单位试用期合同标准模板
试用期劳动合同模板经典版本6篇
试用期劳动合同模板经典版本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用期劳动合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限1. 试用期合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方试用期满后，经考核合格，根据甲方工作需要，将另行安排具体岗位。
3. 乙方在试用期内的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次及工作时间进行。
甲方将按照国家的规定确保乙方的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
乙方加班应得到相应的补偿或休息。
2. 休假：按照国家规定的休假制度执行休假。
如遇到特殊工作任务或突发情况，由甲方根据工作需要统筹安排工作时间及假期安排。
乙方应服从甲方的安排。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成以下协议：一、试用期期限第一条本合同的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期劳动合同模板6篇
试用期劳动合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1试用期劳动合同模板甲方（公司）：_____________（以下简称“公司”）法定代表人/负责人：_____________电话：_____________ 地址：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称“员工”）身份证号码：_____________电话：_____________ 地址：_____________鉴于公司需要招聘员工，员工希望加入公司工作，经双方协商一致，达成以下协议：一、试用期工作内容和工作地点1. 员工的工作内容为_____________，工作地点为公司的_____________。
二、试用期时间1. 本合同自_____________年________月________日起至_____________年________月________日止。
2. 在试用期内，员工应按照公司的安排履行合同约定的工作职责。
三、试用期工资和福利待遇1. 在试用期内，公司将给予员工的基本工资为_____________元/月（税前），具体工资结算时间以公司的工资支付制度为准。
2. 其他福利待遇：_____________。
四、试用期绩效评估1. 公司将对员工在试用期内的工作表现进行绩效评估，绩效评估结果将作为员工是否获得转正的重要依据。
2. 如果员工在试用期内表现出色，公司有权提前终止员工的试用期，将员工转正。
五、劳动保护和职业健康1. 员工在工作期间应当遵守公司的劳动纪律和安全生产规定，确保自己和他人的安全。
2. 如员工因工作原因受伤或患病，应当及时向公司报告，并按照公司规定进行相应的医疗和休假。
六、保密义务1. 员工在公司工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料等信息，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。
七、合同变更和解除1. 合同的任何变更必须由双方经协商一致达成书面协议，并报所在劳动行政部门备案。
2. 如果一方违反合同规定，使得合同无法履行，另一方有权解除合同。
试用期合同实模板(六篇)
试用期合同实模板甲方：_____乙方：_____根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日上，有效期为____个月。
_____(天)二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为____元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。
对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利。
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%)，乙方承担(10%);试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;试用期，乙方请长病假7天、事假团党委计超过5天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
实习试用期劳动合同范本6篇
实习试用期劳动合同范本6篇篇1实习试用期劳动合同范本一、甲方：____________（公司名称）法定代表人：____________地址：____________电话：____________统一社会信用代码：____________二、乙方：____________（实习生姓名）性别：____________民族：____________身份证号：____________联系电话：____________三、甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司实习期间的具体事宜达成如下协议：第一条实习期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方公司进行为期____个月的实习。
实习期限届满后，根据实习情况甲方公司有权酌情决定是否正式录用乙方。
第二条实习内容1. 乙方将在甲方公司从事的工作内容为：____________。
2. 乙方需遵守公司的相关劳动纪律、规章制度，服从公司的安排和管理。
第三条工作时间和休息1. 乙方实习时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方公司安排。
2. 乙方在工作时间内需认真工作，如需请假须提前向主管领导请假并经批准。
第四条工资待遇1. 乙方在实习期间不享受薪资报酬，但公司有权根据乙方的表现给予相应的奖励。
2. 乙方享受公司的工作餐和交通补贴，其他福利待遇详见公司内部规定。
第五条保密条款乙方在实习期间接触到的与公司相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等，都应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
第六条实习结束1. 实习期满后，甲方公司将对乙方的工作表现进行评估，根据实际情况决定是否正式录用。
2. 如乙方在实习期间违反公司规定，甲方公司有权取消其实习资格。
第七条合同解除1. 甲乙双方任何一方均有权在提前____天书面通知对方的情况下解除合同。
2. 合同解除后，乙方应当及时离开甲方公司，交接工作并办理离职手续。
第八条其他事项1. 本合同未尽事项，双方可另行协商解决。
试用期协议书模板(6篇)
试用期协议书模板一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_______________________________________。
3.合同期限至_____工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_____。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_____个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
标准事业单位试用期劳动合同6篇
标准事业单位试用期劳动合同6篇篇1标准事业单位试用期劳动合同范本甲方（用人单位）单位名称：×××法定代表人：×××联系地址：×××联系电话：×××乙方（用工单位）姓名：×××性别：×××身份证号码：×××户口所在地：×××联系地址：×××联系电话：×××鉴于甲方为单位，具备独立法人资格，需招聘岗位，乙方应聘该岗位，经双方平等协商，达成以下协议：第一条试用期乙方应聘为甲方的×××岗位，自××年××月××日起至××年××月××日，试用期为××月。
在试用期内，乙方需按照乙方的岗位要求，认真履行职责，并接受甲方的管理。
第二条工资待遇试用期内，乙方的工资待遇为×××元/月，具体工资按照甲方的规定执行。
在试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的实际情况，可视情况予以调整。
第三条工作内容乙方在试用期内，负责×××工作，必须按照甲方的管理制度和规章制度履行工作职责。
在试用期内，乙方需接受甲方的管理，积极学习，提升自己的能力。
第四条薪酬发放乙方的工资将于每月的×日发放，如遇节假日顺延，发放方式按照甲方的规定执行。
第五条工作时间乙方的工作时间为每天××：××至××：××，午休××小时，具体工作时间和休息时间由甲方根据需要合理安排。
员工试用期劳动合同模板标准版4篇
员工试用期劳动合同模板标准版4篇篇1员工试用期劳动合同模板标准版甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司担任_______________岗位的相关事宜和福利待遇等达成如下协议，以表示双方的权利和义务：第一条试用期1. 甲乙双方约定试用期为__________个月（不超过六个月）。
2. 乙方在试用期内，工资待遇及福利待遇按照甲方公司制度执行。
第二条试用期工资1. 乙方在试用期内，每月工资为人民币__________元整。
2. 试用期结束后，根据双方协商结果，确定正式转正的工资待遇。
第三条工作内容1. 乙方加入公司后，应当认真履行相关工作职责，服从公司的安排和领导。
2. 乙方不得擅自离职，如确无法继续工作，需提前_______________天通知公司。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给其他机构或个人。
2. 因乙方违反保密义务造成公司损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
3. 保密期限为离职后_______________年。
第五条解除协议1. 甲方在试用期内，有权单方解除协议，但应提前_______________天书面通知乙方，并支付乙方相应工资和补偿。
2. 乙方在试用期内，如有特殊原因需解除协议，需提前_______________天书面通知公司。
第六条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 合同期限自双方签署之日起生效，试用期届满后，根据工作情况决定是否转为正式员工。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________ 日期：__________以上为员工试用期劳动合同模板标准版，双方应在签署前仔细阅读，确保了解合同内容，并保留一份备查。
希望双方能够遵守约定，共同努力，共同发展。
新人加入用人单位劳动合同模板5篇最新
新人加入用人单位劳动合同模板5篇最新新人加入用人单位劳动合同1甲方(用人单位)名称：乙方：(劳动者)姓名：法定代表人：性别：出生年月：民族：所有制性质：文化程度：地址居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。
乙方月工资为元。
工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的'工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
试用期员工合同模板(精选12篇)
试用期员工合同模板（精选12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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试用期劳动合同模板汇总7篇
试用期劳动合同模板汇总7篇试用期劳动合同篇1甲方：____有限公司乙方：______甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《____有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
1、保密内容(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。
标准正规劳动合同范本5篇
标准正规劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1标准正规劳动合同范本甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）经甲乙双方协商一致，甲方拟录用乙方，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条劳动合同期限1. 本合同自______________（年）________（月）________（日）开始，至______________（年）________（月）________（日）止。
2. 试用期为______________（年/月/日），试用期内如无书面提前通知，自动转为正式雇佣关系。
第二条工作内容1. 乙方应根据甲方工作安排，认真、负责地完成工作任务。
2. 乙方应服从甲方安排，按时上下班，不迟到、早退、早离。
3. 乙方不得私自泄露公司机密信息，如有违反，将承担法律责任。
第三条薪酬与福利1. 乙方月基本工资为______________元。
2. 甲方将按国家规定为乙方购买社会保险。
3. 乙方享有带薪年假______________天。
4. 乙方享有公司福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条工作时间1. 乙方工作时间为每日______________（上午/下午）________（时）至______________（上午/下午）________（时），每周工作______________小时，休息日为______________。
第五条调动与解雇1. 甲方有权根据工作需要合理调动乙方工作岗位，乙方应积极配合。
2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权终止劳动合同，并赔偿甲方损失：a. 违反国家法律法规；b. 严重违反公司规章制度；c. 其他严重违约行为。
第六条解决劳动纠纷1. 甲乙双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
试用期劳动合同协议7篇
试用期劳动合同协议7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本试用期劳动合同协议。
一、试用期期限本协议试用期自签订之日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任工作，岗位名称为_______________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时制，每周工作五天的工作制度。
2. 乙方在试用期内享有法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方在试用期的工资标准为_____元/月。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日前支付。
五、社会保险及其他福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方享有相应的社会保险福利待遇。
此外，甲方可根据公司政策给予乙方其他福利待遇。
六、劳动纪律及保密条款1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司机密信息。
七、知识产权归属约定乙方在试用期内参与的项目所涉及到知识产权的归属问题，按照甲方的相关规定执行。
八、双方的权利和义务1. 甲方的权利：有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作地点；有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
2. 甲方的义务：为乙方提供必要的工作条件；按时支付乙方的工资；为乙方提供社会保险等福利待遇。
3. 乙方的权利：享有国家法定的休息休假权利；享有社会保险和福利待遇；享有公司规定的其他权利。
4. 乙方的义务：遵守公司的规章制度，服从管理；按时完成工作任务；保守公司商业秘密和技术秘密等。
标准事业单位试用期劳动合同7篇
标准事业单位试用期劳动合同7篇第1篇示例：标准事业单位试用期劳动合同一、合同双方：甲方（雇主）：______单位乙方（员工）：______二、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经平等协商，就乙方加入甲方工作并进行试用期工作一事，达成如下协议，以便明确双方的权利和义务：三、试用期工作内容乙方应按照甲方的规章制度及工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
甲方有权根据工作需要随时要求乙方转岗、加班或进行培训。
四、试用期工资乙方的试用期工资为______元/月，试用期工资发放时间为每月______日。
试用期结束后，根据工作表现，乙方的工资将视情况进行调整。
五、试用期期限乙方的试用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期期间，甲方有权终止试用期合同。
六、试用期工作评定在试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行评定。
如果乙方表现优秀，将正式转为甲方的正式员工；如果乙方表现不佳，甲方有权终止合同。
七、劳动合同解除1. 试用期合同解除试用期合同解除的条件或原因包括但不限于：乙方违反公司规章制度、严重失职、渎职、违法违纪等情形；工作表现不符合公司要求；试用期结束后未能符合转正条件等。
2. 正式合同解除正式员工在完成试用期后，若违反公司规章制度、严重失职、渎职、违法违纪等情形，公司有权终止雇佣关系。
正式员工也有权根据《劳动合同法》相关规定提前通知或支付违约金解除合同。
八、其他约定1. 乙方须遵守公司的规章制度，服从公司管理，维护公司利益。
2. 甲方应提供必要的培训和指导，保障乙方的工作权利，提高工作技能。
3. 乙方有权享受劳动法规定的休假、工作时间等福利权益。
4. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为《标准事业单位试用期劳动合同》的内容，双方应严格遵守合同条款，并共同维护合同的法律效力。
希望双方能够积极配合，共同努力，实现共同发展。
标准事业单位试用期劳动合同5篇
标准事业单位试用期劳动合同5篇篇1标准事业单位试用期劳动合同一、试用期1. 试用期为( )个月，试用期间公司为员工提供正式的工作、培训和机会，由员工表现决定是否转为正式员工。
2. 员工在试用期内享有与正式员工相同的工资、福利待遇。
3. 在试用期内，公司有权解除劳动合同，员工也有权随时提出辞职。
解除劳动合同需要提前( )天书面通知。
二、工作职责和要求1. 员工须认真履行公司安排的工作任务，保证工作质量和效率。
2. 遵守公司的工作纪律和规定，服从上级领导的安排。
3. 需要参加公司组织的各类培训和会议，提升自己的专业技能和知识。
4. 对公司的机密信息和商业机密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
5. 需要积极配合公司的业务发展和推广，为公司创造业绩和利润。
三、待遇和福利1. 员工享有公司提供的薪资、奖金、社会保险、健康体检等福利待遇。
2. 公司为员工提供良好的工作环境和发展平台，鼓励员工不断进步和学习。
3. 公司为员工提供法定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期。
4. 员工可享受公司提供的培训和进修机会，提升自己的职业能力。
四、绩效评估和转正考核1. 在试用期结束前，公司将对员工的表现进行绩效评估，评定是否转为正式员工。
2. 被评定为优秀或良好的员工将被列入转正名单，公司将予以转正。
3. 转为正式员工后，员工将享有更多的福利待遇和晋升机会。
五、解决劳动纠纷1. 如在工作中出现劳动纠纷，双方应友好协商解决，如无法达成协议，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
2. 对于员工的违纪和不当行为，公司有权对员工进行相应的处理，包括解除劳动合同。
六、其他1. 本合同自签订之日起生效，至试用期结束后自动终止，如双方希望继续合作，可另行签订正式劳动合同。
2. 本合同一式两份，公司和员工各持一份，具有同等效力。
3. 其他未尽事宜，均按公司规章制度和相关法律法规执行。
签订人（公司）：_________ 签订人（员工）：_________签订日期：_________ 签订日期：_________（公司盖章）（员工签名）篇2标准事业单位试用期劳动合同甲方：（事业单位全称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（联系电话）乙方：姓名：性别：出生年月：身份证号码：户籍地址：电话：鉴于甲方需要聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方经友好协商，依照《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》及有关规定签订本合同。
员工试用期劳动合同模板标准版3篇
员工试用期劳动合同模板标准版3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为_________________________。
2. 乙方应履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质和特点，安排乙方执行标准工时制或不定时工作制。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
2. 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资的薪酬结构，乙方试用期工资按照基本工资标准执行。
3. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可适当调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事有职业危害作业的，甲方应告知其危害情况并采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
员工试用期劳动合同模板标准版5篇
员工试用期劳动合同模板标准版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，为确立双方劳动关系，明确双方的权利与义务，经甲乙双方友好协商，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方____部门担任____职位。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方应确保乙方享有法定的假期和年假等休息权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为税前月薪____元（人民币），试用期工资按约定工资的____%发放。
2. 甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的____日。
甲方有权根据乙方的表现和工作业绩调整薪酬水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
六、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
试用期内的社保缴纳按照相关规定执行。
七、保密义务和竞业限制乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
在试用期内及试用期结束后，未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
具体条款在双方签署的保密协议和竞业限制协议中约定。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
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合同编号：单位试用期合同模板甲方：_____________________乙方：_____________________签订地点：_____________________签订日期：_____________________甲方（用人单位）名称：_____________________住所：_______________________________________法定代表人（委托代表人）___________________主要负责人（委托代表人）___________________乙方（劳动者）姓名：_______________________性别：_____出生年月：______________________家庭住址：__________________________________居民身份证号码______________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：（一）计时工资。
由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
（三）其他工资形式。
具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：1.__________________________________________2.__________________________________________3.__________________________________________七、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①____________________________________②____________________________________③____________________________________2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的。
第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；6.义务服兵役期间的；7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；8.单位集体协商代表在履行代表职责的；9.符合法律法规、规定其他情况的。
第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上以下的标准加付赔偿金。
2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上以下的标准加付赔偿金。
第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。