学校工会换届选举操作程序
学校选举工会代表流程
学校选举工会代表流程
一、筹备阶段
1.制定选举方案
2.成立选举筹备组
3.公布选举时间和程序
4.征集候选人提名
二、候选人提名阶段
1.公布提名时间和地点
2.候选人提名登记
3.候选人资格审核
4.公布候选人名单
三、宣传阶段
1.候选人宣传自我介绍
2.宣传海报和宣传资料准备
3.举办候选人宣传活动
4.组织候选人公开辩论
四、投票阶段
1.确定投票时间和地点
2.发放选票
3.候选人拉票
4.统计选票结果
五、结果公布和交接
1.公布选举结果
2.确定当选工会代表
3.进行工会代表交接和培训
学校工会换届选举工作程序1
学校工会换届选举工作程序
一、工作要点
1. 选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。
2. 工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。上述人选提名均应经学校党组织研究通过，工会主席、副主席、经费审查委员会主任委员均为等额选举。
二、方法步骤
1.成立换届选举筹备工作领导小组。筹备工作领导小组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工等。筹备工作领导小组负责组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。
2.组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和上级部门有关工会工作的文件等，利用黑板报、广播、宣传栏、校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会进行换届选举，是社会主义政治文明的具体体现，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校科学发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。
3. 组织筹备组全体成员学习，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。
4. 确认会员名单及核定会员（在职正式教职工）总人数，在校务公开栏进行公示。
5.
调整工会小组。一般以年级组、教研组、职能处（科）室等为单位建立工会小组，可视具体情况进行，同时民主推荐新的工会小组长。
6.
提出工会委员会和经费审查委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定；另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。
工会换届选举大会流程
工会换届选举大会流程
工会换届选举大会是工会组织中的一项重要工作，其目的是选举新一届工会领导班子，确保工会组织能够持续发展和为职工发挥更大的作用。下面根据我的经验，简单介绍一下工会换届选举大会的具体流程。
一、筹备工作和选举机构的组建
筹备工作要提前做好，至少提前3个月。分别包括：大会纪律和礼仪、选举方式、选举投票方法等事宜的论证和讨论、拟定选举法规和选举程序、确定选举委员会名单等筹备工作。选举机构由选民大会选举产生。选举委员会由会议（会员代表大会或职工代表大会）选举和评议制监督委员会选举出的每3名代表组成。选举委员会是工会换届选举大会的重要组成部分，主要负责选举的组织和监督，确保选举的公正、公平、公开。
二、选民登记和选举宣传
选民登记是选举工作的一项非常重要的准备工作，必须在选举前进行。在选举前，我们还要进行选举宣传，让工会会员充分了解选举的重要性和选举程序。宣传内容包括：选举时间、地点、选民注册附件、候选人申报时间、申报条件等。
三、候选人推举和申报
此时，终于要迎来本次选举的核心环节——候选人推举和申报了。会议通知全体会员自由组织候选人提名团体，并公布团体
名单。候选人提名团体应在选举委员会公布后48小时内,提出
本团体的推举候选人名单，并签署有会长或秘书长同意的推荐书。每个团体推举的候选人人数不得超过拟选产生名额的两倍。接受提名的候选人应提交申请，说明自己的主张和学识、工作经验、务虚能力等情况，并提出有关程序意见。
四、预备选举和正式选举
在正式选举之前，我们要进行预备选举，选择出若干合适的候选人，以便于在正式选举中进行有针对性的投票。具体选举
学校工会换届选举程序
工会换届选举程序
一、奏国歌
二、报告工会改选的准备情况
三、宣读市教育工会同意改选的批复
四、原任工会负责人报告上一届工会工作
五、工会会员评议工会主席和建家工作
六、通过选举办法
七、选举并公布结果
八、新当选工会主席讲话
九、市教育局领导讲话
十、书记讲话
十一、宣布散会
工会选举工作流程
工会选举工作流程
工会选举工作流程主要分为五步：
一、准备工作：统计工会组织总人数，确定代表席位，开展宣传教育活动，制定选举规则；
二、报名工作：公布报名时间和方式，集中收取报名表、取得资历文件，亦可安排现场招新。
三、确定候选人：对报名人员进行形式审查，确定有资格进行选举的候选人名单；
四、公示工作：对经确定的候选人名单公示一定的时间，如有有效的异议可进行调整，确定最终的候选人名单；
五、选举工作：严格按照原则和规定进行竞选活动和选举表决，确定最终当选者。
学校教职工工会会员大会换届选举办法
学校教职工工会会员大会换届选举办法
一、总则
为保证学校教职工工会会员大会选举的公平、公正和透明，确保新一届工会组织能够有序地进行工作，特制定本《学校教职工工会会员大会换届选举办法》（以下简称“选举办法”）。
二、选举程序
2.1 选举方式
* 本选举采取无记名投票方式进行。
* 投票结果以相对多数原则确定当选人选。
2.2 选举组织
* 选举组织由学校工会委员会负责组织和监督。
* 选举组织应确保选举过程的公开、公正和透明。
2.3 选举程序
1. 换届选举应提前至少一个月进行准备，确保每位教职工有充分的时间了解候选人情况和选举程序。
2. 在选举开始前，选举组织应将选举通知发布给全体教职工。
3. 候选人提名阶段：
* 候选人应由现任工会会员提名，并经候选人本人同意。
* 在提名期限截止之前，每位教职工可提名不超过一位候选人。
4. 候选人确认和公示阶段：
* 提名结束后，选举组织应及时公示候选人名单。
* 根据候选人情况，如有需要，选举组织可进行候选人确认程序。
5. 投票阶段：
* 在规定的时间和地点，全体教职工可以参加投票。
* 投票结束后立即进行票数统计，确定当选人选。
6. 公示结果：
* 选举组织应公示当选人选结果并通知全体教职工。
* 如有异议，教职工可提出申诉，并由选举组织在规定时间内
进行处理。
三、候选人资格
* 候选人应为现任教职工工会会员，且表现出积极参与工会组
织活动的意愿和能力。
* 在选举前，候选人应提交个人简历，并通过候选人确认程序。
四、职责及任期
* 新一届工会组织的职责和任期应按照学校工会组织章程规定执行。
教育工会基层工会换届选举工作程序
教育工会基层工会换届选举工作程序
一、换届选举的准备工作
1、制定选举方案。换届选举前，先由原工会委员会制定选举方案，确定换届选举的时间、参加会议的代表名额和条件、委员会委员人数、候选人条件和产生办法、选举差额率等，征求同级党组织意见后向市教育工会报告（书面），经市教育工会同意后，方可举行换届选举。
2、制定选举办法。
3、进行选举教育。选举前，要对会员或会员代表进行民主集中制的教育，会员权利和义务的教育，使会员或会员代表正确行使选举的权利，保证大会选举顺利进行。
4、推选代表。代表名额的比例及其分配方案，可根据本单位会员人数和工作需要，由各基层工会自行确定。会员人数少的单位，可直接召开全体会员大会，进行选举。
5、酝酿候选人。
6、印制选票。选票要统一印制，不得编号或作标记。候选人名单一般应按姓氏笔划为序。同时，应留出一定的空格，供选举人另选他人时填写。
二、工会选举大会程序
1、大会执行主席报告出席大会的会员或会员代表应到数和实到数。如果出席的会员或会员代表未超过应到数的三分之二，选举须改期进行。
2、通过选举办法。
3、宣布候选人名单。
4、通过唱票、记票和监票等选举工作人员名单，候选人不宜担任选举工作。
5、分发选票。选票只发给到会的会员或会员代表。选票分发后，应核对选票有无漏发、多发。
6、由大会执行主席向选举人说明填写选票时应注意的事项。
7、工作人员检查票箱并封箱。
8、填写选票。
9、投票。先由选举工作人员投票，然后由大会主席团投票，接着到会的
会员或会员代表按座位顺序依次投票。
10、开票箱，由选举工作人员开票箱，当众清点，向大会执行主席报告，
工会换届流程
工会换届流程
工会是维护职工合法权益、促进职工团结和谐的重要组织，而
工会换届是工会组织中的一项重要程序，它的顺利进行对于工会组
织的发展和稳定具有重要意义。下面将介绍工会换届的流程和相关
注意事项。
一、筹备阶段。
1.确定选举委员会，工会换届选举委员会是负责组织和监督工
会换届选举的重要机构，应当由工会主席提议，由工会委员会全体
会议选举产生。选举委员会成员应当具备公正、公平、公开的原则，不能有利益冲突。
2.制定选举方案，选举委员会应当根据工会章程和相关法律法规，制定换届选举的具体方案，包括选举程序、选举时间、候选人
提名、投票方式等内容。
3.宣传工作，在换届选举前，工会应当加强宣传工作，向全体
职工宣传换届选举的重要性、程序和注意事项，提高职工的参与度
和选举的公正性。
二、候选人提名阶段。
1.确定提名程序，选举委员会应当确定候选人提名的具体程序
和方式，包括提名人资格、提名表格的填写和提交等内容。
2.候选人提名，根据选举方案的规定，职工可以提名符合条件
的候选人参加换届选举，提名人应当具备提名资格，提名表格应当
填写真实有效的信息。
3.公示候选人名单，选举委员会应当及时公示候选人名单，接
受职工的监督和意见，确保候选人的合法性和合规性。
三、选举投票阶段。
1.选举程序，根据选举方案的规定，选举委员会应当组织和监
督换届选举的具体程序，包括投票时间、投票地点、投票方式等内容。
2.投票环节，在投票过程中，选举委员会应当保证选举的公开、公正和公平，确保职工的投票权利得到充分保障，防止舞弊和不正
当行为的发生。
3.票数统计，选举委员会应当及时统计选票，公布选举结果，并对选举过程中出现的问题和异议进行处理和解决。
工会换届选举大会流程
工会换届选举大会流程
工会换届选举大会流程是工会组织中非常重要的一项工作。它是工会成员根据
规定程序，通过选举产生新一届工会领导机构的过程。
首先，工会换届选举大会需提前通知全体工会会员，公布选举时间、地点、选
举规则等相关事项。通知可以通过宣传栏、电子邮件等方式进行，以确保工会会员都能及时了解和参与。
在大会开始之前，需要选举主席团成员。主席团由一名主席和多名副主席组成，主持整个选举过程。主席团成员根据大会议程，确保选举程序的顺利进行。
接下来，工会会员可以提名候选人。候选人需符合工会规定的资格条件，通常
包括在职工会会员，并具备一定的工作经验和专业能力。候选人可通过书面提名或在大会上自我提名。
确认候选人资格后，进行候选人介绍和演讲环节。候选人可以针对自己的背景、经验、能力和对工会工作的理解等进行简短演讲，让会员了解他们的想法和计划。
随后，进行选举投票环节。会员按照规定程序进行选举投票，可以通过无记名
投票或者秘密投票的形式进行，以确保选举结果的公正性。
选举结果最终由主席团宣布。新一届工会领导机构成员根据得票数确定，通常
包括主席、副主席、秘书长和其他执委会成员。
最后，进行新一届工会领导机构宣誓就职仪式。新一届领导机构成员在大会上
进行宣誓，表示将依法履行职责，服务工会会员，推动工会事业的发展。
工会换届选举大会流程的顺利进行，不仅能确保工会领导机构的合法性和合理性，也能增强工会会员的参与感和归属感。通过选举产生的新一届领导团队将为工会工作注入新的活力和动力。
工会换届选举操作程序-
工会换届选举操作程序:
工会换届选举操作程序一、准备阶段 1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。
2.提出具体方案书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容二、选举代表、酝酿委员候选人 1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表；一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、少数民族、女性 2.酝酿三委候选人名单工会委员会5-9人，差额5%-10%；主席经审委3-7人，等额；主任女工委 3人，等额。
3.征求上级工会意见，上报候选人名单。
三、会议阶段 1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。
2.正式会议介绍来宾；上级工会领导讲话；作工会工作报告（结合工会财务、经审情况一起写），审议并通过；通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历；大会选举（位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起）宣布选举结果；当选主席讲话审议通过大会决议（替补办
法）本单位领导讲话，会议结束四、后续工作 1.向党组织和上级工会报送选举结果请示，报上级工会备案。
2.及时办理社团法人资格证；
3.资料归档。
目录关于X公司工会召开第 X次会员代表大会的请示3 关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知 4 公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表 5 基层工会第X次会员（代表）大会议程 6 X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告 8 公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告 9 X公司工会第X次会员（代表）大会选举办法（草案） 11 X公司工会第X 届委员会候选人选票 14 X公司工会第 X届经费审查委员会候选人选票 15 X公司工会第 X届女职工委员会委员候选人选票 16 X公司工会第X次会员（代表）大会选举工作主持词 17 关于 X公司工会第X次会员（代表）大会选举结果的报告 19 X公司工会第X届“三委”委员得票数及分工情况20 关于X公司工会召开第 X次会员代表大会的请示工会（此处为上级工会名称）：本公司成立
工会换届一般流程
工会换届一般流程
一、换届筹备阶段
1.成立换届筹备委员会：通常由工会主席或常务副主席牵头成立，并邀请其他工会骨干组成的委员会，负责统筹协调换届工作的筹备事宜。
2.制定换届方案：换届筹备委员会根据工会章程和相关制度，制定具体的换届方案，明确换届的程序、时间、要求等。
二、选举规范操作阶段
1.选民资格确认：确定选民名录，确定具体的选民资格标准，例如工龄、会员身份、正式成员等。
2.组织选民培训：对选民进行培训，宣传选举事项、程序、标准，提高选民的政治素质和参与度。
3.提名候选人：提前公布提名公告，鼓励工会会员积极提名候选人，采取民主公开的方式进行提名。
4.候选人资格审查：对提名候选人进行资格审查，包括是否符合选举方面的要求和标准。
5.公布候选名单：对通过资格审查的候选人进行公示，确保选举的透明度和竞争性。
6.进行候选人宣讲：候选人依次进行宣讲，向选民介绍自己的背景、经验和工作计划等。
三、选举操作阶段
1.选举方式确定：根据工会章程和制度，确定选举方式，例如直接选举、代表选举等。
2.组织选民投票：按照规定的选举时间和地点，组织选民进行投票，并确保选举的公正、公平和秘密性。
3.统计选票和计票：选举工作专职人员或志愿者对选票进行统计和计票，确保选举结果的准确性。
4.审查选举结果：选举筹备委员会或相关专职工作人员负责审查选举结果的合法性和有效性。
5.公布选举结果：将选举结果予以公示，并进行相关程序，公布新一届工会领导班子的名单。
四、权力交接阶段
1.进行工会换届大会：新一届工会领导班子在换届大会上宣誓就职，并向全体工会会员作工作报告。
工会换届流程
工会换届流程
工会换届流程是指在工会组织中进行新一届工会委员会选举的流程。下面是一般的工会换届流程：
1. 提前通知：工会换届选举应提前通知全体工会会员，通知内容包括选举的时间、地点、要求和程序等。
2. 组织筹备：工会换届选举需要组织筹备工作，确定选举委员会的成员，制定选举规定和程序，准备选举所需的材料和设备等。
3. 宣传与提名：在选举前，工会会员可以提名和推荐候选人。宣传候选人的优点和才能，鼓励更多会员参与选举。
4. 选举投票：按照事先制定的选举程序，工会会员参加选举并进行投票。通常，选举会采用无记名投票的方式，确保选举的公正性和透明度。
5. 计票与结果公布：选举结束后，由选举委员会进行计票工作。计票结果应当公开，并进行公示，确保选举结果的公正和合法性。
6. 任职就职：选举结果确认后，新一届工会委员会成员应当按照规定就职，接受工会会员的监督和支持。
7. 工作交接：新任工会委员会应与前一届工会委员会进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
8. 向有关部门报备：工会换届选举结束后，应向有关部门报备选举结果和新一届工会委员会的名单。这样，新一届工会委员会才能正式履行职责。
以上是一般的工会换届流程，具体操作根据不同工会组织的实际情况和规定可能会有所不同。工会换届选举是工会组织中的一项重要活动，它旨在确保工会会员的代表权和民主参与。在进行换届选举过程中，需要充分尊重工会会员的权益，确保选举公平、公正。下面将详细介绍工会换届流程的相关环节。
1. 提前通知：工会换届选举需要提前通知全体工会会员，这样可以让每个会员有充分的时间和机会了解选举活动的相关内容。通知应包括选举的时间、地点、选举权利和程序等信息。通知可以通过公告、电子邮件、网站等形式进行发布。
工会换届选举工作步骤安排
工会换届选举工作步骤安排
1. 确定换届选举的时间和地点。根据工会章程规定，确定换届选举举行的具体时间和
地点。
2. 选举组织工作小组。由工会委员会成员或会员大会选举组成一个工作小组，负责组
织和监督换届选举的各项工作。
3. 宣传换届选举信息。通过工会内部公告板、会员群体通讯等渠道，向全体会员公布
换届选举的时间、地点、选举程序和资格要求等信息。
4. 收集或提名候选人。根据工会章程规定的选举程序，会员可以提名自己或其他会员
作为候选人。选举组织工作小组负责收集会员的提名申请或组织会员大会进行提名。
5. 验证候选人资格。选举组织工作小组对提名或申请的候选人进行资格验证，核实其
符合工会章程规定的选举条件。
6. 公布候选人名单。将符合资格的候选人名单公布给全体会员，并向会员说明每位候
选人的背景、资历和竞选目标等信息。
7. 组织候选人宣讲。选举组织工作小组可以组织候选人进行宣讲，介绍自己的竞选理
念和工作计划，候选人可以向会员说明自己的能力和承诺。
8. 进行选举投票。根据工会章程的规定，选举组织工作小组组织和监督选举投票环节。会员以投票方式选举出新一届工会委员会成员。
9. 统计选票和确定选举结果。选举组织工作小组负责统计选票，根据选票结果确定新
一届工会委员会成员的人选。
10. 公布选举结果。选举组织工作小组将选举结果公布给全体会员，并通知当选的委员会成员履行换届程序。
11. 进行交接工作。旧一届工会委员会成员和新一届工会委员会成员进行交接工作，确保工会各项工作的顺利进行。
12. 新一届工会委员会正式上任。根据工会章程的规定，新一届工会委员会成员正式上任，开始履行工会的各项职责和义务。
学校工会换届选举方案
学校工会换届选举方案
学校第六届工会基委成员任期已满，根据《工会法》要进行工会换届选举。为了做了本次工会换届选举工作，现特制定本校工会换届选举方案。
一、选举时间地点：11月29日下午4：00，校多功能教室。
二、本次大会选举产生第七届工会委员会委员5名（其中一名为女教职工委员会主任）；第七届工会经费审查委员1名；第七届女工委员2名，共8名。
三、任职资格
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
（二）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
（三）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己、廉洁自律、作风正派、以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
（四）具有较强的政策理论水平，有一定的教育管理、经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，能适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
（五）新当选的小学工会主席一般应具有中师以上学历，年龄原则上不超过50周岁，身体健康。
四、推荐审查
基层工会委员会委员候选人的产生，采取上届工会委员会推荐、党组织推荐、年级段推荐（每年级段推荐1名）和个人自荐相结合的办法进行提名。经过充分酝酿，由上届委员会根据多数意见提出建议名单。委员候选人建议名单应征求同级党组织的意见，签署教育学区工作委的资格审查意见，报市教育工会审批后，提交会员大会通过。在资格审查时，如本人要求放弃竞选，可不列为候选人。
学校工会委员会换届选举程序
XXX小学
工会委员会换届选举大会议程
时间：202X年 X 月 X日
地点：XXX
主持人：XXX
参会人员：第X届教代会全体代表
一、预备会议
1、工作人员检查到会人数（超过到会代表数的三分之二，会议有效）
2、向大会通报代表构成
3、向大会通报主席团名单、工作人员名单
4、提出会议议程
二、选举大会
1、主持人宣布选举大会开始，通报到会人数。
2、党支部书记XXX校长致开幕词。
3、第X届工会主席作本届工会工作报告。
4、第X届工会副主席作本届工会财经报告。
5、由党支部支委XXX宣布《XXX工会委员会换届选举办法》。
6、由党支部支委XXX宣布第十届工会委员会候选人名单。
7、全体代表讨论通过《第九届工会工作报告》《第九届工会财经报告》、《XXX小学工会委员会换届选举办法》、第十届工会委员会候选人名单。
8、代表推荐并通过本次选举大会监票、计票工作人员。
9、填写选票。
10、进行投票。
11、进行计票。
12、党支部书记XXX宣布换届选举结果，会后报市教育工会正式批复。
13、全体代表休会十分钟，党支部支委与第X届工会委员会委员召开临时联席会议，确定委员分工。
14、新当选第十届工会主席发言。
15、学校领导发言。
16、主持人宣布选举大会闭幕。
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学校工会换届选举操作程序
一、操作要点
1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。
2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。
二、方法步骤
1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。
2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》，学习上级教育行政主管部门的文件等。利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。
3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。
4、核定会员总人数。本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。
5、调整工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。
6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级教育工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在50 1至1000人者，代表为会员的20%至10%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教
师代表应不少于会员总数的60%，女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。
7、提出工会委员会和经费审查委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定；另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。
8、广泛听取意见，拟定“ 学校工会第次会员（会员代表）大会选举办法”。
9、上报审核。将确定的候选人预备名单、拟定的选举办法及有关筹备工作情况书面报上级教育工会审核。
10、将经上级教育工会审核同意的候选人预备名单、拟定的选举办法在党务校务公开栏公告三天，并组织各工会小组讨论，充分听取会员意见。
11、召开会员大会(会员代表大会)。主要议程：
①通过大会主席团成员名单
②通过大会议程
③大会筹备工作报告
④会员（会员代表）资格审查报告
⑤财务、经费审查报告
⑥工会工作报告
⑦介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历
⑧分组讨论
⑨通过大会选举办法（举手表决，经大会通过后生效）
⑩提名通过大会选举工作人员名单
⑾分发选票、投票、计票
⑿公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复
⒀通过大会决议
⒁新当选工会主席讲话
⒂单位负责人讲话
⒃上级领导讲话
选举大会由主席团成员主持。预备会议由上届工会委员会主持。
12、将选举结果报上级教育工会审批后宣布建会（须附书面材料：①要求批准选举结果的报告；②工会委员会、经费审查委员会成员任职登记表；③工会主席职务任免呈报表）。
13、将整个选举工作的资料收集齐全，整理存档。
14、本资料所列有关发展会员，代表、主席、副主席、委员，主任委员候选人的产生及选举办法等，如有不一致的，以《中国工会章程》、《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》为准。
附：
学校工会第次会员(会员代表)大会选举办法
一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等的有关规定，拟定本办法。
二、本届学校工会委员会和经费审查委员会（经费审查员）由会员(会员代表)大会选举产生。
工会委员会拟设委员名，其中：主席名、副主席名。主席和副主席由大会直接选举产生，也可以由新当选的工会委员会选举产生。主席和副主席由大会直接选举产生的，按得票多少而定。获赞成票最多的当选为主席，次之则当选为副主席。
经费审查委员会拟设委员名，其中：主任委员1名。主任委员由经费审查委员会推选产生。学校规模较小的，可不设经费审查委员会，仅设经费审查员一名。
三、大会选举采用无记名投票的方式。候选人按姓氏笔划为序排列。
四、本届工会委员会、经费审查委员会（经费审查员）采用差额选举的办法产生。差额数均为应选人数的10%以上，差额数分别是名、名。
五、本次大会选票分为工会委员会候选人选票和工会经费审查委员会（经费审查员）候选人选票。两种选票同时分发，分别填写，一次投票。
六、每张选票所选人数，等于或少于应选人数有效，多于应选人数的无效，书写全部无法辩认的为废票。选票一律使用钢笔或圆珠笔填写，未到会的代表不得委托他人代为投票。
七、选举时，参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票选举无效，应重新进行选举。
八、候选人必须获得应到会正式代表半数以上的赞成票，才能当选。如获得过半数选票的候选人名额超过应当选名额时，以得票多的当选；如遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，是否补足不足的名额，由大会主席团议定。
九、代表对确定的候选人可以投赞成票。即在选票中该候选人姓名下方空格内划“○”符号；可以投反对票，即在其空格内划“×”符号；可以投弃权票，即在其空格内不划任何符号；如另选他人，则在选票中候选人姓名后边空白栏内填写被选人姓名，并在其下方空格内划“○”符号。