安全生产目标管理考核细则(2009修订)

1、企业设置了安全管理机构，工作职责明确，人员满足工作需要。（40分）
要有企业设立安全管理机构的文件、机构工作职责、工作人员的培训证明文件。
2、企业行政正职为安全生产第一责任人，设置一位行政副职主管安全生产工作。（20分）
查：企业明确安全生产第一责任人和主管安全生产行政副职的文件。
3、基层（直到班组）单位设置专（兼）职安全员，形成了安全管理网络。（20分）
查：特种设备操作人员台帐及安全操作证。
查看资料和文件，现场抽查
1、没有利用广播、电视、报纸等宣传工具贯彻有关安全生产法律法规的扣20分。
2、没有开展“安全月”及“119”宣传活动各扣10分，开展不扎实各扣5分，开展安全知识竞赛或“青年示范岗”活动各加5分，没开展不扣分。
3、企业无“三级安全教育”档案的扣20分，档案不全的扣10分，无教材的扣10分。
每季度的会议应有季度安全工作小结，对安全管理工作中暴露出的重大或带有普遍性的问题和隐患，要确定具体整改措施，明确责任单位。上述内容，会议记录中要有所反应。
3、季度安全工作小结及会议安排的工作组织实施情况要有文字材料（20分）
听汇报，查记录
1、没有成立安委会或领导小组扣20分。
2、没有定期安全会议记录的，缺一次扣10分，记录无小结及工作布置内容的，有一次扣5分。
2、按照国家、自治区及集团公司各项安全生产工作部署分项考核。
3、没有按要求向集团公司安委会办公室上报贯彻落实材料的，按占应报项目比例扣分。
2
建立健全并落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书，并逐级进行考核，实行安全生产“一票否决”。严格承包、承租过程中的安全生产管理。（120分）
1、各级领导、各部门安全生产职责齐全。（20分）
2、消防设施、器材不全或过期，每处扣5分，此项分扣完为止。
序号
考核项目及分数
主要考核内容
考核方法及评分标准
8
广泛开展安全生产宣传教育和培训工作，宣传贯彻有关安全生产法律法规。组织开展“安全生产月”、“119消防宣传日”等安全教育活动，落实从业人员安全培训工作，强化“三级安全教育”，有关人员必须持证上岗，持证率达到100%。（120分）
1、宣传贯彻《安全生产法》及有关安全生产法律法规。（20分）
5、在工作决策、评优选先工作中没有实行安全生产“一票否决”的，每发现一项扣10分，此项分扣完为止。
6、①无承包、承租方资质审查情况台帐的，扣5分；
②未签订安全生产管理协议，也未在合同中约定各自的安全生产责任的扣10分；③无统一协调和管理纪录的扣5分。
3
建立健全安全生产管理机构，按要求配备安全生产管理人员，有效开展工作。（80分）
3、建立事故档案。（20分）
4、无漏报、瞒报事故情况。
查看报表、档案
1、重大事故未及时上报的每项扣10分；月报拖期的每次扣5分；产业集团未开展基层统计的扣10分，此项分扣完为止。
2、未按要求对重大事故作及时处理的，每次扣20分；未填写事故处理单的，每项扣10分，无整改措施的，每项扣10分，无处理决定的每项扣10分，无整改复验纪录的每项扣5分，此项分扣完为止。
2、①为制定制度的，扣20分；②无排查记录和台帐的，扣5分；③无隐患治理验收报告的，扣5分；④未按规定的标准上报事故隐患的，扣5分；⑤对一时无法治理的隐患无防范措施的，扣5分。此项分扣完为止。
3、无安全生产投入台帐的（扣10分）。
4、没有制定重特大事故应急救援预案的扣20分，没有组织演练的扣10分。
4
每季度至少组织安委会（或安全生产领导小组）召开一次防范重特大事故的专题会议，研究部署安全生产工作，形成会议纪要并认真落实。（80分）
1、企业成立了安委会或领导小组。查企业成立安委会或领导小组的文件。（20分）
2、每季度召开一次防范重特大事故的专题会议。会议有记录、有季度工作小结及下一步工作安排。（40分）
听汇报、查看资料
1、无各级领导、各部门安全生产职责的扣20分；覆盖不全的扣10分
2、规章制度每缺一项扣3分，制度制订不完善、操作性不好的，每项扣2分
3、没有逐级签订安全生产责任书的，每缺一项扣10分；签订了责任书但没有制定考核办法的扣10分，此项分扣完为止。
4、没有制定各工种岗位责任制、操作规程的每缺一项扣10分；此项分扣完为止。
3、季度安全工作小结及会议安排的工作组织实施情况文字材料不全的，每缺一项扣5分。此项分扣完为止。
序号
考核项目及分数
主要考核内容
考核方法及评分标准
5
结合本单位实际情况，认真组织开展各项安全生产检查工作，对检查中发现的问题认真进行整改。（120分）
1、严格执行安全生产检查制度。（40分）
1企业规定的日检、周检,要有项目明确的检查表。
2、有比较齐全的安全生产规章制度。（20分）
根据企业生产经营要求，应有安全生产检查制度、安全教育制度、消防安全制度、危险作业审批制度、电器临时线审批制度、危险化学品管理制度、伤亡事故管理制度、女工保护制度、劳保用品管理制度和发放标准、发放纪录。
3、逐级签订安全生产责任书直至班组，并制定了考核办法。（30分）
2、没有开展重点时期安全生产检查工作的，每缺一项扣5分，此项分扣完为止。
3、对查出的隐患无整改计划或通知书的，每项扣10分，无复检纪录的每项扣5分，此项分扣完为止。
4、对重特大事故隐患没有采取防范措施的，每有一起扣20分；对制定的防范措施没有检查落实的，每有一起扣10分，此项分扣完为止。
5、无设备档案扣10分；档案不全的每有一处扣5分；特种设备不按规定检验的，每有一处扣10分，此项分扣完为止。
3、未建立事故档案的，扣20分，档案不完整的扣10分。
4、有谎报、瞒报事故的，一经发现，扣80分。
10
现场检查（100分）
1、生产经营场所内是否整齐有序，通道是否畅通，物品堆放是否符合安全规定。（20分）
2、消防设施、器材是否齐全、完好。（10分）
3、设备的安全防护设施是否完整、齐全。（10分）
4、电器设施、设备是否符合安全要求，有无临时线。（20分）
2、切实开展企业重特大生产安全事故排查治理工作（30分）
①制定了重特大事故隐患排查、治理制度；②有排查工作的原始记录和重特大隐患台帐；③有隐患治理验收报告；④有按规定上报材料的副本；⑤对一时无法整改的隐患，有切实的措施加以防范。
3、保证必要的安全生产投入，每年的安全生产投入应有台帐。（10分）
4、制定重特大事故应急救援预案，并组织演练。（20分）
5、特种设备是否定期检验，吊具是否符合安全要求，操作工是否持证上岗。（10分）
6、劳保用品是否合理使用，安全操作规程是否得到遵守。（20分）
7、易燃、易爆品存放、使用是否符合安全规定。（10分）
1、现场管理混乱的，每一处扣10分；通道不畅的，每处扣5分；物品堆放不安全的，每处扣5分。此项分扣完为止。
2、开展“安全生产月”、“119消防宣传日”等安全教育活动。（20分）
查：活动安排及总结
3、开展新职工、转岗职工三级安全教育，并经考试合格。（40分）
查：①三级安全教育档案，包括三级教育登记卡片及考试卷；②安全教育教材。
4、企业领导安全培训率达100%、安全管理人员培训率达95%。（20分）
5、特种作业持证率达100%，并按规定复审。（20分）
5、设备档案齐全，特种设备按规定检验。（20分）
1设备档案齐全，应包括设备改造及维修、保养纪录。
2有特种设备定期检验报告，所有在用特种设备均在安全期限内。
听汇报，查资料，看现场
1、①无检查表或未规定检查项目的扣10分；检查不认真的扣10分。
②无月检纪录的扣20分；考核不规范的扣10分；与绩效考核挂钩为执行的扣10分
6
开展企业重大危险源普查，加大安全生产投入和对各类事故隐患的整改力度，明确具体的整改要求和目标，并跟踪整改，确保安全，制定重大事故应急救援预案。落实安全生产“三同时”工作。（110分）
1、认真开展了重大危险源调查工作。（20分）
①按要求开展了危险源调查并登记建档。②制定了危险源管理制度。③有执行制度的记录。
4、建立健全各工种岗位责任制、操作规程，并得到有效落实。（20分）
5、在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”制，要有制度体现和执行纪录。（10分）
6、严格承包、承租过程中的安全管理、（20分）
①对承包、承租方的资质严格审查，并建立台帐。
②与承包、承租方签订了专门的安全生产管理协议，或在承包、承租合同中明确各自的安全生产管理职责。③对承包、承租方的安全生产工作统一协调和管理（要有检查及管理记录）。
1、按照自治区及集团安全生产专项整治工作的要求进行了具体部署。（30分）
2、严格按照专项整治实施方案和验收标准的要求，查找本单位共的问题。（20分）
3、制定了整改措施并进行了跟踪落实。（30分）
4、专项治理工作完成后，有总结材料。（20分）
听汇报，查资料，看现场
按照自治区安全生产专项整治工作的具体部署，分项进行考核。
1、事故统计准确，事故档案齐全，按时上报事故统计报表。（20分）
1对重伤、死亡及无伤亡重大安全事故，查A1、A2表；
2月报表，对产业集团，查基层报表，对向集团直报企业，按集团统计记录考核。
2、按“四不放过”原则处理事故。（40分）
查事故处理单，包括事故分析会纪录、处理意见、整改措施、复查纪录，以及事故处理决定。
2月检要有项目明确的检查表及考核办法，考核结果要与企业绩效考核挂钩。
2、认真开展重点时期、重要阶段的专项安全生产检查工作，并有记录和总结。（20分）
3、对查出的各项事故隐患要及时进行整改。要有整改计划或整改通知书，整改完成后，要有复检纪录。（20分）
4、对不能及时整改的重特大事故隐患，要制定整改防范措施，并落实到位。（20分）
查：预案、演练方案、演练总结。