事故报告、调查处理和责任追究制度

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安全生产事故调查处理及责任追究制度范文(4篇)

安全生产事故调查处理及责任追究制度范文，是指为了保障安全生产，发现事故原因、采取相应措施、追究相关责任的一套制度和措施。

具体来说，安全生产事故调查处理及责任追究制度一般包括以下方面内容：1. 事故调查机构的设立：设立专门的事故调查机构或者由相关部门负责组织调查事故。

2. 事故调查程序：制定明确的调查程序，包括调查的时间、地点、参与人员等。

3. 事故调查报告的编制：调查机构根据实际情况编制事故调查报告，详细描述事故发生的经过、原因等。

4. 事故处理措施的确定：根据事故调查报告，确定相应的事故处理措施，包括立即处理事故现场、保障伤者的医疗救治、组织事故恢复等。

5. 责任追究制度的建立：对于事故责任人，依法进行相应的责任追究。

责任追究的方式可以包括行政处罚、刑事追究、民事赔偿等。

6. 法律法规的完善：相关部门要及时完善法律法规，提高安全生产标准和要求，防范和减少事故的发生。

通过建立和完善安全生产事故调查处理及责任追究制度，可以更好地保障人民群众的生命财产安全，提高工作场所的安全生产水平。

安全生产事故调查处理及责任追究制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全生产事故调查处理及责任追究工作的管理，确保生产经营单位的安全生产工作有序进行，切实保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体企事业单位及其所属部门和直属单位，具体实施事故调查、处理和责任追究。

第三条安全生产事故是指在生产经营活动中，由于设备、工艺、环境、人的操作技术、管理等方面原因，产生人员伤亡、财产损失或其他严重后果的事故。

第四条本制度的基本目标是：及时、准确、客观地调查事故的发生原因；迅速、有效地处理事故，并依法追究相关责任人的责任。

第五条安全生产事故调查处理及责任追究工作，应坚持防范为主、综合治理、分级负责的原则，实施事故预防、事故调查、事故处理和责任追究的有机统一。

第二章事故预防第六条生产经营单位应制定科学合理的安全生产控制措施，明确各类风险隐患的排查标准、排查方法和频次，加强对有风险隐患的设备和场所的封控管理。

安全生产事故报告调查处理制度(4篇)

安全生产事故报告调查处理制度第一章总则第一条为了加强安全生产事故的报告、调查和处理工作，确保安全生产事故得到及时、有效、公开的处理，提高安全生产管理水平，保障劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位范围内发生的所有生产安全事故的报告、调查和处理工作。

第三条安全生产事故报告、调查和处理工作应坚持以下原则：（一）事故报告及时准确，不得隐瞒、谎报、迟报；（二）事故调查客观公正，依法调查，追求真相；（三）事故处理公正公开，严肃追究责任，依法处理。

第二章事故报告第四条发生安全生产事故后，相关责任人应立即报告上级主管部门并启动事故应急预案，确保伤亡人员得到及时救治。

第五条事故报告应包括以下内容：（一）事故发生地点、时间、类型和程度；（二）事故原因初步分析；（三）事故造成的人员伤亡和财产损失情况；（四）采取的初步措施。

第六条上级主管部门收到事故报告后，应及时组织专业队伍赶赴现场进行事故调查。

同时，应通知有关部门、企事业单位和社会团体派员参加调查。

第七条事故发生单位和相关责任人不得在事故发生之初妨碍事故调查，提供虚假证据或者伪造、销毁证据。

第三章事故调查第八条事故调查应坚持以下原则：（一）依法调查，严格遵守相关法律法规的要求；（二）客观、公正，追求真相；（三）综合运用理论研究和实践经验；（四）借鉴国内外先进经验和成果；（五）事故调查报告应实事求是，不虚报、不美化、不掩盖。

第九条事故调查应采取以下措施：（一）确保事故现场的封存，防止证据被破坏，以及伤亡人员的安全；（二）搜集事故现场的物证、证据资料，进行勘验和取证；（三）调查相关责任人的行为和职责履行情况；（四）了解事故发生背景和原因，查明责任。

第十条事故调查组应当根据调查需求，邀请专家参与调查工作。

同时，调查组可以依法约询有关责任人，并听取他们的陈述。

第四章事故处理第十一条事故处理应以追究责任为中心，实现“保安全、防事故、抓责任、严处理”。

事故报告及调查处理制度（5篇）

事故报告及调查处理制度1、伤亡事故、行车事故、火灾事故发生后，事故现场的最先发现人应当立即将发生事故的单位、时间、地点、经过、人员伤亡和财产损失、应急方案及初步原因等，直接或逐级报告公司调度和安全质量监察部。

2、事故发生后，现场人员应保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

为抢救人员或恢复生产，必须移动现场物件时，应做好标志，采取摄像、摄影、绘图等方法记录事故现场原貌，妥善保存重要痕迹、证物等。

3、事故调查(1)、事故发生后，作业队应积极协助公司等上级有关部门严格按“四不放过”原则查清事故的原因和责任，提供事故的有关证据、证词证言，制定并落实事故预防措施。

(2)、作业队应极时协助调查组提出事故调查报告和有关报表。

(3)、急性中毒事故的调查可同时参照《铁路急性职业中毒调查处理规程》(TB／T2320－92)办理。

4、事故处理结案(1)、轻伤事故由作业队____日内提出调查报告和处理意见，报公司批复结案。

(2)、重伤及以上人身伤害事故、行车事故、火灾事故按上级有关规定办理。

事故报告及调查处理制度（2）是企业或组织内部制定的一套流程和规定，用于处理发生在工作场所的事故并进行调查。

该制度的目的是保障员工的安全和健康，预防事故的发生，并及时采取措施避免类似的事故再次发生。

下面是一个典型的事故报告及调查处理制度的步骤：1. 事故报告：任何员工或目击事故的人都有责任及时向主管或安全负责人报告事故。

报告内容应包括事故发生的时间、地点、参与人员、受伤程度以及目击者的证词。

2. 紧急处理：如果事故造成了严重的人员伤亡或危险情况，应立即采取紧急处理措施，包括拨打急救电话、疏散人员等。

3. 调查组成：根据事故的性质和严重程度，组成专门的调查组进行调查。

调查组应由经验丰富的安全专家、工程师、监督员等人员组成。

4. 调查目的：调查的目的是确定事故的原因，包括直接原因和潜在原因。

直接原因可能是人为失误、设备故障等，而潜在原因可能是工作流程、安全培训不足等。

安全生产事故报告和调查处理制度（3篇）

安全生产事故报告和调查处理制度根据国家相关法律法规、县内安全监督管理部门的规定，为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，制止安全事故的发生，特制本制度。

1.生产安全事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原侧。

2.事故报告2.1事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告主管部门负责人，重大情况应直接报总公司有关领导，若发生火灾事故且较严重时应同时立即报火警119；2.2总公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管部门和县政府有关单位；2.3发生重特大事故时，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大；2.4发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应向公司主管领导和安全部门进行报告，以便研究采取相应措施，避免再次发生；2.5事故报告的内容应当包括：2.5.1事故发生的时间、地点、单位；2.5.2简要经过；2.5.3事故原因初步分析判断；2.5.4采取的措施及事故控制情况；2.5.5事故报告单位。

3.事故现场处置3.1事故发生后,现场部门负责人员在进行事故报告的同时，应迅速组织实施应急管理措施,撤离、疏散现场人员和群众,防止事故蔓延,扩大；3.2事故发生后,如导至人员伤亡时,应立即组织对受伤人员的救护；3.3保护事故现场。

4.事故调查4.1轻伤、重伤事故,由本公司总经理或其指定人员组织安全部,保安队,监察室等有关部门人员组成调查小组,进行调查；4.2死亡事故由本公司主管部门及县政府其他相关部门组成调查组进行调查；4.3事故发生的部门应当积极配合事故调查组调查、取证,为调查组提供一切便利条件,不得拒绝调查,不得拒绝提供有关情况和资料；4.4事故调查组的职责4.4.1查明事故发生的原因、过程和人员受伤、经济受损失的情况；4.4.2确定事故责任者；4.4.3提出事故处理意见和防范措施的建议；4.4.4写出事故调查报告。

生产安全事故报告及责任追究制度

生产安全事故报告及责任追究制度是为了推动企业和组织在生产安全方面的规范运营，及时报告事故情况并追究责任，以减少和预防生产安全事故的发生。

以下是生产安全事故报告及责任追究制度的主要内容：
1.报告要求：当发生生产安全事故时，企业或组织必须立即报告相关部门，并采取紧急措施控制事故，保护员工和公众安全。

2.报告内容：报告应包括事故的日期、时间、地点、事故类型、原因、影响范围和可能的损失情况等详细信息。

3.报告程序：企业或组织应设立事故报告流程，明确相关部门的联系人和联系方式，并确保报告能够及时传达。

4.责任追究：发生生产安全事故时，企业或组织需要对事故进行调查和分析，确定责任主体，并严厉追究相关责任人员的责任。

5.责任界定：责任主体可以包括直接责任人员、管理和监督人员、有关部门等。

责任界定应依据相关法律法规、管理规定和企业内部制度进行。

6.处罚措施：对于责任主体，可以采取警告、记过、降职、罚款、追究刑事责任等措施，甚至取消其从事相关职业的资格。

7.监督检查：相关政府部门应加强对企业和组织的监督检查，确保生产安全事故报告及责任追究制度的有效执行。

生产安全事故报告及责任追究制度的建立有助于推动企业和组织加强生产安全管理，提高员工和公众的安全保障意识，并有效减少生产安全事故的发生。

同时，通过严厉追究责任，可以起到警示作用，促使责任主体切实履行职责，防止类似事故再次发生。

生产安全事故报告及责任追究制度（5篇）

生产安全事故报告及责任追究制度根据《生产安全事故报告和调查处理条例》制定本制度：一、发生在站场内人员伤害及火灾事故，无论等级大小，事故现场人员必须立即向车站站长或副站长报告。

情况紧急时，事故现场人员可直接拨打“120”“119”求助，并直接向当地交警队、当地消防队、安监局报告。

二、车站负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并在____小时内如实向局领导、当地安全监督管理局、卫生管理局、公安消防队报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭证据。

三、事故报告内容：应当包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点、简要经过和事故现场情况、事故已经造成或可能造成的伤亡人数和初步估计直接经济损失，以及已经采取的措施，事故报告后，出现新情况时，还应当补报。

四、事故经调查程序，查清事故发生原因，性质及责任明确后，应按照“四不放过”的要求，车站应根据责任人行为性质及后果严重性，追究其行政责任，情节后果严重的，可以提起司法责任诉讼。

行政责任追究按照《贵州省雷山汽车站安全管理规章制度》及《雷山汽车站站务人员安全管理奖惩办法》有关规定，视其情节程度，给予警告、记过、撤职、开除留用、开除等行政处分和相应的经济处罚。

生产安全事故报告及责任追究制度（2）是指在生产过程中发生事故后，需要对该事故进行报告，并进行责任追究的制度。

这种制度通常包括以下几个方面：1. 报告要求：生产单位需要在发生安全事故后及时向相关部门报告，并提供详细的事故情况、原因、影响和处置情况等信息。

2. 责任追究：对于生产安全事故造成的人员伤亡、财产损失等后果，需要对相关责任人进行严肃追究，并做出相应的处理和处罚。

3. 整改措施：针对生产安全事故的发生原因和问题，相关部门会要求生产单位采取相应的整改措施，以防止类似事故再次发生。

4. 监督检查：相关部门会对生产安全事故的报告和整改情况进行监督和检查，确保生产单位按照规定落实责任，并能有效预防事故的发生。

生产安全事故报告调查处理与责任追究制度

生产安全事故报告调查处理与责任追究制度一、报告制度：1.生产安全事故报告制度是指企业在发生生产安全事故后，必须按规定的程序、内容和要求，向相关部门进行报告，保证信息的及时准确。

2.报告程序：（1）事故发生后，立即通知生产管理部门；（2）生产管理部门组织人员将事故情况进行初步调查，确定事故等级；（3）按照相关部门的要求，填写生产安全事故报告表，并上报相关部门。

二、调查处理制度：1.调查程序：（1）组织调查小组。

由相关部门的专业人员组成，包括安全管理、技术管理、人力资源等相关人员；（2）开展调查。

调查小组对事故进行详细的调查和分析，查明事故原因、责任人和责任所在；（3）撰写调查报告。

调查小组根据事故调查情况，撰写详尽的调查报告，包括事故经过、事故原因、责任人、责任所在等内容；（4）报告上级主管部门。

将调查报告上报企业的上级主管部门。

2.处理措施：（1）责任追究。

对事故负有责任的相关人员进行追责，包括纪律处分和经济赔偿等；（2）整改措施。

根据事故调查报告的结论，制定相应的整改措施，并实施；（3）宣传教育。

通过事故调查和处理过程的宣传教育，提高员工的安全意识和安全责任心。

三、责任追究制度：1.事故责任的划分：（1）直接责任。

指事故中直接导致事故发生的责任人，如操作不当、违反操作规程等；（2）间接责任。

指事故中没有直接导致事故发生，但在事故发展过程中负有管理职责的责任人，如安全监管不力、缺乏培训等；（3）上级责任。

指直接或间接导致事故发生的上级管理人员，如没有督促安全管理、缺乏监督等。

2.责任追究的方式：（1）纪律处分。

对负有责任的人员进行相应的纪律处分，包括警告、记过、降职、撤职等；（2）经济赔偿。

对事故中造成损失的责任人，要求进行经济赔偿，如赔偿医疗费、丧葬费等；（3）刑事追究。

对故意或过失造成重大事故的责任人，要依法进行刑事追究；（4）曝光通报。

对事故责任人进行曝光，并向社会公开，起到警示作用。

以上所述是关于生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度的内容，通过建立健全报告制度、调查处理制度和责任追究制度，可以及时掌握事故情况，查明事故原因，追究责任，并采取相应的措施进行整改，确保类似事故不再发生，提高企业的安全生产水平。

事故报告与责任追究制度（5篇）

事故报告与责任追究制度(一)为规范煤矿生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《煤矿安全规程》(____)第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制度等”的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律、法规、规章，结合煤矿实际，制定本制度。

(二)事故报告1.事故发生后，现场人员或知情人员就近用电话等方式以最快速度向调度室汇报，矿长接到报告后，应当于____小时内向事故发生地的县级以上人民政府煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报告。

2.事故报告要及时、准确、完整，对事故不得迟报、谎报、漏报或者瞒报。

3.事故报告应当包括下列内容:事故发生单位的概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。

4.事故报告后，又出现新的情况的应当及时补报。

(三)事故抢救1.调度室接到事故报告后，要及时了解清楚事故情况，按照《事故应急救援预案》和《灾害预防与处理计划》按顺序通知有关人员并在领导未到达现场前指挥救援；需要外部援助的电话召请救护队；需要医疗救护____医疗单位。

2.矿长接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，成立救灾指挥部，采取有效的措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

3.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据；需要移动的现场物件，应当做出标记，留影像资料。

(四)事故调查分析1.发生未造成人员伤亡的一般事故，煤矿成立事故调查组进行事故调查分析，矿属各部门、单位应配合事故调查分析。

2.事故调查分析应当坚持实事求是，尊重科学的原则，及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。

安全生产事故报告及调查处理制度(5篇)

安全生产事故报告及调查处理制度为建立有效的事故处理机制，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，根据国家、行业的有关规定，特制定本制度。

本制度适用于承建标段范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。

一、术语和定义1、职工因工伤亡事故，是指企业职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括：(1)职工因从事生产或工作发生的伤亡事故。

(2)在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。

(3)与企业的生产、工作有关，在生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。

(4)企业发生各种灾害或者险情时，职工因抢险救灾而造成的伤亡事故。

(5)区、县劳动保护监察机关或企业主管部门报市劳动保护监察机关认定的职工因工伤亡事故。

2、职业病指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素导致的疾病。

3、轻伤事故指受伤后歇工一个工作日以上，但够不上重伤的事故。

4、重伤事故指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。

依据原劳动部颁发《重伤事故范围》或经医师诊察后认为受伤较重，由公司人力资源部门会同工会做出研究提出初步意见，由地方劳动部门审查确定为重伤的事故。

5、死亡事故是指一次事故死亡____人的事故。

6、重大死亡事故指一次事故中死亡____人以上(含____人)的事故。

7、未遂事件指未造成人员伤亡的事件。

8、五不放过指事故原因查不清楚不放过，责任不明不放过，责任人员得不到处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过。

二、事故的报告1、发生生产安全事故，必须保护现场，积极抢救伤员，迅速逐级上报。

2、发生轻伤事故，由指挥部填写《工伤事故登记表》，在事故发生当月随职工伤亡事故情况月报表一同报送上一级安全主管部门。

生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度(四篇)

生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度是为了加强企业生产安全管理，保障员工和社会公众的生命财产安全而建立的制度。

1. 生产安全事故报告制度：- 负责人必须在发生生产安全事故后及时向上级主管部门和相关职能部门报告，同时向员工和社会公众公布相关情况。

- 报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡人数、财产损失等信息，并附上相关证据材料。

2. 生产安全事故调查处理制度：- 生产安全事故发生后，企业必须迅速成立由相关专业人员组成的事故调查组，对事故进行详细调查，查明事故原因和责任。

- 调查组应采集证据、听取证人证言、分析数据等，形成详细的调查报告，并提出防范措施和改进建议。

3. 责任追究制度：- 根据调查报告和相关法律法规，对于造成人员伤亡或财产损失的责任事故，必须依法追究责任。

- 对负有直接责任的责任人，要依法给予相应的处罚，如行政处罚、刑事责任追究等。

- 对于管理失职、监管不力等间接责任的人员，要进行严肃批评教育、行政问责等处理。

此外，企业还应建立健全事故防范措施和安全管理制度，加强安全培训和意识提升，提高员工和管理人员的安全意识和应急能力。

通过以上措施，可以有效预防生产安全事故的发生，保障企业和员工的安全。

生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度（二）一、背景生产安全事故是指在生产过程中发生的由于违反法律法规、规章制度和安全操作规程等规定，造成人员伤亡、财产损失或环境破坏的事件。

为了及时准确地报告、调查处理和追究责任，保证生产安全，并持续改进安全管理工作，制定并完善生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度是必要的。

二、目的生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度（三）1. 确保生产安全事故能及时报告；2. 保证事故调查工作的进行，找出事故原因和责任；3. 依法明确追究责任，形成有效震慑，以防止事故再次发生。

三、基本原则生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度应遵循以下基本原则：1. 高度重视：生产安全事故的报告、调查和处理应给予高度重视，确保事故信息及时、准确地上报。

安全生产事故报告处理及责任追究制度（5篇）

安全生产事故报告处理及责任追究制度中铁____电气化局集团有限公司____地铁项目经理部____年____月安全生产事故报告处理及责任追究制度1、轻伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由项目安质部____进行事故分析。

2、重伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由单位负责人____进行事故分析，在____天内形成事故调查报告。

3、死亡事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》。

公司安质部，应立即报告集团公司和当地的安全主管部门，并由公司领导____进行事故分析，形成事故调查报告，同时配合当地安全主管部门进行进一步的调查。

在当地安全主管部门提出结论性意见后，把事故报告和结论性意见一同报集团公司结案。

4、当伤情暂时无法确定时，应先汇报事故的经过等情况，待情况明确后再做补充。

5、不论轻伤、重伤、死亡事故都要在月底的事故报表中按规定填写、统计。

6、任何单位都不得瞒报事故和以重报轻，一经发现将收回安全奖励、加倍处罚，并对责任人进行经济和行政处罚，必要时将按局责任追究制进行责任追究。

7、各单位要积极地采取措施预防和防止事故的发生，真正做到安全生产“五同时”，同时要注重发挥安全专业人员和全体干部职工的安全积极性，努力形成横向到边、纵向到底的安全监控网络。

8、各类事故发生后均要按照“四不放过”原则进行分析和处理。

9、发生责任伤亡事故，按以下规定办理：9.1、项目部发生一次一人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导警告处分，分管领导记过处分。

9.2、项目部发生一次两人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导记过处分，分管领导降级处分。

生产安全事故报告和调查处理制度（6篇）

生产安全事故报告和调查处理制度一、目的为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序提供依据，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。

三、职责1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。

2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。

四、事故调查工作原则1、事故报告(1)事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。

(2)事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全管理部门，当事人并需在____天内填写好《安全生产事故调查表》，交于公司安全管理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门(行政主管部门)、当地安监部门和公安等部门。

(3)在报告事故的同时，应按《应急准备制度》要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。

(4)发生火灾事故后，应立即拨打“119”火警电话报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。

2、事故的调查和分析事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，事故性质和责任，坚持‚四不放过‛即事故原因不查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工不受教育不放过。

(1)一般性事故由保安部调查。

(2)遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤____人事故，由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进行调查。

(3)一次重伤____人以上事故的，按照隶属关系由安监局视情况进行调查、处理、结案。

(4)重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(____第____号令，____年____月____日)进行调查和报告。

安全生产事故报告和调查处理制度

安全生产事故报告和调查处理制度1目的为了加强能投集团安全生产管理，规范安全生产事故的报告和调查处理程序，查清事故原因，严肃责任追究,落实整改措施，防止和减少安全生产事故,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）相关法律法规，结合能投集团实际，制定本制度。

2范围本制度适用于能投集团本部及全资、控股公司（以下简称各单位，含管理型公司和生产型公司）的安全生产事故，包含生产安全类事故、建设安全类事故、电力安全事故、道路交通安全类事故、铁路交通安全类事故、水上交通安全类事故、消防安全类事故、食品卫生安全类事故和公共安全类事故的报告和调查处理工作。

3定义无4职责4.1能投集团本部4.1.1安全环保部（安委会办公室）安全环保部是能投集团事故报告和调查处理的归口管理部门，负责组织、指导、协调和参与事故报告和调查处理工作。

贯彻执行政府和行业主管部门有关要求，组织能投集团较大及以上安全生产事故调查处理工作，并向能投集团安委会提交事故调查报告。

配合政府安全监督管理部门进行事故的调查处理工作。

4.1.2建设管理部指导各单位与建我支金把去或塞故报告和调查处理工作，参与能投集团建设相关业务事故报告和调查处理，并将调查处理情况及时提交能投集团安全环保部。

4.1.3人力资源部负责依据能投集团安全生产奖惩制度，执行并落实能投集团的安全生产奖惩决定。

负责能投集团员工工伤保险及其他商业保险等有关的事故报告、保险理赔等工作，并参与员工人身伤亡事故的调查处理工作。

4.1.4党委组织部（工会）负责依据能投集团安全生产奖惩制度，执行并落实能投集团的安全生产奖惩决定。

依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。

参与能投集团员工人身伤亡事故的善后处理工作。

4.2_各单位4.2.1各单位是本单位生产安全事故报告和调查处理的责任主体。

各单位主要负责人对本单位安全生产事故报告和调查处理工作全面负责。

各单位安全管理部门是本单位事故报告和调查处理的归口管理部门，负责组织、指导、协调和参与事故报告和调查处理工作，并编写事故调查报告。

安全生产事故调查处理及责任追究制度(5篇)

安全生产事故调查处理及责任追究制度为加强公司安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，制定本制度。

一、事故分类1.轻伤事故：损失工作日低于10____日的失能伤害。

2.重伤事故：表定损失工作日等于和超过105工作日的失能伤害。

3.死亡事故：死亡。

4.重大事故：1)一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。

2)二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。

3)三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。

4)四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。

二、事故报告轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司施工部或办公室，保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，拨打110、120或119电话，防止事故扩大。

施工部负责人接到重伤事故报告后，应立即报告公司法定代表人，并赶赴现场组织抢救工作。

____小时内将伤亡报告表报送至相关单位。

重大事故报告应包括以下内容：①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称；②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；③事故发生原因的初步判断；④事故发生后采取的措施及事故控制情况；⑤事故报告单位。

三、事故处理1.对重大事故处理1)发生四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时对全部在施工地进行检查、整顿，并对全体职工进行教育。

市建委进行通报批评。

2)在本年度内发生第二起四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。

市建委对其进行通报批评，并根据有关规定对企业进行处理。

3)在本年度发生三起四级重大事故，工地停产整顿____周，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。

生产安全事故报告和调查处理工作制度（5篇）

生产安全事故报告和调查处理工作制度为进一步规范我市生产安全事故的报告和调查处理工作，严格落实生产安全事故责任追究制度，有效防止和减少生产安全事故，现根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(____第____号令)，以下简称《条例》)有关规定，结合我市实际，制定本制度：一、生产安全事故的报告第一条凡发生人员伤亡或经济损失____万元以上事故的，事故发生单位、安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门必须按照《条例》规定的时限、要求逐级报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

任何单位和个人也不得要求或指令上述单位、部门迟报、漏报、谎报或者瞒报。

第二条事故发生后，事故发生单位负责人应当首先向事故发生地安全生产监督管理部门报告。

市、县两级安全生产监督管理部门应当建立值班制度，并向社会公布事故报告值班电话，确保____小时畅通。

第三条危险化学品运输、一次死亡____人以上或有重大社会影响的道路交通事故，生产经营单位发生的或有重大社会影响的火灾事故，道路交通管理部门、消防部门应当在向政府报告的同时，通报同级安全生产监督管理部门。

第四条安全生产监督管理部门接到生产安全事故报告后要对信息要素进行审核，对信息要素不完整的，迅速向有关地区和单位跟踪、查核，并及时对生产安全事故的抢救和处理情况进行跟踪调度，及时续报，直至事故抢救工作结束。

第五条安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立与监察机关、公安机关、劳动和社会保障部门、工会和人民检察院等单位的事故信息沟通机制，在事故接报后，做到及时通知和反馈。

第六条安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立事故线索举报制度。

经对举报核查，确属迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的，必须立即开展调查处理，并可以对举报人给予一定奖励。

第七条任何单位和部门在向政府或上级主管部门报告事故信息时，应当按照《条例》规定的要求，做到客观、准确、全面。

生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度（4篇）

生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度一、引言生产安全是企业可持续发展的基石，关乎员工的生命财产安全和企业的声誉。

然而，在生产过程中，安全事故仍然不可避免地发生。

为了及时有效地应对安全事故，制定和执行一套完善的安全事故报告、调查处理与责任追究制度是必要的。

二、安全事故报告制度1.报告内容和要求（1）报告内容：安全事故报告应包括事故的基本情况，伤亡人数，事故的原因、责任以及采取的应急措施等。

（2）报告要求：报告必须真实、全面、及时，不能隐瞒事实。

同时，报告需要经过严格审核和审批程序，确保其准确性和可靠性。

2.报告流程（1）发现事故：一旦发生安全事故，需立即向现场负责人或安全责任人报告。

（2）上报部门：事故报告需要及时上报相关职能部门，如安全、生产、人力资源等。

（3）审核和审批：上报部门对事故报告进行审核和审批，确保报告的真实、全面和准确。

（4）通报和备案：一经通过审核和审批，安全事故报告需及时向全体员工进行通报，并将报告进行备案。

三、安全事故调查处理制度1.调查程序（1）成立调查组：事故发生后，需成立专职调查组进行调查。

调查组应由专业人员组成，包括安全、生产、技术等方面的专家。

（2）调查范围：调查组需对事故发生的原因、责任等进行全面、客观、公正的调查。

（3）调查方法：调查组可以采取现场勘查、证人询问、资料分析等方法进行调查，确保调查结论的准确性和可靠性。

（4）调查报告：调查组需及时编制调查报告，明确事故的原因、责任及防范措施等，以供参考和改进。

2.事故处理（1）立即处理：发生事故后，需立即采取应急措施，保护受伤人员的生命安全，并控制事故扩大化。

（2）责任追究：对于事故责任方，需依法严肃追究其责任。

责任追究包括行政、刑事和民事责任，确保事故责任人承担相应的法律责任。

（3）防止事故再次发生：根据调查报告的结论，制定并执行针对性的措施，预防类似事故再次发生。

四、责任追究制度1.责任主体（1）企业：企业是生产安全的主要责任主体，应加强安全管理，确保生产过程的安全性。

事故报告与责任追究制度(4篇)

事故报告与责任追究制度一、事故分析1、事故发生后，事故现场人员应立即报告调度室，由调度室按照事故汇报程序通知领导及相关业务部门。

2、各部门接到通知后，业务主管部门、安全质量检查科、调度室必须派副科长以上领导到现场进行勘查及处理，若发生重伤或二级以上非伤亡事故，系统领导要到事故现场进行处理，同时对附近相关设备及巷道进行详细检查，防止事故扩大和杜绝类似事故的发生。

同时，地面救护站、责任区队支部书记、劳动社保科等相关单位和主管后勤、工会的系统领导参加做好伤员的救治工作。

3、人身伤害事故、三级以上非伤亡事故、重大侥幸事故和其它由矿指定安全质量检查科____分析的事故，由安全质量检查科____相关业务部门及事故单位和现场相关人员召开分析会。

4、影响生产的事故由调度室____分析，瓦斯、放炮、停风、破坏通风、监测设施和煤层自燃事故由通风管理科____分析，无计划停电、电气设备和运输事故由机电运输科____分析，顶板事故由生产技术科或开拓掘进科____分析。

5、召开分析会时，必须对现场相关人员进行详细询问，并作笔录和履行签章手续。

6、任何单位和个人必须主动配合事故调查，不得阻碍、干涉事故调查工作，否则对单位罚____元，对个人罚____元。

7、事故分析会必须查明事故发生的时间、地点、原因、过1程和损害程度，确定事故的主要责任、次要责任，提出事故处理意见和防范措施，写出事故调查报告。

8、事故分析必须遵照实事求是和“四不放过”原则，即。

找不出原因不放过，责任划分不清、责任者未受到处理不放过，群众未受到教育不放过，没有防范措施不放过。

否则，对____分析部门负责人罚____元，并重新____分析。

9、事故分析提出的防范措施，业务部门必须纳入技术措施或操作规程中进行落实。

10、事故发生后，隐瞒不报，故意迟延不报，故意破坏事故现场或不配合调查，除按规定处罚外，对直接责任人加罚____元，对有关单位加罚____元。

11、发生人身事故的单位对因迟报、瞒报造成的医疗费用和经济损失负全责。

事故上报调查及处理管理制度(5篇)

事故上报调查及处理管理制度1目的规范事故上报、调查及处理程序。

2适用范围本制度规定了事故的定义及分类，事故上报程序、上报时限，事故调查处理及事故统计。

3术语与定义3.1事故的定义事故是职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称。

伤亡事故是指员工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业设备和设施的不安全，劳动条件和作业环境不良所发生的轻伤、重伤、死亡事故或急性中毒事件。

3.2伤亡事故的分类规定3.2.1按伤害情况分类3.2.1.1重大人身险肇事故：指可能造成人身伤亡，但由于各种原因而幸免伤亡的未遂事故。

3.2.1.2轻伤事故：指员工负伤后需要歇工一个工作日以上105各工作日以内的，但未达到重伤程度的伤害事故。

3.2.1.3重伤事故：指负伤后，经医师诊断为残废、或者可能成为残废、或者虽不致于成为残废，但伤势严重的伤害事故，且休工超过____天以上者。

重伤分为重度重伤(1—4级伤残)和轻度重伤(5—10级伤残)。

凡因公负伤人员，当时不能够确诊为重伤，从受伤之日起一个月内，仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后由轻伤转为重伤或者死亡，则不再按重伤或者死亡报告，也不再作专题调查报告。

4管理内容与方法4.1事故上报及时限发生事故单位应在事故发生后____小时内报告厂安全生产领导组及公司安环处，并按规定填写《事故报告表》。

报告时间规定为：部门(车间)报厂安全生产领导组不得超过____天，重大事故不超过____天；厂安全生产领导组接到事故报告后，最迟距事故发生不得超过____天上报公司安环处。

公司安环处接到事故报告后，将会同有关部门组成事故调查组对事故进行调查处理。

事故发生单位要安排专人负责，配合调查组开展调查工作。

4.2事故调查及处理4.2.1发生轻伤事故，由厂安全生产领导组组织调查、分析、处理，处理结果要在____天内上报公司安环处。

未在规定时间内上报，按照《安全生产奖惩管理规定》3.2.9.5之规定处理。

事故报告调查处理和责任追究制度

事故报告调查处理和责任追究制度
事故报告调查处理和责任追究制度
一、事故报告
1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等，做到准确、及时。

2、保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图，伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。

二、事故调查处理
1、发生轻伤事故，一般重伤事故，由修理厂负责人组织安监、工会等部门进行调查。

发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查。

一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。

2、全厂职工要配合积极上级单位的调查，不隐瞒事实真相。

三、事故责任追究
1、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有采取针对性防范措施，发生安全事故的，对分管负责人处罚500元。

2、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时整改而发生
安全事故的，对相关负责人处罚300元。

3、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故，对专业负责人、技术员分别给予处罚200元。

4、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生安全事故，对参与审查的有关责任人给予处罚100元。

5、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生安全事故，对有关技术责任人给予处罚50。

6、对违反安全规程操作的每次给予20元处罚，造成事故和损失的，要严肃处罚并赔偿相应的损失。

生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度

生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度
1. 报告要求：任何生产安全事故发生后，必须立即向上级报告，并按照规定的报告程序进行报告。

报告内容应包括事故的基本情况、原因分析、伤亡情况、损失情况等。

2. 调查处理：安全事故发生后，必须立即成立由专业人员组成的调查组进行调查。

调查组应对事故的原因、责任进行全面调查，并提出相应的改进措施。

调查组对事故处理的结果应及时向有关部门和责任人汇报。

3. 责任追究：根据调查结果，对事故责任人进行责任追究。

责任追究应根据《安全生产法》等相关法律法规进行，包括行政处罚、经济赔偿、刑事责任等。

同时，对于因管理不善、违规操作等导致事故发生的单位和相关责任人也要追究相应责任。

4. 相关制度：企业应建立完善的生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度。

制度应明确报告程序、调查组成员的组建和责任、责任追究程序等。

并通过制度不断完善管理和维护生产安全。

此外，还要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生。

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