员应具备良好的沟通本领、解决问题的本领和承受压力的本领。
（2）值班时间布置综治维稳信访工作站值班时间应依据地区的实际情况进行合理布置。
一般情况下，工作站应保证每天至少有一名值班人员，以确保能够随时接受群众的信访需求。
（3）值班交接每次值班结束时，值班人员应与接班人员进行交接。
交接内容包括本班期间接待的群众信访情况、处理的问题及进展情况，以及需要重点关注的事项等。
5. 工作内容综治维稳信访工作站值班人员的工作内容如下：（1）接待群众信访值班人员应接待群众前来信访，并认真听取他们的诉求、看法和建议。
对于信访问题，值班人员应适时记录，进行初步调查和核实，并通过合适的方式转交给相关部门处理。
（2）帮助解决问题对于可以在工作站解决的问题，值班人员应当在责任范围内尽力帮忙群众解决。
假如问题超出了工作站的处理范围，值班人员应帮助群众联系相关部门，并供给必要的帮助和引导。
（3）记录与报告值班人员应适时记录每次值班期间接待的信访情况、处理的问题及进展情况。
同时，值班人员还需要依照规定格式编写工作报告，上报给综治维稳信访工作站负责人或上级部门。
综治维稳岗位职责(5篇)
综治维稳岗位职责（5篇）第1篇：综治信访维稳中心岗位职责综治信访维稳中心岗位职责一、维稳及综治办工作职责（一）广泛宣传、深入贯彻落实党和国家关于维护稳定和社会治安综合治理的路线、方针、政策，组织、协调、指导辖内维护稳定和社会治安综合治理工作，动员广大人民群众和社会各方面力量积极参与。
（二）根据上级党委政府和综治委、以及镇（街）党（工）委、政府（办事处）的工作部署，结合本地区实际，研究制定具体工作计划安排，并组织实施。
(三)及时排查治安混乱地区和突出治安问题，组织协调有关部门开展综合治理。
(四)积极开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥公安、司法、信访、法院等部门在联合排查机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生。
（五）加强社区（村）治保会、调委会和群防群治队伍建设，建立健全工作机制，加强管理培训，提高队伍素质。
协同派出所组织开展辖区人防、物防、技防建设。
（六）认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制签约、检查、考核工作。
对工作成效明显的进行表彰奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定问题的，向党委、政府和上级综治部门提出实施领导责任追究和社会治安综合治理一票否决建议。
（七）了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况，对工作中出现的新情况、新问题，及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。
深入开展维稳综治理论研究，总结推广先进经验。
（八）组织开展基层平安建设活动。
牵头组织综治信访维稳中心日常工作。
（九）完成党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它事项。
二、中心（维稳及综治办）主任职责（一）认真贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会治安综合治理的方针政策，结合本辖区实际制定实施方案，提出工作措施，并组织实施。
(二)组织协调各部门落实辖区内维稳综治各项措施，组织例会和联席会议。
（三）建立维稳综治领导责任制，明确分工、落实责任、严格检查。
（四）定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、安全生产隐患，协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷、整治治安突出问题和安全生产隐患。
二轻办综治维稳、信访工作办公室职责
文庙街道卫生院综治、信访工作办公室职责
坚持综合维稳工作实事求是，力求稳定，做好工作，对2017年综治维稳信访工作办公室制定如下职责。
1、认真落实上级及有关部门交办的综治维稳，信访工作任务，并及时向单位领导汇好报。
2、认真履行职责，积极做好综治维稳信访日常接待及有关协调工作，对存在的隐患要及时向领导汇报，做到问题早处理。
3、认真对全系统的综治维稳信访问题及隐患做好排查，并做好综治维稳、信访工作来访及隐患登记台账。
4、认真做好综治、维稳、信访、信息工作。
积极上传下达工作信息并搞好工作协调，消除不稳定因素。
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综治信访维稳中心岗位职责
一、维稳及综治办工作职责
（一）广泛宣传、深入贯彻落实党和国家关于维护稳定和社会治安综合治理的路线、方针、政策，组织、协调、指导辖内维护稳定和社会治安综合治理工作，动员广大人民群众和社会各方面力量积极参与。
（二）根据上级党委政府和综治委、以及镇（街）党（工）委、政府（办事处）的工作部署，结合本地区实际，研究制定具体工作计划安排，并组织实施。
（三）及时排查治安混乱地区和突出治安问题，组织、协调有关部门开展综合治理。
（四）积极开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥公安、司法、信访、法庭等部门在联调工作机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生。
（五）加强社区（村）治保会、调委会和群防群治队伍建设，建立健全工作机制，加强管理培训，提高队伍素质。
协同派出所组织开展辖区人防、物防、技防建设。
（六）认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制签约、检查、考核工作。
对工作成效明显的进行表彰奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定问题的，向党委、政府和上级综治部门提出实施领导责任追究和社会治安综合治理一票否决建议。
（七）了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况，对工作中出现的新情况、新问题，及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。
深入开展维稳综治理论研究，总结推广先进
经验。
（八）组织开展基层平安建设活动。
牵头组织综治信访维稳中心日常工作。
（九）完成党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它事项。
二、中心（维稳及综治办）主任职责
（一）认真贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会治安综合治理的方针政策，结合本辖区实际制定实施方案，提出工作措施，并组织实施。
（二）组织协调各部门抓好辖区内维稳和综治工作各项措施的落实，组织召开工作例会和联席会议。
（三）建立维稳综治领导责任制，明确分工、落实责任、严格检查。
（四）定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、安全生产隐患，协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷、整治治安突出问题和安全生产隐患。
（五）检查督导各单位切实落实人防、物防和技防措施，组织定期或不定期地对各单位进行检查，发现问题及时提出意见，限期改正。
（六）辖区发生重大灾害事故、突发群体性事件以及重大治安案件时，第一时间到现场指导处理。
（七）组织开展维稳综治宣传活动和普法教育；总结推广经验，培育先进典型；深入开展调查研究，积极探索维稳综治工作的新路子。
（八）办理党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它任务。
三、维稳及综治办专职副主任职责
（一）在主任领导下做好维护稳定和社会治安综合治理工作，负责综治办和综治信访维稳中心日常工作。
定期向主任汇报各项工作开展情况，重大事项及时报告。
（二）协助主任制定工作计划、方案和措施，召开工作例会和联席会议，并组织落实。
（三）协助主任落实检查考核制度，协调各部门按照“六联”机制的要求，充分发挥部门职能作用，抓好各项工作落实。
（四）负责抓好综治办工作人员的教育、管理、培训和考核、总结、评比工作。
（五）深入开展调查研究，了解和掌握辖区维稳综治工作情况，及时向主任提出工作建议。
（六）办理党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它任务。
四、维稳及综治办工作人员职责
（一）围绕维稳及综治办的职责任务积极开展日常工作。
（二）了解和掌握辖区维稳综治工作情况，及时向领导提出工作建议。
（三）协调各部门抓好维稳和综治工作各项措施的落实；指导和推动社区（村）、各单位开展平安建设活动。
（四）组织有关会议并做好记录，做好资料的收集、整理、归档工作。
（五）完成领导交办的其它工作。
五、信访办主任工作职责
（一）在镇（街道）党委、政府的领导下，负责信访办全面工作；
（二）受理来信，接待来访，为信访人提供信访咨询服务；向信访人宣传宪法、法律、法规、规章和政策；
（三）受理上级机关和镇（街道）党委、政府领导转办、交办的信访事项，并负责督促、检查办理情况；
（四）组织协调和直接参与处理有关信访问题；
（五）调查、研究、分析信访情况，及时向镇（街道）党委、政府领导提供信息和提出解决问题的建议；
（六）抓好领导交办的其他事项。
六、司法所所长工作职责
（一）团结和带领全所人员认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行上级的指示和决议；
（二）自觉接受上级司法行政机关和镇（街道）党委、政府的领导，加强与有关单位的沟通协调，领导全所圆满完成各项工作任务；
（三）积极拓展基层司法行政工作，当好镇（街道）党委、政府的法律顾问，参与人民内部矛盾纠纷的排查调处工作和社会治安综合治理工作；
（四）负责全所人员政治思想教育和作风纪律建设，抓好业务学习，不断提高全所人员的政治素质和业务能力；
（五）制定司法所工作计划；
（六）制定和完善司法所规章制度；
（七）负责全所的日常管理工作，做好各项业务的审批；
（八）廉洁自律，秉公办事，自觉接受群众监督。