违反中央八项规定典型案例剖析材料
中央八项规定自我剖析材料范文(精选篇)
中央八项规定自我剖析材料范文(精选篇)中央八项规定自我剖析材料引言：中央八项规定是中国中央政府为了落实党风廉政建设和反腐败工作制定的一系列规定，它的出台对于整顿党风、净化政治生态、推进党的建设和反腐败工作起到了重要的作用。
作为一名共产党员，我本着对党风廉政建设的高度重视，对中央八项规定的内容进行了深入研究和思考，并结合自己的思考和实际行动进行自我剖析。
一、强化政治纪律在中央八项规定中，强调了要求党员干部在政治方面要维护党中央权威，积极支持党和国家的政策决策，并自觉增强政治纪律意识。
在我的工作中，我通过开展党员培训和学习，增强自己对党的理论和政策的学习和了解，保持与党中央的思想和行动一致。
同时，在领导的指导下，我积极参与一些政治活动和工作会议，提高自己对党风廉政建设和反腐败工作的认识和理解。
在工作中，我始终坚持依法办事、廉洁从政，严格遵守党的纪律和规定。
通过自觉遵守中央八项规定的相关要求，我在思想上、行动上以及言行举止上不断加强自己的政治纪律意识，保持对党中央的高度认同和忠诚。
二、增强工作纪律中央八项规定中明确要求党员干部要加强工作纪律，坚决遵守工作时间、协调工作关系、提高工作效率等。
在我的日常工作中，我积极落实中央八项规定对工作纪律的要求，保证按时上下班，并合理安排工作时间和休息时间。
我积极与同事合作，加强协调，确保工作的顺利进行。
在工作中，我不断提高自己的工作效率，通过学习和实践，掌握了一些有效的工作方法和技巧，为工作的顺利进行提供了保障。
同时，我也积极参加培训和学习，提高自己的专业知识和工作能力，为更好地履职尽责奠定了基础。
三、严格财经纪律中央八项规定中明确要求党员干部要加强财经纪律，坚决遏制和纠正形式主义和享乐主义，禁止违规接受礼品、礼金和高档酒水等。
在我的工作中，我始终坚持廉洁从政的原则，不接受任何形式的贿赂和礼品。
我将财经纪律贯彻到日常生活中，严格控制自己的消费行为，做到廉洁节约，从而真正将自己的言行与中央八项规定保持一致。
关于违反中央八项规定精神问题类型及典型案例分析
一、违规公款吃喝，提供或参与超标准接待问题
违规公款吃喝具体表现：
1.无公务的公款大吃大喝。如,私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或内部搞公款宴请等。 2.公务接待中超标准公款吃喝。主要是费用超标，用高档菜肴或酒水等。 3.违规吃请。接受管理服务对象、下属单位公款宴请，或让其用公款报销吃喝费用。 4.“一桌餐”。如，到高档小区或写字楼等隐蔽场所“一桌餐”公款吃喝。 5.内部接待场所公款吃喝。违规在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝 。 6.虚列开支公款购买高档酒水。 7.以接待费名义列支其他费用。以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用 混入食堂正常开支。 8.其他违规用公款吃喝的问题。
贰
违规公款旅游问题
二、违规公款旅游问题
相关规定
01
《党政机关厉行节约 反对浪费条例》
2013年11月18日
02
《关于严禁党政机关 到风景名胜区开会的
通知》
2014年9月28日
03
《建宁县县直机关差 旅费管理办法》
2014年12月31日
二、违规公款旅游问题
《党政机关理性节约反对浪费条例》（2013年11月18日）
3.明确来宾呈报程序。一般公务接待填写《单位公务接待审批单》，由单位主要领导审批；处 级以上来宾的接待，由接洽单位填报《建宁县来宾接待呈阅单》，交由县委、县政府主要领导审 定。
4.明确接待标准和时间。县处级及以下接待不超过120元／人·餐，厅局级不超过160元／人· 餐，省部级以上不超过200元／人·餐。不上香烟和高档酒。接待对象在10人以内的，陪餐人员不 超过3人，10人以上的不超过30%，陪餐人员最多不超过5人。早、午餐控制在30分钟，晚餐不超过 50分钟。全县公职人员工作日中午一律不得饮酒。
违反中央八项规定典型案例剖析材料
违反中央八项规定典型案例剖析材料近期，省纪委、省国资委陆续曝光多起违反中央八项规定的典型行为，现摘选部分典型案例，转发给大家，希望能引起全公司各级党员干部的警醒和反思，进一步规范行为，转变作风。
1.山东能源淄矿集团新河矿业公司总经理赵景忠多次使用公车接送其家属。
山东能源淄矿集团纪委给予赵景忠党内严重警告处分，责令其承担违规使用公车发生的费用，并作出深刻检查。
2.2014年“五一”节假日期间，济南市槐荫区法院审判委员会专委邱继让，未经批准擅自驾驶本单位车辆探望亲属。
槐荫区纪委给予该同志党内警告处分，由本人承担公车私用产生的全部费用，并对该同志公车私用问题在全区通报批评。
3.聊城市东昌府区食品药品监督管理局副局长孟鑫接受可能影响公正执行公务的宴请，东昌府区纪委给予孟鑫党内警告处分，并全市通报。
4.山东能源肥矿集团白庄煤矿副矿长韩吉木在为母亲操办丧事期间，接受有业务关联单位人员赠送的礼金。
组织调查期间，韩吉木主动退回接受的礼金，并作出深刻检查。
山东能源肥矿集团纪委给予韩吉木党内警告处分。
5.山东能源集团国际贸易公司亿金公司古城供应站站长王鲁平，2014年8月21日晚，在兖州富源春大酒店为女儿办升学宴，共宴请3桌，标准为每桌888元，参加人员全部为亿金公司的职工，收受礼金7000元。
山东能源临矿集团党委给予王鲁平党内严重警告处分，所收礼金全部退回，分管领导作出深刻检查。
6.山东能源龙矿集团莱州龙泰热电公司党总支副书记孙相腾为其女儿婚宴大操大办，超范围邀请217人、收受礼金65100元。
在组织调查期间，孙相腾主动退回了超范围邀请人员所送的礼金，并作出深刻检查。
山东能源龙矿集团纪委给予孙相腾党内严重警告处分。
7.菏泽市高新区吕陵镇王楼村支部书记王宝泉、主任王学海、会计李会玲等人公款吃喝，吕陵镇党委给予有关人员党内严重警告处分。
8.青岛职业技术学院，超标准接待宴请相关人员，青岛市纪委责成青岛职业技术学院党委给予其办公室副主任于水善（负责接待工作）党内严重警告处分，并对相关人员戒勉谈话。
中央八项规定剖析自查报告范文
中央八项规定剖析自查报告范文切实加强党的政治理论的学习，牢牢掌握党的政治理论精髓，用党的政治理论指导工作，下面是小编为大家精心搜集的中央八项规定剖析自查报告，供大家参考，希望大家喜欢。
中央八项规定剖析自查报告范文(一)按照党委、党委的群众路线教育实践活动的要求部署，近期认真学习了共产党党章、廉政准则、中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件和重要会议精神，学习了习近平总书记党的十八大以来一系列重要讲话精神，结合本职工作，虚心向基层和身边的同志听取意见建议，认真查找问题，接受群众的批评教育，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，努力肃清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的影响，现就查找的问题和整改措施汇报如下：一、存在的主要问题(一)政治理论水平有待提高。
政治理论水平决定工作执行力，造成理论水平低的原因主要有以下几个方面，1.是对政治理论学习重视程度不够。
在实际工作中，多忙于事务性工作，只满足于本职工作的业务学习，忽视了理论学习，学习效果不佳。
2是学习的自觉性不高，学习制度坚持得不好，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，而且学习的系统性不强，。
客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
缺乏“挤”劲、“钻”劲和“韧”劲。
3是理论联系实际不够，不能把理论知识有效地与实际工作紧密结合起来，用理论去指导实际工作，存在为学习而学习的现象。
忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。
(二)工作作风不不够扎实，求真务实的精神还需进一步加强。
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着本单位过得去的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是没有充分发挥主观能动性，三是工作方法较简单。
四主动意识不够。
工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在全局的立场想问题。
违反中央八项规定检讨三篇
违反中央八项规定检讨三篇尊敬的领导、各位同事：今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反机关管理制度的忏悔之心。
对因我个人行为给单位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。
首先，本次违反效能纪律的行为根源于自身思想浮躁、作风浮躁、纪律意识淡薄，未能真正树立责任意识、集体意识、群众观点，未能恪守机关管理制度和工作纪律。
由于平时疏于对效能建设相关文件学习，思想上对机关效能建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反效能建设要求和工作纪律的行为，却没有发现和认识到事情的严重性，最终导致在此次集体活动中出现大问题。
这与本人效能建设思想认识不到位以及疏于效能知识学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。
其次，本次违反效能纪律的行为反映出本人个人自制力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。
一个合格的工作人员能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受周六日双休习惯的影响。
通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控力上存在的问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。
本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次，本次违反效能纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。
在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我开发区整体形象。
本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表我开发区整体形象，我个人的不良行为已严重损害我开发区全体工作人员在群众心目中的形象。
在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最后，本次违反效能纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响我单位整体的纪律性。
违反中央八项规定典型案例剖析材料
违反中央八项规定典型案例剖析近日，根据学院党委安排，教务部支部组织全体党员学习观看了多起违反中央八项规定的典型行为，现进行剖析以引起自我警醒和反思，进一步规范行为，转变作风。
1.山东能源淄矿集团新河矿业公司总经理赵景忠多次使用公车接送其家属。
山东能源淄矿集团纪委给予赵景忠党内严重警告处分，责令其承担违规使用公车发生的费用，并做出深刻检查。
2.2014年“五一”节假日期间，济南市槐荫区法院审判委员会专委邱继让，未经批准擅自驾驶本单位车辆探望亲属。
槐荫区纪委给予该同志党内警告处分，由本人承担公车私用产生的全部费用，并对该同志公车私用问题在全区通报批评。
3.聊城市东昌府区食品药品监督管理局副局长孟鑫接受可能影响公正执行公务的宴请，东昌府区纪委给予孟鑫党内警告处分，并全市通报。
4.山东能源肥矿集团白庄煤矿副矿长韩吉木在为母亲操办丧事期间，接受有业务关联单位人员赠送的礼金。
组织调查期间，韩吉木主动退回接受的礼金，并作出深刻检查。
山东能源肥矿集团纪委给予韩吉木党内警告处分。
5.山东能源集团国际贸易公司亿金公司古城供应站站长王鲁平，2014年8月21日晚，在兖州富源春大酒店为女儿办升学宴，共宴请3桌，标准为每桌888元，参加人员全部为亿金公司的职工，收受礼金7000元。
山东能源临矿集团党委给予王鲁平党内严重警告处分，所收礼金全部退回，分管领导做出深刻检查。
去年以来，省纪委监察厅多次组织对违反中央八项规定精神的行为和“四风”问题进行明察暗访，全省共查处违反中央规定精神问题4653起，处理5670人，其中，党纪政纪处分1440人，受处分的县处级以上干部中，因负领导责任被问责的占14%。
十八大以来，省纪委分78次通报曝光典型问题518起。
对这些看似平常小事的严肃处理和频繁曝光，充分展示了省委、省纪委和省国资委党委贯彻落实中央八项规定精神的坚强决心和查办案件的高压态势。
当前，对违反中央八项规定行为和“四风”问题，从上到下，利剑高悬，露头就打，不仅给予党纪政纪处分，而且指名道姓曝光，情节严重者甚至落下丢官丢财又丢人的下场！但有些人依然顶风违纪，我行我素，公然挑衅党纪政纪权威。
八项规定典型案例通报
2、海南东方市林业局党组原书记、原局长符为民大操大 办丧事借机敛财问题
2014年1月，符为民在为母亲治丧期间，会同侄子符 学成(任市人大常委会办公室机关党支部组织委员)连续6 天摆设酒席，接待前来吊唁的亲属、朋友、同事及下属， 并安排专人负责登记、收受礼金，共收取265850元。特别 是在1月9日下午，设酒席58桌，并占用人行道，影响交通 ，在群众中造成恶劣影响。东方市纪委、监察局决定并报 市委、市政府批准，分别给予符为民留党察看一年、行政 撤职处分；分别给予符学成撤销党内职务、行政记大过处 分；对二人收受的礼金予以收缴。
5、海南省卫生学校用公款购买月饼券问题
2013年9月3日，省卫生学校校长符史干主持召开校 党政联席会议，决定在中秋节期间购买月饼发放给全校教 职工，每人两盒，所需费用在学费收入财政返还资金中列 支。9月4日，校工会专职副主席陈某和工作人员一起到海 口市某酒店，与酒店销售总监符某商谈购买月饼券事宜， 商定由酒店先送月饼券，再通过转账方式支付购券款。9 月9日，该校将购买的384份月饼券发放给教职工，每份月 饼券价格315元，共计120960元。校长受到行政警告处分 ，党委书记受到党内警告处分。
违反八项规定各省纪委典型案例通报（摘选）
1、四川成都市城乡商贸物流发展投资（集团）有限公司 党委书记、董事长、总经理游光甫违规安排公款旅游问题
2013年4月，游光甫在研究商物投集团组团赴阿联酋、 新加坡公务考察的过程中，违反中央和省、市有关因公出 国（境）的有关规定，安排与公务考察事项无关人员出访 ，并擅自决定突破团组人员限额、同意增加的2人持普通 护照随团出访。在确定团组人员及带队领导后，游光甫对 考察活动相关事项没有严格审核，致使该集团2013年5月 的公务考察活动，出现了违规通过中介机构出具公务考察 邀请函，擅自变更出访路线、增加考察城市，违规报销考 察费用以及考察期间到新加坡、迪拜、沙迦的旅游景点进 行观光游览等问题。经市纪委常委会2013年12月19日研究
个人在贯彻落实中央八项规定方面存在的问题自查自纠报告剖析自查整改
个人在贯彻落实中央八项规定方面存在的问题自查自纠报告剖析自查整改个人在贯彻落实中央八项规定方面存在的问题自查自纠报告中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。
自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。
我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：一、自查出的主要问题1、少数干部工作作风不扎实。
缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。
部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。
不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。
个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。
工作中强调客观多，主观少。
党员的先锋模范作用发挥不够。
个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。
宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。
在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。
群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。
有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
精选关于某典型违纪案件以案促改个人剖析材料【三篇】
10月11日，召开征迁安置领域专项专题以案促改专题会，传达了《推进以案促改制度化常态化领导小组办公室下发的<征迁安置领域专项以案促改实施方案>的通知》文件精神，要求大家结合实际认真开展以案促改工作，着力营造风清气正的干事创业环境。
提醒广大干部职工特别是领导干部，一定要以案为鉴、深刻反思，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性，从严律己，筑牢防线，坚守担当。
通过学习发生在身边的典型案例，我深受教育，深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。
具体体会如下：一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力在思想上高度重视，用心参加集中学习、群众讨论。
通过学习发生在身边的典型案例，我明白他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。
他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅仅严重败坏了党风政风，更使人民群众利益遭受了严重损失。
透过警示教育活动，使我清醒地认识到作为一名党员身上担负的历史使命，深刻领会了党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，增强对拒腐防变的认识，自觉提高自身法律法规的学习，不断提高自身的防御能力、保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
自觉加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。
二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线要坚决把纪律和规矩挺在前面，不断强化“纪在法前、纪比法严”的意识，时刻绷紧纪律规矩这根弦，严守党的“六大纪律”，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、远离红线，始终做讲政治、守纪律、懂规矩的“明白人”。
当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。
八项规定个人剖析材料精选
今年以来，本人认真贯彻落实中央改良工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令标准自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：一是强化宗旨观念。
自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。
牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。
能够积极接待群众来信来访，态度热情。
经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。
二是精神状态良好。
一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚决正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。
任何时候都能够坚信真理、坚持原那么、坚决理想信念、坚守道德和法律底线。
三是严守工作纪律。
遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。
在上班期间从不做与工作无关的事情。
严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。
遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。
四是厉行勤俭节约。
能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。
发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约荣耀、浪费可耻〞的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。
五是生活作风优良。
生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合表达。
本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。
在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣根本健康。
六是强化廉洁自律。
本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准那么，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。
关于违反中央八项规定精神典型问题的通报学习体会
关于违反中央八项规定精神典型问题的通报学习体会关于违反中央八项规定精神典型问题的通报学习体会2016-12-30浏览:分享人：郝笑建手机版关于违反中央八项规定精神典型问题的通报学习体会是怎样的，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！关于违反中央八项规定精神典型问题的通报学习体会近日，马影镇组织集中学习中央纪委对8起违反八项规定精神典型问题的通报、省纪委对4起违反中央八项规定精神典型问题的通报。
同时出台四项措施强化干部作风建设，着力实现党员干部作风新转变，杜绝“庸、疲、懒、散、软”等现象。
一是健全和完善干部管理制度。
出台了考勤、请销假、公车管理、公务接待等管理制度，建立了干部责任追究制度，对不适应工作需要、任务目标完成不好、群众满意度差或作风方面存在问题的干部，视情况作出处理。
以严格的制度和严明的纪律促进干部作风转变。
二是结合解放思想大讨论活动，围绕“两个对照”，结合本村(社区)、本单位实际，把解放思想大讨论活动成果转化为推动工作落实，提高工作成效，推进增比进位的动力，要跳出马影看马影，以增比进位的实际成效检验干部转变作风的成效。
三是干部学习教育工作常态化。
要求全体党员要对照中央、省、市以及县委出台的关于作风教育整顿系列措施，通过学习教育活动中，切实抓好党员干部作风建设，形成真抓实干、创先争优的浓厚氛围。
同时加强对省、市违反中央八项规定精神的典型问题的通报等事例进行及时组织学习，做到时刻警示干部作风不懈怠。
四是强化督查，狠抓作风转变落到实处。
镇成立以党委书记为组长的工作督查组，根据阶段性工作目标的要求，分阶段制定督查工作计划，列出重点督查内容，定期督查。
镇纪委根据督查情况，做到每次督查有通报，通报结果起实效。
关于违反中央八项规定精神典型问题的通报学习体会近日，省委老干部局召开局务(扩大)会议，传达省纪委监察厅、省直纪工委两份典型案例通报，局务会议成员、局机关各处室和局属单位负责人参加，副局长谢宜萍主持会议。
学习违反中央八项规定通报研讨交流学习体会
《学习违反中央八项规定通报研讨交流学习体会》摘要：中央八项规定的出台，是非常正确也非常有必要的，自实施以来，反腐败斗争力度不断加大，多少“老虎”“苍蝇”都相继落马，形成了强大的威慑，但还有少数人因抵挡不住诱惑，走向犯罪的深渊，结果令人痛心，作为一名党员干部，本应该履行职责，带头遵守八项规定，但还有部分人不收手、不收敛，对中央八项规定精神置若罔闻，顶风违纪，毫无忌惮，严重违反了党的纪律，理应受到应有的惩戒，以学习各类违反中央八项规定精神案例为载体，强化自我约束，积极作为，做到自警、自醒、自勉学习违反中央八项规定通报研讨交流学习体会近期，我对关于5起违反中央八项规定精神典型问题的通报进行了认真学习，通报中都是党员领导干部违规收受好处、吃请、旅游、礼品礼金、套取党组织活动经费设立“小金库”等，严重违反党纪党规，深入研究问题原因，对照自身进行反思，对照个人日常思想和行为表现，反思存在问题，通过学习一例例触目惊心的典型案例，感触颇深，现就我个人进行讨论发言：一、学习体会 1.中央八项规定是管党治党的重要抓手。
中央八项规定的出台，是非常正确也非常有必要的，自实施以来，反腐败斗争力度不断加大，多少“老虎”“苍蝇”都相继落马，形成了强大的威慑，但还有少数人因抵挡不住诱惑，走向犯罪的深渊，结果令人痛心。
作为一名党员干部，本应该履行职责，带头遵守八项规定，但还有部分人不收手、不收敛，对中央八项规定精神置若罔闻，顶风违纪，毫无忌惮，严重违反了党的纪律，理应受到应有的惩戒。
2.严于律己，树立正确的工作态度。
上梁不正下梁歪，我们应该起好带头作用，特别是我担任纪委书记职务，就更应该以身作则，树立新风，要求别人做到的自己先做好。
脚踏实地，不走过场，不搞形式主义。
抓好教育与监督工作，好的作风构成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。
通过持续的教育与监督，改变党员干部的世界观、人生观、价值观和权力观、地围观、利益观，从而打造一支作风过硬的干部队伍。
10起违反中央八项规定精神问题典型案例的心得
10起违反中央八项规定精神问题典型案例的心得
1. 深刻认识中央八项规定精神的重要性，将其落实到日常工作和生活中。
2. 坚决杜绝利用职权谋取私利的行为，要时刻保持良好的廉政自觉和自律。
3. 加强组织纪律，严格执行机关禁酒令，禁止在工作场所和公共场所饮酒。
4. 加强官员廉洁自律，禁止接受和索取贿赂，特别是不得收受礼金、礼品、红包等。
5. 对使用公款的情况要审慎管理，避免挥霍浪费，并及时在财务报告中向上级机关汇报。
6. 推进简政放权，优化服务，提高行政效率，减少行政审批中的不透明问题。
7. 坚持依法办事，保障法律适用，涉及敏感事项时，要加强对干部的培训和教育，增强法律意识。
8. 坚持以人为本，深入了解民情民意，倾听社会声音，及时回应社会关切。
9. 拒绝铺张浪费，提高工作效率，切实发挥公共资源的效益。
10. 加强政治纪律，维护党的团结，坚决惩处违反中央八项规定精神的严重违纪行为。
违反中央八项规定精神案例分析
四、公务出差
42.出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。未按规定等级乘坐交通工具 的，超支部分由个人自理。
43.出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、 便捷的宾馆住宿。
44.伙食补助费按出差自然(日历)天数计算，按规定标准包干使用。
45.出差人员应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐的，应当向接待 单位交纳伙食费。
78.领导干部在不同部门同时任职的，应在主要工作部门安排一处办公用 房，其他任职部门不再安排办公用房。
79.领导干部工作调动的，由调入部门安排办公用房，原单位的办公用房 不再保留。
80.领导干部已办理离退休手续的，原单位的办公用房应及时腾退。
17.工作餐应当供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保 护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高 消费餐饮场所。
二、公务接待
18.国内公务接待的出行活动应当安排集中乘车，合理使用车型，严格控 制随行车辆。
19.公务接待费用应当全部纳入预算管理，单独列示。
20.禁止在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用， 禁止以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支；禁止向下级 单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用，禁止在非税收入中坐支接 待费用；禁止借公务接待名义列支其他支出。
61.外方以现金或实物形式提供伙食费和公杂费接待我代表团组的，出国 人员不再领取伙食费和公杂费。
62.出访用餐应当勤俭节约，不上高档菜肴和酒水，自助餐也要注意节俭。
63.出访团组对外原则上不搞宴请，确需宴请的，应当连同出国计划一并 报批，宴请标准按照所在国家一人一天的伙食费标准掌握。
五、临时出国
64.出访团组与我国驻外使领馆等外交机构和其他中资机构、企业之间一 律不得用公款相互宴请。
关于八项规定党性剖析_党性分析材料_
关于八项规定党性剖析以“八项规定”为鉴可以知道党员的党性。
以下是小编精心搜集的八项规定党性剖析，希望对你有帮助!八项规定党性剖析篇一“八项规定”回头看查摆剖析整顿材料根据分局的统一部署，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真从找准问题、找出原因、解决问题等几个方面扪心自问，并分别从问题、原因、措施上进行对照查摆剖析如下：一、存在问题1、理想、信念不够坚定，艰苦奋斗之风执行不力。
2、学习上有所放松，形式、被动主义的学习成分较多。
3、在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为细节的、小的工作等别人去做就足够，有抓大放小的思想。
4、批评和自我批评坚持不力。
在工作中，自己有时有工作不细，存在办事拖沓，落实交接不到位现象，导致工作滞后等现象。
5、反省自己有时有怕麻烦的思想，群众工作落实不到，需要进一步加强。
二、原因分析1、随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务、创新学习。
特别是随着自己年龄的增长，对新的追求有松懈的迹象。
虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了，有种安于现状的堕落思想。
2、工作落实也是落实我自己，监督也是自己监督自己。
工作中监督、落实有时不到位是对自己要求不严所至。
其主要还是我自身觉悟程度和党性修养上的不足。
3、主要就是怕麻烦的思想在作怪，切实帮助群众解决的问题少。
三、整改措施及努力方向1、坚定信念，坚决落实为民务实清廉要求。
坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，团结带领并紧紧依靠广大人民群众为交管事业的发展作贡献;求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风;并自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到清正、清廉、清明，不断塑造公安队伍上下风清气正、团结和谐。
2022违反八项规定案例
2022违反八项规定案例篇一：违反中央八项规定典型案例剖析材料违反中央八项规定典型案例剖析材料近期，省纪委、省国资委陆续曝光多起违反中央八项规定的典型行为，现摘选部分典型案例，转发给大家，希望能引起全公司各级党员干部的警醒和反思，进一步规范行为，转变作风。
1.山东能源淄矿集团新河矿业公司总经理赵景忠多次使用公车接送其家属。
山东能源淄矿集团纪委给予赵景忠党内严重警告处分，责令其承担违规使用公车发生的费用，并作出深刻检查。
2.2022年“五一”节假日期间，济南市槐荫区法院审判委员会专委邱继让，未经批准擅自驾驶本单位车辆探望亲属。
槐荫区纪委给予该同志党内警告处分，由本人承担公车私用产生的全部费用，并对该同志公车私用问题在全区通报批评。
3.聊城市东昌府区食品药品监督管理局副局长孟鑫接受可能影响公正执行公务的宴请，东昌府区纪委给予孟鑫党内警告处分，并全市通报。
4.山东能源肥矿集团白庄煤矿副矿长韩吉木在为母亲操办丧事期间，接受有业务关联单位人员赠送的礼金。
组织调查期间，韩吉木主动退回接受的礼金，并作出深刻检查。
山东能源肥矿集团纪委给予韩吉木党内警告处分。
5.山东能源集团国际贸易公司亿金公司古城供应站站长王鲁平，2022年8月21日晚，在兖州富源春大酒店为女儿办升学宴，共宴请3桌，标准为每桌888元，参加人员全部为亿金公司的职工，收受礼金7000元。
山东能源临矿集团给予王鲁平党内严重警告处分，所收礼金全部退回，分管领导作出深刻检查。
6.山东能源龙矿集团莱州龙泰热电公司党总支副书记孙相腾为其女儿婚宴大操大办，超范围邀请217人、收受礼金65100元。
在组织调查期间，孙相腾主动退回了超范围邀请人员所送的礼金，并作出深刻检查。
山东能源龙矿集团纪委给予孙相腾党内严重警告处分。
7.菏泽市高新区吕陵镇王楼村支部书记王宝泉、主任王学海、会计李会玲等人公款吃喝，吕陵镇党委给予有关人员党内严重警告处分。
8.青岛职业技术学院，超标准接待宴请相关人员，青岛市纪委责成青岛职业技术学院党委给予其办公室副主任于水善（负责接待工作）党内严重警告处分，并对相关人员戒勉谈话。
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违反中央八项规定典型案例剖析材料
近期，省纪委、省国资委陆续曝光多起违反中央八项规定的典型行为，现摘选部分典型案例，转发给大家，希望能引起全公司各级党员干部的警醒和反思，进一步规范行为，转变作风。
1.山东能源淄矿集团新河矿业公司总经理赵景忠多次使用公车接送
其家属。
山东能源淄矿集团纪委给予赵景忠党内严重警告处分，责令其承担违规使用公车发生的费用，并作出深刻检查。
2.2014年“五一”节假日期间，济南市槐荫区法院审判委员会专委邱继让，未经批准擅自驾驶本单位车辆探望亲属。
槐荫区纪委给予该同志党内警告处分，由本人承担公车私用产生的全部费用，并对该同志公车私用问题在全区通报批评。
3.聊城市东昌府区食品药品监督管理局副局长孟鑫接受可能影响公
正执行公务的宴请，东昌府区纪委给予孟鑫党内警告处分，并全市通报。
4.山东能源肥矿集团白庄煤矿副矿长韩吉木在为母亲操办丧事期间，接受有业务关联单位人员赠送的礼金。
组织调查期间，韩吉木主动退回接受的礼金，并作出深刻检查。
山东能源肥矿集团纪委给予韩吉木党内警告处分。
5.山东能源集团国际贸易公司亿金公司古城供应站站长王鲁平，2014年8月21日晚，在兖州富源春大酒店为女儿办升学宴，共宴请3桌，标准为每桌888元，参加人员全部为亿金公司的职工，收受礼金7000元。
山东能源临矿集团党委给予王鲁平党内严重警告处分，所收礼金全部
退回，分管领导作出深刻检查。
6.山东能源龙矿集团莱州龙泰热电公司党总支副书记孙相腾为其女
儿婚宴大操大办，超范围邀请217人、收受礼金65100元。
在组织调查期间，孙相腾主动退回了超范围邀请人员所送的礼金，并作出深刻检查。
山东能源龙矿集团纪委给予孙相腾党内严重警告处分。
7.菏泽市高新区吕陵镇王楼村支部书记王宝泉、主任王学海、会计李会玲等人公款吃喝，吕陵镇党委给予有关人员党内严重警告处分。
8.青岛职业技术学院，超标准接待宴请相关人员，青岛市纪委责成青岛职业技术学院党委给予其办公室副主任于水善（负责接待工作）党内严重警告处分，并对相关人员戒勉谈话。
去年以来，省纪委监察厅多次组织对违反中央八项规定精神的行为和“四风”问题进行明察暗访，全省共查处违反中央规定精神问题4653起，处理5670人，其中，党纪政纪处分1440人，受处分的县处级以上干部中，因负领导责任被问责的占14%。
十八大以来，省纪委分78次通报曝光典型问题518起。
对这些看似平常小事的严肃处理和频繁曝光，充分展示了省委、省纪委和省国资委党委贯彻落实中央八项规定精神的坚强决心和查办案件的高压态势。
当前，对违反中央八项规定行为和“四风”问题，从上到下，利剑高悬，露头就打，不仅给予党纪政纪处分，而且指名道姓曝光，情节严重者甚至落下丢官丢财又丢人的下场！但有些人依然顶风违纪，我行我素，公然挑衅党纪政纪权威。
有的仍然习惯公车私用，有的公然违规大操大办婚丧喜庆事宜；有的耍小“聪明”，变相公款吃喝、超标准公款接待，互相请吃，搞庸俗人
际关系。
究其原因，不外乎以下几个方面：
一是惯性使然。
公车坐习惯了，进进出出很方便，去哪里只要一句话，抬脚就走，优哉游哉！有轿子坐才能找到当官做老爷的感觉。
有的人公款吃喝习惯了，来个朋友不用公款请一场就觉得没面子，几天不参加酒场心里就难受，担心被抛到了“圈子”之外。
有个婚丧喜庆事宜，不大办一场就觉得不热闹，更怕以前自己随的份子收不回来，吃亏。
二是认识不到位。
没有看到中央纠正“四风”的鲜明态度和坚定决心，思想上半信半疑、半醒半醉。
至今有人认为，纠“四风”主要是针对政府公职人员的，企业人员应区别对待。
还有的人认为抓“四风”
是“一阵风”，长不了，这风也刮不到企业来，影响不到自己。
有的甚至认为，抓中央八项规定落实，是小题大做，矫枉过正，影响了业务开展和经济发展，对自己的吃喝扯一面“促进发展”的大旗。
有的认为，贪污受贿是犯罪，但吃吃喝喝、迎来送往是工作需要，为公款吃喝找理由，为自己找台阶。
三是侥幸心理作怪。
有的人认为查办违纪案件是“隔墙扔砖，砸到谁算谁”，只要注意点、隐蔽点，就不会查到自己头上来。
有的自作聪明，玩起高科技，用快递、电子预付卡、微信红包来收礼、送礼；有的违规操办婚丧嫁娶，分桌分批隐蔽宴请，掩耳盗铃，自欺欺人。
岂不知，群众的眼睛是雪亮的，群众的监督无处不在，只要违纪就会留下痕迹。
四是内部监督震慑力不够。
中央以踏石留印、抓铁有痕的精神落实
中央八项规定，坚决纠正“四风”、正风肃纪，这个信号释放得已经十分强烈。
但我们企业内部由于监督力量薄弱，或抬头不见低头见，碍于面子，查处案件较少，没有真正形成惩处的威慑力，致使有些人置若罔闻、我行我素，顶风违纪。
作风建设永远在路上，纠“四风”绝不会一阵风。
集团公司已经下发“正风肃纪十条禁令”，将进一步强化监督检查，以零容忍的态度，聚焦“四风”问题，对顶风违纪者发现一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息迁就，要让蠢蠢欲动者心惊胆寒，让自作聪明者断了幻想，让顶风违纪者受到严惩。
每一名党员干部都要从党性的高度认识作风建设的重要性，严格自律，令行禁止，进一步对照“三严三实”的要求，照照镜子、正正衣冠，洗洗澡、治治病，以严明的纪律和优良的作风凝心聚力，团结带领职工攻坚克难，奋力拼搏，全力以赴打赢企业生存保卫战！。