深圳某公司典型职位说明书(34页)

深圳某公司客户工程部岗位职责说明书

深圳某公司客户工程部岗位职责说明书一、岗位概述客户工程部是深圳某公司中负责与客户进行沟通和协调的部门。

该部门负责了解客户需求，并与内部团队协作，确保项目按时交付并满足客户期望。

本文将详细介绍客户工程部的岗位职责。

二、岗位职责1. 客户需求调研•负责与客户进行沟通，了解和收集客户需求。

•根据客户需求，撰写需求调研报告，并与内部团队共享。

2. 项目管理与协调•确保项目按时交付，并达到客户期望。

•协调内部各部门的工作进度，确保项目顺利进行。

•监督项目的质量和进度，管理并解决项目中的问题。

3. 客户关系管理•与客户保持密切的合作关系，及时回复客户的问题和需求。

•定期与客户进行沟通，了解客户的满意度，并及时解决问题。

•建立并维护良好的客户关系，促进客户的长期合作。

4. 客户支持和培训•提供客户支持，解答客户疑问和问题。

•协助客户进行系统培训，确保客户能够正确使用公司的产品和服务。

•收集和分析客户反馈，提供改进产品和服务的建议。

5. 内部沟通和协作•与内部团队密切合作，了解项目的进展和需求。

•在整个项目生命周期中与研发、市场、销售等部门进行沟通和协调。

•向内部团队传递客户需求和反馈，推动产品和服务的不断改进。

三、岗位要求•具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效与客户和内部团队进行沟通和协作。

•具备较强的项目管理能力，能够根据项目需求制定计划，并推动项目按时交付。

•具备客户服务意识，能够理解和满足客户需求，并提供相应的支持和培训。

•具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在项目中及时解决问题和做出决策。

•具备团队合作意识，能够与内部团队紧密协作，共同完成项目目标。

四、总结客户工程部是深圳某公司的重要部门，负责与客户进行沟通和协调，确保项目按时交付并满足客户期望。

岗位职责包括客户需求调研、项目管理与协调、客户关系管理、客户支持和培训以及内部沟通和协作。

岗位要求具备良好的沟通能力和协调能力，较强的项目管理能力和客户服务意识，以及团队合作意识。

公司各岗位说明书

公司各岗位说明书一、岗位概述公司是一个多元化的企业，拥有多个部门和岗位，每个岗位都承载着特定的职责和要求。

本说明书旨在详细描述公司各岗位的职责、能力要求以及相关的工作条件。

二、市场部1.市场部经理岗位职责：- 负责市场部的整体规划和管理- 制定并执行市场策略，提升市场份额- 监督市场推广活动的执行情况能力要求：- 具备市场营销管理经验- 具备团队管理能力和决策能力- 具备市场分析和推广策略制定能力2.市场策划师岗位职责：- 负责制定市场推广计划- 研究市场趋势和竞争对手情况- 设计市场营销活动和宣传资料能力要求：- 具备市场调研和分析能力- 熟练掌握市场营销工具和技巧- 具备创意思维和沟通能力三、财务部1.财务经理岗位职责：- 负责公司的财务管理和资金运作- 编制和执行财务预算和报表- 监督财务团队的工作，确保财务准确性能力要求：- 具备财务管理和会计知识- 熟悉财务分析和预算编制- 具备团队管理和领导能力2.会计师岗位职责：- 负责公司账目的日常收支和核算- 编制财务报表和税务申报- 协助财务经理进行预算编制和分析能力要求：- 具备会计理论和实务知识- 熟悉税务政策和相关法律- 注重细节和准确性四、人力资源部1.人力资源经理岗位职责：- 负责公司人力资源规划和招聘工作- 完善公司的薪酬福利制度- 管理员工绩效考核和培训发展能力要求：- 具备人力资源管理经验- 熟悉劳动法规和人力资源政策- 具备团队管理和沟通能力2.招聘专员岗位职责：- 负责公司招聘渠道的开拓和维护- 筛选简历，面试并选择合适的候选人- 协助人力资源经理进行员工入职及离职手续能力要求：- 具备招聘和筛选经验- 熟悉人力资源管理流程- 具备良好的沟通和协调能力五、技术部1.技术总监岗位职责：- 负责技术部门的规划和管理- 研究和推动新技术在公司的应用- 管理产品研发和技术团队的工作能力要求：- 具备相关技术领域的专业背景- 具备项目管理和团队管理能力- 具备创新思维和技术追求精神2.软件工程师岗位职责：- 负责软件开发和测试- 参与技术设计和系统维护- 解决软件开发过程中的技术问题能力要求：- 具备软件开发和编程技能- 熟悉常用的开发工具和技术- 具备团队协作和问题解决能力六、运营部1.运营经理岗位职责：- 负责公司运营管理和流程优化- 监督各部门的协调运作和工作效率- 管理客户关系和提升客户满意度能力要求：- 具备运营管理经验- 熟悉流程优化和项目管理- 具备良好的人际关系和沟通能力2.客户服务专员岗位职责：- 负责客户的咨询和问题解答- 处理客户投诉并跟进处理结果- 维护客户关系和提供优质的服务能力要求：- 具备良好的语言表达和沟通能力- 具备问题解决和处理能力- 注重细节和顾客满意度以上是公司各岗位的说明，每个岗位都承担着特定的职责，希望员工们能按照各自职位的要求，勤奋工作，共同为公司的发展贡献力量。

公司全部岗位职务说明书

公司全部岗位职务说明书公司全部岗位职务说明书一、岗位职务：行政总监职责：1. 负责制定公司整体行政管理策略和目标，协助高层领导决策和制定公司发展规划；2. 组织制定公司各项行政管理规章制度，并监督执行情况；3. 负责公司各项行政工作的协调、监督和改进，包括人力资源管理、行政资源配置等；4. 组织实施公司内部各类会议，协助高层领导安排重要活动日程；5. 负责公司对外事务的沟通协调，维护公司形象；6. 负责筹划和组织公司各类活动及庆典等。

任职资格：1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业背景优先；2. 具有较强组织、协调和领导能力；3. 熟悉行政管理流程和各类行政管理工作；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具有较强的责任心和抗压能力。

二、岗位职务：销售经理职责：1. 负责制定销售策略和目标，并组织实施；2. 开发新客户和维护现有客户关系，完成销售任务；3. 对市场进行调研和竞争对手的分析，制定有效的市场营销策略；4. 跟进项目进展，协助客户解决问题，保证交付质量和客户满意度；5. 指导和管理销售团队，进行销售能力培训和团队建设。

任职资格：1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景优先；2. 具有较强的销售能力和客户开发能力；3. 熟悉市场营销流程和市场调研方法；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具有较强的责任心和抗压能力。

三、岗位职务：财务经理职责：1. 负责公司财务管理工作，制定年度财务计划和预算；2. 组织实施财务会计、成本会计和税务管理工作；3. 分析财务数据，提供财务决策依据，协助高层领导制定经营战略；4. 监督和管理资金、票据、往来款项等，防范和处理财务风险；5. 负责财务报表的编制和资产负债管理。

任职资格：1. 本科及以上学历，财务管理或相关专业背景优先；2. 具有较强的财务分析和决策能力；3. 熟悉财务管理流程和会计准则；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具有较强的责任心和抗压能力。

职位说明书范本(精选)

职位说明书范本(精选)
职位名称：xxxx
职位类别：xxxx
汇报对象：xxxx
工作地点：xxxx
职位简介：
职位说明书是对某一职位的详细描述和要求，用于指导候选人了解该职位的岗位职责、任职资格和工作条件。

本说明书旨在为招聘流程提供准确的信息，以确保选拔和录用合适的候选人。

一、岗位职责：
1. 职责一：xxxx
2. 职责二：xxxx
3. 职责三：xxxx
4. 职责四：xxxx
二、任职资格：
1. 学历要求：xxxx
2. 工作经验：xxxx
3. 技能要求：xxxx
4. 其他要求：xxxx
三、福利待遇：
1. 薪资待遇：xxxx
2. 假期福利：xxxx
3. 健康福利：xxxx
4. 职业发展：xxxx
四、工作环境：
1. 工作地点：xxxx
2. 工作时间：xxxx
3. 工作氛围：xxxx
4. 团队合作：xxxx
五、个人素质：
1. 沟通能力：xxxx
2. 团队合作：xxxx
3. 解决问题能力：xxxx
4. 主动性：xxxx
六、如何申请：
如您对以上职位描述感兴趣，并符合我们的要求，请将您的简历和申请信发送至xxxx邮箱。

我们将根据您的资料进行筛选，并尽快与您联系。

七、附加说明：
1. 本说明书仅供内部使用，禁止向外界传播。

2. 此说明书的内容可能根据实际职位需求进行调整。

3. 若有任何疑问，请随时联系人力资源部门。

公司全套岗位说明书范本

公司全套岗位说明书范本
职位名称：前台接待员
岗位职责：
•负责接待公司来访客人，提供礼貌、热情的服务；
•接听电话，转接相关部门，记录来访客人信息；
•维护公司前台整洁、有序的工作环境；
•协助安排会议室预定和接待客户会议。

任职资格：
•熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力；
•有亲和力，善于与人交流；
•具备一定的抗压能力，能够处理多任务。

职位名称：人力资源专员
岗位职责：
•负责招聘工作，包括发布招聘信息、面试安排等；
•负责员工入职、离职手续办理；
•协助制定员工培训计划和绩效考核标准；
•维护人事档案的完整性和机密性。

任职资格：
•本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
•了解劳动法规，熟悉招聘流程；
•具备良好的团队合作精神和逻辑思维能力。

职位名称：销售经理
岗位职责：
•负责制定销售计划和目标；
•管理团队，指导销售人员完成销售任务；
•开拓新客户，建立并维护客户关系；
•分析市场需求，调整销售策略。

任职资格：
•5年以上销售经验，有团队管理经验者优先；
•具备谈判能力，较强的沟通和业务拓展能力；
•对市场有敏锐的洞察力，能够把握销售机会。

以上是公司全套岗位说明书范本，希望能对招聘和组建团队起到指导作用。

＜岗位职责＞某公司各岗位说明书范本

（岗位职责）某公司各岗位说明书范本职位说明书目录总经理职务说明书 (4)经理助理职务说明书 (7)区域销售部 (9)销售部经理职务说明书 (9)销售部业务员职务说明书 (12)成套部 (15)成套部经理职务说明书 (15)项目投标职务说明书 (18)项目实施职务说明书 (20)技术品管部 (22)技术品管部经理职务说明书 (22)技术开发部 (26)技术开发主管职务说明书 (29)技术开发员职务说明书 (32)技术员职务说明书 (34)生产工艺设计职务说明书 (38)品质管理部 (41)品管部经理职务说明书（备用） (41)品管主管职务说明书 (44)供应管理部 (52)办公室 (59)办公室主任职务说明书 (59)网络维护员职务说明书 (63)行政秘书职务说明书 (65)保洁员职务说明书 (68)司机职务说明书 (70)前台职位说明书 (72)文书职位说明书 (74)法律事务职务说明书 (76)财务部 (78)财务部经理职务说明书 (78)管理会计职务说明书 (82)成本会计职务说明书 (85)出纳员职务说明书 (88)税务职务说明书 (90)人力资源部 (93)人力资源部经理职务说明书 (93)人事专员职务说明书 (96)绩效专员职务说明书 (99)总经理职务说明书经理助理职务说明书区域销售部销售部经理职务说明书销售部业务员职务说明书成套部成套部经理职务说明书项目投标职务说明书项目实施职务说明书技术品管部技术品管部经理职务说明书技术开发部技术开发部经理职务说明书（备用）技术开发主管职务说明书技术开发员职务说明书技术员职务说明书设计员职务说明书生产工艺设计职务说明书品质管理部品管部经理职务说明书（备用）品管主管职务说明书。

岗位说明书填写说明

岗位说明书填写说明
附件1：工作职责填写常用词汇
一.“工作内容”常用动词
1、针对制度、方案、计划等文件：
编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见
2、针对信息、资料：
调查、研究、收集、整理、分析、归纳、分析、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护、管理
3、关于某项工作（指挥的角度）：
主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、牵头负责、审批、审定、签发、批准、评估
4、关于某项工作（执行的角度）：
检查、核对、收集、寻获、提交、制作、进步、服从、承办、完成、执行、建立、参与、处理、设置、制造、设计、联系、磋商、生产、配合、协助、建议
5、关于某项工作（协调的角度）：
配合、磋商、协同、协商、交涉
6、其他：
确保、提供、保证、满足…的要求、出售、限制、代表。

公司各岗位说明书范本

公司各岗位说明书范本一、岗位简介岗位名称：XXXX岗位级别：XXXX所属部门：XXXX汇报关系：XXXX二、岗位职责1. 职责一：根据公司制定的工作流程，负责XXXX。

2. 职责二：协助上级完成相关工作，保证工作的顺利进行。

3. 职责三：与部门其他成员进行有效的沟通与协作，共同完成团队目标。

4. 职责四：根据工作需要，完成与岗位职责相关的其他工作。

三、任职要求1. 学历要求：XXXX学历及以上。

2. 专业要求：XXXX专业或相关专业。

3. 技能要求：- 熟练掌握XXXX技能；- 具备XXXX技能者优先考虑。

4. 经验要求：- 有相关工作经验者优先考虑；- 对于应届毕业生，要求具备实习或相关实践经验。

5. 能力要求：- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 具备解决问题的能力和责任心。

四、薪酬待遇薪资待遇：根据公司薪酬政策，与岗位职责和个人表现挂钩。

福利待遇：公司提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

五、工作时间与地点工作时间：根据公司规定的工作时间安排，如需加班将获得相应的补偿。

工作地点：XXXX（公司总部/分支机构等）六、工作环境公司为员工提供良好的工作环境和舒适的办公设施，致力于打造愉悦和谐的团队氛围。

七、其他事项1. 岗位说明书仅作参考，公司保留根据业务需要进行调整的权利；2. 岗位职责和任职要求可能会在实际招聘过程中有所调整，以公司最新要求为准；3. 公司将严格保护员工的个人隐私和权益。

以上为公司各岗位说明书范本，介绍了岗位的职责、任职要求、薪酬待遇、工作时间与地点、工作环境等信息。

希望此说明书能帮助您更好地了解每个岗位的工作内容和要求，为您的求职决策提供参考。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们。

某公司岗位职务说明书

岗位职务说明书1 、职务说明书是公司内部规范各岗位工作的法定文件。

本说明是针对阿罗餐饮管理公司所有岗位的基本信息、岗位职责、岗位权限、岗位要求进行详尽的描绘。

2 、职务说明书是公司对于职务给予相应的职责和权限的文件，他确立了该岗位的工作内容、职责范围和与之相应的核查与酬劳方法。

所以，是岗位在公司内占有的合法地位的保证。

3 、职务说明书明确了各岗位的工作职责，进而防止了岗位职责不清、分工不明确、工作待遇与工作责任不相当的问题，确立了岗位区分和责任区分的合理性。

4 、职务说明书是进行人力资源（人事）管理的基础，其余的有关人力资源工作，如招聘、培训、核查、薪酬等都要环绕职务说明书来睁开。

5 、各岗位职务说明书的编写和订正责任是该岗位的上司管理人员，主管人力资源（人事部）的部门负责组织职务说明书的编写、订正、归档工作。

6 、职务说明书的因素是针对岗位的要求而非岗位职责者个人。

当前各岗位任职者应参照职务说明书的要求，提高自己水平以适应岗位工作要求。

7 、当前各岗位职务说明书中核查的指标确立，仍需要各岗位的上司管理者依据实质状况再次进行改正。

建议将这些核查指标分为两类：月度（季度）核查指标和年度核查指标（主要依照公司基本管理制度原则）。

8 、以下职务说明书，此中若有其余改良的内容，需要在工作中进行改正、完美。

岗位职务说明1、总经理岗位职务说明岗位名称：总经理直接上司：董事长；部下岗位：副总经理岗位性质：全面主持公司经营管理工作；管理权限：对本职责范围内的工作有指挥、协调、监察管理的权利；管理责任：对所肩负的工作全面负责；主要职责：⑴、保护公司财富所有者权益。

⑵、执行财富经营责任书规定的责任指标和目标。

⑶、主持公司的经营管理工作，组织实行董事会决策；⑷、组织拟定公司年度经营计划，经董事长办公会议同意后负责组织实行；⑸、拟定公司内部管理机构设置方案；⑹、组织拟定公司基本管理制度和拟定公司的详细规章制度；⑺、全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；⑻、负责招集主持总经理办公会议，检查、敦促和协调各部门的工作进展；⑼、履行公司章程和董事长授与的其余职权。

某公司职务说明书

某公司职务说明书某公司职务说明书一、公司概况某公司成立于2010年，是一家以互联网为核心的科技公司，总部位于某城市的高新技术园区。

公司由一批有着丰富经验和专业能力的人才组成，致力于为客户提供高质量的科技产品和服务。

二、职务概述职务是公司对员工分工和岗位责任的一种划分，是为了实现公司整体目标而设定的。

职务说明书旨在明确职务的职责和要求，帮助员工了解自己的工作职责，提高工作效率。

以下是某公司常见的职务及其说明。

1. 高级经理该职位需要具备丰富的管理经验和卓越的领导能力。

高级经理负责制定公司的战略规划和发展方向，并确保团队的高效运转。

他们需要具备出色的沟通能力和决策能力，能够处理复杂的业务问题。

2. 技术总监技术总监是公司技术团队的领导者，需要具备深厚的技术背景和专业知识。

他们负责制定技术方向和规划，推动技术团队的创新和研发工作。

技术总监需要密切关注行业动态，把握最新的科技趋势，为公司提供技术支持和建议。

3. 销售经理销售经理负责带领销售团队，达成公司的销售目标。

他们需要了解市场需求和竞争对手情况，制定销售策略和计划，并监控销售业绩。

销售经理需要具备良好的销售技巧和团队管理能力，能够激励团队成员达到最佳销售效果。

4. 人力资源经理人力资源经理负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系等方面。

他们需要了解公司的组织架构和人员需求，制定招聘计划，进行合适的员工培训，并解决人力资源管理中的问题和挑战。

5. 财务总监财务总监负责公司的财务管理工作，包括资金的筹措、财务报表的编制和财务决策的支持。

他们需要具备丰富的财务知识和分析能力，能够制定财务战略和控制风险。

财务总监还需要与其他部门合作，为公司的财务活动提供支持和指导。

三、职务要求为了胜任以上职务，员工需要具备一定的素养和能力。

某公司对员工的职务要求如下：1. 专业知识和技能：员工需要具备专业的知识和技能，能够胜任自己的工作职责。

不同职位需要掌握不同的领域知识，如技术、市场、管理等。

深圳巨昌时装有限公司计划部-仓储组-面料仓管员-职责说明书

仓储组组长
货物记录
1.5
根据仓储管理办法，做好仓库货物的陈列，码放，防止货品在仓储过程中发生人为损失；
仓储组组长
货物陈列码放符合规范
1.6
根据每日货物出库情况，填写进出库统计表，适时掌握物货库存情况。
仓储组组长
库存情况
1.7
做好仓库防火、防水、防潮等安全管理。
2
领导交办的其他任务
四、基本任职资格条件：
1
教育背景与专业资质：
1.1
基本学历要求：
初中及以上
1.2
专业教育与培训：
仓储管理、物流管理等相关培训
1.3
专业资质要求：
2
工作经验
2.1
专业经验：
3年以上服装行业ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ储、物流等岗位工作
2.2
管理经验：
3
知识要求（了解、熟悉、掌握、精通）
3.1
基本知识：
掌握服装生产成品、原辅物料知识及服装生产工艺流程
3.2
专业知识：
掌握服装仓库管理，熟悉仓库作业流程
4
个人品质要求（责任心、正直诚信、团队精神、服务意识等）
4.1
责任心强，有敬业精神
4.2
精力充沛
（二）合格
1
教育背景与专业资质：
1.1
基本学历要求：
初中及以上
1.2
专业教育与培训：
仓储管理、物流管理等相关培训
1.3
专业资质要求：
2
工作经验
2.1
专业经验：
客户（内部客户）
成果（工作的输出）
1
仓储管理
1.1
根据成面料储管理制度，制订货物存放管理办法；
仓储组组长

深圳某公司典型职位说明书

3预算
根据各部门提供的数据预备预算，讨论和分析资金运用的条件和整个营运过程所需的现金，监控和突显机构的绩效表现
全部
实际与方案的比拟
可靠性
4人事管理
领导，指导和鼓励财务部员工，确保财务和会计功能的义务得以完成
全部
员工工作表现
员工士气
5现金管理
建立指引，确保实施适当地、惯例和步骤，以确保公司最具效益地运用现金
职位说明书
名称
定义
，为各职想达致甚幺结果
级别
全部
部分
协助
衡量标准
数量
质量
1试用期的难题解决
指派工程给客户中心经理以确保工程由最适当的人选及时的处理和完成
全部
员工工作表现
准时性
2终验
审核文件和报告，与其它部门和客户沟通以确保所有问题得到解决，终验也及时的完成
全部
准时性
终验
3保养
审核保养方案和报告，监控提供的保养，如有需要，处理难以解决的问题以确保有效率的处理保养方案
质量
1政策和步骤
开展、审核、修正和建议人力资源政策和步骤，确保傲天的人力资源政策有助于维护员工士气和鼓励员工
全部
抱怨/投诉
2事业开展
建立和维护系统作为评估个人技能与机构需要，以鉴定培训的需要，制作事业方案和确保高技能的工作队伍
全部
技能评估系统
反应
3机构文化
解决员工问题、鼓励员工和创造团队精神，使能够有一好的、健康的工作环境和一个正面的机构文化
全部
利润增长
盈利能力
8
职位说明书
客户
供货商
官方组织
企业投资者
名称
定义
，为各职想达致甚幺结果

某公司各岗位职位说明手册

某公司各岗位职位讲明手册岗位名称:董事长直截了当上级:董事会下属岗位:副董事长、总经理岗位性质：是公司的法人代表和重大事项的要紧决策人治理权限：在董事会闭会期间对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会职代行权，并担当执行公司各项规章制度的义务治理责任：主持公司生产经营治理工作，对所担当的工作全面负责要紧职责：1. 主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；2. 召集和主持公司治理委员会议，组织讨论和决定公司的开展、经营方针、年度方案有及日常经营工作中的重大事项；3. 检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；4. 提名公司总经理和其他高层治理人员的聘用、决定酬劳、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；5. 审查总经理提出的各项开展方案及执行结果；6. 定期批阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘操纵全公司系统的财务状况；7. 签署批准公司聘请的各级治理人员和专业技术人员；8. 签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9. 处理其他由董事会授权的重大事项岗位名称:总经理直截了当上级:董事长下属岗位:副总经理岗位性质：公司法定代表人和代理人、行政工作的首脑治理权限：受董事会的托付，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、治理的力，并担当执行各项规章制度的义务治理责任：全面主持公司经营工作，对所担当工作全面负责要紧职责：1．主持公司的经营治理工作，组织实施董事会决议；2．组织制定公司年度经营方案，经董事长办公会议批准后负责组织实施；3．拟订公司内部治理机构设置方案；4．拟订公司全然治理制度和制定公司的具体规章制度；5．主持公司经营班子日常各项经营治理工作；6．全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；7．负责召集主持总经理办公会议，检查、鞭策和协调各部门的工作进展；8．提请聘任或者解聘公司各部门经理；9．签署日常行政、业务文件；10. 负责处理公司重大突发事件；11. 负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核治理工作；12. 行使公司章程和董事会授予的其它职权。