工商管理论文的开题报告
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告一、研究背景与意义工商管理是一门涉及企业运营与管理的学科，其研究范畴包含市场营销、人力资源、财务管理等多个方面。
随着社会经济的发展和企业竞争的加剧，工商管理越来越成为企业成功的关键因素。
因此，本论文拟以工商管理为研究对象，旨在探索和分析企业在管理决策、组织运作和业务发展等方面的优化策略，为实践提供理论指导。
二、研究目标与内容本论文的研究目标是探索工商管理在企业中的应用，并提出相应的管理优化方案。
具体研究内容包括以下几个方面：1. 市场营销策略：研究市场细分、市场定位、产品定价、促销策略等市场营销活动，探索最佳的市场营销策略，提高企业的市场竞争力。
2. 人力资源管理：研究招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理环节，探索有效的人力资源管理方法，提升员工绩效和企业整体素质。
3. 财务管理：研究资金筹集、投资决策、财务分析、风险管理等财务管理内容，探索科学的财务管理手段，保障企业的财务安全与可持续发展。
4. 组织运作：研究企业内部组织结构、流程优化、协同合作等方面，探索高效的组织运作模式，提高企业整体运营效率。
三、研究方法与步骤本论文将采用文献研究法和实证研究法相结合的方法进行研究。
具体步骤如下：1. 收集相关文献：通过查阅专业书籍、期刊论文、学术报告等，收集和整理与工商管理相关的研究成果和实践案例，了解国内外学界对该领域的研究进展。
2. 分析理论框架：在文献研究的基础上，对工商管理的理论框架进行梳理和分析，挖掘其中的关键要素和核心理念。
3. 确定研究对象和样本：根据研究需要，选择适当的企业作为研究对象，并确定所需的样本规模和特征。
4. 数据收集和分析：通过问卷调查、访谈等方式，收集企业的相关数据，并进行统计分析和比较研究，提取有关工商管理的有效信息。
5. 研究结果呈现：在完成数据分析后，将研究结果进行整理和归纳，通过图表、数据表等方式直观地呈现，以方便对研究结果的理解和评估。
工商管理本科毕业论文开题报告doc
工商管理本科毕业论文开题报告篇一：工商管理本科毕业论文开题报告-新工商管理本科毕业论文开题报告范例：本科毕业论文开题报告篇二：本科生毕业论文工商管理开题报告天津商业大学商学院学士学位论文开题报告论文题目：农村零售业发展现状及对策研究学生姓名：专业班级：学号：导师：XX年 3月 10日目录1. 背景与意义................................................. . (1)2. 文献综述................................................. .. (1)3. 论文提纲................................................. .. (2)4. 论文写作进度................................................. . (3)5. 参考文献................................................. .. (4)1. 背景与意义随着市场经济的不断深化，我国城市零售业得到了长足发展.而人口占总人口绝大多数的农村，零售业的发展仍较为滞后，存在一些不可忽视的问题。
多年来，中央发了多个解决“三农”问题的一号文件，说明“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重”，“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务，加强农村基础设施建设，健全农村市场和农业服务体系”。
在市场经济条件下，三农问题的解决与农村市场体系建设，特别与农村零售市场体系建设密不可分。
我国农村零售业面临着强大的机遇和挑战，存在着市场潜力大、竞争压力小、启动成本低、国家政策向农村倾斜等优势，同时又面临着农民整体购买力低、农村融资难以及农村零售业利润低等劣势。
开发农村零售业市场特别是提高对发展农村零售业的认识、切实采取可行的方法增加农民收入、制定科学的农村零售业发展规划、创新农村零售业态、规范农村零售市场秩序等等。
工商管理开题报告14篇
工商管理开题报告工商管理开题报告14篇在学习、工作生活中，报告的使用成为日常生活的常态，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编帮大家整理的工商管理开题报告，希望对大家有所帮助。
工商管理开题报告1一、开题的科学依据(不少于3000字;从选题与本类别(专业领域)相关行业职业背景的关联度，社会应用价值或理论意义，国内外研究现状及分析等方面展开论述。
)1、本选题研究的目的及意义(Performance Appraisal)，也被称为绩效评估、绩效评价，是考核主体根据一定的绩效标准和工作目标，采取科学的评估方法，对其组成的单位或在一定时期内的工作产出以及工作表现等方面做出的系统评价，并将评价结果运用于薪酬发放、奖惩、晋升等人事管理的过程。
绩效考核的本质，是用于考核员工对组织的贡献，是管理者与员工之间为提高员工能力与绩效，实现组织战略目标的一种管理沟通活动。
随着社会主义市场经济体制的发展和人事制度改革的不断深化，作为人事管理中评价与激励的重要环节——绩效考核，其重要性日益凸显。
如何正确地确立考核目标，建立与相适应的考核体系，公开、公正、公平、合理、规范地对企业内员工进行考核，实现考核的科学性、有效性，完成考核目的，已经成为人力资源管理者探讨的一个重要课题。
本选题研究的目的：⑴阐述绩效考核的重要性并结合当前我国中小企业绩效考核现状，引起企业对绩效考核的重视。
⑵寻求建立有效的绩效考核制度⑶通过有效的绩效考核制度为员工的发展提供有力帮助⑷通过进行有效的绩效考核，提高企业绩效本选题研究的意义：企业建立有效的绩效考核制度进行有效的绩效考核具有十分重要的意义，⑴进行有效的绩效考核能够提升人力资源队伍的素质。
通过绩效考核，能帮助员工和主管发现自己的不足，促使其自觉提高工作胜任能力，从而提高企业人力资源队伍素质。
⑵绩效考核能够作为人事决策的的重要依据。
薪酬增减、奖惩、晋升、岗位调整等人事决策，都建立在一定的基础和依据之上，绩效考核的结果就可以作为重要的客观依据。
工商管理本科毕业论文开题报告
工商管理本科毕业论文开题报告篇一：题目：民营企业核心竞争力培育以柒牌集团为例一、本选题研究的主要内容及写作大纲企业的核心竞争力是企业在生产经营中形成的，具有自己独特的优势，让消费者得到不可替代的产品、服务和文化，是企业推行内部管理和外部优化的结果。
写作大纲：一、我国民营企业发展的基本情况二、核心竞争力相关理论概述(一) 核心竞争力的概念(二) 核心竞争力的特征(三) 核心竞争力的内部构成(四) 核心竞争力的管理(五) 核心竞争培育的必要性三、柒牌集团有限公司核心竞争力的培育(一)柒牌集团简介(二) 柒牌集团核心竞争力培育的措施(三)柒牌集团核心竞争力培育的效果分析(四)对柒牌集团核心竞争力培育的建议四、我国民营企业核心竞争力的培育(一)我国民营企业核心竞争力培育的现状(二)我国民营企业核心竞争力培育中面临的问题(三)我国民营企业从柒牌集团核心竞争力培育措施中得到的启示五、总结二、主要参考文献[1] 左建军.浅谈企业核心竞争力.长江论坛.2000[2] 邤莹.河南民营企业人力资源管理问题及应对策略.2006[3] 詹敏.中小企业要强化核心竞争力.科研管理.2000[4] 周卉萍.如何提升企业核心竞争.工业企业管理.2001[5] 中国企业评价协会联合课题组.2005年中国成长型中小企业发展报告.2005[6]林汉川，管洪禧.我国中小企业竞争力评价与实证研究.中国财政经济出版社.2004[7]芮东雄，左福勤.现代中小企业发展研究.南京师范大学出版社.2007[8]林汉川，邱红.中小企业管理教程.上海财经大学出版社.2006[9]梁文朝.中小企业经营管理.武汉大学出版社.2007[10]方欣.企业战略管理.北京：科学出版社.2008[11] 菲利特.科特勒.市场营销管理.梅汝和，译.北京：中国人民大学出版社.2001[12] 庄娜芬.棋牌集团提炼出柒文化 .[13] 张晓东，张庆红，叶瑾琳，等.企业管理学研究的若干理论问题.北京大学学报(哲学社会科学版)，1999，35(2)：101-106.[14] 吕国胜.中小企业研究.上海财经大学出版社.2000[15] 方欣.企业战略管理.北京：科学出版社.2008[16] 菲利特.科特勒.市场营销管理.梅汝和，译.北京：中国人民大学出版社.2001[17] 仇保兴.小企业集群研究.复旦大学出版社.1999[18] 余明阳.品牌学教程.上海：复旦大学出版社.2005[19] 吕国胜.中小企业研究.上海财经大学出版社.2000。
工商管理论文开题报告范文
工商管理论文开题报告范文起初人们对工商管理的概念的认识还不够,原因是以往的经济水平不够发达。
随着经济体的快速形成,人们也慢慢意识到了国家调控对经济发展的重要性,也因此提出了工商管理。
下面是店铺为大家整理的工商管理论文，供大家参考。
工商管理论文范文一：浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养摘要：企业工商管理类人才的培养与社会经济的发展有紧密的联系。
随着高等教育发展的日益大众化、经济化、科学化，对企业工商管理类人才的要求也越来越高，理论层次提高、技术含量提升，管理人才的综合能力呈现出了多元化的趋势。
由于传统的工商管理模式已经不适应现代市场的需求，所以本文立足于新的经济形势下，就如进一步提高工企业商管理人员的工作能力谈了自己的一些粗浅的看法。
关键词：工商管理;能力培养;综合素质随着高新技术产业的不断发展，企业工商管理人才的综合能力也需要不断提高，特别是工商管理人才的创新能力、信息化管理能力以及团结合作的能力，因为它代表了一个企业是否具有远大的发展前景和强大的生命力。
面对当今市场发展的新形势，企业应当如何培养工商管理类人才的综合能力，是一个亟待解决的问题。
一、企业工商管理类人才的现状第一，企业工商管理人才的培养目标定位不准确。
目前，我国企业的工商管理人才被普遍定位为企业高级管理专门人才，将企业的工商管理人才笼统的定位为高级管理人才，没有较好的区分理论型和技术型人才，不利于实际的工作的有效开展。
随着我国的高等教育由精英教育逐步想大众化的教育发展，工商管理人才与市场的供需矛盾日益严峻，目前的工商管理人才定位已经不适应市场的需求。
第二，企业工商管理人才在培养课程体系上存在不足。
首先，由于企业工商管理人才在定位时普遍被定位为高级管理人才，造成了在培养目标上的无差异性。
因此培养的课程设置上没有显著的特色，课程体系形似性太大，缺乏一定的变动性，导致了培养内容与市场的不兼容性，培养的工商管理人才理路知识结构单一，缺乏核心竞争力。
工商管理毕业论文开题报告
第1 页/ 总共8 页工商管理毕业论文开题报告1、文献综述1.1国外研究进展1.1.1关于品牌从国际化的角度来分析品牌的发展，在19世纪的早起美国，产生了品牌的萌芽。
一些药品生产商从那时就开始对于自己的产品命名，并且以此作为产品的标识来提高声誉。
而在欧洲，也产生了有如西门子等一些经久不衰的国际大品牌。
20世纪是品牌的大发展时期，然而人们对于品牌的关注也并不是始终如一。
在20世纪初期，无论是商家还是消费者对于品牌的认同度越来越高，一方面，消费者青睐那些代表着高质量、优良服务的品牌;另一方面，商家对于品牌越来越重视，品牌的推广手段越来越广，越来越专业化。
广告的一度繁荣很好的反映了当时人们对于品牌的认识。
然而，两次世界大战是的品牌理论的陷入了一个停滞不前的状态，高效率，低成本的产品当时商业的主流倾向。
随着世界经济的逐渐恢复和继续发展，物质产品的日渐丰富，人们对于消费产品的要求不再简单的局限于价格和质量，对于精神层次的要求也逐渐的体现出来。
美国人大卫-奥格威首次提出了高于传统品牌的概念，他认为品牌是一个综合的概念，是一个复杂的表达着企业内涵的象征。
从此人们对于品牌的概念进入了一个全新的时代。
世界各国的学者也投入了大量的精力到品牌的研究领域中。
并且在很多方面取得了重要成果，为世界经济的发展提供了强第 2 页/ 总共8 页大推动力。
1.1.2品牌的定义著名学者麦克唐纳对于品牌的定义是：一个成功的品牌能帮助顾客识别产品、服务、人员或地方。
把品牌加载产品、服务、人员或地方身上，能使购买者或使用者最好地满足他们需要的相关的独特的增加价值，而且，品牌的成功源于其在竞争环境下，能持续地保持这些增加的价值。
大卫-奥格威对于品牌的界定打破这种传统认识，这也可称为现代品牌理念的启蒙思想。
现代相关理论学者逐步形成了对于品牌内涵的基本共识：品牌是质量的表达，并且是一个更为复杂的概念，现代品牌理论中主要包含了六个内涵，主要是指特征、利益、文化、个性、价值以及消费者选择。
工商管理毕业论文开题报告3篇
工商管理毕业论文开题报告3篇工商管理毕业论文开题报告1工商管理专业毕业论文开题报告2论文题目：员工满意度与企业绩效关系研究一、选题背景与意义1.外研究现状综述早在科学管理理论时代，泰罗(Taylor，EW))提出劳资两利的思想和管理目标时，就已经开始关注员工工作的满意与企业获利“双赢”的重要性。
1932年行为科学早期的人际关系学说的人梅奥对其的霍桑实验进行了总结，鲜明的提出了生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。
提高生产率的主要途径是提高工人的满足度，即工人对社会因素，特别是人际关系的满足程度。
满足度高，工作积极性、“士气”就高，生产率就高。
梅奥的突破性贡献在于开创了管理的新领域，使过去以“事”为中心的管理转向以“人”为中心的管理。
此后，行为科学蓬勃发展，产生了一大批影响力很大的行为科学家及其理论，为员工工作满意的研究奠定了理论基础。
自20 世纪30 年代以来，大量学者对工作满意度与绩效关系进行了研究，提高员工绩效是管理者和研究者都很关心的生产实际问题。
过去数十年，中外学者对工作满意度与工作绩效关系进行了大量的研究，并根据研究结论提出了各自的观点，纵观这些观点，具有性的主要有以下三种:(1)员工满意度影响企业绩效。
工作满意度的高低将直接影响工作绩效的高低，这是关于工作满意度与工作绩效最早的论点。
20 世纪30 年代行为科学家梅奥等人在电器公司进行了系列实验，结果发现员工产量与工作心态有着重要联系，员工心理需要的满足是提高产量的重要基础。
赫茨伯格(Herzberg)于1959年在《工作激励》一书中，提出了双因素论的基本观点，把能促使人们产生工作满意感的这类因素称为激励因素，相应地把另一类促使人们产生不满意感的因素称为保健因素，即双因素论。
赫茨伯格指出导致满意的因素有五个:成就、认可、工作本身的吸引力、责任、晋升与成长;导致不满意的因素有:企业与行政管理、工资水、工作条件、工作保障等。
工商管理专业毕业论文开题报告
工商管理专业毕业论文开题报告工商管理专业毕业论文开题报告5篇在经济飞速发展的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，要注意报告在写作时具有一定的格式。
那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编整理的工商管理专业毕业论文开题报告，欢迎阅读与收藏。
工商管理专业毕业论文开题报告1一、选题的目的和意义中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量，对企业健康发展、培育壮大市场主体、扩大就业渠道、促进国民经济持续、稳定的发展具有十分重要的意义，对于占全国企业总数99%、工业产值60%、利税40%、就业机会75%的中小企业，现阶段不但是我国经济发展的重要力量，而且在对外贸易中占的比重也越来越大。
中小企业在对外贸易中要选择适合自己的途径或策略。
二、国内外研究现状探究中小企业的出口路径的意义中小企业能在国际市场大显身手，也能推动我国经济的可持续发展，有利于扩大企业市场，提高中小企业国际竞争力；有利于缓解中小企业资金短缺困难，可以利用出口获得发展资金，也可以吸引海外风投基金或者吸引外资合股以及从海外资本市场出口型中小企业是近年来我国贸易增长的中坚力量，是国民经济的生力军，其发展越来越关系到经济发展、社会稳定与和谐。
产业集群化发展是目前世界经济发展中的一种重要经济现象，也是我国中小企业发展的必经之路，其对企业、区域、国家的经济发展都具有现实而深远的意义。
对于我国出口型中小企业目前产业集群发展的现阶段而言，还存在很多问题，比较突出的一点就是集而不群，大而不强，缺乏整体协调发展的支持体系和战略部署。
这一点，在当前全球经济危机的形势下尤为凸显。
目前我国对出口型中小企业的研究还不多见，远远落后于实践中的需要。
本文将从经济学视角，以我国出口型中小企业集群作为研究对象，以促进我国出口型中小企业产业集群可持续发展、提高集群应对风险能力及集群竞争力为目标。
三、选题研究的内容该论题研究的内容主要是以下几个方面：一、对“三网融合”背景下广电产业所面临挑战的研究（一）广电产业运营模式的转变（二）员工配置和技术能力的提高（三）广电网络业务能力的提升二、对“三网融合”背景下广电产业所面临机遇及对策研究（一）机遇1、拓展电视传播的新渠道2、增强电视传播的互动性3、扩大电视传播受众群体（二）对策1、加快广电网络的改造2、开办内容新颖的节目3、充分发挥自身的优势4、选题研究的技术路线。
论文开题报告工商管理
-通过调研、访谈等方式收集我国企业工商管理现状的数据，进行实证分析。
-构建新型工商管理模型，并对其进行理论论证。
第三阶段（7-9个月）：案业进行案例分析，验证新型工商管理模型的应用效果。
-分析新型工商管理模型在不同类型企业中的适应性。
-选用科学合理的调查问卷和访谈提纲，保证数据收集的准确性和可靠性。
（3）实践可行性
-新型工商管理模型针对我国企业实际需求，易于操作和实施，具有实践指导意义。
-通过案例分析，总结出一套适用于不同类型企业的管理改革策略，有助于提高企业管理的实践效果。
-研究成果可以为政府和企业提供决策参考，推动工商管理实践的发展，具有广泛的社会应用价值。
-揭示我国企业在工商管理实践中面临的挑战和问题。
3.新型工商管理模型的构建
-结合我国实际，借鉴国外先进管理经验，构建适用于我国企业特点的新型工商管理模型。
-分析新型工商管理模型在提高企业核心竞争力、促进企业可持续发展等方面的优势。
4.新型工商管理模型在企业中的应用研究
-选取具有代表性的企业进行案例分析，探讨新型工商管理模型在实际应用中的效果。
（2）组织结构与设计：国外研究者探讨了不同类型的组织结构，如官僚结构、矩阵结构、网络结构等，以及如何根据企业特点进行组织设计，以提高组织效率和灵活性。
（3）人力资源管理：国外在人力资源管理领域的研究较为深入，涉及员工招聘、培训、绩效评估、激励机制等多个方面，为企业管理提供了丰富的人力资源管理策略。
（4）市场营销：国外市场营销研究关注市场细分、目标市场选择、市场定位以及营销组合策略等方面，为企业市场拓展提供了理论支持。
2.可行性分析
（1）理论可行性
2020年工商管理专业开题报告
xx工商管理专业开题报告xx工商管理专业开题报告(1)科学依据(包括课题的科学意义;国内外研究概况、水平和发展趋势;应用前景等)一，科学意义近些年来，随着经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，食品安全问题越来越受到全社会公众的关注，尤其是食品安全问题的频频发生，这一与人们身体健康紧密相关的话题已成为社会关注的热点。
食品的健康与否，不仅仅关系着我们的身体健康，而且还是决定我们生活质量和生命延续的重要因素。
但近期以来，在我国的食品安全领域出现了令人担忧的诸多问题。
肯德基的苏丹红、豆腐中的吊白块、水饺中的毒青菜以及牛奶及鸡蛋中存在的三聚氰胺等。
这些各式各样的食品安全问题，严重威胁着人们的身体健康，甚至带给他们心理上的阴影。
面对这样的严峻形势，我国政府也采取了出台了一些列与食品安全相关政策和法律法规，例如xx年2月28日通过的《中华人民共和国食品安全法》以及20XX年才刚刚颁布的两部餐饮新规饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等，以规范食品市场和减少食品安全问题的发生。
然而食品安全工程是一个错综复杂、内容繁多的系统工程,它涉及到农业生产、食品加工、食品物流与销售、市场规范、相关法律法规和政府的监管等诸多环节和方面。
尤其在我国，面对着食品安全技术落后、监管体系不健全，法律规章不完善，许多不法分子利用法律盲点扰乱食品安全秩序的情况，如何及时发现食品链中存在的问题，并采取适当的措施来保障食品安全，确保消费者的生命健康安全,就更加具有重大的现实研究意义。
而豆制品作为我国公民广泛使用的重要食品之一，其质量安全和市场规范问题对人们的身体健康产生着巨大影响。
一方面豆制品具有很高的营养价值，富有清热解毒、下气消痰、降血压和血脂以及抗衰老等诸多功效，是深受我国人们群众喜爱的传统食品，在菜篮子中占有较重份额。
而另一方面，豆制品市场的食品安全问题却也尤为严重。
代写论文几千年来豆制品的生产一直以手工作坊的形式为主，在利益的驱使下，厂家的无证照生产、环境脏乱差等状况屡见不鲜，群众投诉现象不断发生。
工商管理本科毕业论文开题报告
工商管理本科毕业论文开题报告工商管理本科毕业论文开题报告工商管理是重要的管理与经济工作,通过工商管理可以实现市场和经济的健康与持续发展。
下面是小编精心收集的工商管理本科毕业论文开题报告，希望能对你有所帮助。
工商管理本科毕业论文开题报告篇1选题背景与意义选题背景自1999年进入老年型社会以来，我国老龄化程度不断加深，己成为老年人口总体数量最大的国家。
根据20XX年公布的第六次全国人口普查的数据显示，我国60岁及以上人口占13.26%，约为1.78亿，同比2015年人口普查上升2.93个百分点。
据相关专家预测，到2050年，中国老龄人口将达到总人口的三分之一。
老龄人口快速增加的同时还伴随着老年人口高龄化、空巢化等特点。
人口急剧老龄化为社会和经济发展带来巨大挑战。
老龄化日趋严峻的问题最直接反映在了人们的居住状况上，据相关数据显示，近两年来，对老年人的生活照料、医疗保健、康复护理、文化娱乐等需求日益凸显，在80后成为社会劳动主体的今天，一对夫妻，一个小孩，四位老人的家庭模式把更多的养老负担强加到个人的头上。
社会化养老成为一种必然趋势，商业养老需求曰趋旺盛。
因而配备医院、专业护理人员的各类养老地产如雨后春第般孕育而生，一种全新的地产模式呼之欲出。
业内人士表示，随着老年人群体对于居住要求的不断提升，未来面向健康老人的养老产业将从提供养老住宅开始逐步向更广的领域推进，养老地产作为养老产业的核心和载体之一，市场潜力巨大。
老年住宅产业将是一个朝阳产业。
可以预言，养老产业或许将成为化解目前全球化金融危机的支柱产业，是拉动内需的重大战略型方向。
现任慈善事业促进司司长王振耀如是说。
XX年以来，面对一波又一波的宏观调控，国内的房地产企业，尤其是行业龙头更加注重紧随行业调整节奏，尽量超前抢占市场，不断学习发达国家的发地产发展经验，一些曾经不被关注的房地产领域也因此逐渐被房地产企业所重视。
其中，潜力巨大的中国老年地产市场似乎成为一块人人想分享的蛋糕，吸引着地产开发商及其他行业巨头的极大关注。
2024工商管理开题报告范文2篇
2024工商管理开题报告范文2024工商管理开题报告范文精选2篇〔一〕尊敬的指导教师：您好！我是一名即将进入2024届工商管理专业的本科生，目前准备要提交我的开题报告。
在此，我想向您汇报我的研究主题和研究方法，希望您可以给我一些指导和建议。
我选定的研究主题是“人力资管理对企业绩效的影响”。
现代企业管理中，人力资被视作组织最为重要的资产和核心竞争力。
因此，我认为人力资管理是现代企业成功的重要因素之一。
通过深化研究人力资管理对企业绩效的影响，可以为企业提供一些帮助和建议，从而实现更加高效、卓越的经营管理。
1.深化理解人力资管理对企业绩效的影响机制，探寻其背后的主要因素和作用机制；2.对公司施行人力资管理进展实证研究，考察不同种类的人力资管理方式对企业绩效的影响效果；3.从战略角度出发，提出符合企业战略定位和开展需要的人力资管理方法和理论。
1.人力资管理对企业绩效具有哪些影响作用？其影响机制是什么？2.企业在施行人力资管理过程中有哪些关键问题？有哪些措施可以进步管理效果？3.不同的人力资管理方式又有什么详细的影响效果？4.战略上，企业应该如何进展人力资管理，才能更好地实现自身的战略目的？1.文献研究法：对现有的文献及学术研究结果进展梳理、归纳和总结，开展相关变量、假设的构建和回归分析，对人力资管理对企业绩效的影响机制进展深化讨论；2.问卷调查法：运用问卷调查的方式，对多家企业和管理人员进展抽样调查和分析，获取不同的人力资管理方式的施行情况和企业绩效的详细表现；3.案例研究法：选择多个具有代表性的企业作为研究样本，进展实证分析，研究企业在人力资管理方面的理论经历，以及不同的策略规划对企业绩效的影响。
本次研究对于进步企业管理程度，改良人力资管理方法，推动企业管理现代化，具有重要的理论和理论意义。
详细有以下几个方面：1.对企业理论有现实参考价值。
研究结果将为企业提供重要的管理参考和指导，引导企业科学选择人力资管理方法和策略，进步企业的管理程度和效益；2.推动人力资管理研究的深化开展。
工商管理专业论文--开题报告
工商管理专业论文--开题报告第一篇：工商管理专业论文--开题报告**公司营销策略的调查和研究一、选题依据随着新世纪的到来，全球经济正朝多元化、一体化发展，在发展，改革与创新不断深入，竞争也更为激烈的环境中。
企业自身的营销理念证实为生存之本，注重营销，注重用户的需要，注重与其它企业的协调发展，注重企业整体形象与整体素质，已成为新世纪的企业求生存、谋发展的战略指导思想。
市场营销是企业管理中的命脉，是企业参与市场竞争的重要砝码。
现代企业的竞争是营销的“战争”，是以价格、渠道、媒体、促销等为武器的战争。
如何制定正确的营销策略以及高效的运作能力，是市场竞争力的中心问题。
营销适用于一切企业，但是作为企业如何再激烈而又残酷的市场竞争获胜，答案就在营销策略上利用有限的资源，挖掘最大的潜力，创造无尽的价值。
只有进行深入的研究和合理的分析，市场才会掌握在自己手中，企业也才将会有长远的发展。
所以制定合理的企业营销策略，增强企业再竞争中的力量成为每个企业的头等任务。
新经济在迅速发展，新型营销的模式也随之产生，例如：服务营销、网络营销、概念营销、整合营销等等。
新型市场营销与传统市场营销之间既有区别又有联系。
前者是消费观念导向，“以消费者为中心”，后者是生产观念导向，“以生产为中心”，新型市场经济模式的创新性使得原来只注重眼前效益的传统营销模式受到重创，同时也为企业的发展带来了新的机遇，这一飞跃也使企业的营销观念从过去的以企业为中心转变到现在的以顾客为中心，从而形成了真正意义上的以人为本的管理模式。
我们通过企业营销策略的研究和调查可以对市场营销模式发展演变不断的总结，并根据其特性和规律，制定市场操作规范，完善运营机制，重点围绕发挥企业自身优势，激发营销队伍的创造性来开展科学营销二、文献综述内容【摘要】本文试图在阐述营销策略的历史与现状以及在中国发展状况，研究其市场调查、产品策略、定价策略、促销策略、分销策略等市场营销策略等方面，对企业营销策略进行综述，并进行简单评述，以找出研究的不足。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告一、选题背景和意义工商管理是一个涉及多方面知识与技能的学科领域，其研究内容涉及市场营销、人力资源管理、企业战略等诸多方面。
在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，深入了解和研究工商管理的相关问题具有重要意义。
本篇毕业论文旨在探讨工商管理中的某一特定领域，从而为企业的发展提供理论指导和实践经验。
本项研究的意义体现在以下几个方面：1. 现实意义：工商管理研究对于企业的发展至关重要。
通过深入研究工商管理中的某一特定问题，可以为企业提供科学的管理方法和策略，提高企业的竞争力和管理水平。
2. 知识拓展：工商管理领域涉及诸多知识点和理论模型，对这些知识的深入学习和应用对于提高学生的综合素质和专业能力具有重要意义。
3. 学术价值：本论文的研究目的是深化对工商管理特定领域的理解和认识，为该领域的学术研究提供新的理论视角和实证研究成果。
二、研究目标和内容本篇论文的研究目标是分析和探讨工商管理领域中的某一特定问题，通过理论研究和实证研究相结合的方式，揭示出该问题的本质和影响因素，并提出相应的解决方案。
本篇论文的研究内容主要包括以下几个方面：1. 文献综述：对于该工商管理领域相关问题的历史发展和研究现状进行梳理和总结，全面了解该问题的研究背景和理论基础。
2. 理论框架构建：基于文献综述的基础上，构建针对该问题的理论框架，明确研究的基本理念和概念。
3. 概念定义与操作性指标测量：对于相关概念进行明确定义，并提出相应的操作性指标，为实证研究做准备。
4. 实证研究方法：选择适合的实证研究方法，收集相关数据并进行分析，验证理论框架中的假设。
5. 结果分析和讨论：对实证研究的结果进行分析和讨论，总结出该问题的核心影响因素和解决方案。
三、研究计划和进度安排本论文的研究计划和进度安排如下：1. 第一阶段（1周）：进行文献综述，全面了解该工商管理领域相关问题的研究现状和发展历程。
2. 第二阶段（2周）：构建理论框架，明确研究的基本理念和概念。
工商管理开题报告范文精选
工商管理开题报告范文工商管理，是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面，那么工商管理的开题报告要怎么写呢?下面是学习啦为大家带来的工商管理开题报告范文，仅供参考。
工商管理开题报告范文1： BSN荷兰商学院要求每位学员在正式撰写《论文》之前须提交一份论文开题报告。
该报告是用以反映学员论文选题的可行性，选题的整体论证思路，论文的框架构建等问题，应使评阅人能从中了解未来论文完成的可行性、内容范围和实施的可能性等主要信息。
学员应在开题报告获得批准之后，再进行《论文》的正式撰写工作。
选题是撰写论文的第一步，选题是否妥当，直接关系到论文的质量与成败。
选题要新颖、要创新，要坚持先进性、科学性、实用性及可行性的原则。
不可仅仅是对前人工作的总结，或是对前人工作的重复。
选题来源包括：与自己实际工作或科研工作相关的、较为熟悉的问题等等。
所选题目不宜过大，越具体越容易收集资料，从某一个方面入手，容易深入开展。
说明：本报告模板中蓝色为叙写说明范例，报告完成后需删除所有蓝色提示语。
以下信息由学员填写：以下内容由BSN辅导老师填写：评阅老师：评阅时间：2012年1月附录 - 参考1 论文题目参考说明：黄色背景文字是论文所研究问题的单位。
附录 - 参考2分析方法定量分析法—在科学研究中，通过定量分析法可以使人们对研究对象的认识进一步精确化，以便更加科学地揭示规律，把握本质，理清关系，预测事物的发展趋势。
定性分析法—定性分析法就是对研究对象进行“质”的方面的分析。
具体地说是运用归纳和演绎、分析与综合以及抽象与概括等方法，对获得的各种材料进行思维加工，从而能去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，达到认识事物本质、揭示内在规律。
定性与定量相结合的分析法描述性研究法—是一种简单的研究方法。
它是将已有的现象、规律和理论通过自己的理解和验证，给予叙述并解释出来。
它是对各种理论的一般叙述，更多的是解释别人的论证，在科学研究中必不可少。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==工商管理专业毕业论文开题报告1.1选题背景与意义1.1.1选题背景自1999年进入老年型社会以来，我国老龄化程度不断加深，己成为老年人口总体数量最大的国家。
根据XX年公布的第六次全国人口普查的数据显示，我国60岁及以上人口占13. 26%，约为1.78亿，同比XX年人口普查上升2. 93个百分点。
据相关专家预测，到2050年，中国老龄人口将达到总人口的三分之一。
老龄人口快速增加的同时还伴随着老年人口高龄化、空巢化等特点。
人口急剧老龄化为社会和经济发展带来巨大挑战。
老龄化日趋严峻的问题最直接反映在了人们的居住状况上，据相关数据显示，近两年来，对老年人的生活照料、医疗保健、康复护理、文化娱乐等需求日益凸显，在“80后”成为社会劳动主体的今天，“一对夫妻，一个小孩，四位老人”的家庭模式把更多的养老负担强加到个人的头上。
社会化养老成为一种必然趋势，商业养老需求曰趋旺盛。
因而配备医院、专业护理人员的各类养老地产如雨后春第般孕育而生，一种全新的地产模式呼之欲出。
业内人士表示，随着老年人群体对于居住要求的不断提升，未来面向健康老人的养老产业将从提供养老住宅开始逐步向更广的领域推进，养老地产作为养老产业的核心和载体之一，市场潜力巨大。
老年住宅产业将是一个朝阳产业。
“可以预言，养老产业或许将成为化解目前全球化金融危机的支柱产业，是拉动内需的重大战略型方向。
”现任慈善事业促进司司长王振耀如是说。
XX年以来，面对一波又一波的宏观调控，国内的房地产企业，尤其是行业龙头更加注重紧随行业调整节奏，尽量超前抢占市场，不断学习发达国家的发地产发展经验，一些曾经不被关注的房地产领域也因此逐渐被房地产企业所重视。
其中，潜力巨大的中国老年地产市场似乎成为一块人人想分享的蛋糕，吸引着地产开发商及其他行业巨头的极大关注。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告工商管理毕业论文开题报告（精选8篇）现如今，许多人都有过写论文的经历，对论文都不陌生吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。
那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的论文呢？以下是小编为大家收集的工商管理毕业论文开题报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工商管理毕业论文开题报告篇1党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展的若干重大问题的决定》(简称《决定》)，是一个跨世纪加快搞好国企改革和发展的纲领性文件。
工商行政管理部门要着力抓好思想认识的新提高，职能发挥的新扩展，支持举措的新突破，管理服务的新作风，在支持国企改革和发展上，作出更大成绩，发挥更大作用。
思想认识上新提高要站在讲政治的高度，进一步提高搞好国企改革和发展的战略意义的认识(1)增强政治观念，提高对搞好国有企业重要性认识国有企业是建设有中国特色社会主义的重要经济基础，又是经济制度中以公有制为主体的重要组成部分，在国民经济发展中处于重要支柱和主导作用，是国际、国内市场竞争中的主要主体。
搞好国有企业，才能增强我国经济实力，国防寒力和民族凝聚力，巩固和完善社会主义制度。
所以搞好国有企业不仅是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。
国有企业是经济体制改革的中心环节，能不能搞好国有企业，关系到经济体制的成败，关系到社会主义制度前途命运问题。
因此，我们必须增强搞好国有企业的政治责任感，尽职尽责地做好支持服务工作。
(2)增强服务观念，提高拓宽职能作用认识为国企改革和发展服务，是工商行政管理部门的重要职责工商管理毕业论文开题报告范文工商管理毕业论文开题报告范文。
在市场监管执法中，既要严格依法行政，又要为国企改革和发展服务，这既是我们工作的出发点，也是我们工作的落脚点、在经济基础与上层建筑相互关系中，归根到底还要靠经济的发展。
有人认为我们做好本职工作，就是支持国企改革和发展，但对解决国企发展的难题是无能为力的。
这种认识是不全面的，我们要在实践中，把职能管理与服务经济，把宗旨与手段融为一体，运用好，拓宽职能服务作用，更好地为国企改革和发展服务。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告工商管理毕业论文开题报告1论文题目：我国内部审计存在的问题及对策教学站 __ ____专业 _____ _同学姓名 ______ _指导老师 ______ ____一、选题的背景及意义选题的背景：内部审计是企业自我完善、自我约束的产物，是随着社会和经济的发MBA开题报告展，企业加强内部管理的自身需要而产生和进展起来的。
20世纪90年月以后，随着我国市场经济体制改革进程的加快，以及经济全球化和科学技术的快速进展，我国内部审计作为企业内部管理的一个重要组成部分也得到了空前的进展。
据不完全统计，到目前为止，我国共有6万多个内部审计机构，18万名内部审计专〔兼〕职从业人员。
全国的内部审计机构每年完成审计项目50万个左右，通过查处违纪违规、损失铺张等问题，促进提高经济效益约1 000亿元，为国民经济快速健康有序进展作出了重要奉献。
虽然如此，但从社会经济进展的需要和目前我国内部审计的现状看，内部审计还存在一些问题和缺乏，还需要进一步探讨、讨论和完善。
讨论意义：我国企业内部审计在维护国家财经法纪，促进增效节支，以及推动现代企业制度的建立等方面，起了肯定主动作用，但也存在法律法规建设滞后、审计工作缺乏规范性等问题。
应进一步改良和加强企业内部审计工作，使之更好地发挥内部审计监督的作用。
同时，随着市场竞争的日益激烈，企业的决策者要求使用的信息必需准时、精确，这给内部审计的进展提出了新的课题。
二、讨论的思路与主要内容本文结合我国企业内部审计存在的主要问题，对完善我国企业内部审计提出一些建议，主要有以下几方面内容：1 内部审计的概述2 我国内部审计的局限性和存在的问题2.1内部审计性不强2.2内部审计法规不健全，职员素养不高2.3审计质量不高3解决我国内部审计中存在的问题的主要措施3.1加强对内部审计工作的领导和治理3.2树立风险意识，为建立内部审计文化制造良好的环境3.3保证内部审计的性、权威性，才能保证审计的公正性3.4进步内部审计工作质量3.5建立一套完好的赏罚制度3.6完善内部审计制度，加快内审法规建设结论致谢。
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工商管理论文的开题报告开题报告是学位论文的一个总体规划和设计。
求学网范文网小编整理分享的工商管理论文开题报告，希望大家能够喜欢。
1.选题背景及意义1.1选题背景(说明项目的真实性)企业信息化已经成为当今社会中企业集团发展的必然趋势，并已经逐步完善。
在当今竞争激烈的信息社会只有完全、彻底地实现信息的企业才能生存和发展，并最终在激烈的市场竞争中胜出。
但是信息化并不等同于企业网络化，企业网络构建并不能说明企业已经完成了企业信息化，企业信息化要体现在企业运作流的各个环节的信息化运作方式，实现企业信息的集成和共享，并利用现代信息技术改进业务流程和组织结构，通过信息资源的深入开发和广泛利用，不断提高经营管理和决策的效率和水平。
在信息化的企业运作模式中，企业的运作过程已经变成是企业信息流的加工和处理过程。
湖北华强科技有限责任公司是中国兵器装备集团总公司所属的大型企业。
公司是全国人防工程定点企业、中国医药包装龙头企业和湖北省高新技术企业、湖北省着名企业。
现有员工1200余人，占地面积13000平方米。
主要产品有、丁基橡胶药用胶塞、铝塑组合盖、防化产品、塑料制品、橡胶制品及模具等产品。
华强科技的理化实验业务流程众多，独立分散，不便分解，实验结果很难正确管理，业务上存在以下问题、无法及时了解实验进度状况;企业内部流程导致项目周期加长;流程无法监控，无法调整和自定义;难以量化评价员工的工作效绩;实验数据没有形成历史库，难以进行价值分析及对比分析这些问题使得企业在某种程度上难以实现信息整合，给企业快速、有效预见未来，并自我驱动与改善带来巨大挑战。
基于以上背景，有必要建立一个理化试验管理系统，将试验过程的传统运作方式改变为以数据流驱动的方式进行运作，真正实现理化试验过程的信息化、自动化、智能化。
1.2选题意义在出现理化试验管理系统之前，一般通过纸质文档或电子文档的方式对临床试验相关数据进行管理。
电子文档的方式虽然较纸质文档有很多进步，但仍存在许多不足之处，比如、对项目文档的管理仍存在困难、大部分数据仍需手工进行整理、统计和分析、对研究过程的规范化还停留在初级阶段等问题。
理化试验管理系统的研究，旨在实现理化试验数据的高效规范化管理，保证试验数据的准确性，可靠性和完整性，简化试验环节，使研究者可以实施较好的标准操作规程，提高研究质量和水平，确保试验结果的准确可靠、科学可信，从而有效缩短研发周期，并为企业理化试验项目的策划、管理与实施领域的持续、稳定、全面发展提供强大的技术支持。
本论文是在阐述理化试验系统的功能及实现流程前提下，分析现存行业的特殊性，结合自身的理化试验管理特点以及对理化试验系统的独特需求，设计出符合公司内部理化试验管理需要的系统，使公司内部与试验管理有关的操作流程进入信息化管理阶段，从而提高企业的管理水平和生产效率，降低企业试验管理成本，将会大大提高企业的市场竞争力。
2.国内外研究现状分析2.1国外现状国外在试验的电子化管理方面已经有很多年的发展历史，开发了多款试验管理系统，主要包括、OracleClinical是Oracle公司开发的一款医疗数据管理系统，提供功能全面的试验管理服务，主要具有以下优势、加速药物研究和发展，通过子系统的集成方便数据管理;可以更加全面的制定和管理研究计划，实现全球的数据管理;具有独特的数据有效性验证工具;具有工作流应用编程接口等。
系统还包括管理数据的远程数据采集系统，医疗字典分类调查条款的词库管理系统，管理产品安全性的不良事件报告系统等子系统。
Macro是IinferMed公司为开展医学试验研制的电子数据采集(EleetronieDataCollection，EDe)系统。
InferMed利用MACRO为许多大型制药企业提供全球的电子数据采集解决方案。
2.2国内现状随着试验研究管理的日益规范化，国外已经陆续开发出多款适应各自行业需求的试验数据管理系统，并得到了很好的应用。
但由于国内这方面尚处于起步阶段，存在公司规模小、资金短缺、人员素质较差、信息化程度较低等缺点，且国内缺乏成熟的管理系统，使得国内医学试验的网络化管理面临诸多问题，主要包括如下几点、(1)国外医学试验管理系统价格昂贵，且国内公司规模小，资金短缺，无法承担相应使用费用;(2)国外试验管理系统功能强大，使用复杂，且缺乏本土化支持，国内由于人员素质较差、信息化程度较低等原因，难以大规模使用;(3)国内尚处于起步阶段，缺乏实用的理化试验系统，且存在系统功能全性能、多语言支持等方面的诸多不完善之处。
2.3总结由此可见，国内试验管理系统在快速发展的同时，尚难以获得合适的网络化管理系统，缺乏信息技术的有力支持，阻碍了行业的进一步发展。
本文通过对某企业理化试验系统的深入分析，根据企业需求对理化试验管理系统进行设计与实施，这将对企业的医药企业试验管理实践具有一定的现实指导意义。
3.研究目标、内容及方法3.1研究目标分析我国企业进行企业信息化的进程，总结之前这些企业在进行企业试验管理方面信息化的技术和经验，避免之前这些企业在信息过程中出现的缺点和不足，结合现在的信息化成熟的理论和技术，提出华强科技理化试验管理系统的解决方案。
本课题的研究重点工作是在现有的信息化理论和技术的基础上，以企业实际应用为主要方面的研究工作。
运用成熟的理论和技术，在以促进企业生产效率和减小企业管理成本的前提下，对华强科技试验过程中各个部门、管理模式进行重新整合建模，建立更加合理的、高效的、可扩展的理化试验管理系统，并可以直接应用于企业的实际生产中。
从而合理的对理化试验进行管理，使信息技术高效服务于企业，发挥最大的潜力和功效，为企业创造更可观的利润。
3.2研究内容结合华强科技的实际情况，并通过对需求进行分析，本着易扩展、易维护、跨平台等特性，对华强科技理化试验管理系统进行设计和开发。
主要研究内容包括、(1)对华强科技业务做总的概述;对理化试验管理系统做详细的需求分析。
(2)在需求分析的基础上，对系统的体系结构和数据库进行设计;还对系统的一些功能模块进行了详细设计。
(3)系统开发框架的研究。
(4)系统实施及效益评估。
3.3研究方法及技术路线3.3.1研究方法(1)调查法、对企业现状进行调查，深入了解企业的管理体系，战略规划，国内外先进经验、企业现存问题以及信息技术应用现状。
(2)透过参与观察、访谈等方法，进行资料的归纳，分析与诠释。
(3)充分挖掘出用户的需求;与企业领导及各级员工对调研结果深入分析和研究，并提出对各问题的解决方案。
(4)业务流程分析。
与企业领导对诊断报告内容协商并修正，并将各解决方案细化。
3.3.2技术路线(1)开发语言选择--C#C#是微软公司发布的一种新的编程语言，并定于在微软职业开发者论坛(PDC)上登台亮相。
C#看起来与Java有着惊人的相似，它包括了诸如单一继承，界面，与Java几乎同样的语法，和编译成中间代码再运行的过程。
但是C#与Java有着明显的不同，它借鉴了Delphi的一个特点，与COM(组件对象模型)是直接集成的，而且它是微软公司。
NETwindows网络框架的主角。
C#优势在于不但继承了Java的特点，而且在设计者从C++继承的可选选项方面比Java要广泛一些(比如说structs)，它还增加了自己新的特点(比方说源代码版本定义)。
(2)开发平台选择--SharePoint2007SharePointPortalServer2003提供了一个企业的业务解决方案，它利用了单点登录和企业应用程序集成功能，以及灵活的部署选项和管理工具，将来自不同系统的信息集成到一个解决方案中。
这个门户站点使得端到端的合作更为容易，实现了个人、团队和信息的整合、组织和搜索。
用户可以通过门户内容和布局的定制和个性化以及目标受众，更快地找到相关信息。
公司可以根据受众的公司职位、团队身份、兴趣或其他可以设置的成员规则来设定信息、程序和更新。
SharePointPortalServer2007使用MicrosoftWindowsSharePointServices2007站点为个人、信息和公司创建门户页面。
这些页面可以通过公司和管理工具来扩展WindowsSharePointServices站点的功能，并且使得团队能够在他们的站点中向整个企业发布信息。
4.关键技术难点及系统解决方案4.1企业概况(简单说明公司的现状，说明系统建设的必要性)4.2业务流程分析(将项目所涉及的主要业务流程例出)试验管理的各项工作均纳入到系统功能中，并借助于网络媒体实现信息共享，对于提高试验效率，提高试验管理工作水平及试验质量有很好的推进作用。
1.试验管理工作的流程分析理化试验管理工作具有自身特定的工作流程与规范，同时这也体现出试验管理工作的严谨性，严格遵循理化试验管理规范，是试验管理工作的要求。
本系统在实现理化试验管理工作流程规范方面，应强调密切结合工作实际，在注重实际应用效果的同时，做到严格遵守理化试验工作的各项流程和规范。
2.提交试验委托单委托单(试验通知单)附带样品送来的时候，由技术中心试验委托人在系统中录入委托单的详细信息，然后选择样本型号及检测项目，提交委托单;技术中心试验委托审核人员对委托单进行审核，若审核通过，则该委托单生效，否则重新审核。
审核通过的委托单由系统生成条形码(内部编码)并打印出标签贴在委托单上。
4.3功能需求分析(将系统主要完成的功能罗列出来并说明，开题报告可以没有用例图)1.功能需求分析拟建系统功能初步确定为、委托单的管理、委托单管理的各个主页人机对话界面的内容录入由试验管理员操作，根据项目的不同分别在各个栏框内填写有关信息。
理化试验管理系统的委托单管理的功能主要包括新增单据、单据管理以及单据设计功能。
用于外观和尺寸检验的样品，检查接收之后，由质量检验部门妥为保管作为该批产品的留样观察样品，其保存期暂定为二年。
当用户的某些特殊要求超出现有验收规范的规定时，则由技术部门根据用户要求临时下达专用产品验收规定。
样品管理主要实现的功能、每批样品都贴上对应委托单的内部条形码;查询样品信息;用户管理部分作为整个系统运行的基础之一，保证了合法用户对系统的操作和访问，确保了试验数据的安全性。
实验设备管理、试验管理过程中需要用到很多的试验仪器设备，有万能试验机、电子拉力试验机、紫外可见分光光度计、傅立叶红外光谱仪、门尼粘度仪等仪器。
试验设备之请购，由业务部门向采购部提出申请，由采购部进行购买，资源管理部统一进行管理，并负责日常保养与维护。
(1)数据需求、具有良好的数据库结构，支持多种主流数据库管理系统，实现对非结构化和结构化数据的高效和有序的统一管理和存储;(2)完整性需求、该系统能完成委托单管理、试验样品库管理、检测依据库管理、试验任务管理、检测报告管理等功能，数据录入时，系统应提供相应的约束，检查录入数据的合法性或自动触发填写相关数据。