应聘申请表表格格式
申请表另附页的正确格式
申请表另附页的正确格式1. 引言在进行申请表填写的过程中,我们有时会遇到信息量较大或者需要提供详细说明的情况。
为了保持申请表的简洁性和易读性,我们可以使用另附页来提供额外的信息。
本文将介绍申请表另附页的正确格式,并给出一些编写另附页内容的建议。
2. 另附页格式要求2.1 页面设置•页面大小:A4纸(21cm x 29.7cm)•边距:上下左右各2.5厘米•字体:宋体、黑体或仿宋,字号12号•行距:1.5倍行距•对齐方式:左对齐•标题居中,并使用加粗字体(例如:附件一)2.2 标题格式在每一页的顶部居中位置,使用加粗字体并按照顺序编号,例如:“附件一”、“附件二”等。
2.3 分节标题如果另附页内容较多,可以使用分节标题来组织内容。
分节标题应居中显示,并使用加粗字体,例如:“一、个人简介”、“二、工作经历”等。
2.4 表格格式如果另附页内容包含表格,可以按照以下要求进行排版:•表格标题应位于表格上方,并使用加粗字体•表格应具有边框线,以增加可读性•表头应使用加粗字体,并在每列下方使用分隔线•表格内容应清晰、整齐地展示,可以使用合并单元格来提高可读性2.5 图片格式如果另附页内容包含图片或图表,可以按照以下要求进行排版:•图片或图表标题应位于图片或图表下方,并使用加粗字体•图片或图表应具有边框线,以增加可读性•图片或图表应清晰、整齐地展示,保证文字和图像的清晰度和对比度3. 另附页内容编写建议3.1 内容结构化在编写另附页内容时,建议将信息进行结构化组织。
可以根据不同的主题设立不同的分节标题,并在每个分节下详细描述相关信息。
这样可以使读者更容易理解和查找所需的信息。
3.2 提供详细说明另附页提供了更大的篇幅来补充申请表中的信息。
因此,在另附页中可以提供更多的详细说明,例如解释特殊情况、展示相关成果或证明材料等。
这些详细说明可以增加申请表的完整性和可信度。
3.3 使用清晰简洁的语言另附页内容应使用清晰简洁的语言进行表达。
申请表的格式
申请表的格式
申请表的格式可以因不同的国家、地区、组织或机构而异,但通常会包括以下部分:
1. 申请表标题:通常位于申请表的顶部,明确标注申请表的名称和用途。
2. 申请人信息:包括申请人的姓名、身份证号码、联系方式等信息,以便申请人能够及时收到申请结果。
3. 申请事项描述:简要描述申请的事项,包括申请的权限、范围、目的等。
4. 申请依据:列出申请的依据和政策法规支持,以便审核人员能够更好地理解申请的必要性和合法性。
5. 申请材料清单:列出需要提交的所有申请材料,包括文件、图片、表格等。
6. 签名和盖章:需要申请人签名和提交机构的盖章,以表明申请的真实性和准确性。
7. 申请截止日期:明确申请的截止日期,以便申请人员合理安排时间,按时提交申请。
8. 附录:可以包括其他有关文件、图片、表格等,以便申请材料的完整性和准确性。
申请表的格式可能因组织、机构或地区的不同而有所差异,但通常都包括以上几个部分。
职位申请表
毕业院校
是否统招 学历
工作单位/部门/职务
薪酬
专业名称
学制
离职原因
证明人及电话
培训项目/证书名称
培训/发证机关
发证/评定日 期
等级
奖惩记录(时间、奖惩内容)
是否有过违反法律法规记录?
□是 □否
是否对原用人单位进行劳动仲裁?
□是 □否
是否缴纳五险?
□是 □否 停缴日期:
其他情况
是否有重大疾病、传染性疾病或家族病史? □是 □否 具体情况:
职位申请表
照片
以下内容是我们进行面试评估的重要依据,其中资料我们将严格保密,但恕不退还,敬请谅解;为了让我
们充分准确的了解您,请仔细检查所填写内容没有遗漏和失实。 本人郑重承诺,以下表格所填写内容完全属实,如有隐瞒、伪造、弄虚作假,公司有权终止雇佣合同并不需作任何赔偿 。
求职者签名:
年
月
日
应聘职位 姓名
是否有亲戚、朋友在本公司工作?
□是 □否 姓名:
关系:
个人是否曾经在本公司工作过?
是否同意背景调查
1
□同意 □不同意
2
姓名 姓名
□是 □否 岗位: 工作单位 工作单位
部门:
电话 电话
户籍性质 )□人才网(网站名称:
□城镇 □农村 )□招聘会
姓名
称谓
年龄
工作单位
职务
家庭地址及联系电话
家庭 主要成员
学历 教育
工作 经历
培训 职称记录
起止年月 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月
起止年月 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月
起止年月 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月
岗位竞聘表格
岗位竞聘表格全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:岗位竞聘表格是用于申请工作的一种形式,通常由公司或招聘部门提供给求职者填写。
这份表格通常会包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能和能力等方面的内容。
通过填写这份表格,求职者可以清晰地展示自己的优势和特长,从而增加被雇主选择的机会。
在填写岗位竞聘表格时,求职者需要认真思考每一个问题和选项,确保自己提供的信息准确完整。
以下是一份典型的岗位竞聘表格内容:个人基本信息:- 姓名- 性别- 出生日期- 联系方式- 邮箱- 家庭地址教育背景:- 毕业院校- 所学专业- 学历- 毕业时间- 学习成绩工作经历:- 公司名称- 职位名称- 入职时间- 离职时间- 工作内容- 工作业绩技能和能力:- 专业技能- 语言能力- 计算机技能- 沟通能力- 团队合作能力自我评价:- 对岗位的认识- 对自己的定位- 求职动机- 自我优势- 未来职业规划在竞聘过程中,填写岗位竞聘表格是非常重要的一步。
因为这份表格是雇主了解求职者的重要依据,求职者需要尽可能详尽地提供自己的相关信息,以展示自己的能力和诚意。
求职者也可以通过仔细填写这份表格来准备参加面试,为自己在竞争中赢得优势。
岗位竞聘表格是求职过程中不可或缺的一环。
求职者需要认真对待这份表格,尽最大努力展示自己的优势和特长,从而提高自己被选择为目标岗位的机会。
希望每一位求职者都能在这份表格上表现出色,最终找到心仪的工作!第二篇示例:岗位竞聘表格是求职者在应聘工作岗位时填写的一种重要文书。
通常包括个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等方面的内容。
通过填写岗位竞聘表格,求职者可以清晰地展示自己的优势和能力,让招聘方更好地了解求职者的情况,从而为招聘最合适的人选提供参考。
岗位竞聘表格通常由招聘方根据招聘要求制定,求职者在申请岗位时需按照表格要求填写相关信息。
一般来说,岗位竞聘表格包括如下内容:1. 个人基本信息:包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式等基本信息。
企业招聘申请表(岗位需求申请表)
)
软件及熟练程度
1.□精通 □熟练 □一般 2.□精通 □熟练 □一般
3.□精通 □熟练 □一般 4.□精通 □熟练 □一般
技能要求(排序)
{
用人部门参与面试人员
是否有出差
是□ 否□
优先录取条件
)
主要职责
(请按工作内容主次顺序说明并附岗位说明书)
*
其他说明
》
薪酬范围: 试用期:月试用薪资:
招 聘 申 请 表
用人部门
招聘职位
职位名称
招聘人数
申请理由
希望到职日期
应聘者条件(包括教育、经验和技能等)
是否在编制之内是□ 否□
…
录 用 条 件
专业(排序)
1:
2:
3:
学历要求
]
性别要求
男□ 女□ 不限□
年龄要求
社会工作经历
年 不要求□
户口要求பைடு நூலகம்
.
本市 □ 不限 □
要求语种
熟练程度
熟练□ 良□ 一般□ 不限□
用人部门经理:
日期:
人力资源部审核:
、
日期:
公司总经理意见:
日期:
太平洋应聘人员申请表
是否有不适宜工作的慢性疾病
否
如有请说明
是否接受过任何长期的治疗或有任何 身体伤残?
否
如有请说明
未违法声明 您是否曾经触犯中华人民共和国法律或所在国法律?如有,请详细说明。
承诺
我谨此证实以上表格所述内容无虚假、不实、夸大之处,且未隐瞒对我应聘不利的事实或情况。如有虚报和 隐瞒,我愿承担相应的责任。本人同意公司人力资源部在保证本人利益前提下进行合法的背景调查。
所在部门排名
上一期绩效成绩/等级
所在部门排名
奖励/惩罚名称
中国太平洋财产保险股份有限公司 应聘申请表
时间
奖励/惩罚原因 奖励/惩罚级别/类别
授奖励/惩罚单位
五、是否有过劳动争议仲裁纪录
若有请在下表中详细说明
仲裁机构
时间
仲裁原因
仲裁结果
无
六、相关资格证书
证书名称
取得时间
颁证机关
无
七、家庭成员(请填写直系亲属相关信息)
附件6:
中国太平洋财产保险股份有限公司 应聘申请表
人员资料表( 社会应聘人员 )
欢迎和感谢您参加太平洋产险应聘!我们将通过此表了解您的情况,请认真负责填写,以便使我们能掌握真 实准确的信息。请尽量详实陈述,避免遗漏重要信息,确保表格所述内容无虚假、不实、夸大之处,且未隐瞒对 应聘不利的事实或情况。如果表内项目本人没有,请写“无”
亲属关系包括: 1、直系血亲关系:包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女; 2、三代以内旁系血亲关系:包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女; 3、近姻亲关系:包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内的旁系 血亲的父母。
求职申请表-杭州银行
*个人资料 姓名
籍贯
婚姻状况
A 已婚 B 未婚
移动电话
家庭详细地址
目前居住地址
原工作单位
个人特长
性别 政治面貌 身份证号码
出生日期 民族
年月日
血 型
身高
cm
照片
宅电
爱好
在居住地 住房情况 原工作单位
地址
A 自有 B 租住
C 集体宿舍 D 其他:
性格
*择业倾向
申请岗位
期望工作 地点 期望工作 地点住址
专 业 获得学位
任何职
大专
年 月至 年 月
大学
年 月至 年 月
硕士
年 月至 年 月
博士
年 月至 年 月
*工作经历 在开始填写前请仔细阅读。请按最早的工作时间开始填写,列出包括待业(失业)和服役在内的所有时
期,还应该包括相关志愿工作和业余工作。
起止日期
原工作单位
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月地址 Nhomakorabea所在部门 工作职位 年薪总额
*家庭成员(包括父母、配偶、配偶父母、子女、兄弟姐妹)(*此项为必填项)
称谓 姓 名 籍贯 年龄 工作单位
地
址
工作职位
住址及联系电话
社会关系 称谓 姓 名 年龄
工作单位
地
址
工作职位
住址及联系电话
其他需要说明的事项(现从事金融机构营销工作的,请说明业务风险情况)
期望年薪
已在期望工作 地点生活年限
期望工作条件
年
获得本次招聘 信息途径
人员应聘信息表格模板
人员应聘信息表格模板
1. 姓名
请填写您的全名。
2. 性别
请选择您的性别:
- 男
- 女
3. 年龄
请填写您的出生日期,我们将会根据您的年龄来评估您的应聘资格。
4. 联系方式
请提供您的联系方式以便我们与您取得联系:
- 手机号码:
- 电子邮箱:
- 微信号:
5. 教育背景
请提供您所受过的教育和学位情况。
如果您的学历与应聘职位不匹配,我们将可能不予以考虑。
- 最高学历:
- 学校名称:
- 专业:
- 学位:
- 毕业时间:
6. 工作经验
请提供您的工作经验,包括工作单位、职位、工作时间等。
如果您的经验与应聘职位不匹配,我们将可能不予以考虑。
- 工作单位:
- 职位:
- 工作时间:
- 工作内容:
- 工作成绩:
7. 技能与特长
请描述您所具备的技能和特长,这些信息将有助于我们了解您的专业能力和个人优势。
- 技能:
- 特长:
8. 应聘职位
请选择您所申请的职位,以便我们更好地了解您的应聘意向。
如果您申请的职位与您的经验或学历不匹配,我们将可能不予以考虑。
- 职位名称:
- 工作地点:
- 工作内容:
- 薪酬期望:
- 其他要求:
9. 自我评价
请简要描述您对自己的评价,以便我们更好地了解您的性格和特点。
此项内容非必填,但有助于提高您被录用的机会。
职位申请表范本
职位申请表简历编号
统招成人教育自考电大网络教育其他
你最近工作岗位的主要职责是:
◎其他信息
语言能力:英语____________;粤语__________;其他_______________________________________________
专长/技能
兴趣/爱好
1、 请谈谈你在上一份工作中取得的成绩和存在的不足;
2
、 请阐述你对应聘职位的理解,短期内你将如何开展工作?
由何途径获取我司招聘信息? 招聘会
报纸: 报
熟人介绍
其它
网站:
51JOB 智联招聘猎聘网拉勾LinkedIn ChinaHr 中国人才热线
其它___
过往工作中是否有违规违纪或处分记录?否 是 过往是否有被辞退或试用期未通过记录?否 是
过往是否有犯罪记录? 否 是 本次应聘是否由我司职员推荐? 否
是
是否有亲属或朋友任职本公司?
否 是
如果有,其姓名为 ,所在部门为 ,与本人关系为 劳动合同:
未签订合同
已终止合同
合同履行中, 年 月 日合同到期
备注:
以下部分由聘用单位填写。
入职申请表
应聘者签名:年月日
担任职务
下属人数
主营产品
月基本工资
直接上司姓名
担任职务
联系电话
主要工作内容:
主要工作业绩及获得荣誉:
离职原因:
证明人及电话
单
位
3
起止时间
单位名称
单位性质
单位人数
单位地址
邮政编码
任职部门
担任职务
下属人名
担任职务
联系电话
主要工作内容:
主要工作业绩及获得荣誉:
离职原因:
证明人及电话
工
作
履
历
单
位
4
起止时间
单位名称
单位性质
单位人数
单位地址
邮政编码
任职部门
担任职务
下属人数
主营产品
月基本工资
直接上司姓名
担任职务
联系电话
主要工作内容:
主要工作业绩及获得荣誉:
离职原因:
证明人及电话
单
位
5
起止时间
单位名称
单位性质
单位人数
单位地址
邮政编码
任职部门
担任职务
下属人数
主营产品
月基本工资
直接上司姓名
人生信条和座佑铭
应聘信息来源
□网络,请明确具体网站名称
□报纸/杂志,请明确具体报纸/刊物名称
□其他渠道,具体是
通信地址
邮政编码
联系方式
固定电话:手机:Email:
家庭
主要
成员
(完整word版)人事表格大全(完整版)
招聘申请表(编制外)注:每个职位填写一张表格招聘申请表(编制内)填表日期:填表人:人力资源部意见:应聘人员登记表应聘部门及职位: 填表时间:年月日一张,及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份;3、存档部门:行政管理中心面试评定表员工登记表编号:新员工个人绩效计划表注:标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表年月日存档部门:行管中心人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写,谢谢您的支持!第一部分--关于您的情况1、姓名:2、年龄:3、学历:4、部门:5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限:第二部分-—培训1、请您在所选择意见前的“□"内“√”(1)培训对于帮助我做好工作非常重要。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(2)总体来说,我接受的培训不够。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(3)如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣.(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(4)培训内容应更切合实际.(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时)3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题?哪些问题没有解决?5、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战?6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训?我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作!培训反映调查问卷培训内容:培训时间:部门:职务:①卓越:在培训时间内,数量、质量明显超出规定标准,创造性解决问题,受到一致承认。
②优秀:按照规定完成,在数量、质量上超出规定标准。
③良好:基本达到标准,称职可信赖。
④需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足:工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表注:标有※号的栏目由主管领导填写。
中山大学专业技术人员岗位应聘申请表
中山大学专业技术人员岗位应聘申请表
二、教育、工作经历
三、研究工作(近5年,可另附页)
1.发表论文(著作)情况
2.承担科研项目情况
3.获得已授权发明专利情况
七、本人承诺
本人谨此声明以上所有资料及所附证明文件均属真实、符合学术道德规范,并可提供有关身份及资历文件的正本以供核实。
本人明白倘若故意虚报资料或隐瞒重要事实,中山大学可取消已发出的口头或书面聘约,即使已获聘任亦可被解聘。
本人签名:
年月日
填表说明(无需打印)
1.申请中山大学专业技术岗位者,填写本表,表格内如无内容填写时要写“无”。
填妥后请用A4纸双面打印。
若填写内容较多,可插入行、调整字体大小、表格内部宽度,但不得改变页面内容格式和表格其他结构。
若加附页,请严格依照本表格式与大小,页码标为附X-1、附X-2等(如第三项研究工作,增加附页,页码标为附四-1、附四-2等)。
2. 第二项教育、工作经历:教育经历请从高中开始按时间正序填写,分高中、大学专科(如有)、本科、硕士、博士等阶段,教育类别请填写全日制教育、在职教育等;工作经历含博士后经历,按不同工作单位任职时间正序填写,兼职需注明。
3. 研究工作均为近五年内所取得。
4. 表格填写完毕,请申请人用钢笔或签字笔在确认处签字并注明日期。
5. 请将填妥的表格,连同学历、各类证明材料按要求上传至报名系统。
6. 申请者所提供的资料将用作招聘或其它与聘用有关事宜,供大学有关部门、委员会或其它处理招聘或聘用事宜的人士查阅。
招聘或聘用程序完成后,未获录用的申请者资料如已无需保留,将全部销毁。
申请表格式模板范文
申请表格式模板范文申请表是用来申请某种情况或者获得某种权益的一种书面表格。
在申请表上填写时,一般需要按照特定的格式来填写,以便提供清晰、准确的信息。
下面是一个申请表的格式模板范文,并提供了一些参考内容。
申请表格式模板范文:申请表姓名:______________________性别:______________________年龄:______________________联系电话:__________________联系地址:__________________电子邮件:__________________教育背景:(请按时间顺序列出您的教育背景,包括学位、学校、专业和就读时间)工作经验:(请按时间顺序列出您的工作经验,包括雇主、职位和工作时间)专业技能:(请列出您的专业技能,包括掌握的软件、技能证书等)自我评价:(请简要描述自己的个人特点、能力、擅长领域等)申请理由:(请简要陈述您的申请理由,包括对该职位/项目/奖学金的兴趣、适应能力等)推荐人:(如果有推荐人,请提供其姓名和联系方式)声明:本人保证所填写的信息真实、准确,如有虚假情况,愿意承担一切法律后果。
日期:_____________________签名:_____________________参考内容:1. 在教育背景一栏中,需要按照时间顺序列出自己的教育经历,包括所获得的学位、就读的学校、所学专业以及就读时间。
这样可以清晰地展示自己的学术背景。
2. 在工作经验一栏中,同样需要按照时间顺序列出自己的工作经历,包括雇主、职位以及工作时间。
可以详细描述自己的职责、取得的成绩和所获得的奖项等,以展示自己的工作能力和经验。
3. 在专业技能一栏中,可以列举自己的专业技能,如熟练掌握的软件、拥有的技能证书等,以体现自己的专业素养和竞争力。
4. 在自我评价一栏中,可以简要描述自己的个人特点、能力和擅长领域,突出自己的优势和特长,让招聘人员对自己留下深刻印象。
应聘申请表(完整版)
薪资状况
单位电话
上级姓名
离职原因
家庭主要成员
姓名
工作单位
联系地址
固定电话
手机号码
可到岗日期:本人是否愿意接受以往背景的调查:□是/□否
为了保证背景调查信息的全面与真实性,请填写两位在职证明人的信息(最近一份工作):
与本人工作关系(非直属上级)
证明人姓名
单位名称
职位
联系电话
应聘全职声明:
□如本人仍在职,正式到本公司办理入职手续前,本人承诺与原公司解除劳动关系并办理完所有离职交接手续。
应聘申请表
应聘职位:填表日期:
姓名
性别
籍贯
民族
出生日期
年龄
身高
cm
体重
KG
视力
左
右
政治面貌
身体状况
婚姻状况
身份证号码
子女情况
户口性质
□农业性质□非农业性质
户口所在地
联系地址
电子邮件
手机号码
固定电话
紧急联系人姓名
与紧急联系人关系
紧急联系人电话
有无亲属在本公司任职
亲属姓名
本人病史
应聘渠道:□51job□智联招聘□上海招任何企业并无劳动合同关系存在。
本表格所填内容系全部属实,如有伪造,本人愿意接受:
1、公司随时、无条件解除劳动合同或协议,而不用支付任何经济补偿金、赔偿金;
2、愿遵循公司规章制度处理,并承担相关法律责任;
3、如果有任何单位援引《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,向公司索赔的,本人愿意赔偿贵公司的一切经济损失。
□人才市场□校园招聘会□朋友推荐□其他__________
推荐人
目前劳动保障情况:□待业□下岗□协保
人事表格大全(完整版)
招聘申请表(编制外) 基本信息职位名称:直接汇报职位:主要工作职责1、2、3、4、5、6、任职资格教育程度:专业技能:□计划内招聘□计划外招聘所属部门:下属职位:工作经验:证件要求:计划外招聘理由:需要到岗时间申请人:上级主管审批意见签名:人力资源部审核签名:主管副所长审核签名:所长审核签名:注:每个职位填写一张表格招聘申请表(编制内)填表日期:填表人:申请部门: 部门经理:岗位名称 人数 到岗时间 备注人力资源部意见:序 号应聘人员登记表应聘部门及职位: 姓 名 出生年月 政治面貌 户籍地址 现住址 最高学历 毕业时间 职 称身份证号码 培训机构 公司名称 职 务何时、何地,受过何种奖励或处罚与本人 关系最快上岗时间 应聘部门 意 见 行政管理 中心意见注: 1、请认真详实填写各项,字迹工整; 2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件 各一张,及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份; 3、存档部门:行政管理中心毕业学校 专 业 计算机等级人事档案存放单位联系方式资格证书 受过何种培训外语等级 个人特长薪 金 离职原因婚否 血型性别 年龄 民族 身高主要家庭成员年 月 日联 系 方 式填表时间:主要经历起止时间 期望薪金职 业年 龄照 片姓名面试评定表面试评定表性 别 所属部门2 (较差)□建议不录用所 长 意 见签名: 姓 名 应聘职位 评价要素 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价年 龄 面试人4 (较好)评定等级3 (一般)人事 部 门 意 见用 人 部 门 意 见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名:签名: 性 别 所属部门2 (较差)□建议不录用所 长 意 见签名: 姓 名 应聘职位 评价要素 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价年 龄面试人 4 (较好)评定等级3 (一般)人事 部 门 意 见用 人 部 门 意 见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名:签名:员 工 登 记 表编号:性 别 政治面貌 健康状况专业/学历户籍地址 现住址个人履历(详尽说明):民族 身高特长身份证号码联系电话婚否血型职称相关资格证书 :本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励) :家庭成员:姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务其他主要社会关系:姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务入职时间: *员工入职后试用期为三个月,试用期间工资按发放。
应聘表模板
申请人签名:________________ 日期:______________
个人资料* 申请部门
一二三四有限公司
职位申请表
申请职位
可到职日
姓名
性别
民族
出生日期
生日
□ 新历 □农历 出生时辰
身高
户口性质
健康状况
年龄
手机
学历
婚姻状况 □未婚 □已婚 生育情况
男 个,女 个,共 个
身份证号码
户口所在地
现住址
紧急联系人
关系
联系方式
联系地址
精通何种语言
□ 国语
□英语
□其他_________
精通何种电脑软件
其他技能/专长/爱好
家庭情况(请填写您的父母、兄弟姐妹、配偶和子女的情况)*
姓名
关系
年龄
家庭住址
员工编号: (照片)
工作单位/职务 联系电话
教育经历* 起始时间
教育单位/学院名称(由高至低填写)
专业/课程
学历
证明人
培训及专业资格认证 起始时间
培训单位
备注:标注*的项目为必填内容
专业资格证Biblioteka *您期望的薪金(RMB)?
_________
您有否亲属或朋友在本公司上班?
是,姓名:_________ 否
如未能录用,是否考虑其他职位?
是,职位:_________ 否
本人确认以上表内所填各项皆真实有效,并接受若有任何虚报,本人可被即时解雇而公司无需作任何补偿.当我离开公司 时,我愿意对我知晓的有关公司的一切资料保密。
等级
证明人
工作经历(请从您最近的工作至您第一份工作的顺序填写)*
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
减员量
核实:
部门经理:
正式
试用
小计
正式
试用
小计
正式
试用
小计
审核:
人力资源部经理:
审批:
(副)总经理:
面试综合评价表
面谈日期:
姓名
应聘职位
专业
学历
请根据应聘者的行为表现在相应的选项中打“√”。
评价项目
优
良
一般
差
较差
1、应聘者的仪表和精神面貌是否符合所聘职位的要求?
2、应聘者的气质、性格和综合素质是否符合所聘职位的要求?
人事行政部工资面谈记录
部门主管日期
(副)总经理审批
(副)总经理日期
入职确认
部门:职位:入职日期:
工资级别:试用工资:拟定转正工资:
担保人:联系电话:
地址:
人事行政主管:日期:
人员需求申请表
部门申请人申请日期
增员
职位
人数
性别
年龄
学历
专业、技能要求描述
计划到
职日期
增员原因:
裁员原因:
员工姓名:职位:
现有总人数
综合评价:
应聘者求职动机:
综合评语:
录用建议:录用再安排一次面试存资料,暂不考虑不考虑
面试人:日期:
应聘申请表表格格式
应聘申请表
应聘职位:填表日期:
姓名
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出生日期
籍贯
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起止时间
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学历
专业
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起止时间
公司名称
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离职原因
家庭ห้องสมุดไป่ตู้员
姓名
关系
工作单位/住址
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个人特长
人事行政部
人事行政主管日期
用人部门
部门主管日期
3、应聘者教育程度是否符合所聘职位的要求?
4、应聘者的工作经历是否符合所聘职位的要求?
5、应聘者的技术技能是否符合所聘职位的要求?
6、应聘者的态度及工作抱负与公司的目标是否一致?
7、应聘者的综合分析能力如何?
8、应聘者的语言表达能力如何?
9、应聘者的应变能力如何?
10、应聘者的逻辑思维能力如何?
11、应聘者的沟通、协调和组织能力如何?