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橙色互联网数据分析薪酬统计报告PPT模板

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橙蓝简约数据报告PPT模板

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03
商业趋势分析
Enterprise introduction
正文内容，本段适应大段文字章节。如果文字较多的内容描写比较合适放在这里，请在此修改您的内容，或者将内容粘贴到记事本后，复制到此段落中。
02
图表可视化
Enterprise introduction
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T COMPANY
20XX
20XX
20XX
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简约数据报告
BUSINESS DATA REPORT
目录
CONTENT
PART 01
数据分析概括
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PART 02
图表可视化
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薪酬调查报告ppt课件

薪酬调查报告ppt课件

期望
3000 3000 4000 4000 6000 6000 2000
49
职位+奖金 包吃、住
14
职位+奖金 包吃、住
50
职位
津贴、旅游 福利逐步完
通信、供餐
善
4
职位
法假、供餐 工资水平有
津贴、高温
所提高
10
职位
法假、供餐 工资水平有
高温
所提高
6
职位+奖金
供餐
3
职位
五险一金
16
职位+津贴 供餐、津贴
薪酬调查报告
结语
至此，此次调查已圆满结束，虽然过程中有一点点小遗憾，但总 体上来说，调查还是较为成功的。
通过这次薪酬调查活动，我掌握了更多的调查技巧及方法，同时 对本专业薪酬管理模块有了更深入的了解和把握，为以后的工作积累 了宝贵的经验。
最后，感谢此次活动的发起者“张老师”，为我们提供这次难得 的机会，谢谢！
薪酬调查报告
前台
岗位名称 前台
岗位编号 002—1—1
所在部门
岗位定员
直接上级 财务总监
工资等级 五级
直接下级 服务员
薪酬类型
所辖人员
日期
➢ 协助财务总监做好日常财务工作。
➢ 做好餐厅费用支出、流水帐登记，并对餐费、宿费做统计、收纳及保管。
➢ 接听、转接电话、接待来访人员。
➢ 询问客人是要吃饭或者入住。
0 数据1
数据二
5333.333 4333.333 3333.333
数据三 加权平均值
最低薪 最高薪 行业最高薪
薪酬调查报告
➢五级工资图表
5000 4000 3000 2000 1000

移动互联网运营数据分析总结汇报PPT模板

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Marketing
BUSINESS REPORT
工作团队介绍
60%
10%
10%
20%
一二线城市
80、90后
右键“编辑数据”
80、90后
BUSINESS REPORT
数据分析报告
Support
Options
Download
Upload
Share
85%
30%
68%
75%
30%
BUSINESS REPORT
3,126,000
4,550,000
交易笔数
纸箱(个)
平台交易流量
1280
日交易记录数(人/次)
平台用户流量
3650
合作企业总数
12650
用户总数
BUSINESS REPORT
数据分析报告
202X
May
Jun
Jul
Aug
Sep
Oct
Nov
Dec
2030
市场开辟计划
商业策略
市场开辟计划
商业策略
市场开辟计划
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总有一款合适你
创意高端商务·工作汇报计划总结
http://detail.X/4717782.html
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创意高端商务·工作汇报计划总结
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商业策略
BUSINESS REPORT
工作计划
商业策略
商业策略
商业策略
商业策略

「商业调研」互联网数据分析薪酬统计报告PPT模板

「商业调研」互联网数据分析薪酬统计报告PPT模板

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And the earth was waste and without form; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was
moving on the face of the waters
TEXT
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TITLE HERE
TEXT
And God said, Let there be light: and there was light
TEXT
And God said, Let there
be light: and there was light
TEXT
TEXT
And God said, Let there
TITLE HERE
TEXT
And the earth was waste and without form; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of the waters
• And God said, Let there be light: and there was light
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• At the first God made the heaven and the earth
• And the earth was waste and without form; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of the waters

薪酬调查报告(共31张PPT)

薪酬调查报告(共31张PPT)

调查的目的
➢ 了解布局地的薪酬水平和薪酬结构 ➢ 调整鼎剑阁在布局地的薪酬水平和结构 ➢ 能更好的把握查的方法
➢ 问卷调查法：
对象：针对一些较低的职位 原因：职位众多、有时间配合、调查难度低
➢ 网络调查法：
对象：只对一些较高的职位 原因：职位较少、没时间待见、调查难度高
最低 中值 最高
对布局地进行评估
➢ 从薪酬结构来看：
公司多元化的薪酬结构适应力较强，适宜在本地布局，能满足本地对 薪酬结构的不同需求。
➢ 从福利政策来看：
公司强大的弹性福利政策，对本地人才有强有力的吸引及保留作用。
➢ 从工资水平来看：
公司实行薪酬领袖政策，薪酬水平往往是同行业最高的，有利于迅速 集聚人才。
20
15
10 6
5
0
4
7
4
5
4
5
养老 工伤 失业 生育 医疗 住房公积金 节日津贴 通信补贴 高温补贴 工作餐 提供住宿 员工旅游 法定假期
1
3
15
3
1
4
调查职位按工资等级进行数据分析
➢ 三级：大堂经理 ➢ 四级：厨师 ➢ 五级：前台、保安、服务员、保洁员
➢三级工资图表
5000 4000 3000 2000 1000
3000 2933.333
2166.667 2000
2461.786 2145.357
1609.643
1000
0
三级
四级
五级
最低薪 最高薪 行业最高薪
数据分析总结
➢ 薪酬结构：
薪酬单一，大多数只包含一个职位工资。 结构不合理，三级和四级差距明显。
➢ 福利水平：
福利种类较少，享受的力度更小。 福利缺乏弹性，不能较好的满足员工。

橙色互联网数据分析薪酬统计报告PPT模板

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TEXT
TEXT
And God s a i d , Let t h e r e
be l i g h t : and t h e r e was light
TEXT
And God s a i d , Let t h e r e be l i g h t : and t h e r e was l i g h t
TITLE HERE
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And God s a i d , Let t h e r e be l i g h t : and t h e r e was l i g h t
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And God s a i d , Let t h e r e
be l i g h t : and t h e r e was light
TEXT
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And the earth was waste and without form; and i t was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of the waters
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And the earth was waste and without form; and i t was dark on the face of the deep: and the S p i r i t of God was moving on the
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And the earth was waste and without form; and i t was dark on the face of the deep: and the S p i r i t of God was moving on the face of the waters

橙系清新简约工作总结汇报PPT模板

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03
04
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汇报完毕 感谢您的观看
business affairs Work XXX summary report
汇报人：XXX
05
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下阶段工作计划
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01
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橙系简约 工作总结汇报
business affairs Work XXX summary report
汇报人：XXX
目录
壹 工作内容回想 贰 工作数据分析 叁 工作问题反馈 肆 下阶段工作计划
壹
工作内容回想
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工作内容回想
本季度营业额
96%
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80% 70% 80%
76%
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89%
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橙色互联网数据分析薪酬统计报告PPT模板

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• And God said, Let there be light: and there was light
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TITLE HERE
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And
the
earth
was
GFDGOUIYYWERTERform; and it
was dark on the face of the deep: and
• And God said, Let there be light: and there was light
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• At the first God made the heaven and the earth
• And the earth was GFDGOUIYYWERTERfor m; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of the waters
• And God said, Let there be light: and there was light
• At the first God made the heaven and the earth
• And the earth was GFDGOUIYYWERTERfor m; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of the waters
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And the earth was GFDGOUIYYWERTERform; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face

互联网大数据工作汇报ppt模板

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橙色互联网年度汇报工作总结PPT

橙色互联网年度汇报工作总结PPT
02 项目落地
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总结的经验
16
思考与总结
分享过去的工作感悟
项目感悟 01
单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加 文本单击此处
20XX
团队项目概述
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2. 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添 加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击 此处添加文本
4
年度工作概述
工作回顾
六月
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七月
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02 团队感悟
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17
思考与总结
提高沟通能力
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数据收集
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未来的工作计划
主动学习
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10
工作完成情况
项目制度完善
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项目中的反思
及时同步项目进展
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积极展开工作
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2024版薪酬PPT模板

2024版薪酬PPT模板
2024/1/25
设定工资等级
根据职位价值、员工能力 等因素，设定不同的工资 等级，体现内部公平性。
调整机制
建立定期调整机制，结合 市场变化、企业业绩及个 人绩效等因素，对基本工 资进行适时调整。
12
奖金、津贴等激励性薪酬设置
奖金设置
设定与公司业绩、部门业 绩及个人绩效相挂钩的奖 金制度，激发员工工作积 极性。
22
06
薪酬管理挑战与对策
2024/1/25
23
当前面临的主要挑战
薪酬水平与市场脱节
企业薪酬水平未能与市场变化及时调 整，导致员工流失或招聘难度增加。
薪酬制度不透明
薪酬计算方式复杂，员工难以理解， 导致信任度降低。
2024/1/25
薪酬结构不合理
固定薪酬与浮动薪酬比例失衡，激励 作用不足。
薪酬与绩效脱钩
地域薪酬差异的原因探讨
从经济发展水平、产业结构、人才供 需等方面分析地域薪酬差异的原因。
2024/1/25
9
企业内部薪酬公平性探讨
2024/1/25
企业内部薪酬现状分析
01
展示企业内部不同职位、不同等级员工的薪酬情况，分析薪酬
差距的合理性。
薪酬公平性的影响因素
02
从员工能力、工作表现、岗位职责等方面探讨影响企业内部薪
薪酬未能与员工绩效有效挂钩，优秀 员工得不到应有回报。
24
针对性解决方案设计
市场调研与数据分析
定期开展薪酬市场调研，了解市 场薪酬水平与结构，为企业制定
合理薪酬策略提供依据。
2024/1/25
优化薪酬结构
根据岗位性质和企业战略，调整 固定薪酬与浮动薪酬比例，增强 激励作用。

度薪酬分析报告优秀PPT资料

度薪酬分析报告优秀PPT资料

年、 年工资总额及其明细
年、 年工资各组成项占比
小结
通过观察 年度与 年度工资总额及明细走势图可知： 1、在任职人员呈现下降趋势的情况下， 年度相比 年度，基本工资、岗位工资 、工龄工资、浮动工资、住房交通补贴均出现了增长趋势，其中基本工资增长 52.6万元，基于16年度的工资调整；工龄工资增长4.15万元，基于员工稳定，工 龄持续增长；浮动工资增长43.32万元，基于16年度的工资调整；住房交通补贴 增长10.05万元，基于大部分员工外出租房，通信补贴增长2.04万元，基于16年度 通信补贴标准的调整。 2、在 年度基本工资整体调整后涨幅的情况下，加班工资还呈下降趋势，下降 11.41万元，说明在人员管理调配上的优化能一定程度上控制加班工资的成本。
年度各岗位工资总额
小结
从 年度各岗位工资总额图可以得知： 1、全年度工资总额最高岗位为营销副部长（20.82万元）， 最低岗位为后勤员工（4.08万元）； 2、生产班长的全年工资总额高于副部长、生产主管、及后勤 主管，这将打击管理人员的积极性同时将影响管理人员的管 理力度； 3、研发设计员的全年工资总额低于机电修班长及机电修员， 这将影响研发设计人员的技术创新能力。
年度各部门工资总额占比
小结
从各部门 年度工资总额占比分布图可以得知： 1、各部门年度工资总额占比分别：生产部 58%、经营部 13% 、品保部 9%、管理部 8%、技术部 4%、事务局 3%、财务部 3%、安监部2%、 2、从这一组数据占比分布情况可以看出整个工资体系基本符 合生产制造型企业的工资分配模式。
人力成本与营业收入对比分析
小结
对比 年度和 年度营业收入以及人力成本情况可知： 1、 年营业收入同比下降3.46%（572.9万元），但人力成本同比增长 5.75%(98.96万元)。在营业收入下降时，人力成本在增长，这将对营业利润 造成一定程度的减小，削弱市场竞争力。

互联网行业大数据分析报告ppt模板

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薪酬调查分析报告(共 30张PPT)

薪酬调查分析报告(共 30张PPT)

购买专业
四、统计分析调查数据的方法
1. 数据排列法。见表。
2. 频率分析法。如果被调查企业没有给出准确的薪酬
水平数据，可以采取频率分析法，记录在各薪酬额度内 各企业平均薪酬水平出现的频率，从而了解这些企业薪 酬的一般水平。见表
会计岗位薪酬调查数据
企业 平均月工资 排列 2 4
A B C D E F G H I J K L M N
企业之间相互调查。通过员工之间的联系。有良好对 外关系。 委托调查。专业公司实施。费用大。 调查公开信息。政府、协会、学会提供；媒体公布的 信息。针对性不强，信息零星不全面。可能也需花费。 调查问卷。适用于对大量、复杂岗位调查，约20%-25%。
第三部分：外部薪酬数据的鉴别
讨论：获取市场薪酬数据的方式与利弊
2500 2200 2200 1900 1700 1650 1650 1650 1600 1600 1550 1500 1500 1500
8
12
1 90% 3 75% 5 6 7 50% 9 10 11 25% 13 14
会计岗的薪酬频率分析 薪酬额度（元） ２４００～２５９９
２２００～２３９９ ２０００～２１９９ １８００～１９９９ １６００～１７９９ １４００～１５９９
优势
企业 自行调查 询问求职者 查询统计局 数据 请教同行 网络搜索 可直接对竞争对手企业群 开展 获取信息直接、成本低
劣势
征集参与企业难度大、 费时费力、缺乏科学工 具 真实度因人而异、不易 得到多个职位的全面信 息
来自权威部门、有说服力、 数据常源于企业报表 可获知涨跌趋势 获取信息直接、成本低 信息量大、成本低 信息不全面、可类比性 差 数据源不详、信息凌乱
• 有偿假期：培训、病假、事假、公休、节日假、 工作间休息、带薪旅游等

薪酬调查报告ppt课件

薪酬调查报告ppt课件

Ø 询问客人是要吃饭或者入住。
Ø 给客人办理入住手续和退房手续。
Ø 每日负责接收外来信件、资料、并正确转交相应部门。
保安
岗位名称 保安
岗位编号 002—2—1
所在部门
岗位定员
直接上级 大堂经理
工资等级 五级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
日期
Ø 值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络。
Ø 督导公司员工打卡,按规定穿工作服,带工作证。
保洁员
岗位名称 保洁员
岗位编号 002—32
所在部门
岗位定员
直接上级 大堂经理
工资等级 五级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
日期 2022年12月
Ø 仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。
Ø 按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
Ø 及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。
Ø 按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共部位进行消
1~3
大堂 2000~ 领班 2800
3~5
大堂 2500~ 经理 3000
3~5
厨师 3000 1~3
最高 薪
3000 3000
4000
4000
公司 人数
薪酬 结构
福利
期望
49
职位+ 包吃、 奖金 住
14
职位+ 包吃、 奖金 住
津贴、
旅游 福利
50
职位
通信、 供餐
逐步 完善
法假、 工资
4
职位
供餐 津贴、
Ø 上班时间,员工凭放行条外出,车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻止其外
相关主题
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• At the first God made the heaven and the earth
• And the earth was waste and without form; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of the waters
• And God said, Let there be light: and there was light
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And the earth was waste and without form; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of the waters
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And the earth was waste and without form; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of
the waters
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And God said, Let there be light: and there was light
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TБайду номын сангаасXT
And God said, Let there be light: and there was light
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• And God said, Let there be light: and there was light
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• At the first God made the heaven and the earth
• And the earth was waste and without form; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of the waters
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And the earth was waste and without form; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of the waters
• And God said, Let there be light: and there was light
• At the first God made the heaven and the earth
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And God said, Let there be light: and there was light
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And God said, Let there
be light: and there was light
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And the earth was waste and without form; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of the
waters
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• At the first God made the heaven and the earth
• And the earth was waste and without form; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of the waters
• And God said, Let there be light: and there was light
And the earth was waste and without form; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of the waters
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And the earth was waste and without form; and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of the
waters
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And the earth was waste and without form;
and it was dark on the face of the deep: and the Spirit of God was moving on the face of
the waters
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