2015事业单位面试备考：发散思维助力面试备考

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2015海南事业单位面试技巧：让面试有的放矢

2015海南事业单位面试技巧：让面试有的放矢【导读】
中公事业单位考试网为考生提供2015事业单位面试复习资料，包括2015事业单位面试热点、事业单位面试技巧，了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

(本图来自网络，仅供参考)
今天小编要和大家分享的是面试答题时如何才能做到有的放矢，从容应对?
首先，考生在开头时一定要言简意赅地表明自己的观点，让考官清晰明了地进行判断。

表达出观点之后，再用自己的知识储备进行进一步的阐述和论证。

很多考生为了凸显自己丰富的知识背景，往往在开头时就高谈阔论，很容易偏离主题，考官也容易产生听觉疲劳，从而抓不住考生的答题重点。

其次，考生在审题时一定要注意自己答题的逻辑性，答题内容的每一部分都要围绕一个明确的中心去谈。

考生在答题时可以多用一些表示条理清晰的逻辑词。

在解决综合分析能力的题目时，很多考生在答题中往往只能想到问题的一个方面，而忽略另一方面，这就是答题不全面的表现。

考生答题时可以运用不同的分析方法，进而使答题内容更加全面。

最后，考生的衣着应该要穿戴得体，从容大方。

良好的第一印象往往决定了考生分数的档次，因为考官对考生的印象往往在潜意识中对考生有一种期待。

所以，树立良好的第一印象十分重要。

考生的衣着不一定非要黑色西装外套、衬衫、蓝色领带。

搭配上可以从细节上做些准备，如衬衫穿亮一点的颜色，领带也可以用一些有花纹的领带，但不要过于浮夸;另一方面，考生在礼仪方面也要做到自然得体，不要过于拘谨。

2015海南事业单位面试热点：面试备考三步走

2015海南事业单位面试热点：面试备考三步走【导读】
中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《面试备考三步走》，希望可以帮助各位考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

笔试结束了，各位考生是否已经开始着手面试备考了呢?今天小编为大家进行了一些面试备考汇总，希望可以帮助到各位参加事业单位考试的考生。

首先，了解考试形式。

面试一般分为结构化面试和无领导小组讨论两种形式，考生首要任务就是要了解所报岗位以往的面试形式。

除了一些专业性较强和特殊的岗位外，大多数岗位的面试考查方式都为结构化。

其次，准备学习材料。

考生可以在网上搜集，也可以买相应的书籍。

小编建议大家最好是准备一套成体系的书籍，这样学习到的知识比较系统且具有逻辑连贯性。

也可以进入中公事业单位考试网进行学习。

最后，坚持学习练习。

考生除了自己学习之外，还要张口去练。

面试考查的是通过说的方式来衡量考生的综合素质。

表达的通畅流利、富有逻辑性且合情合理，就会取得较好的成绩。

反之，磕磕巴巴，不通畅且语义不清，肯定得不到考官青睐。

所以考生在考前一定要坚持每天答题，坚持去说，对着镜子练或者在朋友面前练习。

面试备考中考生也要注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，这样才可以让自己的面试取得好的成绩!。

国家公务员面试备考技巧：面试中发散思维的体现

国家公务员面试备考技巧：面试中发散思维的体现华图教育专家发散性思维在公务员面试中主要体现在故事寓言题、漫画题、联想题三类题型。

这三类题型考察的并不算多，但是也要引起考生的重视。

本文跟大家分享这三类题型的答题思路。

首先来看故事寓言题。

题目是一个故事或寓言，让考生谈看法。

一部红楼梦，有无数种解读。

一则故事寓言，好歹也会有几种解读。

比如：苏格拉底有一次将其弟子带到杂草丛生的田地里上课，问他的弟子们，如果要除掉这一地的杂草最好的办法是什么。

一个说，是拿石灰把草烧死;另一个说拿镰刀割去;还有的说用火烧光……苏格拉底则说：“最好的办法是种上庄稼，杂草自然就少了。

”思考其中蕴含的哲理，谈谈你的看法。

苏格拉底的故事至少说明了以下几个问题：一、解决问题的方式方法很重要;二、有比惩罚更有效的办法;三、要学会从根本上解决问题;四、认识对实践具有指导意义。

要丰富并深化自己的认识;五、环境的影响力很大，“近朱者赤近墨者黑”。

相信读者也有自己独特的理解。

这种题灵活性比较大，非常适合运用发散性思维。

漫画题是给出一幅漫画，谈看法。

漫画一般表现的是社会生活中的问题。

有些漫画主题明确，如曾经考过一幅漫画，中间一个金饭碗，四周无数的人想抢到这个碗。

漫画上还写着考公务员热类似的字。

这种漫画主题明确，本质上跟社会现象类题目区别不大。

还有些漫画画的比较抽象，比如画着一只鸡，长着很多个脑袋。

这个漫画就可以从多个角度解读。

比如：一、政府多头管理，职责不清;二、领导的作用;三、要有一个明确的主意;四、食品安全问题等。

对于这种抽象的漫画，考生可以根据自己的理解自圆其说。

联想题更是要求考生具有发散性思维能力。

如：面对世界地图你想到了什么?再如：两个圆，大小相同，相互分离，请问你能想到什么?看到这类题，考生可能会比较晕。

觉得自己想不到那么多，那么新颖。

其实这都不是问题。

这类题或者是运用发散性思维进行多角度的思考，得出几个结论，分别进行说明;或者是把自己想到的角度进行深入分析。

2015陕西事业单位面试技巧：面试提分三步走战略

2015陕西事业单位面试技巧：面试提分三步走战略首先要对积极备战面试考试的考生予以表扬，大多数考试中面试与笔试各占最后成绩的50%。

那么，大家好好备战面试环节，顺利通关加入事业单位不是问题!如果放弃面试，那么前面的一切努力将会白费。

中公教育为您规划有效的复习方法——面试提分三步走战略。

想赢得面试考试，复习方法非常重要。

在正式进入考试之前，考生需要了解考试形式、考试内容、注意事项。

了解的途径有网络、面试教材。

面试多数岗位采取结构化面试，考生在复习期间，重点培养自己的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际交往能力、临场反应能力等能力。

面试提分三步走战略：第一步：研究历年真题面试题目。

面试考察的测评要素是统一的，那么通过历年真理的出题测查要素可以了解考试的考察重点和命题趋势，通过答案的解析能够知道解决实际问题的方法和回答问题的思路。

第二步：分清题型，总结答题方法。

不同的题型有着不同的的答题思路，例如：综合分析题目在作答时候就应该按照是什么?为什么?怎么办的思路。

这类问题考察的是考生能够具备提出问题、分析问题、解决问题的能力;而哲理类问题就要求我们应该能够具备论题、论理、论己的的思维模式。

自己在整理题目时将不同题型的解题思路加以整理，为自己作答问题提供思路。

第三步：模拟练习，。

面试不同于笔试通过自己的复习和大量做题能够得到很大程度的提升，面试需要的是能够在特定的的场合和氛围下能够灵活自如的回答出考官的问题，用微妙的语言和清晰的思路解决题目中存在的矛盾关系和实际问题，这时面试培训是特别有必要的，中公教育能够为您提供专业的面试专家为您进行现场点评，在课程中一对一的点出每个人的个性问题，具有全真的模拟环境供您适应考场环境，能够让您在竞争对手中脱颖而出!中公教育为大家总结的面试考前冲刺三步走战略，心态调整也是顺利通关的关键。

面试考的不仅仅是面试题目和决绝问题的能力，更注重的是考试的状态，在紧张的状态之下，考生能够流畅的表达出来，那也是一种能力，这种能力不视频凭空产生的，这和考生平时的知识储备和及时的心态调整，有着密不可分的原因。

发散性思维的面试题

发散性思维的面试题面试题一：如果你可以选择成为任何一个动物，你希望成为什么动物？为什么？面试题二：你日常生活中遇到过的最大挑战是什么？你是如何面对和解决的？面试题三：如果你可以改变世界，你会选择改变什么？为什么？面试题四：假设你有一笔巨额财富，你会如何利用这笔钱来改善社会？面试题五：如果你能够穿越时空，你希望回到过去还是前往未来？为什么？面试题六：请列举三个你认为最重要的品质或能力，解释为什么它们对你来说很重要。

面试题七：如果你能够与任何一个历史人物进行面对面的交谈，你会选择与谁交谈？你会问他们什么问题？面试题八：请描述一个你认为自己最独特的特点或经历，并解释为什么这个特点或经历对你来说很重要。

面试题九：举一个你认为最有趣或创造性的解决问题的方法或想法，并解释它对你来说的重要性。

面试题十：如果你可以选择学习任何一个新的技能或知识，你会选择学习什么？为什么？面试题十一：举一个你在工作或学习中取得的最大成就，并解释该成就对你的职业或学术发展有何影响。

面试题十二：你认为自己在团队合作中最大的优势是什么？你是如何发挥这个优势的？面试题十三：如果你能够成为一本书的作者，你希望写一本什么类型的书？为什么？面试题十四：请描述一次你曾经面对失败或挫折的经历，并解释你是如何从中学到的教训。

面试题十五：如果你能够选择参与任何一个历史事件，你会选择参与哪一个？为什么？面试题十六：请列举你认为对你个人成长最有影响的三本书，并解释为什么这些书对你有如此大的影响。

面试题十七：你如何处理自己与他人之间的冲突？请举一个例子说明。

面试题十八：请描述一次你在工作或学习中提出的一项创新或改进措施，并解释它对你的团队或组织有何影响。

面试题十九：你认为自己在面对压力时最有效的应对方式是什么？请举一个例子说明。

面试题二十：假如你有一个愿望可以实现，你会希望实现什么？为什么？发散性思维是面试中常用的一种测试方式，通过这些题目，面试官可以了解到面试者的思维方式、个性特点以及解决问题的能力。

怎样应对发散性思维面试题(共19页)

怎样应对发散性思维面试题[模版仅供参考，切勿通篇使用]篇一：面试技巧与模拟题解析随着我国公开选拔党政领导干部工作的深入发展，面试已成为公开选拔、竞争上岗的一个重要环节。

尽管公选面试的形式灵活，主观性较强，但应对面试仍然有规律可循。

公选面试中应掌握的几个技巧目前，多数公选面试采用的是结构化面试，即标准化面试。

在这种面试答辩中掌握一定技巧，将起到事半功倍的效果。

1.首先弄清试题含义，紧扣题旨答题，不能答非所问，也不能扩大或缩小试题的内容或范围。

2.回答问题要具有发散性思维。

答辩中，一些应试者总是感觉没有话说，两三句就结束了，这种情况很难得高分。

主要原因是这类应试者是一种直线式的思维，指点答点。

通常情况，面试答辩可分为三段：首先应表明对面试题目观点的态度，是认可还是反对；其次要阐明自己所持观点的理由；最后从正面角度阐述如何结合实际进行贯彻落实。

3.充分利用好第一印象。

第一印象，也称首因效应，常左右人们对他人的认识和态度。

调查显示。

80%的考官在最初的3分钟内就已经对应试者下结论了。

所以，应试者必须通过穿戴、姿势、面部表情及言谈举止等最能引起注意的外在表现形式树立一个良好的最初形象。

4.答辩时要简明扼要，条理清晰。

面试在时间上有限制，在内容上也有严格的限定性。

应试者回答问题时必须切入主题，抓住要点，简明扼要，思路清晰，切忌啰嗦，避免空泛的长篇大论。

5.面试答辩时应实事求是，态度鲜明。

不能过分夸大自己的优点，更忌说假话。

特别是涉及如“你有过几年相关工作的经历？”“你了解自己的短处是什么吗？”“你为什么要离开原先的单位？”等类型的试题。

有时实事求是地谈出自己存在的而对竞聘职位来说又无关紧要的弱点，更能表现出你诚实的个性品质，赢得考官的好评。

同时答辩应观点明确，回答不能含糊其辞，这种场合更不能过分谦虚。

6.答辩过程中注意控制节奏非常重要。

有的人一上来就开讲，考官还没说他却先说了；有的人说话频率很快，谁也不知道他在说些什么。

2015河南公务员面试新题型精讲之发散想象题

河南公务员面试新题型精讲之发散想象题河南省考面试交流群号：147420460公务员面试除了传统的结构化题型之外，也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型，考生们要在备考期间对各类新题型有全面的了解，以便应对考场上的不时之需。

本文重点讲解一下发散思维题。

一、发散想象题导读(一)发散想象题概念发散想象类试题的考查对象是考生的思维方式，这是基于对公务员日常工作需要的考量。

公务员经常面对复杂的场景和突发状况，需要突破程式化的思维模式和工作套路，提高工作的针对性和能动性。

这就要求公务员具备很好的想象思维、联想思维和发散思维能力，三者也是发散想象类试题命制和考查的出发点和立足点。

(二)发散想象题测评能力想象思维是人脑通过形象化的概括作用对脑内已有的记忆表象进行加工、改造和重组的思维活动。

它是形象思维的抽象化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。

想象思维具有抽象性、概括性和超越性的特征，在创新思维中具有主干作用。

联想思维是指在人脑内记忆表象系统中由于某种诱因使不同表象发生联系的一种思维活动。

联想和想象可以说是一对孪生姐妹，在人的思维活动中都起着基础性的作用。

发散思维又称“多向思维”、“扩散思维”，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考，探求多种答案的思维，与聚合思维相对。

不少心理学家认为，发散思维是创造性思维的最主要的特点，也是测定创造力的主要标志之一。

(三)发散想象题分类1.词语发散想象此种发散想象题以一两个单音节字词或者简单短语为出发点，要求考生就此展开联想。

例如：对于“算盘”，请尽可能多地列举出在公务员工作中你能联想到的词汇。

2.画面发散理解此种发散想象题通常运用夸张、变形、假定、比喻、象征等手法，以幽默、风趣、诙谐的艺术效果，通过漫画或者文字描述一种场景，描绘一种具有深刻含义的意象供考生发挥。

例如：两个圆，大小相同，相互分离。

请问你会想到什么?3.故事发散启示此类试题与综合分析类试题有些相似，但通常可以通过发散思维得出更加富有新意的答案，考查重点是考生的发散想象思维能力。

2015事业单位面试备考：面试小技巧助你考试成功

【导读】
中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来《面试小技巧助你一举成功》，帮助考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

在事业单位面试中，考生如果想要取得一个满意的成绩，就必须抓住每一分钟，把自己最精彩的一面展现给考官。

很多考生在这方面没有经验，面试时非常紧张，平时说话逻辑清晰，一到考场上就全乱了套。

今天小编要为大家介绍几个面试小技巧，希望可以帮助各位考生在以后的面试中一举成功。

首先，考生要对事业单位面试有充分的准备和认识。

就是在面试之前，考生要对面试有全面的了解，掌握一些面试的技巧，在考场上答题时可以有发挥的空间，也可以通过模拟面试环节及早了解面试流程，消除紧张心理。

接到面试通知后首先了解招录单位告知的信息，再进一步了解面试需要哪些条件，确定乘车线路等。

考生在面试考场上要明白每个人有缺点，这很难避免，刻意的掩饰自己的不足反而不利于自己的正常发挥，考生在考场上要善于把缺点变为优势。

其次，考生在考场上要树立自信，这对面试而言非常重要，自己能通过笔试从无数竞争对手中脱颖而出，足以证明自己很优秀，因此，不要畏惧面试。

进场回答问题时，考生要注意礼仪礼节，主动向考官问好。

回答问题时考生要保持镇定，通过所学知识来判断该问题的真实内涵，在时间允许的情况下适当延长思考时间，回答问题时语速要慢，但要保持连贯，有利于自己一边回答一边思考组织语言。

回答条理要清楚，不管是否确信自己的答案，都要给予完整的回答，以便考官了解你的观点，同时应当跟考官有眼神交流。

2015国家公务员面试备考：面试必备答题思维方式

2015国家公务员面试备考：面试必备答题思维方式
2015国家公务员面试交流群群号：95114739 2015国家公务员面试备考：面试必备答题思维方式
一、面部表情折射思维方式
思维方式决定情绪，情绪又可以部分反映在面部表情上。

很多考生面对自己不熟悉的题目或者不知道的热点事件时，瞬间眉头紧锁，表情茫然，甚至吓出一身冷汗。

这些都是非理性思维方式，体现的是不善于克服困难、惧怕困难或者不善于解决问题过度消极的思维方式。

二、语言体现思维方式
语言是思维载体。

通过语言能够最直接体现一个人看问题的深度和广度。

保密性质工作，需要不善言谈能够守口如瓶的人;创意性强工作，需要思维反应敏捷、善于表达、心直口快的人;协调岗位则需要一位善于沟通能说会道的人;
三、语音语调流露思维方式
语音语调不同，可以将思维方式更加立体形象地表达出来，能巧妙驾驭抑扬顿挫语调考生能够为自己加分，而且在此基础上能再融入感情的考生则更容易脱颖而出。

考官能通过此类表现判定考生是工作主动型还是被动型的，是工作目的性很强还是缺少目的性，或者是积极乐观阳光的，还是消极对抗的。

重视语音语调把握，并准确判断感情基调，最好能形成自己的风格，让考官更加容易捕捉到你头脑中适合岗位的思维方式。

2015事业单位面试热点及面试备考指导分析

2015事业单位面试热点：餐馆爆炸后的反思【导读】中公事业单位考试网提供2015事业单位面试热点、申论答题技巧、申论写作技巧等，希望可以帮助考生提高申论写作技巧和申论答题技巧，顺利进军事业单位面试考试。

【背景资料】2015年10月10日，安徽芜湖杨家巷一私人小餐馆发生液化气罐爆炸。

据了解，爆炸餐馆8月18日刚开张，无营业执照。

此事件初步认定为液化气泄漏遇明火引发，且火灾发生时由于烹饪设备安置在门口，导致遇难者未能及时逃出。

对此谈谈你的看法。

【中公解析】近年来类似事件频发，让人们感受到了强烈的不安全感，每个人出门都要分外小心，但是很多问题都是可以预防的。

文中这次事故的原因有以下几点：一、小餐馆无证经营，工商管理部门没能履行好自己的企业管理职责;二、该小餐馆经营者安全意识淡薄，忽视了安全出口的重要性，导致火灾发生时食客们不能及时撤离;三、餐馆内的消防设施配套不齐全，且对于灭火知识不了解，所以大火未能及时扑灭，引发后期的爆炸;四、市民们对于火灾发生后的一些应急自救办法不了解，对于有毒气体的预防办法不了解，导致吸入大量一氧化碳，最终中毒死亡;五、该街道老化，道路狭窄，人员拥挤，不利于救援工作的开展。

要防止类似的事件再次发生，需要做到以下几点：一、工商部门要加强管理，做到执法必严，对于没有营业执照的商户坚决不允许营业，并要做好监督排查工作，定期检查辖区内的商户是否证件齐全;第二，市政府建设部门，应该尤其关注类似老化街道的基础设施的建设，尤其是消防设施，及时检查老化街道的线路是否老化、存在安全隐患;第三，在开展消防知识宣传时，不能仅流于形式，消防演练要确实起作用，在日常教育工作中，要加大消防安全知识的讲授。

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2015龙岩事业单位面试备考：发散思维助力面试备考

中公教育。

给人改变未来的力量2015龙岩事业单位面试备考：发散思维助力面试备考在事业单位面试中，适当地发散思维对于面试临场的发挥是锦上添花。

下面带来发散思维助力面试备考。

发散思维又称辐射思维，放射思维，多向思维，扩散思维，求异思维，它是指倘若一个问题可能有多种答案，那就以这个问题为中心，思考的方向往外发散，找出适当的答案越多越好，而不是只有正确答案。

面试题目大都是开放性和灵活性问题。

因此除了调动相关知识储备，发散性思考就是考生答的出色的关键，所以在考场考生不必拘泥一种思路或者答题角度，争取用用一物多用，一题多解或者设想多种路子等方法。

发散思维的练习需要做到以下几点：
首先考生可以横向类比，跨域转化，触类旁通。

考生由于自己的知识和经验的积累不同，在考场上可能会遇到自己的盲点考察，这时不必惊慌可以借助其他领域或者他人经验回答题目。

其次，破除绝对，唯一意识，变僵化思路为灵活创意。

举一个简单的例子，很多考生都看过两个推销员的故事，面对无人穿鞋的区域，一个认为有市场，一个认为完全没有市场。

这个故事大家的想法就是要做第二个推销员。

所以各位考生注意的是以往僵化老套的说法和思路可以有新解读。

最后，对信息进行个性加工和解读。

举个简单例子，鸡蛋胡萝卜，茶叶三种东西放入热水加热，鸡蛋羹坚硬，胡萝卜会变软，茶叶水变颜色。

考生可以根据自己的理解去解读这个故事。

考生还可以从三样东西是放入热水加热有变化这个角度去看到转变过程的长期性角度去回答。

本文摘自：/html/shiyedanwei/?wt.mc_id=bk9321。

如何解答发散性思维类面试问题

如何解答发散性思维类面试问题名企面试中也常用这种发散思维的面试题，以来考察求职者的素质及能力。

同样这种面试题在公务员面试中也常常遇见。

在公务员面试中，联想发散类面试题考核的比较多，除了国家公务员考试之外，在各省市公务员考试中湖南、云南、贵州、河北等公务员面试中出现最为频繁。

发散思维性面试题在题目设置上，联想发散题可归结为三大类：第一类，极度收敛思维题这类面试题的特点就是由你自由发挥。

多角度的思考，是最典型的发散性思维。

典型例题：1、给你一张纸你可以图画下什么。

2、一个小老鼠掉进一个米缸里，有半缸米，小老鼠很高兴，就一直吃，结果后来米吃完了，由于缸太高，小老鼠出不去了，最后饿死在里面。

谈谈你对这个故事的看法。

阐释：答疑这样的问题，思维一定必须多元，展示出全面的思维能力。

第二类，哲理性问题典型例题：一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，一开始杯子的口是敞开的，跳蚤可以自由地跳出;过一段时间之后，用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试了几次之后，都没有跳出去，跳蚤不再尝试了;随后工作人员把玻璃片移走之后，再过了一段时间，跳蚤也没有再尝试跳出杯子。

请说明这一现象带来的启示。

”阐释：答疑这类面试题必须通过题目取值的信息，抽象化出来背后蕴藏的哲理，就可以更好地阐释。

第三类，串词、串故事题阐释：这其实就是两种题型，如果就是建议应试者将几个词语串联成一段话，那就没什么特殊要求，只要发扬密切、主体积极主动、思想端正、存有一定的深度即可;如果就是建议应试者谈一个故事并把这些词语用上，那么特别注意，只要题目不搞特殊要求，能串出来即可，不须要把词语做为紧固的主要内容，而且既然就是编故事就一定必须存有人物和情节，所以尽量并使故事坎坷。

219479799_发散思维在“国考”面试中的应用

48职场上无非三种人：先知先觉的领导者，后知后觉的跟随者，以及不知不觉的落伍者。

考生的发散思维在国家公务员考试面试中有着十分重要的作用。

有些应试者由于掌握了发散思维的技法，回答问题能够从不同的角度阐述自己的观点，从而取得了好的面试成绩；有些应试者由于没有掌握发散思维的方法，回答问题往往只从一个角度回答，很不全面，无疑面试成绩是不够理想的。

下面我们试举两例说明运用发散思维与未运用发散思维的不同效果：问：现在一些国家行政机关的工作人员与一些企业同等级别的人相比收入要低一点儿，你怎样看待这个问题？甲：我认为这是不合理的，既然是同一级别的人就必须拿同样的工资，只有这样，才符合社会主义的分配原则，才能调动大家的积极性。

同样级别的人一个工资高，一个工资低，当然会影响低工资者的积极性。

我想作为主管工资的劳动人事部门应该重视这个问题，并应着手解决这个问题。

乙：面对收入的差异，确实容易产生心理不平衡。

为什么做同样的职位，收入却有差异呢？但是我认为应该从如下几个角度理解这个问题：行政机关与企业的工资来源不同。

行政机关工作人员的工资完全是由国家拨款发放的，企业是靠自己生产所得来的收入发放工资的。

因此，他们的管理越先进，创造的利润越大，他们的工资就越高。

正是因为行政机关工作人员和企业人员的工资来源不同，所以也就造成了同级别人员的工资差异。

行政机关人员与企业人员所承担的风险不同。

行政机关工作人员尽管不如企业同级别人员的工资高，但是可以说是“旱涝保收”的；而企业人员就不同了——如果企业的生产经营情况不佳，他们的经济收入就会立刻受到影响；如果企业倒闭，他们还存在着失业的可能性。

一旦失业，他们的收入就会比行政机关工作人员的收入低得多了。

所以他们在企业经济状况比较好的情况下比行政机关同级别人员的收入高一点，这完全是正常的，也是可以理解的。

收入的高低并非评价一个人贡献大小的唯一标准，关键是要做好自己的本职工作。

只要做好了自己的本职工作，社会上的每一个人都会得到社会相应的回报；相反，如果一发现有不合理的地方，心理就不平衡，甚至影响工作，那么就会被社会淘汰。

发散思维类面试题目(3篇)

第1篇一、引言随着科技的飞速发展，人类社会正经历着前所未有的变革。

未来城市将成为人类生活的新家园，科技与人文的和谐共生将成为未来城市发展的核心。

本题目旨在通过发散思维，探讨未来城市在科技与人文融合方面的可能性，激发面试者的创新思维和综合能力。

二、题目内容1. 主题背景随着全球人口增长、资源紧张、环境污染等问题日益突出，未来城市的发展面临着前所未有的挑战。

科技的发展为城市提供了无限可能，但如何在科技与人文之间寻求平衡，实现和谐共生，成为未来城市发展的关键。

2. 题目要求请从以下几个方面展开思考，提出具有创新性的观点和解决方案：（1）未来城市科技发展的趋势及对人文的影响（2）如何平衡科技与人文，实现未来城市的和谐共生（3）未来城市在科技与人文融合方面的具体措施及实施策略（4）未来城市科技与人文融合的典型案例分析三、题目解答1. 未来城市科技发展的趋势及对人文的影响（1）智能化：未来城市将实现高度智能化，包括智能家居、智能交通、智能医疗等。

这将极大提高人们的生活质量，但同时也可能导致人们过度依赖科技，忽视人际交往和情感交流。

（2）绿色环保：随着环保意识的提高，未来城市将更加注重绿色、可持续发展。

这将有助于改善生态环境，但同时也可能对城市规划和建设提出更高要求。

（3）虚拟现实：虚拟现实技术将使人们在家中就能体验到世界各地的生活，拓展了人类生活的空间。

然而，过度沉浸于虚拟世界可能导致现实生活中的疏离感。

2. 如何平衡科技与人文，实现未来城市的和谐共生（1）注重科技与人文的融合：在城市建设过程中，要将科技与人文相结合，充分发挥科技的优势，同时注重人文关怀，使科技服务于人类。

（2）提高人们的科技素养：通过教育、培训等方式，提高人们的科技素养，使人们能够更好地适应科技发展的需求。

（3）营造良好的城市文化氛围：加强城市文化建设，传承和弘扬优秀传统文化，使人们在享受科技便利的同时，感受到人文关怀。

3. 未来城市在科技与人文融合方面的具体措施及实施策略（1）城市规划：在城市规划中，充分考虑科技与人文的融合，如建设绿色生态城市、智能交通系统、历史文化街区等。

事业单位面试致胜利器之发散思维

2015国家公务员考试事业单位面试致胜利器之发散思维（四）来源：江门中公教育态度很重要。

这方面，我还需要继续努力。

从平时的小事锻炼起，只有充分准备好，临阵才能表现得更好。

工作岗位上，作为法律的代言人，是正义的捍卫者，是社会矛盾的休止符，我要时刻记住我个人不是站在控方或辨方的角度考虑问题，而是公正的化身，有句话说得好，一次不公正的裁判胜过十次犯罪。

思想上高度重视，将所学与实践紧密结合，力争做名公正的法官。

【参考答案三】我大学毕业后进入家乡的中学教书，成为了一名中学教师。

从教7年后，由于感觉到自己的知识储备有限，能力的不足，迫切想提升自己。

于是我就想到了考研，辛苦复习之后，我考入了现在的大学，成为了一名工科研究生。

经历了教学、复习考研到蜕变读研的过程，我学到了很多东西，也明白了很多事理。

重新审视自己，我的优势在于：第一，我有从教的经验。

从教培养了我耐心、细致、善于观察的性格。

无论做什么事情，只要我决定去做了，就一定会坚持下去。

我会根据所做事情的具体情况，合理安排时间以及寻求更快捷、更高效的解决方法。

这也是得益于我的教书经历。

第二，我有理工科双重教育背景。

这使我的知识体系更加丰富、完整。

使我分析问题的时候能够从多方面思考，处理问题更加灵活。

第三，我的经历也培养了我认真负责的做事态度。

无论做什么事情，我都会为工作负责、为他人着想。

像老师对待学生一样，为其负责。

决不会应付了事。

当然，人无完人，我也有很多不足。

我的不足主要表现在：1)做事太过负责，有时候难免显得太死板，缺少灵活性。

2)做事太过细致，往往导致做事速度慢，有时候甚至会影响到工作进度。

3)因为学习背景丰富，难免在专业上研究不够深入，缺少专业性。

我在以后的工作中，一定认真学习，不断提升自己，尽量发挥优势、弥补不足，成为一个好员工。

【参考答案四】我所报考的职位是办公室科员，办公室是一个单位的枢纽部门，关系到整个单位的协调运转，对于年轻人是一个很好的锻炼场所，不仅可以熟悉整个单位的工作，还能锻炼自己的组织协调能力，在繁杂的工作中，辨别轻重缓急的能力等。

公考面试技巧：面试作答之发散思维

面试技巧：面试作答之发散思维发散思维是面试考察中的一项重要的思维能力。

具备发散思维可以使得考生作答的内容更加的详细、充实，更能体现一个考生思维的广度和思维的活跃性。

而这恰恰能够说明考生是一个聪明的人，是一个善于思考和分析的人，这样的考生更加能够获得考官的青睐。

然而，对于很多考生这恰恰是其短板，看到题目没有想法或者想法单一，没有多少可以谈的内容。

所以今天中公教育就和广大考生谈谈如何发散思维。

发散思维指大脑在思考时呈现的一种扩散状态的思维模式。

它表现为思维视野广阔，思维呈现出多维发散状，如“一题多解”、“一事多写”、“一物多用”等。

发散思维往往基于某一思维发散点，充分展开联想，与其它事物建立某种联系，从而实现思维在不同事物间进行跳跃和迁移。

在面试中，这一思维发散点就是题目本身，考生需要依据题目进行合理性发散，紧扣题目要求，进而再拓展思维面。

如从“提笔忘字”现象联想到汉字文化，再联想到我国优秀传统文化传承现状。

(1)主体分析法从与之相关的不同主体切入进行分析。

常见主体有个人、家庭、学校等企事业单位、政府、社会、国家/民族。

例：校园暴力事件。

可以从施暴者、被侵害者、家长、学校、政府等与之相关的不同利益主体进行分析。

无论是影响，还是原因，亦或是对策，这些主体皆是关注重点。

(2)领域分析法从与之相关的不同领域切入进行分析。

主要指政治、经济、文化、社会、生态等五大领域，需要注意的是往往五大领域一体，相互关联，但在实际运用时需要突出重点。

例：地摊经济。

可以从五大领域切入进行分析，政治上响应国家发展地摊经济号召，经济上促进城市和社会经济发展，文化上打造城市特色文化(成都的地摊经济已成一张城市名片)，社会上方便了群众生活也解决了民众就业问题，生态上容易引发城市环境问题;(3)时空分析法从时间和空间两个维度切入对核心话题进行分析。

时间维度分为过去、现在、未来，空间包括内外、南北、东西、城乡等地理空间和区位。

例：乡村振兴。

面试致胜利器之发散思维

面试致胜利器之发散思维事业单位面试考试一直在求变和完善的过程之中，但是，不变的是对于考生思维的考核，包括判断、推理、逻辑等等。

随着事业单位培训的深入，培训机构和国家面试命题组之间的博弈也在发生深刻的变化，试题更加多元化，出题形式更加灵活化，考核领域更加广泛化，这就要求2014年的事业单位面试考生必须要懂得非模式化的真谛，这其中一个重要的致胜利器就是发散思维。

中公教育专家认为，发散思维是面试考生必须具备的基础性思维，只有深刻掌握发散思维的真谛，才能掌握非模式化的要领。

当然，不是所有的面试题目都需要发散，发散思维往往用在综合分析的事例故事类、言语表达的串词和演讲、自我认知和情景应变，在组织管理和人际关系题型中使用较少。

由于篇幅的限制，在这里仅以综合分析、言语表达和自我认知为例，让各位考生了解发散思维的重要性。

第一、了解发散思维的概念对于发散思维，我们并不需要了解专业术语的含义，只需要了解发散思维在面试中的主要体现就是多角度思考，一个题目往往不止一个答题角度，需要考生灵活的去思考问题的实质，然后选择最为擅长而又最能打造亮点的角度进行阐述，用面试的专业术语就是“罗马原则”。

正所谓条条大道通罗马，我们的目的是通往罗马——扣题要准，至于是坐飞机，坐轮船、还是坐火车到达都是可以的——方法灵活，但是，目的地只是罗马，而不是伦敦或者巴黎——不可盲目发散。

第二、综合分析题型中发散思维的运用综合分析的事例故事类题型是发散思维考核的重点题型，出题形式以真实事例、哲理故事、原理效应为题干核心内容，提问方式以考核考生对于题干内容的看法为主。

先以较为熟知的木桶法则为例，让各位考生了解发散思维的使用效果：例题一：请你谈谈对于木桶法则的看法。

【标准化表述】木桶法则是指一只水桶的容量并不是取决于最长木板的长度，而是最短木板的长度。

这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平。

注意审视自己，首先要做的，不是改进最强的方面，而应该是最薄弱的方面。

发散思维的面试题

发散思维的面试题在现今职场竞争日益激烈的背景下，面试已经成为了求职者们展示自己能力和潜力的重要机会。

除了传统的面试题，越来越多的企业开始采用发散思维的面试题来考察求职者的创新思维和解决问题的能力。

本文将就发散思维的面试题进行探讨，并给出一些优秀应对方式。

一、发散思维的面试题的特点发散思维的面试题与传统的问题不同，它更加关注求职者的创造力和独特的思考方式。

这些问题通常不是直接的答案，而是需要求职者进行“开放性”的思考和推理。

通过这些问题，企业可以更好地了解求职者的才能，并判断其在团队中的合作能力和解决问题的能力。

二、发散思维的面试题的例子1. 如果你是一个农场主，如何在没有工具的情况下将一棵苹果树上的所有苹果摘下来？发散思维回答：- 制造一个简单的平台，站在上面摘取苹果。

- 使用长竹竿拨动树枝使苹果落下。

- 邀请一群志愿者帮忙摘取苹果。

- 等待苹果自然掉落。

- 搭建一个简单的装置，将树上的苹果摇下来。

2. 如何判断一个洗衣机的设计是否符合用户需求？发散思维回答：- 了解用户对洗衣机的使用习惯和需求。

- 设计一个简单易用且方便清洗的面板。

- 添加智能控制系统，根据不同的衣物类型和洗涤程序进行自动调节。

- 提供多种洗涤选项，满足用户对不同衣物的需求。

- 设计一个低噪音、高效能的电机，以减少洗衣机的使用成本。

三、应对发散思维的面试题的技巧1. 充分理解问题：在回答发散思维的面试题之前，首先要充分理解问题的意思和隐含的要求。

确保自己准确把握问题的核心。

2. 创造性思考：面试题考察的是求职者的创造力和独立思考能力。

在回答问题时，可以多角度考虑，并给出有创意的解决方案。

3. 逻辑清晰：尽量使回答逻辑清晰，通俗易懂。

可以使用图表、实例等方式来说明观点，更好地让面试官理解自己的思维过程。

4. 团队合作：在回答问题时，可以将团队合作的思想融入进去。

与面试官探讨更多合作解决问题的可能性，展示自己的团队精神和沟通能力。

测试开发发散思维面试题

测试开发发散思维面试题
测试开发工作需要发散思维和创造力，因此，面试中可能会考察应聘者的思维广度和深度。

以下是一些测试开发发散思维面试题：
如何对一个无限循环的程序进行测试？
假设你有一个测试框架，但是你需要测试框架本身是否有问题。

你该如何进行测试？
如何模拟一个非常大的数据量，并确保测试结果的准确性？
你如何评估一个软件的安全性？
如果你的测试中发现了某个问题，你会如何确定问题所在？
如果你需要测试一个产品的性能，你会如何进行？
描述一个你认为最困难的测试案例，以及你如何解决它。

如果你需要测试一个网络应用程序，你会如何进行？
你如何处理一个无法重现的错误？
如果你需要在短时间内完成大量的测试，你会如何提高效率？
这些问题可以帮助你了解应聘者的思维方式、解决问题的能力和创造力。

同时，这些问题也可以帮助你了解应聘者对于测试开发工作的理解程度和经验。

发散思维面试题

发散思维面试题发散思维是指从一个初始点出发，通过联想、扩展、延伸等方式，产生多个创意或解决方案的思维方式。

在现代社会中，发散思维已成为一种重要的能力，尤其在面试过程中，面试官经常通过提出发散思维题来考察应聘者的创造力、逻辑思维和解决问题的能力。

本文将通过几个具体例子来展示发散思维面试题，并分析解答思路。

例一：如何改善城市交通拥堵问题？解答思路：1. 编号停车位系统：通过为每个停车位设置编号，并配备传感器，可以实时查询空闲停车位，并引导司机快速找到空位，从而减少在路上寻找停车位的时间。

2. 智能信号灯控制系统：利用车载传感器和智能信号灯，根据车流量实时调整信号灯的时间，使交通流畅，并减少堵塞。

3. 公共交通发展：加强公共交通系统的建设和管理，提供便捷、高效、舒适的公共交通服务，鼓励私家车主更多选择公共交通出行。

4. 鼓励绿色出行：推广低碳出行方式，如鼓励步行、骑行、搭乘电动车等，以减少机动车数量。

例二：如何解决全球气候变暖问题？解答思路：1. 降低碳排放：加强对工业和交通领域的碳排放控制，推动清洁能源的发展和使用，减少温室气体的排放。

2. 环保产业发展：促进环保产业的发展，推动绿色技术的研发和应用，提高资源利用效率和清洁生产水平。

3. 国际合作：加强国际间的合作与协调，共同应对气候变暖问题，通过全球减排合作减少温室气体排放。

4. 提高公众环保意识：加强环境教育，提高公众对环境问题的认识，培养环保意识，推动社会上更广泛的环境友好行动。

例三：如何提高教育质量？解答思路：1. 教育资源优化：提供优质的教育资源，包括教师、教材、设施等，改善学习环境和条件。

2. 创新教育模式：推动和探索创新的教育模式，如项目制学习、跨学科教学等，激发学生的学习兴趣和创造力。

3. 考试改革：减少对学生记忆性知识的测评，注重理解和应用能力的考察，推动考试制度的改革。

4. 培养学习能力：注重培养学生的学习能力，如批判性思维、合作学习、自主学习等，培养学生终身学习的能力。