工程系列中初级任职资格评审实施办法(修改稿)
中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》报告
![中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》报告](https://img.taocdn.com/s3/m/61c3776e7fd5360cba1adb87.png)
中国电力建设集团有限公司文件中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》的通知总部各部门、事业部,各成员企业(单位),西藏代表处:《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意,现印发给你们,请遵照执行。
特此通知。
中国电建2012年12月28日中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法第一章总则第一条为适应专业技术人才队伍建设的需要,建立以能力和业绩为导向的人才评价机制,客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平,结合中国电力建设集团有限公司(以下简称“集团公司”)实际,制定本办法。
第二条专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价,可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。
专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。
第三条国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审,按照国家或地方有关规定执行。
第四条集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列各级别专业技术职务任职资格的评审权和审批权,政工系列高级资格评审权(评审结果报国资委审批)、中初级资格的评审权和审批权,一级企业法律顾问评审权(评审结果报国资委审批)、二级及以下企业法律顾问的评审权和审批权。
第五条第三、四条范围之外的专业技术职务任职资格评审,经征得集团公司人力资源部同意,可委托具有评审权的机构进行委托评审。
第六条集团公司人力资源部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门,负责落实集团公司有关专业技术职务任职资格评审工作规定,承办集团公司专业技术职务任职资格评审委员会(以下简称“评委会”)的日常事务,授权集团公司成员企业开展相关职称评审工作。
第七条集团公司专业技术职务任职资格评审工作采取“集团统一报备,分级组织评审,集团审核确定”的原则。
专业技术职务任职资格评审权,由集团公司向国家人力资源社会保障部、国资委进行申请报备。
太原市人力资源和社会保障局关于组建太原市工程系列(人事代理)中初级职称评审委员会的通知
![太原市人力资源和社会保障局关于组建太原市工程系列(人事代理)中初级职称评审委员会的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/30dacdceed3a87c24028915f804d2b160a4e8672.png)
太原市人力资源和社会保障局关于组建太原市工程系列(人事代理)中初级职称评审委员会的通知文章属性•【制定机关】太原市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.09.25•【字号】•【施行日期】2023.09.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文太原市人力资源和社会保障局关于组建太原市工程系列(人事代理)中初级职称评审委员会的通知各县(市、区)人力资源和社会保障局,太原市人力资源服务行业协会:根据《关于印发〈职称评审管理实施细则〉的通知》(晋人社厅发〔2021〕28号)、《关于印发〈太原市加快建设高标准市场体系总体方案〉的通知》(并办发〔2023〕14号)文件要求,为进一步落实“推进职称评审社会化,依托具备较强服务能力和专业化水平的人才服务机构、行业协会学会等社会组织组建社会化评审机构,开展职称评审”精神,加大面向非公有制领域和自由职业专业技术人才开展职称评审服务力度,结合我市实际,经研究,同意太原市人力资源服务行业协会组建职称评审委员会,现就有关事项通知如下:一、同意太原市人力资源服务行业协会组建太原市工程系列(人事代理)中级职称评审委员会、太原市工程系列(人事代理)初级职称评审委员会。
试运行一年。
二、评审范围1.人员范围太原市从事专业技术工作的自由职业者。
自由职业者:太原市户籍、或在太原市人力资源服务机构(太原市)办理人事档案代理,未在太原市办理人事档案代理但在太原市连续缴纳社会保险6个月(不含申报当月)以上且从事工程专业技术工作的自由职业者。
2.专业范围工程系列机电、轻工、化工、纺织。
三、工作要求1.评委会组建单位要根据《关于印发〈职称评审管理实施细则〉的通知》(晋人社厅发〔2021〕28号)规定,建立评委会专家库并开展工作。
2.评委会要严格按照国家、省、市职称制度改革要求和有关职称规定,规范有序开展评审工作,确保评审质量。
不得超范围评审。
3.评委会要严格执行《关于初级中级专业技术职务任职资格评审收费标准的通知》(晋价费字〔2015〕350号)规定。
工程系列建设工程专业技术职务任职资格评价标准
![工程系列建设工程专业技术职务任职资格评价标准](https://img.taocdn.com/s3/m/185edaafe43a580216fc700abb68a98271feac23.png)
工程系列建设工程专业技术职务任职资格评价标准第一章总则第一条为科学、客观、公正评价建设工程技术人材的品德、能力、业绩,根据人社部、工信部《关于深化工程技术人材职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2022〕16 号)及国家深化职称制度改革有关要求,结合我省实际,制定本评价标准。
第二条专业划分建造学、建造工程(工业与民用建造)、建造装饰、给水排水、暖通空调、建造电气、建造机械与设备、工程检测、建材与制品、工程造价、岩土工程、建造工程测量、城市道路与交通工程、道路桥梁与隧道工程、风景园林、市政环境工程、环卫工程、城市燃气、房地产经营管理、物业管理、村镇建设、建设信息工程、建设管理等。
第三条合用范围一、专业技术人员从事城乡建设科研、勘察、设计、施工、监理、检测、咨询以及技术管理工作的专业技术人员。
二、高技能人材在建设工程领域生产一线岗位,从事技术技能工作,具有高超技艺和精湛技能,能够进行创造性劳动,并作出贡献的高技能人材。
第四条资格名称建设工程专业初级、中级、高级专业技术职务任职资格名称分别为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。
第二章申报条件第五条拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律法规;具有良好的职业道德和敬业精神,作风端正;热爱本职工作,认真履行岗位职责。
第六条按照要求参加继续教育。
第七条法律法规规定需取得职业资格的,应具备相应职业资格。
第八条现有最高层级职称在本专业岗位聘任1年以上,近3 年年度考核结果为合格以上档次。
第九条学历与资历一、技术员具备大学本科学历或者学士学位;或者具备大学专科、中等职业学校毕业学历,在建设工程专业技术岗位上见习1 年期满,经考察合格。
高技能人材应在建设工程领域生产一线岗位,从事技术技能工作,遵守单位规章制度和生产操作规程,获得高级工职业资格或者职业技能等级后,从事技术技能工作满 1 年。
二、助理工程师具备硕士学位或者第二学士学位;或者具备大学本科学历或者学士学位,在建设工程专业技术岗位见习 1 年期满,经考察合格;或者具备大学专科学历,取得技术员职称后,从事技术工作满 2 年;或者具备中等职业学校毕业学历,取得技术员职称后,从事技术工作满 4 年。
关于印发《中铁国际集团有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法》的通知
![关于印发《中铁国际集团有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法》的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/501984b8dd3383c4bb4cd297.png)
中铁国际人劳…2014‟283号关于印发《中铁国际集团有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法》的通知集团公司所属各单位:现将《中铁国际集团有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法》印发给你们,请遵照执行。
中铁国际集团有限公司 2014年7月2日― 1 ―中铁国际集团有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法第一章总则第一条为客观公正地评价中铁国际集团有限公司工程技术人员的技术业务水平,鼓励多出成果、多出人才,促进公司科技进步与生产力的发展,根据国家人事部《铁路工程中、高级技术资格评审条件(试行)》(人发…1999‟109号)和股份公司有关规定,结合公司实际,制定本实施办法。
第二条依据本实施办法经评审合格并获得相应证书的人员,表明已具备相应的技术水平和能力,具备工程师职务任职资格。
第二章评审范围第三条本实施办法适用于从事公路、桥梁、隧道、港航、市政、房建(含给排水、暖通)、测量、电气化、电力、机械(含工程机械、机械制造)、计算机(含硬件、应用)、物资、经营开发、项目管理、劳动定额、安全质量管理、人力资源管理、职工培训以及行政办公室的秘书等专业工作的工程技术人员和管理人员。
第三章申报条件第四条凡申报工程师任职资格评审的人员,必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神,在近― 2―五年定期考核均达到良好以上,其中至少有一年为优秀。
与公司签订劳动合同、连续服务两年及以上且人事档案关系由地方政府人才市场或交由公司保管的外聘人员,在公司工作期间定期考核均应达到良好以上,其中至少有一年为优秀,其学历、资历经审查核实,确认有效的。
第五条在学历、资历方面符合下列条件之一者,可申报工程师任职资格的评审:1.大学本科毕业或大学专科毕业后,任助理工程师职务四年及以上。
2.硕士、双学士学位获得者,任助理工程师三年以上。
3.对先评聘助理工程师技术职务,后取得与本人所从事专业技术工作相近专业大学专科毕业以上学历者,取得学历前任助理工程师职务年限二年折算为取得学历后一年,前后累计任助理工程师四年及以上。
中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》.
![中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》.](https://img.taocdn.com/s3/m/218968998762caaedd33d424.png)
中国电力建设集团有限公司文件中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》的通知总部各部门、事业部,各成员企业(单位),西藏代表处:《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意,现印发给你们,请遵照执行。
特此通知。
中国电建2012年12月28日中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法第一章总则第一条为适应专业技术人才队伍建设的需要,建立以能力和业绩为导向的人才评价机制,客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平,结合中国电力建设集团有限公司(以下简称“集团公司”)实际,制定本办法。
第二条专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价,可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。
专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。
第三条国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审,按照国家或地方有关规定执行。
第四条集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列各级别专业技术职务任职资格的评审权和审批权,政工系列高级资格评审权(评审结果报国资委审批)、中初级资格的评审权和审批权,一级企业法律顾问评审权(评审结果报国资委审批)、二级及以下企业法律顾问的评审权和审批权。
第五条第三、四条范围之外的专业技术职务任职资格评审,经征得集团公司人力资源部同意,可委托具有评审权的机构进行委托评审。
第六条集团公司人力资源部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门,负责落实集团公司有关专业技术职务任职资格评审工作规定,承办集团公司专业技术职务任职资格评审委员会(以下简称“评委会”)的日常事务,授权集团公司成员企业开展相关职称评审工作。
第七条集团公司专业技术职务任职资格评审工作采取“集团统一报备,分级组织评审,集团审核确定”的原则。
专业技术职务任职资格评审权,由集团公司向国家人力资源社会保障部、国资委进行申请报备。
中铁武汉电气化局集团工程有限公司工程系列中初级技术职务任职资格评审实施办法(专题会审议稿)
![中铁武汉电气化局集团工程有限公司工程系列中初级技术职务任职资格评审实施办法(专题会审议稿)](https://img.taocdn.com/s3/m/c39f49791eb91a37f1115cf7.png)
中铁武汉电气化局集团工程有限公司工程系列中初级技术职务任职资格评审实施办法第一章总则第一条为加强工程系列专业人才队伍建设,客观公正地评价中铁武汉电气化局集团有限公司工程系列中初级技术人员的技术业务水平,进一步规范和完善集团公司专业技术职务任职资格评审工作,根据国家相关规定和《中国中铁股份有限公司专业技术职务任职资格评审委员会管理办法》(中铁股份干部﹝2014﹞162号文),结合集团公司实际情况,特制定本实施办法。
第二条依据本实施办法经评审合格并获得相应证书的人员,表明已具备相应的技术水平和能力,具备中初级技术职务任职资格。
第三条本实施办法适用于从事铁道、桥梁、隧道、站场、房建(含给排水、暖通)、通信、信号、电气化、电力、机械(含工程机械、机械制造)、物流管理、劳动定额、安全质量检查、劳动保护、设备管理、技术干部管理、职工培训、公路、市政等专业工作的在册在岗工程技术人员和工程技术管理人员。
第二章申报条件第四条凡申报晋升工程系列技术职务的人员,应具有良好- 1 -的职业道德和敬业精神,且在任现职期间,年度绩效考核均达到良好,其中至少有一年评为优秀。
第五条申报助理工程师职务任职资格,应具备下列学历、资历:1、取得理工类硕士学位或第二学士学位,经考核合格。
2、理工类大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考核合格。
3、理工类大学专科毕业,任技术员职务两年及以上。
第六条申报工程师职务任职资格,应具备下列学历、资历:1、取得理工类硕士学位,任助理工程师二年及以上。
2、取得理工类双学士学位,任助理工程师四年及以上3、理工类学士学位或大学本科毕业,任助理工程师四年及以上。
4、理工类大学专科毕业,任助理工程师五年及以上。
第七条专业技术资格的资历,是指从事专业技术干部工作的年限,从聘任(任免)之日起计算,且一律以人事令(或档案记载)的时间为准,其他证明材料无效。
在职参加一年及以上脱产学习和从事非专业技术工作的时间,不计为从事专业技术工作的年限。
工程系列中级专业技术职务任职资格评审管理办法
![工程系列中级专业技术职务任职资格评审管理办法](https://img.taocdn.com/s3/m/a7985d1f7375a417866f8fe4.png)
工程系列中级专业技术职务任职资格评审管理办法一、总则第一条为有效开展公司工程系列专业技术职务任职资格(以下简称专业技术资格)评审工作,根据国家及国投集团有关政策、规定并结合公司实际,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各单位、部门工程系列专业技术人员。
第三条专业技术资格评审工作遵循实事求是、客观公正的原则,力求使申报人员的学识水平和业务能力得到客观公正的评价。
对于国家已实行统一考试(或评审)的专业技术资格系列,公司不再进行评审。
公司职称评审工作每年进行一次。
第四条专业技术资格是员工岗位聘任的重要参考依据。
、第五条公司成立工程系列专业技术资格评审领导小组。
下设评审委员会,负责公司工程系列中级和初级专业技术资格评审的具体工作;办公室设在公司人力资源部。
第六条具有国家教育部承认的学历并从事相关专业工作一定年限,填写《认定专业技术职务任职资格呈报表》(附件四)后,经考核合格的,可申请认定相应专业技术资格。
(见表1)表1:第七条按本办法取得专业技术资格的,由公司专业技术资格评审委员会统一颁发资格证书;通过其他方式取得的,应将取得的资格证书送人力资源部备案。
第八条根据国家有关政策规定,离退休人员不再参加专业技术资格评审。
二、评审委员会第九条工程系列专业技术资格评审委员会(以下简称评审委员会),是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职资格(以下简称“任职资格”)的组织,对申评人的工作成绩、学识水平、业务能力等做出评价。
第十条评审委员会应遵循“公平、公正、准确、保密”的原则,严格掌握评审标准和条件,保证评审质量。
要坚持原则,秉公办事,不徇私情,不得私自向外泄露评审会议有关内容,评委会委员实行回避制度。
第十一条评审委员会应由具有较高技术水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成。
评审委员会应由二十人以上、具有本专业中级以上专业技术资格(其中具有高级专业技术资格的不少于二分之一)的专家组成。
第十二条评委会实行任期制,一般每届任期两年。
工程系列专业技术职务资格评审管理办法
![工程系列专业技术职务资格评审管理办法](https://img.taocdn.com/s3/m/c7f93e7459fafab069dc5022aaea998fcd224050.png)
工程系列专业技术职务资格评审管理办法目录第一章总则第二章资格条件第三章评审条件第四章破格申报条件第五章改系列申报条件第六章申报要求第七章评审第八章附则第一章总则第一条为进一步促进XXXX公司(以下简称公司)专业技术人才队伍建设,规范专业技术职务任职资格评审工作,客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平,根据国家、省及XXXX有限公司(以下简称集团公司)有关规定,结合公司实际,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司总部及所属各单位签订劳动合同的员工。
第三条经集团公司授权,公司组建工程系列副高级、中级以及初级专业技术职务任职资格评审委员会,负责相应专业技术职务任职资格的评审工作。
第四条人力资源部是公司专业技术职务任职资格评审的归口管理部门,负责落实公司有关专业技术职务任职资格评审工作规定,承办公司工程系列专业技术职务任职资格评审委员会(以下简称“评委会”)的日常事务,并组织开展职称评审工作。
第二章资格条件第五条基本条件(一)申报工程系列专业技术职务任职资格的人员,必须热爱祖国,拥护党的领导,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神,具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识水平。
(二)申报工程系列专业技术职务任职资格的人员,应具有国家教育行政部门承认的正规学历,并在取得低一级专业技术职务任职资格后,从事工程相关专业技术工作满一定年限。
第六条学历条件(一)凡申报工程系列专业技术职务任职资格的人员,应具有工程类专业或相近专业的学历证明。
(二)申报副高级及以上专业技术职务任职资格,必须具备大学本科及以上学历;申报中级专业技术职务任职资格,必须具备大学专科及以上学历;申报初级专业技术职务,必须具备中专及以上学历。
第七条资历条件(一)申报高级工程师任职资格的人员,应符合下列条件之一:1.大学本科毕业,任工程师职务满 5 年;2.硕士研究生毕业、获得硕士学位(含在国外取得的相应学位,需经教育部留学服务中心认证,下同)或取得第二学士学位,任工程师职务满5年;3.博士研究生毕业或获得博士学位,任工程师职务满2年。
豫人职 2008 [22]号文河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件
![豫人职 2008 [22]号文河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件](https://img.taocdn.com/s3/m/63a21c956bec0975f465e2e4.png)
豫人职[2008]22号关于印发《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知各省辖市人事局,巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市、中牟县人事(人事劳动)局,省直各单位:根据深化职称改革精神和我省工程技术人员的实际,在调查研究和广泛征求意见的基础上,我们对《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》(豫人职〔2001〕8号)进行了修订。
现将修订后的《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》印发给你们,请遵照执行。
河南省人事厅二○○八年八月十二日河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件总则一、为了科学、客观、公正地评价工程技术人员的工作能力和技术水平,调动广大工程技术人员干事创业的积极性,不断提高自主创新能力,鼓励多出成果、多出人才,培养造就一支高素质、创新型的工程技术人才队伍,更好的为我省经济建设和社会发展服务。
根据《工程专业技术职务条例(试行)》,结合职称改革有关精神和我省工程技术人员实际,制定本条件。
二、本条件适用于全省各类企、事业单位现职从事工程技术工作的专业技术人员申报、评审工程师、高级工程师任职资格。
工程系列中已制定申报、评审条件的专业按其申报、评审条件执行。
分则一、申报条件(一)基本条件1.拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规。
2.爱岗敬业,努力进取,团结协作,具备良好的职业道德,身体健康,能够全面履行岗位职责。
3.任现职以来年度及任期考核均为合格以上。
4.外语水平符合国家和我省有关政策规定。
(二)学历、任职和从事本专业工作年限,分别符合下列条件1.申报工程师任职资格,符合下列条件之一:(1)理工类研究生毕业并获硕士学位,从事本专业技术工作满3年。
(2)理工类研究生毕业并获硕士学位,担任助理工程师职务工作满2年。
(3)理工类大学本(专)科毕业,取得助理工程师任职资格,担任助理工程师职务满4年。
(4)理工类中专毕业,获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人,取得助理工程师任职资格,担任助理工程师职务满4年。
工程系列技术职务评聘管理办法
![工程系列技术职务评聘管理办法](https://img.taocdn.com/s3/m/44e99e3f590216fc700abb68a98271fe910eaf3f.png)
电气化公司工程系列技术职务评聘管理办法第一章总则第一条为加强公司工程技术人员队伍稳定,减少技术人员流失,根据[2010]82号《中铁电气化局集团有限公司工程系列中初级技术职务任职资格评审实施办法》和上级有关规定,结合公司实际情况,特制定本办法。
第二条评聘范围适用于施工生产一线项目部、作业队、工班及业主单位助勤的从事通信、信号、电力、电气化、房建、机械、变电电力试验等专业在工程技术岗位的公司B、C类人员,集团级员工和其他管理岗位员工执行集团公司[2010]82号文件评审实施办法。
第三条评聘原则1、公司开展评聘分开,引入和强化竞争机制,打破现存的聘用终身制,通过评聘分开、竞争上岗,逐步形成能者上,庸者下,充满活力的竞争用人机制,促进优秀人才脱颖而出。
2、依据公司规定的人员编制,在编制范围内,采用按岗聘任、公平竞争的管理方式,坚持“公平、公正、公开”的原则。
第二章专业技术职务的划分第四条工程类专业技术职务定为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师,根据公司实际情况,本办法只评聘技术员、助理工程师、工程师,B、C类员工具备- 1 -高级技术职务条件时,再研究是否评聘高级工程师,另文规定。
第五条任职基本要求1、申报评聘技术职务者必须热爱本职工作,有较强的执行力,工作积极踏实,工作态度端正,遵守各项规章制度。
具有相应的专业理论知识和技术业务水平。
2、具有中专及以上(含中专)学历,在作业队、项目部从事施工技术工作岗位满半年的专业技术人员,可申报专业技术系列职务。
第三章技术职务评聘条件第六条专业技术职务评聘条件1、技术员的聘任条件在施工技术岗位上满半年(以各段聘任关键岗位的人事令为准),初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,服从工作分配,能较好地完成所担负的工作任务。
2、助理工程师职务评聘条件a、理工类大学本科毕业,任技术员职务一年及以上。
b、理工类大学专科毕业,任技术员职务两年及以上。
关于2012年工程系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知
![关于2012年工程系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/9ced3d255901020207409c30.png)
关于2012年工程系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知晋人社职字[2012]60号【发布时间: 2012-06-27 09:39:48 发布人:人事教育处文章来源:省人社厅】各市人力资源和社会保障局,省直有关部门人事(干部)处,有关企业、事业单位,有关评审委员会办事机构:根据国家及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定和《关于做好2012年度专业技术职称评审工作的通知》(晋人社职字[2012]29号)要求,结合我省工程系列专业技术人员队伍建设的实际,现就2012年工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排通知如下:一、评审范围申报评审者须是我省国有企业、事业单位,非公经济组织和新社会组织中,在工程系列相应专业技术岗位上任职,并符合申报评审条件的人员。
实行评聘分离的事业单位占编人员和申请评审两个以上系列(专业)任职资格者,申报评审的任职资格档次,不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。
下列人员不在申报评审范围:①国家公务员(含参照国家公务员管理的人员);②国有企业、事业单位中,截止2012年7月31日已满法定退休年龄未办理退休手续,也未经规定部门批准延长退休,或批准的延长退休时限已满的人员;③各非公经济组织和新社会组织中未与所在组织签订正式有效的劳动合同的人员;④国有企业、事业单位中未按有关规定签订劳动合同或未履行聘用手续的人员;⑤从事计算机技术与软件相应专业的工程技术人员。
参加上年度评价答辩未通过者,今年再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。
参加上年度评审委员会综合评议未通过者,若无比较明显的专业技术工作新业绩,本年度一般不予再接受申报。
二、评审条件(一)基本条件1、凡申报高级工程师、成绩优异的高级工程师评审的人员,必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具备良好的职业道德和敬业精神。
2、学历要求。
申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审,须具备本专业或相近专业大学本科及以上学历。
工程系列初级职称评审条件
![工程系列初级职称评审条件](https://img.taocdn.com/s3/m/0145c217657d27284b73f242336c1eb91b37335f.png)
工程系列初级职称评审条件工程系列初级职称评审是对工程领域人才的专业能力和业绩进行评定的一项重要工作。
初级职称评审的条件主要包括学历要求、工作年限要求、职业资格证书要求和业绩要求等方面。
下面将详细介绍工程系列初级职称评审的具体条件。
一、学历要求工程系列初级职称评审对学历有一定要求,通常要求申请人具有本科及以上学历。
不同专业领域对学历的要求可能有所不同,但一般要求与所从事的工程领域相匹配的相关专业学士学位。
二、工作年限要求工程系列初级职称评审对工作年限也有一定要求。
一般要求申请人具有一定的工作经验,通常要求工作年限在2年以上。
有些工程领域对工作年限要求更高,可能需要3年或更长的工作经验。
三、职业资格证书要求工程系列初级职称评审还对职业资格证书有一定要求。
申请人需要持有相应的职业资格证书,证明其具备从事相关工程工作的专业能力。
不同工程领域对职业资格证书的要求可能有所不同,具体要求可以参考相关的职业资格评审标准。
四、业绩要求工程系列初级职称评审对申请人的业绩也有一定要求。
申请人需要提供相关的工程项目经历和成果,证明其在工程领域具有一定的实践能力和成就。
业绩要求可以包括工程项目的规模、技术难度、经济效益等方面的表现。
除了以上主要的评审条件外,工程系列初级职称评审还可能对申请人的综合素质进行综合考察,包括专业知识、创新能力、团队合作能力等方面。
工程系列初级职称评审的条件主要包括学历要求、工作年限要求、职业资格证书要求和业绩要求等方面。
申请人需要具备相应的学历和工作经验,并持有相关的职业资格证书。
此外,申请人还需要有一定的工程项目经历和成果,证明其在工程领域具有一定的实践能力和成就。
最后,申请人的综合素质也会被考虑在评审中。
只有具备以上条件的人才才能通过工程系列初级职称评审,获得初级职称称号。
关于2014年度工程系列初级专业技术职务评审(认定)的通知
![关于2014年度工程系列初级专业技术职务评审(认定)的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/0f4c863af111f18582d05a07.png)
陕西延长石油(集团)有限责任公司炼化公司文件陕油炼人发〔2014〕54号关于2014年度工程系列初级专业技术职务评审(认定)的通知炼化公司所属各单位:根据《陕西延长石油(集团)有限责任公司专业技术职务任职资格管理暂行办法》(陕油企发〔2009〕49号)文件精神,结合炼化公司实际,现就2014年度工程系列初级专业技术职务任职资格评审、认定工作通知如下:一、申报范围:公司各单位从事工程系列专业技术工作的在职在岗人员。
二、评审、认定基本条件:1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,坚持四项基本原则;遵纪守法,团结协作,有良好的职业道德。
2.爱岗敬业,勇于开拓,积极进取,有钻研和创新精神,在技术引进、改造和创新中做出一定的成绩;3.晋升专业技术职务者,在现任专业技术职务期间,年度考核和综合考核均达合格以上等次;认定或初次评审专业技术职务者,其专业技术工作考核达到合格以上等次。
三、专业技术职务任职资格的认定:(一)认定对象国家教育行政部门承认的普通全日制大、中专毕业生和国家教育行政部门承认的双学士或研究生毕业,从事对口专业工作。
(二)认定条件1.技术员大专毕业从事专业工作满一年;中专毕业从事专业工作满一年。
2.助理工程师双学士毕业或研究生毕业当年;本科毕业从事专业工作满一年;大专毕业从事专业工作满三年。
(三)申报材料1.《工程系列初级专业技术职务任职资格认定表》一份;2.学历证、学位证复印件各一份;3.专业技术工作总结一份。
四、专业技术职务任职资格评审:(一)评审对象国家教育行政部门认可的后取大、中专学历并从事对口专业工作人员和由技术员专业技术职务晋升助理工程师专业技术职务的人员。
(二)评审条件1.技术员符合下列条件之一的,可申报技术员任职资格:(1)获得国家教育行政部门认可的大专学历后,从事对口专业工作满一年。
(2)获得国家教育行政部门认可的中专学历后,从事对口专业工作满一年。
2.助理工程师符合下列条件之一的,可申报助理工程师资格:(1)全日制普通大学专科毕业,担任技术员职务满二年;(2)全日制普通中专毕业,担任技术员职务满四年;(3)获得国家教育行政部门认可的本科学历后,从事对口专业工作满一年;(4)获得国家教育行政部门认可的大专学历后,从事对口专业工作满三年;(三)申报材料1.《初级专业技术职务任职资格评审表》一份;2.大专、本科《教育部学历证书电子注册备案表》各一份(请各单位统一于8月15日-8月20日在学信网查询打印)。
初中级专业技术职务任职资格评审实施细则
![初中级专业技术职务任职资格评审实施细则](https://img.taocdn.com/s3/m/4c3fa7bcff00bed5b8f31d8f.png)
1 目的为规范中海油海西宁德工业区开发有限公司(以下简称“公司”)初级、中级专业技术职务任职资格(以下简称“中初级职称”)评审行为,统一评审程序,严明评审纪律,保证评审结果客观、公正,为科学、合理地使用人才提供依据。
2适用范围本细则适用于公司及所属单位。
3 编制依据3.1 《中海油海西宁德工业区开发有限公司人力资源管理制度》,HR-01,2013,公司。
3.2 《中海油海西宁德工业区开发有限公司专业技术职务任职资格评审管理办法》,HR-01-08,2013,公司。
4 释义4.1 公司指中海油海西宁德工业区开发有限公司。
4.2 总公司中国海洋石油总公司统一简称为“总公司”。
4.3 所属单位指公司设立的全资或控股子公司、分公司、项目组、项目筹备组。
控股公司指公司直接或间接持有超过50%股权或在董事会(或类似管理机构)享有多数表决权的有限责任公司、股份有限公司、合资企业、合作企业、合伙企业等。
4.4 中初级职称评审系列指公司组织的初级、中级职称评审专业系列,目前仅限于工程系列,其余系列均参加社会或行业的考试和评审。
4.5 初级、中级职称指公司组织评审并发证授予的初级、中级职称,包括:a)工程系列:技术员、助理工程师、工程师。
b) 政工系列:政工员、助理政工师、政工师;c) 新闻系列:助理编辑、编辑。
4.6中级职称评审委员会指公司组织成立中级职称评审委员会(以下简称“中评委”),具体负责公司及所属单位初、中级职称的评审。
5 职责分工5.1 公司人力资源部a) 制定高级职称评审年度计划和工作方案;b) 负责公司中评委的组建、换届和管理;c) 组织公司初、中级职称的评审;d) 向评审通过人员颁发证书;e) 承办公司不具备评审条件专业的对外委托评审手续;f)向总公司主管部门报告备案。
5.2 所属单位a) 制定本单位职称评审管理制度与工作规定;b) 负责本单位初、中级职称评审的申报和推荐。
5.3 中评委公司根据需要可组建综合专业中评委,也可按专业组建中评委:a) 负责本单位初级、中级职称评审;b) 负责本单位中级职称转评;c) 审定应届毕业生实习期满后认定的职称;d) 向本单位主管部门报告工作和提出建议。
关于2011年度工程系列初级职称评审文件
![关于2011年度工程系列初级职称评审文件](https://img.taocdn.com/s3/m/f936eb150b4e767f5acfce7a.png)
关于二0一一年度工程系列初级职称评审工作的通知公司所属各单位:根据国家和省专业技术职务任职资格评审的有关规定,结合公司的实际情况,现将二0一一年度工程系列初级专业技术职务任职资格评审工作安排如下:一、评审范围公司所属各单位现在工程系列相应专业技术岗位上工作,并符合申报评审条件的专业技术人员。
二、评审条件(一)基本条件1.遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神。
2.二0一一年七月底在岗专业技术人员。
3.学历要求。
申报助理工程师任职资格人员,都要求具备本专业或相近专业中专以上学历。
关于学历认可,均以公司经过学历清查登记证实的和国家教育行政部门承认的毕业文凭为准。
4.考试要求。
申报人员必须持有公司组织的建筑工程施工质量验收规范考试合格证书。
(二)任职年限要求1.中专毕业,见习一年期满,可评为技术员职称;工作满五年,可评为助理工程师职称。
2.大专毕业,见习一年期满,可评为技术员职称;工作满三年,可评为助理工程师职称。
3.大学本科毕业,见习一年期满,可评为助理工程师职称。
4.后取得的学历,按其不同的学历工作年限增加一年,可评为助理工程师职称。
三、评审材料要求1.《专业技术任职资格评审表》一份。
2.业务工作总结一份(打印)。
3.验收规范考试合格证书、毕业证、身份证复印件、原件(身份证不收原件)。
4.所报送的材料要填写清楚,字迹工整,资料收审时间2011年11月7日至2011年11月10日,过时不候。
5.一寸免冠红底彩照1张,二寸免冠红底彩照1张,评审表贴一张,另一张发证用。
6.所有报送的评审资料必须真实、完整,有推荐单位审核核实,须加盖印章栏内必须加盖印章。
7.评审费每人50元。
二0一一年十月八日注意事项:1.各单位需安装《山西省专业技术人员初级职称管理系统》(见附件),并按系统要求填写申报人员的相关信息,并导出数据(助理工程师评审人员用)。
2.《专业技术任职资格评审表》在公司领,每份 1 元。
3.申报初级职称的所有资料由单位统一报送(不接待个人)。
关于2019年度工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作的通知
![关于2019年度工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/1a77fcec360cba1aa811da45.png)
关于2019年度工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作的通知各单位:根据《职称评审管理暂行规定》(人力资源和社会保障部令第40号)、《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕16号)以及省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》(晋人社厅函〔2019〕969号)精神,现将我公司2019年度工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作的有关事宜安排如下:一、人员范围申报人员须是我公司在工程系列相应专业技术岗位上任职,并符合申报评审条件的人员。
下列人员不得申报:(一)受到记过以上处分且在受处分期间的。
(二)中国共产党党员受到党纪处分且在受处分期间的。
二、评审条件(一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家宪法、法律和有关法规,具备良好的职业道德和敬业精神,近五年考核结果在合格及以上等次。
(二)申报工程师须具备本专业或相近专业大专及以上学历,助理工程师须具备本专业或相近专业中专及以上学历,技术员须具备本专业或相近专业中专学历。
1、技术员、助理工程师(1)技术员:大专或中专毕业,在工程技术岗位工作满1年。
(2)助理工程师:大学本科毕业,从事工程技术工作满1年;大学专科毕业,从事工程技术工作3年以上或受聘技术员2年以上;中专毕业,从事工程技术工作5年以上或受聘技术员4年以上。
除符合上述学历、资历条件外,申报初级职称人员在任现职期间须获得厂(部)级先进个人荣誉称号1次以上;或者发表过公司级专业论文一篇以上或作为主要技术骨干完成厂级工程技术方案、产品研制报告、技术推广总结等1项以上。
2、工程师获得博士学位的研究生,经考察合格;研究生毕业并获得硕士学位的,须从事本专业技术工作2年以上;获得工程类专业硕士学位的,任助理工程师满3年;大学本科毕业或大学专科毕业,受聘助理工程师4年以上。
除符合上述学历、资历条件外,申报人员学术技术水平须具备下列三条中的两条:(1)获得公司科技成果或其它相关成果三等奖以上的主要贡献者;(2)本职工作成绩突出,获得过厂(部)级以上先进个人荣誉称号;或参加过公司大中型以上工程项目、技改项目,并荣立三等功以上;(3)在公司级杂志上发表2篇以上、或在公开发行的本专业学术刊物上,独立或以第一作者发表过 1 篇以上本专业学术论文(或兼职承担教培中心专业技术培训授课任务,上年度总授课时间不少于100学时。
工程系列初中级专业技术职务任职资格评定条件
![工程系列初中级专业技术职务任职资格评定条件](https://img.taocdn.com/s3/m/fc8cc7356c175f0e7cd13720.png)
工程系列初中级专业技术职务任职资格评定条件一、技术员1、具有完成一般技术辅助性工作的实际能力;2、初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识;3、大专、中专学历,在工程技术岗位上工作满1年,经考察合格后直接认定;4、无专业学历人员,在工程技术岗位上工作满2年。
二、助理工程师1、硕士研究生学历,经考察合格后由人事档案管理部门直接认定;2、大学本科学历,在工程技术岗位上工作1年以上,经考察合格后由人事档案管理部门直接认定;3、大专学历,聘任技术员2年以上,或从事专业技术工作3年以上,经考察合格后由人事档案管理部门直接认定;4、中专学历,聘任技术员4年以上,或从事专业技术工作5年以上;5、无专业学历人员,聘任技术员5年以上,或从事专业技术工作7年以上。
三、工程师(一)专业技术能力应具备下列部门之一的条件1、生产、技术管理部门:⑴基本掌握现代生产管理和技术管理的方法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
⑵能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
⑶有一定从事生产、技术管理工作的实践经验,取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。
⑷能够指导助理工程师的工作和学习。
2、研究、设计部门:⑴有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
⑵较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
⑶有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
⑷能够指导助理工程师的工作和学习。
(二)学历、资历条件1、博士研究生学历,经考察合格后由人事档案管理部门直接认定;2、硕士研究生学历,聘任助理工程师2年以上,或从事本专业技术工作满3年,经考察合格后由人事档案管理部门直接认定;3、大学本科学历,聘任助理工程师4年以上;4、大专学历,聘任助理工程师4年以上,并从事专业技术工作7年以上;5、中专学历,聘任助理工程师5年以上,并从事专业技术工作13年以上。
领导在工程系列中级职称评审会上的讲话(精选多篇)
![领导在工程系列中级职称评审会上的讲话(精选多篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/a200c5d04b73f242326c5f73.png)
领导在工程系列中级职称评审会上的讲话(精选多篇)第一篇:关于开展201*年度工程系列初、中级职称初评的通知关于开展河南煤化集团201*年度工程系列初、中级职称评审的通知各子公司、二级单位、部(处)室:专业领域为加强专业技术开发人才队伍建设,充分发挥职称工作对人力资源开发的激励作用,现开展201*年度初、中级职称申报评审工作,具体事宜通知如下:一、申报条件参照《矿山工程专业初、中级专业技术职务任职资格申报、评审条件》(附件1)二、评审方式根据《关于中级专业技术职务资格任职评审委员会评估备案危急情况的通报》(豫人社[201*]263)文件精神,河南煤化集团永煤控股中评委负责控股有限公司矿山工程专业职称遴选,河南煤化集团中评委负责机械、城建、环保、轻工、化工、冶金、建材、水利、电气、电子、技术监督、煤炭、纺织等13个专业职称评审。
其它系列(专业)审核人员应及时与直接联系集团公司职改办联系,由河南省工业和信息化厅出具委托二区函,委托交予其它中评委进行委托评审。
中级职称申报人员根据申报系列(专业),报送申报材料到相应中评委进行职称评审;初级职称申报人员根据所在单位报送相应材料到材料相应中评委进行职称直接认定。
三、报送材料1、工程师⑴评审简表:到河南职称网()软件下载里面选择“个人版(201*.09.08)”下载,解压安装。
打开“河南省副职工作信息系统个人南阳市申报版”,首先点击“接收更新代码”,然后点击“〃〃〃”, 1选择“数据字典更新代码”(附件2)”解压后的文件夹,选择接收后,返回即可。
填写“评审简表”时,应进行评委会选择。
申报系列(专业)点选“工程”,申报级别点选“中级”,申报人所属地市(或省直)点选“省直”,拟报评委会根据申报专业进行点选:矿山工程专业点选“河南煤化集团永煤控股中才评委”、申报其他专业人员点选“河南煤化集团中会评委”。
“评审简表”设臵完毕后,根据软件要求进行标准化规范填写。
主管单位代码填写“19034”,名称填写“河南省工业生产和信息化厅”;填写工作单位名称时,申报人员下属单位填写:19034f00—河南煤化集团永煤公司;现任专业电子技术职务、系列根据实际填写;填写聘任时间时,已聘任的按照聘任时间填写,未聘任的按取得三十天填写;填写全部停止后请点击“保存”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
中铁电气化局工程系列
中初级技术职务任职资格评审实施办法
第一章总则
第一条、为加强工程系列人才队伍建设,客观公正地评价中铁电气化局工程系列中初级技术人员的技术业务水平,进一步规范和完善局专业技术职务任职资格评审工作,根据中央职称改革领导小组职改字(1986)78号文件和上级有关规定,结合局实际情况,特制定本实施办法。
第二章评审范围
第二条、实施办法适用于从事铁道、桥梁、隧道、站场、房建(含给排水、暖通)、通信、信号、电气化、电力、机械(含工程机械、机械制造)、物流管理、劳动定额、安全质量检查、劳动保护、设备管理、技术干部管理、职工培训、公路、市政等专业工作的工程技术人员和工程技术管理人员。
第三章申报条件
第三条、凡申报晋升工程系列技术职务的人员,应具有良好的职业道德和敬业精神,且在任现职期间,年度绩效考核均达到良好,其中至少有一年评为优秀。
第四条、申报助理工程师职务任职资格,应具备下列学历、资历:
1、取得硕士学位或第二学士学位,经考核合格。
2、理工类大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考核
合格。
3、理工类大学专科毕业,任技术员职务两年及以上。
4、理工类中专毕业,任技术员职务四年及以上。
第五条、申报工程师职务任职资格,应具备下列学历、资历:
1、取得硕士学位或第二学士学位,任助理工程师二年及以上。
2、取得双学士学位,任助理工程师三年及以上
3、理工类学士学位或大学本科毕业,任助理工程师四年及以上。
4、理工类大学专科毕业,任助理工程师四年及以上。
第六条、专业技术资格的资历,是指从事专业技术干部工作的年限,从聘任(任免)之日起计算,且一律以人事令(或档案记载)的时间为准,其他证明材料无效。
在职参加一年以上脱产学习和从事党群或非专业技术工作的时间,不计为从事专业技术工作的年限。
第七条、国家教育部承认的全日制院校毕业生,见习期满定职定级时,经德、能、勤、绩全面考核合格后,可视为具有本学历专业(或相近专业)的相应技术职务受聘资格,直接定职相应技术职务,不需要再进行评审。
第八条、对先从事专业技术工作后取得本专业或相近专业学历的专业技术人员,应按《实行条例》规定的相应技术职务要求的学历、资历条件逐级晋升。
第九条、对取得学历前具有专业技术资格的专业技术人员,其取得学历前的任职年限,可2年折算为取得学历后1年的资历来计算。
第十条、申报晋升专业技术职务任职资格的任职年限,均可计算到
评审当年的12月31日。
第四章、破格评审
第十二条、对少数不具备规定学历、资历,但确有真才实学,成绩显
著,具有良好职业道德,且担任段(厂)、队(车间)技术主管三年及以上,年龄在45岁以下,任现职期间符合下列条件中的三条(1、6为必备条件),可破格申报工程师技术资格:
1、具有理工类中专及以上学历。
2、曾在不少于3个工程项目中担任队级技术主管;或担任过一个工
程项目的段级技术主管,并参与全过程;或担任过不少于三项工程的产品制造技术主管。
3、通过考试取得二级建造师执业资格。
4、作为主要研制人员参加过局级以上科研项目。
5、荣获处级以上优秀科技工作者称号。
6、从事技术干部工作12年及以上。
第十三条、对于少数具备规定学历不具备规定资历,业绩突出的,可提前一年破格晋升。
第十四条、对于少数不具备规定学历,有真才实学,成绩显著的,担任助理工程师必须满四年方可破格晋升工程师。
第十五条、破格申报工程师技术职务任职资格的人员,必须参加由集团公司统一组织的论文答辩,且论文及论文答辩成绩良好及以上的方可向中级评委会推荐。
第十六条、助理级及以下技术职务不再进行破格评审。
第五章、外语和计算机考试
第十七条、申报工程师任职资格评审的人员,必须参加下列相应等级全国统一组织的职称外语等级考试,考试成绩达到50分及以上(有效期为5年):
B级:从事研究设计、情报和计算机工作的工程技术人员
C级:从事其他专业技术工作的工程技术人员
第十八条、符合下列条件之一者,可免试外语:
1、长期在段、队、车间等生产一线工作的专业技术人员,年龄在40
周岁以上的。
2、距法定退休时间不足5年者。
3、破格申报工程师的,需获得局级以上专业技术奖励或在省、部级以上刊物上发表专业论文一篇,且从事技术干部工作15年以上者。
4、通过考试取得二级建造师执业资格。
第十九条申报工程师任职资格评审的人员,必须参加全国统一专业技术人员计算机应用能力考试,并取不少于两个模块成绩合格证书。
其中,研究设计类参评人员必须考取CAD制图软件模块。
第二十条符合下列条件之一的人员可免于全国专业技术人员计算机应用能力考试或部分模块的考试:
1、取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计
算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)(以下简称计算机专业)大学专科及以上学历的人员。
2、全日制硕士研究生、博士研究生毕业。
3、参加全国计算机软件专业技术资格考试,取得程序员资格证书的
人员。
4、年龄在45周岁以上人员(从评审当年的1月1日计算)。
第六章、任职资格评审
第二十一条、工程系列中初级任职资格评审工作一般每年举行一次。
集团公司评委会执行委员须达到所规定的最低人数17人以上,根据专业相近的原则,由执行成员(委员)3人组成学科组,方可开展评审工作。
集团授权各子、分公司组建初级评委会。
初级评委会执行委员须分别达到所规定的最低人数13人、9人以上,方可开展评审推荐工作。
不具备组建相应专业评审委员会条件的,可组成以具有本系列中级以上专业技术资格人员为主的评审推荐小组或由相关专业中级以上技术人员组成的综合推荐小组,推荐小组不少于7人。
执行委员、成员须是根据当年参评对象的专业分布和数量在评审委员会专家库中抽取的。
第二十二条、本办法规定的评审范围内从事技术干部管理、职工培训等管理类岗位工作的技术人员,所学专业与所从事的岗位工作相近,在现岗位工作两年以上,方可参加评审。
第二十三条、破格工程师由局下达控制指标,所属各单位在绩效考核的基础上择优推荐上报。
第二十四条、工程系列中级评审结果两年有效,当年未通过评审的人员,第二年不得连续申报。
第二十五条、各级专业技术资格评审委员会必须严格按照《中国中铁股份有限公司专业技术职务任职资格评审委员会组织办法》(中铁股份职改〔2007〕002号)中的评审程序和有关规定开展评审和推荐工作,坚持“客观公正,实事求是”的原则,严把质量关。
第七章、申报及评审材料
第二十六条、申报中初级任职资格,采取个人申请的方式,参评对象按照本实施办法的相关规定,符合“申报条件”、“评审条件”、“外语和计算机考试”等项规定的,可申报相应资格的评审,并按规定报送有关评审材料。
第二十七条、申报工程师任职资格的评审,报送以下材料:
1、本单位上报晋升人员名册一式32份。
2、个人《评审表》每人一份。
3、《推荐简表》一式五份。
4、破格人员提交答辩论文一式两份。
5、个人绩效考核材料及单位考评结果。
6、个人任现职以来的各种获奖证明复印件一份(由人事部门加盖公
章并予以确认)。
破格人员符合破格条件的相关证明均应由所在单位人事部门出具,并由总工程师签字确认。
第八章、附则
第二十八条、本办法自发布之日起施行,原电人函( 2007)55号文件同时废止。
第二十九条、本办法由局人力资源部负责解释。