会计信息系统 第十二章:工资管理系统
薪资管理(会计信息系统)
* 选择【业务处理】菜单下的【扣缴所得
税】
*3. 银行代发
*选择【业务处理】菜单下的【银行代发】,系
统要求选择部门范围
*期末处理
*需要分摊的费用 *分摊工资费Βιβλιοθήκη Baidu *分摊福利费 *分摊工会经费 *分摊职工教育经费 *工资分摊设置 *工资分摊、生成凭证
*(1)本工资类别工资项目的设置
*(2)设置计算公式
*7.选项设置
*系统在建立新的工资套后,或由于业务的变更,发现
一些工资参数与核算内容不符,可以在此进行工资账 参数的调整。
*选择【设置】菜单下的【选项】
*日常业务处理
*工资数据录入、修改 *工资计算、汇总、排序 *个人所得税处理 *银行代发
*工资项目设置 :
* 按照书上的顺序调整工资项目的位置
*银行名称设置 :
*5. 工资类别管理
*工资类别:指一套工资账中,根据不同情况而
设置的工资数据管理类别。
*(1)建立工资类别
作工资关 。 资类闭
类别当 别后前 的才打 新可开 建进的 工行工
* (2)打开工资类别
点击【工资类别】菜单下的【打开工资类别】,
资管理】子系统。建账向导共分为四个步骤:参数设 置、扣税设置、扣零设置、人员编码。
会计信息系统习题
一、单项选择题
1.账套建立以后如果需要修改,可以由修改账套来进行,但下列(B )不能修改。
A.科目余额
B.启用会计日期
C.操作人员
D.会计科目
2.( D )是指制单时,凭证编号必须按日期顺序排列。
A.凭证控制
B.制单权限控制
C.资金赤字控制
D.制单序时控制
3. 下列哪个选项属于应收款管理日常业务处理( A )
A.销售定单输入 B.存货档案设置
C.坏账处理方式设置 D.基本科目设置
4. 工资系统在进行月末结账时,要进行清零处理,也就是要对( B )进行清零处理,并
重新输入下月新数据。
A.固定项目 B.变动项目 C.基本项目 D.常用项目
5.在应收款系统中,收款单据的类型主要包括( B )。
A.销售普通发票
B.收款单
C.其他应收单
D.销售专用发票6.在总账系统中录入有数量核算要求的记账凭证时,系统根据“数量*单价”自动计算出金额,并将金额先放在借方,如果方向不符,用户可以使用(D)调整金额方向。
A. shift键
B. F2键
C. 回车键
D. 空格键
7.如果本月给所有企业管理人员多发100元奖金,最佳方法是利用系统提供的( B )按钮,把满足条件人员的奖金重新设置。
A.页编辑
B.替换
C.过滤器
D.筛选
第3行
8. 下列哪个选项不属于固定资产子系统日常业务处理( B )
A.根据原始凭证增加新的固定资产卡片
B.原始卡片录入
C.资产减少处理
D.资产评估
9. 工资管理子系统的核心文件是( A )
A.工资数据文件
B.基础信息文件
C.记账凭证文件
D.职工变动文件
10. 下列选项中,哪项不属于薪资管理子系统初始化模块的功能( B )
智慧树知到《会计信息系统》章节测试答案
第1章单元测试
1、()是以各种方式把一个或多个信息关联在一起的信息结构,是对客观世界规律性的总结。
答案:该问题答案暂未收录,请手动搜索。
2、共享性这一信息特征的含义是()
答案:对
3、()在整个会计信息系统中起着桥梁的作用,使各个子系统相互联结在一起。
答案:A
4、信息系统的核心功能是()
答案:正确
5、基于计算机的会计信息系统是一个人机结合的系统,其基本构成包括()
答案:元素
6、ERP本质上就是一种会计软件。
答案:以供需链为主线,从最初的企业库存管理、采购管理和制造生产整合,发展到整个企业内部信息、物流、资金流三流合一,然后从企业内部扩展到外部,实现供应链上和供应商、客户的全面整合,形成一个全方位和系统化的企业管理平台。
第2章单元测试
1、下列选项中,()不是系统生命周期法具有的特点。
答案:米兰佛寺壁画与西域石窟壁画风格相似
2、原型模型是软件开发中一类常用的开发模型,它与生命周期模型相比较,特点是()
答案:√
3、经济可行性和技术可行性研究属于软件开发的()阶段。
答案:排他成本小于排他收益
4、会计信息系统的开发方法通常包括()
答案:错误
5、数据词典是数据流程图的补充,主要对数据流程图中的()进行详尽描述和确切解释。
答案:空间特征;属性特征
6、系统设计就是进行会计信息系统的详细设计。()
答案:按逻辑功能划分子系统
第3章单元测试
1、科目编码结构为4-2-2-2,正确的说法是()
答案:1
2、()具有严格的处理顺序
答案:前后时序
3、机制凭证是指()。
答案:计算机自动编制的凭证
4、输入凭证科目时,如果该科目为银行科目,还应输入结算方式和票号等内容,输入这些数据的主要目的是()。
会计信息系统ppt课件
深入加工,AIS的功能和应用价值大大增强。
精选ppt课件2021
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(三)计算机会计信息系统阶段
► 3、基于互联网会计信息系统阶段
► 背景:20世纪末Internet/Intranet/Extranet及电子商务的发 展。
► 核心思想:是基于网络技术,能够在企业网络、国际网络及 国际互联网范围内整合使用,不仅具备以往的会计信息系统 的基本功能,而且还能够支持远程处理,支持电子商务和网 上理财服务的管理软件。
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信息系统基本模型
输入(数据)
数据存储 处理
输出(信息)
精选ppt课件2021
12
(三)会计信息系统
►1.定义:会计信息系统,简称AIS,是专门用 于企事业单位收集、存储、传输和加工会计 数据,产生会计信息,并向投资人和政府部 门提供这些信息的经济信息系统。
►提问:手工会计是不是会计信息系统?
► 再如:房屋面积“100平方米”、街道上的停车信号是 “红色”等这些都是数据。
会计信息化实务知到章节答案智慧树2023年石家庄信息工程职业学院
会计信息化实务知到章节测试答案智慧树2023年最新石家庄信息工程职业学院
绪论单元测试
1.()年计算机在会计中的应用被定名为“会计电算化”。
参考答案:
1981
2.()年我国提出了从会计电算化走向会计信息化的观点。
参考答案:
1999
3.()年财政部颁布了《企业会计信息化工作规范》。
参考答案:
2013
4.目前一个完整的会计信息系统内各个子系统间数据传递的方式大体有()。
参考答案:
集中传递式;直接传递式;账务处理中心式
5.目前比较有代表性的ERP系统有()。
参考答案:
Oracle;SAP;用友;金蝶
6.会计信息系统一般包括()。
参考答案:
应收及应付款;职工薪酬核算;会计报表;账务处理
7.会计软件实质上是将会计数据转化为会计信息的系统。
参考答案:
对
8.在会计信息系统中,各个子系统是完全独立的。
参考答案:
错
9.账务处理子系统以凭证为原始数据,通过凭证输入和处理,完成记账和结账
工作,生成日记账、总账和除各子系统生成的明细账之外的全部明细账。
参考答案:
对
10.在账务处理中心式的结构中,会计报表系统是最重要的核心子系统。
参考答案:
错
第一章测试
1.()有权在系统管理中建立企业核算账套。
参考答案:
系统管理员
2.()有权在系统管理中修改企业核算账套。
参考答案:
账套主管
3.清空账套库数据是指()。
参考答案:
留一些信息,如基础设置等
4.创建账套时,可以设置的基础信息不包括()。
参考答案:
人员是否分类
5.下列不属于系统管理主要功能的是()。
参考答案:
对往来款项的统一管理
6.系统管理员可以进行的操作有()。
参考答案:
《会计信息系统》课程教学大纲
《会计信息系统》课程教学大纲
课程代码:150442
课程名称:会计信息系统/Accounting Information Systems
学时学分:48学时/3学分
适用专业:会计学专业、工商管理专业
开课部门:经济管理系
一、课程定位
(一)课程性质
本课程属于会计学专业培养方案中确定的学科专业核心课程。这门课程同时也是工商管理专业的专业选修课。
(二)课程在人才培养过程中的作用
计算机的应用改变了传统会计核算方法和核算程序,拓展了会计信息系统的功能和作用,从而给会计信息质量、内部会计控制、会计组织机构、会计档案管理和审计工作等都带来了巨大的影响,所以,计算机会计信息系统的原理和实务操作是会计学、工商管理本科毕业生必须掌握的一门知识和基本技能。课程以最新的会计软件为工具进行会计核算作为学习目标,以会计、财务的基本理论、基本核算程序为基础,精选企业会计资料,指导学生完成会计核算过程,并试图建立一个实践与理论相结合,着重培养学生实际动手能力为主的理论与实践紧密结合的课程教学体系。通过本课程的学习主要是使学生了解电算化会计的基本内容、方法,了解会计信息系统的构成与实施;掌握用计算机替代手工来完成如记账、算账、报账等会计核算工作,实现预测、计划、控制、决策之类的财务管理工作信息化。培养学生的会计信息系统实施部署和操作应用能力。
(三)本课程与其它课程关系
该课程可使学生了解企业电算会计的基本理论知识和会计信息系统的构成、与手工会计的区别、发展阶段、发展趋势等,使学生掌握会计信息系统的实施和操作应用能力,使学生熟悉会计信息系统各子系统之间的数据传递关系,是会计学专业学生在学习了《基础会计》、《财务会计》、《成本会计》、《管理会计》、《财务管理》、《审计》等理论课程后培养专业实践工作能力的必修课程。作为
会计电算化全套教案
武汉市财贸学校
教案本
科目会计电算化
任教班级 1211
教师曹清
2013年2月——2013年6月
课堂教学设计
第 1 周第 1、2 课时
教学过程设计:
课堂教学设计
第 2 周第 1、2 课时
教学过程设计:
为了保证系统的安全性,在“系统管理员登录”对话框中,可以设置或更改系统管理员的密码。首先将“改密码”复选框选中,单击【确定】按钮,打开“设置操作员口令”对话框,在“新口令”和“确认新口令”后面的输入区中均输入新密码,最后单击【确定】按钮,返回系统管理。
考虑实际教学环境,建议不要设置系统管理员密码。
用友通系统运行期间禁止修改计算机操作系统日期。
任务二:设置操作员
操作员是指有权登录系统,对系统进行操作的人。每次注册登录系统都要进行操作员身份的合法性检查,对不同的操作员分配不同的权限,可以有效维护系统安全。
提问:现在已有几种不同身份的电脑操作员?
三种:系统管理员、账套主管、操作员
1.增加操作员:以系统管理员的身份登录系统管理
操作步骤:
(1) 执行“权限”--“操作员”命令,打开“操作员管理”对话框,窗口中显示系统预设的几位操作员:demo、SYSTEM、UFSOFT
(2) 单击工具栏中的【增加】按钮,打开“增加操作员”对话框,按表中所示资料输入用户。
编号姓名口令所属部门角色完成操作
01 张一佳 1 财务部账套主管单击【增加】
02 王贺雯财务部总账会计单击【增加】按钮
03 李扬财务部往来会计
04 任小慧财务部出纳员
05 孙怀庆采购部采购主管
06 蒋群销售部销售主管
07 江黎销售部销售主管
课堂教学设计
(财务会计)会计信息系统实验报告
会计信息系
统
实验报告
实验目的:1、理解ERP 系统中企业账的存在形式
2 、掌握ERP 系统中企业账的设立过程
3 、理解系统用户及权限的含义及设置方法 4
、理解账套输出及引入的作用
实验内容:1、增加操作员
2 、建立企业账套
3 、进行财务分工 4
、备份/引入账套数据
实验步骤:
1、以系统管理员身份注册进入系统 (1)
操作路径:从“开始”7“程序”7“用友
ERP-
U872'T “
系统服务系统管 理”,进入用友 ERP-U8[系统管理]窗口。
(2) 单击系统注册命令,打开“登入”对话框。 (3) 在”登入到”文本框中填上本机默认名称。 (4) 在“操作员”文本框中输入系统管理员“
admin ”,密码为空。
(5) 单击【确定】按钮,进入系统管理。
2、增加操作员
操作路径:(1)权限 用户,进入用户管理窗口
(2) 打开增加用户对话框 (3) 按所给资料增加角色
3、建立帐套
操作路径:(1)账套 建立,打开创建账套--张涛信息对话框
实验题目:
实验 企业建账
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细加 [
阪独
|
砒呛
相5
曾话:
真 :;
澄譽壽
(2)填写账套信息
(3) 填写单位信息 (4) 填写核算类型 (5) 填写基础信息 (6) 确定分类编码方案 (7) 定义数据精度
(本科)第08章_工资管理系统教学课件
注意:扣零的标准有5,1,0.5,0.1等数值。
(七) 公式设置 公式设置是指建立当前工资类别下的工资计算公式。
第三节 日常处理
日常处理包括工资的录入、计算,以及工资报表的查看和输出等操 作。下面以“管理人员”类别的工资为例,介绍工资的日常处理工作。 用户在主界面执行“人力资源”→“工资管理”→“类别管理”→“选 择类别”命令,系统会弹出“类别选择”对话框。用户在该对话框中选 中“管理人员”,单击右下角的“选择”按钮,表示当前要处理“管理 人员”类别下的业务。
第二节 初始设置
二、 初始资料设置 初始资料设置主要是设置当前工资类别下的部门、币别、代发工资、 职员、项目和公式定义等基础资料。 (一) 部门管理 (1) 用户在主界面执行“人力资源”→“工资管理”→“设 置”→“部门管理”命令,系统会打开“部门”窗口。用户在“部门”窗 口中可以直接新增或从外部引入部门资料。 (2) 用户单击工具栏中的“导入”按钮,在“导入”窗口导入数据源 “总账数据”,系统会显示基础资料中的部门信息,用户可按Shift或Ctrl键 选择部门信息,如图8 6所示。用户单击“导入”按钮,系统将隐藏选中 的部门资料,表示导入成功。用户单击工具栏中的“浏览”按钮,系统切 换到部门信息查看状态,显示刚才导入的部门资料。用户可以在部门“浏 览”窗口中对部门资料进行修改和删除。用户单击工具栏中的“引出”按 钮可将部门资料引出为其他类型的文件。用户单击“导入”按钮可从系统 外引入部门资料。
会计信息系统的设计
12、要记住,你不仅是教课的教师, 也是学 生的教 育者, 生活的 导师和 道德的 引路人 。09:25:3009:25:3009:25Friday, July 09, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成 。21.7.921.7.909:25:3009:25:30Jul y 9, 2021
信息技术外包的优点 外包服务供应商对不断变化的技术有更好地了解; 外包方式能进行最准确的成本预测,因此可以进 行更准确的预算控制; 专业外包供应商的服务提供商能够提供更高标准 和更高质量的服务; 公司减轻了管理专业人员的负担,企业可按需要 要求提供服务,不用长期在企业中保留庞大的信 息技术部门。
会计信息系统
16、提出一个问题往往比解决一个更 重要。 因为解 决问题 也许仅 是一个 数学上 或实验 上的技 能而已 ,而提 出新的 问题, 却需要 有创造 性的想 像力, 而且标 志着科 学的真 正进步 。2021年7月9日星期 五9时25分30秒 09:25:309 July 2021 17、儿童是中心,教育的措施便围绕 他们而 组织起 来。上 午9时25分30秒 上午9时25分09:25:3021.7.9
《会计信息系统》习题册
《会计信息系统》
习
题
解
答
1、什么是ERP?
ERP是企业资源计划系统。ERP的目的就是优化企业资源。具体来讲,ERP以市场和客户需求为导向,
进行企业内外资源的优化配置,消除生产经营过程中的无效劳动和资源浪费,实现企业整体的信息流、物
流、资金流、价值流和业务流的有机集成,将企业的所有资源充分调配和平衡优化,为企业加强财务管理,提高资金运营水平,建立高效率供应链,减少库存,提高生产效率,降低成本,提高客户服务水平等提供
保障,同时为企业管理者提供科学决策的依据。
2、什么是会计信息系统?
它是采用现代信息技术,对企业生产经营过程中的业务数据进行采集、加工、整理、传输,以便系统
地、连续地、综合地反映企业经营活动的全过程,以达到客观反映过去、实时地控制现在、准确地预测未
来的目的。
3、为什么要输出和引入账套?
账套输出的作用:(1)保证数据安全;(2)解决集团公司数据合并问题;(3)删除账套。账套引入的作用:(1)防范计算机病毒侵犯和计算机故障危害;(2)方便有关账套数据的分析和合并工作。
4、简述系统运行安全管理的内容。
(1)系统运行监控;(2)注销当前操作员;(3)清除系统运行异常;(4)形成上机日志;(5)设置自动备份计划;(6)升级数据。
5、简述系统管理员的操作权限。
系统管理员负责整个系统的安全运行和数据维护。具体来说系统管理员主要负责以下几方面工作:(1)按岗位分工要求设置系统操作员,分配其对应权限;(2)按已确定的企业核算特点及管理要求进行企业建
账;(3)随时监控系统运行过程中出现的问题,清除异常任务、排除运行故障;(4)保障网络系统的安全,预防计算机病毒的侵犯;(5)定期进行数据备份,保障数据安全、完整是。
[管理]会计信息系统操作步骤
综合分析题
一、总账系统
总账系统的步骤:在进行总账系统的实验中,
首先进行总账系统的初始设置,包括录入企业的基本信息、部门档案、职员档案、供应商档案、往来客户档案等内容,设置会计科目、凭证类别、结算类型、项目核算等内容,录入期初余额,进行试算平衡与期初对账。
在完成上述内容以后,就要录入本期发生业务的会计分录,要按时间的先后顺序,逐日逐比录入,在录入的过程中,要把需要录入现金流量的编号的会计分录录入会计编号,为今后编制现金流量表打下基础。
到会计期末,需要对上述的凭证进行审核、出纳签字、主管签字、记账,要对企业的银行存款账户进行对账,以查企业银行存款账簿的记录与银行账户的金额是否相等,如果不相等,应编制“银行存款余额调节表”,使金额相等。
会计期末,还需进行期末转账业务,包括自定义转账、对应结转、销售成本结转、汇兑损益结转、期间损益结转。最后进行结账,完成结账,编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表。
二、工资系统和固定资产系统
工资系统的步骤:工资系统中,
首先启动工资管理系统,建立工资账套,设置基础信息,包括部门设置、人员类别设置、工资项目设置、人员档案设置、工资计算公式设置等,
然后进行日常业务处理,包括工资变动处理、扣缴个人所得税处理等,
最后进行期末处理,包括工资分摊、工资报表管理、汇总工资类别、期末结转。
固定资产系统的步骤:固定资产系统中,
首先启用固定资产管理系统和对固定资产系统进行初始化操作,然后进行基础设置,包括部门设置、部门对应这就科目设置、资产类别设置、增减方式设置、使用状况设置、折旧方法设置、录入原始卡片等,
第9章工资管理系统模块
金蝶K/3财务会计软件应用实务(10.3版)
工资管理基础设置
❖ 系统参数设置
选择【系统设置】标签卡,单击“系统设置”系统功能项下的“工资管理”子功能项, 双击“系统参数”明细功能项,即可打开【系统参数】对话框,如下图所示。 用户可以在“系统”选项卡中输入公司名称、地址、电话等内容;在“工资”选项卡 中选择所需的复选框,以控制工资管理系统的使用。
金蝶K/3财务会计软件应用实务(10.3版)
工资管Baidu Nhomakorabea基础设置
(3)在此用户还可以更改“类别名称”。若选取“是否多类别”项,则为汇总 工资类别,否则为单一工资类别。在“币别”下拉列表中选择币种之后,单击 【下一步】按钮,在打开的对话框中单击【完成】按钮,即可完成工资新类别的 创建。 (4)创建工资类别之后,在【人力资源】标签卡中,单击“工资管理”系统功 能项下的“类别管理”子功能项,双击“选择类别”明细功能项,即可打开【打 开工资类别】对话框,如下图所示。
通过基金报表,用户可以查看职员基金的有关情况,其中包括职员基金台账、基 金汇总表、基金计提变动情况表等报表。
1.职员基金台账 2.基金汇总表 3.基金计提变动情况表
金蝶K/3财务会计软件应用实务(10.3版)
工资与基金报表的填制
1.职员基金台账
职员基金台账表主要是按职员查询与输出相关的工资基金数据。 查看职员基金台账的具体操作步骤如下: (1)在【人力资源】标签卡中,单击“工资管理”系统功能项下的“基金报表” 子功能项,双击“职员基金台账”明细功能项,即可打开【过滤器】对话框, 如左下图所示。 (2)选择过滤方案与“进入默认条件”之后,单击【确定】按钮,即可进入 【职员基金台账】窗口,如右下图所示,从中可以查看每位职员的基金交纳与 变动情况。
会计信息系统实验报告
《会计信息系统》实验报告姓名:
学号:20
专业年级:会计班
指导老师:
完成时间:2021年6月日
成绩:
一、实验目的
21世纪是信息化的时代,经济的信息化关键是企业的信息化,而企业信息化建设过程中 30%的信息来源于企业的会计信息,企业的会计信息绝大多数是由企业的会计信息系统提供的。随着计算机和信息技术在会计中的广泛应用,会计工作经历了从手工会计电算化再到会计信息化这一发展过程。会计信息系统的建设将为企业的经济管理﹑控制决策和经济运行提供充足、实时、全方位的信息。
掌握用友软件中总账及工资管理子系统的相关内容﹔掌握总账及工资管理子系统初始化、日常与处理、月末处理的操作﹔通过实验,使学生掌握设置总账及工资系统参数,设置基础资料录入初始数据等系统初始化工作。掌握总账及工资管理日常操作以及分摊工资、期末结帐等期末处理事项。通过用友RP软件掌握如何正确建立账套,设置用户的权限以及账套数据的输入,系统地学习总账日常业务处理的主要内容和操作方法以及凭证的处理和记账方法。了解会计信息系统的总帐、固定资产管理、薪资管理、应收、应付款管理等五大系统,掌握系统初始化,账务及报表模块的主要功能和使用方法,熟悉系统的管理与维护,了解会计软件各个模块之间的关系。
二、实验内容
系统管理的主要功能是对用友ERP-U8V10.1版管理系统的各个产品进行统一的操作管理和数据维护,包括以下内容:
1.账套管理。账套指的是一组相互关联的数据,每一个企业(或每一个独立核算部门)的数据在系统内部都体现为一个账套。账套管理包括账套的建立、修改、引入和输出等。
会计信息系统薪资管理
学生学号成绩
学生实验报告书
实验课程名称会计信息系统
开课学院商学院
指导教师姓名
学生姓名
学生专业班级
2013-- 2014学年第二学期
实验教学管理基本规范
实验是培养学生动手能力、分析解决问题能力的重要环节;实验报告是反映实验教学水平
与质量的重要依据。为加强实验过程管理,改革实验成绩考核方法,改善实验教学效果,提高
学生质量,特制定实验教学管理基本规范。
1、本规范适用于理工科类专业实验课程,文、经、管、计算机类实验课程可根据具体情况参
照执行或暂不执行。
2、每门实验课程一般会包括许多实验项目,除非常简单的验证演示性实验项目可以不写实验
报告外,其他实验项目均应按本格式完成实验报告。
3、实验报告应由实验预习、实验过程、结果分析三大部分组成。每部分均在实验成绩中占一
定比例。各部分成绩的观测点、考核目标、所占比例可参考附表执行。各专业也可以根据具体情况,调整考核内容和评分标准。
4、学生必须在完成实验预习内容的前提下进行实验。教师要在实验过程中抽查学生预习情况,
在学生离开实验室前,检查学生实验操作和记录情况,并在实验报告第二部分教师签字栏签名,以确保实验记录的真实性。
5、教师应及时评阅学生的实验报告并给出各实验项目成绩,完整保存实验报告。在完成所有
实验项目后,教师应按学生姓名将批改好的各实验项目实验报告装订成册,构成该实验课程总报告,按班级交课程承担单位(实验中心或实验室)保管存档。
6、实验课程成绩按其类型采取百分制或优、良、中、及格和不及格五级评定。
附表:实验考核参考内容及标准
观测点考核目标成绩组成
会计信息系统授课教案
《会计信息系统》ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM
教案
课程基本信息
课程信息
课程名称:会计信息系统
课程性质:专业基础课、必修
授课班级:******
学时:总授课学时:56 (课堂讲授:28;上机实验:28)
考核方式:期末(笔试)70%+实验30%
主教材:《会计信息系统》《会计信息系统实验》高等教育出版社课堂教学
实验教学
说明:教学和实验学时各学校可根据实际情况自行调整。
第一章会计信息系统导论
教学目标
知识目标
●了解会计信息系统的概念、特点、发展
●了解会计信息系统的实施及运行管理
●明确会计信息系统的分类
●掌握会计信息系统与手工会计核算的区别
●掌握会计信息系统的功能结构及应用方案
●掌握企业会计信息化工作规范
能力目标
●能结合企业实际,确定企业会计信息系统的应用方案
教学安排
教学内容
第一节会计信息系统概述一、从会计电算化到会计信息化
二、会计信息系统的概念
●系统及其特征
–整体性、目的性、相关性、环境适应性
●信息系统
–信息系统是一个人造系统,它由人、硬件、软件和数据资源组成,目的是及时、正确地收集、加工、存储、传递和提供信息,实现组织中各项活动的管
理、调节和控制。
●会计信息系统
–会计信息系统,是指由会计软件及其运行所依赖的软硬件环境组成的集合体。
–会计信息系统是管理信息系统的一个子系统,它以现代信息技术为基础,以人为主导,充分利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,
进行企事业单位会计业务数据的收集、存储、传输和加工,输出会计信息,
并将其反馈给各有关部门,为企业的经营活动和决策活动提供帮助,为投资
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大纲
一、系统功能 二、流程与接口 三、新建帐套 四、基础设置 五、业务处理 六、帐表查询
一、系统功能
工资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资 费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。
可以与总账系统集成使用,将工资凭证传递到总账中; 可以与成本管理系统集成使用,为成本管理系统提供人员的费用信息。 工资管理系统有以下主要功能:
初始设置 业务处理 统计分析报表业务处理 为不同工资核算类型的企业提供解决方案: 所有人员统一工资核算的企业 分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业 分别对正式工、临时工进行核算的企业 每月进行多次工资发放,月末统一核算的企业 在不同地区有分支机构,而由总管机构统一进行工资核算的企业
大纲
一、系统功能 二、流程与接口 三、新建帐套 四、基础设置 五、业务处理 六、帐表查询
新用户
二、流程与接口
单工资类别:如果企业中所有人员的 工资统一管理,而人员的工资项目、 工资计算公式全部相同,则可按下列 方法建立工资管理系统。
安装工资管理系统 设置工资账的参数(选择单个工 资类别) 设置部门 设置工资项目、银行名称和账号 长度、设置人员类别 录入人员档案 设置工资计算公式 录入工资数据 进行其它业务处理
多工资类别
新用户
设置的部门应包含所有工资类 别涉及到的部门。 所有人员都要有所属的部门。 如为退休或离休人员,可将退休 人员或离休人员单独作为一个部 门来处理。
老用户流程图
在新的会计年度开始时,可在设置所 需修改的内容,如人员附加信息、人 员类别、工资项目、部门等,这些设 置只有在新的会计年度第一个会计月 中,删除所涉及到的工资数据和人员 档案后,才可进行修改。
人员档案
基本信息(注意计税、计件工资、中国建设银行)
附加信息
工资项目
工资项目设置(注意代扣税、计件工资) 公式设置(注意函数)
条件函数
Iff函数 名称:条件取值函数。 格式:Iff(<逻辑表达式 任何可以产生真或假结果的数值或表达式。>,<算数表
达式1 逻辑表达式结果真时,所取的值或表达式。>,<算数表达式2 逻辑表达 式结果假时,所取的值或表达式。>) 说明:根据逻辑表达式的值,真时取<算数表达式1>的计算结果,假时取<算数 表达式2>的计算结果。 由于 Iff 会计算<算数表达式1>和<算数表达式2>,虽然它只返回其中的一个, 但如果<算数表达式2> 产生一个被零除错误,那么程序就会发生错误,即使< 逻辑表达式>结果为真。 范例: Iff(基本工资=1000,基本工资+300,基本工资)
大纲
一、系统功能 二、流程与接口 三、新建帐套 四、基础设置 五、业务处理 六、帐表查询
大纲
一、系统、新增及改进功能 二、流程与接口 三、新建帐套 四、基础设置 五、业务处理 六、帐表查询
大纲
一、系统功能 二、流程与接口 三、新建帐套 四、基础设置 五、业务处理 六、帐表查询
多工资类 别才出现
设置计件 工资才有
四ห้องสมุดไป่ตู้基础设置
人员类别用于工资汇总计算 人员档案用于登记工资发放 人员的姓名、职工编号、所在 部门、人员类别等信息,处理 员工的增减变动等 人员附加信息 用于增加人员 信息,丰富人员档案的内容 银行名称可设置多个发放工 资的银行,以适应不同的需要 工资项目定义工资项目的名 称、类型、宽度,可自由设置 计件工资标准设置定义统计 计件数据的统计标准、口径 计件工资方案设置 对启用标 准档案的交叉结果的设置 选项系统设置
工资管理系统与人力资源 力资源系统将人员考勤信息(缺勤天数、缺 勤扣款)传递到U8工资管理系统中。
大纲
一、系统功能 二、流程与接口 三、新建帐套 四、基础设置 五、业务处理 六、帐表查询
三、新建账套
建账工作是整个工资管理正确运行的基础。通过系统提供的建账向导,逐步 完成整套工资的建账工作。
当启动工资管理系统,如为首次使用,系统将自动进入建账向导。 第一步:参数设置 选择本账套处理的工资类别个数:单个或多个。 选择币种名称和“是否核算计件工资”, 第二步:扣税设置 选择"是否从工资中待扣个人所得税",系统会计算个人所得税额。 第三步:扣零设置 确定是否进行扣零处理。若选择进行扣零处理,系统在计算工资时将 依据所选择的扣零类型将零头扣下,并在积累成整时补上。扣零的计 算公式将由系统自动定义,无需设置。 第四步:人员编码设置
工资管理系统数据流图
多工资类别
如果单位按周或一月多次发放工资,或者是有多种不同类别的人员,工资发 放项目不尽相同,计算公式亦不相同,但需进行统一工资核算管理,则可按 下列方法建立工资管理系统: 安装工资管理系统 设置工资账参数 设置涉及到的所有部门、所有工资项目、人员类别、银行名称和账号长度 建立第一个工资类别,选择所管理的部门 录入人员档案 选择第一个工资类别所涉及的工资项目并设置工资计算公式 录入工资数据 建立第二个工资类别并选择所管理的部门 录入人员档案或从第一个人员类别中复制人员档案 选择第二个工资类别所涉及的工资项目并设置工资计算公式 录入工资数据 建立第三个工资类别并选择所管理的部门 月末处理前将所要核算的工资类别进行汇总,生成汇总工资类别,然后进 行对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。
选项
系统在建立新的 工资套后,或由于
业务的变更,发现
一些工资参数与核
算内容不符,可以
在此进行工资账参
数的调整。包括对
以下参数的修改 扣零设置 扣税设置 参数设置 调整汇率
基础档案
银行设置(注意中国建设银行) 人员附加信息设置(注意公积金账号)
人员类别设置
必须使用中国建 设银行六个汉字
中国建设 银行专用
模块接口
工资管理系统与总账系统 工资管理系统将工资计提、分摊结果自动生 成转账凭证,传递到总账系统。
工资管理系统与成本核算 工资管理系统向成本核算系统传送人员的人 工费用
工资管理系统与UFO 工资管理系统向UFO传递数据
工资管理系统与项目管理 工资管理系统向项目管理系统传递项目的工 资数据。